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Ofertas de Empleo Capacitador en Bucaramanga

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  • Facilitador técnico

    COP

  • industry OPERACIONES NACIONALES DE MERCADEO

  • $1,5 a $2 millones Bucaramanga country Publicado 24 Jul 2025
  • LOGISTICA

  • Facilitador técnico

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 3 años de experiencia Realizando procesos de capacitación y entrenamiento técnico al personal con el fin de fortalecer los conocimientos en las áreas administrativas y de operación requeridos por el colaborador para el saber-hacer de su cargo. Participa en la detección de necesidades de capacitación requeridos para ejecutar las actividades propias de cada labor. Evalúa los resultados de los programas de capacitación con el fin de asegurar que el trabajador realiza sus responsabilidades del cargo de acuerdo a la formación impartida y procedimientos establecidos por la compañía. Califica, captura y archiva los registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA

    Cargos relacionados

    Capacitador

  • Coach de habilidades blandas y desarrollo profesional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Campuslands buscamos un/a Coach de Habilidades Blandas para diseñar e implementar estrategias que potencie las competencias socioemocionales de los campers. Si tienes experiencia en coaching y formación de la Generación Z, ¡te estamos buscando!

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar el desarrollo de competencias clave para el mercado laboral a través de estrategias de aprendizaje experiencial, fomentando el crecimiento, la empleabilidad a través de un enfoque de mejora continua e innovación y el posicionamiento profesional de nuestros campers.

    Lo que harás día a día
    1. Evaluar las brechas en habilidades clave de los campers en relación con las necesidades del mercado laboral.
    2. Diseñar e implementar un currículo modular, flexible e integrado que maximice el compromiso y la retención.
    3. Crear un portafolio diverso de recursos de aprendizaje adaptados a la Generación Z.
    4. Realizar coaching individual y grupal, incluyendo talleres experienciales, coaching individual en casos específicos, mentoría y preparación profesional como: entrevistas, optimización de perfiles, etc.
    5. Liderar el equipo en la implementación del currículo, coordinando actividades y resultados.
    6. Implementar un sistema de evaluación robusto que puede incluir autoevaluaciones, evaluaciones de pares (peer feedback) y evaluaciones basadas en la observación del Coach.
    7. Fomentar y modelar una cultura de retroalimentación continua, constructiva y accionable.
    8. Monitorear métricas clave sobre el progreso, la participación de los estudiantes y la efectividad del programa.
    9. Colaborar con instructores técnicos y el área de Tech Leap para identificar y potenciar habilidades.
    10. Contribuir activamente a la cultura de aprendizaje de Campuslands.

    Decisiones clave qué tomarás:
    • Estrategia y metodología: elegir métodos adecuados para la formación de la Generación Z (talleres, sesiones 1:1, aprendizaje experiencial).
    • Selección de herramientas y recursos: decidir plataformas d

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    Capacitador, Psicólogo
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