Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
Cargos relacionados
Director de recursos humanos, Director de gestión humana
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Vacante: Analista de Nómina y Honorarios
Lugar: Bogotá, D.C.
Empresa: HELI IPS
Modalidad: Presencial
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Contabilidad y Finanzas.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina, preferiblemente en el sector salud .
Funciones principales:
Liquidación, análisis, auditoría y contabilización de nómina.
Gestión de novedades: horas extras, vacaciones, licencias, retiros, entre otros.
Contabilización de seguridad social, provisiones y liquidaciones finales.
Transmisión de nómina electrónica y conciliaciones contables.
Manejo de Helisa, NIIF y centros de costo.
Atención a colaboradores y seguimiento a pagos, descuentos y libranzas.
Apoyo administrativo y documental en procesos de contratación y retiro.
Preséntate el 8 de agosto de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Av. Carrera 68 #13-61 – Bogotá
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Junior Data Entry at BairesDev
As a Junior Data Entry, apply your basic skills in data handling and typing to perform accurate data entry tasks. This role involves contributing to database management, ensuring data integrity, and enhancing your speed and precision in data processing.
What you will do
- Perform data entry tasks, ensuring high accuracy and efficiency. - Verify data by comparing it to source documents and making necessary corrections. - Maintain and update records and databases in accordance with company guidelines. - Assist in the organization and storage of data in both digital and physical forms. - Respond to requests for data retrieval by locating and providing the required information. - Participate in regular training and development sessions to improve data entry skills. What we are looking for
- 1+ year of experience in data entry. - Good understanding of data organization and storage principles. - Experience with data entry software and tools. - Ability to work efficiently and accurately under tight deadlines. - Basic knowledge of data privacy and security practices. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacation
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En Campuslands buscamos un/a Coach de Habilidades Blandas para diseñar e implementar estrategias que potencie las competencias socioemocionales de los campers. Si tienes experiencia en coaching y formación de la Generación Z, ¡te estamos buscando!
¿Cuál será tu misión?
Liderar el desarrollo de competencias clave para el mercado laboral a través de estrategias de aprendizaje experiencial, fomentando el crecimiento, la empleabilidad a través de un enfoque de mejora continua e innovación y el posicionamiento profesional de nuestros campers.
Lo que harás día a día
1. Evaluar las brechas en habilidades clave de los campers en relación con las necesidades del mercado laboral.
2. Diseñar e implementar un currículo modular, flexible e integrado que maximice el compromiso y la retención.
3. Crear un portafolio diverso de recursos de aprendizaje adaptados a la Generación Z.
4. Realizar coaching individual y grupal, incluyendo talleres experienciales, coaching individual en casos específicos, mentoría y preparación profesional como: entrevistas, optimización de perfiles, etc.
5. Liderar el equipo en la implementación del currículo, coordinando actividades y resultados.
6. Implementar un sistema de evaluación robusto que puede incluir autoevaluaciones, evaluaciones de pares (peer feedback) y evaluaciones basadas en la observación del Coach.
7. Fomentar y modelar una cultura de retroalimentación continua, constructiva y accionable.
8. Monitorear métricas clave sobre el progreso, la participación de los estudiantes y la efectividad del programa.
9. Colaborar con instructores técnicos y el área de Tech Leap para identificar y potenciar habilidades.
10. Contribuir activamente a la cultura de aprendizaje de Campuslands.
Decisiones clave qué tomarás:
• Estrategia y metodología: elegir métodos adecuados para la formación de la Generación Z (talleres, sesiones 1:1, aprendizaje experiencial).
• Selección de herramientas y recursos: decidir plataformas d
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Benefits Assistant to join our team and provide support for the data entry of new and active faculty and staff members in regard to benefits.
What You Will Do:
- Support with troubleshooting/researching to resolve various benefits. - Review enrollments and transactions, ensuring the accuracy of data and adequate documentation. - Assist in tracking benefit costs and preparing the benefit-cost analysis. - Generate and compile various data requests and reports. - Create, maintain and update files and record-keeping system. Here's what we're looking for:
- 1 year of experience in similar positions. - Degree completed or advanced studies in Human Resources, Business Administration, or related fields. - Understanding of HR processes, policies, and procedures. - Customer service-focused and committed to providing a helpful service. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
EFICACIA busca Supervisor/a de Mercadeo en Bucaramanga
Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de fuerzas de ventas, mercaderistas y/o equipos de impulso en el sector de consumo masivo.
Experiencia en seguimiento y control de indicadores de equipos de ventas, mercaderistas e impulso.
Manejo intermedio de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
Funciones principales:
Coordinar, acompañar y garantizar la correcta ejecución de actividades de mercaderistas e impulso en el punto de venta.
Realizar seguimiento y análisis de los indicadores del equipo para garantizar el cumplimiento de las metas.
Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales en cada punto de venta.
Generar informes de seguimiento para evaluar y mejorar la operación comercial.
Mantener comunicación permanente con el equipo comercial para garantizar alineación y logro de objetivos.
Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de EFICACIA.
Nos encontramos en la búsqueda de un líder de logística y operaciones para participar de un proyecto en importante empresa del sector de energía eléctrica, hasta el 30 de diciembre 2027.
Requisitos indispensables:
* Pregrado en: Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística y Operaciones
* Postgrado en Dirección de Operaciones y Logística; en Logística y Cadena de suministro; Negocios Internacionales; en Alta Gerencia; en Alta Gerencia de Empresas; Gestión Estratégica de Proyectos; Gerencia Integral de Proyectos; Dirección y Gestión de Proyectos; Gerencia de Proyectos.
* Experiencia: Más de cinco (5) años de experiencia después de obtener el título profesional en el área de logística/ inventarios/ operaciones/ abastecimiento y/o transporte; con un (1) año mínimo liderando equipos de trabajo.
* Licencia de conducción B1 y saber conducir
* Tarjeta profesional
Rango salarial entre $8.050.910 y $10.465.563 más beneficios extralegales
Proyecto finaliza el 30 de diciembre 2027
Ciudad: Bucaramanga
Funciones:
* Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la recepción, rechazo, almacenamiento, conservación, custodia, devolución, salidas, suministro y transferencia de mercancías, para garantizar los niveles de existencias requeridos por las dependencias de la organización en cada uno de los almacenes de la empresa.
• Garantizar y controlar la realización de los inventarios físicos de los almacenes, con el fin efectuar los análisis y determinar las acciones necesarias para el buen manejo y custodia de los bienes en las bodegas.
• Definir y evaluar los registros y controles sobre los inventarios, niveles de rotación, inmovilidad, compras por reabastecimiento y mercancía obsoleta para mantener una información actualizada de los inventarios, niveles adecuados de existencias y una gestión óptima y eficiente sobre los bienes inmovilizados y/o obsoletos.
• Dirigir, controlar e informar la venta de bienes improductivos dados de baja de acuerdo con
en dislicores estamos en busqueda de un representante de ventas de cuentas clave, para la ciudad de bogota, que tenga 3 años de experiencia en el área de ventas, que cuente con nivel academico en Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas. sus funciones seran:
-Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.
-Diseñar e implementar actividades estratégicas con las marcas que permitan el desarrollo del cliente y del negocio.
-Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
-Implementar las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas.
-Ejecutar los planes de ciclo (actividades comerciales y de promoción, semáforo) de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
-Mantener y gestionar la cartera de sus clientes dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
-Ejecutar el plan de mercadeo y CP&A y presentar a los clientes las actividades del ciclo, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
-Realizar una adecuada planificación y gestión de las actividades administrativas de su cargo, con el fin de mantener actualizada la ejecución de todos los planes.
-Asegurar la foto de éxito de los clientes, por canal para su región, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
-Desarrollar e implementar los planes para los clientes pareto, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail).
-Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
su salario será:
Cargos relacionados
Merca-impulsador supermercados, Representante de ventas, Supervisor de vendedores
en dislicores estamos en busqueda de un representante de ventas de cuentas clave, para la ciudad de Cali, que tenga 3 años de experiencia en el área de ventas, que cuente con nivel academico en Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas. sus funciones seran:
-Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.
-Diseñar e implementar actividades estratégicas con las marcas que permitan el desarrollo del cliente y del negocio.
-Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
-Implementar las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas.
-Ejecutar los planes de ciclo (actividades comerciales y de promoción, semáforo) de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
-Mantener y gestionar la cartera de sus clientes dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
-Ejecutar el plan de mercadeo y CP&A y presentar a los clientes las actividades del ciclo, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
-Realizar una adecuada planificación y gestión de las actividades administrativas de su cargo, con el fin de mantener actualizada la ejecución de todos los planes.
-Asegurar la foto de éxito de los clientes, por canal para su región, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
-Desarrollar e implementar los planes para los clientes pareto, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail).
-Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
su salario será: 3.
Cargos relacionados
Merca-impulsador supermercados, Representante de ventas, Supervisor de vendedores
Importante empresa avícola, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de 1 año en Ventas realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
Importante que cuente con su medio de transporte con documentos al día.
Disponibilidad de tiempo completo, la empresa ofrece excelente estabilidad laboral.
En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Ser mayor de edad
• Contar con formación técnica académica
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos
• Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
• Recibo de mercancía e inventarios
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Responsable del manejo (Dinero) y arqueos de cajas
• Seguridad de la tienda
• Asignación y seguimiento de tareas al equipo de tienda
• Responsable del cumplimiento de políticas del personal de tienda
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Empresa de alimentos está en la busqueda de SUPERVISOR DE LOGISTICA DE INVENTARIOS con experiencia en gestión de cadenas de suministro y procesos logísticos.
El candidato ideal debe ser profesional en Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.
OBJETIVO DEL CARGO:
CONTROLAR LOS INVENTARIOS Y MOVIMIENTOS DE ENTRADAS Y SALIDAS DE LOS MATERIALES QUE ESTÉN EN LOS ALMACENES BAJO SU CARGO EN LAS PLANTAS DE PROCESO Y BODEGAS EXTERNAS DE LAS REGIONALES CORRESPONDIENTES, GARANTIZANDO LA CORRECTA ROTACIÓN DE ESTOS.
LUGAR DE TRABAJO: Floridablanca, Santander
Debe contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos diurnos y nocturnos.
Cargos relacionados
Analista de inventarios, Supervisor de producción industrial, Supervisor logística
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Jefe de Personal de TI para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.
Qué harás:
- Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías. - Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo. - Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo. - Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos. - Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades. - Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario. ¿Qué Buscamos?:
- 7+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc. - Sólida experiencia c
Cargos relacionados
Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR RETAIL, REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO TECNICO /TECNÓLOGO EN MERCADEO O CARRERAS ADMINISTRATIVAS
EXPERIENCIA SUPERIOR A DOS AÑOS, LIDERANDO EQUIPOS DE TRABAJO EN TIENDA, ALMACENES DE CADENA
CONTRATO DIRECTO CON LA COMPAÑÍA
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO EN HORARIOS DE TIENDAS. SEDE MEDELLÍN
CONOCIMIENTO EN INVENTARIOS, INDICADORES DE RETAIL, CUMPLIMIENTO DE PRESUPUESTOS.
Cargos relacionados
Líder de almacén, Administrador de tienda, Administrador de almacén
Importante empresa está en búsqueda de INSPECTOR para unirse a su equipo.
¿Qué buscamos?
- Bachiller acreditado en estas competencias NSCL 280202086 SENA Y NSCL 280202090 SENA
- 1 Año en áreas relacionadas con inspecciones de redes de gas
¿Qué ofrecemos?
-Salario 1,700.000 +aux 700.000
- contrato duración de obra
-Turno 6*1
Importante empresa del sector transporte requiere para su equipo de trabajo Supervisor o líder administrativo y operativo, para la ciudad de Bucaramanga, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas o logísticas.
Experiencia minima de 6 meses en el sector transporte o industrial, liderando proceso logístico.
Funciones:
Seguimiento de rutas
Manejo de personal
Supervisión de recolecciones
Cierre de operación
Recaudo de dinero pagos contra entrega
Control de vehículos (documentación)
Manejo de caja menor
Manejo de planillas
Manejo de operación y organización de horarios
Informe Diario
Horario: lunes a sábado franja de 8 am a 8 pm horarios flexibles, se reconocen horas extras, con disponibilidad los festivos si la operación lo requiere.
Salario: $1.637.025 básico + bono fijo mensual extra salarial $400.000 + prestaciones de ley + horas extras.
Contrato : Obra o labor.
Pagos: mensuales
Ubicación de la compañía: Bucaramanga, Parque industrial Garibaldi Km 6 via Girón.
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR RETAIL, REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO, LIDER DE TIENDA, RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES DE VENTA, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS Y LIDERANDO EQUIPO DE TRABAJO.
REQUISITOS INDISPENSABLES
EXPERIENCIA SUPERIOR A 3 AÑOS LIDERANDO EQUIPOS COMERCIALES, EN TIENDAS DE MAS DE 500 MT2
PROFESIONAL EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS O AFINES
CONTRATO DIRECTO CON LA COMPAÑÍA
SALARIO DE ACUERDO CON LA EXPERIENCIA
VACANTE EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA
Cargos relacionados
Líder de almacén, Administrador de tienda, Administrador de almacén
El Coordinador de QA/QC es responsable ante el Director de Obra de la implementación y control del Sistema de Calidad, así mismo de la difusión y cumplimiento de los requisitos del cliente, normas y códigos aplicables al proyecto.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
"Educación
• Pregrado: Profesional en ingeniería Mecánica, Industrial, Metalúrgica o Civil.
Formación
• Formación en Ensayos no Destructivos (END).
• Formación en códigos, normas y procedimientos de soldadura industrial.
• Instrumentos de medición y ensayo.
• Certificado de auditor interno en Sistemas de Gestión.
• RETIE (Aplica solo para Ing. Electricistas)
• Formación en HSEQ
Experiencia
• Tres (3) años de experiencia en el sector de hidrocarburos y/o plantas industriales.
Nos encontramos en la búsqueda de Líder de Centro de Control para una importante empresa del sector de energía eléctrica
Requisitos indispensables:
* Formación de Pregrado en Ingeniería Eléctrica o electricista
* Tarjeta /Matricula Profesional
* Estudios de posgrado en:
Ingeniería Eléctrica; en sistemas de transmisión y distribución de energía eléctrica; en ingeniería eléctrica y electrónica; en gestión de sistemas eléctricos de potencia; en sistemas de transmisión de la energía eléctrica; en sistemas de transmisión de la energía eléctrica; en gerencia de sistemas eléctricos
de potencia y/o afines relacionadas con el cargo
* Experiencia: Mínimo 3 años posterior a la titulación del pregrado, en cargos en el centro de control, con liderazgo de personal, manejo de activaciones en sistemas de transmisión, equipos o activos con sistema de voltajes muy altos.
Ciudad: Bucaramanga
Modalidad: Presencial con manejo de turnos rotativos
Tipo de contrato: Indefinido
Rango salarial entre $5.948.449 y $7.732.525 más beneficios extralegales
Principales Funciones: Operar y coordinar los activos del sistema eléctrico de potencia responsabilidad de la compañía para garantizar la seguridad, confiabilidad y calidad del servicio, informar y gestionar las condiciones operativas especiales y de contingencia del sistema eléctrico para garantizar su normalización, estudiar, aprobar y coordinar la consignación de equipos para los mantenimientos preventivos y correctivos de las plantas y/o unidades de generación, de las unidades constructivas y de los activos de conexión al a partir de la programación para garantizar su mantenimiento y disponibilidad operativa, coordinar las maniobras para la ejecución de los mantenimientos programados y de emergencia de las plantas y/o unidades de generación, de las unidades constructivas y de los activos de conexión a partir de la programación para garantizar su mantenimiento y disponibilidad operativa.
Perfil: Contador(a) Público(a) titulado(a) y con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: En la gestión de talento humano y la optimización de procesos administrativos internos. Realizando el manejo de contabilidad, elaborando y presentando estados financieros, declaraciones tributarias, administrando y controlando la nómina y seguridad social, manejo de presupuesto, atención de requerimientos de entes de control, control interno y asesorar a la Gerencia Administrativa y Financiera y Junta Directiva.
Requisitos: Dominio de NIIF, legislación tributaria, normatividad laboral, Excel avanzado y algún ERP.
Salario: $5.000.000 a $6.000.000
Dependiendo del perfil
¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial! En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada por el logro de metas, que le guste trabajar con los pequeños empresarios del país. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajarás con los mejores equipos en un entorno diverso y dinámico. Ofrecemos sueldo competitivo y un excelente ambiente laboral: entretenido, dinámico y desafiante. Esperamos que puedas aprender y que nosotros también podamos aprender de ti.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas, financieras o comerciales o afines al cargo.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas y procesos comerciales en el sector financiero, de ellos al menos 3 liderando equipos, deseable en microfinanzas
¡Si cuentas con el perfil, No dudes en postularte!
Cargos relacionados
Gerente general, Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente financiero, Gerente comercial
En Campuslands buscamos un Coordinador(a) de Procesos Comerciales para estructurar y optimizar nuestros procesos comerciales, convirtiendo el caos operativo en un sistema eficiente, claro y replicable. Si eres apasionado por la mejora continua y quieres formar parte de una empresa innovadora que impacta la educación, ¡este es tu rol!
¿Cuál será tu misión?
Apoyar directamente al Gerente Comercial en la organización, estructuración y estandarización de todos los procesos internos del área comercial, convirtiendo los procedimientos operativos en un sistema claro y eficiente que permita escalar la operación con control y efectividad.
Lo que harás día a día:
1. Estructuración de procesos (60%):
• Documentar los procesos comerciales para cada línea de negocio (Academia, Full Services, Tech Leap, etc.).
• Diseñar formatos, plantillas y protocolos para el equipo comercial.
• Crear y actualizar el Manual Comercial Interno con reglas claras sobre cotización, descuentos, seguimiento y cierre.
• Mantener actualizada la estructura de carpetas, repositorios y bases de datos comerciales.
• Establecer protocolos de relación entre el área comercial y otras áreas (operaciones, marketing, finanzas).
2. Diseño de herramientas de gestión (20%):
• Construir y mantener modelos de listas de precios, cotizaciones y matrices de costos.
• Estructurar bases de datos maestras (clientes, leads, negocios, alianzas).
• Diseñar dashboards y reportes que permitan monitorear los indicadores clave por línea, producto y comercial.
• Apoyar la consolidación de información para el Comité Comercial y reuniones de revisión.
3. Seguimiento y control operativo (20%):
• Hacer seguimiento al cumplimiento de procedimientos por parte de los Directores Comerciales.
• Detectar cuellos de botella, errores de operación o desvíos en la ejecución y documentarlos con evidencia.
• Apoyar al Gerente Comercial en la trazabilidad de compromisos y alertas tempranas de incumplimiento.
• Se
Cargos relacionados
Coordinador de proyectos, Analista eficiencia operacional, Profesional proyectos y optimización, Coordinador comercial, Analista comercial
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Calidad, esta persona será la encargada de liderar, garantizar y optimizar los procesos de gestión de calidad dentro de la organización.
Requisitos indispensables:
Formación: Postgrado en sistemas de gestión, auditoría o áreas afines (obligatorio).
Certificación: Auditor interno.
Experiencia: Mínimo 3 años en coordinación de cargos similares o afines.
Conocimientos técnicos:
Manejo y experiencia con ISO 9000 y sistemas de gestión de calidad.
Implementación y mantenimiento de sistemas de gestión.
Ejecución y seguimiento de auditorías internas.
Habilidades de liderazgo: Experiencia en manejo y coordinación de personal.
Perfil deseado: Profesional proactivo(a), con capacidad de liderazgo, atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades para optimizar procesos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente.
Importante multinacional está en búsqueda de INSPECTOR para unirse a su equipo, cuyo objetivo es
Verificar e inspeccionar instalaciones para suministro de gas, artefactos a gas, equipos de medición y regulación, sistemas de ventilación y evacuación. Identificar, clasificar y normalizar el servicio de gas.
*Requisitos*
- Bachilleres acreditados en las siguientes competencias laborales: nscl 280202086 y nscl 280202090.
- 1 año de experiencia en áreas relacionadas con inspecciones de redes de gas.
¿Qué ofrecemos?
- Obra labor.
- Salario de $ 1,700,000 + Aux 700,000
- Turno 6*1
- Base: Bucaramanga.
¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que
hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Nuestra compañía requiere para sus equipos de trabajo en la Ciudad de Bucaramanga, Director de aseguramiento, debe tener pregrado en medicina con Postgrado en Auditoria, Gerencia y/o Administración en Salud
PROPÓSITO DEL CARGO:
Analizar, evaluar y realizar seguimiento al costo médico, a través de los indicadores correspondientes que lleven a la formulación y seguimiento de planes de acción, así mismo apoyar la gestión de atención al usuario y servicios médicos, con el fin de garantizar la prestación del servicio en salud en los municipios de la regional dando cumplimiento a los objetivos estratégicos definidos por la alta dirección.
TUS CUALIDADES Y EXPERIENCIA:
1. Mínimo 2 año de experiencia en áreas relacionadas al cargo
2. Médico con conocimiento de patologías y protocolos de atención, así como conocimiento en el proceso de autorización de servicios médicos y legislación asociada al tema de salud, Médico con conocimiento de adscripción de la red de prestadores y seguimiento a los mismos. Manejo de Excel para análisis de costo médico.
3.Conocimientos del Plan Nacional de Salud Pública, AIEPI, modelos de medicina preventiva, Resolución 4505, 1552 y 052
ROLES Y RESPONSABILIDADES:
1. Brindar soporte en respuestas a requerimientos de entes de control, tutelas y quejas, haciendo seguimiento a la oportunidad de respuestas a los requerimientos de entes de control, tutelas y quejas, soportando el análisis de casos complejos y con riesgo de demandas, soportando visitas que los entes de control realicen a los diferentes municipios. Lo anterior con el fin de dar respuesta oportuna y eficaz a los requerimientos de entes de control y disminuir el riesgo legal en casos de eventos ad-versos
2. Realizar evaluación de red y suficiencia estudiando las notas técnicas, e
¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando a un Jefe Comercial Apasionado por las ventas de publicidad para sumarse a liderar nuestro equipo en Santanderes.
Responsabilidades:
* Comercializar y promocionar nuestros productos editoriales (Impreso y Digital).
* Alcanzar objetivos y metas de ventas para impulsar el crecimiento de nuestro medio.
* Generar y optimizar estrategias de ventas que nos ayuden a destacar en el mercado.
* Prospectar y buscar nuevos clientes para ampliar nuestra base de clientes.
* Cumplir con los presupuestos asignados a la Regional.
* Mantener un excelente relacionamiento con nuestros clientes, garantizando altos niveles de satisfacción.
* Elaborar propuestas personalizadas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
* Preparar informes de gestión de ventas y mantener un registro adecuado en nuestro CRM.
* Manejar la venta consultiva, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 4 años en ventas de espacios publicitarios en Medios Digitales y/o tradicionales.
* Disponibilidad para trabajar 100% de manera presencial en Bucaramanga, sin embargo, el Líder debe contar con la disponibilidad de viajar a distintas ciudades como Cúcuta según planeación de ventas.
Ofrecemos:
* Contrato a término fijo.
* 3.300.000 + comisiones por ventas
$3,5 a $4 millones
Bucaramanga
country
Publicado 4 Ago 2025
Dirección estratégica y operativa Definir y ejecutar el plan estratégico de la inmobiliaria. Establecer metas de ventas
captaciones
arriendos y rentabilidad. Supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y ajustar estrategias según resultados.
Liderar, planificar, dirigir y controlar la operación integral de la inmobiliaria, garantizando la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento de la empresa. Será responsable de la gestión comercial, administrativa, financiera y operativa, asegurando altos niveles de productividad, satisfacción del cliente y cumplimiento de las metas de rendimiento establecidas.
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Gerente general, Gerente de ventas
Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.
Excel avanzado, paquete de office.
Cargos relacionados
Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte
Es directamente responsable por las labores de Administración de las bases relacionadas con la gestión de: Personal, materiales, servicios y campamento en los proyectos donde la Compañía realiza operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO:
Educación
• Pregrado: Profesional en Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Formación
• Sistemas Gestión.
• Legislación Laboral.
• Administración de Nómina.
• Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social.
• Manejo avanzado en hoja electrónica. (Excel)
• Legislación contable y financiera
Experiencia
• Tres (3) años en cargos similares en el sector.
Es directamente responsable por las labores de Administración de las bases relacionadas con la gestión de: Personal, materiales, servicios y campamento en los proyectos donde la Compañía realiza operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO:
Educación
• Pregrado: Profesional en Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Formación
• Sistemas Gestión.
• Legislación Laboral.
• Administración de Nómina.
• Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social.
• Manejo avanzado en hoja electrónica. (Excel)
• Legislación contable y financiera
Experiencia
• Tres (3) años en cargos similares en el sector.
Diseñar e implementar estrategias de ventas con el fin de incrementar el volumen de ventas, aumentar las ganancias de la compañía, contribuir en el crecimiento del punto de venta.
Investigar y conocer el mercado asi como el publico en el que se enfoca la estrategia, además de contar con un alto conocimiento en el sector para asi garantizar el aumento de las ventas.
Cargos relacionados
Gerente de ventas, Administrador de ventas, Agente de ventas
Importante entidad bancaria requiere para su equipo de trabajo en Bucaramanga Profesional en Ciencias Administrativas, Económicas, Ingenierías o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en el liderazgo y gestión de equipos comerciales con amplio conocimiento del producto de libranza, excelente relación con entidades ligadas a convenios con entidades oficiales (Gobernación, Secretarias de Educación, Alcaldías, Pensionados, Fuerzas Militáres, etc). Conocimiento avanzado de herramientas ofimaticas, gestión de indicadores y métricas comerciales.
Es directamente responsable por las labores de Administración de las bases relacionadas con la gestión de: Personal, materiales, servicios y campamento en los proyectos donde la Compañía realiza operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO:
Educación
• Pregrado: Profesional en Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Formación
• Sistemas Gestión.
• Legislación Laboral.
• Administración de Nómina.
• Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social.
• Manejo avanzado en hoja electrónica. (Excel)
• Legislación contable y financiera
Experiencia
• Tres (3) años en cargos similares en el sector.
Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Biomédico graduado, quien será el responsable de asegurar la correcta operación y disponibilidad del equipamiento hospitalario y consumibles, garantizando su mantenimiento, gestión eficiente y cumplimiento de normativas de calidad y seguridad, con el fin de apoyar la prestación de los servicios en la operación del hospital. Ofrecemos contrato a término indefinido, horario de lunes a sábado.
¡Únete a Campuslands como nuestro(a) Director(a) Talent UP!
Ubicación: Bucaramanga – Tiempo completo, presencial.
En Campuslands creemos que el talento joven y la tecnología son la fórmula perfecta para transformar el futuro. Por eso buscamos un(a) Director(a) Talent UP, una persona estratégica, apasionada por la innovación y con gran capacidad para atraer a los mejores jóvenes con alto potencial en tecnología, asegurando que vivan una experiencia de admisión inspiradora y única.
Tu misión será liderar y ejecutar estrategias creativas para identificar, atraer y seleccionar a la próxima generación de Campers —los futuros líderes tecnológicos— y garantizar su incorporación a nuestro modelo intensivo de formación.
Lo que harás:
• Liderar la estrategia de captación de talento: diseñar planes a largo plazo que impulsen el crecimiento de matrícula y diversifiquen las fuentes de talento, alineados con la visión de Campuslands.
• Leer el mercado como nadie: analizar tendencias y oportunidades en educación y tecnología para estar siempre un paso adelante.
• Inspirar y guiar equipos de alto rendimiento: supervisar, motivar y capacitar al equipo de reclutadores con metas claras y enfoque en resultados.
• Crear experiencias memorables para los candidatos: desde el primer contacto hasta la admisión final, asegurando que cada paso del proceso sea ágil, positivo y transformador.
• Posicionar la marca Camper: convertir a nuestros estudiantes en embajadores y referentes de innovación.
• Liderar campañas digitales de impacto: diseñar y gestionar estrategias de marketing digital para conectar con jóvenes apasionados por la tecnología.
• Optimizar el embudo de reclutamiento: analizar métricas, ROI y conversiones para mejorar continuamente los procesos.
• Aprovechar al máximo la tecnología: dominar CRM, ATS y herramientas de IA para optimizar la captación.
• Colaborar estratégicamente: trabajar mano a mano con las áreas clave de Campuslands y reportar avances a la al
Cargos relacionados
Director de mercadeo y publicidad, Gerente de mercadeo, Director comercial
En Fundación delamujer, buscamos de talento comprometidos, apasionados que amen los retos para lograr resultados con éxito y transformar vidas positivamente.
Objetivo principal del cargo: Diseñar, desarrollar, controlar y proponer la metodología para una adecuada gestión del sistema de riesgo operativo de fundación delamujer; mediante el monitoreo periódico de las matrices de riesgo y actualización de controles que permitan mitigar, transferir o evitar la materialización del riesgo operativo.
Formación: Profesional en ingeniería industrial, ingeniería financiera, administración de empresas, economía y/o afines a las ciencias económicas. Posgrado en gestión de procesos, finanzas, control interno y/o riesgos.
Conocimientos:
Normas ISO
Experiencia en administración integral de riesgos, sistemas de gestión de calidad y procesos.
Evaluación de controles, conocimiento sobre normativa y disposiciones de regulación.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia general.
Si cumples con los requisitos aplica y te estaremos contactando!!
En Fundación delamujer buscamos integrar a nuestro equipo a una persona estratégica, creativa y orientada a resultados, que lidere con pasión nuestras iniciativas de comunicación y promoción, fortaleciendo nuestro propósito superior de transformar vidas positivamente.
Objetivo del cargo:
Diseñar, liderar, ejecutar y asegurar las estrategias de promoción y comunicación externa on y offline impulsando la generación de demanda, la recuperación de clientes y el fortalecimiento de la identidad y posicionamiento de marca en el mercado.
Esta posición será responsable de desarrollar e implementar campañas de comunicación 360° (ATL, BTL y digital), gestionando la estrategia de medios y marketing digital con un enfoque en resultados medibles, crecimiento sostenible, visibilidad de marca y rentabilidad. Se espera una visión innovadora y orientada a datos para gestionar adecuadamente la inversión en medios y conectar eficazmente con los públicos clave.
Formación requerida:
Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación o afines.
Con especialización y/o certificaciones en Marketing Digital, Mercadeo Estratégico, Growth Marketing o disciplinas relacionadas con la estrategia comercial.
Conocimientos y herramientas:
• Dominio de herramientas de analítica digital (ej. Google Analytics)
• Experiencia con plataformas de automatización de marketing y CRM
• Conocimientos sólidos de SEO/SEM, publicidad en plataformas digitales (Google Ads, Meta Ads, etc) y estrategias de ASO
Experiencia
Mínimo 4 años en áreas de mercadeo y/o agencias de publicidad, liderando proyectos de alto impacto.
Importante entidad bancaria requiere para su equipo de trabajo en Bucaramanga Profesional en Ciencias Administrativas, Económicas, Ingenierías o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en el liderazgo y gestión de equipos comerciales con amplio conocimiento del producto de libranza, excelente relación con entidades ligadas a convenios con entidades oficiales (Gobernación, Secretarias de Educación, Alcaldías, Pensionados, Fuerzas Militáres, etc). Conocimiento avanzado de herramientas ofimaticas, gestión de indicadores y métricas comerciales.
¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en el sector automotor y te apasiona la excelencia en el servicio? ¡Esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Bucaramanga
Sector: Automotriz
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a sábado
Requisitos:
- Profesional en ingeniería mecánica, industrial o afines
- Experiencia mínima de 3 años como jefe o coordinador de taller
- Conocimiento en gestión de procesos, mantenimiento preventivo/correctivo y manejo de indicadores
- Liderazgo, orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión
Funciones principales:
- Coordinar y supervisar las actividades técnicas del taller
- Asignar y hacer seguimiento a los trabajos del personal técnico
- Garantizar el cumplimiento de tiempos de entrega, calidad y normas de seguridad
- Velar por la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del taller
¡Postúlate Ya!
Cargos relacionados
Jefe de taller, Supervisor de taller, Técnico de taller, Técnico en ingeniería mecánica, Coordinador de ingeniería
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Producto para unirse a nuestro Product Team y lidere la planificación y ejecución del producto durante todo su Ciclo de vida, reuniendo y priorizando los requisitos tanto del cliente como del mismo producto. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, ventas, marketing y soporte para garantizar los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente.
Principales Actividades:
- Dirigir proyectos multifuncionales, descubriendo insights que guíen las decisiones estratégicas y detecten oportunidades de optimización. - Crear y mantener modelos de datos, sistemas de informes, cuadros de mando y métricas de rendimiento que respalden las decisiones comerciales clave. - Diseñar y construir procesos técnicos para abordar problemas comerciales. - Reclutar, capacitar, desarrollar y supervisar empleados a nivel de analista. - Comunicar los resultados y los impactos comerciales de las iniciativas de insight a las partes interesadas. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia como Gerente de Producto. - Conocimiento práctico de los principios de minería de datos. - Gran capacidad para planificar y gestionar numerosos procesos, personas y proyectos simultáneamente. - Experiencia y conocimiento de técnicas de modelado estadístico: regresión múltiple GLM, regresión logística, regresión log-lineal, selección de variables, etc. - Experiencia trabajando y crean
¿Quiénes somos?
En Alquería actuamos con integridad, pasión y agilidad para lograr resultados excepcionales. Gracias a nuestro espíritu emprendedor y al trabajo que hacemos con el corazón, logramos nutrir el futuro de Colombia transformando sueños en realidades. Haz parte de nuestro equipo Comercial de Alquería en la ciudad de BUCARAMANGA como ESPECIALISTA AUTOVENTA, tú reto será:
Proyectar e implementar las estrategias de venta de la compañía dirigidas al canal autoventa, por medio de un grupo de contratistas capacitados, motivados, orientados, y rentables, enfocados en el desarrollo del mercado objetivo, a través del seguimiento a los objetivos presupuestales establecidos por zona.
Educación: Profesional en carreras administrativas o comerciales y/o afines
Experiencia: Mínimo 2 años liderando áreas o procesos comerciales en empresas de consumo masivo, preferiblemente con experiencia en TAT.
Importante entidad bancaria requiere para su equipo de trabajo en Bucaramanga Profesional en Ciencias Administrativas, Económicas, Ingenierías o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en el liderazgo y gestión de equipos comerciales con amplio conocimiento del producto de libranza, excelente relación con entidades ligadas a convenios con entidades oficiales (Gobernación, Secretarias de Educación, Alcaldías, Pensionados, Fuerzas Militáres, etc). Conocimiento avanzado de herramientas ofimaticas, gestión de indicadores y métricas comerciales.
Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de proyectos Centrales Hidroeléctricas.
Requisitos:
* Pregrado en Ingeniería Eléctrica; Ingeniería de distribución y redes eléctricas; Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Electrónica; Ingeniería en Energía; Ingeniería Industrial.
* Postgrado en Gestión de Proyectos; dirección de proyectos; gerencia de proyectos; evaluación de proyectos; sistemas de distribución de energía; sistemas de transmisión y distribución de energía; potencia eléctrica; ingeniería eléctrica; en energía; en ingeniería y gestión tecnológica; gerencia de recursos energéticos; sistemas de potencia; ingeniería eléctrica; ingeniería electromecánica; energías renovables; generación de energía y/o afines relacionadas con el cargo.
* Experiencia: Más de tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con el liderazgo de proyectos (diseño, construcción e implementación) en pequeñas centrales hidroeléctricas.
* Licencia de conducción B1 y saber conducir
* Tarjeta profesional
Rango salarial entre $5.948.449 y $7.732.525 más beneficios extralegales
Proyecto finaliza el 30 de diciembre 2029
Ciudad: Bucaramanga
Funciones:
· * Validar, revisar y aprobar las ingenierías de los proyectos a su cargo.
· * Coordinar y gestionar el relacionamiento con las áreas e involucrados de interés para la formulación y ejecución de proyectos; así como con contratistas en los casos en que aplique.
· * Definir objetivos y cronogramas para proyectos de modernización y/o repotenciación de pequeñas centrales hidroeléctricas.
· * Supervisar el diseño, construcción e implementación de proyectos de modernización y/o repotenciación de pequeñas centrales hidroeléctricas.
· * Gestionar presupuestos y controlar costos asociados a los proyectos.
· * Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad.
· * Diagnosticar y resolver problemas técnicos
Cargos relacionados
Líder de proyectos, Ingeniero industrial, Ingeniero eléctrico, Ingeniero electromecánico
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Director recursos humanos en Bucaramanga. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director recursos humanos en Bucaramanga hoy 23 de Agosto de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
Ver oferta