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Ofertas de Empleo Auxiliar administrativo salud en Calarca

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  • Promotor de salud - calarca quindio

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  • $1 a $1,5 millones
  • SALUD HORISOES IPS REQUIERE AUXILIAR DE ENFERMERÍA, AUXILIAR EN SALUD PÚBLICA O TECNÓLOGO EN PROMOCIÓN DE LA SALUD, CON EXPERIENCIA EN EL MANEJO COMUNITARIO, DESARROLLO DE PROGRAMAS EN SALUD, DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN PROGRAMAS DE DETECCIÓN TEMPRANA Y PROTECCIÓN ESPECÍFICA, SALUD PÚBLICA, RUTAS DE ATENCIÓN INTEGRAL-RESOLUCIÓN 3280, MAITE.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de enfermería, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud

  • Rq-113083-profesional gestión del riesgo en salud- calarcá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
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    Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
    ¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti.!
    Estamos buscando: PROFESIONAL GESTIÓN DEL RIESGO EN SALUD CALARCÁ
    Formación académica requerida: Profesional de salud.
    Misionalidad del cargo: Brindar el soporte operativo para las áreas de Promoción y Mantenimiento de la Salud y Grupos de riesgo de Nueva EPS, en las poblaciones y del área de influencia asignada, que aporten a la gestión del riesgo del afiliado y alcanzar los resultados en salud de la EPS; implementación, monitoreo y seguimiento a los programas normativos, grupos de riesgo, o grupos específicos de la Política de Atención Integral en Salud para aportar a la protección específica y la detección temprana de patologías y riesgos que afectan la salud de los afiliados.
    Principales responsabilidades: (QUÉ HACE):
    Experiencia mínima de 3 años en el sector salud,
    • Aportar en el proceso de caracterización poblacional definido en la normatividad vigente para Asegurador.
    • Implementar y monitorear programas a cargo
    • Gestionar el sistema de información para el seguimiento de los procesos a su cargo
    • Gestionar la información de actividades en salud de sus programas
    • Realizar asistencias técnicas a la red de prestación
    • Hacer seguimiento a los procesos de capacitación de la red de prestación, usuarios y colaboradores de la EPS, según corresponda.
    • Verificar la adherencia a guías y protocolos por parte del prestador
    • Desarrollar los procesos propios del Asegurador en el Sistema de Vigilancia epidemiológica de Colombia
    • Gestionar el resultado de los indicadores de los programas a cargo y evaluar pertinencia de estrategias
    • Desarrollar actividades de demanda inducida para adherencia de usuarios a pr

    Cargos relacionados

    Profesional en ciencias de la salud

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos
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