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Ofertas de Empleo Trabajador social en Cartago

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  • Ejecutivo(a) de cuenta - campus cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Brindar asesoramiento experto y personalizado a los clientes para satisfacer sus necesidades y alcanzar los objetivos de ventas, así como realizar y ejecutar los procesos de mercadeo de acuerdo a los lineamientos del departamento, con el fin de obtener información oportuna para cumplir con los objetivos propuestos.

    Responsabilidades:
    1. identificar y contactar clientes potenciales a través de diversas fuentes, como llamadas en frío, redes sociales y referencias. (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    2. Realizar investigaciones y entrevistas para comprender las necesidades y deseos de los clientes potenciales (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    3. Calificar a los prospectos según su interés, necesidades y capacidad de compra. (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    4. Realizar presentaciones de productos o servicios de manera clara y persuasiva, destacando los beneficios y características relevantes (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    5. Escuchar activamente las inquietudes y preguntas de los clientes, y proporcionar respuestas claras y soluciones adecuadas (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION)
    6. Adaptar las propuestas comerciales según las necesidades específicas de cada cliente y las condiciones del mercado. (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION).
    7. Negociar términos y condiciones de venta, incluyendo precios, fechas y condiciones de pago. (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION).
    8.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Judicante consultorio jurídico y centro de conciliación campus cartago

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo: Asistir, acompañar y apoyar a los estudiantes y profesores asesores en la actividad propia de su dependencia, de acuerdo a las directrices establecidas por el Director del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación.

    Responsabilidades:
    1. Apoyar en el manejo del archivo a las auxiliares administrativas.
    2. Rendir informes sobre los asuntos que se estén tramitando en el Consultorio Jurídico y/o Centro de Conciliación.
    3. Las demás que siendo de carácter jurídico le sean asignadas por el Director, Coordinador o Profesores Asesores.
    4. Informar al asesor, y por su intermedio al Director cualquier irregularidad que observe en la conducta de los estudiantes que estén bajo su tutoría.
    5. Cumplir los turnos que se les corresponde para atender los casos que le sean asignados.
    6. Previa disposición del asesor, elaborar los requerimientos de los estudiantes bajo su control por virtud del desempeño de sus funciones y las demás que establezca el Director en cumplimiento de las responsabilidades a él asignadas.
    7. Al concluir el periodo académico presentar al Director de Consultorio un informe de las actividades llevadas a cabo por los estudiantes a su cargo.
    8. Con la orientación del asesor prestar a los alumnos la orientación complementaria y hacer el control del trabajo por ellos desarrollado.
    9. Colaborar en las audiencias de conciliación en las oport

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    Abogado

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana
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