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- Hibrido

  • Gerente de growth marketing (performance y crm)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos a un profesional técnico para liderar nuestra unidad de Marketing Performance en 2026. Este no es un rol de gestión pasiva, sino una posición 80% ejecución (hands-on) y 20% planeación estratégica. El candidato seleccionado será el responsable de operar, optimizar y escalar la generación de demanda para las marcas del ecosistema (1000Sillas, Formarsalud, Suscripciones Intelligence y Consultoría Estratégica) bajo un modelo de rigor analítico absoluto.

    El ecosistema de 2026 exige una transición del SEO tradicional hacia la Web Agéntica. Por ello, el líder deberá ejecutar estrategias de GEO (Generative Engine Optimization) y GEM (Generative Engine Marketing) para asegurar que nuestra empresa sea la "fuente de verdad" citada por los principales modelos de lenguaje y motores de respuesta (ChatGPT, Gemini, Perplexity). La misión central es garantizar que la autoridad semántica de la marca se traduzca en leads calificados (MQL) con un enfoque en B2B de alto ticket para la industria farmacéutica, aseguradoras y prestadores.

    Responsabilidades principales:

    Operación Maestra de CRM: Trabajo diario en Clientify para la gobernanza de datos, segmentación avanzada por industria/rol/territorio y construcción de pipelines dinámicos.

    Performance y Pauta Digital: Diseño, ejecución y optimización continua de campañas en Google Ads (PMax), Meta Ads y LinkedIn Campaign Manager, con un monitoreo estricto de CPL, CAC y ROI.

    Tracking Técnico: Implementación de GA4 y GTM Server-Side para mitigar la pérdida de datos y mejorar la atribución en el "dark funnel".

    Conversión (CRO): Creación de landing pages orientadas a captura de leads mediante pruebas A/B constantes, utilizando copys técnicos y microvideos.

    Estrategia de Information Gain: Producción de contenidos exclusivos y verificados que aporten datos nuevos no disponibles en fuentes genéricas para conquistar algoritmos generativos.

    Requisitos:

    Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingenier

    Cargos relacionados

    Director de mercadeo y publicidad
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  • Líder comercial y de ventas b2b (ecosistema sanitario - closer)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Requerimos un Líder Comercial y Closer de Alto Ticket estelar para capitalizar su plataforma de influencia y cerrar negociaciones de alta complejidad en el sector salud. Este rol está diseñado para un profesional carismático, atrevido y proactivo que no gestione procesos, sino que impulse los ingresos mediante el cierre efectivo de ventas en el segmento industrial y corporativo.

    El líder comercial será responsable de comercializar el portafolio de mayor valor de la compañía, incluyendo (pero no exclusivamente) patrocinios para eventos (con tickets entre $60M y $250M COP) y proyectos de Consultoría Estratégica (con un valor promedio de $70M a $200M COP). En 2026, el enfoque prioritario será la apertura y consolidación del mercado en México, navegando los desafíos regulatorios y operativos locales para capturar clientes institucionales.

    Responsabilidades principales:

    Cierre de Negocios de Alto Impacto: Liderar el ciclo comercial completo, desde la prospección inteligente (incluyendo llamadas en frío y outreach agresivo) hasta la firma definitiva del contrato.

    Venta Consultiva B2B: Entender a profundidad las necesidades de laboratorios farmacéuticos, EPS e IPS para articular propuestas de valor irresistibles basadas en datos e inteligencia sanitaria.

    Uso de Sales-Tech e IA: Implementación activa de agentes de IA para seguimiento de leads, bots de automatización y dominio de Clientify para la gestión del pipeline.

    Networking C-Level: Establecer relaciones estratégicas con Gerentes Generales, Juntas Directivas y Directores de Acceso y Marketing del sector farmacéutico.

    Expansión Regional: Ejecución táctica del plan de posicionamiento en México y otros mercados de Latinoamérica.

    Requisitos:

    Profesional en áreas de la salud (preferiblemente Enfermería) con fuerte enfoque comercial, o profesional en Administración/Ventas con amplia trayectoria en el sector.

    Experiencia mínima de 5 a 7 años demostrable en ventas B2B de alta complejidad (intangib

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas
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