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Ofertas de Empleo Auxiliar pedagogica en El Rosal

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  • Consultor integral 8h - el rosal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones El Rosal country Publicado 9 Feb 2026
  • AUTORIZACIONES LINEA DE FRENTE ATENCION AL USUARIO EN SALUD

  • Consultor integral 8h - el rosal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Importante EPS está en la búsqueda de un talento como tú!

    Nos encontramos en la búsqueda de un técnico o estudiante de 4° semestre en carreras administrativas, comerciales, de servicio, salud y/o administrativas que cuente con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de atención en canales presenciales que atienda las solicitudes de los afiliados.

    ¿Qué buscamos?
    - Técnico o estudiante de 4° semestre con experiencia en el sector salud.
    - Experiencia en autorizaciones, compensación, recaudo, afiliaciones y atención presencial al afiliado.
    - Conocimientos en la normatividad legal vigente en Salud

    ¿Qué te ofrecemos?
    - Contrato a término fijo
    - Jornada laboral completa
    - Modalidad presencial en El Rosal
    - Salario: $2.563.575 + auxilio de transporte

    Si estás interesado(a) en el cargo y cumples con el perfil, no dudes en postularte.
    ¡Comparte esta vacante con quien pueda estar interesado!

    ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira!

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de enfermería, Auxiliar de farmacia o droguería

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Conductor licencia c2 - agc (el rosal)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Conductor
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: Básica secundaria (preferible bachiller).

    • Experiencia laboral: 12 meses

    • Funciones:
    Realizar el transporte oportuno y seguro del producto desde el cultivo hasta el aeropuerto y otros destinos asignados, garantizando el adecuado manejo de la carga, el cumplimiento de los tiempos de entrega y el apoyo en actividades operativas adicionales dentro del cultivo.

    • Modalidad: Presencial

    • Tipo de contrato: Indefinido

    • Ubicación del puesto de trabajo: EL ROSAL CUNDINAMARCA (VEREDA EL RODEO)

    • Horario laboral: Jornada diurna

    • Salario: A convenir + prestaciones de ley

    • Cursos y certificados: Licencia c2

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Conductor, Conductor vehículo carga

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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