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  • Auxiliar mantenimiento con moto, floridablanca

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa avícola a nivel nacional está en la búsqueda de profesional en carrera técnica o tecnológica en electromecánica, electricidad y/o afines, con tarjeta profesional y experiencia en mantenimiento electromecánico.

    Objetivo del cargo: Ejecutar oportunamente el mantenimiento correctivo y planificado de equipos e instalaciones eléctricas de las granjas, sede administrativa y selección para garantizar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones de estas áreas.

    Requisitos:
    - Tarjeta CONTE (todas las categorías) o CONALTEL.
    - Contar con moto cilindraje igual o superior a 125 con documentación al día.
    - Experiencia previa en el mantenimiento de equipos e instalaciones eléctricas.
    - Conocimiento en el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos e instalaciones.
    - Disponibilidad para movilizarse diariamente a las granjas de nuestra empresa.

    Cargos relacionados

    Gestor mantenimiento, Mecánico de mantenimiento, Técnico de mantenimiento, Auxiliar mantenimiento, Auxiliar de mantenimiento
  • Coordinador planta subproductos, girón

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa agropecuaria a nivel nacional, líder en el sector de alimentos con más de 50 años en el mercado y con amplio crecimiento a nivel mundial está en la busqueda de profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Alimentos con experiencia laboral mínima de 2 años liderando plantas de procesamiento de productos terminados de origen animal.

    Perfil buscado:
    Conocimientos en el manejo de toda la cadena de valor de producción: Planeación y programación, mantenimiento, logística e inventarios.
    Competencias: Planificación y organización, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento analítico.

    Objetivo del cargo
    Planear, dirigir y coordinar la fabricación de harinas y aceite de origen animal, buscando suplir los requerimientos del cliente, cumpliendo los estándares de producción y calidad establecidos y las normativas ambientales, haciendo uso adecuado de los recursos, liderando iniciativas de mejoramiento continuo y apoyo al grupo empresarial.
    Descripción de responsabilidades
    Planificar, verificar y controlar la fabricación de harinas y aceites de origen animal.
    Optimizar los costos y rendimientos de cada proceso.
    Cumplir con los estándares de calidad y productividad establecidos por la empresa.
    Trabajar en equipo y coordinar los recursos humanos disponibles.
    Mantener un flujo de comunicación constante con el equipo de producción y otras áreas de la empresa.
    Supervisar y evaluar el desempeño del personal a su cargo.

    Lugar de trabajo
    Zona Chimitá (Girón - Santander)

    Cargos relacionados

    Coordinador de calidad de producción industrial, Jefe de planta industrial, Jefe de producción, Coordinador de producción, Jefe planta
  • ¡estamos contratando auxiliar operativo en floridablanca!

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Auxiliar Operativo de Bodega.

    Requisito CLAVE: Saber manejar máquina embaladora de cartón.

    Además, necesitas:

    Ser bachiller.

    Poder trabajar 2 domingos al mes.

    Ser muy responsable.

    Ofrecemos:

    Contrato legal y estable.

    Buen ambiente.

    ¿Te interesa? Envía tu hoja de vida ya:
    ?? WhatsApp: 3208291808
    ?? Email: ************************@*****.***

    Cargos relacionados

    Auxiliar operativo
  • Medico laboral

    COP
  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista
  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.

    Cargos relacionados

    Abogado especialista
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