At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! En CasaLuker estamos en busca de un Profesional de Talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial.
Requisitos:
Profesional en Psicología, carreras administrativas o fines. Experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como Generalista/Coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento.
Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, Capacidad para llevar a cabo iniciativas de Talento de alto impacto, Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa.
Si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud!
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, comprometida con la formación integral de profesionales al servicio de la transformación social y el desarrollo sostenible del país, invita a profesionales con formación posgradual y experiencia académica e investigativa, a participar en la convocatoria para vincularse como docentes del nivel de posgrado (maestría).
Buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. Si cuentas con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje, esta oportunidad es para ti.
Misión del cargo : Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos
Formación: Profesional con título de Magíster en Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Humano o áreas afines,(si los títulos de postgrados son del exterior deben encontrarse convalidados ante el MEN) .
Conocimiento actualizado en temas como gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en RR.HH. y normatividad laboral colombiana.
Experiencia:
Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.
Condiciones laborales:
• Tipo de vinculación: Tiempo Parcial - Hora Catedra.
• Modalidad: Presencial.
• Lugar: Ibagué - Tolima.
• Horario: Según el plan de trabajo establecido.
Es indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Buscamos un Especialista en Apoyo de Talentos para unirse a nuestro equipo y brindar soluciones a nuestros candidatos con inconvenientes o situaciones que puedan presentarse durante la postulación, evaluaciones, entrevistas y diferentes etapas del proceso de reclutamiento en BairesDev.
Actividades principales:
- Brindar apoyo a los candidatos y solicitantes. - Responder a tickets de servicio de asistencia y consultas de chat. - Tratar a nuestros candidatos con respeto, amabilidad y entusiasmo. - Crear artículos informativos y guías que provean soporte autoservicio. - Gestionar asuntos técnicos en nuestra plataforma y colaborar con desarrolladores para identificar, documentar y solucionar problemas. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia in servicio al cliente. - Solidas habilidades comunicativas. -Pasion por trabajar con personas. - Habilidad organizativa y multitarea. - Experiencia en busqueda de personal en la industria TI. - Nivel de ingles Avanzado.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with ment
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, comprometida con la formación integral de profesionales al servicio de la transformación social y el desarrollo sostenible del país, invita a profesionales con formación posgradual y experiencia académica e investigativa, a participar en la convocatoria para vincularse como docentes del nivel de posgrado (maestría).
Buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. Si cuentas con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje, esta oportunidad es para ti.
Misión del cargo : Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos
Formación: Profesional con título de Magíster en Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Humano o áreas afines,(si los títulos de postgrados son del exterior deben encontrarse convalidados ante el MEN) .
Conocimiento actualizado en temas como gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en RR.HH. y normatividad laboral colombiana.
Experiencia:
Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.
Condiciones laborales:
• Tipo de vinculación: Tiempo Parcial - Hora Catedra.
• Modalidad: Presencial.
• Lugar: Ibagué - Tolima.
• Horario: Según el plan de trabajo establecido.
Es indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué
¡Atención Talento!
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
• Técnico o estudiante mínimo de tercer semestre aprobado en
Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial, Gestión Financiera, Ingeniería de Sistemas, Gestión de bases de datos, Análisis de datos y/o Administración de sistemas de información.
• Experiencia mínima de 6 meses en: La gestión eficaz de los procesos de depuración, análisis de morosidad, generación de reportes, en generación de respuestas a requerimientos de aportantes, en generación de estados de cuenta, certificaciones, paz y salvos, acuerdos de pago, entre otros, y en servicio al cliente y cumplimiento de metas de recuperación de cartera.
• Conocimientos en: Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y paquete Office, con énfasis en Excel intermedio; trabajo enfocado al cumplimiento de metas, poder de persuasión y negociación; de preferencia, conocimientos en procesos operativos relacionados con cartera, recaudo, compensación, afiliaciones, aseguramiento y prestaciones económicas, así como su impacto en los sistemas de gestión de cobros y recuperación
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Auxiliar administrativo en salud, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
Importante empresa del sector Retail esta buscando para su equipo de trabajo ANALISTA DE BIENESTAR Y CAPACITACION que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en comunicación social, periodismo, marketing, psicología o administración de empresas con 2 años de experiencia ejecutando programa de bienestar social corporativo, manejo de comité convivencia laboral, planeación de eventos, construcción y ejecución de eventos, manejo de proveedores
Se requiere manejo de Excel nivel intermedio, conocimiento en comunicaciones internas y responsabilidad social empresarial.
Detalles de la oferta laboral:
- Contrato a termino indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes de 06:30 am a 04:30 pm
- Servicio de casino
- Seguro de vida
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
Empresa del sector de construcción en IBAGUÉ requiere para su equipo de trabajo el cargo de DIRECTOR DE MARKETING Y VENTAS con el objetivo de liderar y ejecutar la estrategia comercial integral de la compañía, impulsando el posicionamiento, el crecimiento de las ventas y la expansión a nuevos mercados, a través de la optimización de las áreas de ventas y marketing, la activación de un portafolio de negocios innovador, la transformación digital y la garantía de una experiencia de cliente excepcional.
EDUCACIÓN: Título universitario en Mercadeo, administración de empresas o Finanzas, o carreras afines a áreas comerciales. Con especialización o Maestría en Gerencia Comercial, Marketing o Gestión de proyectos.
CONOCIMIENTO: Gestión de PQRS y herramientas CRM, proceso de entrega de inmuebles y zonas comunes, análisis de encuestas NPS y gestión de la satisfacción del cliente, conocimientos básicos en normativas de calidad en la construcción y gestión de proyectos, conocimiento en técnicas de venta, negociación y atención al cliente, conocimiento en gestión de presupuestos y recursos.
EXPERIENCIA: Mínimo de 5 años de experiencia general en área comercial liderando equipos comerciales de más de 15 personas especialmente en el sector inmobiliario.
En la Universidad Uniminuto nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Calidad con experiencia en Sistemas Integrales de Gestión (SIG), que desee aportar al fortalecimiento de nuestros procesos académicos y administrativos, garantizando la mejora continua y el cumplimiento de estándares de excelencia.
Misión del cargo: Gestionar y ejecutar los lineamientos y estrategias del proceso de aseguramiento de gestión de la calidad y de la gestión de riesgos y oportunidades de la Sede, asegurando la efectividad y la debida gestión de los procesos, así como el cumplimiento de los requisitos del cliente, ejecutando las orientaciones para la identificación y manejo de los riesgos de la sede.
Formación: Título de formación profesional universitaria en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Experiencia laboral: 2 años de experiencia total con 1 año de experiencia en procesos y sistemas de gestión preferiblemente, en el sector de la educación.
Indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué.
Cargos relacionados
Analista calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
¿Tienes experiencia en el sector construcción apoyando procesos administrativos? ¿Te gusta la gestión documental, el control de procesos y el trabajo en equipo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Perfil requerido
Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o financieras
Mínimo 1 año de experiencia en obras o constructoras
Indispensable
Manejo de SINCO (Modulo FGD Y ADPRO)
Gestión documental en proyectos de obra
Conocimientos en facturación y control administrativo
Manejo intermedio de Excel
Lugar de trabajo: Ibagué, Tolima
Te ofrecemos:
Salario: $1.866.000 + $200.000 de auxilio de transporte
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. / Sábados medio día
Contrato: Obra o labor
Si cumples con el perfil, ¡postúlate, comparte o refiere a alguien!
Importante EPS se encuentra en la búsqueda de auxiliares de enfermería, técnicos o tecnólogos en administración en salud y con mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente, autorizaciones, preferiblemente en EPS o IPS para desempeñar el cargo de analista integral de servicio al cliente.
Lugar de Trabajo: Ibagué, Tolima
Horario: de lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm y un sábado cada 15 días de 08:00 am a 12:00 pm
Contrato a termino fijo
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de enfermería
Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Técnico de Auditoria Hospitalaria para su equipo de trabajo.
Formación:
Título técnico en áreas relacionadas con la salud o en administración en salud. Se valoran de manera positiva las certificaciones complementarias en auditoría, control interno, calidad en salud o áreas afines, que fortalezcan las competencias del aspirante frente a los procesos asistenciales y administrativos del sector salud
Experiencia :
Experiencia entre seis (6) y doce (12) meses en actividades relacionadas con la gestión de procesos hospitalarios, tales como ingresos, solicitudes de oxígeno, PHD (plan hospitalario del día), egresos y cuentas médicas. Esta experiencia debe reflejar conocimiento práctico del entorno hospitalario y de los flujos operativos asociados.
Conocimientos específicos y habilidades: Se requiere conocimiento básico en procesos de gestión e intervención hospitalaria, así como en el manejo y análisis de cuentas médicas. Es necesario conocer y aplicar manuales tarifarios del sector salud. El perfil requiere además habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para el trabajo en equipo y aptitud para manejar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.
Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.
Cargos relacionados
Auditor, Analista de control interno, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are seeking a data-driven CRM Specialist to design, implement, and optimize email campaigns that boost top talent engagement and conversion through our recruitment process. You'll leverage analytics and automation to create personalized candidate experiences while providing actionable insights that drive recruitment success. This role combines technical expertise with creative communication to enhance our talent acquisition capabilities.
What You'll Do:
- Design, develop, and maintain complex SQL queries to extract, analyze, and segment candidate data from CRM systems, creating comprehensive reports and dashboards to support data-driven recruitment decisions. - Create compelling email marketing content, write engaging copy for talent acquisition campaigns, develop UX-focused messaging for candidate touchpoints, and craft personalized communication strategies that resonate with target audiences. - Build sophisticated automation workflows using CRM and marketing automation platforms, design seamless candidate journey experiences, and implement automated processes to optimize recruitment efficiency and candidate engagement. - Configure and optimize automated message templates within CRM systems across email, WhatsApp, and ATS platforms, set up dynamic content rules and personalization triggers, analyze communication performance metrics, and fine-tune message flows to improve candidate engagement rates and
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Administrador de redes sociales, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo
Perfil – Auxiliar de Experiencia Telecampus (Ibagué)
salario $1.473.500
Horarios - Lunes a sábado
Contrato fijo renovable
Misión del rol:
Gestionar y ejecutar actividades que fortalezcan la experiencia estudiantil dentro de la institución, mediante la administración de recursos recreativos, la operación de salas Telecampus y la atención oportuna de requerimientos estudiantiles, garantizando espacios dinámicos y funcionales que fomenten el bienestar y la participación.
Responsabilidades principales:
Administrar y controlar el inventario de juegos y recursos recreativos, asegurando su uso adecuado y devolución.
Operar las salas Telecampus, incluyendo apertura, cierre, mantenimiento básico y control de accesos.
Promover y activar espacios de bienestar y recreación para estudiantes.
Atender y resolver tickets asignados a través de las plataformas institucionales.
Registrar y reportar periódicamente el uso de recursos y servicios.
Proponer talleres y actividades especiales como “Viernes de Competencia”.
Formación académica:
Técnico, tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Ciencias Sociales, Psicología, Educación, Recreación, Bienestar Universitario o afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 1 año y medio en contextos educativos o en roles de atención estudiantil, bienestar o recreación.
Conocimientos deseables:
Atención al usuario.
Uso de plataformas de gestión de requerimientos.
Competencias blandas:
Comunicación asertiva.
Orientación al servicio.
Proactividad y trabajo en equipo.
Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.
Excel avanzado, paquete de office.
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Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte
Perfil – Auxiliar de Experiencia Telecampus (Ibagué)
salario $1.473.500
Horarios - Lunes a sábado
Contrato fijo renovable
Misión del rol:
Gestionar y ejecutar actividades que fortalezcan la experiencia estudiantil dentro de la institución, mediante la administración de recursos recreativos, la operación de salas Telecampus y la atención oportuna de requerimientos estudiantiles, garantizando espacios dinámicos y funcionales que fomenten el bienestar y la participación.
Responsabilidades principales:
Administrar y controlar el inventario de juegos y recursos recreativos, asegurando su uso adecuado y devolución.
Operar las salas Telecampus, incluyendo apertura, cierre, mantenimiento básico y control de accesos.
Promover y activar espacios de bienestar y recreación para estudiantes.
Atender y resolver tickets asignados a través de las plataformas institucionales.
Registrar y reportar periódicamente el uso de recursos y servicios.
Proponer talleres y actividades especiales como “Viernes de Competencia”.
Formación académica:
Técnico, tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Ciencias Sociales, Psicología, Educación, Recreación, Bienestar Universitario o afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 1 año y medio en contextos educativos o en roles de atención estudiantil, bienestar o recreación.
Conocimientos deseables:
Atención al usuario.
Uso de plataformas de gestión de requerimientos.
Competencias blandas:
Comunicación asertiva.
Orientación al servicio.
Proactividad y trabajo en equipo.
Reconocida organización requiere Auxiliar administrativo que resida en Ibagué con estudios técnicos y/o tecnológicos: Técnico de contabilidad y finanzas, técnico en administración de empresas o carreras afines con experiencia de 1 año en Actividades administrativas, facturación, generación de ordenes de pedido y compras, manejo de microsoft office, manejo de bases de datos.
Condiciones de la vacante:
Contrato a término indefinido
Horario: Lunes a jueves de 8 a 5 y viernes de 8 a 4
Modalidad de trabajo: Hibrido.
¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.
Nos encontramos en búsqueda de auxiliar de SST!
¿Qué queremos ver en ti?
• Nivel académico: Técnico/Tecnólogo en SST certificado con licencia vigente.
• Formación complementaria: Curso 50 horas SG-SST certificado,
Te Ofrecemos
• Salario: 1,872,500
• Contrato: Obra o labor con la empresa.
• Valera de 8 días libres adicionales al año, Dia libre por cumpleaños.
• Lugar de trabajo: IBAGUE
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Producto para unirse a nuestro Product Team y lidere la planificación y ejecución del producto durante todo su Ciclo de vida, reuniendo y priorizando los requisitos tanto del cliente como del mismo producto. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, ventas, marketing y soporte para garantizar los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente.
Principales Actividades:
- Dirigir proyectos multifuncionales, descubriendo insights que guíen las decisiones estratégicas y detecten oportunidades de optimización. - Crear y mantener modelos de datos, sistemas de informes, cuadros de mando y métricas de rendimiento que respalden las decisiones comerciales clave. - Diseñar y construir procesos técnicos para abordar problemas comerciales. - Reclutar, capacitar, desarrollar y supervisar empleados a nivel de analista. - Comunicar los resultados y los impactos comerciales de las iniciativas de insight a las partes interesadas. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia como Gerente de Producto. - Conocimiento práctico de los principios de minería de datos. - Gran capacidad para planificar y gestionar numerosos procesos, personas y proyectos simultáneamente. - Experiencia y conocimiento de técnicas de modelado estadístico: regresión múltiple GLM, regresión logística, regresión log-lineal, selección de variables, etc. - Experiencia trabajando y crean
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo – Ibagué
Ubicación: Ibagué
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Duración: 2 meses, con posibilidad de continuidad según desempeño
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (ajustable según la operación de la empresa)
Requisitos:
• Profesional en Salud Ocupacional
• Experiencia comprobada en el sector de manufactura
• Conocimiento en seguridad industrial aplicada a paradas de planta
• Manejo de protocolos de trabajo seguro: izajes, alturas, trabajos en caliente, bloqueo de energías
Funciones:
• Realizar inspección de equipos críticos: grúas, manlift, vehículos, herramientas, andamios, entre otros
• Asesorar en la aplicación de procedimientos seguros y maniobras en:
-Izajes (incluyendo izajes críticos)
-Trabajos en altura
-Trabajos en caliente
-Desmontaje eléctrico y mecánico
• Verificar el cumplimiento de lineamientos de seguridad, uso de EPPs, comportamientos seguros y aplicación del SARO
• Impartir charlas y retroalimentaciones en seguridad
• Ejecutar inspecciones diarias de seguridad
• Validar el bloqueo de equipos y control de energías peligrosas
Se busca un profesional con alta atención al detalle, proactividad, comunicación asertiva y compromiso con la cultura de prevención.
Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo – Ibagué
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (a convenir con la empresa).
Contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley, con posibilidad de estabilidad a tiempo indefinido.
Experiencia deseable: Sector de manufactura.
Funciones:
• Realizar inspecciones de seguridad, verificando el cumplimiento de los estándares establecidos en todas las áreas de trabajo.
• Asesorar en la investigación de accidentes, identificando causas y proponiendo acciones correctivas para prevenir incidentes futuros.
• Promover campañas de orden y aseo, fomentando un entorno laboral seguro, limpio y organizado.
• Apoyar en la implementación de campañas de uso de equipos de protección personal (EPP), asegurando la correcta protección de todos los colaboradores.
• Brindar acompañamiento en nuevos proyectos y asesoría en temas de SST.
• Realizar retroalimentaciones y charlas de seguridad para fortalecer la cultura preventiva.
Salud Horisoes IPS requiere Auxiliar de enfermería, auxiliar en salud pública o tecnólogo en promoción de la salud, con experiencia en el manejo comunitario, desarrollo de programas en salud, debe contar con conocimiento en programas de detección temprana y protección específica, salud pública, rutas de atención integral-Resolución 3280, MAITE.
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Auxiliar de enfermería, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
¡ÚNETE A MANPOWER COMO GERENTE DE ZONA !
En Manpower estamos en búsqueda de Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona de Ibague. Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos:
Profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines
Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, Director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.
Contar con vehículo propio (carro ) y licencia de conducción.
Disponibilidad para viajar dentro de la región.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Salario básico: $2.084.000 + Aux de movilización $ 1.339.000
Contrato: A término indefinido.
Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.
Si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, ¡te esperamos!
Postúlate ahora y forma parte de un equipo líder!
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Gerente comercial, Supervisor de zona (ventas), Coordinador de ventas, Gerente nacional de ventas, Líder comercial
$1,5 a $2 millones
Ibagué
country
Publicado 14 Ago 2025
- Comunicación asertiva. - Orientación detalle / calidad. - Orientación a resultados. - Perseverancia frente a tareas rutinarias. - Tolerancia a la presión. - Trabajo en equipo. - Habilidades para solucionar problemas.
- Apoyar todas las actividades de gestión de ventas con el propósito de satisfacer en todo momento la necesidad de nuestros clientes dentro del mejor servicio y atención.
- Cumplir con las cuotas de venta que sean asignadas por el área comercial y logística de la empresa.
- Realizar el seguimiento y evaluación constante del desempeño de los vendedores adscritos a su sucursal, con el objeto de identificar la situación actual y diseñar planes orientados a motivar el cumplimiento de sus metas.
- Realizar actividades de mercadeo permanentemente con el fin de establecer estrategias frente a la competencia y así mantener y elevar el liderazgo en el sector.
- Realizar la apertura y cierre de la sucursal de acuerdo con los horarios establecidos por la empresa.
- Vigilar, controlar y salvaguardar en la caja fuerte el dinero originado por las ventas. Cualquier pérdida de dinero por omisión a lo anteriormente descrito además de responder por los dineros, acarreará con las sanciones disciplinarias de rigor.
Empresa del sector tecnológico, estamos en la búsqueda de un/a INSPECTOR/A HSE PARA P&S, si eres profesional técnico o tecnológico en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o seguridad en el trabajo, cuentas con experiencia mínimo de 2 años en gestión HSE en campo o proyectos, tienes curso 50 y/o 20 horas SG-SST, tienes conocimiento en ISO 14001,45001,9001, cuentas con certificado en izaje de cargas y vives en la ciudad de Ibagué, está vacante es para ti.
¿Cuál será tu objetivo?
· Ejecutar las actividades planteadas en plan HSE para proyectos, según los requerimientos del usuario final garantizando la calidad en la realización de sus tareas y el cumplimiento de los tiempos establecidos.
· Ejecutar las actividades de HSEQ programadas en los cronogramas para cada proyecto
· Presentar Informes, reportes, etc. Definidos por el cliente en HSE
· Realizar acompañamiento al personal técnico en campo para verificar que se cumplan todos los requisitos SST y calidad exigidos por el cliente
· Garantizar la seguridad de los trabajadores en campo mediante Planes de Emergencia efectivos en cada proyecto.
· Promover los ejercicios y simulacros para la respuesta ante emergencias en cada uno de los proyectos que se desarrollan en la empresa
· Realizar Inspecciones de Seguridad Industrial, EPP, Locativas, Orden y aseo, herramientas, kit de derrames, escaleras, equipos de emergencia realizadas por el personal técnico en el proyecto
· Otras actividades relacionadas al cargo.
¿Qué te ofrecemos?
· Contrato a término fijo 4 meses
· Modalidad de trabajo: Presencial / Ibagué
· Horario: lunes a viernes y sábados cuando se requiera
· Formación profesional continua.
· Posibilidades de crecimiento laboral y profesional.
· Participación activa en proyectos estratégicos del compañía
Empresa del sector tecnológico, estamos en la búsqueda de un/a INSPECTOR/A HSE PARA P&S, si eres profesional técnico o tecnológico en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o seguridad en el trabajo, cuentas con experiencia mínimo de 2 años en gestión HSE en campo o proyectos, tienes curso 50 y/o 20 horas SG-SST, tienes conocimiento en ISO 14001,45001,9001 y vives en la ciudad de Ibagué, está vacante es para ti.
¿Cuál será tu objetivo?
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· Participación activa en proyectos estratégicos del compañía
¿Qué requisitos debes cumplir?
· Experiencia certificada de mínimo de 2 años en e
Nos encontramos en busqueda de un Jefe de Operaciones para liderar nuestra planta de producción.
Esta persona será responsable de coordinar al equipo operativo, garantizar el cumplimiento de metas, optimizar procesos y asegurar la calidad, eficiencia y seguridad en las operaciones diarias.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos productivos.
Conocimientos en gestión de personal, indicadores operativos y normativas de seguridad.
Liderazgo, organización y enfoque en resultados.
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Coordinador de operaciones, Supervisor de operaciones
¿Quieres crecer profesionalmente y hacer parte de un equipo que trabaja con alegría, pasión y compromiso?
Estamos en la búsqueda de un nuevo integrante que desee aportar su talento y seguir desarrollándose con nosotros.
Misión del cargo
Ejecutar y apoyar el desarrollo de procesos, programas y actividades de la empresa, siguiendo los lineamientos de la dirección, con el fin de contribuir al logro de los objetivos del área y al desarrollo de los integrantes.
Requisitos
Formación: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas.
Experiencia: Mínimo 1 año en asistencia administrativa.
Conocimientos específicos: protocolo de eventos y visitas corporativas, Excel nivel intermedio, inglés básico.
Condiciones laborales
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salario: $1.900.000
Contrato: Término indefinido directamente con la compañía.
Lugar de trabajo: Ibagué.
? Esperamos que esta oportunidad sea el paso que estás buscando para crecer a nivel personal y profesional, mientras construyes tu futuro junto a nosotros.
Cargo: Vicerrector Académico.
Misión: Generar y velar por la ejecución de las políticas, lineamientos y directrices de los asuntos de orden académico y estudiantil emanadas por las autoridades generales del Sistema, en el ámbito de competencia de la respectiva Sede, así como establecer los mecanismos para asegurar el adecuado desarrollo de las funciones sustantivas en la Sede, y los procesos de asuntos estudiantiles tales como su bienestar y los demás que se requieran, con el propósito de alcanzar el éxito del estudiante.
Formación académica: Título de formación profesional universitaria en carreras de la Educación, ciencias humanas/sociales, administrativas o áreas afines con maestría o doctorado culminado en área a fin, si es del exterior debe estar convalidada por el MEN.
Requisitos de Experiencia Total: 5 años de experiencia en el sector de la educación superior en cargos directivos como rector, vicerrector, decano, director de programa o unidad académica.
Horario: lunes a viernes.
Contrato termino fijo directamente con la Institución.
Indispensable contar con residencia permanente en Ibagué.
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Rector de institución de educación, Decano de facultad, Director académico
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Jefe de Recibo que cumpla con el siguiente perfil:
• Profesional en carreras afines al área administrativa, logística o Ingeniería con experiencia mínima de 4 años dentro del sector logístico en cargos relacionados con las actividades requeridas para control y recibo de los despachos emitidos por los proveedores garantizando la optimización de recursos y la correcta priorización al orden de descargue; asegurar el recibo de mercancía de acuerdo con lo facturado al CEDI para evitar diferencias de despachos; revisar la mercancía recibida para detectar averías o vencimientos y evitar la merma en el CEDI.
Manejo de Excel en nivel intermedio, haber tenido equipos de trabajo a su cargo de mínimo 20 personas, inteligencia emocional, atención al detalle, sentido de urgencia y comunicación asertiva.
Su misión como Jefe de Recibo será:
En el CEDI IBAGUE planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, reposición, almacenamiento y distribución de los materiales o productos en Cedi.
¿Qué ofrecemos?
• Contrato a término indefinido de manejo y confianza, salario básico mensual+ prestaciones de ley
• Servicio de casino
• Excelente clima laboral.
¿Qué esperas para postularte? ¡¡Te estamos esperando!!
¿Te apasiona liderar equipos y crear experiencias memorables?
¡Esta oportunidad es para ti!
Importante empresa del sector retail está en búsqueda de su próximo/a Gerente de Tienda en la ciudad de Ibagué
Buscamos un/a líder con actitud comercial, visión estratégica y pasión por inspirar a su equipo, garantizando experiencias excepcionales a los clientes.
? Requisitos:
Profesional o tecnólogo graduado en áreas administrativas o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas y gestionando inventarios.
Orientación al logro, liderazgo efectivo y fuerte enfoque en servicio al cliente.
?? Principales responsabilidades:
Gestionar la operación integral de la tienda (apertura, cierre, control de inventarios).
Asignar y asegurar el cumplimiento de cuotas de ventas.
Supervisar en piso la experiencia de compra y la calidad del servicio.
Acompañar, formar y potenciar el talento de tu equipo.
Garantizar la ejecución de políticas comerciales y operacionales de la compañía.
?? Condiciones laborales:
Horario: lunes a domingo con un día compensatorio.
Rango salarial : $2.500.000 -$3.000.0000 + variable mensual por cumplimiento de metas.
Contrato: directo con la compañía, a término fijo con posibilidad de indefinido.
Si estás listo/a para asumir un reto de liderazgo y hacer parte de una organización en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!
?? Proceso de selección inmediato.
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Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Administrador de ventas
Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Médico Auditor Concurrente en Salud para su equipo de trabajo.
Formación:
Título universitario en Medicina.
Especialización en Auditoría Médica, Gerencia de Salud, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad o áreas afines.
No se aceptan especializaciones en Salud Ocupacional ni en Medicina Laboral.
Experiencia:
Experiencia mínima de tres (03) a cinco (05) años en el sector salud. Es indispensable contar con experiencia en auditoría dentro de Empresas Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB), Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y/o Aseguradoras. Además, se requiere manejo específico de la normatividad y de las actividades propias de las entidades del sector salud.
Se valorará el conocimiento y manejo de:
Auditoría médica concurrente.
Auditoría de cuentas médicas.
Auditoría de calidad con enfoque en procesos de habilitación.
Análisis de costo médico.
Legislación vigente del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Manuales tarifarios ISS y SOAT.
Paquete Microsoft Office.
Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.
Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Enfermero Auditor Concurrente en Salud para su equipo de trabajo.
Formación:
Título universitario en Enfermería. Es deseable contar con formación complementaria en auditoría en salud, gestión de la calidad en salud o administración de servicios de salud, lo cual fortalecerá el perfil del aspirante frente a los retos técnicos del cargo.
Experiencia:
Experiencia mínima de dos (02) a cinco (05) años en el sector salud, con énfasis en auditoría en Empresas Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB), Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y/o Aseguradoras. Se requiere un manejo específico de la normatividad vigente y de las actividades propias de las entidades del sistema de salud.
Conocimientos específicos:
El candidato debe contar con conocimientos sólidos en auditoría médica y/o en el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad, aplicable tanto en IPS como en EPS. Así mismo, debe tener dominio en el uso y análisis de manuales tarifarios, manejo del Plan de Beneficios en Salud (PBS), auditoría concurrente y auditoría de cuentas médicas. Habilidades técnicas y normativas: Es indispensable contar con una comprensión amplia de la legislación que regula el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, así como con manejo especializado de la normatividad que aplica a las funciones operativas y administrativas del sector. Adicionalmente, se requiere un adecuado manejo del paquete de Microsoft Office, para la elaboración de informes, análisis y consolidación de información técnica.
Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.
Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!
IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional en Enfermería, con experiencia mínima de 2 años en hospitalización, UCI, consulta externa, anticoncepción, tamización de cáncer de cuello uterino, inserción y retiro de implantes subdérmicos, DIU, citologías y asesoría VIH.
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Sobre el rol:
Liderar la planeación y el abastecimiento de materiales e insumos requeridos, garantizando el nivel óptimo de inventarios según el análisis de la demanda, el lead time de proveedores y el stock de seguridad. Será también responsable del análisis de inventarios, el costeo de productos y la proyección estratégica de la cadena de suministro.
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4.Generar la explosión de materiales vs. inventario disponible y compras en tránsito.
5.Administrar indicadores de abastecimiento e inventarios, y estructurar dashboards en Power BI.
6.Monitorear el ROCI mensual y asegurar la correcta rotación de inventarios.
7. Garantizar el abastecimiento en tiempo y forma para bodegas propias, clientes, proveedores y bodegas secundarias.
Requerimientos:
* Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística o carreras afines.
* Deseable especialización en Supply Chain Management, Logística o Planeación Estratégica.
* Mínimo 3 años de experiencia en cargos en cargos similares liderando procesos de planeación, abastecimiento e inventarios.
* Ingles
Importante empresa de construcción requiere para su equipo de trabajo Asesor comercial para sala de ventas.
- Experiencia mínima de 3 años como asesor comercial en sala de venta constructora. (Aplica si cumples con la experiencia)
- Tecnico, tecnólogo o Profesional en administración de empresas, mercadeo y ventas o carreras afines.
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Tiempo completo de 8 am a 5 pm de domingo a domingo.
Salario : Básico: mínimo + comisiones.
Contrato: Obra labor.
Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!
IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional en Enfermería, con experiencia mínima de 2 años asistencial, consulta externa e interés en capacitarse en anticoncepción, tamización cáncer de cuello uterino, inserción y retiro de implantes subdérmicos, DIU, citologías y asesoría VIH.
Horario: 8 horas lunes a viernes, sábado cada 15 días
Salario: $3.192.000 + prestaciones de ley
Contrato: Fijo 6 meses renovable
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Importante empresa requiere para su área de logística e inventarios AUXILIAR LOGISTICO , horario lunes a sábados experiencia mínima 1 año en el cargo, manejo de inventarios, remisiones y alistamiento de pedidos, piking y paking. Indispensable vivir en IBAGUE.
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• Ser profesional en Enfermeria
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• Horario: Lunes a sábado (44 horas semanales) , se laboran festivos, no se labora los domingos
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¿Cuál será tu misión?
Supervisar y garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos logísticos del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento, alistamiento, distribución y control de inventarios. Además, liderar al equipo operativo, asegurar el cumplimiento de procedimientos y brindar atención eficiente y de calidad a clientes internos y externos.
Requisitos del perfil:
Profesional en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Negocios Internacionales.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos logísticos y operativos en bodegas o centros de distribución.
Conocimientos en manejo de inventarios, buenas prácticas logísticas y liderazgo de personal operativo.
Habilidades en organización, comunicación efectiva, toma de decisiones y orientación al servicio.
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Lunes a viernes – Jornada completa.
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