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industry CONFA

Ofertas de empleo en CONFA.
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Manizales country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡Esta oportunidad es para ti!

    La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Director(a) Administrativo(a) de Fábrica

    Nivel académico: Profesional en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería.

    Experiencia: 3 años de experiencia en cargos directivos o gerenciales en plantas productivas o procesos industriales.

    Conocimientos:
    -Gestión y administración de plantas productivas
    -Definición y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs)
    -Gestión de procesos productivos y cadena de suministro
    -Planeación estratégica y control de operaciones
    -Optimización de costos y productividad
    -Sistemas de mejora continua

    Destrezas:
    -Liderazgo
    -Capacidad de planificación y organización
    -Orientación a resultados con calidad
    -Dirección y desarrollo de equipos
    -Toma de decisiones
    -Comunicación estratégica

    Salario: $5.300.000 + prima de rendimiento salarial de $1.350.000 + movilización no salarial de $350.000

    Tipo de contrato: Término fijo

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Funciones:
    -Gestionar las operaciones diarias de la unidad productiva garantizando tiempos de entrega, calidad del producto y eficiencia en los costos.
    -Definir, analizar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs) enfocados en eficiencia, productividad, rendimiento y mejora continua.
    -Velar por el cumplimiento de los estándares de producción establecidos por la organización.
    -Garantizar la trazabilidad del proceso productivo a lo largo de toda la cadena de suministro.
    -Gestionar la relación con clientes internos y externos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
    -Asegurar la disponibilidad, uso eficiente y adecuado funcionamiento de los recursos físicos, humanos y técnicos necesarios para el logro de los objetivos de la planta.

    Cargos relacionados

    Director administrativo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Toda Colombia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, se complace en anunciar una vacante para el puesto de Gerente Técnico. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria y experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo y liderar proyectos de infraestructura vial de gran envergadura.
    Responsabilidades del Puesto:
    El Gerente Técnico será responsable de la dirección integral de proyectos de infraestructura vial, asegurando el cumplimiento de todos los objetivos en términos técnicos, contractuales, financieros y operativos. Las principales responsabilidades incluyen:
    • Liderazgo Integral de Proyectos Viales: Supervisar y dirigir todas las fases de los proyectos de infraestructura vial, desde la concepción hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad.
    • Gestión Técnica y de Calidad: Asegurar que el diseño y la ejecución de los proyectos se apeguen estrictamente a las especificaciones técnicas, normativas vigentes y a los requerimientos del cliente.
    • Cumplimiento Contractual y Normativo: Garantizar la correcta interpretación y ejecución de los contratos de obra, interventoría y/o concesión, así como el cumplimiento de toda la legislación aplicable, incluyendo especificaciones de INVIAS, ANI y entes territoriales.
    • Gestión Financiera y de Costos: Elaborar y gestionar presupuestos detallados, proyecciones de flujo de caja, y realizar un control riguroso de los costos del proyecto. Se valorará el manejo de indicadores financieros clave como VPN, TIR y ROI.
    • Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar equipos multidisciplinarios de profesionales (ingenieros, topógrafos, personal administrativo, etc.), fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
    • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados a los proyectos, implementando planes de acción para asegurar la continuidad y el éxito de las operaciones.
    • Relaciones con Stakeholders: Mantener

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    Gerente general
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