Profesional con experiencia en planeación financiera, gestión de costos, presupuestos, forecast, análisis de resultados comerciales, ventas, márgenes y estrategias de pricing. Con capacidad para gestionar metas por canal, cliente y producto, controlar gastos comerciales y utilizar herramientas de IA y analítica de datos para facilitar la toma de decisiones estratégicas en compañías de manufactura o consumo masivo.
Requisitos:
Pensamiento analítico, liderazgo, capacidad de negociar e influir.
Salario:
$25.000.000 a $28.000.000, dependiendo del perfil.
En CONTINAUTOS S.A. buscamos un líder estratégico para ocupar la posición de Gerente de Servicios Compartidos. Tu propósito será dirigir la gestión, optimización y mejora continua de nuestro centro de soporte, garantizando servicios estandarizados y eficientes para áreas críticas como finanzas, recursos humanos, compras y tecnología.
Este es un reto de alto impacto en el sector automotriz donde transformarás la operatividad interna. Buscarás constantemente la excelencia mediante la implementación de mejores prácticas que aseguren la rentabilidad y sostenibilidad de nuestro negocio, apoyando directamente la productividad y la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
Para lograrlo, será indispensable el dominio avanzado de sistemas ERP , los cuales serán fundamentales para gestionar los procesos core. Asimismo, valoramos altamente tu capacidad para integrar herramientas de Business Intelligence como Power BI y soluciones de automatización de procesos, optimizando y automatizando el flujo de trabajo diario.
Requerimos un perfil con más de 15 años de experiencia comprobable en cargos gerenciales. Debes contar con formación profesional en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial, complementada con una especialización que respalde tu capacidad estratégica y visión gerencial en entornos corporativos de alta complejidad.
Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido para trabajar de forma presencial en nuestra sede principal.
¡Estamos buscando nuestro próximo líder!
GERENTE DE RECUPERACIÓN DE CARTERA
Buscamos un líder estratégico, orientado a resultados, con alta capacidad analítica y experiencia dirigiendo grandes equipos de recuperación de cartera.
?? Formación académica
Profesional en carreras administrativas. Especialización deseable.
?? Experiencia
- Mínimo 5 años liderando unidades de recuperación de cartera.
- Diseño e implementación de planes estratégicos de recuperación.
- Gestión de cifras, cumplimiento de metas y crecimiento de la facturación.
- Dirección y acompañamiento de equipos de más de 60 directores y coordinadores.
- Seguimiento de resultados, informes de cierre y reportes de gestión para Gerencia.
?? Conocimientos clave
- Excel avanzado.
- Indicadores de gestión (KPIs).
- Administración y recuperación de cartera.
- Planeación estratégica.
- Análisis de datos y resultados financieros.
?? Tu principal reto
Liderar la estrategia integral de recuperación de cartera, garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y maximizar los resultados mediante el análisis de indicadores y la gestión efectiva de equipos de alto desempeño.
¡Si tienes visión estratégica y pasión por los resultados, queremos conocerte!
¡Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!
Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti.!
Estamos buscando: GERENTE DE PRESTACIÓN EFECTIVA
Formación académica requerida: Profesional en Derecho, Enfermería o áreas de la salud, con especialización en: Derecho Administrativo y/o Contratación,Gestión en Salud y/o Auditoría en Salud
Misionalidad del cargo: Dirigir la gestión integral de los equipos de salud que apoyan la atención de tutelas, articulando los procesos, recursos y actores involucrados en la prestación de servicios y tecnologías en salud, con el fin de garantizar una respuesta oportuna, pertinente y efectiva a los requerimientos derivados de las acciones de tutela, gestionar las barreras de acceso y contribuir al cumplimiento de las decisiones judiciales, la reducción de riesgos y la mejora continua de la atención a los afiliados.
Principales responsabilidades:
Tiene a su cargo la representación legal de la compañía, responsable de dirigir y garantizar la prestación efectiva de los servicios y tecnologías en salud requeridos por los afiliados, especialmente aquellos derivados de acciones de tutela y requerimientos judiciales.
Experiencia mínima de 8 años:
* Experiencia en cargo de nivel táctico, desarrollando funciones propias del rol y apoyando la ejecución de lineamientos estratégicos
*En cargos de administración y estrategia en áreas administrativas de salud EPS.
*Estructuración de procesos
*En relacionamiento técnico en accesos a servicio de salud.
*En gestión del riesgo en salud.
*En administración de presupuestos.
*En relacionamiento con terceros.
*En interacción con grupos interdisciplinarios.
*Administración de personal
Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Experiencia al Afiliado, un líder estratégico y orientado al servicio, que impulse la transformación de la experiencia de nuestros afiliados, garantizando una atención cercana, humanizada, oportuna y de calidad en cada punto de contacto con la organización.
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración en Salud, Mercadeo, Psicología, Comunicación Social o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gerencia de Servicios de Salud, Experiencia del Cliente, Gerencia Estratégica o áreas relacionadas.
Experiencia:
Mínimo 8 años de experiencia profesional en áreas de servicio, experiencia del cliente o usuario, atención al afiliado o gestión de usuarios en el sector salud.
Mínimo 3 años liderando equipos y procesos estratégicos de experiencia o servicio.
Experiencia en EPS, IPS, aseguradoras, entidades administradoras de planes de beneficios o compañías del sector salud.
Condiciones del cargo: contrato indefinido, modalidad presencial.
Profesional con experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en el área comercial en empresas industriales. Conocimientos: excel avanzando, prospección de clientes, negociaciones comerciales, venta consultiva, cobro de cartera.
A leading multi-site organization is seeking an Operations Manager to lead the strategy and execution of administrative and business support functions, ensuring efficiency, productivity, and sustainability across key areas including billing, accounts receivable, procurement, infrastructure, logistics, distribution, and corporate services. This role will be responsible for driving digital transformation, process automation, and continuous improvement initiatives, ensuring a scalable, cost-effective, and high-performing operation aligned with the organization's strategic objectives.
Education
Required
Bachelor's degree in:
Industrial Engineering
Business Administration
Economics
Administrative Engineering
Production Engineering
Or related fields
Preferred
Specialization or Master's Degree in:
Business Administration (MBA)
Operations Management
Supply Chain Management
Financial Management
Digital Transformation
Logistics and Supply Chain
Project Management
Experience
Required
More than 10 years of experience leading operational, administrative, and support functions.
Minimum of 5 years in senior management roles with national or regional scope.
Proven experience leading cross-functional teams.
Strong track record in budget management, financial control, and cost optimization.
Experience leading organizational transformation and continuous improvement initiatives.
Preferred
Experience within the following industries:
Retail
Logistics and Distribution
Healthcare
Consumer Goods (FMCG)
Multi-site Operations
Shared Services Centers
Technical Knowledge
Financial Management
Billing and revenue cycle management.
Accounts receivable and collections management.
Budgeting and financial control.
Financial planning and forecasting.
Profitability analysis.
Financial and operational KPI management.
Operational Management
Strategic sourcing and procurement.
Vendor management and negotiations.
Logistics and distribution operations.
In
Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
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Estamos buscando: GERENCIA GESTIÓN DE ATENCIÓN COMPLEMENTARIA
Tu misión!
Garantizar la implementación de las políticas nacionales relacionadas con el modelo de atención en la red de atención complementaria de la compañía; asegurando la gestión de la población con riesgo medio o alto, estableciendo estrategias de intervención de promoción y prevención secundarias y terciarias para mitigar el riesgo de esta población; siguiendo los lineamientos organizacionales y la normatividad vigente, para asegurar la accesibilidad a los servicios, el cumplimiento de los resultados esperados en salud y logrando una eficiencia para el control del costo médico.
Principales retos del cargo
Difundir, direccionar e implementar las políticas y procedimientos relacionados con el modelo de atención en salud.
Gestionar la prestación efectiva de servicios en el componente complementario (red especializada, hospitalaria y domiciliaria), acorde con el plan de beneficios de salud PBS, así como los resultados en salud, servicio y costo.
Garantizar la optimización de costo medico en el componente complementario.
Gestionar la prestación de servicios y seguimiento para la población con riesgo materializado identificado, eventos agudos y de atención priorizada en la red de IPS del componente complementario.
Gestionar el presupuesto definido por la Compañía, para la implementación del modelo de salud en IPS especializadas, hospitalarias y domiciliaras.
Gestionar el relacionamiento con la red de prestadores IPS complementarias (especializadas, hospitalarias y domiciliaras).
Definir las políticas nacionales relacionadas con el proceso de auditoria médica.
Liderar el proceso de auditoría médica a nivel nacional, garantizando que se cumplan con los lineamient
Cargo: Jefe de Ventas – Maquinaria de Construcción
Buscamos un líder comercial con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos. ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos: Profesional en Mercadeo, Administración, Finanzas, Ventas o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia como jefe de ventas, preferiblemente en maquinaria de construcción. Conocimientos en estrategias comerciales, presupuestos, inventarios y rentabilidad. Licencia de conducción vigente y vehículo propio.
Salario y comisiones:
Salario básico: $8.800.000.
Comisiones promedio: $11.000.000.
Ingreso mensual potencial: $19.800.000, sujeto al cumplimiento de las condiciones de comisión.
Horario laboral:
Lunes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Martes a viernes: 8:00 a. m. a 4:30 p. m.
Sábados: 8:00 a. m. a 12:00 m.
¿Cumples con el perfil? ¡Postúlate y participa en el proceso de selección!
¡Comparte esta oportunidad con alguien que pueda estar interesado!
Empresa del Sector Financiero requiere profesional con título universitario en ciencias administrativas, económicas, ingenierías o carreras afines, con título de posgrado (maestría o especialización) en áreas relacionadas con el cargo y amplia experiencia en gestión estratégica, desarrollo organizacional, gestión de proyectos y optimización de procesos.
Requisitos del perfil
1. Formación académica
Título profesional en ciencias administrativas, económicas, ingenierías o carreras afines.
Título de maestría o especialización en áreas relacionadas con el cargo.
2. Experiencia general
Mínimo diez (10) años de experiencia profesional general.
3. Experiencia específica
Mínimo cinco (5) años de experiencia específica en áreas relacionadas con:
Desarrollo organizacional y gestión estratégica.
Diseño e implementación de sistemas integrados de gestión.
Dimensionamiento organizacional y análisis de cargas laborales.
Diseño e implementación de metodologías de seguimiento, monitoreo y evaluación de resultados.
Gerencia y/o gestión de proyectos.
Gestión por procesos, mejoramiento continuo y calidad total.
Gestión del talento humano y liderazgo de equipos de trabajo.
Implementación y aplicación de metodologías BPM (Business Process Management).
Aplicación de metodologías ágiles e innovación, incluyendo Design Thinking.
Gestión y estructuración de oficinas de proyectos (PMO – Project Management Office).
Propósito del cargo
Liderar la estrategia integral de logística y cadena de suministro de una organización con operación nacional, garantizando la disponibilidad oportuna de productos mediante una gestión eficiente, rentable y orientada al cliente. Será responsable de dirigir los procesos de planeación, abastecimiento, comercio exterior, almacenamiento, inventarios y distribución, articulando las necesidades comerciales y operativas con la capacidad instalada, el control de costos y la gestión de riesgos, para impulsar el crecimiento sostenible y la excelencia en el servicio.
Principales responsabilidades
• Definir y ejecutar la estrategia logística nacional, alineada con los objetivos del negocio, mediante planes de inversión, presupuestos, políticas y proyectos de optimización.
• Liderar la planeación de la demanda, el abastecimiento y los inventarios, asegurando niveles adecuados de disponibilidad, rotación y capital de trabajo.
• Dirigir los procesos de importación, nacionalización, recepción, almacenamiento, preparación, equipamiento, transporte y entrega de productos.
• Establecer acuerdos de servicio con las áreas comerciales y operativas, garantizando el cumplimiento de los compromisos de entrega y las necesidades del cliente.
• Optimizar la red logística, la capacidad de almacenamiento, las rutas de distribución, los recursos operativos y los costos asociados a la cadena de suministro.
• Gestionar los riesgos operativos, aduaneros, de inventario y seguridad, garantizando el cumplimiento normativo y la continuidad del negocio.
• Liderar la gestión estratégica de proveedores, transportadores y operadores logísticos, asegurando estándares de calidad, eficiencia y competitividad.
• Monitorear indicadores financieros y operativos, implementar planes de acción y promover la mejora continua de los procesos.
• Impulsar iniciativas de transformación logística mediante automatización, estandarización, analítica de datos y optimización de procesos.
• Lid
EMPRESA DEL SECTOR MANUFACTURA REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO UN GERENTE GENERAL PARA COLOMBIA Y LATINOAMERICA QUE DEBERÁ PLANIFICAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LA GESTION DE LA COMPAÑIA, ASEGURAR LA RENTABILIDAD, EFICIENCIA OPERATIVA Y CRECIMIENTO SOSTENIDO DEL NEGOCIO.
TENDRA A BAJO SU SUPERVISIÓN LAS AREAS DE PRODUCCIÓN, FINANZAS, RECURSOS HUMANOS, CADENA DE SUMINISTROS, COMERCIAL, DE SERVICIOS E INGENIERIA, FOMENTANDO UNA CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A RESULTADOS Y A LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROFESIONAL EN INGENIERÍA INDUSTRIAL, MECÁNICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA O CARRERAS AFINES CON MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA).
EXPERIENCIA: MÍNIMO 8 A 10 AÑOS COMO GERENTE GENERAL, EN EL SECTOR INDUSTRIAL.
DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS SOLIDOS EN PROCESOS DE MANUFACTURA, GESTIÓN FINANCIERA, ADMINISTRATIVA, LOGÍSTICA Y OPERACIONES, CON CONOCIMIENTOS Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPOS COMERCIALES.
IDIOMAS: DOMINIO AVANZADO DEL IDIOMA INGLÉS (B2/C1 PROFESIONAL).
?? ¡Buscamos nuestro/a próximo/a Jefe de Marca (Líder de Unidad de Negocio)!
En nuestra organización estamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el mercadeo estratégico, la innovación y el desarrollo de marcas para liderar la consolidación y crecimiento de nuestra unidad de negocio en Colombia.
?? Objetivo del Cargo
Asegurar el desempeño estratégico y operativo de la unidad de negocio en el territorio nacional, garantizando el crecimiento en participación de mercado (SOM), rentabilidad, volumen de ventas e innovación.
?? Responsabilidades Principales
Estrategia de Mercadeo: Diseñar, implementar y evaluar los Planes Estratégicos de Mercadeo para las categorías y marcas asignadas.
Comunicación 360°: Liderar campañas de comunicación ATL, BTL y Digital orientadas a fortalecer la construcción, recordación y consideración de marca en mercados actuales y de expansión.
Gestión de Indicadores (KPIs): Realizar seguimiento continuo a Ventas, Sell Out, Rotación, SOM, Rentabilidad e Imagen de Producto (calidad de empaque, sellado y desempeño organoléptico), ejecutando planes correctivos oportunos.
Innovación & Consumidor: Proponer y liderar proyectos de innovación basados en estudios de mercado y tendencias del consumidor, asegurando la viabilidad financiera del negocio.
Gestión de Agencias: Coordinar y evaluar el desempeño de agencias de publicidad, medios, ecosistema digital, BTL y PR.
Presupuesto: Administrar, ejecutar y hacer seguimiento mensual y anual al presupuesto de mercadeo asignado.
Investigación de Mercado: Liderar estudios de canal y consumidor para transformar hallazgos en estrategias de negocio rentables.
?? Requisitos del Perfil
Formación Académica: Profesional en carreras administrativas, mercadeo o ingenierías, con posgrado (especialización o maestría) en áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años como Gerente o Jefe de Marca, liderando planes de mercadeo, comunicación e innovación.
Nuestro cliente una empresa nacional que hace parte de un grupo empresarial familiar del sector agroindustrial, requiere el cargo mencionado con el fin de liderar la operación integral en todas las cías. familiares a nivel financiero, tributario, administrativo y legal, de acuerdo con los lineamientos de los socios, para obtener y mantener una operación eficiente a todo nivel. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un Contador Público Titulado (únicamente esa profesión), semi bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido: lectura y escritura 75% y oral 60%), con experiencia mínima de 8 a 10 años en cargos afines de coordinación y/o gerencia de áreas financieras y administrativas en empresas del sector real en cualquier industria. Es INDISPENSABLE el título de Contador (no se pueden consideran otras profesiones) y el nivel de inglés requerido (semi avanzado). Debe tener sólida experiencia en los siguientes campos: contabilidad en general, finanzas integrales, realización de flujos de caja, manejo y control de inversiones en Colombia y el extranjero, gestión completa de impuestos locales y conocimiento del manejo de impuestos en USA. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en la sede de la empresa.
Cargo: Jefe de Ventas – Maquinaria de Construcción
Buscamos un líder comercial con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos. ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos: Profesional en Mercadeo, Administración, Finanzas, Ventas o áreas afines. ? Mínimo 4 años de experiencia como jefe de ventas, preferiblemente en maquinaria de construcción. ? Conocimientos en estrategias comerciales, presupuestos, inventarios y rentabilidad. ? Licencia de conducción vigente y vehículo propio.
Salario y comisiones:
Salario básico: $8.800.000.
Comisiones promedio: $11.000.000.
Ingreso mensual potencial: $19.800.000, sujeto al cumplimiento de las condiciones de comisión.
?? Horario laboral:
Lunes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Martes a viernes: 8:00 a. m. a 4:30 p. m.
Sábados: 8:00 a. m. a 12:00 m.
¿Cumples con el perfil? ¡Postúlate y participa en el proceso de selección!
¡Comparte esta oportunidad con alguien que pueda estar interesado!
Nuestro cliente, una empresa multinacional del sector floricultor, requiere un Gerente especializado en propagación de esquejes de clavel y crisantemo con fines comerciales. Responsable del montaje de la finca, supervisión y coordinación de todas las actividades relacionadas con la producción de esquejes de especies. Habilidades para planificación, ejecución y control de las operaciones diarias, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Un reto estratégico para transformar la gestión de cuentas médicas y generar impacto en la sostenibilidad del negocio.
Buscamos un líder ejecutivo con visión estratégica, capacidad de transformación y amplia experiencia en el sector salud, que asuma la dirección integral del proceso de cuentas médicas, impulsando la eficiencia operativa, la optimización financiera y la evolución de los procesos, con impacto directo en la gestión de recursos y el relacionamiento con los prestadores de servicios de salud.
Perfil requerido
• Formación: Profesional en Medicina, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Sistemas o carreras afines. Deseable especialización en Seguridad Social, Gerencia, Administración en Salud, Auditoría en Salud o áreas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia profesional en el sector salud, con al menos 5 años liderando o gestionando procesos de cuentas médicas en EPS, IPS, ARL, medicina prepagada o aseguradoras.
• Conocimientos clave: Gestión integral de cuentas médicas, radicación, glosas, devoluciones, recobros, conciliaciones, Ley 100, normatividad vigente, indicadores de gestión y liderazgo de equipos.
• Herramientas: Manejo avanzado de Excel, Access y Microsoft Project.
Principales desafíos del cargo
• Optimizar el proceso de cuentas médicas, garantizando oportunidad y cumplimiento normativo.
• Liderar mejoras operativas y tecnológicas para incrementar la eficiencia y reducir costos.
• Gestionar las relaciones con prestadores y proveedores, asegurando conciliaciones oportunas.
• Controlar el presupuesto y los indicadores de gestión.
Propuesta de valor
• Compensación mensual: $30.000.000 a $35.000.000.
• Contrato: Término indefinido.
• Ubicación: Bogotá D. C.
• Modalidad: Presencial.
El perfil que buscamos
Un ejecutivo con liderazgo sólido, pensamiento estratégico, capacidad de negociación y orientación a resultados, que combine conocimiento técnico del sistema de salud con h
Nuestro cliente, una empresa colombiana del sector de la construcción, con presencia en la región Caribe, especializada en la creación, construcción y gerencia de proyectos inmobiliarios que se distinguen por sus altos estándares de calidad, eficiencia y elementos innovadores, busca incorporar en su equipo líder a un Gerente Integral de Proyectos.
Misión: Planificar, gestionar y controlar el manejo integral de un proyecto que se desarrolla por etapas, articulando las áreas técnica, financiera, comercial, jurídica y administrativa de la constructora, bajo las directrices de la Gerencia General y de la Junta Directiva, asegurando el cumplimiento dentro de los tiempos y costos definidos, garantizando la viabilidad, calidad y rentabilidad del negocio y de la compañía.
Estudios requeridos:
Ingeniería civil o Arquitectura, con posgrado Gerencia de proyectos, Finanzas o Gestión inmobiliaria.
Conocimientos y manejo de herramientas:
- Sólidos conocimientos de PMP
- Gestión de certificaciones de sostenibilidad: EDGE, LEED y CASA Colombia.
- Análisis financiero, Financiación, Presupuestos, costos de terminación, flujo de caja. modelación financiera.
- Elaboración del plan maestro de ejecución (estructuración de organigramas, cronogramas de obra, servicios públicos)
- Trámites, inmobiliarios y de servicios públicos,
- Contratación, ventas, escrituración, entregas.
- Coordinación de diseños técnicos, modelo financiero por etapas.
- Conocimientos generales de procesos constructivos y urbanismo.
- Excel nivel alto
- ERP Sinco modulo Adpro, BIM .
Experiencia laboral
15 años de experiencia general y mínimo 4 años en la dirección o gerencia de proyectos, incluidos proyectos inmobiliarios de vivienda de escala similar (varios edificios, ejecución por etapas) preferible con manejo de vivienda turística, con responsabilidad directa y demostrable sobre presupuesto, costo de terminación, flujo de caja, contratación y entrega.
Se requiere profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Electrónica o áreas afines. Deseable posgrado en gestión tecnológica, transformación digital, administración o dirección de negocios. Se valorará formación en Cloud, IA, gestión de servicios y metodologías ágiles, respaldada por aplicación práctica. Con experiencia de 12 años o más en servicios tecnológicos, con al menos 5 años liderando operaciones, entrega de servicios o transformación tecnológica y en empresas de servicios TI con múltiples clientes y equipos técnicos de diferentes especialidades. Funciones: • Definir la ruta de evolución del portafolio, priorizando necesidades de los clientes, potencial de mercado, viabilidad técnica y rentabilidad. • Implementar nuevas soluciones en servicios y cuentas actuales. • Convertir las soluciones validadas en servicios replicables, definiendo procesos, herramientas, capacidades, costos y niveles de servicio. • Integrar las capacidades de Infraestructura, Cloud, Ingeniería de Software, Data e IA y DevOps para ofrecer soluciones completas. • Incorporar IA y automatización en la prestación de servicios, generando mejoras medibles en productividad, calidad, tiempos y costos. Asegurar continuidad, calidad, cumplimiento de compromisos y gestión de riesgos durante la transformación. • Gestionar presupuesto, capacidad, utilización del talento, costos y márgenes de la operación. • Trabajar con Comercial para identificar oportunidades de expansión, construir propuestas y asegurar la viabilidad de los compromisos de entrega. • Desarrollar a los líderes y equipos, fortaleciendo las capacidades necesarias para prestar los nuevos servicios. • Establecer indicadores y mecanismos de seguimiento que conecten transformación, resultados operativos y crecimiento rentable. Disponibilidad de viaje. sede de trabajo: BOGOTA
Importante compañía multinacional de infraestructura digital y conectividad en América
Latina busca su Director(a) de Ventas Enterprise para liderar la estrategia comercial del
segmento de mediana y gran empresa (corporativos regionales, multinacionales y gobierno)
en sectores como banca y servicios financieros, energía, retail, manufactura, salud y
medios.
El cargo lidera la venta consultiva de soluciones de SD-WAN, servicios gestionados, IP
VPN, Managed Security y conectividad corporativa, con ciclos de venta de 6 a 18 meses y
comités de compra de nivel C (CIO, CFO, CISO, CEO). El foco está en el impacto de
negocio para el cliente: reducción de TCO, continuidad operacional, cumplimiento
regulatorio y transformación digital.
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