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Ofertas de Empleo Analista gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Analista de gestión humana con conocimientos reporte de novedades nómina para laborar en medellín.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
    Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
    9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
    Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
    Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
    Importante tener disponibilidad para viajar.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Responsable de liderar procesos clave como selección, contratación, formación, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando siempre alineación estratégica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

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    Analista de gestión humana

  • Profesional de gestión humano- seleccion

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.


    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE

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    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

  • Employee experience assistant - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.

    Responsabilidades
    - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
    - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
    - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
    - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
    - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.

    Requisitos Básicos
    - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
    - Inglés y español fluido (oral y escrito).
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
    - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.

    Salario y Beneficios
    - Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
    - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
    - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
    - Horario: Semana labo

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    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Lider de gestión humana

    COP

  • industry Rh Positivo

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 19 Ago 2025
  • desarrollo organizacional bienestar laboral

  • Lider de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.

    Responsabilidades:
    Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
    Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
    Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
    Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
    Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
    Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
    Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
    Implementar métricas de evaluación por carga y área.
    Requerimientos:
    Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
    Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
    Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
    Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
    Nivel de educación:
    Profesional
    Sectores laborales:
    Recursos Humanos
    Hotelería y turismo

    Horario de lunes a viernes.
    Salario: $3.000.000

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 21 Ago 2025
  • nomina inducción kactus

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo

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    Auxiliar de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana rionegro antiquia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa, requiere pasa su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos.

    Requisitos:

    Profesional en talento humano, psicología o áreas administrativas con experiencia a partir de 3 años en cargos en los que haya liderado y manejado procesos de RRHH selección, contratación, Nomina, afiliaciones, formación y desarrollo, bienestar entre otros), debe conocer del proceso de Nomina.

    Condiciones:

    SALARIO: 3.500.000 con todas las prestaciones de ley

    CONTRATO: Indefinido

    HORARIO: Lunes a Viernes 800am a 5:00pm con 2 sábados al mes media jornada

    LUGAR: Rionegro Antioquia



    Si cumples, y te interesan las condiciones POSTULATE

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.

    Qué harás:

    - Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales.
    - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.
    - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo.
    - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones.
    - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo.
    - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH.
    - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, co

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Coordinador // generalista gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
    ¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
    ¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
    ?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
    ? Requisitos del cargo:
    Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
    Conocimiento sólido en:
    Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
    Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
    Contratación y manejo de personal.
    Gestión documental del área.
    Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
    Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
    ??? Funciones principales:
    Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
    Proceso de contratación y desvinculación de personal.
    Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Apoyo en la organización documental y archivo del área.
    ?? Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
    Ubicación: Medellín – El Poblado.
    ?? ¡Postúlate ahora!
    Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
    Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Trabajo desde casa asistente junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.

    Tus responsabilidades serán:

    - Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal.
    - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado.
    - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiantes o recién graduados en Humanidades.
    - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 22 Ago 2025
  • recursos humanos gestion humana

  • Líder de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!

    Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.

    Tus principales retos serán

    Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
    Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
    Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
    Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
    Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.

    Lo que necesitamos de ti:

    Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
    Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
    Conocimientos en:
    -Gestión integral de nómina y seguridad social.
    -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    -Administración de documentación y trámites
    laborales.

    Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales.

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    Líder de talento humano

  • Líder de nómina y seguridad social

    COP

  • industry Inversiones Montolivo S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 25 Jul 2025
  • Excel intermedio - Avanzado comunicación efectiva Manejo de herramientas ofimaticas

  • Líder de nómina y seguridad social

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.

    Responsabilidades:
    - Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
    - Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
    - Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
    - Supervisar la implementación de políticas de nómina.

    Requerimientos:
    - Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
    - Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
    - Excel intermedio - Avanzado.
    - Competencia numérica y en análisis financiero.

    Habilidades interpersonales:
    Análisis financiero
    Atención al detalle
    Comunicación efectiva

    Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
    Contrato: Termino fijo.
    Lugar de Trabajo: Guayabal.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana

  • Analista monitoreo y control ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere una persona integral para el cargo de Analista de Monitoreo y Control Tecnológico, con sólidos conocimientos técnicos en infraestructura de TI, bases de datos y seguridad informática. El candidato ideal debe contar con habilidades analíticas que le permitan correlacionar información de múltiples fuentes, realizar observabilidad de servicios y aplicaciones, y generar informes técnicos oportunos y claros. Se valorará una actitud proactiva y capacidad de respuesta rápida ante incidentes, incluyendo la aplicación de correcciones tecnológicas para asegurar la continuidad y calidad en la prestación de los servicios de la cooperativa.

    Cargos relacionados

    Analista de seguridad de la información, Analista de soporte y mesa de ayuda, Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Analista de recursos humanos - empresa de tecnología

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos persona empática, responsable, comprometida, organizada para trabajar en el área de Gestión Humana en importante empresa de Tecnología en Colombia, Chile y Argentina.
    Psicóloga organizacional, o carrera profesional afín a la gestión humana.

    Responsabilidades:

    - Seguimiento a equipos de profesionales en tecnología en los clientes.
    - Reclutamiento de perfiles Sector Tecnología.
    - Proponer estrategias de retención de talento Sector Tecnología.
    - Planificación de estrategias de gestión humana.
    - Implementación de programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Liderar, implementar y apoyar diferentes programas y procesos de gestión humana.
    - Habilidades de negociación y mediación.
    - Generación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento de tecnología.
    - Estructuración de plan de carrera Sector Tecnología.
    - Trabajo autónomo que no requiera seguimiento y supervisión.

    Buscamos persona joven, proactiva, confiable y autónoma que trabaje sin necesidad supervisión.
    Experiencia de 1 o 2 años en posiciones similares.

    Promedio de pregrado sobre 4.0

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección

  • Analista gestion front office windows

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Gestión de Front Office Windows

    Únete a nuestro equipo como Analista de Gestión de Front Office Windows, ofrecemos un ambiente dinámico y retador, donde tus habilidades serán altamente valoradas.

    Responsabilidades:
    Gestionar el Front Office Windows 7X24.
    Resolver problemas técnicos en sistemas operativos Windows Server (2003 2008 2016 2019).
    Administrar y gestionar Directorio Activo.
    Configurar servicios de DHCP DNS y Proxy.
    Implementar y seguir procesos ITIL para la gestión de servicios de TI.

    Requerimientos:
    Ingeniero o tecnólogo en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o afines. (Con Tarjeta profesional)
    Experiencia en sistemas Windows Server y herramientas de gestión de servicios de TI.
    Conocimiento de ITIL.
    Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.

    Sectores laborales:
    Software informática y telecomunicaciones

    Habilidades técnicas:
    Windows Server
    Directorio Activo
    ITIL

    Condiciones Laborales:
    Ciudad: Medellín
    Modalidad de trabajo: Presencial
    Horario: 7x24 con turnos rotativos
    Contrato a termino Indefinido

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    Ingeniero de sistemas

  • Auxiliar de calidad

    COP

  • industry POTENZIEREN S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 28 Jul 2025
  • analistas sistemas de gestión

  • Auxiliar de calidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, de calidad, ingeniería o afines.

    Experiencia mínimo de 2 años en actividades similares o relacionadas con sistemas de gestión de calidad.

    Conocimiento en:
    Apoyar el sistema de gestión de calidad según la norma y los procedimientos internos.
    Recibir, radicar y digitalizar documentos físicos y electrónicos.
    Apoyar la gestión documental y procesos del SGC.
    Colaborar en auditorías, seguimiento a procesos y acciones de mejora.
    Participar en capacitaciones y comités relacionados con la calidad.
    Nivel de Excel intermedio

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    Auxiliar de calidad, Analista gestión calidad, Analista calidad
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de gestión empresarial

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.

    Principales responsabilidades:

    - Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones.
    - Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización.
    - Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas.
    - Realizar análisis de requisitos.
    - Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa.
    - Realizar pruebas de aceptación de usuarios.

    - 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar.
    - Excelentes habilidades analíticas y de investigación.
    - Conocimiento profundo de las técnicas de modelado

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    Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos

  • Lider de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

    * Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.

    * Experiencia:
    - Más de 2 años en cargos similares.
    - Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
    de RRHH.
    - Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
    evaluación del desempeño.

    * Conocimientos en:
    - Legislación laboral y seguridad social.
    - Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
    - Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
    - Seguridad y salud en el trabajo (SST).
    - Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
    - Relaciones laborales y atención al colaborador

    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de datos erp / crm

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analistas de Datos ERP / CRM para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.

    Principales responsabilidades:

    - Ser el experto técnico y de procesos y apoye a los usuarios finales en el uso del ERP.
    - Liderar la implementación de cambios en el proceso, mejoras del sistema, analizar de manera proactiva las necesidades comerciales y ejecutar planes a corto y largo plazo para cumplir con los objetivos comerciales.
    - Ser la persona de contacto interna para todas las solicitudes de ERP / CRM, y ser el enlace con los desarrolladores externos de Sage y los recursos de soporte según sea necesario.
    - Responsable de apoyar y entregar soluciones a todos nuestros departamentos, y contar con comprensión interfuncional de los procesos comerciales.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia trab

    Cargos relacionados

    Ingeniero de datos, Analista de datos, Científico de datos

  • Asesor siniestro

    COP

  • industry RENTING DE COLOMBIA

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 24 Jul 2025
  • Mecanica diseño contabilidad y/o areas afines Power BI

  • Asesor siniestro

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo Renting Colombia y abraza los retos con pasión e innovación!

    Si te apasiona hacer parte de la estrategia de atención en términos de servicio y calidad de los siniestros ¡esta oportunidad es para ti! Aplicarás los procedimientos del Modelo de aseguramiento definido en la compañía para optimizar, promocionar y posicionar el servicio de atención de siniestros fundamentados en las mejores prácticas.

    Algunos de tus retos serán:
    1. Asegurar y ejecutar el proceso de atención de los siniestros en coordinación con las áreas de la compañía que corresponda basado en criterios de eficiencia, efectividad y experiencia de clientes.
    2. Ejecutar las actividades para la atención de siniestros y el monitoreo hasta el cierre del evento.
    3. Realizar registro y seguimiento de la documentación del proceso de atención del siniestro en los sistemas que correspondan.
    4. Reportar de forma oportuna, exacta y comprensible a las áreas involucradas las brechas identificadas en el proceso de atención de siniestros y porponer recomendaciones de manera que permitan la toma de decisiones informadas.

    Cargos relacionados

    Perito, Analista de seguros, Analista control trafico

  • Analista de auditoría interna bilingüe - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • La oportunidad.
    Como parte de nuestros Servicios de Asesoría, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo con una variedad de profesionales del equipo de Servicios de Asesoría Cuantitativos y con clientes para proporcionar servicios profesionales y participar de manera activa en nuestra práctica que crece día con día. Trabajarás en proyectos con clientes los cuales te ayudarán a profundizar y ampliar tus habilidades, y la vez obtener experiencias valiosas y satisfactorias. Con cada proyecto, podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo, comunicación y administración del cliente, así como fortalecer tus capacidades de resolución de problemas.

    Responsabilidades clave:
    • Realizar auditorías internas, identificando y evaluando riesgos clave, así como la efectividad de los controles asociados.
    • Elaborar informes de auditoría y diseñar planes de acción para mitigar riesgos.
    • Verificar el cumplimiento de normas y regulaciones, y realizar análisis de integridad de datos y financieros para apoyar la toma de decisiones.
    • Diseñar e implementar modelos de monitoreo continúo basados en analítica de datos.
    Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
    • Profesional en Contaduría pública, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, finanzas, Economía o carreras afines.
    • Experiencia mínima de un año implementando auditorías internas y análisis de datos.
    • Indispensable nivel de inglés avanzado
    • Deseables certificaciones en CIA, COSO, CSA, CISA.
    • Experiencia en Excel, Python, Power Apps y Power BI.
    Lo que te ofrece EY:
    Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:
    • Soporte,

    Cargos relacionados

    Auditor interno, Analista de control interno, Analista de datos

  • Director de capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.

    Cargo: Director de entrenamiento

    Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
    Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.

    Trabajo bajo Presión.
    Orientación a resultados.
    Trabajo en equipo.
    Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
    Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
    Contrato directo con la empresa
    100% presencial

    Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Coordinador de gestión humana, Capacitador

  • Operador sala de control /medellín/marinilla/ rionegro

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Concesión túnel Aburrá – Oriente, busca personal para desempeñarse en el rol de Operador sala de control.
    ?? Tu misión:
    Atender y coordinar las emergencias en las vías concesionadas y supervisión y control de ITS, servidores, redes y equipos electromecánicos del túnel con la ayuda del software SCADA y herramientas informáticas.

    ? ¿Qué buscamos?
    ?? Estudios: Tecnólogo culminado en electrónica, Sistemas o áreas afines.
    ??Experiencia de 2 años en adelante realizando controles de los sistemas Inteligentes de Transporte (ITS) y CCTV.
    ?? Habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas y plataformas.
    ??
    Condiciones:
    ?? Ubicación: Entre Medellín y Rionegro, en toda la obra de Túnel Oriente.
    Ruta que sale:
    Medellín: Estación Exposiciones del metro
    Oriente (Marinilla – Rionegro) – Rionegro: Peaje Sajonia
    ?? Horario de trabajo: 3 días x 4 noches x 3 descansos x 4 días x 3 noches x 4 descansos (Turnos de 7:00 a 7:00 (12 horas).
    ?? Salario: 3.702.908 básico + recargos nocturnos, feriados y dominicales + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Indefinido.

    ¡¡¡Aplica Ya, excelente oportunidad laboral!!!

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    Operador de panel de control de televisión, Analista control trafico

  • Auxiliar de aduanas medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • • Formación académica como técnico o tecnólogo en comercio exterior o afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en trámites de importación, exportación y tránsito aduanero. Con amplio conocimiento en trámites de zona franca, puertos y aeropuertos.

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    Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Analista control documental, Auxiliar comercial

  • Team leader ventas financieras medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se busca líder con experiencia en venta de cuentas de inversión, con conocimiento de mercado financiero, conocimiento de divisas (Latino América)
    experiencia mínima de 1 año en: Manejo de personal, lectura de indicadores, estrategias de venta, capacitación de personal a cargo y cumplimiento de indicadores.

    Ser el apoyo de su equipo de trabajo en cuanto a los cierres de ventas, gestión de bases de datos y dar seguimiento a la consecución de indicadores de los agentes y la mesa en general

    Lunes a viernes ocasional los sábados

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    Analista administración ventas
- Hibrido

  • Consultor de formación talento humano medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano

    Formación: Profesional

    Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.

    Modalidad de Trabajo: Hibrido

    Contrato: Indefinido

    Salario: $3.200.000

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    Consultor recursos humanos, Capacitador

  • ¿te gustan los retos y superar tus propios límites? (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En people At Core te ayudamos a que eso sea posible.

    Somos una empresa con extensión internacional y amplia experiencia en el sector. Buscamos personas interesadas y con capacidades en el área comercial y ventas que tendrán la oportunidad de capacitarse constantemente, y crecer profesionalmente.

    Siendo parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de interactuar con usuarios dando a conocer nuestra marca.

    Ofrecemos estabilidad laboral con un contrato a termino indefinido y con un salario competitivo.

    Debes vivir en Medellín o en sus municipios cercanos ya que la oferta es totalmente presencial.

    Ánimate y unete a nuestro departamento de marketing.

    ¡Te esperamos!

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    Representante de ventas, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista administración ventas, Analista de ventas

  • Analista liquidaciones

    COP

  • industry DISTRIBUIDORA FARMACÉUTICA ROMA

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 4 Jul 2025
  • excel

  • Analista liquidaciones

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un Analista de Liquidaciones Comerciales para gestionar y ejecutar procesos de liquidación a laboratorios farmacéuticos relacionados con actividades comerciales, promociones, descuentos, bonificaciones y acuerdos contractuales.

    Responsabilidades clave:

    Validar y procesar liquidaciones de laboratorios conforme a contratos y acuerdos comerciales

    Revisar documentación de soporte (facturas, evidencias de actividades promocionales, informes de ventas)

    Coordinar con áreas internas (comercial, contabilidad, finanzas) para asegurar la correcta ejecución de pagos

    Identificar discrepancias y dar seguimiento con laboratorios

    Elaborar reportes de seguimiento y conciliación

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    Asistente contable, Analista contable, Analista administrativo, Auxiliar administrativo

  • Ejecutivo/a business junior (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, con actitud positiva y enfoque en resultados, para desempeñarse como Ejecutivo/a Business Junior. Esta posición forma parte de una organización que promueve activamente el bienestar, el desarrollo profesional y el crecimiento constante de sus colaboradores.
    Si te interesan las ventas consultivas y estás en búsqueda de una oportunidad para generar ingresos sin tope, esta vacante puede ser ideal para ti.
    Entre tus principales funciones estarán: identificar y contactar potenciales usuarios, apoyar en el desarrollo comercial de la marca mediante canales digitales, participar en estrategias de posicionamiento y expansión de mercado, y gestionar relaciones comerciales de forma efectiva y profesional.
    Los requisitos para postular incluyen contar con residencia en Medellín, una buena comunicación verbal y escrita, presentación personal profesional y conocimientos básicos de redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn.
    Valoramos especialmente perfiles con alta motivación por el logro de metas, capacidad de adaptación a entornos dinámicos, iniciativa, compromiso, energía positiva y un fuerte interés por aprender, crecer y aportar valor al equipo.
    Postula.

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    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista administración ventas, Analista de ventas

  • Vacante comercial (md)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 30 Jul 2025
  • relaciones publicas mercadeo ventas

  • Vacante comercial (md)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa en crecimiento esta en búsqueda de profesionales de distintas especialidades como Administración, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Publicidad, entre otros.

    La principal función es el posicionamiento de la marca a través de la aplicación de marketing estratégico, relaciones públicas, minería de datos y marketing directo; todo esto para llevar a la compañía a cumplir con sus metas comerciales. (No se requiere experiencia)

    Las personas seleccionadas tendrán contrato directo con la compañía, con todos los beneficios de ley, ingresos superiores al promedio del mercado, ligados al cumplimiento de indicadores de gestión y crecimiento permanente dentro del mismo departamento.

    Si cumples con los requisitos, tendrás la oportunidad de estar en una empresa certificada por Great Place to Work.

    Postúlate, ¡éxitos!

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    Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial

  • Ejecutivo con o sin experiencia comercial (md)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de personas que tengan excelente carisma y actitud, con o sin experiencia comercial y, con gran capacidad de orientación a resultados con total autonomía de ejecutar su labor.

    Te brindamos:

    - Formación y capacitación durante el proceso de selección constantemente después del proceso.

    -Oportunidad carrera dentro de la compañía.

    Responsabilidades:

    -Investigar y calificar prospectos para generar una lista de clientes potenciales de alta calidad.

    -Realizar llamadas y enviar correos electrónicos a leads identificados, presentando nuestros servicios y determinando su interés.

    -Evaluar las necesidades de los clientes para brindar soluciones de acuerdo a sus situaciones.

    Requisitos:

    -Disponibilidad de tiempo completo.

    -Experiencia en el área comercial o capacidad de aprendizaje en caso de no contar con experiencia.

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    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • Técnico de auditoria hospitalaria / antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Técnico de Auditoria Hospitalaria para su equipo de trabajo.

    Formación:
    Título técnico en áreas relacionadas con la salud o en administración en salud. Se valoran de manera positiva las certificaciones complementarias en auditoría, control interno, calidad en salud o áreas afines, que fortalezcan las competencias del aspirante frente a los procesos asistenciales y administrativos del sector salud

    Experiencia :
    Experiencia entre seis (6) y doce (12) meses en actividades relacionadas con la gestión de procesos hospitalarios, tales como ingresos, solicitudes de oxígeno, PHD (plan hospitalario del día), egresos y cuentas médicas. Esta experiencia debe reflejar conocimiento práctico del entorno hospitalario y de los flujos operativos asociados.

    Conocimientos específicos y habilidades: Se requiere conocimiento básico en procesos de gestión e intervención hospitalaria, así como en el manejo y análisis de cuentas médicas. Es necesario conocer y aplicar manuales tarifarios del sector salud. El perfil requiere además habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para el trabajo en equipo y aptitud para manejar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.

    Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.

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    Auditor, Analista de control interno, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
- Hibrido

  • Especialista financiero medellin

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 22 Ago 2025
  • administración financiera ingeniero financiero senior financiero

  • Especialista financiero medellin

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos tú talento!

    Grant Thornton en Colombia, es una de las firmas líderes en Revisoría Fiscal, Auditoria, Outsourcing de contabilidad, Asesoría Tributaria, Legal, NIIF-IRS y Consultoría, desde hace más de 30 años.

    Ingeniero Financiero con especialización en este área , con mas de 4 años de experiencia desarrollando actividades como planeación financiera, atención a entes como MHCP, análisis financieros y de riesgos y diseño de estrategias de aseguramiento.


    Beneficios de trabajar en Grant Thornton Colombia

    1. Te garantizamos un excelente plan de vida y carrera para tu crecimiento continuo
    2. Modalidad de trabajo híbrida (Home office - Presencial)
    3. Somos una Firma que te capacitará continuamente durante tu plan de vida y carrera
    4. Trabajamos cada día para fortalecer tus conocimientos y competencias
    5. Promovemos un ambiente laboral de respeto e inclusión para todos nuestros colaboradores.

    ¡¡Vive una nueva experiencia laboral, toma un rumbo de éxito a nuestro lado!!
    ¡Una oportunidad para crecer juntos!

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    Administrador financiero, Profesional financiero, Líder senior planeación financiera

  • Avanza en tu trayectoria comercial con oportunidades reales (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres ser parte de una empresa con presencia en más de 7 países de América y protagonizar un ambicioso plan de crecimiento? Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y liderar el cambio. Estamos iniciando un nuevo proceso de selección de talento comercial y de marketing, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia en el mercado, atraer nuevos clientes y alianzas estratégicas, y posicionar aún más nuestra marca. Buscamos personas con actitud ganadora, orientadas a resultados, con ganas de aprender, crecer y con disponibilidad inmediata (sin vínculos laborales vigentes).

    Ofrecemos entrenamiento continuo, acompañamiento personalizado, un plan de carrera con proyección nacional e internacional, y oportunidades reales de liderazgo, gerencia y dirección. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de una comunidad que transforma vidas a través del trabajo en equipo y la innovación, ¡postúlate ahora!

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    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • Analista contabilidad

    COP

  • industry GANADERIA SR

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 15 Ago 2025
  • Capacidad de análisis y solución de problemas Alto sentido de la responsabilidad y capacidad de autogestión Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales

  • Analista contabilidad

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en la búsqueda de una persona proactiva, organizada y con un alto sentido ético, para brindar apoyo en la gestión contable y financiera de la organización.
    Entre sus responsabilidades estarán el registro y análisis de operaciones contables, conciliaciones bancarias, procesamiento de nómina, liquidación de seguridad social y apoyo en la preparación de informes contables. Se requiere un manejo intermedio de Excel y habilidades tecnológicas que faciliten el desempeño en las tareas diarias. Se valora la experiencia en el uso de programas contables, preferiblemente Siesa

    Cargos relacionados

    Asistente contable, Contador, Analista contable, Auxiliar administrativo y contable

  • Business junior (md)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 5 Ago 2025
  • mercadeo comerciales ventas

  • Business junior (md)

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una organización con presencia internacional, en plena expansión. Apostamos por el talento joven, las ideas innovadoras y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Si tienes actitud proactiva, mentalidad de crecimiento y orientación a resultados, este rol es para ti.

    Buscamos personas con habilidades para detectar oportunidades, generar leads y cerrar ventas. Valoramos una comunicación efectiva, enfoque en metas y ganas de aprender. Se considera un plus contar con experiencia previa en ventas o atención al usuario, aunque no es excluyente.

    Entre tus funciones estarán contactar potenciales usuarios, gestionar el proceso comercial de inicio a fin y participar en capacitaciones y estrategias del equipo.

    Ofrecemos contrato fijo con posibilidad de indefinido, bonos por desempeño, capacitación continua,

    La modalidad es presencial. Jornada completa de lunes a viernes en Medellín .

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • ¡en people at core estamos creciendo y tú puedes ser parte! medellín.

    COP
  • Salario confidencial
  • En People at Core estamos en la búsqueda de un(a) Business Junior con talento, iniciativa y pasión por los resultados, que quiera ser parte clave de nuestro crecimiento y expansión, tanto a nivel nacional como internacional.
    Tu misión será contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.
    Requisitos
    • Habilidades de comunicación y negociación.
    • Enfoque en resultados y actitud proactiva.
    • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
    • Deseable experiencia previa en áreas comerciales o de marketing (no excluyente).
    ¿Qué ofrecemos?
    • Capacitación constante y desarrollo profesional.
    • Entrenamiento en habilidades gerenciales y de negociación.
    • Acompañamiento personalizado para el logro de metas.
    • Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
    • Contrato a término indefinido.
    • Bonificaciones y beneficios adicionales por alto rendimiento.
    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento y el crecimiento profesional!

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • Consultor tic medellin

    COP

  • industry Listos S.A.S

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 21 Ago 2025
  • Consultor comercial Consultor TIC

  • Consultor tic medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Consultor TIC Medellín

    Requisito: Técnico, tecnólogo o Profesional en carreras de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónico, Mecatrónica, Gestión Tecnológica, Ingeniería Industrial o similares.
    • Con experiencia superior de 3 años (en lo posible 2 de estos años que sean CONTINUOS en el mismo cargo en la misma empresa) en empresas del sector de tecnología (preferiblemente integradores de soluciones, mayoristas u Operadores de Telecomunicaciones).
    • Logro de los objetivos comerciales (Metas de Ventas) definidos.
    • Debe tener experiencia en manejo de presupuestos de venta en facturación de no menos de 1300 millones o 300 millones en margen.
    • Venta consultiva de proyectos de integración, Hardware / software, soluciones IT. Con casos de éxito en negocios que haya estructurado, facturado y ejecutados.

    Objetivos: Gestionar y ejecutar estrategias comerciales para posicionar la empresa en la zona asignada, promoviendo la adquisición, renovación y actualización de soluciones tecnológicas en los clientes, con el fin de cumplir las metas establecidas por la compañía.

    Funciones: Elaboración de un plan de cuentas/territorio acorde a los objetivos de compañia y su portafolio de productos y servicios.
    • Manejo de objeciones, observaciones y presentación de propuestas a negocios en entidades públicas y privadas.
    • Gestión de la relación comercial con fabricantes y mayoristas en aras de lograr los objetivos de la empresa y mantener los niveles adecuados de rentabilidad en los negocios.
    • Mantener actualizado el CRM con toda la información solicitada de la gestión comercial.
    • Registro y actualización constante de oportunidades en el portal de cada fabricante.

    Salario: A convenir + Auxilio Extra + Prestaciones de ley.
    Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
    Contrato Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de sistemas, Analista comercial

  • Auxiliar de cartera medellín contrato indefinido

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Cartera, formación: Técnico o Tecnólogo de carreras administrativas o afines, con experiencia de 2 años certificada en referencias comerciales, conciliación, conformación de referencias, solicitudes y estudios de crédito, validación de referencias, atención a público.
    Contrato Indefinido, pago quincenal.
    Horario: lunes a viernes disponbilidad horarios de oficina sábados medio día acorde a normatividad vigente.
    Salario:$ 1.817.000+ prestaciones + beneficios de la compañía.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de cartera

  • Auxilidar administrativo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 8 Ago 2025
  • Auxiliar administrativo Excel Analisis Contable

  • Auxilidar administrativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Auxiliar Administrativo

    Contrato: Laboral a término indefinido
    Dedicación: Tiempo completo L-V
    Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia
    Rango Salarial: $1.800.000 - $2.300.000

    Perfil Técnico: Técnica o Tecnológica

    Experiencia: Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo con experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, preferiblemente en Agencias, Corredores de Seguros y Compañías de Seguros.

    Perfil personal: Excelentes relaciones interpersonales, buena comunicación, capacidad de análisis y solución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, enfoque a resultados, organización, adaptabilidad a cambios e innovación.

    Responsabilidades:

    • Administrar agenda de gerencias
    • Llevar a cabo actividades de recepción, como recibir y atender a los clientes tanto en persona como por teléfono
    • Validación de planilla mensajería
    • Gestión y compra de tiquetes de viaje, viáticos
    • Gestión y compra de insumos para la oficina
    • Programación y pago de eventos administrativos
    • Realizar el pago y guardar soportes de pago
    • Apoyar al área contable sobre pagos de seguridad social, nomina, impuestos
    • Diligenciamiento de formatos de actualización de proveedores
    • Gestión de creación de claves nuevas en las aseguradoras
    • Validar y enviar la informacion solicitada por las aseguradoras
    • Manejo de base de datos, cruce de información
    • Apoyo en funciones administrativas, conciliación, cartera y otras funciones.
    • Manejo adecuado y confidencial de la información del cliente
    • Apoyo en los reportes al área respectiva
    • Apoyar al área en fortalecer los indicadores de resultado

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Asistente administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Asistente administrativa

  • Analista de comercio exterior - ciudades principales

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en comercio exterior o afines.

    Experiencia:
    En análisis, revisión, aceptación y valores de declaraciones de importación, análisis documental, consultas aranceles, actualizar y crear maestros de producto.

    Requisitos:
    Alta orientación al detalle, planeación, análisis de data y seguimiento.

    Salario:
    $3.000.000 a $3.500.000 Dependiendo del perfil

    Lugar:
    Bogotá, Medellín, Cali y Costa

    Cargos relacionados

    Analista de comercio internacional, Analista de importaciones

  • Auxiliar contable

    COP

  • industry VALSATEX S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 14 Ago 2025
  • analistas

  • Auxiliar contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar Contable!

    Si te apasiona la contabilidad, eres proactivo(a) y eficiente, ¡esta es tu oportunidad!

    Estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable para fortalecer nuestro equipo de trabajo, preferiblemente con experiencia en administración de propiedad horizontal.

    Requisitos:
    Experiencia mínima de 3 años en el área contable.
    Formación académica: Tecnólogo(a) o profesional en Contabilidad o carreras afines.
    Manejo de software contable Ilimitada y SCI.

    Condiciones laborales:
    Salario: $2.400.000 + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (Disponibilidad ocasional los sábados).
    Contrato: Término indefinido.

    Si quieres ser parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida al correo: ***************@*****.***
    ?? Asunto: Auxiliar Contable

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable
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