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Ofertas de Empleo Analista gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 27 Feb 2026
  • Procesos de selección y contratación Normatividad legal laboral Programas de Desarrollo del personal

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Coordinar, ejecutar y controlar las estrategias de gente construidas por Gestión Humana en las sedes asignadas, generando cercanía y conocimiento frente a las necesidades de los equipos de trabajo.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Profesional gestión humana

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 23 Ene 2026
  • seleccion contratacion sst

  • Profesional gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional de Talento Humano / Recursos Humanos para integrar su equipo de trabajo.
    En esta posición serás responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar laboral, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y la eficiencia en la operación de la compañía. Además, liderarás personal a tu cargo para agilizar los procesos y asegurar una atención oportuna en todas las áreas de RRHH.

    * Ubicación: Laureles
    * Tipo de contrato: Obra o labor (directo por la compañía)
    * Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. y 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    * Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 m
    * Rango salarial: A convenir según experiencia y competencias

    Beneficios:
    * Estabilidad laboral a largo plazo
    * Oportunidades de crecimiento profesional
    * Beneficios internos de la compañía
    * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

    Requisitos:
    * Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    * Experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano
    * Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones
    * Experiencia en elaboración de informes y manejo de indicadores de gestión
    * Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
    * Capacidad de organización, análisis y trabajo bajo presión
    * Orientación a la mejora continua y atención al detalle

    Funciones principales:
    * Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal
    * Coordinar la contratación y afiliación de colaboradores a la seguridad social
    * Apoyar las estrategias de bienestar laboral y clima organizacional
    * Supervisar y liderar personal a cargo para agilizar procesos de RRHH
    * Elaborar informes y reportes de indicadores de gestión de los diferentes cargos de la empresa
    * Proponer mejoras en los procesos de talento humano para optimizar tiempos y eficiencia
    * Garantizar el

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Analista agencia empleo

    COP

  • industry COMFENALCO ANTIOQUIA

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 9 Ene 2026
  • gestion humana selección

  • Analista agencia empleo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Cargo: Analista Agencia Empleo

    Formación:
    Estamos en la búsqueda de Profesionales en Áreas Administrativas, Psicología, Trabajo Social, Administración del Recurso Humano, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados, sí cuentas con experiencia mínimo de 1 Año, en en trabajo con comunidades, trabajo con población vulnerable, reclutamiento/selección, formación/orientación laboral, acompañamiento en búsqueda empleo, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será:
    Gestionar los procesos de orientación e intermediación laboral con el fin de fortalecer el perfil laboral de los usuarios y cubrir las necesidades de vacantes existentes en el medio laboral.

    Lugar Trabajo: Caucasia
    Salario: $4.845.000 a $5.145.000.
    Jornada: Tiempo completo
    Contrato: Indefinido

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    Analista de gestión humana, Analista de selección

  • Auxiliar administrativa- gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Auxiliar Administrativa con conocimientos en Gestión Humana / Talento Humano, responsable de apoyar procesos de afiliaciones a seguridad social, inducción y retiro. Gestión y actualización de hojas de vida, archivos físicos y digitales, verificación de documentación laboral y apoyo en novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias). Elaboración de contratos, certificaciones laborales y comunicaciones internas. Atención al colaborador y apoyo administrativo general.

    Requisitos: Tecnóloga en Gestión Humana o estudiante activa. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Habilidades de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.C
    Requisito vivir en Medellín

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    Auxiliar administrativo

  • Analista de formación y desarrollo | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona ver crecer a las personas y convertir el aprendizaje en impacto real?
    Buscamos a quien diseñe experiencias de desarrollo que potencien el talento y construyan futuro.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología, comunicaciones, administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en aprendizaje y desarrollo organizacional.
    • Conocimiento en metodologías de formación, evaluación y desarrollo de competencias.
    • Conocimiento en herramientas colaborativas, gestión de contenidos y gamificación.
    • Gestión de plataformas LMS y gestión del conocimiento.

    ¿Qué harás?
    • Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
    • Acompañar planes de desarrollo individuales y de equipo.
    • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    • Medir el impacto de las acciones de aprendizaje.
    • Conectar las iniciativas de desarrollo con la estrategia del negocio.
    • Diseño y facilitación de la inducción corporativa.
    • Implementar estrategias de gestión del conocimiento.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a $3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona que apoye la operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida y orientada al servicio.

    Ofrecemos
    • Salario: $2.100.000
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Ubicación: Medellín
    • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
    • Horario: lunes a viernes + 2 sábados al mes (horario flexible)

    Requisitos
    • Experiencia de 1 o 2 años en selección, contratación o apoyo en Talento Humano.
    • Conocimientos generales en procesos básicos de GH (TRIS, informes, bienestar, contratación).
    • Proactividad y capacidad de ejecutar sin supervisión constante.
    • Habilidad para trabajar en equipo y gusto por el servicio a las personas.

    Funciones
    • Apoyar de manera integral los procesos de selección y contratación, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, verificación de documentos y acompañamiento en el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Elaborar, actualizar y presentar informes básicos de Gestión Humana, como indicadores de selección, novedades, reportes de apoyo y documentos de seguimiento para la dirección.
    • Acompañar procesos de inducción, seguimiento a colaboradores, documentación y apoyo en temas contractuales.
    • Apoyar la planeación, logística y ejecución de actividades de bienestar organizacional, aportando ideas y asegurando una adecuada implementación de iniciativas de clima y cuidado del equipo.
    • Gestionar tareas administrativas del área, incluyendo organización y control documental, manejo de archivos, gestión de comunicados y seguimiento a pendientes.
    • Mantener una interacción cercana y respetuosa con colaboradores y jefes de área, brindando atención oportuna y resolutiva frente a inquietudes y requerimientos relacionad

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Coordinador(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Para una compañía dedicada a la ejecución de proyectos de energía solar, estamos en la búsqueda de su próximo Coordinador(a) de Gestión Humana, un líder que impulse el desarrollo del talento y la cultura organizacional, en los diferentes proyectos que lleva a cabo la compañía.

    · Responsabilidades principales:
    Liderar la estrategia de talento humano alineada a los objetivos organizacionales.
    Coordinar procesos de selección, asegurando el suministro oportuno de personal operativo y administrativo.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral, clima y calidad de vida para todos los colaboradores.
    Formular e implementar planes de carrera y sucesión, impulsando el desarrollo y retención del talento crítico.
    Monitorear indicadores de gestión humana: rotación, clima organizacional, formación y desarrollo, control de mano de obra, costos de personal y efectividad de programas de bienestar.

    · Requisitos:

    3+ años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana, preferiblemente en sectores de ingeniería, construcción, obras civiles o afines.
    Conocimiento en legislación laboral y sistemas integrados de gestión.
    Debe tener disponibilidad para desplazarse a los lugares del país donde la compañía ejecuta sus proyectos.

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    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Aprendiz administrativo o gestión humana - etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un estudiante activo de nivel Técnico o Tecnológico en Gestión Administrativa, recursos humanos o afines, interesado en realizar su etapa productiva bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje en la ciudad de Medellín.

    Apoyará la gestión y documentación de procesos administrativos para garantizar el correcto funcionamiento del área.

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    Aprendiz Administrativo

  • Analista de entrenamiento y desarrollo

    COP

  • industry JFK COOPERATIVA FINANCIERA

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 9 Ene 2026
  • Gestión del Tiempo Plataformas E-learning Creación de Contenidos

  • Analista de entrenamiento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA!

    Estamos en búsqueda de un Analista de Entrenamiento y Desarrollo, cuya responsabilidad es diseñar, ejecutar y evaluar la metodología del plan de entrenamiento y desarrollo individual y organizacional, asegurando el cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa.

    Formación: Profesional en Psicología, Administración Humana y/o de empresas, Ingeniería Industrial o afines.

    Conocimientos:
    Dominio de metodologías de entrenamiento.
    Diseño y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual (PDI).
    Gestión de indicadores de impacto de entrenamiento y capacitación.
    Manejo avanzado de Plataformas E-learning.
    Manejo de herramientas para creación de contenidos y herramientas ofimáticas.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m y Sábados 8:00 a.m a 12:00 p.m.
    Tipo de contrato: Término indefinido y beneficios extralegales.
    Salario: $ 4.206.000
    Ubicación: Medellín.

    Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡postúlate ahora!.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

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    Asistente de recursos humanos

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Analista de seleccion medellin

    COP

  • industry Human BPO

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 9 Feb 2026
  • Orientación al detalle Compromiso Trabajo bajo presión

  • Analista de seleccion medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Oferta Laboral – ANALISTA DE TALENTO HUMANO
    Ubicación: Medellín
    Salario: $2.100.000
    Tipo de contrato: Indefinido
    ¿Quiénes somos?
    Somos una empresa innovadora en el sector del transporte terrestre, brindando soluciones de carga y pasajeros a entidades del sector público y privado. Buscamos Analista de Talento Humano con experiencia sólida en selección masiva, contratación de personal y afiliaciones a seguridad social, que nos apoye en la gestión integral del proceso de ingreso de colaboradores.
    ¿Qué harás en este rol?
    • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva (publicación de vacantes, filtros, entrevistas y acompañamiento al ingreso).
    • Gestionar procesos de contratación, elaboración y control de documentación.
    • Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y CCF.
    • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.
    • Apoyar otras actividades del área de Talento Humano según requerimientos.

    Lo que buscamos en ti
    Formación: Formación en Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.
    Conocimientos específicos:
    Procesos de reclutamiento y selección masiva (perfiles operativos y administrativos).
    Manejo de fuentes de reclutamiento: portales de empleo, referidos, bases de datos, convocatorias abiertas.
    Aplicación y análisis de entrevistas por competencias.
    Conocimiento del proceso de contratación laboral (contratos, prórrogas, otrosíes, retiro).
    Manejo de afiliaciones y novedades en seguridad social: EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
    Conocimiento de normatividad laboral colombiana básica (ingreso, retiro, tipos de contrato).
    Verificación y control de documentación de ingreso.
    Manejo de Excel intermedio (bases de datos, seguimiento de vacantes, control de ingresos).
    Deseable conocimiento en plataformas de selección o ATS y portales de empleo.
    Capacidad para gestionar altos volúmenes de procesos y cumplir tiempos de con

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    Analista de gestión humana, Analista de selección

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa pyme del sector manufactura busca para su equipo este rol de coordinación: Buscamos expereriencia en
    Nómina: Ejecución completo del ciclo de nómina y pago de seguridad social (Apoyo de una auxiliar de nómina) pero es indispensable experiencia técnica en el rol. Preferiblemente conocimientos en SIESA
    Selección: Realiza procesos de selección y contratación
    Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación que acompañen el desarrollo de competencias en el equipo de colaboradores.
    Bienestar: Desarrollo de un programa acorde a las necesidades de la cia
    SST: Coordinación de una persona encargada para garantizar el cumplimiento del proceso

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    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de monitoreo y gestión de incidentes

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida organización del sector TIC se encuentra en la búsqueda de 1 Analista de Monitoreo y Gestión de Incidentes, Profesional o Tecnólogo con especialización en Sistemas, Informática o áreas afines a las TIC, con Tarjeta Profesional vigente y experiencia mínima demostrada de 3 años.

    Experiencia y conocimientos requeridos:
    Experiencia en soporte técnico de primer y segundo nivel en áreas de tecnología y mesas de ayuda, con atención directa a usuarios finales de forma remota y en sitio.
    Gestión de incidentes en aplicaciones, sistemas de información y monitoreo de servicios TIC.
    Conocimiento y aplicación de buenas prácticas en Gestión de Servicios de TI bajo marco ITIL (gestión de incidentes, problemas, requerimientos y cambios).
    Manejo operativo de herramientas de monitoreo (preferiblemente Dynatrace).
    Gestión de incidentes mediante herramientas ITSM (preferiblemente ServiceNow).
    Priorización y clasificación de incidentes según impacto y urgencia.
    Gestión de proveedores y conocimiento en gestión de procesos y Gobierno de TI (COBIT).
    Conocimientos en entornos tecnológicos en nube y on-premise (Azure, AWS, Google Cloud, entre otros).
    Conocimientos básicos en infraestructura, redes y bases de datos.

    Contrato a termino indefinido
    Horarios: Turnos rotativos disponibilidad atención en horarios no hábiles (7x24).
    Salario A convenir

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    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda

  • Analista de gestión de conocimiento

    COP

  • industry COMPLARKETING S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Remoto country Publicado 3 Mar 2026
  • Gestión documental y control de versiones. Documentación y modelado de procesos (BPMN u otros). Inglés intermedio

  • Analista de gestión de conocimiento

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo

    En Echez Inc., trabajamos para fortalecer la madurez de procesos, la calidad operativa y la sostenibilidad del conocimiento organizacional, asegurando que la información estratégica de la compañía sea accesible, estructurada y genere valor real para el negocio.
    Tu función principal será apoyar la implementación, estandarización y mejora continua del proceso de Gestión del Conocimiento, garantizando la correcta documentación, organización, control y transferencia del conocimiento en toda la organización a nivel global.

    Responsabilidades principales

    -Ejecutar actividades del proyecto de implementación del proceso de Gestión del Conocimiento.
    -Levantar, documentar y estructurar procesos, procedimientos, instructivos y buenas prácticas.
    -Organizar, administrar y mantener repositorios de conocimiento y control documental.
    -Facilitar la captura de conocimiento tácito y su transformación en conocimiento explícito mediante las metodologías definidas por la compañía.
    -Coordinar con diferentes áreas para validar información y asegurar la correcta adopción de procesos y documentación.
    -Apoyar el seguimiento y análisis de indicadores asociados a la gestión del conocimiento.
    -Garantizar el cumplimiento de lineamientos de calidad, estandarización y control de versiones.
    -Trabajar con el área de capacitación en el diseño y actualización de entrenamientos orientados a la transferencia de conocimiento y cierre de brechas.
    -Identificar oportunidades de automatización y digitalización relacionadas con la gestión, acceso y reutilización del conocimiento.
    -Elaborar informes de avance, resultados, hallazgos y oportunidades de mejora.
    -Cumplir políticas internas, código de conducta y lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).



    Perfil requerido

    Formación académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Procesos, Gestión de Calidad o carreras afines.

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    Analista de gestión

  • Analista de control y seguridad

    COP

  • industry SinapSer

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 22 Ene 2026
  • Gestión del riesgo Comunicación efectiva Resolución de problemas

  • Analista de control y seguridad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres ser parte de una empresa líder en el sector textil? Buscamos una persona que se encargará de supervisar y optimizar nuestros procesos de despacho de exportación e importación, así como del control de los contratistas y auditoría en el muelle. Con tu experiencia y habilidades, contribuirás a mantener un entorno seguro y organizado, funcionando como el eslabón clave entre la producción y el control logístico. Tu compromiso y proactividad serán esenciales para elevar nuestros estándares operativos y de seguridad. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia! tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico que promueve el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo. Valoramos la innovación y el trabajo en equipo, y ofrecemos un ambiente donde cada miembro es escuchado y respetado. Forma parte de una empresa que prioriza la integridad y la excelencia en todos sus procesos.

    Responsabilidades:
    Supervisar los procesos de exportación e importación.
    Controlar y auditar las actividades de los contratistas.
    Optimizar los procesos logísticos para mejorar la seguridad.
    Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
    Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas.

    Cargos relacionados

    Supervisor de seguridad y vigilancia

  • Analista de nomina

    COP

  • industry EXPANSION INC S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 13 Ene 2026
  • administracion gestion humana

  • Analista de nomina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o financieras

    Experiencia mínima de 2 años en la gestión de procesos administrativos y gestión humana.

    Conocimiento en:
    Gestión de nómina.
    Gestión de proveedores.
    Apoyo en contratación y procesos disciplinarios.
    Manejo de datos.
    Nivel de Excel intermedio.
    Excelente comunicación.

    Salario: 2.800.000

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    Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Analista control presupuestal mercadeo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente dislicores esta en búsqueda de u Analista de control presupuestal de mercadeo, su misión será, controlar el gasto de mercadeo a nivel nacional y garantizar el cumplimiento y trazabilidad del presupuesto, asegurando información contable precisa que apoye los objetivos del área.
    ??? Funciones principales:
    -Proyección y control del presupuesto de mercadeo.
    -Generación de informes para la toma de decisiones.
    -Ejecución de proyectos de mejora contable.
    -Distribución y seguimiento del presupuesto por marca y Must Do.
    -Comunicación efectiva con el área contable.
    -Cumplimiento de políticas y normativas internas.

    ? Requisitos:
    -Profesional en áreas administrativas, financieras o afines.
    -Experiencia en control presupuestal (preferiblemente en mercadeo).
    -Manejo de Excel avanzado.
    -Capacidad analítica y orientación al detalle. te ofrecemos:
    - Oportunidad de crecimiento profesional
    -Contrato a termino indefinido directamente con dislicores
    -Salario: 2.939.000
    -Horario: Lunes a Viernes: 8:00 Am a 5:30 Pm

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Auxiliar de presupuesto, Analista de mercadeo

  • Employee experience assistant - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.

    Responsabilidades
    - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
    - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
    - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
    - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
    - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.

    Requisitos Básicos
    - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
    - Inglés y español fluido (oral y escrito).
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
    - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.

    Salario y Beneficios
    - Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
    - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
    - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
    - Horario: Semana labo

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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