Apoyar la implementación de iniciativas de diseño organizacional, procesos, mejora continua y sistemas de gestión, a través de análisis técnico, documentación estructurada y acompañamiento metodológico, asegurando la coherencia entre la estrategia y la operación de la compañía.
Funciones:
- Apoyar el diseño y actualización de la estructura organizacional bajo lineamientos estratégicos.
- Levantamiento, documentación y análisis de procesos organizacionales.
- Apoyar la implementación de metodologías de mejora continua en las áreas funcionales.
- Actualizar políticas y procedimientos; preparar evidencias para auditorías; gestionar registros del SGI; apoyar planes de mejora.
Buscamos persona empática, responsable, comprometida, organizada para trabajar en el área de Gestión Humana en importante empresa de Tecnología en Colombia, Chile y Argentina.
Psicóloga organizacional, o carrera profesional afín a la gestión humana.
Responsabilidades:
- Seguimiento a equipos de profesionales en tecnología en los clientes.
- Reclutamiento de perfiles Sector Tecnología.
- Proponer estrategias de retención de talento Sector Tecnología.
- Planificación de estrategias de gestión humana.
- Implementación de programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
- Liderar, implementar y apoyar diferentes programas y procesos de gestión humana.
- Habilidades de negociación y mediación.
- Generación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento de tecnología.
- Estructuración de plan de carrera Sector Tecnología.
- Trabajo autónomo que no requiera seguimiento y supervisión.
Buscamos persona joven, proactiva, confiable y autónoma que trabaje sin necesidad supervisión.
Experiencia de 1 o 2 años en posiciones similares.
Promedio de pregrado sobre 4.0
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Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección
Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
Cargos relacionados
Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano
Formación: Profesional
Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.
Salario confidencial
Medellín
country
Publicado 30 Jul 2025
• Pensamiento estratégico y sistémico. • Habilidad para articular equipos y procesos. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Comunicación asertiva y liderazgo empático. • Autonomía
juicio práctico y sentido de urgencia
Responsabilidades clave
1. Gestión administrativa general
• Supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables.
• Asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales.
2. Gestión de talento humano
• Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño.
• Impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025.
• Coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación.
• Supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de OKR.
3. Gestión financiera operativa
• Monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable.
• Proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas.
• Participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual.
• Consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión.
4. Soporte a la transformación organizacional
• Acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural.
• Participar en el Comité de Dirección con voz activa en decisiones estratégicas.
• Apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.).
Se solicita aprendiz con conocimientos básicos para actualizar, registrar y almacenar información; así mismo, capaz de mantener archivos de control de presupuesto e inventario, recopilar información y preparar periódicamente informes y preparar agendas de trabajo.
El aprendiz apoyará los procesos administrativos, apoyando las tareas de asistencia y acompañamiento a las actividades, como; atención al cliente, monitoreo, responder y reenviar correos entrantes de manera constante, entre otros.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.
Principales responsabilidades:
-Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Empresa del sector de Industrial requiere Jefe de Bodega, con formación como técnico o tecnólogo en áreas logística y amplia experiencia en el sector industrial o sector retail.
Con disponibilidad para laborar en horarios extensos si se llega a requerir, con sentido de responsabilidad, cumplimiento.
Debe tener experiencia manejando procesos administrativos y operativos.
Salario $1.800.000 con todo lo de ley
Horario de Lunes a Viernes de 8:15 am a 5:15 pm y sábados de 8:00 a 12:00 M.
Contrato directo con la empresa e indefinido. Pago Mensual
Empresa versátil, innovadora e integral que ofrece SOLUCIONES DE TRANSPORTE TERRESTRE especial de pasajeros y carga a entidades del sector público y privado, requiere para su equipo de trabajo:
TECNICO MECANICO
Formación: Estudios técnicos o tecnológicos en Mecánica automotriz, mecatrónica o afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 2 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos de transporte.
Conocimientos técnicos:
• Protocolos de seguridad industrial y ambiental (manejo de residuos, aceites, etc.).
• Planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Lectura e interpretación de manuales técnicos.
Principales funciones:
• Realizar inspecciones de las novedades mecánicas que se presenten
• Pruebas de ruta y diagnósticos para intervenciones
• Inspecciones de vehículos
• Programar intervenciones de mantenimiento
- Entre otras que se encuentren relacionadas con el objetivo de tener el parque automotor en excelentes condiciones mecánicas, de seguridad y estéticas.
Salario: 2.200.000
Horario:
Lunes a jueves: 8am a 5pm
Viernes: 8am a 6pm
1 sabado al mes: 8am – 2pm
Presencial en la ciudad de medellin
Requisito: Técnico, tecnólogo o Profesional en carreras de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónico, Mecatrónica, Gestión Tecnológica, Ingeniería Industrial o similares.
• Con experiencia superior de 3 años (en lo posible 2 de estos años que sean CONTINUOS en el mismo cargo en la misma empresa) en empresas del sector de tecnología (preferiblemente integradores de soluciones, mayoristas u Operadores de Telecomunicaciones).
• Logro de los objetivos comerciales (Metas de Ventas) definidos.
• Debe tener experiencia en manejo de presupuestos de venta en facturación de no menos de 1300 millones o 300 millones en margen.
• Venta consultiva de proyectos de integración, Hardware / software, soluciones IT. Con casos de éxito en negocios que haya estructurado, facturado y ejecutados.
Objetivos: Gestionar y ejecutar estrategias comerciales para posicionar la empresa en la zona asignada, promoviendo la adquisición, renovación y actualización de soluciones tecnológicas en los clientes, con el fin de cumplir las metas establecidas por la compañía.
Funciones: Elaboración de un plan de cuentas/territorio acorde a los objetivos de compañia y su portafolio de productos y servicios.
• Manejo de objeciones, observaciones y presentación de propuestas a negocios en entidades públicas y privadas.
• Gestión de la relación comercial con fabricantes y mayoristas en aras de lograr los objetivos de la empresa y mantener los niveles adecuados de rentabilidad en los negocios.
• Mantener actualizado el CRM con toda la información solicitada de la gestión comercial.
• Registro y actualización constante de oportunidades en el portal de cada fabricante.
Salario: A convenir + Auxilio Extra + Prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
Contrato Indefinido
Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Cartera, formación: Técnico o Tecnólogo de carreras administrativas o afines, con experiencia de 2 años certificada en referencias comerciales, conciliación, conformación de referencias, solicitudes y estudios de crédito, validación de referencias, atención a público.
Contrato Indefinido, pago quincenal.
Horario: lunes a viernes disponbilidad horarios de oficina sábados medio día acorde a normatividad vigente.
Salario:$ 1.817.000+ prestaciones + beneficios de la compañía.
El DACH Institut está buscando un/a Director/a Académico/a apasionado/a por la enseñanza del alemán como lengua extranjera y con experiencia en liderazgo de equipos. Si tienes iniciativa, ideas frescas y buscás un entorno dinámico e intercultural, ¡esta oportunidad es para ti!
Lo que esperamos de ti:
1. Título universitario en Germanística, Alemán como Lengua Extranjera o áreas afines.
2. Mínimo 3 años enseñando alemán como lengua extranjera.
3. Manejo fluido de plataformas de aprendizaje en línea.
4. Dominio del idioma alemán. Mínimo nivel C1.
5. Alta capacidad organizativa, competencia social, flexibilidad, proactividad y trabajo en equipo.
Tus responsabilidades:
1. Gestión de personal: entrevistas, contratación e inducción de nuevos profesores, supervisión de practicantes, y realización de entrevistas con los empleados.
2. Atención a estudiantes: pruebas de nivel y asesorías personales.
3. Organización de eventos de formación: para profesores de alemán como lengua extranjera.
4. Control y aseguramiento de calidad.
5. Gestión y ejecución de proyectos interinstitucionales.
6. Desarrollo y mejora de materiales de enseñanza y evaluación.
7. Realización de exámenes.
Lo que te ofrecemos:
1. Contrato fijo con todas las prestaciones sociales.
2. Formación integral al inicio.
3. Un ambiente de trabajo abierto y colaborativo.
4. Apoyo para implementar tus ideas e innovaciones.
5. Experiencias interculturales únicas.
6. Perspectivas a largo plazo.
¿Te interesa?
Envíanos tu currículum y carta de motivación en alemán.
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de nomina con una experiencia mínima de 3 años ejecutando los procesos de nomina.
Deber ser una persona proactiva, propositiva y tener clara la normatividad Colombiana.
preferiblemente que haya trabajado en empresas de producción con mas de 300 empleados.
Su principal función es garantizar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de los empleados, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.
Perfil:
Profesional en comercio exterior o afines.
Experiencia:
En análisis, revisión, aceptación y valores de declaraciones de importación, análisis documental, consultas aranceles, actualizar y crear maestros de producto.
Requisitos:
Alta orientación al detalle, planeación, análisis de data y seguimiento.
Salario:
$3.000.000 a $3.500.000 Dependiendo del perfil
Lugar:
Bogotá, Medellín, Cali y Costa
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Analista de comercio internacional, Analista de importaciones
Si te apasiona la contabilidad, eres proactivo(a) y eficiente, ¡esta es tu oportunidad!
Estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable para fortalecer nuestro equipo de trabajo, preferiblemente con experiencia en administración de propiedad horizontal.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en el área contable.
Formación académica: Tecnólogo(a) o profesional en Contabilidad o carreras afines.
Manejo de software contable Ilimitada y SCI.
Condiciones laborales:
Salario: $2.400.000 + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (Disponibilidad ocasional los sábados).
Contrato: Término indefinido.
Si quieres ser parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida al correo: ***************@*****.*** ?? Asunto: Auxiliar Contable
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for telemarketers to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of experience as a telemarketer. - Excellent communication skills. - Results-oriented, proactive, and with negotiation skills. - Spanish knowledge is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mento
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Outreach Manager to join our company. Using creative candidate attraction strategies, this position will be based on headhunting and attracting top talent to our business.
What You Will Do:
- Create communications to engage candidates through email, inMail, and phone outreach to establish relationships and build your network/pipeline. - Train the team in techniques for Sales and Cold Calls. - Come up with creative ways to increase the conversion of candidates into applicants. - Manage the team based on KPIs and continuous improvement. - Build the team and conduct performance reviews. - Actively collaborate with different managers to align priorities. - Help writing compelling Job Descriptions. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience Leading Teams based on KPIs and metrics to measure and increase the team’s performance. - Experience in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to talent sourcing, assessing, applicant tracking, closing offer processes, and relationship management. - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedul
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
Empresa de asesorías contables y tributarias busca para su equipo el siguiente perfil:
Estudiante en curso de últimos semestres de Contaduría Pública, o recién graduado, con expectativas de quedarse en el cargo al menos 2 años antes de ascender a Contador.
Manejo de herramientas de office, nivel de Excel intermedio, conocimiento en software contable preferiblemente SIIGO.
Experiencia de dos años en cargos de auxiliar o analista con apoyo a la gestión contable de la empresa.
Salario $3.000.000
Contrato termino indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, presencial 4 días y 1 en casa.
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en últimos semestres en formaciones como Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay.
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Conocimiento en frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima 2 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
¡Tu próximo reto profesional comienza aquí!
Coordinador de Operaciones y Servicio al Cliente
¿Eres un líder nato con pasión por brindar experiencias inolvidables?
¿Te encanta trabajar con personas, inspirar equipos y hacer que las cosas pasen?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
En nuestra empresa dedicada al entretenimiento familiar, estamos en busca de un Coordinador de Operaciones y Servicio al Cliente que quiera marcar la diferencia en uno de nuestros puntos de venta. Buscamos a alguien enérgico, proactivo y con vocación por el servicio.
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, hotelería, turismo o afines.
Experiencia liderando equipos operativos y comerciales.
Habilidad para coordinar la operación diaria, gestionar recursos y garantizar experiencias memorables.
Dominio en el manejo de indicadores de servicio, ventas y satisfacción del cliente.
Comunicación asertiva, liderazgo cercano y capacidad para inspirar.
¿Qué te ofrecemos?
Salario competitivo + atractivos incentivos salariales y no salariales.
Un ambiente laboral donde se reconoce tu liderazgo y se impulsa tu crecimiento.
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Cultura organizacional dinámica, cercana y centrada en el bienestar de las personas.
¡La posibilidad de hacer parte de una marca que transforma momentos en recuerdos inolvidables!
¡Haz parte del equipo que pone a vibrar sonrisas cada día!
Postúlate y sé el motor que impulsa la magia del servicio.
Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del cargo: Apoyar la gestión Nacional de Mercadeo en la generación de conciencia e interés entre los públicos de interés de la Universidad, a través del manejo operativo de plataformas digitales de pauta y de relacionamiento con clientes.
Responsabilidades:
1. Apoyar la planeación de campañas digitales desde su conceptualización técnica
2. Apoyar la redacción de copy creativo para las campañas digitales
3. Administrar los contenidos y públicos de la pauta digital
4. Optimizar la configuración de las plataformas de pauta digital
5. Monitorear las métricas de las plataformas digitales.
6. Solicitar el diseño de piezas gráficas para la actualización de pauta digital
7. Configurar los aplicativos de integración y automatización para transmisión de leads
8. Generar informes de resultados de su gestión
9. Diseñar plantillas de e-mail marketing y landing pages
10. Configurar formularios para captación de leads
11. Realizar seguimiento a las automatizaciones y nutrición de leads en CRM Clientify
12. Administración técnica del CRM Clientify: ingreso de contactos, flujos de correos, conversiones landing page, eliminación de contactos.
13. Las demás responsabilidades concernientes al cargo
Formación: Profesional en mercadeo, administración de empresas, comunicación digital o áreas afines.
Formación complementaria: Mar
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Customer Care Representative to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs.
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology, or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environmen
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Alcance de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio.
Actividades principales:
- Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización. - Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls. - Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes. - Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua. - Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño. - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. - Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos. - Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo. - Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones. - Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información. - Nivel de inglés avan
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
¿Te apasiona la atención al cliente y el manejo de procesos en BackOffice?
Estamos buscando un/a Técnico o Tecnólogo con excelente manejo de sistemas y habilidades para brindar soporte en procesos de activaciones, PQR y gestión de clientes.
Requisitos:
Formación académica: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, sistemas o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en empresas de servicios al público, preferiblemente del sector Telecomunicaciones.
Experiencia en atención de activaciones y/o PQR.
Conocimiento y experiencia en procesos de BackOffice.
Excelente manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información.
Condiciones laborales:
Ciudad: Itagüí
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
Modalidad: 100% Presencial
Contrato: Obra o labor
Te ofrecemos:
Cultura centrada en las personas.
Medidas efr (empresa familiarmente responsable).
El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work.
Si cumples con el perfil y quieres asumir este reto, ¡esperamos tu postulación!
Empresa versátil, innovadora e integral que ofrece SOLUCIONES DE TRANSPORTE TERRESTRE especial de pasajeros y carga a entidades del sector público y privado, requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVA deseable con conocimientos en Contabilidad, Cartera y/o Facturación.
Perfil requerido: Técnica o tecnología en administración, contabilidad, o afines
Experiencia: 1 año de experiencia en procesos administrativos/ contables / cartera.
Conocimientos específicos:
• Principios básicos de la contabilidad
• Elaboración y archivo de soportes contables.
• Manejo de software contable, preferiblemente SIESA
• Recaudo de cartera
• Facturación
Habilidades y competencias:
• Organización y planificación
• Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas
• Atención al detalle
• Resolución de problemas
Principales funciones:
• Servicio de atención al cliente
• Elaboración de informes mensuales
• Envíos de estados de cuenta
• Apoyo administrativo en procesos del área financiera
• Elaboración y envíos de paz y salvos
• Comunicación con clientes para gestión de cobros y acuerdos de pago.
• Entre otras que se asignen
• Seguimiento y análisis a cuentas por cobrar
• Entre otras que se asignen.
Contrato: Indefinido
Salario: 1.650.000
Horarios:
Lunes a jueves: 8am a 5:30pm
Viernes: 8am a 4:30pm
2 sábados al mes: 8am a 12m
Beneficios que ofrecemos
• Fondo de empleados
• Auxilio educativo
• Estacionamiento gratuito
• Salario emocional (tiquetera de tiempo)
Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una empresa con impacto en el sector, ¡te estamos buscando! Postúlate ahora y crece con nosotros
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de facturación, Auxiliar cartera
Medellín – Presencial | Lunes a viernes (40h) con disponibilidad ocasional los sábados | Contrato a término indefinido
En Enigma Escape Room, creamos experiencias que combinan narrativa, tecnología y emoción.
Buscamos un/a Gestor de Montajes y Producción de Espacios que convierta ideas en espacios reales, liderando montajes con precisión, creatividad y pasión por el detalle.
¿Qué harás?
- Liderar la planificación y ejecución de montajes, alineando recursos técnicos y creativos.
- Coordinar contratistas, proveedores y equipos internos para garantizar cronogramas efectivos.
- Supervisar el avance físico en campo y aplicar mejoras cuando sea necesario.
- Gestionar materiales, inventarios y mantenimiento locativo de las salas.
- Ser el puente entre la visión creativa y su ejecución técnica impecable.
Requisitos
- Formación técnica o tecnológica en: Construcción de Obras Civiles, Acabados Arquitectónicos, Diseño de Espacios o Producción de Eventos.
- Mínimo 2 años de experiencia en: Montaje de escenografías, stands, producción de eventos, obras civiles o espacios experienciales.
- Conocimiento en lectura de planos, materiales y especificaciones técnicas.
- Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos (Asana, cronogramas Gantt o similares).
- Habilidad para liderar procesos, trabajar en equipo y coordinar múltiples actores.
- Disponibilidad para viajar dentro del país cuando se requiera.
Condiciones del cargo
- Jornada: Lunes a viernes (40h semanales)
- Disponibilidad: Para trabajar sábados de forma ocasional y viajar según proyectos
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Medellín
- Tipo de contrato: A término indefinido
- Salario: Competitivo, ajustado según perfil.
Lo que ofrecemos
- Integrarte a un equipo creativo, dinámico y en crecimiento.
- Participar en el diseño y montaje de experiencias únicas en Colombia.
- Un entorno que valora la proactiv
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Productor de escenario, Coordinador de eventos, Gestor de proyectos de inventarios, Diseñador de interiores
¿Quiénes somos?
Somos una empresa líder y reconocida en el sector de alimentos y cosméticos, con una sólida trayectoria en el desarrollo de productos de alta calidad e innovación. Creemos en el talento joven, en el trabajo en equipo y en un ambiente laboral que promueve el crecimiento y bienestar de nuestros colaboradores.
¿Qué buscamos?
Formación académica: Profesional en Química Farmacéutica (obligatorio).
Experiencia: Mínimo 6 meses, se aceptan prácticas profesionales o recién egresados.
Conocimientos: INVIMA, ISO 9001, FSSC 22000, SAP.
Tu misión en el cargo:
Serás clave en los procesos de innovación de nuestros productos, apoyando el diseño, evaluación y documentación técnica para asegurar la calidad y cumplimiento de nuestros estándares.
Funciones principales:
- Selección y evaluación de materias primas y materiales de empaque.
- Análisis y homologación de materia prima con nuevos proveedores.
- Comparación y análisis de contratipos.
- Diseño y desarrollo de productos según requerimientos del cliente.
- Colaboración con el equipo de fabricación para asegurar el cumplimiento de especificaciones.
- Elaboración de documentación técnica.
- Registro de fórmulas en el sistema SAP.
- Almacenamiento y gestión de contramuestras.
- Realización de pruebas de estabilidad, funcionalidad y hermeticidad.
- Entrega de muestras y elaboración de briefing para el área comercial.
¿Qué ofrecemos?
Salario: $1.900.000 + $150.000 de bonificación mensual
Contrato a término indefinido
Todas las prestaciones sociales
Ubicación: Envigado, Antioquia (100% presencial)
Horario: Lunes a viernes, con horario flexible
Beneficios adicionales: Días libres en fechas especiales, celebraciones, regalos, bonificaciones y reconocimientos
¿Te interesa?
Postúlate y haz parte de una compañía que impulsa el desarrollo profesional y valora el talento humano. ¡Te estamos esperando!
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Químico, Analista químico, Ingeniero químico, Tecnólogo de química, Farmacéutico
Buscamos Asesor (A) comercial en la cuidad de Medellín Con experiencia : en ventas tangibles de productos de seguridad electrónica , CCTV , alarmas , controles de acceso entre otros.
Salario mensual : $2.000.000 + comisiones prestacionales
Horarios: De lunes a sábado
Tipo de contrato : Termino indefinido
Reconocida empresa de la ciudad de Medellín busca fortalecer su equipo con un perfil proactivo, organizado y con experiencia en la gestión eficiente de compras e inventarios.
Perfil requerido:
- Formación académica: Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.
- Conocimientos específicos: Gestión de compras y manejo de proveedores - Logística de compras nacionales e internacionales - Optimización de costos e inventarios - Técnicas de negociación
- Competencias clave: Atención al detalle - Seguimiento de órdenes - Comunicación efectiva y trabajo en equipo - Organización y gestión del tiempo - Proactividad
Propósito del cargo:
Será responsable de coordinar y ejecutar procesos de abastecimiento de materias primas y empaques, asegurando el cumplimiento de tiempos, optimización de costos y mantenimiento adecuado de inventarios, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa de la organización.
Responsabilidades principales:
- Coordinar la logística de compras nacionales de materias primas y garantizar su disponibilidad según los planes de producción.
- Analizar diariamente proyecciones de consumo, inventarios actuales y órdenes de compra en tránsito para programar nuevas adquisiciones.
- Solicitar explosiones de materiales en casos especiales que requieran cálculos fuera de las tablas de planeación.
- Verificar físicamente inventarios, etiquetas y certificados Kosher al ingreso de productos.
- Revisar fichas técnicas de fragancias para gestionar compras de empaques según requerimientos.
- Hacer seguimiento a las órdenes de compra abiertas, junto con el asistente de compras, hasta su recepción e ingreso a almacén.
¿Qué ofrecemos?
Salario: $2.300.000 + bonificación mensual por cumplimiento de $200.000
Contrato a término indefinido
Todas las prestaciones sociales
Ubicación: Medellín (zona sur) presencial
Horario: Lunes a v
Cargos relacionados
Agente de compras, Analista de compras y facturación, Analista compras
Tenemos la oportunidad de brindarte el espacio para que desarrolles tu pasión por el análisis del riesgo, porque queremos que nos aportes con tu experiencia (mínima de 2 años) y habilidades estableciendo, manteniendo y mejorando el sistema de administración de riesgo operativo y gestión de continuidad, tomando como referentes las disposiciones del regulador, y marcos de referencias como ISO 31000 y 22301; es muy importante también que sepas que queremos brindarte la oportunidad de formar a otros acompañando a las diferentes áreas en la gestión de riesgos y generando una cultura para la identificación y prevención del riesgo. Con funciones como identificar, cuantificar y monitorear los riesgos financieros anticipando los riesgos a los cuales se expone la organización en las operaciones activas y/o pasivas, y de los mercados, Modelar y realizar pruebas de Back test, realizar analítica e informes en prospectiva, proponer ajustes en políticas de acuerdo con el contexto de la organización. Por esto tendrás una remuneración económica entre $4.505.409 a $5.339.928.
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Somos un equipo de consultores expertos en la conexión y transformación del talento.
Creemos en el poder de las personas para lograr el crecimiento de las organizaciones y generar los cambios que el mundo necesita.
Funciones:
- Publicación de vacantes y gestión del proceso de atracción.
- Filtro y análisis de hojas de vida.
- Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Acompañamiento a líderes en la toma de decisiones.
- Apoyo en proyectos estratégicos de talento humano.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección por competencias.
- Manejo de entrevistas, pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades comunicativas, enfoque al cliente interno y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato a término indefinido
- Trabajo híbrido
- Salario a convenir
$2,5 a $3 millones
Medellín
country
Publicado 15 Ago 2025
Capacidad de análisis y solución de problemas
Alto sentido de la responsabilidad y capacidad de autogestión
Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales
Estamos en la búsqueda de una persona proactiva, organizada y con un alto sentido ético, para brindar apoyo en la gestión contable y financiera de la organización.
Entre sus responsabilidades estarán el registro y análisis de operaciones contables, conciliaciones bancarias, procesamiento de nómina, liquidación de seguridad social y apoyo en la preparación de informes contables. Se requiere un manejo intermedio de Excel y habilidades tecnológicas que faciliten el desempeño en las tareas diarias. Se valora la experiencia en el uso de programas contables, preferiblemente Siesa
Cargos relacionados
Asistente contable, Contador, Analista contable, Auxiliar administrativo y contable
Responsable de realizar actividades relacionadas con el área de Administración de Personal, cumpliendo con el tiempo, calidad y seguridad esperada por la Compañía. Identificar oportunidades de los sistemas y procesos de mejoras, para apoyar la estrategia del negocio, los valores y la cultura de la organización. Responsable de la actualización, pago, control de la nómina así como de la administración del programa de beneficios de acuerdo con las políticas y estrategias adoptadas por la Compañía.
Actividades a realizar:
1)Procesar la nómina, su causación y liquidación.
2)Calcular y aplicar retenciones de impuestos a empleados.
3)Procesar la seguridad social.
4)Ejecutar pagos a terceros relacionados con la nómina
5)Proporcionar a contabilidad la información requerida para medios magnéticos en salarios y pagos de nómina.
Salario: 3,500,000
Horario: 8am-5:30 pm presencial
Contrato: Obra labor por 6 meses
Con experiencia mínima de (6) meses en empresas de servicios al público, preferiblemente de Telecomunicaciones Con un dominio y manejo de atención de Peticiones, quejas y reclamos,
Experiencia mínima de (6) meses en atención de activaciones y/o PQR,
Excelente manejo de sistemas, Excel
Ofrecemos:
Cultura centrada en las personas.
Medidas efr (empresa familiarmente responsable).
El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work.
Condiciones Laborales:
Labor presencial, Lugar de trabajo Itagüí
Horario de lunes a viernes - 7:00am a 5:00pm
Tipo de contrato: Obra o labor
Si cumples con el perfil y quieres asumir este reto, ¡esperamos tu postulación
Cargos relacionados
Asesor call center, Agente de call center back office, Asesor atención al cliente
Descripción del cargo:
Buscamos una Auxiliar de Enfermería responsable, empática y con excelente actitud de servicio para apoyar en la atención de pacientes en nuestro centro de depilación bajo supervisión médica. Será la encargada de acompañar los procedimientos estéticos, garantizar la correcta preparación de los espacios de trabajo y velar por el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad y atención al cliente.
Funciones principales:
Apoyar en la recepción, orientación y acompañamiento de los pacientes durante el proceso de depilación.
Preparar el área y los equipos para cada procedimiento, asegurando condiciones óptimas de higiene y bioseguridad.
Asistir al personal médico y estético en la ejecución de los tratamientos.
Realizar seguimiento básico al estado de salud del paciente antes y después de cada procedimiento (signos vitales, antecedentes relevantes, confort).
Mantener actualizado el registro de procedimientos y la historia clínica del paciente, según lineamientos internos.
Controlar y reportar el inventario de insumos médicos y de bioseguridad.
Cumplir estrictamente con las normas de bioseguridad y protocolos de atención.
Requisitos:
Título como Auxiliar de Enfermería con certificación vigente.
Curso actualizado en bioseguridad y/o manejo de desechos hospitalarios.
Experiencia previa en áreas de salud estética o procedimientos médicos (deseable, no indispensable).
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio.
Disponibilidad para trabajo en equipo y bajo supervisión médica.
Empresa versátil, innovadora e integral que ofrece SOLUCIONES DE TRANSPORTE TERRESTRE especial de pasajeros y carga a entidades del sector público y privado, requiere para su equipo de trabajo un COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL, quien será el responsable de Garantizar el funcionamiento y mejora continua del Sistema de Gestión Documental y Archivo; así como la organización, conservación y acceso a los documentos y archivos que existentes.
Perfil requerido: Tecnólogo en archivística, Ciencia de la información, Gestión Documental, afines.
Experiencia: 2 años de experiencia en gestión documental
Habilidades y competencias:
• Organización y planificación
• Conocimiento normativo
• Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas
• Atención al detalle
• Resolución de problemas
Principales funciones:
• Liderar el área de gestión documental.
• Servicio de atención al usuario.
• Elaboración de informes mensuales.
• Consulta y préstamo documental.
• Capacitación del software de gestión documental y procesos archivístico.
• Formular e implementar las políticas, lineamientos, procedimientos e instructivos del proceso de gestión documental.
• Radicación y digitalización de documentos.
• Gestión de insumos de aseo, papelería cafetería y material operativo.
• Entre otras que se asignen.
Contrato: Indefinido
Salario: 2.100.000
Ayuda a la movilidad: $140.000
Beneficios que ofrecemos
• Fondo de empleados
• Auxilio educativo
• Estacionamiento gratuito
• Salario emocional (tiquetera de tiempo)
Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una empresa con impacto en el sector, ¡te estamos buscando! Postúlate ahora y crece con nosotros
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