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Ofertas de Empleo Analista organizacional en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Analista de talento humano - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona que apoye la operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida y orientada al servicio.

    Ofrecemos
    • Salario: $2.100.000
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Ubicación: Medellín
    • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
    • Horario: lunes a viernes + 2 sábados al mes (horario flexible)

    Requisitos
    • Experiencia de 1 o 2 años en selección, contratación o apoyo en Talento Humano.
    • Conocimientos generales en procesos básicos de GH (TRIS, informes, bienestar, contratación).
    • Proactividad y capacidad de ejecutar sin supervisión constante.
    • Habilidad para trabajar en equipo y gusto por el servicio a las personas.

    Funciones
    • Apoyar de manera integral los procesos de selección y contratación, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, verificación de documentos y acompañamiento en el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Elaborar, actualizar y presentar informes básicos de Gestión Humana, como indicadores de selección, novedades, reportes de apoyo y documentos de seguimiento para la dirección.
    • Acompañar procesos de inducción, seguimiento a colaboradores, documentación y apoyo en temas contractuales.
    • Apoyar la planeación, logística y ejecución de actividades de bienestar organizacional, aportando ideas y asegurando una adecuada implementación de iniciativas de clima y cuidado del equipo.
    • Gestionar tareas administrativas del área, incluyendo organización y control documental, manejo de archivos, gestión de comunicados y seguimiento a pendientes.
    • Mantener una interacción cercana y respetuosa con colaboradores y jefes de área, brindando atención oportuna y resolutiva frente a inquietudes y requerimientos relacionad

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Psicólogo(a) consultor(a) sst - riesgo psicosocial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) Especialista en SST, con enfoque en riesgo psicosocial, que disfrute el trabajo consultivo, el análisis profundo y el contacto directo con clientes.
    Tu rol en el equipo:
    Serás responsable de liderar proyectos de riesgo psicosocial desde el diagnóstico de la necesidad del cliente, la negociación de alcances, la ejecución técnica, hasta la presentación de resultados y propuestas de alto impacto.
    Responsabilidades:
    • Gestión integral de proyectos de riesgo psicosocial.
    • Aplicación y control de encuestas psicosociales.
    • Análisis de información y elaboración de informes técnicos.
    • Presentación de resultados y propuestas estratégicas al cliente.
    • Control operativo, logístico y financiero de los proyectos.
    Perfil requerido:
    • Psicólogo(a) con especialización en SST y licencia vigente
    o Tecnólogo(a) SST con título profesional en Psicología y licencia.
    • Experiencia mínima de 3 años en riesgo psicosocial.
    • Habilidades consultivas, analíticas y de negociación.
    • Perfil estructurado, organizado y orientado a resultados.
    Te ofrecemos:
    • Modalidad híbrida.
    • Salario competitivo entre $4.000.000 y $4.700.000, según perfil
    • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
    • Ambiente profesional, ético y colaborativo.
    • Contrato termino fijo renovable cada 3 meses - al año pasa a indefinido

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    Gestor sst, Consultor recursos humanos, Psicólogo, Coordinador SST, Líder sst
- Hibrido

  • Analista de arquitectura empresarial

    COP

  • industry Visionamos Sistema de Pago Cooperativo

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 26 Ene 2026
  • Manejo de Power BI Herramientas Agiles Analisis de Datos

  • Analista de arquitectura empresarial

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Impulsar la transformación digital de la organización mediante la identificación, diseño y acompañamiento de iniciativas de automatización, analítica, uso de datos y adopción de herramientas tecnológicas, asegurando su correcta articulación con los procesos y la arquitectura empresarial.

    RESPONSABILIDADES
    Identificar oportunidades de automatización de procesos mediante herramientas digitales.
    Analizar y proponer soluciones tecnológicas alineadas con la arquitectura empresarial.
    Apoyar la implementación de herramientas de automatización (RPA, flujos, integraciones).
    Participar en iniciativas de analítica, uso de datos y tableros de información.
    Apoyar la definición de requerimientos funcionales para soluciones tecnológicas.
    Acompañar pruebas, validaciones y adopción de herramientas digitales.
    Documentar soluciones tecnológicas y buenas prácticas de uso.

    Buscamos profesionales en ingeniería, sistemas, industrial o afines. Con conocimientos y experiencia en automatización de procesos y analítica de datos.

    Herramientas Clave
    • Gestión de datos: Excel (modelado y limpieza), Power BI
    • Diagramas y Modelado: Visio, Miro o Bizagi (para procesos).
    • Captura de Información: Encuestas y Formas: Microsoft Forms, Typeform o Google Forms.
    • Documentación colaborativa: SharePoint.

    Contrato a término indefinido
    Salario: 5.000.000
    Hibrido
    Horario de lunes a jueves de 7 am a 5 pm - viernes de 7 am a 1 pm

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    Analista organizacional

  • Líder sst y recursos humanos

    COP

  • industry JHON JAIRO MORENO JIMENEZ

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 13 Feb 2026
  • Planeación y organización Trabajo en equipo Comunicación asertiva

  • Líder sst y recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La empresa ZOSER S.A.S, necesita para su grupo de trabajo líder en SST Y Recursos humanos para que realice las siguientes funciones:

    Ejecutar las labores asignadas por el jefe inmediato.
    Asegurar que la empresa cuente con personal calificado y libre de conflictos de interés.
    Realizar el proceso de contratación: afiliaciones a EPS, ARL, caja de compensación, pensión y cesantías.
    Elaborar contratos laborales, hacer seguimiento a vencimientos y notificar a gerencia y líderes de área.
    Elaborar cartas de preaviso o cambios de contrato cuando aplique.
    Seleccionar, evaluar y motivar al personal de la empresa.
    Realizar convocatorias, filtrar hojas de vida, programar entrevistas y verificar pruebas de ingreso.
    Verificar la documentación de ingreso.
    Asegurar la inducción y capacitación inicial de cada nuevo colaborador.
    Mantener actualizados los registros del personal y controlar su documentación.
    Notificar a nómina las novedades: vacaciones, incapacidades, permisos, ingresos y retiros.
    Realizar la nómina electrónica en el sistema Helisa y enviarla a la DIAN dentro de los plazos legales.
    Liquidar mensualmente la planilla de Seguridad Social.
    Mantener actualizado el archivo de vacaciones y reportar a los jefes de área.
    Elaborar el plan de capacitación anual.
    Asegurar la actualización del personal según las necesidades de la empresa.
    Planear, implementar y mantener el SG-SST.
    Promover la cultura del autocuidado y el cumplimiento de las normas de seguridad.
    Reportar oportunamente accidentes e incidentes laborales.
    Participar en las capacitaciones del SG-SST.
    Informar sobre peligros y riesgos en el sitio de trabajo.
    Cumplir y hacer cumplir las normas del SG-SST.
    Contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema.
    Coordinar compras optimizando recursos y manteniendo niveles mínimos de inventario.
    Seleccionar y evaluar proveedores críticos.
    Auditar semanalmente el estado de cartera y realizar reuniones mensuales con el equipo.
    Recibir auditorías d

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    Líder de recursos humanos, Líder sst

  • Analista de entrenamiento y desarrollo

    COP

  • industry JFK COOPERATIVA FINANCIERA

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 9 Ene 2026
  • Plataformas E-learning Creación de Contenidos Gestión del Tiempo

  • Analista de entrenamiento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA!

    Estamos en búsqueda de un Analista de Entrenamiento y Desarrollo, cuya responsabilidad es diseñar, ejecutar y evaluar la metodología del plan de entrenamiento y desarrollo individual y organizacional, asegurando el cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa.

    Formación: Profesional en Psicología, Administración Humana y/o de empresas, Ingeniería Industrial o afines.

    Conocimientos:
    Dominio de metodologías de entrenamiento.
    Diseño y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual (PDI).
    Gestión de indicadores de impacto de entrenamiento y capacitación.
    Manejo avanzado de Plataformas E-learning.
    Manejo de herramientas para creación de contenidos y herramientas ofimáticas.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m y Sábados 8:00 a.m a 12:00 p.m.
    Tipo de contrato: Término indefinido y beneficios extralegales.
    Salario: $ 4.206.000
    Ubicación: Medellín.

    Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡postúlate ahora!.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP

  • industry Holcim

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 18 Feb 2026
  • recursos humanos asistencia administrativa gestion administrativa

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ RECURSOS HUMANOS


    Serás responsable del archivo HR físico y virtual (vida del empleado), ingresos, afiliaciones a caja de compensación, retiros, certificados laborales, cartas de empleados.



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Analista de formación y desarrollo | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona ver crecer a las personas y convertir el aprendizaje en impacto real?
    Buscamos a quien diseñe experiencias de desarrollo que potencien el talento y construyan futuro.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología, comunicaciones, administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en aprendizaje y desarrollo organizacional.
    • Conocimiento en metodologías de formación, evaluación y desarrollo de competencias.
    • Conocimiento en herramientas colaborativas, gestión de contenidos y gamificación.
    • Gestión de plataformas LMS y gestión del conocimiento.

    ¿Qué harás?
    • Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
    • Acompañar planes de desarrollo individuales y de equipo.
    • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    • Medir el impacto de las acciones de aprendizaje.
    • Conectar las iniciativas de desarrollo con la estrategia del negocio.
    • Diseño y facilitación de la inducción corporativa.
    • Implementar estrategias de gestión del conocimiento.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a $3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista contratación | medellín

    COP

  • industry Conaltura Construcción y Vivienda S.A

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 29 Dic 2025
  • Gestión Humana Desarrollo Humano Talento Humano

  • Analista contratación | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Tienes experiencia en gestionar procesos de contratación y vinculación de manera eficiente, legal y humana, asegurando una experiencia positiva a las personas? Este cargo es para ti.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en Gestión Humana, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en contratación y seguridad social.
    • Excelente manejo de Excel (bases de datos, fórmulas, seguimiento).
    • Alto nivel de organización y atención al detalle.
    • Actitud de servicio, orientación al colaborador y trabajo en equipo.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos de contratación y vinculación de personal.
    • Manejar afiliaciones y novedades en seguridad social.
    • Elaborar y controlar documentación contractual.
    • Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de ingreso y retiros.
    • Apoyar reportes y análisis de información del área.
    • Garantizar cumplimiento legal en cada proceso.
    • Gestionar documentación de nuevos ingresos con los candidatos.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a 3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

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    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • recursos humanos Gestión humana Talento humano

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

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    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista contable

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 6 Ene 2026
  • analista analista contabilidad

  • Analista contable

    COP
  • Salario confidencial
  • Analizar detalladamente la información contable de la empresa, garantizando el correcto cumplimiento de las normas contables en Entidades Pertenecientes al Régimen Tributario Especial, velando por el control y razonabilidad de cifras contables y tributarias, con el fin de garantizar que todas las actividades de cierre contable se completen oportunamente.

    Contador Público

    Preferiblemente de 2 a 3 años de experiencia en todos los procesos contables.
    Inglés intermedio.?

    Manejo de herramientas ofimáticas.?

    Conocimientos en el manejo de un sistema contable.?

    Conocimientos en normas NIIF.?

    Conocimientos en herramientas financieras incluido el análisis financiero.

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    Analista contable
- Hibrido

  • Analista de soluciones tecnologicas

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Para empresa del sector manufacturero y comercializador, buscamos Analista de Soluciones Tecnológicas, quien será el responsable de analizar, implementar y dar soporte a soluciones tecnológicas, especialmente a los sistemas de Punto de Venta (POS), garantizando su correcta operación, continuidad del servicio y alineación con las necesidades del negocio, con el fin de asegurar una experiencia óptima para usuarios internos y clientes finales.

    Formación: Profesional o Tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o afines.
    Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en manejo de aplicativos POS. Indispensable nive lintermedio de SQL
    Salario: A convenir
    Modalidad de trabajo: Hibrido
    Ciudad: Medellín

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    Técnico en infraestructura de TI y redes

  • Analista de laboratorio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 14 Ene 2026
  • analista

  • Analista de laboratorio

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere profesional en ingeniería química con experiencia en análisis de muestras, comprometido con la calidad, las buenas prácticas de laboratorio y el cumplimiento de indicadores.

    Responsabilidades

    Análisis y toma de muestras.

    Aplicación de buenas prácticas de laboratorio.

    Elaboración de informes técnicos.

    Cumplimiento de indicadores y procedimientos internos.

    Trabajo en equipo para el logro de objetivos.

    Requisitos

    Profesional en Química o afines.

    Experiencia mínima de 3 años en análisis de muestras.

    Capacidad de adaptación, trabajo en equipo y orientación a resultados.

    Disponibilidad de horario.

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    Analista químico, Ingeniero químico

  • Analista contable

    COP

  • industry INVERSIONES CASAGRANDE SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 2 Feb 2026
  • analistas

  • Analista contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector agrícola ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo una persona responsable, respetuosa y analítica que tenga experiencia en impuestos (retención e Iva), conciliación de bancos, causación de facturas, conciliación entre compañías, elaboración de facturas y demás operaciones relacionadas con el ciclo contable de una compañía

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    Analista contable
- Hibrido

  • Analista digital

    COP

  • industry Holcim

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 10 Feb 2026
  • Analista Digital

  • Analista digital

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ANALISTA DIGITAL


    Garantizar el desempeño de los activos digitales (portales de eCommerce y chatbots) optimizando su uso, velando por la transformación digital de la organización através de proyectos de desarrollo de productos y soluciones digitales. Trabaja con diferentes actores dentro del negocio como gerentes de proyecto, equipos de digital marketing, y product owners, recolectando datos relevantes, diseñando estrategias funcionales y optimizando el marco de trabajo digital de la organización.



    Funciones:

    •Garantizar la experiencia digital de los clientes de Holcim en los diferentes portales de compra de la organización, desde el monitoreo del correcto performance de las funcionalidades básicas hasta velar por el journey del cliente.
    •Gestionar la adopción de las soluciones digitales comerciales, através de la gestión del cambio entre diferentes actores como fuerza comercial, equipo de marketing y usuarios finales de los portales. Más del 80% de las ventas de la compañía se hagan através de los canales digitales.
    •Cumplir e implementar el plan de transformación digital realizando programas o talleres que permitan seguir llevando a cabo la evolución de herramientas o co-creación de nuevas en conjunto al equipo interno y externo con clientes.
    •Implementar la configuración y analizar las metricas por herramientas externas o propias para capturar KPI y entendimiento de comportamiento del usuario digital, Google Analytics, Google Search Console, para monitorear desempeño.



    Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido


    Requisitos indispensables:

    •Profesional en Ingeniería de sistemas, Marketing, multimedia, diseño gráfico, o áreas administrativas.
    •Un año de año de experiencia en portales y canales de autogestión para todo tipo de usuarios.
    •Conocimientos en SAP, google tag manager, Excel / Sheets (nivel avanzado), ecommerce y journey digitales.

    Compensación: $3.153.000

    Conoce nuestros beneficios:
    Bono de canasta mensual

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    Analista administrativo

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 30 Dic 2025
  • recursos humanos nómina pagos

  • Analista de nómina

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un analista de nomina con una experiencia mínima de 3 años ejecutando los procesos de nomina.
    Deber ser una persona proactiva, propositiva y tener clara la normatividad Colombiana.
    preferiblemente que haya trabajado en empresas de producción con mas de 300 empleados.
    Su principal función es garantizar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de los empleados, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

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    Analista de nomina

  • Analista de cultura medellin

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 20 Ene 2026
  • EXPERIENCIA EN CULTURA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Analista de cultura medellin

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Recursos Humanos, Administrador de empresas, comunicaciones y afines con experiencia mínimo de 2 años en el cargo. Con conocimientos en roles relacionados en cultura organizacional, clima laboral, gestión de cambio y desarrollo humano, Diseño e implementación de estrategias culturales, Herramientas de diagnóstico cultural y de clima (encuestas, focus groups, entrevistas). Procesos de transformación cultural. Funciones: Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de cultura organizacional de acuerdo con los valores corporativos, Diagnosticar y analizar los factores culturales y de clima laboral, Diseñar y ejecutar programas, campañas y actividades de cultura, reconocimiento y bienestar, Acompañar y asesorar a líderes en la gestión de la cultura, clima y reconocimiento, Coordinar las acciones que resulten de la medición de indicadores de cultura y clima, Comunicar y difundir las iniciativas culturales, historias y buenas prácticas, Hacer seguimiento y evaluar la efectividad de los programas culturales y de bienestar, Apoyar la gestión de la experiencia del colaborador desde su ingreso hasta su desarrollo, sede de trabajo: MEDELLIN

    Cargos relacionados

    Analista de gestión

  • Analista de nomina nacional

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 30 Ene 2026
  • analista de Nómina

  • Analista de nomina nacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Ejecutar el proceso de liquidación de nómina cumpliendo la normatividad vigente y políticas internas de la Universidad con el fin de garantizar el pago correcto y oportuno a los empleados.

    Responsabilidades:
    1. Recibir, clasificar y validar todas las novedades de nómina de los campus a cargo.
    2. Ingresar las novedades de nómina en el sistema y validar que hayan quedado correctamente.
    3. Realizar el proceso de distribución GL a todas las novedades que aplique.
    4. Realizar proceso de cálculo de nómina.
    5. Validar las novedades fijas con base en las facturas que envían cada mes los terceros
    6. Garantizar el mínimo vital de todos los empleados.
    7. Elaboración y envío de informes a los campus para la validación de la nómina
    8. Realizar baja en el sistema de nómina cada que haya una terminación diferente a vencimiento de contrato.
    9. Realizar la documentación exigida en el paquete de retiro y enviar a los campus.
    10. Elaboración de Liquidaciones definitivas.
    11. Realizar los retiros del SIRE
    12. Coordinar y ejecutar los trámites necesarios para la liquidación definitiva del empleado fallecido.
    13. Realizar el cálculo de la distribución de todos los calendarios del mes actual.
    14. Relacionar todos los retiros extemporáneos y reliquidaciones en el archivo en Excel.
    15. Informar al analista encargado el personal retirado con descuento d

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