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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa pyme del sector manufactura busca para su equipo este rol de coordinación: Buscamos expereriencia en
    Nómina: Ejecución completo del ciclo de nómina y pago de seguridad social (Apoyo de una auxiliar de nómina) pero es indispensable experiencia técnica en el rol. Preferiblemente conocimientos en SIESA
    Selección: Realiza procesos de selección y contratación
    Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación que acompañen el desarrollo de competencias en el equipo de colaboradores.
    Bienestar: Desarrollo de un programa acorde a las necesidades de la cia
    SST: Coordinación de una persona encargada para garantizar el cumplimiento del proceso

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Para una compañía dedicada a la ejecución de proyectos de energía solar, estamos en la búsqueda de su próximo Coordinador(a) de Gestión Humana, un líder que impulse el desarrollo del talento y la cultura organizacional, en los diferentes proyectos que lleva a cabo la compañía.

    · Responsabilidades principales:
    Liderar la estrategia de talento humano alineada a los objetivos organizacionales.
    Coordinar procesos de selección, asegurando el suministro oportuno de personal operativo y administrativo.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral, clima y calidad de vida para todos los colaboradores.
    Formular e implementar planes de carrera y sucesión, impulsando el desarrollo y retención del talento crítico.
    Monitorear indicadores de gestión humana: rotación, clima organizacional, formación y desarrollo, control de mano de obra, costos de personal y efectividad de programas de bienestar.

    · Requisitos:

    3+ años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana, preferiblemente en sectores de ingeniería, construcción, obras civiles o afines.
    Conocimiento en legislación laboral y sistemas integrados de gestión.
    Debe tener disponibilidad para desplazarse a los lugares del país donde la compañía ejecuta sus proyectos.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Lider de empleabilidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere Psicologo(a), Sociologo (a)o Trabajador (a) Social, con 3 años de experiencia profesional relacionada en cargos como líder de recursos humanos, líder ejecutivo o director Key account Manager, y líder o gestor de acompañamiento en procesos de empleabilidad y ferias de empleo

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana

  • Medellín profesor(a) tiempo completo - marketing digital

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡El Politécnico Grancolombiano sigue creciendo en Medellín y queremos contar contigo!
    Buscamos Profesor(a) de Tiempo Completo Semestral para la Escuela de Comunicación, Artes Visuales y Digitales, en programas de Pregrado, modalidad presencial.

    Perfil:

    Profesional en Comunicación Digital, Comunicación Social, Marketing Digital, Publicidad, Diseño Digital, Ingeniería de Sistemas o afines.

    Posgrado en Marketing Digital, Estrategia Digital, Analítica, UX/UI o Transformación Digital (deseable).

    Experiencia en redes sociales, pauta digital (Meta/Google Ads), SEO, analítica y gestión web.

    Deseable experiencia como docente universitario.

    Funciones:

    Docencia en plataformas digitales, IA y ciudadanía digital, programación web y comunicación.

    Participación en investigación y semilleros.

    Desarrollo de proyección social y apoyo a procesos académicos.

    Condiciones:

    Tiempo Completo Semestral.

    Contrato a término fijo.

    Modalidad presencial.
    Salario: 3.8 a 4.1 M
    Ubicación: Medellín.

    ? Forma a los profesionales que liderarán la comunicación digital del país.
    “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Auxiliar relaciones laborales | medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si crees en relaciones laborales justas, claras y humanas, este rol es para ti.
    Buscamos a quien cuide el equilibrio entre los estándares normativos y las personas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Abogado o estudiante de últimos semestres en Derecho con conocimientos en procesos de Gestión Humana.
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de relaciones laborales.
    • Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos disciplinarios, descargos y seguimiento a casos laborales.
    • Elaborar y organizar documentación laboral.
    • Apoyar la gestión de novedades relacionadas con relaciones laborales.
    • Acompañar procesos de finalización de contrato.
    • Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas laborales.
    • Apoyar la gestión administrativa del área.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $2.200.000 a 2.500.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Auxiliar administrativa- gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Auxiliar Administrativa con conocimientos en Gestión Humana / Talento Humano, responsable de apoyar procesos de afiliaciones a seguridad social, inducción y retiro. Gestión y actualización de hojas de vida, archivos físicos y digitales, verificación de documentación laboral y apoyo en novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias). Elaboración de contratos, certificaciones laborales y comunicaciones internas. Atención al colaborador y apoyo administrativo general.

    Requisitos: Tecnóloga en Gestión Humana o estudiante activa. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Habilidades de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.C
    Requisito vivir en Medellín

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    Auxiliar administrativo

  • Practicante de gestión humana - medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Buscamos talentos que quieran conectar los sueños de nuestros colaboradores con nuestro propósito superior.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Estudiante de Trabajo Social, Psicología o carreras afines.
    • Interés genuino por el trabajo con personas.
    • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
    • Actitud de servicio, disposición para aprender y sensibilidad social.
    • Disponibilidad para realizar práctica académica.

    ¿Qué harás?
    Apoyar los procesos de bienestar, cultura y en temporadas, selección de talento, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores.

    Te ofrecemos:
    • Convenio de prácticas.
    • Salario SMMLV
    • Descuentos con aliados
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Sede Medellín

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    Practicante Administrativo

  • Auxiliar administrativo de talento humano medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • MEDELLIN - Cargo: Auxiliar Administrativo - Área: Gestión Humana

    Descripción del cargo: En empresa del sector Salud estética
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Administrativo con énfasis en Gestión Humana, responsable de apoyar los procesos administrativos y operativos del área, especialmente aquellos relacionados con la administración del personal, seguridad social y manejo documental.

    Funciones principales:
    • Elaboración de contratos laborales.
    • Afiliación y novedades en seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de compensación).
    • Gestión y seguimiento de exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro.
    • Archivo físico y digital de documentos del personal.
    • Radicación y seguimiento de incapacidades.
    • Resolución de novedades presentadas ante EPS y entidades de seguridad social.
    • Apoyo en procesos de facturación electrónica.
    • Análisis, organización y control de archivos.
    • Otras funciones inherentes al cargo.
    Requisitos:
    • Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, talento humano o afines.
    • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel en nivel básico o intermedio.
    • Habilidad para el análisis y organización de la información.
    • Autogestión, responsabilidad y buena capacidad de resolución de problemas.
    • Deseable experiencia previa en cargos similares o en gestión humana.

    Condiciones laborales:
    Disponibilidad tiempo completo.
    Ciudad: Medellín - Poblado
    Salario: $2.100.000 + Auxilio de transporte + Prestaciones sociales
    Horario: Lun–Vie 8:30 a.m. a 5:30 p.m. | Sáb 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Contrato a termino fijo

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    Asistente de talento humano, Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ RECURSOS HUMANOS


    Serás responsable del archivo HR físico y virtual (vida del empleado), ingresos, afiliaciones a caja de compensación, retiros, certificados laborales, cartas de empleados.



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

  • Profesional gestión humana

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 23 Ene 2026
  • seleccion contratacion sst

  • Profesional gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional de Talento Humano / Recursos Humanos para integrar su equipo de trabajo.
    En esta posición serás responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar laboral, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y la eficiencia en la operación de la compañía. Además, liderarás personal a tu cargo para agilizar los procesos y asegurar una atención oportuna en todas las áreas de RRHH.

    * Ubicación: Laureles
    * Tipo de contrato: Obra o labor (directo por la compañía)
    * Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. y 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    * Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 m
    * Rango salarial: A convenir según experiencia y competencias

    Beneficios:
    * Estabilidad laboral a largo plazo
    * Oportunidades de crecimiento profesional
    * Beneficios internos de la compañía
    * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

    Requisitos:
    * Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    * Experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano
    * Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones
    * Experiencia en elaboración de informes y manejo de indicadores de gestión
    * Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
    * Capacidad de organización, análisis y trabajo bajo presión
    * Orientación a la mejora continua y atención al detalle

    Funciones principales:
    * Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal
    * Coordinar la contratación y afiliación de colaboradores a la seguridad social
    * Apoyar las estrategias de bienestar laboral y clima organizacional
    * Supervisar y liderar personal a cargo para agilizar procesos de RRHH
    * Elaborar informes y reportes de indicadores de gestión de los diferentes cargos de la empresa
    * Proponer mejoras en los procesos de talento humano para optimizar tiempos y eficiencia
    * Garantizar el

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Supervisor de gestion documental - medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un SUPERVISOR DE OPERACIONES DOCUMENTAL- MEDELLIN!

    Importante compañía busca un profesional con capacidad de liderazgo y control operativo para garantizar el cumplimiento de la producción y la satisfacción del cliente.
    Tu misión será:
    Asegurar y supervisar la producción diaria, garantizando calidad, continuidad operativa y cumplimiento de los requerimientos del cliente.

    Requisitos:
    Conocimientos en archivística.
    Tecnólogo en áreas administrativas (Archivística, bibliotecología) o afines al archivo.
    Mínimo 2 años de experiencia como supervisor operativo.

    Condiciones:
    Salario: $2.152.100,00 + prestaciones de ley
    Contrato: Fijo 4 meses con posibilidad de renovación
    Horario: Lunes a Viernes de 7 a 5

    Si cumples con el perfil y te interesa la vacante ¿Que esperas para aplicar?

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    Administrador de empresas, Archivista, Coordinador de archivo, Analista control documental, Experto gestión documental

  • Aprendiz administrativo o gestión humana - etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un estudiante activo de nivel Técnico o Tecnológico en Gestión Administrativa, recursos humanos o afines, interesado en realizar su etapa productiva bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje en la ciudad de Medellín.

    Apoyará la gestión y documentación de procesos administrativos para garantizar el correcto funcionamiento del área.

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    Aprendiz Administrativo

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

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    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar administrativo

    COP

  • industry turisvivienda

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 3 Feb 2026
  • administrador de servicios servicio al cliente eficiente

  • Auxiliar administrativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa hotelera busca
    Apoyo en la gestion administrativa operativa de la empresa.
    Manejo y organizacion de documentacion fisica y digital.
    Atencion y seguimiento proveedores, clientes, requerimientos internos
    Atencion al cliente
    Registro y control, informacion , archivos y base de datos .
    Apoyo a porcesos en facturacion, compras, cotizaciones, control de pagos y reportes administrativos.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Empleado de hotel

  • Director técnico / administrativo de mantenimiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Un Director Técnico Administrativo de Mantenimiento que combine de manera excepcional:
    *Conocimiento técnico (obra civil, acabados, mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo).
    *Gestión administrativa y presupuestal sólida.
    *Liderazgo estratégico de equipos (residentes)
    *Habilidad comercial consultiva para relacionarse con clientes, detectar oportunidades y potenciar el área.

    Este cargo es ideal para profesionales que disfrutan estar en campo, liderar equipos, interactuar con clientes y tomar decisiones estratégicas.

    Formación: Arquitecto/a, Ingeniero/a Civil o carreras afines.
    Experiencia: 5+ años liderando equipos técnicos en mantenimiento o construcción.
    Experiencia comprobable en: gestión de contratos, licitaciones, presupuestos y análisis de indicadores.
    Experiencia atendiendo clientes corporativos y gestionando oportunidades comerciales.

    Conocimientos clave:
    Patologías de obra, humedades, acabados
    Lectura de planos, especificaciones técnicas, normas de construcción.
    Costos, presupuestos, análisis financiero básico y control de obra.
    Excel intermedio–avanzado y herramientas de seguimiento.

    Competencias:
    Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinarios.
    Comunicación clara, asertiva y orientada al cliente.
    Pensamiento estratégico y capacidad de priorizar.
    Negociación, influencia y visión comercial.
    Alto nivel de organización y toma de decisiones.

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    Arquitecto, Ingeniero civil
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