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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Lider de gestión humana

    COP

  • industry Rh Positivo

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 19 Ago 2025
  • desarrollo organizacional bienestar laboral

  • Lider de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.

    Responsabilidades:
    Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
    Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
    Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
    Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
    Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
    Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
    Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
    Implementar métricas de evaluación por carga y área.
    Requerimientos:
    Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
    Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
    Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
    Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
    Nivel de educación:
    Profesional
    Sectores laborales:
    Recursos Humanos
    Hotelería y turismo

    Horario de lunes a viernes.
    Salario: $3.000.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana rionegro antiquia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa, requiere pasa su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos.

    Requisitos:

    Profesional en talento humano, psicología o áreas administrativas con experiencia a partir de 3 años en cargos en los que haya liderado y manejado procesos de RRHH selección, contratación, Nomina, afiliaciones, formación y desarrollo, bienestar entre otros), debe conocer del proceso de Nomina.

    Condiciones:

    SALARIO: 3.500.000 con todas las prestaciones de ley

    CONTRATO: Indefinido

    HORARIO: Lunes a Viernes 800am a 5:00pm con 2 sábados al mes media jornada

    LUGAR: Rionegro Antioquia



    Si cumples, y te interesan las condiciones POSTULATE

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador // generalista gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
    ¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
    ¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
    ?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
    ? Requisitos del cargo:
    Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
    Conocimiento sólido en:
    Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
    Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
    Contratación y manejo de personal.
    Gestión documental del área.
    Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
    Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
    ??? Funciones principales:
    Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
    Proceso de contratación y desvinculación de personal.
    Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Apoyo en la organización documental y archivo del área.
    ?? Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
    Ubicación: Medellín – El Poblado.
    ?? ¡Postúlate ahora!
    Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
    Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Líder de nómina y seguridad social

    COP

  • industry Inversiones Montolivo S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 25 Jul 2025
  • Excel intermedio - Avanzado comunicación efectiva Manejo de herramientas ofimaticas

  • Líder de nómina y seguridad social

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.

    Responsabilidades:
    - Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
    - Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
    - Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
    - Supervisar la implementación de políticas de nómina.

    Requerimientos:
    - Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
    - Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
    - Excel intermedio - Avanzado.
    - Competencia numérica y en análisis financiero.

    Habilidades interpersonales:
    Análisis financiero
    Atención al detalle
    Comunicación efectiva

    Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
    Contrato: Termino fijo.
    Lugar de Trabajo: Guayabal.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa asistente junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.

    Tus responsabilidades serán:

    - Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal.
    - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado.
    - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiantes o recién graduados en Humanidades.
    - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.

    Qué harás:

    - Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales.
    - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.
    - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo.
    - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones.
    - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo.
    - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH.
    - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, co

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Director de capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.

    Cargo: Director de entrenamiento

    Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
    Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.

    Trabajo bajo Presión.
    Orientación a resultados.
    Trabajo en equipo.
    Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
    Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
    Contrato directo con la empresa
    100% presencial

    Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Coordinador de gestión humana, Capacitador
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Quality assurance & certifications coordinator

    COP
  • $6 a $8 millones
  • We are looking for an Aeronautical or Mechanical Engineer with a Bachelor's degree, based in Medellín or Rionegro. The ideal candidate needs at least four years of experience in Quality Management, with proven knowledge of ISO 9001 and regulations from the FAA and Colombian civil aviation authorities. The role requires advanced English skills, strong leadership, and the ability to handle pressure while managing audits, certifications, and documentation.

    Cargos relacionados

    Mecánico de aeronaves

  • Analista de gestión humana con conocimientos reporte de novedades nómina para laborar en medellín.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
    Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
    9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
    Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
    Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
    Importante tener disponibilidad para viajar.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Technical training coordinator - aeronautical industry

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • - Design and manage training programs: Develop training programs for each position, ensuring they align with regulatory requirements and job responsibilities.
    - Coordinate and schedule training: Plan and schedule both initial and recurrent training for MRO personnel, securing competent instructors and all necessary resources.
    - Ensure regulatory compliance: Maintain training and experience records, manage certifications, and stay updated on Colombian and North American regulations.
    - Oversee quality assurance: Conduct internal and external audits of training processes, implement corrective actions, and monitor the competencies of the training team.
    - Lead budget and procurement: Manage the annual budget for the Quality Systems department and coordinate procurement requests, including technical evaluations and supplier negotiations.
    - Personnel management: Supervise the technical training team and maintain updated records for all personnel, including their training, certifications, and proficiency assessments.

    The ideal candidate for this position must meet the following requirements:

    Education: Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.

    Experience:

    Prior experience in a supervisory, administrative, or training role.
    Proven experience in technical training, instructional design, and regulatory compliance within the aeronautical sector.

    Skills:

    Strong leadership and team management skills.
    Experience with ISO standards and managing audit findings.
    Excellent communication and organizational skills.
    Advanced English proficiency.

    Location: Must be based in Medellín or willing to relocate.

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    Coordinador administrativo

  • Coordinador calidad / medellín

    COP

  • industry ROBLEDO SERNA CAROLINA

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 6 Ago 2025
  • coordinador de calidad coordinador de produccion

  • Coordinador calidad / medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Para empresa del sector metalmecánico, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Calidad, quien será responsable de garantizar la calidad y conformidad de los productos y procesos de la compañía. Su labor estará enfocada en la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y la aplicación de herramientas de Control Estadístico de Procesos (SPC). Todo esto con el propósito de fortalecer la confianza del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios vigentes.

    Formación: Profesional en Producción, Calidad o carreras afines.
    Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de procesos de calidad, preferiblemente en el sector metalmecánico. Conocimientos en BPM y herramientas de control estadístico.
    Salario: A convenir
    Modalidad de trabajo: Presencial
    Ubicación: Medellín

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    Coordinador calidad

  • Administrador de servicio farmacéuticos medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FARMACEUTICOS para trabajar en la ciudad de MEDELLIN, con formación como Profesional en carreras administrativas o afines. Con 12 meses de Experiencia mínima en administración de servicios farmacéuticos, cumplimiento de metas e indicadores, manejo del personal, conocimiento en creación de convenios.

    Salario mensual a convenir COP, contratación directa, beneficios extralegales.

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    Coordinador de servicio al cliente en call center, Coordinador administrativo, Coordinador comercial
- Hibrido

  • Coordinador/a de facturación y procesos administrativos - medellín

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • IPS especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo, en proceso de expansión, requiere para su equipo un profesional con experiencia comprobada en facturación y liderazgo de procesos administrativos. Buscamos una persona comprometida, analítica y con habilidades en gestión de equipos.
    Requisitos:
    Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración en Salud o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de facturación, manejo de soportes, coordinador de equipos y gestión documental.
    Capacidad para liderar procesos administrativos y equipos de trabajo.
    Manejo intermedio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, validaciones, etc.).
    Deseable experiencia previa en IPS, Call center o empresas del sector salud.
    Funciones Principales:
    Liderar el proceso de facturación, asegurando el cumplimiento oportuno y correcto de los pagos.
    Hacer seguimiento diario a los archivos y soportes, clasificándolos por empresa y cliente.
    Coordinar el equipo encargado de la gestión documental y soporte administrativo.
    Identificar y resolver novedades o inconsistencias que se presenten durante el proceso de facturación.
    Apoyar la mejora continua de los procesos administrativos y de control.
    Condiciones Laborales:
    Contrato: Término indefinido
    Salario: $3.500.000 COP
    Horario: Lunes a viernes (jornada completa) y un sábado al mes
    Ubicación: Medellín

    Si tienes experiencia en facturación, liderazgo de procesos y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate ahora!

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    Coordinador administrativo, Facturador

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 22 Ago 2025
  • recursos humanos lider de talento humano gestion humana

  • Líder de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!

    Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.

    Tus principales retos serán

    Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
    Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
    Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
    Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
    Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.

    Lo que necesitamos de ti:

    Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
    Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
    Conocimientos en:
    -Gestión integral de nómina y seguridad social.
    -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    -Administración de documentación y trámites
    laborales.

    Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales.

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    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry BOCANEGRA TALENT MANAGEMENT CONSULTING SAS

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 29 Jul 2025
  • Capacidad de generar y proponer nuevos enfoques aportes e ideas. Influencia activa en los conocimientos

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.

    Principales responsabilidades:
    -Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.

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    Jefe de recursos humanos

  • Coordinador qa con automatización - presencial bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).

    ¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!

    Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:

    °Profesionales en Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información.
    °Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay
    °Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
    Frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
    °Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos


    Responsabilidades:
    *Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
    *Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
    *Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
    *Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
    *Impulsar la implementación de estrategias de automatización.

    Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, convenios con gimnasios, atención médica en casa, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática

  • Asistente punto de venta en medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa de entretenimiento requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o afines, con experiencia mínima de 1 año en cargos de coordinación y administración de áreas de operaciones, servicio al cliente, comerciales o logísticas; manejo de personal, control de inventarios, manejo de activos. Sera el soporte principal de la Gerencia del punto de venta, supervisará los procesos de la operación y productividad del punto. Debe estar dirigido hacia el cumplimiento de las normas y hacer cumplir las de los auxiliares operativos y personal a su cargo. Responsable del punto en ausencia del Gerente.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Supervisor de operaciones, Asistente administrativo, Coordinador comercial, Supervisor comercial

  • Coordinador canal de microfinanzas - medellín

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Coordinador Canal de Microfinanzas, quien será la persona encargada de Coordinar las actividades comerciales del canal de microfinanzas, ejecutar el plan de trabajo diseñado para el mismo, coordinar le venta cruzada de otros productos del portafolio como microahorro, ahorros programados, asociación y seguros, entre otros.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
    - Experiencia laboral de 12 meses como asesor comercial o coordinador en el sector financiero o cooperativo, manejo de grupos asesores de ventas principalmente externos.

    Horario: Lunes a sábado
    Salario: $4.291.000 + Comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
    Tipo de contrato: Indefinido.

    ¡Postúlate si cumples con el perfil!

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    Administrador de empresas, Administrador financiero, Coordinador comercial

  • Coordinador comercial de transporte / servicios especiales / medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Si eres un líder con visión comercial y pasión por los negocios, esta es tu oportunidad de tomar el timón de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en el mundo del transporte y el turismo. ¡Postúlate y lidera el cambio con nosotros!"

    Lo que harás:
    Liderar la estrategia global de una empresa del Grupo Empresarial dedicada al transporte especial en contextos turísticos y empresariales, garantizando su crecimiento, sostenibilidad, posicionamiento competitivo y cumplimiento normativo, con énfasis principal en la gestión comercial, mediante la coordinación efectiva de los procesos comerciales, operativos, administrativos y financieros.

    Lo que necesitas:
    Profesional en Administración de Empresas, Administración Turística, Finanzas o áreas afines.
    Mínimo 3 años de experiencia, en cargos directivos, de coordinación o gerenciales, con experiencia comprobada en gestión comercial, preferiblemente en empresas de transporte especial, turismo o servicios afines. Conocimiento en normativas del sector transporte, gestión financiera, contratación y representación legal.

    Lo que ofrecemos:
    Lunes a viernes 7:30 am a 5:00pm.
    Contrato a término indefinido.

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    Coordinador de transporte
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Responsable de liderar procesos clave como selección, contratación, formación, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando siempre alineación estratégica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

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    Analista de gestión humana

  • Coordinador postventa

    COP

  • industry CLAVE ESTRATÉGICA

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 12 Ago 2025
  • coordinador postventa

  • Coordinador postventa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Concesionario de Motos requiere Coordinador Postventa.
    Tecnólogo o Profesional en Ingeniería Mecánica, Administrativa o Producción.
    Con 3 años de experiencia en procesos de postventa, conocimientos en mecánica de motos, sus componentes y repuestos, preferiblemente en motos de alto cilindraje.
    Con habilidades en planeación, manejo de personal, relaciones interpersonales y servicio al cliente.
    Debe tener pase de moto.
    Salario base: $2.500.000 mas variable
    Horario lunes a viernes 8:00am a 5:30pm sábados 9:00am a 1:45pm

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Coordinador ventas

  • Profesional de gestión humano- seleccion

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.


    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

  • Supervisor comercial puntos de venta medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa avícola, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de 1 año en Ventas realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
    Importante que cuente con su medio de transporte con documentos al día.

    La empresa brinda excelente estabilidad laboral.

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    Administrador de ventas

  • Marketing and database assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona el marketing, la organización y la ejecución de eventos? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y creativo!
    El Asistente de Marketing y Base de Datos ayudará en la gestión y ejecución de eventos globales de marketing y otras tareas de comunicación. Trabajará en estrecha colaboración con nuestros gerentes globales en todos los aspectos de los eventos, incluyendo la reserva del lugar, organización del servicio de alimentos, entretenimiento, presentaciones, ponentes, transporte y personal.
    Buscamos un(a) candidato(a) con capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle, sólidas habilidades de comunicación en inglés y español, y competencias en gestión de proyectos, con la capacidad de cuestionar nuestras ideas, marcar la diferencia y generar un cambio positivo.
    Tus desafíos con nosotros:
    • Gestionar proyectos desde el inicio hasta su finalización.
    • Tener dominio de aplicaciones de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) y otros programas empresariales (ClickUp) y herramientas para desarrollar y comunicar contenido.
    • Planificar y gestionar proyectos, así como otros entregables de eventos y marketing de manera eficiente.
    • Ser una persona colaboradora que pueda desenvolverse eficazmente en un entorno de trabajo en equipo.
    Requisitos del cargo:
    • Experiencia en la gestión o apoyo de eventos corporativos, conferencias y ferias comerciales.
    • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (en inglés y español).
    • Mínimo 3 años de experiencia en un entorno dinámico y orientado a resultados.
    • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
    • Atención al detalle.
    • Con excelentes habilidades de servicio al cliente.

    Cargos relacionados

    Coordinador de eventos, Asistente administrativa

  • Auxiliar financiero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 19 Ago 2025
  • administración administrador financiero

  • Auxiliar financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos iniciando un proceso para un rol de Auxiliar financiero y admirativo, para una compañía con más de tres décadas de trayectoria, parte de un grupo empresarial del sector alimentos. Se destacan por su estabilidad, excelencia operativa y un equipo humano comprometido y de largo plazo.
    Buscamos una persona con excelente atención al cliente, alto nivel de detalle, amabilidad y disposición.

    Brindar soporte integral a las áreas administrativa, financiera y comercial, garantizando el cumplimiento de tiempos, calidad y políticas internas, con un enfoque en la gestión eficiente de información y procesos.

    Principales responsabilidades:
    -Elaboración de reportes y manejo de información financiera.
    -Revisión de riesgos y cartera.
    -Creación de usuarios, organización de capacitaciones y actualización de datos.
    -Estudio de créditos y aprobación de pedidos conforme a políticas de cartera.
    -Envío y seguimiento de estados de cuenta a clientes.
    -Verificación de ingresos bancarios para aprobación de pedidos.
    -Gestión de cobros prejurídicos y coordinación con abogados.
    -Diligenciamiento de documentos bancarios, factoring y confirming.
    -Seguimiento y reporte de cartera vencida al equipo comercial y tesorería.
    Requisitos:
    -Profesional o tecnólogo en Finanzas, Contabilidad o Administración.
    -Mínimo 2 años de experiencia en procesos contables básicos, administrativos y financieros.
    -Habilidades en servicio al cliente, organización y análisis.
    Ofrecemos:
    Modalidad: Presencial Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.500.000 a $3.000.000 (según experiencia)
    Sede: Itagüí

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Auxiliar de finanzas, Auxiliar administrativo

  • Coordinador sst

    COP

  • industry Construcciones e Infraestructuras del Sur S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 24 Jul 2025
  • Coordinador SST Ingeniero en Salud y Seguridad en el trabajo

  • Coordinador sst

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Coordinador SST con mínimo 4 años de experiencia, a partir de la expedición de la licencia, en obras de construcciones verticales, indispensable contar con licencia vigente, curso de 50 y 20 horas, coordinador de alturas y amplios conocimientos en el Sistema de Gestión, prevención de riesgos laborales, cumplimiento normativo, y manejo de mas de 200 empleados directos de la empresa

    Coordinar y planificar las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo,

    Realizar inspecciones de seguridad para verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares,

    Realizar seguimientos y evaluaciones periódicas del SG-SST

    Realizar evaluación anual del SG-SST y verificar el cumplimiento de requisitos legales.

    Garantizar el reporte, la investigación y la divulgación de lecciones aprendidas, así como la ejecución de planes de mejoramiento derivados de accidentes laborales.

    Cargos relacionados

    Profesional en salud ocupacional, Coordinador SST

  • Recepcionista spa- akzara spa

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos una persona cálida, líder, organizada, apasionada por el bienestar y con vocación de servicio para recibir, guiar y asistir a nuestros clientes en el spa.


    - Habilidades clave:

    Excelente comunicación y atención al cliente
    Resolución ágil de problemas
    Organización y manejo administrativo

    - Manejo básico de herramientas digitales y orden documental


    - Responsabilidades principales:

    Recepción de clientes, agendamiento de los servicios del spa y registro de pagos
    Acompañamiento y seguimiento durante los servicios del spa
    Apoyo en procesos administrativos generales
    Atención al cliente por email, teléfono, WhatsApp y otros canales de contacto
    Experiencia en atención al cliente y/o ventas (deseable)

    Jornada laboral: Turnos rotativos de lunes a domingo con un día de descanso.
    Se trabaja 1 domingo si y otro no.
    Requerimientos

    Educación mínima: Carrera técnica
    1 año de experiencia
    Idiomas: Español- El ingles es valorado
    Conocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Iniciativa, Organización, Servicio al cliente, Trabajo en equipo

    Cargos relacionados

    Administrador centro de belleza - SPA, Coordinador administrativo, Recepcionista

  • Coordinador(a) de equipos comerciales en calle / medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer a un proyecto donde puedas sentirte realizado?

    Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado para una reconocida ONG con presencia mundial que ayuda a niños, niñas y adolescentes más necesitados. Este puesto se encuentra en la ciudad de Medellín y requiere un coordinador para liderar equipos comerciales que laboran en campo.

    ¿Qué ofrecemos?
    Contrato de obra labor con todas las prestaciones de ley incluidas
    Salario base de $2.337.000 más auxilio de transporte legal de $200.000
    Comisiones sin techo aproximadamente de $700.000
    Horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM y sábados medio tiempo
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional

    Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
    Liderar, entrenar y formar equipos de trabajo en calle, incluyendo asesores comerciales
    Desarrollar estrategias de ventas de productos intangibles y abordaje en frío
    Gestionar indicadores, planes y estrategias de trabajo en campo
    Asegurar el cumplimiento de metas y KPI's establecidos por la organización
    Ser responsable directo de los resultados obtenidos por el equipo

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación desde Técnico en Mercadeo, Ventas, Atención al Público, Gerencia Comercial o afines
    Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo en calle
    Conocimientos en ventas de productos intangibles y abordaje en frío
    Experiencia en manejo de indicadores y estrategias de trabajo en campo
    Capacidad para cumplir metas y gestionar KPI's de manera efectiva

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial

  • Coordinador de contabilidad (infraestructura vial) tunel oriente

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Contabilidad, Profesional en Contaduria con especialización en impuestos; normas internacionales de contabilidad financiera; Alta gerencia o a fines ; con 5 - 8 años años de experiencia certificada en Coordinar procesos y áreas contables; Conocimientos en Normas Internacionales de Contabilidad y tributarios, del sector de infraestructura; revisoria fiscal; Manejo del programa Sincosoft.

    Quien sera el responsable de Generar información financiera oportuna y confiable para la toma de decisiones y el control gerencial, participar en la parametrización contable de la nueva sociedad EPC.

    Tenemos para tí:
    Contrato Indefinido directo con Conceción Tunel Aburra Oriente
    Salario: $ 8.000.000 Todas las prestaciones de ley
    Horario: Lunes viernes 7:30 a.m. - 5:30 p.m
    Tenemos Ruta que sale de la estación exposiciones del Metro

    Cargos relacionados

    Coordinador de contabilidad

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 21 Ago 2025
  • nomina inducción kactus

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Coordinador de gestión documental

    COP

  • industry Human BPO

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 14 Ago 2025
  • • Organización y planificación • Conocimiento normativo • Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas

  • Coordinador de gestión documental

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa versátil, innovadora e integral que ofrece SOLUCIONES DE TRANSPORTE TERRESTRE especial de pasajeros y carga a entidades del sector público y privado, requiere para su equipo de trabajo un COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL, quien será el responsable de Garantizar el funcionamiento y mejora continua del Sistema de Gestión Documental y Archivo; así como la organización, conservación y acceso a los documentos y archivos que existentes.
    Perfil requerido: Tecnólogo en archivística, Ciencia de la información, Gestión Documental, afines.
    Experiencia: 2 años de experiencia en gestión documental
    Habilidades y competencias:
    • Organización y planificación
    • Conocimiento normativo
    • Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas
    • Atención al detalle
    • Resolución de problemas
    Principales funciones:
    • Liderar el área de gestión documental.
    • Servicio de atención al usuario.
    • Elaboración de informes mensuales.
    • Consulta y préstamo documental.
    • Capacitación del software de gestión documental y procesos archivístico.
    • Formular e implementar las políticas, lineamientos, procedimientos e instructivos del proceso de gestión documental.
    • Radicación y digitalización de documentos.
    • Gestión de insumos de aseo, papelería cafetería y material operativo.
    • Entre otras que se asignen.
    Contrato: Indefinido
    Salario: 2.100.000
    Ayuda a la movilidad: $140.000

    Beneficios que ofrecemos
    • Fondo de empleados
    • Auxilio educativo
    • Estacionamiento gratuito
    • Salario emocional (tiquetera de tiempo)

    Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una empresa con impacto en el sector, ¡te estamos buscando! Postúlate ahora y crece con nosotros

    Cargos relacionados

    Coordinador de archivo

  • Employee experience assistant - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.

    Responsabilidades
    - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
    - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
    - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
    - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
    - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.

    Requisitos Básicos
    - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
    - Inglés y español fluido (oral y escrito).
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
    - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.

    Salario y Beneficios
    - Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
    - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
    - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
    - Horario: Semana labo

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Ejecutivo comercial de vehículos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Banco de Occidente, estamos en la búsqueda de un talentoso Ejecutivo Supernumerario de Vehículos para unirse a nuestro equipo en Medellín. Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento del 100% del presupuesto asignado en colocación de vehículos y seguros. Valoramos a las personas responsables, comprometidas, con habilidades de comunicación asertiva y una excelente actitud de servicio.

    Responsabilidades:
    Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado en colocación de vehículos y seguros.
    Realizar visitas comerciales para fomentar el cumplimiento de objetivos.
    Alcanzar el cumplimiento de seguros generando crecimiento rentable.
    Dar seguimiento adecuado a los clientes y procesos del cargo.
    Mantener relaciones comerciales con concesionarios.
    Disponibilidad para viajar según se requiera.
    Requerimientos:
    Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
    Foco en el cliente y orientación comercial.
    Mínimo 2 años de experiencia en planeación de estrategias de comunicación creación y ejecución de campañas.

    Cargos relacionados

    Asesor financiero, Asesor comercial

  • Director de relaciones institucionales - medellín

    COP
  • $6 a $8 millones
  • CFA Cooperativa Financiera de Antioquia, busca para su equipo de trabajo, profesional (graduado) en carreras cómo: administración de empresas, administración financiera, contaduría, economía e ingeniería financiera, con experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales de banca empresarial (manejo de empresas) y/o cooperativas, convenios, negociaciones institucionales/persona jurídica y manejo de personal. Horario: Lunes a Sábado. Salario $7.827.000 + beneficios extralegales. Contrato a Término indefinido.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director administrativo, Contador

  • Director(a) de obra - empresa de acabados arquitectónicos

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del Cargo
    Asegurar la correcta ejecución técnica, administrativa y humana de las obras de Indoor Interiores, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de cronogramas y presupuestos, y promoviendo una cultura de acompañamiento emocional, transparencia y compromiso con los clientes y el equipo de trabajo.

    Funciones Principales
    · Supervisión técnica y de calidad: Recorridos diarios a obra para verificar avances y estándares de calidad. Aplicar ensayos y formatos técnicos.
    · Seguimiento al cronograma y presupuesto: Control de avances vs planificación y presupuesto, uso de cronograma y control de presupuestos.
    · Gestión de materiales y recursos: Solicitud, control de inventario, rendimientos y ajustes de recursos.
    · Coordinación con contratistas y personal: Planeación de actividades, revisión de planos, liderazgo de reuniones técnicas.
    · Gestión documental y reportes: Bitácora de obra, informes fotográficos, cortes y actas de liquidación.
    · Cultura y liderazgo humano: Liderazgo empático, relación cercana con el cliente y clima laboral positivo.
    · Seguridad y cumplimiento normativo: Cumplimiento de normas SISO y protocolos internos.

    Cargos relacionados

    Administrador de obra (Construcción), Director de obra (Construcción)

  • Vendedor tat especializado / tener licencia c1 o c2

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector consumo masivo en la ciudad de Medellín se encuentra en búsqueda de Conductor Vendedor, preferiblemente con funciones en liderazgo , asesor comercial externo, visita de clientes o cargos asociados.
    Requisitos:
    Formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales.
    Experiencia mínima de 1 año en Canal TAT (Conductor y Ventas o Autoventa).
    Preferiblemente con experiencia en en funciones de liderazgo
    Tener licencia C1 o C1 vigente.
    Conocimiento y manejo de presupuesto e indicadores comerciales.
    Salario base $1.949.000 + prestaciones de ley + bono variable de $1.445.000 el cual se paga por cumplimiento de indicadores y se garantiza desde el primer mes + auxilio legal transporte por $200.000 + auxilio de movilidad adicional de acuerdo con el kilometraje de su zona + bono excelencia de $155.920 + bono de alimentación promedio mensual de $236.938 + la posibilidad de vinculación directa con la compañía con contrato indefinido a partir del 4 mes de acuerdo al rendimiento.
    Horario Lunes - Sábado, 2 festivos al año (se paga con recargos legales), domingos no se labora.
    Jornada: 6:00 am hasta culminar ruta.
    Lugar de trabajo: Zona Medellín Norte o Medellín Sur (De acuerdo al lugar de residencia).

    ¡SI CUMPLES CON EL PERFIL, N0 DUDES EN POSTULARTE!

    Cargos relacionados

    Conductor, Conductor repartidor, Vendedor, Vendedor TAT

  • Director de interventoría- crw

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocida interventoría solicita para su equipo de trabajo Director(a) de Interventoría para participar en un contrato de interventoría de obras de infraestructura del sector de agua potable y saneamiento básico.

    El profesional debe contar con una experiencia general mínima de 10 años y una experiencia específica mínima de 5 años en la dirección o residencia de contratos de interventoría relacionados con infraestructura en agua potable y saneamiento básico, recolección o transporte de aguas residuales o estructuras hidráulicas.

    Se aceptarán como válidas las experiencias desempeñadas en cargos como Director(a) de interventoría, Coordinador(a) de interventoría o Jefe de interventoría. También se aceptará la experiencia como Residente de interventoría, siempre que haya sido en proyectos con objeto y alcance similares al contrato en contratación y que, adicionalmente, el candidato acredite al menos 4 años adicionales de experiencia, es decir, un total de 9 años en este tipo de rol.

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Gestor cid distribución experiencia en monitoreo de vehículos gps

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector se encuntra en busqueda de Gestores Cid, quien son los encargados de monitorear las operaciones de distribución de las empresas del Grupo con el fin de controlar la gestión de entrega y orientar a las tripulaciones en el manejo de novedades, informando de esta gestión al área logística y comercial de manera oportuna y veraz, teniendo en cuenta los protocolos definidos por los negocios.quienes son los encargados del monitorio o seguimiento vehícular de las diferentes transportadoras del grupo a traves de herramientos GPS resolviendo dudas e inquietudes de los colaborados del proceso.
    Experiencia en monitoreo de vehículos , call center, atención al cliente, telemercadero o logistica.
    Formación: tecnologo o profesional en areas administrativas o logisticas.
    Salario: $2.803.779 +$ 12.350 pesos de auxilio de alimentación por día laborado+recargos
    Turnos: 7 x 24 tener disponibilidad, sin embargo se programan descansos para algunos fines de semana.

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    Asistente de control de trafico

  • Gerencia comercial y de mercadeo

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Empresa de hospitalidad que ofrece hoteles y alojamiento de corta y larga estadía, combinando diseño, confort y tecnología para brindar experiencias únicas y esta en búsqueda de su Gerente del equipo comercial y de mercadeo

    Ofrecemos:
    Contrato a término Indefinido
    Sede: Medellín
    Salario: Básico integral + bonificación
    100% presencial

    Requisitos:
    Experiencia en cargos de liderazgo comercial y mercadeo en hotelería
    Visión estratégica y capacidad para estructurar equipos de alto impacto.
    Disponibilidad para viajar

    Conocimientos específicos:
    Estrategias comerciales y de mercadeo en el sector hotelero (preferiblemente)
    Técnicas de gestión de ventas y fidelización de clientes
    Manejo de indicadores comerciales y de ocupación

    Responsabilidades Principales:
    Liderar y unificar la estructura del área comercial
    Diseñar estrategias enfocadas en mejorar el impacto de la compañía
    Aumentar ventas directas y B2B
    Construir equipo Comercial

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Líder de tienda medellin

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 19 Ago 2025
  • administrador punto de venta lider de tienda administrador

  • Líder de tienda medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.317.700 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

  • Ingeniero de sistemas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 1 Ago 2025
  • administrador de sistemas informaticos administracion de sistemas informaticos

  • Ingeniero de sistemas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector consumo masivo de alimentos, requiere para su equipo de trabajo un ingeniero de sistemas, deseable especialización. Con Disposición para viajar,
    Base de trabajo Medellín o Mariquita Tolima

    PROPÓSITO DEL CARGO:
    Brindar apoyo y soporte tecnológico de software, hardware y las diferentes plataformas digitales que se utilicen en la compañía, garantizando prontitud y eficiencia en la ejecución de estos procesos que requieran su colaboración, esto con el objetivo de cumplir los requerimientos de los colaboradores internos y externos de la compañía

    PRINCIPALES FUNCIONES
    • Brindar soporte digital, remoto o presencial de primer nivel (Incidencias básicas) y segundo nivel (Nivel técnico más especializado).
    • Apoyar a las demás áreas de la compañía con los temas referentes a soportes
    tecnológicos que ayuden agilizar los procesos, en cuanto a las plataformas contables
    y financieras.
    • Realizar la recuperación de información digital, actualizaciones de datos,
    mantenimiento y respaldo de las copias de seguridad en los tiempos estipulados.
    • Instalar, configurar y actualizar los software y hardware de la compañía, con el fin de
    tener un óptimo rendimiento del sistema operativo informático.
    • Planear y ejecutar el cronograma de mantenimientos preventivos y correctivos de los
    elementos informáticos de la compañía, desde la parte física como el Hardware o la
    parte tecnológica como el software.
    • Monitorear la operación de todo lo relacionado con el sistema informático de la
    compañía a nivel nacional.
    • Realizar la búsqueda de cotizaciones para solucionar requerimientos tecnológicos.
    • Hacer seguimiento a los proveedores tecnológicos de la compañía con el objetivo de
    comunicar esta información al jefe inmediato y mejorar los procesos de compras
    referentes del área.
    • Crear, asignar y parametrizar usuarios con su respectiva clave de acceso al sistema
    contable y financiero, asignando permisos a los módulos de acu

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Contador outsorcing -experiencia en inventarios medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Contador con Tarjeta Profesional vigente para laborar en firma.

    Experiencia mínima de tres años como contador junior y procesos contables (preferiblemente en empresas de outsourcing contable, firmas o multinacionales), experiencia en elaboración de impuestos nacionales y distritales, información exógena, elaboración de rentas y estados financieros, reportes a SuperSociedades, entre otras actividades del ciclo contable de una empresa.

    INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN INVENTARIOS

    Ofrecemos contrato a termino indefinido, horario de trabajo en modalidad de alternancia, se requiere disponibilidad de tiempo, beneficios como medicina prepagada, póliza de vida, día del cumpleaños, plan carrea o crecimiento dentro de la firma, entre otros.

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

    Cargos relacionados

    Contador
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