Buscamos profesional en carreras administrativas, comerciales o afines, con alta orientación a resultado, experiencia indispensable en ventas B2C, trabajo en calle y liderazgo de equipos comerciales.
Trayectoria comprobada en modelos de venta directa al consumidor final (B2C) gestión de equipos puerta a puerta o en zonas de alta afluencia, comercialización de productos y servicios.
Requisito indispensable: experiencia y liderazgo de equipos comerciales B2C en trabajo de campo.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias comerciales para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos de crecimiento de la cuenta.
Liderar, movilizar y desarrollar equipos comerciales que operen directamente en calle y puntos de venta.
Realizar seguimiento diario a ventas, cumplimiento de metas, productividad, conversión e indicadores de gestión comercial.
Acompañar permanentemente a los equipos en campo, identificando oportunidades de mejora y asegurando la ejecución de las estrategias comerciales.
Gestionar las zonas asignadas, fortalecer la efectividad de la operación y establecer acciones correctivas para mejorar los resultados.
Analizar los indicadores comerciales y tomar decisiones oportunas para maximizar la productividad y el cumplimiento de los objetivos.
Garantizar una gestión cercana al equipo, con liderazgo, disciplina comercial y enfoque en resultados medibles.
Contrato a termino Indefinido
Buscamos profesional en carreras administrativas, comerciales o afines, con alta orientación a resultado, experiencia indispensable en ventas B2C, trabajo en calle y liderazgo de equipos comerciales.
Trayectoria comprobada en modelos de venta directa al consumidor final (B2C) gestión de equipos puerta a puerta o en zonas de alta afluencia, comercialización de productos y servicios.
Requisito indispensable: experiencia y liderazgo de equipos comerciales B2C en trabajo de campo.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias comerciales para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos de crecimiento de la cuenta.
Liderar, movilizar y desarrollar equipos comerciales que operen directamente en calle y puntos de venta.
Realizar seguimiento diario a ventas, cumplimiento de metas, productividad, conversión e indicadores de gestión comercial.
Acompañar permanentemente a los equipos en campo, identificando oportunidades de mejora y asegurando la ejecución de las estrategias comerciales.
Gestionar las zonas asignadas, fortalecer la efectividad de la operación y establecer acciones correctivas para mejorar los resultados.
Analizar los indicadores comerciales y tomar decisiones oportunas para maximizar la productividad y el cumplimiento de los objetivos.
Garantizar una gestión cercana al equipo, con liderazgo, disciplina comercial y enfoque en resultados medibles.
Contrato a termino Indefinido
Somos una empresa de tecnología en crecimiento y expansión. Buscamos una Supervisora Comercial para la zona sur de bogota (Soacha- Kennedy- Bosa) con liderazgo, energía y orientación a resultados para impulsar nuestro equipo de ventas en Barranquilla.
Tu reto
Liderar y acompañar a la fuerza comercial en campo, asegurando el cumplimiento de las metas y el crecimiento de los puntos de venta mediante el seguimiento de indicadores y el desarrollo del equipo.
Principales responsabilidades
Liderar y acompañar al equipo comercial en campo.
Realizar visitas y seguimiento a puntos de venta.
Analizar KPIs, indicadores y cumplimiento de metas.
Motivar, desarrollar y fortalecer el equipo de ventas.
Identificar oportunidades de mejora y apoyar la operación comercial.
Buscamos
Profesional o tecnólogo con experiencia en áreas comerciales.
Mínimo 2 años de experiencia como Supervisora, Coordinadora o Líder Comercial.
Experiencia liderando equipos de ventas en campo.
Manejo de KPIs e indicadores comerciales.
Experiencia realizando acompañamiento y visitas a tiendas.
Disponibilidad para desplazarse entre puntos de venta.
Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo, 42 horas semanales según la ley.
Te ofrecemos
Contrato indefinido desde el primer día.
Salario básico: $2.600.000
Auxilio de transporte: $249.000
Auxilio de rodamiento: $200.000
Comisiones prestacionales con piso garantizado y sin techo.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
¿Por qué unirte?
Tendrás la oportunidad de liderar un equipo comercial, generar resultados y crecer profesionalmente en una compañía del sector tecnológico que continúa expandiéndose.
Si eres líder, te apasionan las ventas y te motivan los resultados, queremos conocerte. Postúlate y haz parte de nuestro crecimiento.
En Mega Guay Colombia SAS estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y con una energía comercial inigualable. Queremos sumar a nuestro equipo a los mejores talentos del sector retail para transformar la experiencia de compra en nuestros puntos físicos. Si eres una persona proactiva y te apasiona el mundo de la tecnología, este es tu lugar.
Tu misión principal será liderar las ventas presenciales, realizando el abordaje estratégico de clientes y asegurando que cada persona reciba una asesoría técnica excepcional. Buscamos a alguien capaz de impulsar la marca, gestionar el inventario con precisión y garantizar el cierre efectivo de ventas en nuestro punto físico en el Edificio Fenix o Telesentinel.
Para destacar en este rol, valoramos conocimientos técnicos fundamentales como el manejo de sistemas POS o CRMs de ventas para el registro ágil de transacciones. También es altamente valorada tu capacidad para explicar especificaciones técnicas de productos tecnológicos y el uso de herramientas digitales para la consulta de stock y catálogos en tiempo real.
Para aplicar a esta oportunidad, requerimos que cuentes con al menos un año de experiencia en roles comerciales similares. Tu formación académica debe ser de nivel técnico en Gestión Comercial o haber culminado tu bachillerato (10° a 13°). Buscamos personas orientadas al logro, con una actitud dinámica y excelente disposición para la atención al cliente.
Ofrecemos un contrato a término indefinido con una remuneración integral proyectada entre $2.500.000 y $3.000.000, compuesta por un salario base de $1.802.905 más auxilio de transporte y un excelente esquema de comisiones sin techo. Contamos con pagos quincenales puntuales y todas las prestaciones de ley para garantizar tu estabilidad y tranquilidad.
Nuestro horario de trabajo está diseñado para maximizar las oportunidades de venta, operando de lunes a sábado de 10:00 a.m. a 8:00 p.m. Requerimos disponibilidad para laborar dos domingos al mes,
Buscamos Practicante Contable – Bogotá
Estudiante Universitario de Contaduría Pública habilitado(a) para iniciar etapa de práctica
Manejo de Excel
Organización, responsabilidad y atención al detalle
Actitud proactiva y ganas de aprender
Preferiblemente manejo de ERP SIESA.
Condiciones:
Apoyo de sostenimiento: Mínimo + Prestaciones de Ley
Horario: Lunes sábado medio día
Modalidad: 100% presencial.
Somos Mega Guay, una de las cadenas de retail de tecnología con mayor crecimiento del país. Tenemos más de 72 tiendas entre Bogotá y la Sabana, Medellín y Barranquilla, y seguimos expandiendonos. Vendemos tecnología, pero lo que realmente sostiene la operación son las personas que están detrás del mostrador todos los días.
Buscamos un(a) Director(a) de Selección y Reclutamiento que sepa sostener un proceso de alto volumen sin perder la calidad del filtro, y que tenga el criterio para rediseñarlo cuando haga falta. Alguien que venga del ritmo del retail y no se sorprenda con él.
Formación:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
Deseable especialización o posgrado en Gestión Humana, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
Si el perfil es de Psicología, tarjeta profesional vigente (aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, Ley 1090 de 2006).
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección, de los cuales al menos 3 liderando equipos de reclutamiento.
Experiencia comprobable en operaciones multiciudad o multisitio, con cobertura de vacantes en más de una regional de forma simultánea.
Preferiblemente proveniente de retail, cadenas de tiendas, consumo masivo: sectores de alto volumen, rotación exigente y picos de demanda.
Manejo de selección masiva y de perfiles comerciales, operativos, logísticos y administrativos, incluyendo cargos de jefatura.
Experiencia gestionando proveedores de estudios de seguridad, poligrafía, exámenes médicos ocupacionales y plataformas de empleo.
Conocimientos técnicos
Entrevista por competencias y metodología de entrevista estructurada.
Pruebas psicotécnicas y de personalidad; deseable manejo de assessment center.
Excel intermedio-avanzado para construcción y análisis de indicadores.
Manejo de ATS o plataformas de gestión de candidatos y de bolsas de empleo del mercado local.
Deseable: experiencia en procesos documentados bajo sistemas de gest
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