Buscamos talento comercial apasionado por las ventas y enfocado en resultados.
¿Qué harás?
Asesorar clientes en la adquisición de productos y servicios
Cumplir metas comerciales individuales
Brindar una experiencia de servicio excepcional en punto de venta
Identificar oportunidades de venta y cierre efectivo
Modelo de Compensación Competitivo
Comisiones por productividad comercial sin techo y 100% prestacionales
Ingreso promedio: $2.500.000 a $5.000.000
Prestaciones sociales de ley garantizadas
Pago mensual (día 30)
Horario 44 Horas a la semana de lunes a sábado y flexibilidad para trabajar dos domingos al mes.
Contrato fijo por 3 meses, prorrogable hasta cumplir 1 año.
?? ¿Qué hace diferente este modelo?
Este esquema mantiene todas las prestaciones de ley y abre la posibilidad de generar ingresos superiores al modelo tradicional, permitiendo que cada persona tenga mayor control sobre su crecimiento económico según su desempeño.
?? ¿Qué buscamos?
Bachiller, técnico o tecnólogo ( cada psicólogo ajusta segun su ciudad, ya que hay algunas ciudades con flexibilización)
Experiencia en ventas y servicios (preferiblemente en el sector de telecomunicaciones)
Actitud comercial, proactividad y orientación a resultados
Habilidades de comunicación y negociación
?? ¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral con todas las prestaciones de ley
Oportunidad real de crecimiento económico
Formación y acompañamiento continuo
Excelente ambiente laboral
?? Importante
Aquí tu ingreso depende de tu desempeño:
?? Entre más vendes, más ganas
?? No hay límite de comisiones
?? ¡Postúlate ahora!
Si buscas un trabajo donde tu esfuerzo realmente se vea reflejado en tus ingresos, este es el lugar para ti.
Asesor lider de ventas y retención / Telecomunicaciones
Sector - ventas telecomunicaciones móvil y hogar
Tecnólogo o profesional en ingeniería industrial, administración o afines con conocimientos y experiencia en administración de procesos, procedimientos y políticas, gestión de clientes, amplio conocimiento de ventas, apoyara el administrador en todos los procesos.
Asegurar la ejecución de los procesos y políticas de servicio, venta y retención, asignados a las tiendas, cumplimiento de gestión comercial, experiencia y retención para las unidades móvil y hogar, asegurar procedimientos post venta y PQR.
FUNCIONES:
Cumplimiento de indicadores
Seguimiento comercial
Apoyo al desempeño de asesores
Asegurar y cumplir plan de capacitación
Salario: $ 2.205.000; Variable garantizado de dos meses $ 1.235.000 por mes
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