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industry MENTIS CONSULTANT

Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Sonson country
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Presencial
Modalidad laboral
  • Fundación requiere para su equipo un Profesional en Educación, con enfoque estratégico, vocación social y afinidad por la innovación, para liderar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas educativas mediadas por metodologías de aprendizaje activo y el uso pedagógico de tecnologías (TIC e inteligencia artificial). Este rol contribuye al fortalecimiento de la calidad educativa, el acompañamiento a comunidades educativas y la generación de impacto positivo en programas de desarrollo social, promoviendo competencias cognitivas, digitales y socioemocionales en docentes y estudiantes.

    Responsabilidades

    - Diseñar y ejecutar actividades pedagógicas y formativas orientadas al cumplimiento de los objetivos del programa.
    - Diseñar e implementar estrategias pedagógicas basadas en metodologías de aprendizaje activo (como ABP), alineadas con los objetivos institucionales.
    - Acompañar procesos educativos con distintos grupos de interés, garantizando una intervención pertinente y de calidad.
    - Realizar seguimiento a planes de trabajo, indicadores y resultados del componente educativo.
    - Elaborar informes técnicos y reportes de avance sobre la gestión realizada.
    - Coordinar acciones con equipos interdisciplinarios y aliados estratégicos para asegurar la implementación de las iniciativas.
    - Identificar oportunidades de mejora en los procesos pedagógicos y proponer ajustes metodológico.
    - Participar en espacios de planeación, articulación y evaluación de resultados.
    - Velar por el cumplimiento de lineamientos institucionales y normativas aplicables al rol.

    Requisitos

    - Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, preferiblemente con licenciatura en Informática Educativa y especialización en pedagogía.
    - Experiencia mínima de 5 años en el diseño, desarrollo e implementación de programas de impacto en el sector educativo, enfocados en el mejoramiento de la calidad educativa.
    - Experiencia en formación y acomp

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

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Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
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Tipo de contrato
Medellín country
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Presencial
Modalidad laboral
  • Compañía del sector servicios requiere técnico o tecnólogo electricista, eléctrico, o afines, con experiencia mínima de un (1) año en cargos relacionados con gestionar las actividades que garanticen la disponibilidad y el funcionamiento seguro de la infraestructura eléctrica mediante la ejecución de funciones de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen el adecuado funcionamiento de los equipos.

    Responsabilidades Principales:
    • Realizar visita de preinstalación para tomar requerimientos de los clientes de acuerdo programación;
    • Verificar el estado inicial de la maquina brindándole asesoría al cliente sobre el estado de la máquina;
    • Toma de lecturas; prueba de baterías.
    • Realizar revisión y diagnósticos de la red eléctrica regulada y equipos de ups: (verificar acometidas entradas y salidas);
    • Revisión de los equipos que ingresan al laboratorio y estos son asignados por la directora y/o coordinadora del área técnica;
    • Realizar Instalación equipos de UPS, baterías, analizado de energía y red eléctrica regulada;
    • Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas eléctricas (UPS, estabilizadores y bancos de baterías);

    Conocimientos Requeridos:
    • Montaje de baterías
    • Cableado estructurado
    • Redes eléctricas
    • Mantenimiento de UPS (ideal)

    Horario: L-V / S medio día
    Contrato: A término indefinido.
    Modalidad de Trabajo: 100% Presencial

    Cargos relacionados

    Técnico eléctrico de industria

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Medellín country
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Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
$3 a $3,5 millones
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Medellín country
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Modalidad laboral

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Medellín country
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Presencial
Modalidad laboral
  • Posición responsable de gestionar integralmente la evolución, desempeño y mejora continua de los productos digitales, canales electrónicos y medios de pago de la organización. Su propósito es incrementar la adopción, optimizar los procesos transaccionales y asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales y regulatorios, mediante el uso de metodologías ágiles, análisis de datos, gestión de indicadores y trabajo articulado con áreas internas y proveedores.

    Responsabilidades:

    Diseñar, sugerir y actualizar el roadmap funcional y estratégico de productos y medios de pago digitales y electrónicos, alineado con la estrategia institucional.

    Proponer innovaciones que mejoren la experiencia de las personas asociadas y fortalezcan la competitividad en canales y medios de pago.

    Gestionar y mantener actualizada la documentación funcional y operativa, asegurando trazabilidad y estandarización de procesos.

    Aplicar metodologías ágiles en proyectos de medios de pago y canales digitales, coordinando con tecnología, proyectos y áreas de negocio para lograr entregas incrementales y efectivas.

    Formular, hacer seguimiento y optimizar el uso del presupuesto asignado a productos digitales y medios de pago, con foco en eficiencia y gestión de costos.

    Gestionar la relación con proveedores y aliados de medios de pago, identificando evoluciones, mejoras y nuevas oportunidades de servicio.

    Asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio en coordinación con riesgos, jurídico, cumplimiento y seguridad de la información.

    Definir, monitorear y analizar KPIs de desempeño, adopción, calidad de servicio y eficiencia operativa, proponiendo acciones de mejora basadas en datos.

    Requisitos:

    Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Economía, Mercadeo o afines.

    Deseable especialización o estudios complementarios en Transformación Digital, Gestión de Productos, Innovación o Diseño de Experiencia de Usuario.

    Cargos relacionados

    Profesional qa

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Medellín country
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Modalidad laboral
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).
    Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.
    Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.
    Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.
    Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.
    Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    Experiencia: 0–1 año en roles relacionados con reclutamiento, análi

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

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Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Compañía del sector automotor requiere profesional en carreras Administrativas, Ingenieria, mercadeo o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando equipos de Contact Center o áreas de Customer Experience (preferiblemente en sector automotor o de servicios).
    Conocimientos:
    ? Sector BPO y Contact Center
    ? Gestión de Multicanalidad
    ? Sistemas y manejo de Software
    ? Estrategias de Planeación Operativa
    ? Manejo de herramientas de Business Intelligence (BI)
    ? Manejo de herramientas ofimáticas avanzadas
    ? Gestión de Indicadores.
    ? Liderazgo y Gestión de Personal.

    Responsabilidades Clave:
    • Contacto virtual: Liderar la atención de canales virtuales, garantizar respuestas ágiles y precisas para la generación de cotizaciones.
    • Seguimiento de Clientes: Implementar y supervisar el sistema de seguimiento posventa, gestionar encuestas de satisfacción, analizar el feedback del cliente para proponer mejoras inmediatas en el servicio.
    • Gestión de Agenda y Campañas de Servicio: administrar el flujo de citas al taller, coordinar campañas de "Service Marketing" (recordatorios de mantenimiento, promociones estacionales, preventivos), asegurar que la capacidad instalada del taller esté siempre optimizada mediante una agenda inteligente.

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de call center
- Hibrido

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Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Compañía dedicada a la comercialización de materias primas y soluciones especializadas para el sector civil y construcción busca Ejecutivo(a) Comercial, quién tiene como propósito gestionar y desarrollar la cartera de clientes del sector civil y construcción, promoviendo soluciones especializadas en aplicación de resinas e impermeabilizaciones. La persona seleccionada será clave en la identificación de oportunidades de negocio, el acompañamiento técnico-comercial y el cumplimiento de objetivos de ventas en la región.

    Responsabilidades
    - Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del sector civil y construcción en Medellín y alrededores.
    - Identificar nuevas oportunidades de negocio y prospectar clientes potenciales en el mercado objetivo.
    - Asesorar técnica y comercialmente a clientes en soluciones de aplicación de resinas e impermeabilizaciones.
    - Realizar visitas comerciales periódicas para seguimiento, fidelización y cierre de oportunidades.
    - Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y hacer seguimiento hasta el cierre de la venta.
    - Coordinar con las áreas técnicas y de soporte interno para asegurar una adecuada implementación de las soluciones ofrecidas.
    - Monitorear el cumplimiento de metas comerciales, reportar avances y proponer acciones de mejora.
    - Mantenerse actualizado(a) en tendencias del sector, portafolio de productos y normativas aplicables.

    Requisitos
    - Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Construcción, Química o carreras afines .
    - Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales en el sector civil, construcción o afines.
    - Conocimiento y experiencia demostrable en aplicación de resinas e impermeabilizaciones.
    - Habilidad para realizar acompañamiento técnico-comercial en obra y en oficinas de clientes.
    - Orientación a resultados, capacidad de negociación y habilidades para construir relaciones de largo plazo.
    - Manejo de herramientas ofimáticas y CRM

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

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Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Actuar como puente estratégico entre nuestra dirección y los confeccionistas externos, asegurando que cada etapa de producción se ejecute sin contratiempos y con alta calidad.
    Requisitos Académicos:

    Formación: Tecnólogo o profesional graduado en Ingeniería Industrial, Producción, Ingeniería Textil o carreras afines.
    Experiencia y Conocimientos:

    Experiencia mínima: 5 años en empresas de confección de prendas exteriores (tejido plano superior e inferior).
    Enfoque: Gestión con talleres externos (satélites).
    Conocimientos técnicos: Dominio integral de la cadena: corte, confección, control de calidad, terminación y procesos de lavandería.
    Herramientas: Manejo de Office y capacidad para realizar presentaciones de informes.
    Funciones principales:

    Supervisar y auditar la calidad en los talleres de producción externa.
    Controlar cronogramas de entrega para evitar retrasos en la cadena de suministro.
    Gestionar la logística de insumos hacia los proveedores.
    Negociar costos y condiciones con nuevos aliados estratégicos

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción
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