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Ofertas de Empleo Chef ejecutivo jefe cocina en Paipa

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  • Cocinero-hoteles colsubsidio paipa

    COP
  • Salario confidencial
  • 1 año como parte del equipo de cocina responsable de la producción gastronómica en establecimientos de alimentos y bebidas masivos del tipo cadenas de restaurantes, casinos industriales, centros de convenciones, operadores de eventos, clubes sociales o corporativos, hoteles y/o servicios de catering, entre otros.

    Cargos relacionados

    Cocinero

  • Auxiliar cocina

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • Salario confidencial Paipa country Publicado 23 Feb 2026
  • preparador de alimentos

  • Auxiliar cocina

    COP
  • Salario confidencial
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares definidos en cuanto a servicio y producción alimentaria, mediante la ejecución de actividades requeridas en los procesos de aseo, alistamiento de áreas y materias primas manteniendo las Buenas Prácticas de Manufactura, permitiendo la inocuidad y calidad en la preparación de alimentos.

    Cargos relacionados

    Técnico en alimentos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Recepcionista -colsubsidio hoteles paipa

    COP
  • Salario confidencial
  • Técnico o IV semestre aprobado en Economía, administración, contaduría y afines o Ciencias de la Ingeniería.
    Garantizar un excelente servicio de atención telefónica y personalizada, brindando información y registro acertado y oportuno cumpliendo con los procesos y protocolos de servicio establecidos, que aporten a la satisfacción de los clientes.

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    Recepcionista de hotel

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Auxiliar asignacion y recaudo - paipa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!

    Tu Reto

    Facilitar el acceso a los servicios de salud, mediante la asignación, verificación, liquidación, facturación y recaudo de prestaciones de servicios de salud, de forma que se garantice la prestación de servicios y la satisfacción de los usuarios de la Red IPS, en el marco de la normatividad vigente.

    Lo que buscamos de Ti

    * Experiencia de 6 meses en el manejo operaciones que involucren conciliación y recaudo de dineros y valores (salud).
    * Técnico o IV semestre aprobado en Economía, administración, contaduría y afines, Ciencias de la Ingeniería o en Ciencias de la Salud

    Nuestros beneficios

    * Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    * Prima de antigüedad.
    * Préstamo de vivienda.
    * Beneficios en salud.
    * Primas extralegales.

    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Auxiliar administrativo

  • Técnico mantenimiento calderas

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Paipa country Publicado 20 Ene 2026
  • Calderas Equipos Hidráulicos Mantenimiento

  • Técnico mantenimiento calderas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Jobandtalent, nos enorgullecemos de emplear a más de 15,000 profesionales en toda Colombia, brindando oportunidades de empleo continuas para que siempre encuentres un trabajo a tu medida. Actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico Mantenimiento Calderas.



    RESPONSABILIDADES

    Garantizar la correcta operación y seguridad de las Calderas de la dependencia, mediante la realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, según la programación establecida, llevando registro de las actividades desarrolladas y reportando oportunamente al jefe inmediato las fallas, deterioros o posibles mejoras, que permitan tomar acciones oportunas.

    Aportar en la racionalización de los costos y gastos operacionales de la división, utilizando eficientemente los recursos disponibles y necesarios para la gestión de mantenimiento, aplicando las políticas y procedimientos establecidos.

    Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, mediante la participación en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros.



    REQUERIMIENTOS

    EDUCACIÓN BÁSICA: Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias de la Ingeniería

    EXPERIENCIA LABORAL: 1 año realizando mantenimiento y/o montaje de calderas, equipos hidráulicos y/o equipos mecánicos.

    Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo en los horarios.

    Salario: $2.197.800 + prestaciones.

    Lugar: Paipa, Boyacá.

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    Técnico de mantenimiento

  • Botones - colsubsidio paipa

    COP
  • Salario confidencial
  • Responder por los procesos de Check in y Check out, realizando las tareas adscritas a su cargo como recibo de huéspedes, traslado de equipaje, entrega de habitaciones e información a los huéspedes y clientes del hotel, con el fin de dar cumplimiento a los protocolos de servicio establecidos.

    Cargos relacionados

    Recepcionista de hotel, Asesor servicio al cliente

  • Auxiliar servicios ryt- colsubsidio paipa

    COP
  • Salario confidencial
  • Atender requerimientos y orientacion de los clientes acerca del portafolio de servicios de la dependencia a la cual corresponda, aplicando los protocolos de servicios establecidos con el fin de garantizar la satisfaccion de los clientes.

    Cargos relacionados

    Recepcionista de hotel
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