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  • Jefe planeacion logistica apartado

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Con diplomado / Especialización / Maestría en Logística, Gestión de operaciones, Administración de la cadena de suministro, Transporte o a fines. Deseable: MBA, Investigación de Operaciones, Estadística, Certificaciones Lean Six Sigma. Con experiencia mínimo 3 a 4 años en áreas planeación y/o distribución logística. Funciones: Diseñar la planificación diaria, semanal y mensual de recepción, consolidación y movilización de carga hacia la (s) terminal (es) asignadas para la exportación de mercancías, que permita cumplir en tiempo y forma con las proyecciones comerciales. Planificar y asignar los recursos operativos y las capacidades de carga frente a la demanda proyectada para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de exportación en tiempo y forma. Programar y optimizar las rutas de transporte terrestre y los zarpes de embarcaciones fluviales para garantizar la movilización eficiente y a mínimo costo de los contenedores hacia las terminales. Sincronizar y supervisar las ventanas de Cross-Docking y los turnos de trabajo en los 3 sites (Zungo, Nueva Colonia y Puerto Antioquia) para evitar cuellos de botella y maximizar la productividad instalada. Despachar y controlar la flota de última milla mediante el seguimiento riguroso de la hoja de ruta diaria para asegurar el cumplimiento de las entregas finales según la planificación táctica. Diseñar y ejecutar indicadores de desempeño (KPI) y proyectos de mejora continua para evaluar la efectividad de los procesos logísticos y reducir los costos operativos sin afectar el servicio. Gestionar y resolver las novedades operativas, mecánicas y documentales de la cadena de suministro para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad del flujo logístico. Sede: APARTADO

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    Jefe de logística
  • Residente de estructura

    COP
  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 6 Feb 2026
  • Residente de estructura

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere profesional en ingeniería civil, arquitectura, arquitecto constructor con mínimo 3 años de experiencia en construcción de vivienda de más de 10 pisos, de proyectos de estructuras aporticadas y monolíticas. Al igual que con pilas excavadas a mano de más de 12 metros. Ser capaz de supervisarlas hacia adentro. Manejo de concreto en obra, conocimiento de maquinaria dogmax. Manejo de relleno de 500 metros cuadrados semanalmente, estructura monolítica de 25 metros cúbicos por día. Manejo administrativo de la obra. Deseable manejo de algún ERP como sinco o paco. lectura e interpretación de planos, estudios técnicos y manejo de programas. Funciones: Garantizar el cumplimiento de la ejecución de la obra a su cargo, en cuanto a programación, costos y calidad teniendo en cuenta las especificaciones técnicas definidas y optimizando los recursos para lograr la mayor rentabilidad. Revisar que los procedimientos de obra se realicen. Realizar el pedido de materiales. Controlar la programación de la obra. Coordinar con el área comercial las reformas de los inmuebles. Realizar Cortes de Obra. Sede de trabajo: AREA METROPOLITANA.

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    Ingeniero residente de obra (Construcción)
  • Gerente zona chapinero bogota

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados?
    Esta convocatoria es para ti……………….
    Se requiere Profesional en áreas administrativas, comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. Capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. Habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. Esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. Funciones: Dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. Diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. Hacer seguimiento a los KPIs comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). Asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. Debe tener carro a su nombre. Contrato a término indefinido. Sede de trabajo: CHAPINERO

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    Gerente comercial
  • Coordinador costos y presupuestos apartado

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines. Con experiencia mínima de 4 años en áreas de costos y presupuestos, preferiblemente en el sector agroindustrial.
    Conocimiento del proceso productivo agrícola, idealmente en cultivos de banano o similares. Habilidad para el análisis de datos financieros y operativos. Dominio avanzado de Excel y herramientas financieras (ERP, software contable). Enfoque metódico, analítico y orientado a resultados. Experiencia en implementación de modelos de costos estándar. Conocimiento práctico de costos agrícolas por unidad de área o unidad producida. Familiaridad con control presupuestal y análisis de rentabilidad operativa. Funciones: Diseñar y estructurar el sistema de costos estándar por proceso (campo y empacadora). Elaborar el presupuesto operativo anual en conjunto con el área financiera. Monitorear y controlar permanentemente la ejecución del presupuesto frente a los costos reales. Identificar, analizar y explicar desviacionesentrelos costos reales y los costos estándar. Proponer ajustes y estrategias para mantener los costos operativos dentro de los rangos establecidos. Generar informes de costos y análisis financieros periódicos para la gerencia financiera. Acompañar al área financiera en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con eficiencia y optimización de recursos. Apoyar en la construcción de indicadores de costos por hectárea, por caja producida, entre otros. Sede de trabajo: APARTADÓ

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    Analista financiero
  • Analista de cultura medellin

    COP
  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 20 Ene 2026
  • Analista de cultura medellin

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Recursos Humanos, Administrador de empresas, comunicaciones y afines con experiencia mínimo de 2 años en el cargo. Con conocimientos en roles relacionados en cultura organizacional, clima laboral, gestión de cambio y desarrollo humano, Diseño e implementación de estrategias culturales, Herramientas de diagnóstico cultural y de clima (encuestas, focus groups, entrevistas). Procesos de transformación cultural. Funciones: Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de cultura organizacional de acuerdo con los valores corporativos, Diagnosticar y analizar los factores culturales y de clima laboral, Diseñar y ejecutar programas, campañas y actividades de cultura, reconocimiento y bienestar, Acompañar y asesorar a líderes en la gestión de la cultura, clima y reconocimiento, Coordinar las acciones que resulten de la medición de indicadores de cultura y clima, Comunicar y difundir las iniciativas culturales, historias y buenas prácticas, Hacer seguimiento y evaluar la efectividad de los programas culturales y de bienestar, Apoyar la gestión de la experiencia del colaborador desde su ingreso hasta su desarrollo, sede de trabajo: MEDELLIN

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    Analista de gestión
  • Analista formacion uraba

    COP
  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 7 Ene 2026
  • Analista formacion uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial. Con mínimo 3 años en ejecución de los procesos de formación, desarrollo y gestión del cambio. Con conocimientos en Metodologías de Diseño Instruccional: Dominio de modelos como ADDIE, SAM, o Design Thinking aplicado a la formación, para crear experiencias de aprendizaje estructuradas y efectivas. Manejo de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS): Competencia avanzada en la administración, configuración y generación de informes en plataformas LMS, esencial para la trazabilidad y escalabilidad de la formación en una empresa grande. Análisis de Datos y Métricas de Formación: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos de formación (DNC, tasas de finalización, resultados de evaluación, impacto en el desempeño/negocio) para la toma de decisiones. Funciones: Diseñar, coordinar y ejecutar los programas de formación, capacitación e inducción de la compañía, Investigar y Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo (DNC) en las distintas áreas de negocio, Diseñar y Desarrollar planes de formación e itinerarios de aprendizaje, seleccionando metodologías (presencial, virtual, blended) y contenidos innovadores, para garantizar una oferta de capacitación relevante y de alto impacto que potencie el talento interno. Gestionar y Coordinar la ejecución del Plan Anual de Formación, incluyendo la logística, la comunicación, la gestión de proveedores (externos/internos) y la administración del LMS (Learning Management System), Evaluar y Medir la efectividad e impacto de los programas de formación e inducción (niveles de Kirkpatrick, ROI), mediante métricas y reportes periódicos, para determinar el retorno de la inversión y proponer acciones de mejora continua en el proceso. Administrar y Actualizar los programas de Inducción Operativa e Institucional para nuevos colaboradores, creando y manteniendo la documentación y recursos asociados, para facilitar una integración rápida

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    Analista de recursos humanos
  • Gerente servicios tecnicos apartado

    COP
  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $12,5 a $15 millones Apartadó country Publicado 5 Ene 2026
  • Gerente servicios tecnicos apartado

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Se requiere ingeniero agrónomo con especialización en proyectos, productividad o afines. Con mínimo 5 años de experiencia en el cargo y con Conocimiento en el cultivo y empaque de banano, desarrollo de proyectos, manejo de indicadores, gestión de procesos y mejora continua. Conocimiento de Labores Agronómicas, Nutrición Vegetal, Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades, Estandarización de Procesos, Elaboración de Procedimientos, Costos, Presupuestos e Indicadores, Calidad, Normas y Certificaciones (Global GAP, Rainforest Alliance y FSMA). Funciones: Generar todas las recomendaciones técnicas y los procedimientos necesarios para la mejora continua en la productividad del cultivo. Revisar e implementar los procedimientos de las labores, Proponer y validar los indicadores del área, Verificar el cumplimiento de los indicadores asignados, Generar y dar seguimiento periódico al presupuesto del área. Generar y validar el plan de trabajo en todas las fincas: nutrición, manejo integrado de plagas y enfermedades, manejo de arvenses, programas especiales, programas de intervención para desplazamientos de cosecha, resiembras y renovación de áreas, programa de descompactación de suelos, maquinaria y plan de drenajes. Enviar periódicamente el reporte fitosanitario, Garantizar el manejo idóneo del capital humano asignado a su cargo, Asegurar el cumplimiento de las recomendaciones del plan de prevención de Fusarium Oxysporum (FOC R4T). Atender, asesorar y controlar visitas (inspección o auditoría) a fincas, reuniones internas y/o con personal técnico del cliente o dueños de las marcas cuando se requiera. Sede de trabajo: APARTADÓ

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    Gerente de producción
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