Se requiere Abogado, Psicólogo, Administrador de Negocios, Ingeniero Industrial con especialización en Gerencia de Gestión Humana y mínimo 5 años de experiencia como jefe de Gestión Humana y todos sus procesos. Con conocimientos en Actualización en gestión de procesos integrales de gestión humana incluyendo uso de recursos virtuales y relaciones colectivas, legislación laboral vigente, Ofimática con énfasis en Excel y presentación de informes. Funciones: Diseñar, planear, programar, coordinar, aprobar, verificar y controlar conjuntamente con el equipo humano asignado la ejecución de todos los procesos del área. Investigar, analizar, proponer. documentar, socializar, verificar y controlar, la implementación de buenas y mejores prácticas para los procesos integrales de gestión humana. Analizar, solicitar, aprobar, verificar y controlar conjuntamente con los procesos asociados, los recursos físicos, materiales y humanos requeridos para la implementación del proceso integral de gestión humana. Planear, coordinar, documentar, negociar verificar y controlar conjuntamente con los procesos asociados, los procesos de compensación y beneficios. A la ejecución del proceso de consecución y selección del personal. del proceso de contratación. del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal. del proceso de administración del desempeño. la ejecución de los planes de bienestar laboral para el trabajador y sus familias. a ejecución de los procesos disciplinarios, de procesos laborales actuales o potenciales. Elaboración de todos los informes del área. Disponibilidad de viaje. Sede de trabajo: URABA
Se requiere profesional mínimo con 5 años de experiencia en el manejo de grupos de ventas grandes, dentro de sus funciones principales está en conformar y desarrollar social, profesional y económicamente un equipo de asesoras comerciales emprendedoras a través de su acompañamiento en el plan de liderazgo y emprendimiento. Implementar y desarrollar estrategias comerciales, seleccionar, entrenar, acompañar y desarrollar su equipo de trabajo, ejecutar y desarrollar el modelo de actuación comercial de manera homologada, manejo de las órdenes y cartera de su zona, crecimiento de la zona, hacer cumplir las normas y políticas de la compañía, manejo y cumplimiento del presupuesto, manejo de indicadores de gestión, manejo de sistemas, debe tener computador, Disponibilidad de viaje, CARRO A SU NOMBRE. Sede de trabajo: PASTO
¿Eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados?
Esta convocatoria es para ti……………….
Se requiere Profesional en áreas comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital, IA y análisis de datos con herramientas Excel, power BI y Google data studio (cursos, diplomados recientes en estos temas). Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales de fuerzas de ventas externas, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. Capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. Habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. Esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. Funciones: Dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. Diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. Hacer seguimiento a los KPIs comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). Asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. Debe tener carro. Contrato a término indefinido. Sede de trabajo: FONTIBON
Se requiere profesional mínimo con 5 años de experiencia en el manejo de grupos de ventas grandes, dentro de sus funciones principales está en conformar y desarrollar social, profesional y económicamente un equipo de asesoras comerciales emprendedoras a través de su acompañamiento en el plan de liderazgo y emprendimiento. Implementar y desarrollar estrategias comerciales, seleccionar, entrenar, acompañar y desarrollar su equipo de trabajo, ejecutar y desarrollar el modelo de actuación comercial de manera homologada, manejo de las órdenes y cartera de su zona, crecimiento de la zona, hacer cumplir las normas y políticas de la compañía, manejo y cumplimiento del presupuesto, manejo de indicadores de gestión, manejo de sistemas, debe tener computador. CARRO A SU NOMBRE. Sede de trabajo: FACATATIVA
$8 a $10 millones
San Juan de Urabá
country
Publicado 14 Jul 2025
Con conocimientos en Sistemas office y ERP (SAP modulo PM); AUTOCAD. Hidráulica
Procesos de sand-blasting y pinturas marinas. Soldadura
Motores de combustión interna – diésel y a gasolina
Se requiere profesional en Ingeniería electromecánica, industrial y/o mecánica. Con mínimo 5 años en gestión de actividades y equipos de trabajo de mantenimiento en el sector logístico. Con conocimientos en Sistemas office y ERP (SAP modulo PM); AUTOCAD. Hidráulica, Procesos de sand-blasting y pinturas marinas. Soldadura, Motores de combustión interna – diésel y a gasolina, Neumática y Automatización. Con inglés B1. Funciones: Dirigir, coordinar, controlar las actividades de Mantenimiento Naval, maquinaria y Equipos e infraestructura que intervienen en la Operación Logística, Planear las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de los equipos e infraestructura destinados a la operación logística. Evaluar las propuestas económicas y administrar los contratos de proveedores de servicios. Elaborar y administrar el presupuesto y sus inversiones asociados al mantenimiento de equipos e infraestructura. Administrar y controlar el pedido de insumos para la ejecución de las inversiones y el mantenimiento general. Direccionar la parametrización en el sistema del plan de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos e infraestructura según estándar. Reportar a contabilidad el cierre de la inversión. Liderar el proceso de gestión de activos de la gerencia. Tomar las decisiones estratégicas del área con base en las mediciones de indicadores. Controlar los estándares técnicos y de calidad en la operación, para garantizar que los procedimientos se encuentren dentro de la normatividad vigente. Disponibilidad de viaje. Sede de trabajo URABA
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