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Ofertas de Empleo Director administrativo en Popayán

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  • Director(a) de sede - popayán

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Antonio Nariño, institución de educación superior con presencia en las principales ciudades del país y un firme compromiso con el desarrollo regional, buscamos un(a) Director(a) de la Sede Popayán, un(a) líder académico(a) de alto nivel, con visión estratégica, sólidas redes en la región y capacidad de gestión para impulsar el crecimiento y posicionamiento de la sede.

    Misión del cargo
    Dirigir estratégicamente la Sede Popayán, posicionándola como un referente académico, social, de investigación y de extensión en la región, fortaleciendo su impacto, pertinencia y sostenibilidad, mediante el crecimiento significativo de la matrícula, la innovación académica, la extensión y la articulación efectiva con actores públicos y privados.

    Retos estratégicos
    - Posicionar la Sede Popayán en los sectores académico, social, de investigación y de extensión a nivel regional y nacional.
    - Incrementar de manera significativa la matrícula, fortaleciendo la oferta académica y la visibilidad institucional.
    - Proponer y liderar programas nuevos e innovadores, alineados con las necesidades productivas, sociales y tecnológicas de la región.
    - Atraer y gestionar recursos provenientes de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, con entidades del Estado y el sector privado.
    - Consolidar alianzas estratégicas con gobiernos locales, empresas, gremios, organizaciones sociales y comunidades académicas.
    - Liderar equipos académicos y administrativos de alto desempeño, promoviendo una cultura de calidad, innovación y compromiso institucional.

    Perfil requerido
    - Formación profesional y posgrado (maestría o doctorado) en áreas afines a la gestión académica, educación, investigación o desarrollo regional.
    - Experiencia comprobada en dirección académica o gerencial en instituciones de educación superior u organizaciones de alto impacto.
    - Reconocimiento y redes activas en la región (sector educativo, productivo, gubernamental y social).
    - Expe

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director general, Coordinador institucional, Director de institución educativa

  • Coordinador de sede

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Popayán country Publicado 17 Dic 2025
  • administracion en salud liderazgo

  • Coordinador de sede

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Enfermero con especialización en administración hospitalaria, administración en salud o Gerencia en servicios de salud para coordinar integralmente la operación intramural (Asistencial y administrativa) relacionada con la organización de la prestación de servicios enfocados en la calidad de atención y satisfacción del usuario para dar respuesta a la contratación vigente de la IPS a nivel local y de apoyo a lo departamental.

    El candidato será el responsable Conocer y manejar la contratación de la sede: Modalidad, valor a facturar, objeto contractual, la población objeto, base nominal de inicio de contrato, objeto de atención, vigencia del mismo, indicadores, metas y mecanismos de medición y descuentos.
    Dinamizador de modelo de prestación: Planeación operativa, de su proceso de gestión encaminadas a cumplimiento de modelo garantizando la realización de las actividades dispuestas al equipo, para el cumplimiento de lo propuesto.
    •Retroalimentar, acciones encaminadas al cumplimiento del modelo de atención en salud en razón de la Resolutividad costo efectividad, accesibilidad, humanización (Compasión).
    •Ejecutar planes de mejora, propuestos desde nivel nacional concertado con nivel departamental/regional, para cumplimiento de modelo.

    Funciones principales
    Liderar la planeación operativa de actividades para el mantenimiento de los indicadores contractuales, notas técnicas e indicadores de procesos.
    Diseñar estrategias de atención para dar cumplimento al modelo, y a la contratación enfocado en el cumplimiento de indicadores de gestión del riesgo, con seguimiento y ajuste a las estrategias implementadas.
    Diseñar y desplegar progamas de gestión del riesgo, enfocado en Rutas de Promoción y Mantenimiento de la Salud, Patologías crónicas y demás que se requiere de acuerdo al perfil de morbilidad de la IPS.
    Gestión y articulación con el Área Administrativa, Calidad, Educación, Talento Humano, TICS y demás que se requieran para la coordinación integral

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Enfermero, Enfermero especialista
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