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Ofertas de Empleo Desde casa remote recruiting agent en Risaralda

a de ofertas a de oferta

  • Trabajo desde casa remote recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales::

    - Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos.
    - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.

    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 1 año de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado TI.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multic

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa remote recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales::

    - Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos.
    - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.

    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 1 año de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado TI.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multic

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    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Recruiter - remote

    COP

  • industry SELIGO SAS

  • $6 a $8 millones Remoto country Publicado 4 Mar 2026
  • recruiter recruitment

  • Recruiter - remote

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Salary: To be agree
    Location: Latin America 100% Remote

    In Seligo Tech we are helping one of our clients find their next Recruiter with extensive experience in the USA especially recruiting therapists

    What are we looking for?
    Experience in healthcare recruitment.
    Excellent level of English

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    Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa call center recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Agentes de Reclutamiento de Call Center para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Apoyar el proceso de abastecimiento que incluye la publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo, búsqueda de personal, uso de redes sociales, filtrado de CV y ??contacto con candidatos.
    - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación.
    - Conocer los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado de las tecnologías de la información.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa call center recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Agentes de Reclutamiento de Call Center para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Apoyar el proceso de abastecimiento que incluye la publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo, búsqueda de personal, uso de redes sociales, filtrado de CV y ??contacto con candidatos.
    - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación.
    - Conocer los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado de las tecnologías de la información.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios

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    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • It recruiter (bilingue)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Remoto country Publicado 26 Feb 2026
  • Linked In recruiter selección reclutamiento

  • It recruiter (bilingue)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa pasantes para recruiting

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Capacidad analítica y de aprendizaje.
    - Marcada atención al detalle.
    - Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
    - Capacidad pa

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa pasantes para recruiting

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Capacidad analítica y de aprendizaje.
    - Marcada atención al detalle.
    - Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
    - Capacidad pa

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Intake caller - 100% remote

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Intake Caller - Latin America

    Salary: $1400-1800 USD per month
    Location: Latin America 100% Remote

    In Seligo Tech we are helping one of our clients find their next Intake Caller

    What are we looking for?
    Experience in administrations in the health sector
    Excellent level of English
    Experience in handling sensitive client inquiries.

    Principal responsability
    Your primary role will involve assessing client needs, providing information about our services, and ensuring a seamless onboarding process.

    If you are compassionate and have a background in client relations, we would love to hear from you!

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    Asesor de servicio al cliente en call center, Asesor servicio al cliente

  • Marketing manager - remote

    COP

  • industry SERES HUMANOS REALIZADOS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 13 Ene 2026
  • ESTRATEGIA DIGITAL estrategia de marketing SEO

  • Marketing manager - remote

    COP
  • Salario confidencial
  • At Seres Humanos Realizados (SHR) we are supporting Mangone Law Firm, a firm specialized in U.S. immigration services, in the search for their next Marketing Manager. This role will be key to designing and executing the firm’s digital marketing strategy, leading a multidisciplinary team, and ensuring impactful campaigns that convey trust, credibility, and a deep understanding of the immigrant community.

    COMPANY Mangone Law Firm, LLC

    Responsibilities

    Define and implement the digital marketing strategy aligned with business objectives.
    Lead the design, content, ads, and community management teams.
    Manage campaigns across Google Ads, Meta Ads, and other channels, optimizing ROI.
    Ensure brand consistency across all materials and platforms.
    Track results with tools such as Google Analytics, Meta Business Suite, and CRM.
    Present performance reports and propose continuous improvements.
    Ideal Profile

    Degree in Marketing, Communications, or related fields.
    3+ years of experience in digital marketing (experience in professional or legal services is a plus).
    Advanced knowledge in SEO, Ads, email marketing, and digital analytics.
    Bilingual Spanish–English (required).
    Strategic thinking, leadership skills, and results-driven.
    What We Offer

    Contractor/freelance agreement.
    Hourly payment, based on experience.
    100% remote position.

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    Director de mercadeo y publicidad, Gerente de mercadeo, Especialista en SEO, Web Marketer SEO

  • Stream model ( remote )

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Online Streaming Model (Remote Female )

    Company: Mist Agency
    Job type: Fully Remote / Full-time
    Location: Worldwide (Remote)
    Salary: From $2,000/month + (weekly payments)

    Mist Agency is an international streaming agency with over 5 years of experience. We are looking for ambitious and talented girls aged 18-30 to work in a creative online environment with an international audience.

    What we offer:

    Full training from scratch and mentorship support.

    Earnings from $2000/month. and higher (weekly payments).

    100% remote work — work from anywhere.

    Full anonymity and data protection.

    24/7 support from managers.

    Risk-free trial for 4 weeks (we'll help you find another format if it doesn't work out).

    Requirements:

    Women aged 18-30.

    Creativity, sociability.

    English B2+ (preferably).

    Minimum 6 hours a day.

    Responsibility and desire to grow.

    Europe/USA time zone is a plus.

    About the company:
    Mist Agency collaborates with top platforms, creating opportunities for financial independence and growth. We value initiative, individuality, and confidence.

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    Modelo
- Hibrido

  • Senior recruiter analyst - medellín o bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Reclutador Bilingüe

    ¿Qué buscamos?

    Nivel de inglés B2 en adelante
    3 a 4 años de experiencia en reclutamientos
    Experiencia en herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS (por ejemplo, Greenhouse, Workday) y plataformas de evaluación de candidatos.
    Mentalidad estratégica: Capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con KPI.

    Responsabilidades clave:

    Reclutamiento propio de ciclo completo para roles de TI de nivel medio a senior (desarrolladores, DevOps, automatización de QA, UX/UI, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
    Construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos X, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades de nicho).
    Liderar la colaboración de las partes interesadas, asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado, los puntos de referencia de compensación y las mejores prácticas en entrevistas.
    Optimice las métricas de reclutamiento: realice un seguimiento del tiempo de contratación, la experiencia del candidato y la eficacia de la contratación para perfeccionar las estrategias.
    Promover la marca del empleador: representar a la empresa en eventos tecnológicos y fomentar asociaciones con universidades y campamentos de entrenamiento de codificación.

    Salario: A convenir dependiendo de experiencia
    Modalidad: 3 día en oficina 2 desde casa (Bogotá) y 4 días en oficina 1 desde casa (Medellín)
    Lugar de trabajo: Medellín o Bogotá
    Horario: 8am a 5:45pm

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    Reclutador de personal

  • Content creator- remote- bilingual

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Job Opportunity: Content Creator (Remote – Colombia)
    Contract Type: Permanent (Indefinite)
    Location: Remote – Colombia
    Salary: Competitive
    Benefits: Extra-legal benefits, growth opportunities, and a collaborative work environment
    About the Role
    We are seeking a Content Creator who is a highly skilled and versatile creative professional, passionate about developing visually engaging and impactful content across digital and social platforms. This role requires strong expertise in graphic design, motion graphics, video editing, and social media content creation, with the ability to produce a wide range of marketing assets that elevate our brand and products.
    The ideal candidate is a storyteller at heart — combining design skills with a strategic understanding of content performance. You’ll collaborate with marketing, product, and sales teams to create multimedia content that supports campaigns, product launches, and customer engagement initiatives.
    Key Responsibilities
    Design impactful visual assets using tools like Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, and After Effects.
    Produce short-form and long-form videos optimized for LinkedIn, Instagram, YouTube, and other platforms.
    Develop animations, product demos, and motion graphics that highlight our solutions and value propositions.
    Create engaging vertical video content and reels for social media platforms to drive engagement and brand awareness.
    Collaborate with marketing and product teams to concept, storyboard, and edit videos for product launches and customer testimonials.
    Design visually compelling presentations and enablement materials for sales and marketing.
    Maintain brand consistency across all creative deliverables.
    Qualifications
    5+ years of professional experience in a fast-paced marketing or creative environment.
    Advanced proficiency in Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects, InDesign).
    Demonstrated experience producing social-first vide

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    Marketer digital

  • Remote english teacher- independent contractor

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Remote English Teacher- Independent Contractor
    Fully Remote
    Schedule: Monday through Friday, 1:00 p.m. to 9:00 p.m.

    Role Summary:
    We are looking for an experienced and dedicated English Teacher to deliver high-quality instruction in a remote learning environment. This role involves planning and teaching engaging lessons, assessing student progress, and ensuring an effective and structured learning experience aligned with the institution’s academic standards.

    Key Responsibilities:

    Plan and develop engaging English lesson plans.

    Deliver interactive and effective English instruction in a virtual classroom.

    Assess student performance and track learning progress.

    Prepare and administer assignments, activities, and evaluations.

    Maintain academic standards and follow the established curriculum.

    Qualifications:

    C1 level English proficiency (required, non-negotiable).

    At least 2 years of experience teaching English in similar roles.

    Experience teaching in online and/or in-person environments.

    Strong communication skills and effective classroom management abilities.

    Access to reliable computer equipment and a stable internet connection.

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    Profesor o docente de Ingles

  • C++ developer (remote / english b2+)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • C++ Developer (Remote / English B2+)

    We are seeking a C++ Developer with strong knowledge of object-oriented programming, memory management, and the Standard Template Library (STL). The selected candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining high-performance applications. This role operates in a highly collaborative environment with global teams, so English proficiency (B2 or higher) is essential for technical communication and interaction with our U.S.-based client.

    This is a full-time, 100% remote position offering a competitive salary and growth opportunities.

    Responsibilities
    Code Development: Write, debug, and maintain efficient, reusable, and reliable C++ code.
    Troubleshooting & Optimization: Identify bottlenecks, bugs, and performance issues; propose and implement solutions under the guidance of senior developers.
    Design & Architecture: Contribute to the design and evolution of high-performance applications.
    Documentation: Create and update clear and structured technical documentation, primarily in English.
    Collaboration: Participate in code reviews, planning sessions, and team meetings following agile methodologies.
    Continuous Learning: Stay up to date with modern C++ standards (C++11/14/17/20) and industry best practices.
    Global Teamwork: Communicate effectively with distributed teams across different time zones.


    Requirements

    Technical Skills:
    Strong understanding of:

    - C++ syntax and advanced concepts (4 years of experienced)
    - Object-Oriented Programming (OOP)
    - Memory management
    - Standard Template Library (STL)
    - Experience with version control systems, preferably Git.
    - Familiarity with collaborative development processes and agile practices.

    Language Skills:
    - Intermediate–upper English level (B2 or higher):
    - Ability to read and understand complex technical documentation.
    - Ability to participate in work-related conversations with global teams.


    Soft Skills:
    - Proactive attitude an

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    Desarrollador

  • Client experience manager - remote

    COP
  • Salario confidencial
  • At Seres Humanos Realizados (SHR), we are supporting Mangone Law Firm in the search for their next Client Experience Manager, a strategic role that will lead the Customer Experience, Reception, and Billing teams. We are looking for someone passionate about service excellence, capable of optimizing processes, analyzing data, and guiding teams toward outstanding results.

    Responsibilities

    Lead and support the customer service, reception, and billing teams.
    Design strategies to increase client satisfaction and retention.
    Optimize processes and ensure compliance with standards and regulations.
    Analyze metrics and present strategic reports to the Operations Director.
    Act as a point of reference and final escalation for complex cases.
    Ideal Profile

    Proven experience leading customer service, operations, and billing teams.
    Strong analytical skills and data-driven management.
    Leadership, accountability, and effective communication skills.
    Bilingual (Spanish and English) C1.
    Continuous improvement mindset and results-oriented approach.
    What We Offer


    Mangone Law Firm Company
    Contractor/freelance agreement.
    Hourly payment, based on experience.
    100% remote position.

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    Coordinador de servicio al cliente en call center, Supervisor de servicio al cliente

  • Portuguese recruitment specialist

    COP
  • Salario confidencial
  • At bet365, we're one of the world's leading online gambling companies, revolutionising the industry since 2000. Founded by Denise Coates CBE, we now employ over 9,000 people and serve over 100 million customers in 27 languages. Our focus on In-Play betting has solidified our market-leading position, offering an unmatched experience across 96 sports and 700,000 streaming events. With over 750 concurrent sporting fixtures at peak and more live sports streamed than anyone else in Europe, we handle over 6 billion HTTP requests daily and process more than 2 million bets per hour at peak.

    We empower our employees to push boundaries and explore new ideas, cultivating a culture that celebrates and rewards creativity. This offers employees a wealth of opportunities for growth, giving them the opportunity to make a real impact in the world of online gambling. As a forward-thinking company, we’re breaking new ground in software innovation too, redefining what’s possible for our customers worldwide.


    Job Description

    Join our team as a Recruitment Specialist in our Bogotá office, where your expertise in recruitment will be pivotal in attracting top talent across multiple Operations groups.

    You will play an important role supporting the recruitment needs of the company and providing a positive candidate experience to prospective hires. Using creativity and good judgement, you will help find solutions to ensure a strong pipeline and quality of hire to our Operations group. It is our expectation that your skills, strategies and ideas will further improve the recruitment process.

    This role will be based onsite in our Bogota, COL office.

    If you are passionate about recruitment and eager to make a significant impact within a thriving organization, we are looking for you.


    Qualifications



    Understanding of recruitment for high volume talent in a corporate or agency setting, preferably for customer service roles.
    Knowledge of sourcing and employer bran

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    Reclutador de personal

  • Recruiter eng

    COP

  • industry TP COLOMBIA

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 5 Mar 2026
  • reclutamiento seleccion seleccion de personal

  • Recruiter eng

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Recruitment Analyst (English B2) - 100% Work from Home

    You’re the Player We’re Missing on This Team!

    We’re looking for a Recruitment Analyst to join our amazing team. You’ll be responsible for acting as a strategic link between Teleperformance and the candidate pool, transforming the selection process into effective recruitment management. If you’re passionate about people, proactive, and ready to make an impact in a global company, this opportunity is for you!

    Key Responsibilities:
    - Talent Acquisition: Manage 100% of assigned candidates daily, optimizing tools to maximize reach and meet hiring goals.
    - Quality Standards: Ensure high-quality standards in calls, appointment scheduling, and system logging.
    - Competitive Monitoring: Report on competitor activities and external factors impacting recruitment results.

    Who You Are:
    - Education: High school graduate. University students or professionals in Psychology, Business Administration, or related fields are preferred.
    - Experience: At least 6 months of work experience in recruitment
    - Bilingual: Advanced English level (B2 or higher) is required for this specific role.
    - Skills: Strong communication, solution-oriented mindset, process excellence, critical thinking, and an open mind.

    Benefits & Perks:
    - Schedule: Monday to Friday (Weekends off!).
    - Location: 100% Work from Home (Remote collaboration).
    - Contract: Long-term
    - Growth: Real opportunities to learn, grow, and build your career.

    This Is What Sets Us Apart:

    We’re a global leader in digital business services, connecting the world through over 300 languages and dialects across 100 countries. Certified by Great Place To Work®, we’re proud to foster a workplace where innovation, inclusion, and growth thrive.
    We celebrate diversity, equity, and inclusion in every connection. Every voice matters, and every idea drives us forward. Join us and be part of a team that’s changing the world — one connection at a time.

    Make a differenc

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    Analista de selección

  • Recruitment analyst

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  • industry TP COLOMBIA

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 4 Mar 2026
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  • Recruitment Analyst (English B2) - 100% Work from Home
    You’re the Player We’re Missing on This Team!
    We’re looking for a Recruitment Analyst to join our amazing team. You’ll be responsible for acting as a strategic link between Teleperformance and the candidate pool, transforming the selection process into effective recruitment management. If you’re passionate about people, proactive, and ready to make an impact in a global company, this opportunity is for you!
    Key Responsibilities:
    Talent Acquisition: Manage 100% of assigned candidates daily, optimizing tools to maximize reach and meet hiring goals.
    Quality Standards: Ensure high-quality standards in calls, appointment scheduling, and system logging.
    Competitive Monitoring: Report on competitor activities and external factors impacting recruitment results.
    Who You Are:
    Education: High school graduate (Bachiller). University students or professionals in Psychology, Business Administration, or related fields are preferred.
    Experience: At least 6 months of work experience in recruitment
    Bilingual: Advanced English level (B2 or higher) is required for this specific role.
    Skills: Strong communication, solution-oriented mindset, process excellence, critical thinking, and an open mind.
    Benefits & Perks:
    Schedule: Monday to Friday (Weekends off!).
    Location: 100% Work from Home (Remote collaboration).
    Contract: Long-term
    Growth: Real opportunities to learn, grow, and build your career.
    This Is What Sets Us Apart:
    We’re a global leader in digital business services, connecting the world through over 300 languages and dialects across 100 countries. Certified by Great Place To Work®, we’re proud to foster a workplace where innovation, inclusion, and growth thrive.
    We celebrate diversity, equity, and inclusion in every connection. Every voice matters, and every idea drives us forward. Join us and be part of a team that’s changing the world — one connection at a time.
    Make a difference joining our team!

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  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

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