Ejecutar la liquidación de la nómina, afiliaciones y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los tiempos requeridos en la organización.
Gestión de Nómina: Liquidar la nómina (horas extras, incapacidades, recargos, licencias y vacaciones) en el programa o sistema requerido por la Empresa.
Contratación y Afiliaciones: Gestionar exámenes médicos ocupacionales de ingreso/egreso y tramitar afiliaciones al sistema de seguridad social. Ejecutar la gestión de la planilla integrada de seguridad social (EPS, AFP, ARL, Cajas de Compensación).
Gestión Documental: Mantener actualizadas las carpetas de personal (físicas y digitales) y expedir certificaciones laborales requeridas.
Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Tecnólogo o profesional en Contabilidad o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años ejecuntando lal iquidación de la nómina, la contratación, seguridad social
Conocimientos Técnicos: Manejo de Excel (tablas dinámicas y fórmulas), conocimiento de legislación laboral básica y manejo de software de nómina / ERP (ej. Siigo, Novasoft, Helisa o similar).
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