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Ofertas de Empleo Ingeniero interventor obra en San alberto

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  • Ingeniero residente interventoria

    COP

  • industry APPLUS NORCONTROL COLOMBIA LTDA

  • $5,5 a $6 millones San Alberto country Publicado 13 Nov 2025
  • Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión Ingeniero Residente Ingeniero de Transportes y Vías

  • Ingeniero residente interventoria

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Ingeniero Residente de Interventoría

    ¿Eres un profesional apasionado por la ingeniería y con experiencia en proyectos de obra civil en vías? ¡Te estamos buscando!

    Cargo: Ingeniero Residente de Interventoría
    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Formación requerida:

    *Ingeniero Civil y/o Ingeniero de Transportes y Vías con matrícula profesional vigente.

    Experiencia mínima:

    4 años de experiencia profesional desde la expedición de la tarjeta profesional/ 3 años de experiencia específica acumulada en:

    *Ejercicio en entidades oficiales como profesional del nivel ejecutivo, asesor, directivo o contratista en actividades relacionadas con obra civil en vías.

    *Ejercicio profesional en la empresa privada como ingeniero residente de obra y/o residente de interventoría en proyectos de obra civil en vías.

    Lo que valoramos en ti:

    Conocimiento técnico sólido en obras de infraestructura vial.
    Capacidad de gestión, liderazgo y supervisión de proyectos.
    Compromiso, proactividad y habilidades de comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero interventor de obra, Ingeniero de transporte

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Trabajo en equipo Comunicación asertiva Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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