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Ofertas de Empleo Auxiliar bodega en San Gil

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  • Auxiliar en enfermeria ops barrancabermeja

    COP
  • Menos de $1 millón
  • ¡Nos encontramos en búsqueda de un Talento como el tuyo!

    Importante IPS requiere Auxiliar de enfermería PPL (Pacientes privados de la libertad) para el centro de reclusión ubicado en San Gil - Santander como OPS para entrega de medicamentos.

    Condiciones de la oferta:
    • Horario: Fines de semana para relevar descansos – turno diurno de 8 horas.
    • Salario: $60.000 el día
    • Contrato: Por OPS
    • Ubicación: San Gil

    Importante:
    • Tener Rethus y/o resolución
    • Curso vital básico vigente
    • Curso de atención integral de víctimas de violencia sexual vigente
    • Contar con EPS bien sea como cotizante, beneficiario(a), subsidiado(a) e independiente.
    • Contar con exámenes ocupacionales o realizárselos.

    Si estás interesado(a) y cumples con el perfil, ¡aplica ya!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Auxiliar de mostrador - san gil

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector está en búsqueda de AUXILIAR DE MOSTRADOR que quiera ser parte de su equipo de trabajo para la ciudad de San Gil, Santander.

    Funciones básicas del cargo:
    - Oficios varios.
    - Ventas en mostrador y a la mesa.
    - Servicio al cliente.

    Experiencia mínima de 6 meses realizando preparación de comidas y servicio al cliente.
    Estudio: Bachiller o técnico en cocina, gastronomía o afines.
    Horario: disponibilidad de domingo a domingo con un día compensatorio entre semana.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Domiciliario / repartidor con moto, san gil

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del Sector se encuentra en la búsqueda de Domiciliarios con Motocicleta, quienes serán los encargados de realizar la entrega de pedidos.

    Requisitos:
    -6 meses de experiencia como domiciliario o labores de servicio al cliente
    -Licencia de conducir vigente
    -Documentos de motocicleta al día
    -Contar con disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Domiciliario con moto

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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