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Ofertas de Empleo Lider comercial en San gil

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  • Asesores comerciales - vendedor - san gil

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Anímate a ser parte de nuestro equipo!

    Importante empresa del sector comercial de productos para el hogar se encuentra en la búsqueda de Líderes y Administradores de Tienda para integrar a nuestro equipo en la ciudad de SAN GIL.

    Requisitos:

    Formación mínima: Bachiller.

    Experiencia de 6 meses a 1 año como Líder de tienda, Administrador o Asesor encargado.

    Conocimiento en servicio al cliente, ventas, manejo de indicadores, presupuesto e inventario.

    Condiciones laborales:

    Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio a la semana.

    Turnos de 8 horas en tienda.

    Beneficios:

    Salario básico: $1.423.500

    Auxilio de transporte: $200.000

    Comisiones sin techo: entre $2.000.000 y $3.000.000

    Bonos e incentivos extras

    Prestaciones de ley

    Salario promedio entre $2.500.000 y $3.000.000

    Si cuentas con la experiencia y estás en búsqueda de crecimiento.

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Vendedor integral/ superetes o autoservicios/ san gil

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡¡ Gran compañía Global de consumo masivo ubicada en SAN GIL se encuentra en búsqueda de VENDEDOR INTEGRAL con experiencia de 1 año en ventas y manejo de cartera en multi productos (canasta familiar, aseo personal, aseo hogar o belleza) en (Autoservicio, Superetes o Supermercados). !!

    CONDICIONES

    Formación: Bachiller académico en adelante.
    Salario: $1.556.755 + Variable hasta de ($ 1.037.837 por indicadores) + Aux. de transporte $200.000 + Prestaciones de ley.
    Horarios: Lunes a Sábado.
    Contrato: Indefinido.

    MULTIPLES BENEFICIOS

    Auxilio de alimentación + Auxilio de ruta + Pago de viáticos al 100% y mucho más.

    ¿Qué esperas para aplicar? ¡¡Se parte de este gran equipo!!

    Cargos relacionados

    Recaudador, Auxiliar cartera, Vendedor tienda a tienda, Vendedor canal tradicional, Vendedor superetes

  • Vendedor integral viajero superetes y/o autoservicio san gil!!!

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • UNILEVER está en búsqueda de VENDEDOR INTEGRAL en SAN GIL

    Si cuentas con experiencia en ventas en canales de autoservicio, superetes o supermercados, manejo de cartera y productos de consumo masivo, esta oportunidad es para ti.

    Ubicación: San Gil
    Formación mínima: Bachiller académico en adelante
    Salario: $1.556.755 + variable hasta $1.037.837 (por cumplimiento de indicadores) + prestaciones de ley
    Horario:

    Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

    Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Beneficios: Auxilio de alimentación, ruta, salud complementaria, seguro de vida y exequial, bonos navideños, formación para hijos, premios por activación de marca, entre otros.

    Responsabilidades:

    Realizar ventas directas en autoservicios, superetes o supermercados.

    Gestionar y mantener la cartera de clientes.

    Promocionar y activar marcas en los puntos de venta.

    Elaborar reportes de ventas y análisis de mercado.

    Atender y resolver consultas de los clientes.

    Requisitos:

    Bachillerato completo o superior.

    Mínimo un (1) año de experiencia en ventas en canales de autoservicio o supermercados.

    Conocimientos en manejo de cartera.

    Habilidades en negociación y comunicación.

    Disponibilidad para laborar en San Gil con el horario propuesto.

    Cargos relacionados

    Vendedor

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

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    Abogado especialista

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Medico laboral

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • medicina laboral prevencion

  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Aprendiz sena - carreras administrativas san gil

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por Great Place To Work como un excelente lugar para trabajar en Colombia.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando:
    personas en etapa practica de aprendizaje técnico, tecnológico o profesional en áreas administrativas y de servicio al cliente

    Importante no haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente y contar con el aval de la institución educativa para realizar sus practicas.

    Este cargo tiene como misión: realizar apoyo administrativo, generando respectivos informes y atendiendo requerimientos de acuerdo a las necesidades del área.

    ¿Qué te ofrecemos?
    - Horario:  lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    - Contrato de Aprendizaje
    - Un auxilio de $1.300.000 + EPS + ARL

    Adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida.

    Recordatorio Importante:
    En nueva EPS no solicitamos pagos de cursos, certificaciones o exámenes durante nuestros procesos de selección y contratación, si conoces o has sido victima de situaciones relacionadas con estas exigencias, te invitamos a denunciar dichas conductas ante la Fiscalía General de la Nación, ya que el uso ilegítimo de nuestra marca constituye un delito.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
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