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Ofertas de Empleo en Santiago de Tolú

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  • Arqueólogo

    COP

  • industry KMA CONSTRUCCIONES SAS

  • Salario confidencial Santiago de Tolú country Publicado 10 Feb 2026
  • arqueologia antropologia

  • Arqueólogo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres un apasionado de la historia y la conservación del patrimonio cultural? ¿Tienes experiencia en arqueología preventiva en campo y laboratorio? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia!

    Empresa de construcción líder en proyectos de infraestructura vial, requiere profesional en ARQUEOLOGÍA o ANTROPOLOGÍA comprometido, con habilidades en monitoreo, excavación y rescate en campo, para liderar y asegurar la correcta ejecución de actividades arqueológicas en proyectos estratégicos. Tu experiencia en el manejo de medidas establecidas por el plan de manejo arqueológico aprobado por el ICAHN será clave para proteger el patrimonio y garantizar el éxito de nuestros proyectos.

    ¿Qué funciones realizarás?

    Ejecutar prospección arqueológica, diagnóstico y zonificación arqueológica.
    Registrar de manera detallada el material arqueológico encontrado.
    Elaborar fichas de campo precisas y completas.
    Presentar informes de avance a la coordinación ambiental, asegurando la comunicación efectiva y oportuna.

    ¿Qué ofrecemos?

    Participar en proyectos de alto impacto
    Un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

    Requisitos:

    Título en Arqueología o Antropología
    Experiencia mínima comprobada de 2 años en arqueología preventiva en campo y laboratorio.
    Conocimiento en planes de manejo arqueológico y regulaciones del ICAHN.
    Capacidad para trabajar en equipo.

    Cargos relacionados

    Arqueólogo, Antropólogo

  • Arqueólogo

    COP

  • industry KMA CONSTRUCCIONES SAS

  • Salario confidencial Santiago de Tolú country Publicado 10 Feb 2026
  • arqueologia antropologia

  • Arqueólogo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres un apasionado de la historia y la conservación del patrimonio cultural? ¿Tienes experiencia en arqueología preventiva en campo y laboratorio? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia!

    Empresa de construcción líder en proyectos de infraestructura vial, requiere profesional en ARQUEOLOGÍA o ANTROPOLOGÍA comprometido, con habilidades en monitoreo, excavación y rescate en campo, para liderar y asegurar la correcta ejecución de actividades arqueológicas en proyectos estratégicos. Tu experiencia en el manejo de medidas establecidas por el plan de manejo arqueológico aprobado por el ICAHN será clave para proteger el patrimonio y garantizar el éxito de nuestros proyectos.

    ¿Qué funciones realizarás?

    Ejecutar prospección arqueológica, diagnóstico y zonificación arqueológica.
    Registrar de manera detallada el material arqueológico encontrado.
    Elaborar fichas de campo precisas y completas.
    Presentar informes de avance a la coordinación ambiental, asegurando la comunicación efectiva y oportuna.

    ¿Qué ofrecemos?

    Participar en proyectos de alto impacto
    Un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
    Contrato a termino fijo (3 a 4 meses)
    Salario: A convenir

    Requisitos:

    Título en Arqueología o Antropología
    Experiencia mínima comprobada de 2 años en arqueología preventiva en campo y laboratorio (posterior a la expedición del titulo profesional).
    Conocimiento en planes de manejo arqueológico y regulaciones del ICAHN.
    Capacidad para trabajar en equipo.

    Cargos relacionados

    Arqueólogo, Antropólogo

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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