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  • Directora de recursos humanos

    COP
  • industry seguridad santander de colombia ltda

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • Directora de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Objetivo del Cargo
    Planear, dirigir y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del talento humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional, acorde con los lineamientos del sector de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.

    Funciones Principales
    Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
    Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
    Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
    Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
    Diseñar estrategias para la retención del talento humano.
    Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
    Implementar indicadores de gestión del área.
    Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.
    Apoyar procesos de certificación en sistemas de gestión.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínima [3 a 5] años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos.
    Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada (Preferible).
    Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).

    Conocimientos Específicos
    Legislación laboral colombiana.
    Normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
    Procesos disciplinarios laborales.
    Administración de nómina y seguridad social.
    Sistemas de Gestión de Calidad.
    Manejo de indicadores de gestión.
    Herramientas ofimátic

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