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Ofertas de Empleo en Smi colombia sas

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Analista de atracción de talento

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Hoy
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Analista de atracción de talento

    COP
  • Funciones:

    • Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
    • Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
    • Ejecutar correctamente los diferentes procesos/programas/iniciativas de atracción del talento, de manera que se realice una correcta trazabilidad de la información y se puedan monitorear avances, desviaciones y se propongan oportunidades de mejora.
    • Asesorar a sus clientes internos, de manera que movilice la incorporación del mejor talento a la empresa, siendo proveedor de información de mercado, tendencias, mejores prácticas, guiando de esta manera la mejor toma de decisiones durante todo el proceso de atracción del talento.
    • Realizar los indicadores para establecer las medidas correctivas que sean necesarias para la mejora continua del proceso.
    • Gestionar el presupuesto asignado de manera que pueda conseguir eficiencias que impacten positivamente al negocio.
    • Gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento internas y externas para asegurar que la información sea oportuna y de calidad de manera que se maximice la experiencia de los candidatos.

    Requisitos

    • Profesional titulado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, assessments, o cargos similares.
    • Nivel de Excel intermedio.
    • Deseable manejo de SAP.

    Beneficios

    • Contrato Directo con la empresa
    • Rutas de cercanía
    • Servicio de casino

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos

Planeador de mantenimiento

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Planeador de mantenimiento

    COP
  • Funciones:
    • Planificar los costos de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, analizando el costeo por actividades, y sus históricos, así como elaborar las hojas de entrada de servicio de los trabajos realizados.
    • Elaborar los planes de mantenimiento basado en las recomendaciones del fabricante, histórico de fallos y juicio de expertos; así como planificar mantenimientos, según las frecuencias definidas, para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos.
    • Programar las tareas de mantenimiento y emitir órdenes de trabajo en SAP-PM considerando el historial de mantenimientos ejecutados, para asegurar la correcta programación.
    • Monitorear y reajustar los detalles de la ejecución del plan de mantenimiento, para asegurar que todos los aspectos logísticos y técnicos se cumplan según el plan.
    • Realizar el cierre técnico de las ordenes de trabajo en SAP, a fin de generar historial de los trabajos ejecutados y presentar informe general de la evaluación del mantenimiento.
    • Elaborar reportes de los indicadores de la gestión de mantenimiento, proporcionando información clave para la toma de decisiones y así garantizar la fiabilidad de la información.

    Requisitos

    • Técnico, tecnólogo o profesional en carreras industriales, de mantenimiento, electricidad, mecánico o afines.
    • Experiencia de 2 años como planner de mtto, coordinador de mantenimiento o afines.
    • Manejo de Excel intermedio
    • Manejo de SAP
    • Disponibilidad para trabajar en Tocancipá y Funza.


    Beneficios:

    • Servicio de casino.
    • Servicio de rutas de cercanías.
    • Prima extralegal en el mes de diciembre con antigüedad de 1 año.

    Cargos relacionados

    Gestor mantenimiento, Coordinador de mantenimiento, Líder de planeación
- Hibrido

Analista de desarrollo

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de desarrollo

    COP
  • Funciones:

    • Implementar las iniciativas de gestión de talento (gestión del desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión y desarrollo de carrera), asegurando su correcta ejecución y una experiencia consistente para los colaboradores del país.
    • Ejecutar los programas e iniciativas de aprendizaje, coordinando con las áreas corporativas y el negocio para contribuir al cierre de brechas de capacidades identificadas.
    • Ejecutar los mecanismos de escucha del colaborador (encuestas, focus groups y entrevistas), analizando los resultados para generar información que permita a los líderes identificar oportunidades y fortalecer la experiencia de sus equipos.
    • Analizar y dar seguimiento a los indicadores de Gestión de Talento, elaborando reportes e identificando oportunidades de mejora que apoyen la toma de decisiones del negocio.
    • Coordinar e implementar los programas de reconocimiento e iniciativas de fortalecimiento del liderazgo, contribuyendo a la adopción de la cultura organizacional y al desarrollo de los comportamientos esperados.
    • Ejecutar las iniciativas de comunicación interna del país, asegurando su correcta implementación y monitoreando la efectividad de los canales y campañas para promover una comunicación oportuna y efectiva.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia de 1 a 3 años en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o Aprendizaje y Desarrollo, incluyendo sucesión de personal y polivalencia, idealmente en empresas de manufactura o entornos productivos.
    • Manejo de Excel a nivel intermedio y SAP a nivel básico.
    • Conocimientos en sistemas de gestión, calidad, inocuidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y sostenibilidad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

Supervisor de turno

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supervisor de turno

    COP
  • Supervisor de Turno

    - Ejecutar el plan de producción establecido, contar con las materias primas óptimas, equipos disponibles (en ciclo / parametría correcta), personal completo, llevar el control del SKU, para garantizar el cumplimiento al plan de producción.
    - Velar que las máquinas que estén en ciclo nominal con el mínimo de mermas y con la calidad esperada, para cumplimiento a las eficiencias de línea.
    - Validar el correcto funcionamiento de los equipos, el cumplimiento de las buenas prácticas operativas del personal, realizar la validación de las materias primas cumplan con los estándares de calidad, para lograr cumplimiento al indicador de merma.
    - Verificar y asegurar el correcto cumplimiento de control de inventarios, materia prima y producto terminado (preformas, etiquetas, material de embalaje) en la planta para garantizar la correcta información para cierres contables.
    - Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad y usos de EPPs, para asegurar el cumplimiento de lo establecido por SSOMA y la compañía y evitar así accidentes.
    - Manejar y supervisar al personal, planificar los turnos, vacaciones, feriados y reprocesos, para garantizar la programación del plan de producción.

    REQUISITOS
    - Técnico o tecnólogo en mecánica, electricidad, electrónica o afines.
    - Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares
    - Manejo de microsoft office y SAP
    - Competencias de liderazgo, proactividad, organización y disciplina
    - Disponibilidad para trabajar en turno rotativos en Planta de Inyección Funza - Cundinamarca

    BENEFICIOS
    - Contrato directo e indefinido con la empresa
    - Servicio de casino y tarjeta de alimentación cubierto al 85% por la compañía
    - Servicio de rutas de cercanías
    - Prima extralegal en el mes de diciembre con antiguedad de 1 año

    Cargos relacionados

    Supervisor de producción industrial, Líder de producción
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