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Ofertas de Empleo en Sopó

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  • Ejecutivo empresarial (contrato fijo con renovación)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Ejecutivo Empresarial.



    Tu reto:

    Garantizar el cumplimiento del presupuesto de aportes (Atracción, y Fidelización) y Ventas de las UES para el Sector y Segmento asignado, mediante la implementación de estrategias comerciales y de relacionamiento definidas, con el fin de mantener y atraer los aportes de las empresas.


    Lo que buscamos de ti:

    Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias de la Ingeniería o Economía, administración, contaduría y afines o en Ciencias Sociales y Humanas.

    2 años de experiencia en atención de clientes y asesoría del portafolio de servicios.


    Nuestros beneficios:

    Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    Prima de antigüedad.
    Préstamo de vivienda.
    Prima extralegal.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Salario $1.958.300 + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo con renovación.
    Horario: 44 horas semanales según programación.
    Facilidades operativas: $ 262.000 (Alimentación) $ 148.000 (movilización)
    trabajo en Facatativá - Sopo - 1 día a la semana en Bogotá.


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Seleccion reclutamiento personal

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección altamente calificado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Este puesto es crucial para garantizar la captación y selección de los mejores talentos que se integrarán a nuestros proyectos y contribuirán al crecimiento y éxito de la organización.



    Responsabilidades
    Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, utilizando diversas plataformas y métodos para atraer talentos.
    Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas, evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa.
    Normatividad Laboral: Asegurarse de que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de Grupo Ortiz.
    Informe de Resultados: Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, efectividad de las estrategias de reclutamiento y propuestas de mejora.
    Manejo de Base de Datos: Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información se encuentre organizada y accesible.

    Requisitos
    Formación Académica: Título de Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología o profesiones afines.
    Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección, preferentemente en proyectos de infraestructura vial.
    Conocimiento en Normatividad Laboral: Dominio de la normativa laboral aplicable y procedimientos de reclutamiento masivo.
    Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes niveles de la organización.
    Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los plazos establecidos.
    Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de talento y reclutamiento, así como en plataformas digit

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección

  • Promotores, asesores, vendedores, servicio al cliente, fines de semana, sopo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante multinacional de alimentos requiere en su equipo de trabajo Embajador punto de experiencia, Cajero o auxiliar polifuncional debe contar con mínimo 6 meses de experiencia en cargos como cajer@s, servicio al cliente, atención al cliente, vendedor, asesor o cargos a fines, debe ser bachiller culminado.
    Funciones: Manejo de dinero, caja, facturación, armado de promociones, anchetas, organizar y surtir y realizar las demás funciones asignadas.
    Salario: por horas con base al SMLV + auxilio de transporte proporcional a días laborados + auxilio de alimentación proporcional a dias laborados + prestaciones de ley.
    Contrato obra o labor con posibilidades de pasar a indefinido
    Horarios turnos de apertura hasta cierre, 8 horas laborales el fin de semana (sábado, domingo y festivos)
    Lugar de trabajo: Sopo, punto correspondiente
    Pagos quincenales
    Interesad@s que cumplan con el perfil aplicar con hoja de vida actualizada

    Cargos relacionados

    Asesor comercial de ventas, Asesor de ventas, Asesor servicio al cliente, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas

  • Coordinador de abastecimiento - experiencia sector contruccion, oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante y reconocida empresa de Ingeniería y construcción requiere para su equipo de trabajo profesional en Ingeniería o a fines con Experiencia mínima de a seis (6) años, liderando el área de abastecimiento. Conocimientos en compras de materiales y servicios, manejo de inventarios y logística para proyectos de construcción o mantenimiento en el sector petrolero. Manejo de Sinco ERP.
    Presencial 100% Manizales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones, Líder de abastecimiento, Líder de compras

  • Residente de proyectos(interventoria)/sopó

    COP
  • Salario confidencial
  • En INP Proyectos buscamos un Residente de proyectos con trayectoria sólida en apoyo a la coordinación de interventoría o construcción.
    Requerimos un Ingeniero Mecánico o Electromecánico, con más de 10 años de experiencia y minimo 5 a 7 años en coordinación de proyectos, especialmente en
    plantas de alimentos y/o industrias de consumo masivo.

    Tu reto será:
    Garantizar la correcta coordinación, seguimiento y control de los proyectos asignados, articulando las etapas de diseño, ejecución, interventoría y puesta en marcha. El rol tiene como propósito asegurar que los requerimientos técnicos, normativos y de calidad se cumplan en cada fase, facilitando la comunicación entre los diferentes actores, gestionando contratistas y proveedores, y velando porque los cronogramas, especificaciones y estándares definidos se traduzcan en entregables confiables, eficientes y alineados a las expectativas del cliente.
    Únete a nuestro equipo y sé parte de proyectos de gran impacto

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico, Ingeniero electromecánico, Ingeniero residente

  • Auxiliar mantenimiento automotriz

    COP

  • industry ALPINA

  • $2 a $2,5 millones Sopó country Publicado 23 Ago 2025
  • Manejo básico de SAP y herramientas ofimáticas (Excel Word). Organización y control documental.

  • Auxiliar mantenimiento automotriz

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • El Auxiliar de Mantenimiento Automotriz apoya la gestión operativa y administrativa del área, realizando validación y control documental de proveedores, actualización de bases de datos y seguimiento a mantenimientos. Además, gestiona solicitudes en SAP, elabora reportes de apoyo y brinda soporte a los supervisores en labores logísticas y de coordinación con proveedores y clientes internos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de la operación.

    Cargos relacionados

    Auxiliar mantenimiento, Auxiliar de planta industrial, Auxiliar de logística

  • Auxiliar de mantenimiento industrial

    COP

  • industry ALPINA

  • $2 a $2,5 millones Sopó country Publicado 19 Ago 2025
  • Conocimientos en mantenimiento preventivo correctivo y locativo Organización y cumplimiento de planes de mantenimiento.

  • Auxiliar de mantenimiento industrial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • El Auxiliar de Mantenimiento Industrial apoya la ejecución de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y locativo en las instalaciones y equipos de la compañía. Su labor contribuye a garantizar la disponibilidad, confiabilidad y buen desempeño de los activos, asegurando la continuidad de las operaciones y el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

    Cargos relacionados

    Auxiliar mantenimiento, Auxiliar de planta industrial, Auxiliar de servicios generales

  • Programador de mantenimiento / sabana norte / bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Compañía multinacional dedicada a la manufactura y comercialización de productos industriales con una amplia red de distribución en Colombia; esta en la búsqueda de " PROGRAMADOR DE MANTENIMIENTO " para laboral en la Sabana Norte de Bogotá.

    Profesionales: Técnico o Tecnólogos en Electricidad, mecánica, electrónica, mecatrónica o automatización.

    Experiencia en: Programación y planeación de mantenimientos a maquinaria industrial.

    Manejo de paquete office ( Excel intermedio) su enfoque será más administrativo que operativo.

    Programa de mantenimiento mensual, Órdenes de trabajo, Inventario físico de activos, Sistema de información de mantenimiento actualizado, Indicadores del proceso de mantenimiento al día Monitoreo del inventario de repuestos

    Salario: $3.527.583

    Beneficios extralegales : planes de estudio y vivienda , primas extralegales.
    Plan Carrera

    Horario : Lunes a viernes 6:30 am a 4:00 pm posibilidad sábados


    Misión:

    Garantizar la correcta programación, ejecución y seguimiento de las actividades de mantenimiento, en coordinación directa con producción, el equipo de mantenimiento, planeador de mantenimiento y el gestor de abastecimiento de materiales, asegurando la confiabilidad, disponibilidad operativa de los equipos y optimizando el uso de recursos técnicos, logísticos y humanos mediante el uso eficiente del CMMS

    Funciones:

    1) Gestión de activos fijos para las plantas asignadas garantizando la aplicación de la política de Gestión de Activos desde el proceso documental por proyectos de inversión y/o novedades de planta(creación, traslados, bajas, etc.), dando alertas a la jefatura de mantenimiento sobre obsolescencia y novedades de los activos.

    2) Programar órdenes de trabajo provenientes de rutas CBM, tarjetas fuguai y planes de mantenimiento en el CMMS, validando la disponibilidad de materiales y recursos necesarios.

    3) Hacer apertura, cierre, retroalimentación, modificación y actualización a las actividades de man

    Cargos relacionados

    Auxiliar de mantenimiento, Programador

  • Técnico aseguramiento de calidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • El Técnico de Aseguramiento de Calidad es responsable de ejecutar análisis fisicoquímicos y microbiológicos en materias primas, producto en proceso y producto terminado, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la compañía. Apoya el desarrollo de nuevos productos, realiza la verificación y calibración de equipos de laboratorio, controla el uso de reactivos y materiales, y reporta oportunamente los resultados para garantizar la inocuidad, la calidad y la mejora continua de los procesos productivos.

    Cargos relacionados

    Técnico de laboratorio, Técnico laboratorio en calibración y ensayo

  • Bim manager

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 19 Ago 2025
  • modelar analisis de información revit

  • Bim manager

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa está en la búsqueda de un BIM Manager altamente calificado con un mínimo de 5 años de experiencia específica en la gestión y coordinación de proyectos de infraestructura vial y edificaciones. Este puesto es fundamental para asegurar la correcta implementación de la metodología BIM a lo largo de todo el proceso constructivo, garantizando una comunicación efectiva y optimizando la distribución de recursos entre todas las partes involucradas.

    Como BIM Manager, usted tendrá la responsabilidad de liderar y coordinar al equipo de trabajo en la aplicación de herramientas del entorno de Autodesk Construction Cloud, incluyendo BIM360, Assamble, Civil 3D, Infraworks, Revit, Navisworks e Istram. Su experiencia previa le permitirá no solo supervisar el modelado del proyecto, sino también compartir los beneficios de la metodología BIM, identificando y proponiendo soluciones a las dificultades que puedan surgir.

    Responsabilidades
    Liderar la implementación de la metodología BIM en proyectos de infraestructura y edificaciones, asegurando su adecuada integración en cada fase del proyecto.
    Supervisar y coordinar el trabajo del equipo BIM, garantizando la calidad y la conformidad con los estándares establecidos.
    Facilitar un flujo de comunicación fluido entre arquitectos, ingenieros, contratistas y otros grupos de interés, promoviendo un entorno colaborativo.
    Desarrollar y mantener procedimientos y protocolos relacionados con el uso de herramientas BIM y sus aplicaciones en los proyectos, adaptándolos según las mejores prácticas del sector.
    Identificar y abordar proactivamente las dificultades que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos, buscando soluciones creativas y efectivas.
    Participar en reuniones de seguimiento y revisión de proyectos, presentando avances y proponiendo ajustes basados en el análisis de datos y el progreso del trabajo.
    Impulsar la capacitación continua del equipo en el uso de nuevas herramientas y tecnologías BIM, prom

    Cargos relacionados

    Coordinador de ingeniería
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