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Ofertas de Empleo Coordinador talento humano en Tocancipá

Ofertas de Empleo Coordinador talento humano en Tocancipá

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- Hibrido

Analista de atracción del talento tocancipa

COP

industry Pro TALENTI

Ofertas de empleo en Pro TALENTI .
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de atracción del talento tocancipa

    COP
  • ?? ¡Haz parte de una compañía líder del sector industrial!
    Analista de Atracción del Talento
    ?? Sede: Tocancipá (con desplazamientos ocasionales a Funza y eventualmente Medellín)
    ¿Te apasiona identificar el mejor talento, disfrutas los retos de procesos de selección de alto volumen y quieres formar parte de una organización sólida con excelentes beneficios? Esta oportunidad es para ti.
    ¿Cuál será tu propósito?
    Serás responsable de ejecutar integralmente los procesos de atracción del talento, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y clientes internos, asegurando la vinculación del mejor talento para las diferentes operaciones de la compañía.
    Tus principales responsabilidades
    • Gestionar procesos completos de selección para cargos operativos, administrativos, profesionales y de liderazgo.
    • Administrar aproximadamente 50 procesos de selección mensuales.
    • Publicar vacantes y administrar diferentes plataformas de empleo.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.
    • Manejar indicadores de gestión del área.
    • Gestionar procesos relacionados con la cuota SENA.
    • Elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones.
    • Participar en iniciativas de mejora continua utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de reclutamiento.
    • Brindar asesoría y excelente servicio a clientes internos durante todo el proceso de selección.
    • Mantener relación con proveedores (exámenes médicos y estudios de seguridad)
    Buscamos:
    ? Profesional en Psicología o administración de empresas
    ? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección em empresas del sector industrial - plantas
    Experiencia en:
    • Reclutamiento y selección de alto volumen.
    • Entrevistas para todos los niveles organizacionales.
    • Manejo de plataformas de empleo.
    • Análisis de rotación
    • Manejo de presupuesto
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    • Excel intermedio.
    • Power Point
    • Analis Data

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

Analista de atracción de talento

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Ayer
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de atracción de talento

    COP
  • Funciones:

    • Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
    • Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
    • Ejecutar correctamente los diferentes procesos/programas/iniciativas de atracción del talento, de manera que se realice una correcta trazabilidad de la información y se puedan monitorear avances, desviaciones y se propongan oportunidades de mejora.
    • Asesorar a sus clientes internos, de manera que movilice la incorporación del mejor talento a la empresa, siendo proveedor de información de mercado, tendencias, mejores prácticas, guiando de esta manera la mejor toma de decisiones durante todo el proceso de atracción del talento.
    • Realizar los indicadores para establecer las medidas correctivas que sean necesarias para la mejora continua del proceso.
    • Gestionar el presupuesto asignado de manera que pueda conseguir eficiencias que impacten positivamente al negocio.
    • Gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento internas y externas para asegurar que la información sea oportuna y de calidad de manera que se maximice la experiencia de los candidatos.

    Requisitos

    • Profesional titulado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, assessments, o cargos similares.
    • Nivel de Excel intermedio.
    • Deseable manejo de SAP.

    Beneficios

    • Contrato Directo con la empresa
    • Rutas de cercanía
    • Servicio de casino

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos

Director de obra - tocancipá, cundinamarca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de obra - tocancipá, cundinamarca

    COP
  • mportante empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Civil o Arquitecto(a) para desempeñarse como Director de Obra en un proyecto de vivienda VIS ubicado en Tocancipá, Cundinamarca.

    Buscamos un profesional con amplia trayectoria en la dirección integral de proyectos de vivienda multifamiliar VIS ejecutados en mampostería estructural, con experiencia comprobada liderando todas las fases constructivas, desde la planeación e inicio de la obra hasta la entrega final del proyecto.

    El proyecto corresponde a un desarrollo de 20 torres de vivienda VIS de cinco (5) pisos, por lo que se requiere un perfil con experiencia en la administración de proyectos de características y complejidad similares.

    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
    Tarjeta Profesional vigente.
    Experiencia (Indispensable)
    Mínimo siete (7) años de experiencia como Director de Obra en proyectos de vivienda multifamiliar VIS, o haber dirigido satisfactoriamente mínimo dos (2) proyectos de vivienda VIS de características similares.
    Experiencia certificada en proyectos construidos mediante mampostería estructural.
    Experiencia en la dirección de proyectos conformados por edificios de cinco (5) pisos o más.
    Indispensable haber liderado proyectos desde la etapa de implantación e inicio de obra (movimiento de tierras, cimentación y estructura) hasta la entrega final, incluyendo acabados, urbanismo, entrega de zonas comunes, atención de observaciones y cierre técnico.
    Experiencia administrando proyectos conformados por múltiples torres de vivienda, con un volumen comparable al proyecto a ejecutar.
    Experiencia liderando equipos multidisciplinarios conformados por residentes de obra, ingenieros, profesionales SST, calidad, almacén, programación y control, así como contratistas y proveedores.
    Conocimientos técnicos
    Manejo de Sinco ERP.
    Microsoft Project.
    Excel intermedio o avanzado.
    Planeación, programación y se

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción), Director de proyectos, Arquitecto residente

Líder sst

COP

industry BIOEMPAK

Ofertas de empleo en BIOEMPAK.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder sst

    COP
  • Empresa manufacturera requiere para su equipo de trabajo Líder de SST, profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería en SST o carreras afines, con licencia vigente y curso de 50 o 20 horas del SG-SST vigente. Debe contar con mínimo tres (3) años de experiencia liderando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, preferiblemente en el sector manufacturero, con conocimientos en normatividad legal vigente, investigación de accidentes e incidentes, identificación y valoración de peligros, gestión de indicadores, auditorías, planes de emergencia y programas de prevención. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de análisis, comunicación asertiva, orientación a resultados y habilidades para el trabajo en equipo. Lugar de trabajo: Tocancipá, Cundinamarca.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Coordinador SST, Líder sst

Asistente de gestión humana- tocancipá

COP

industry Elite Flower

Ofertas de empleo en Elite Flower.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de gestión humana- tocancipá

    COP
  • ¡Únete a Nuestra Compañía y Crece con Nosotros!

    En nuestra empresa estamos comprometidos con el desarrollo del agro, cultivando con pasión y contribuyendo al crecimiento de nuestro país. Creemos en el poder transformador del campo y en el talento de las personas que deseen sumarse a este gran objetivo.

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    Trabajamos con dedicación en el cultivo de flores y arándanos, logrando un éxito en constante expansión.
    Ofrecemos un entorno de trabajo inspirador donde el crecimiento profesional y personal es nuestra prioridad.
    Buscamos personas apasionadas y comprometidas que compartan nuestra visión de desarrollo y excelencia.
    Vacante Disponible: asistente de gestión humana.
    Encargados de apoyar el proceso administrativo de informes, apoyo al área de gestión humana, contratación, archivo, gestión documental, entre otros.

    Formación:
    Técnico, Tecnólogo o estudiante de carrera profesional procesos administrativos.
    Manejo de Excel intermedio

    Lugar de trabajo: Tocancipá/Cundinamarca

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Analista de desarrollo

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de desarrollo

    COP
  • Funciones:

    • Implementar las iniciativas de gestión de talento (gestión del desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión y desarrollo de carrera), asegurando su correcta ejecución y una experiencia consistente para los colaboradores del país.
    • Ejecutar los programas e iniciativas de aprendizaje, coordinando con las áreas corporativas y el negocio para contribuir al cierre de brechas de capacidades identificadas.
    • Ejecutar los mecanismos de escucha del colaborador (encuestas, focus groups y entrevistas), analizando los resultados para generar información que permita a los líderes identificar oportunidades y fortalecer la experiencia de sus equipos.
    • Analizar y dar seguimiento a los indicadores de Gestión de Talento, elaborando reportes e identificando oportunidades de mejora que apoyen la toma de decisiones del negocio.
    • Coordinar e implementar los programas de reconocimiento e iniciativas de fortalecimiento del liderazgo, contribuyendo a la adopción de la cultura organizacional y al desarrollo de los comportamientos esperados.
    • Ejecutar las iniciativas de comunicación interna del país, asegurando su correcta implementación y monitoreando la efectividad de los canales y campañas para promover una comunicación oportuna y efectiva.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia de 1 a 3 años en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o Aprendizaje y Desarrollo, incluyendo sucesión de personal y polivalencia, idealmente en empresas de manufactura o entornos productivos.
    • Manejo de Excel a nivel intermedio y SAP a nivel básico.
    • Conocimientos en sistemas de gestión, calidad, inocuidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y sostenibilidad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
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