Una reconocida institución del sector educativo busca un profesional del derecho con enfoque en el área laboral para unirse a su equipo de oficina jurídica en Bogotá. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en todas las relaciones laborales, aportando soluciones estratégicas que protejan los intereses de la institución y aseguren un ambiente de trabajo equilibrado y transparente. Requerimos un abogado especialista con al menos tres años de trayectoria comprobable en el manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios. Valoramos especialmente tu capacidad técnica en la redacción jurídica, así como el dominio de herramientas de gestión documental y plataformas de investigación legal como Legis o Ámbito Jurídico para sustentar tus conceptos de manera precisa y oportuna. En tu día a día, realizarás la proyección y revisión rigurosa de documentos, brindando asesoría legal permanente en materia laboral. Es altamente deseable que cuentes con competencias en el uso avanzado de MS Office o herramientas de gestión de proyectos, permitiendo una organización impecable de la documentación y los casos asignados bajo esta modalidad presencial. Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de desarrollarte en una entidad comprometida con la excelencia y la formación académica. Si posees el perfil requerido, cuentas con criterio jurídico sólido y buscas un reto profesional donde tu experiencia aporte valor real, te invitamos a ser parte de nuestra gestión jurídica.
Importante empresa de Servicios Logísticos y de Transporte requiere para su equipo de trabajo un Abogado con mínimo 35 meses profesional o relacionada específicamente en representación judicial, contestación de demandas, conocimiento y manejo de requerimientos prejudiciales y judiciales.
Contrato directo con la compañía.
Con una asignación salarial de 4.450.013 + prestaciones de ley.
Horarios de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
¿Eres abogado(a) con especialización en Derecho Laboral y te apasiona la asesoría empresarial? Esta oportunidad es para ti.
Descripción del cargo
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral Bilingüe para brindar asesoría especializada a clientes empresariales en temas relacionados con derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo.
Funciones principales
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a clientes corporativos.
Asesorar en temas de seguridad social y normatividad laboral vigente.
Orientar a los clientes en asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
Realizar análisis y acompañamiento en situaciones laborales de carácter empresarial.
Mantener una comunicación efectiva y profesional con clientes internos y externos.
Requisitos
Profesional en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
Experiencia entre 1 y 3 años en temas laborales, preferiblemente en firmas de abogados o consultoría jurídica empresarial.
Inglés avanzado mínimo nivel B2.
Conocimientos sólidos en:
Derecho Laboral.
Seguridad Social.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Competencias
Orientación a resultados.
Capacidad de aprendizaje.
Ética profesional.
Responsabilidad.
Excelente relacionamiento y servicio al cliente.
Condiciones laborales
Salario: $4.000.000 COP.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
¿Eres abogado(a) con especialización en Derecho Laboral y te apasiona la asesoría empresarial? Esta oportunidad es para ti.
Descripción del cargo
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral Bilingüe para brindar asesoría especializada a clientes empresariales en temas relacionados con derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo.
Funciones principales
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a clientes corporativos.
Asesorar en temas de seguridad social y normatividad laboral vigente.
Orientar a los clientes en asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
Realizar análisis y acompañamiento en situaciones laborales de carácter empresarial.
Mantener una comunicación efectiva y profesional con clientes internos y externos.
Requisitos
Profesional en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
Experiencia entre 1 y 3 años en temas laborales, preferiblemente en firmas de abogados o consultoría jurídica empresarial.
Inglés avanzado mínimo nivel B2.
Conocimientos sólidos en:
Derecho Laboral.
Seguridad Social.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Competencias
Orientación a resultados.
Capacidad de aprendizaje.
Ética profesional.
Responsabilidad.
Excelente relacionamiento y servicio al cliente.
Condiciones laborales
Salario: $4.000.000 COP.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Buscamos abogado(a) con especialización en derecho laboral con mínimo tres años de experiencia como abogado laboralista, manejo contratos comerciales y mercantiles, que se destaque por su capacidad de análisis, organización y claridad para brindar orientación jurídica.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Brindar asesoría en asuntos de derecho laboral y atender consultas relacionadas con la gestión de las relaciones laborales.
Elaborar, revisar y ajustar contratos comerciales y mercantiles, procurando que sus condiciones sean claras y protejan los intereses de la organización.
Identificar riesgos jurídicos en los asuntos y contratos a su cargo y proponer recomendaciones para prevenirlos.
Preparar conceptos y documentos jurídicos con redacción clara, precisa y oportuna.
Realizar seguimiento a los compromisos y plazos de los asuntos asignados.
¿Qué buscamos?
Abogado especialista en derecho laboral con conocimientos básicos en derecho comercial y con amplio interés de seguir aprendiendo.
Mínimo tres años de experiencia en derecho laboral (indispensable) y contratación comercial y mercantil.
Capacidad para analizar e interpretar documentos jurídicos.
Buena redacción, atención al detalle y manejo responsable de información confidencial.
Autonomía, organización y cumplimiento de compromisos en modalidad de trabajo hibrido.
¿Qué ofrecemos?
Salario mensual: $3.000.000 COP. o mas según experiencia y si tiene dominio del idioma ingles.
Contrato: Término indefinido, con todas las prestaciones sociales de ley.
Modalidad: trabajo hibrido (2 días en casa y 3 en oficina)
Ciudad de la vacante: Pereira.
Horario: 8:00 am a 5:30 pm
¡Postúlate y comparte tu experiencia con nosotros!
Convocatoria | Abogado(a) Especialista en Derecho Laboral – Asesoría Externa
¡Buscamos un aliado estratégico en derecho laboral para nuestro grupo empresarial!
Somos un grupo empresarial conformado por dos compañías y estamos en búsqueda de un(a) abogado(a) especialista en Derecho Laboral que nos brinde asesoría jurídica externa en asuntos relacionados con la gestión del talento humano, la administración de personal y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Buscamos un profesional con experiencia, criterio jurídico, orientación preventiva y capacidad de respuesta oportuna, que nos acompañe en la toma de decisiones y nos ayude a gestionar adecuadamente las situaciones laborales que se presenten en nuestras organizaciones.
¿Cuál sería el alcance del servicio?
Asesoría y acompañamiento en procesos de gestión y manejo de personal.
Orientación frente a procesos disciplinarios, llamados de atención, descargos y terminaciones de contratos laborales.
Revisión y elaboración de documentos laborales, comunicaciones y otros soportes jurídicos.
Asesoría en la interpretación y aplicación de la legislación laboral colombiana.
Acompañamiento en situaciones laborales particulares y consultas relacionadas con la administración del personal.
Identificación de riesgos jurídicos laborales y recomendaciones para prevenir contingencias.
Atención de consultas y requerimientos del área de Talento Humano de las dos compañías.
Modalidad y dedicación
Tipo de vinculación: prestación de servicios profesionales o asesoría jurídica externa.
Dedicación estimada: hasta 5 horas semanales.
Alcance: atención de requerimientos de las dos empresas del grupo empresarial.
Modalidad de trabajo: principalmente virtual, con posibilidad de reuniones puntuales según las necesidades.
Disponibilidad: capacidad de respuesta oportuna frente a las consultas y solicitudes realizadas.
Reconocida firma boutique de consultoría busca un Abogado Senior especializado en Derecho Corporativo para liderar procesos estratégicos de alto impacto. Si cuentas con una trayectoria sólida en firmas de abogados de primer nivel y buscas un entorno dinámico para aplicar tu experiencia, esta es tu oportunidad para integrarte a un equipo de élite en modalidad presencial.
Buscamos un profesional en Derecho con una experiencia de 5 a 9 años. Es fundamental contar con un dominio avanzado de inglés, nivel C1-C2, que te permita liderar negociaciones complejas y redactar contratos internacionales de manera autónoma y efectiva.
Tu gestión se centrará en la asesoría preventiva y societaria, incluyendo la estructuración de contratos comerciales complejos y el manejo de reformas estatutarias y actas. Asimismo, tendrás un rol protagónico en la implementación y auditoría de sistemas SAGRILAFT y PTEE, asegurando el cumplimiento normativo bajo los estándares de la Superintendencia de Sociedades.
Es vital que domines el régimen de protección de datos personales y la gestión ante la Superintendencia de Industria y Comercio. Valoramos altamente el manejo de herramientas de LegalTech, tales como plataformas de Contract Lifecycle Management para la gestión automatizada de contratos y software de gestión documental, que optimizan la eficiencia operativa y la trazabilidad legal.
Ofrecemos una remuneración competitiva mensual, situada entre COP $8.000.000 y COP $10.500.000, ajustada según tu experiencia técnica y cumplimiento del perfil. Valoramos profundamente la excelencia profesional y te brindamos un espacio donde podrás consolidar tu carrera asesorando clientes de gran alcance en un entorno desafiante y de alto crecimiento profesional.
Firma de abogados ubicada en Bogotá (sector Parque El Virrey) requiere Abogado(a) Litigante especializado(a) en Derecho Laboral para vinculación inmediata.
Perfil requerido:
- Abogado(a) con tarjeta profesional vigente.
- Especialización en Derecho Laboral (preferiblemente) o experiencia equivalente comprobable.
- Mínimo 2 años de experiencia reciente, continua y comprobada litigando en el área laboral. La experiencia debe ser actual (ejercicio activo del litigio dentro del último año); no se considerarán perfiles cuya experiencia en litigio sea antigua o se haya interrumpido por dedicación a otras áreas o actividades. No se considerarán perfiles con experiencia únicamente en asesoría empresarial, nómina o consultoría sin litigio.
- Experiencia real y demostrable en audiencias laborales defendiendo principalmente a trabajadores: procesos ordinarios laborales, ejecutivos laborales, acciones de tutela en materia laboral, contrato realidad, acoso laboral, despidos indirectos, reintegros por estabilidad laboral reforzada, conciliaciones, recursos contra calificaciones de pérdida de capacidad laboral, liquidación de prestaciones sociales y trámites ante el Ministerio del Trabajo.
- Conocimiento actualizado y dominio aplicado de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral).
- Sólido dominio del Código Sustantivo del Trabajo, Código Procesal del Trabajo -Ley 2452de 2025 y jurisprudencia actualizada de la Corte Suprema de Justicia – Sala Laboral y de la Corte Constitucional.
- Conocimiento y experiencia en casos laborales administrativos (nulidades y restablecimiento del derecho laboral).
- Excelente redacción de demandas, contestaciones, recursos, memoriales, entre otros.
- Alto conocimiento legal, jurisprudencial y doctrinal actualizado en la materia.
- Capacidad de toma de decisiones técnicas de forma autónoma.
- Habilidades extraordinarias en litigio oral, control de calidad documental, ortografía impecable y redacción jurídica de alto nivel.
- Manejo
Institución de Educación Superior está en búsqueda de un Profesional Jurídico Laboral con tarjeta profesional vigente para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado deberá analizar y proyectar las respuestas dentro de los términos de Ley, a los derechos de petición, requerimientos de despachos judiciales, entes de control y en general cualquier solicitud de información que revista un carácter jurídico, que le sean asignados, verificar las certificaciones laborales, proyectar oficios, comunicaciones y otros documentos concernientes a procesos jurídicos, disciplinarios y/o afines, realizar los conceptos jurídicos que le sean asignados, entre otras labores propias del cargo.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en el área jurídica, preferiblemente en temas laborales, disciplinarios del sector educativo.
Formación profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Salario: 4.169.500
Oferta:
Contrato: Término fijo (renovable)
Horario: Lunes a jueves de 8:00 am - 5:30 pm, viernes 8:00 am - 5:00 pm, sábados (ocasionalmente)
Modalidad: Presencial
Compañía del sector educativo universitario en Bogotá busca Abogado(a) especialista en Derecho Laboral, con experiencia en relaciones laborales, procesos disciplinarios y elaboración de documentos jurídicos.
Buscamos un profesional con sólidos conocimientos de legislación laboral colombiana, capacidad de análisis y criterio jurídico para brindar acompañamiento legal a las diferentes áreas de la organización.
Perfil requerido
Formación:
Profesional en Derecho.
Especialización culminada en Derecho Laboral (indispensable).
Experiencia:
Experiencia comprobable en relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Proyección y revisión de documentos jurídicos laborales.
Asesoría en legislación laboral y gestión de conflictos.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral colombiana.
Funciones principales
Brindar asesoría jurídica en asuntos laborales.
Elaborar y revisar contratos, conceptos y documentos jurídicos.
Gestionar y acompañar procesos disciplinarios.
Orientar a las diferentes áreas en el cumplimiento de la normativa laboral.
Identificar y prevenir riesgos jurídicos laborales.
Competencias clave
Derecho laboral y relaciones laborales.
Procesos disciplinarios.
Análisis y argumentación jurídica.
Comunicación asertiva y negociación.
Organización y atención al detalle.
Condiciones laborales
Ciudad: Bogotá.
Modalidad: Presencial.
Contrato: Laboral.
Salario: Competitivo, acorde con el perfil y experiencia.
Importante: Es indispensable contar con especialización en Derecho Laboral y experiencia comprobable en las funciones descritas.
¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo jurídico!
Empresa del sector de Seguridad Social busca profesional en Derecho Especialista en
Derecho Laboral para vinculación bajo la modalidad de prestación de servicios.
• Especialización concluida en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 7 años en litigio laboral, trámites administrativos, asesoría jurídica y contestación de tutelas / derechos de petición.
• Debe Realizar Aportes a Seguridad Social como independiente al día (indispensable).
Se requiere abogado con tarjeta profesional vigente, con experiencia de 5 años en derecho laboral individual y/o colectivo, especialista en derecho laboral o seguridad social, dentro de sus funciones deberá dar solución a requerimientos de los clientes en relación con la administración de su recurso humano y de sus relaciones industriales colectivas, así como también en temas de seguridad social.
Contrato indefinido
Modalidad Híbrida
Medellín
Salario: 4.700.000 a 5.500.000 (de acuerdo a la experiencia).
Se requiere abogado con tarjeta profesional vigente, con experiencia de 5 años en derecho laboral individual y/o colectivo, especialista en derecho laboral o seguridad social, dentro de sus funciones deberá dar solución a requerimientos de los clientes en relación con la administración de su recurso humano y de sus relaciones industriales colectivas, así como también en temas de seguridad social.
Contrato indefinido
Modalidad Híbrida
Medellín
Salario: 4.700.000 a 5.500.000 (de acuerdo a la experiencia).
Reconocida organización gremial al servicio de los profesionales de la salud busca integrar a su equipo un abogado especialista en derecho penal, con al menos 2 años de experiencia en litigio dentro de su área de especialidad.
Perfil requerido:
Profesional en Derecho con especialización en derecho penal.
Experiencia mínima de 2 años en litigio en el área correspondiente.
Alta capacidad de análisis, argumentación jurídica y redacción de documentos legales.
Compromiso, ética profesional y orientación al servicio.
Condiciones de la vacante:
Contrato: término indefinido.
Modalidad: híbrida (trabajo remoto y presencial según requerimiento).
Horario: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Barranquilla
ABOGADO(A) LABORAL JUNIOR – CONTRATACIÓN Y RELACIONES LABORALES
Bogotá D.C. | Tiempo completo | Contrato a término indefinido
La Fundación Universitaria UniCIEO, institución de educación superior especializada en ciencias de la salud, busca vincular un(a) Abogado(a) Laboral Junior para apoyar integralmente a Recursos Humanos en los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión jurídica de la institución.
PROPÓSITO DEL CARGO
Brindar acompañamiento jurídico a Recursos Humanos en la gestión contractual y laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada elaboración de documentos y la prevención del riesgo jurídico.
PRINCIPALES FUNCIONES
• Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, prórrogas, minutas y demás documentos contractuales.
• Apoyar la gestión de contratos de prestación de servicios y otros documentos jurídicos requeridos por la institución.
• Acompañar jurídicamente los procesos disciplinarios, incluyendo citaciones a descargos, análisis de casos, comunicaciones y proyectos de decisión.
• Elaborar respuestas a derechos de petición, requerimientos de colaboradores y solicitudes de entidades o autoridades competentes.
• Apoyar jurídicamente las terminaciones de contrato, períodos de prueba, renuncias, vencimientos y demás situaciones relacionadas con la relación laboral.
• Brindar orientación jurídica a Recursos Humanos frente a situaciones laborales y contractuales.
• Apoyar la gestión de casos relacionados con estabilidad laboral reforzada, incapacidades, licencias, fueros y otras situaciones de especial protección.
• Realizar seguimiento a cambios normativos en materia laboral y de seguridad social.
• Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas en los procesos de contratación y administración de personal.
REQUISITOS
Formación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia profesiona
Importante firma de abogados especializada en la asesoría a clientes empresariales del sector real, busca integrar a su equipo un(a) Abogado(a) Tributario(a) con experiencia en derecho tributario. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral amigable, con oportunidades de aprendizaje integral, contacto directo con clientes y acompañamiento continuo por parte de directores.
Objetivo del cargo:
Asesoria directa a clientes empresariales fundamentalmente en el área tributaria y corporativa.
Funciones principales:
Redacción de documentos y conceptos legales.
Asesoría legal a clientes nacionales e internacionales (empresas).
análisis de casos y situaciones específicas en empresas de diferentes sectores.
Requisitos:
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Nivel de inglés avanzado.
Experiencia de 4 años en firma, con al menos 3 años en derecho tributario.
Deseable formación de posgrado en derecho tributario.
Conocimientos específicos:
Derecho corporativo.
Legislación tributaria.
Condiciones del cargo:
Modalidad presencial.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
La Universidad Santo Tomás, Seccional Villavicencio, requiere Docente Medio Tiempo en la Facultad de Derecho.
-Perfil académico: Abogado, con especialización en derechos humanos y/o Derecho Público, con Maestría en Derechos Humanos y/o Derecho Público.
-Experiencia Académica-Profesional: Mínimo un (01) año, como docente de instituciones de educación superior. Con experiencia relacionada con organismos de Derechos Humanos y Asesoría en asuntos de Derecho Público.
Importante Institución de Educación Superior con acreditación Nacional e Internacional de alta calidad, requiere para su equipo de trabajo Profesor/a-asesor/a Derecho Laboral. Los aspirantes deben tener estudios Profesionales en Derecho, con posgrado en área afín y experiencia en el área litigio asesoría entre otros roles de abogado, certificado conciliación.
Finalmente es necesario tener dominio de idioma inglés en nivel B2 según el marco común europeo.
Propósito del cargo: supervisar directamente el trabajo de los(as) estudiantes, brindar orientación jurídica en los casos, revisar las actuaciones y acompañar de forma permanente el ejercicio práctico académico en el área asignada.
Importante empresa de manufactura de calzado requiere para su equipo de trabajo Abogado Laboralista, persona encargada de brindar asesoría permanente a la Dirección de Gestión en temas relacionados con el derecho laboral y de la seguridad social. Diseñar, revisar y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) conforme a la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización. Elaborar, revisar y actualizar los contratos laborales y sus modalidades. Asesorar en la terminación de contratos laborales, garantizando el debido proceso y minimizando riesgos legales. Preparar y dar seguimiento a demandas, tutelas y procesos laborales, buscando soluciones conciliadas cuando sea posible. Analizar cada caso disciplinario y definir, junto con el área de gestión humano, las acciones pertinentes conforme a la ley y la política interna. Coordinar, convocar y realizar las audiencias de descargos garantizando el derecho a la defensa, contradicción y la imparcialidad del proceso. Elaborar las actas de descargos y los documentos de cierre del proceso disciplinario (conceptos jurídicos, sanciones o recomendaciones). Formacion Academica: Profesional en derecho con especializacion en Derecho Laboral Experiencia: 3 años Salario: $5.200.000 a $6.200.000 de acuerdo a experiencia mas prestaciones de ley Horario: Lunes a Jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Tipo de contrato: A termino indefinido Lugar de trabajo: Bogota, sevillana
A leading multinational company in the vision care and optical industry. It specializes in the design, manufacturing, and distribution of ophthalmic lenses, frames, prescription glasses, sunglasses, and vision care solutions.
Qualified lawyer with a law degree from a Colombian university. A completed postgraduate specialization in areas such as Commercial Law and/or Contract Law will be considered a strong asset during the selection process.
Two to four years of experience in a similar legal role within the medical device and/or consumer goods industry. Direct experience working with multinational companies, as well as handling consumer protection and real estate matters.
Prepare legal opinions in response to inquiries submitted by internal clients
Ensure the timely identification of legal risks within the Company's operations and report them to the appropriate decision-makers.
Draft and review contracts and amendments to which the Company's legal entities and parent companies are parties, and coordinate the signature process.
Ensure the timely identification of legal risks within the Company's operations and report them to the appropriate decision-makers.
Manage and maintain the contract tracking matrix and corporate documents of the Group's legal entities.
Ensure the timely identification of legal risks within the Company's operations and report them to the appropriate decision-makers.
Continuously update the tracking records for Intake Forms and the Virtual Contract, Hiperlex, and Legisway platforms, as well as the corporate information available for the Company's legal entities.
Ensure the timely identification of legal risks within the Company's operations and report them to the appropriate decision-makers.
Review and provide legal support in consumer protection matters involving the Group's legal entities before the Colombian Superintendence of Industry and Commerce, in response to official requests, legal notices, and service
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