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Ofertas de Empleo Administrador centro computo Remoto

a de ofertas a de oferta

  • Ingeniero de redes bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • - Formación:
    Ingeniero de sistemas o carreras a fines certificado en cisco o fortinet y alto nivel de ingles conversacional.

    - Conocimientos:
    SDWAN Fortinet, troubleshooting , SDWAN servicios Networking (WAN/LAN) ITIL foundation, Six Sigma, Green Belt, soporte/troubleshooting.

    - Experiencia:
    Superior a 5 años.

    - Modalidad:
    100% teletrabajo.

    Cargos relacionados

    Administrador de centro de computo

  • Analista de soporte aplicaciones - remoto

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos Tecnólogos o Ingenieros de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática u otras ingenierías afines.

    Con 2 años de experiencia como analista de soporte de aplicaciones. Influye que tenga experiencia en el sector financiero y ATH.
    Se requiere experiencia en soporte de aplicaciones.
    Entendimiento de terminología referente a marcos de trabajo ágiles.
    Conocimientos básicos en AWS, consulta de logs, base de datos de preferencia SQL Server, PostgreSQL y DYNAMO DB.

    Contrato: Obra o labor
    Modalidad: Remoto
    Horarios: Rotativos y trabajo los fines de semana.
    Salario: A convenir

    Si cumples con el perfil, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Desarrollador de aplicaciones móviles, Analista de soporte y mesa de ayuda, Administrador de centro de computo, Técnico en soporte y mesa de ayuda, Analista de servicio al cliente

  • Administrador de proyectos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Remoto country Publicado 8 Oct 2025
  • administrador de empresas coordinador director

  • Administrador de proyectos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En GEEK COORP nos dedicamos a revolucionar el mundo digital a través de apuestas deportivas, póker online, formación en nuestra escuela de póker y servicios de marketing digital. Estamos en constante expansión y crecimiento, y hoy buscamos sumar a nuestro equipo un Administrador de Proyectos.

    Este cargo implica liderar la organización interna de las distintas ramas de la empresa y construir gran parte de la estructura organizacional. Se requiere una persona altamente activa, con comunicación constante, capacidad para identificar problemas y proponer soluciones rápidas, manejo de herramientas TIC y visión estratégica para alinear procesos con los objetivos de crecimiento.

    Funciones principales:
    • Controlar y asignar eficientemente los recursos disponibles.
    • Supervisar la ejecución de tareas y verificar su cumplimiento.
    • Unificar resultados y entregables clave para facilitar la toma de decisiones.
    • Organizar y definir los procesos internos, estableciendo con claridad las funciones, metodologías y responsabilidades del equipo.
    • Planificar y estructurar los tiempos de ejecución de labores y proyectos.
    • Definir e impulsar acciones de mejoramiento continuo.
    • Revisar la estructura actual y construir el equipo de trabajo necesario.
    • Supervisar procesos de pagos y envíos.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Administración de Empresas o áreas afines, con formación complementaria relacionada con los objetivos de los proyectos.
    • Experiencia mínima de 5 años en ejecución y gestión de proyectos, incluyendo manejo de personal.
    • Inglés intermedio - avanzado. (Deseable)
    • Experiencia en el sector gaming o en la industria del entretenimiento online. (Deseable)

    Por tus resultados te ofrecemos:
    • Espacio para la iniciativa, implementando ideas nuevas e innovadoras.
    • Salario de 1.000 USD – 2.000 USD de acuerdo a la experiencia.
    • Trabajo 100% remoto.

    ¡Postúlate y acompáñanos a construir una organización sólida, innovadora y en crecimiento!
    Si no

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Director de proyectos

  • Administrador bases de datos postgresql

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos!

    Ingeniero de sistemas con conocimiento:

    Dominio de PostgreSQL.

    Conocimiento de SQL avanzado y PL/SQL.

    Conocimiento en encriptación con pgcrypto .

    Familiaridad con sistemas operativos Linux y scripting.

    Manejo de herramientas de automatización como Ansible o Terraform.

    Modalidad de Trabajo: REMOTO CALENDARIO CHILENO

    Cargos relacionados

    Administrador de base de datos

  • Ingeniero datos y administrador (yellowbrick, databricks, azure data) - remoto

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos! Profesional en Ingeniero de sistemas o carreras afines

    Entre 3 a 4 años de experiencia en administración de plataformas en analítica como: Yellowbrick, Databricks, Azure Data Factory y Oracle Cloud Infrastructure (OCI)

    Contrato: Obra o labor
    Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
    Modalidad: Remoto

    Si cumples con el perfil, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Arquitecto de información y análisis de datos, Ingeniero de datos, Analista de datos, Científico de datos

  • Administrador de plataforma de analítica (yellowbrick, databricks, azure data, oci) - remoto

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos! Profesional en Ingeniero de sistemas o carreras afines

    Entre 3 a 4 años de experiencia en administración de plataformas en analítica como: Yellowbrick, Databricks, Azure Data Factory y Oracle Cloud Infrastructure (OCI)

    Contrato: Obra o labor
    Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
    Modalidad: Remoto

    Si cumples con el perfil, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Arquitecto de información y análisis de datos, Ingeniero de datos, Analista de datos, Científico de datos

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

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    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

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    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
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    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

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    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

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    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

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    What You Will Do:

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    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

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    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

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    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Profesor i

    COP

  • industry UNIMINUTO

  • $4 a $4,5 millones Remoto country Publicado 7 Oct 2025
  • administrador de empresas

  • Profesor i

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesor I - Ciencias Económicas: Administración de Empresas, Financiera, Economista – Debe vivir en Bogotá

    2. Responsabilidad (Misión del cargo)
    Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos (Docencia), genere en el alumno interés y competencias para la búsqueda de nuevos escenarios (Investigación) y le ubique en un contexto social con necesidades específicas a las que puede responder (Proyección social), aportando también a la (Gestión Académica) de acuerdo con la planeación profesoral de UNIMINUTO.

    3. Requisitos:

    Educación: Título de pregrado en Administración de Empresas o afines. Título de maestría disciplinar directamente relacionada con el campo del conocimiento en el que se va a desempeñar.
    Acreditar como mínimo nivel A2, según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos años. Indispensable.
    Acreditar producción académica debidamente publicada y registrada en CVLAC. Indispensable.
    Experiencia en docencia universitaria o su equivalente (segundo semestre de labores).
    Experiencia en docencia virtual. Deseable.

    Experiencia laboral: Profesional en el área de las ciencias administrativas, empresariales o sociales, con mínimo cinco años de experiencia que pueden acreditarse de una de las siguientes formas:

    Alternativa 1: Tres años de experiencia docente en educación superior.

    4. Condiciones de la vacante (horario, salario, contrato, ciudad):
    Lunes a viernes y sábado, tiempo completo.
    Salario: a convenir.
    Contrato a término fijo.
    Ubicación: Bogotá.
    Modalidad: 100 % virtual.

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    Profesor o docente universitario

  • Dba oracle senior certificado - 100% remoto

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Vacante: DBA Oracle Senior – 100% Remoto
    Salario: A convenir
    Contrato inicial por 2 meses (con opción de extensión)

    Buscamos
    Ingeniero de Sistemas con certificación en Oracle y experiencia sólida en administración de bases de datos Oracle 19C. Un profesional dedicado, senior y apasionado por la optimización, seguridad y disponibilidad de entornos críticos.

    ?? Responsabilidades

    Administración experta de Oracle 19C.
    Tuning, monitoreo, replicación y DataGuard.
    Backups y restauración con RMAN.
    Instalación, configuración y mantenimiento de módulos (Tuning, Diagnostic, Cloud Control).
    Atención y solución de incidentes en horarios hábiles y no hábiles.
    Ejecución de cambios y requerimientos en BBDD Oracle.
    Garantizar la seguridad y actualización de las instalaciones Oracle.
    Asesoría en reuniones técnicas y liderazgo sobre ingeniero SQL.

    Requisitos

    Ingeniero de Sistemas.
    Certificación Oracle (indispensable
    Experiencia como DBA Oracle Senior.
    Conocimiento en SQL (liderando a un ingeniero SQL de apoyo).

    Modalidad: 100% remoto.
    Salario a convenir

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    Administrador de base de datos

  • Customer success director

    COP

  • industry SIIGO S.A.S

  • $12,5 a $15 millones Remoto country Publicado 17 Sep 2025
  • jefe de operaciones director de operaciones

  • Customer success director

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Hola! Nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios, y contigo podemos lograrlo ¡Anímate y sé parte de Siigo! Si cumples con todos los requisitos y tienes mentalidad ganadora para cada objetivo, no dudes en aplicar para ser parte del equipo en la posición de Customer Success Director.

    Tus Retos:
    -Asumir el control y la gestión de las campañas de onboarding, asegurando su correcta implementación y continuidad.
    -Mantener y manejar la disciplina del equipo, promoviendo un ambiente de responsabilidad y compromiso.
    -Asegurar que se implementen y complementen de manera efectiva las estrategias de ventas definidas.
    -Orientar soluciones a los inconvenientes que se presenten con las personas clientes, asignando responsables y haciendo el seguimiento correspondiente.
    -Apoyar en la solución de problemas propios del área, identificando causas y generando alternativas de mejora.
    -Planear y ejecutar actividades que fortalezcan las habilidades del equipo.
    -Realizar acompañamiento y brindar retroalimentación al personal a cargo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
    -Motivar y desarrollar al equipo para alcanzar resultados excepcionales.

    ¿Que necesitamos de Ti?
    -Eres profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería, Economía y/o afines.
    -Tienes postgrado en Gerencia de Proyectos, Administración de Empresas, Análisis de Datos, Data o áreas afines.
    -Cuenta con 8 años de experiencia en áreas de BPO y call center, principalmente en servicio al cliente y operaciones, de los cuales 3 años ha liderado equipos de trabajo enfocados en el cumplimiento de indicadores, eficiencia operativa y calidad en la atención.

    Lo que te proponemos
    -Trabajo 100% virtual
    -Contrato termino indefinido
    -Beneficios corporativos
    En Siigo, valoramos las experiencias y perspectivas únicas de cada persona. Creemos que todos tienen algo valioso que aportar, y estamos emocionados de conocer a quienes deseen contribuir a nuestro

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    Director de operaciones

  • Bacteriologo - lider de sede - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Tus cualidades:
    Pregrado en bacteriología
    Dos años de experiencia en liderando equipos y/o sedes

    Responsabilidades:
    Asumir las funciones y responsabilidades del Bacteriólogo coordinador según sea la necesidad del laboratorio, realizando movimientos internos según la necesidad del servicio.
    Consolidar y analizar información generada por la sede, registrando y tramitando todos los datos requeridos para la estabilización de indicadores mensuales, analizando la información obtenida y proponiendo acciones o estrategias de mejoramiento, si así se amerita.
    Controlar el uso de los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades, manteniendo la adecuada administración de los inventarios,
    Participar en el proceso de Calidad del Laboratorio, participando activamente en la revisión y actualización de procedimientos e instructivos técnicos, correspondientes a cualquier proceso del Laboratorio clínico, elaborando y presentando oportunamente los informes mensuales con el comportamiento y gestión del laboratorio, proponiendo, documentando y realizando seguimiento a las acciones de mejoramiento derivadas de los análisis de datos o hallazgos del Laboratorio.
    Realizar actividades operativas del Laboratorio clínico, ejecutando las actividades definidas en los procesos generales del Laboratorio Clínico, ejecutando el procesamiento y análisis de muestras, llevando el registro de control de calidad.

    Te ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía + beneficios extralegales

    Modalidad de trabajo:
    Presencial

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    Bacteriólogo

  • Convocatoria para profesionales - modalidad home office

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa multinacional con presencia en Bogotá y operaciones a nivel internacional busca vincular a su equipo de trabajo profesionales en áreas de Marketing y Gestión Comercial para desempeñarse en modalidad 100% remota (Home Office).

    Perfil Requerido:

    Buscamos profesionales con alto enfoque en resultados y habilidades estratégicas en comunicación y gestión. Se valorará especialmente formación en:

    Psicología

    Administración de Empresas

    Comunicación Social

    Carreras afines al área comercial o de marketing

    Requisitos Técnicos y Personales:

    Computador con óptimo rendimiento

    Conexión a internet de alta velocidad

    Plan de datos y llamadas ilimitadas

    Alta orientación al logro, autogestión y disciplina para trabajar por metas

    Ofrecemos:

    Contrato inicial por prestación de servicios, con proyección a contrato a término indefinido según desempeño

    Plan de carrera, crecimiento profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la organización

    Entrenamiento permanente en habilidades técnicas y comerciales, con acompañamiento continuo

    Ingresos promedio desde $2.000.000 mensuales, incluyendo honorarios, bonos e incentivos

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    Administrador de empresas, Agente de publicidad

  • Profesor medio tiempo administración de empresas

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante institución de educación superior requiere profesores para el programa administración de empresas requisitos: profesional en Administración de empresas o Contaduría con maestría en áreas afines si es del exterior debe estar convalidada por el Ministerio de educación Nacional, experiencia y conocimientos propios de la profesión, tener como mínimo nivel A2 certificado según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años. Experiencia certificable reciente de 2 años en docencia de educación superior dictando asignaturas propias de la naturaleza del programa. Disponibilidad medio tiempo, tutorías sincrónicas de lunes a viernes 5pm a 9pm y sábados durante el día para completar 22 horas semanales.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Administrador de base de datos hana con conocimiento funcionales en sap ecc (fi y mm) - 100% remoto

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Administrador de base de datos Hana, con conocimiento funcionales en SAP ECC (FI y MM). Es una mezcla de un perfil técnico (por la administración de la base de datos) y funcional (por el entendimiento de la lógica del negocio).

    REQUISITOS:
    -Profesional en Ingeniería, Administración, Finanzas o carreras afines.
    -Más de 4 años de experiencia en administración de bases de datos SAP HANA.
    -Conocimiento funcional en SAP ECC, especialmente en FI y MM.
    -Experiencia avanzada en Sql Script
    -Experiencia avanzada en Power Query y vba (macros de Excel)
    -Experiencia avanzada en Administración de base de datos Hana con optimización objetos de base de datos (BAS).
    -Capacidad para trabajar en entornos híbridos técnico-funcionales.

    FUNCIONES:
    Administra y optimiza objetos en HANA para mejorar el rendimiento de consultas y reportes.
    Desarrolla scripts SQL complejos para procesos analíticos.
    Automatiza tareas con Excel (Power Query y VBA).
    Colabora con usuarios funcionales para entender procesos en FI/MM.
    Actúa como puente entre equipos técnicos y funcionales, asegurando que las soluciones técnicas respondan a necesidades del negocio.


    MODALIDAD: 100% remota
    DURACIÓN: servicio por 3 meses inicialmente, con posibilidad de extenderse
    CONTRATO: se puede manejar por prestación de servicios por horas, o por contrato obra labor (según disponibilidad del candidato)
    FECHA INGRESO: Contratación inmediata

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    Administrador de base de datos

  • Técnico líder /ti

    COP

  • industry Sinergy & Lowells

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 7 Oct 2025
  • director de proyectos lider

  • Técnico líder /ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa líder en tecnología buscamos Profesional en alguno de los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Ingeniero de sistemas y/o Ingeniero informático, con Diplomado en Gerencia de Proyectos, con tarjeta profesional vigente.

    Deberá certificar como mínimo tres (03) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Deberá presentar como mínimo tres (3) certificaciones que acrediten su participación como gerente y/o director de proyectos o servicio relacionados con el Sector IT, cuyo objeto y/o actividades incluyan Liderar técnicamente el proyecto; apoyar la planeación, desarrollo e implementación del proyecto; desarrollar la documentación requerida, apoyar el desarrollo del plan de trabajo; establecer mecanismos de control para seguimiento y cumplimiento del proyecto; desarrollar y diseñar servicios especializados de TI

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Administrador/a de la configuración senior

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de la Configuración Senior, responsable de liderar la gestión de configuración y la administración de entornos tecnológicos, asegurando la trazabilidad, versionamiento y seguridad en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la producción.

    Requisitos:

    - Título profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    -Más de 5 años de experiencia en gestión de configuración y administración de entornos tecnológicos.
    - Dominio en herramientas de control de versiones: Git, SVN

    Conocimientos avanzados en:

    - Automatización de despliegues (CI/CD)
    - Plataformas de integración continua

    Experiencia técnica en:

    - Administración de servidores
    - Definición de lineamientos de versionamiento
    - Gestión de la configuración en arquitecturas empresariales
    - Trazabilidad de cambios

    Responsabilidades:

    -Definir y liderar procesos de gestión de configuración.
    - Garantizar la integridad y estabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción.
    - Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad informática.
    - Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y operaciones para mantener entornos coherentes y confiables.
    - Implementar y optimizar herramientas de automatización e integración.

    Habilidades deseables:

    - Liderazgo en equipos técnicos.
    - Capacidad para documentar procesos y generar políticas claras de versionamiento.
    - Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.

    Modalidad: Remota
    Contrato: Obra labor
    Salario: A convenir

    Cargos relacionados

    Desarrollador

  • Administrador/a de la configuración junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de la Configuración Senior, responsable de liderar la gestión de configuración y la administración de entornos tecnológicos, asegurando la trazabilidad, versionamiento y seguridad en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la producción.

    Requisitos:

    - Título profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    - Al menos 1 año de experiencia en gestión de configuración y administración de entornos tecnológicos.
    - Dominio en herramientas de control de versiones: Git, SVN

    Conocimientos avanzados en:

    - Automatización de despliegues (CI/CD)
    - Plataformas de integración continua

    Experiencia técnica en:

    - Administración de servidores
    - Definición de lineamientos de versionamiento
    - Gestión de la configuración en arquitecturas empresariales
    - Trazabilidad de cambios

    Responsabilidades:

    -Definir y liderar procesos de gestión de configuración.
    - Garantizar la integridad y estabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción.
    - Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad informática.
    - Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y operaciones para mantener entornos coherentes y confiables.
    - Implementar y optimizar herramientas de automatización e integración.

    Habilidades deseables:

    - Liderazgo en equipos técnicos.
    - Capacidad para documentar procesos y generar políticas claras de versionamiento.
    - Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.

    Modalidad: Remota
    Contrato: Obra labor
    Salario: A convenir

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    Desarrollador

  • Dba postgresql

    COP

  • industry Cinte Colombia SAS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 15 Sep 2025
  • administrador de bases de datos dba SQL avanzado

  • Dba postgresql

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos!

    Ingeniero de sistemas con conocimiento:

    Experiencia en Administración de Bases de Datos PostgreSQL.

    Conocimiento de SQL avanzado y PL/SQL.

    Familiaridad con sistemas operativos Linux y scripting.

    Manejo de herramientas de automatización como Ansible o Terraform.

    Modalidad de Trabajo: REMOTO CALENDARIO CHILENO
    Contrato Obra o labor

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    Administrador de base de datos

  • Administrador de plataforma de analítica

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos ingeniero de sistemas o careras afines, con tarjeta profesional. Administrador de Plataforma de Analítica
    Perfil: Profesional en Ingeniero de sistemas o carreras afines
    Entre 3 a 4 años de experiencia en administración de plataformas en analítica como: Yellowbrick, Databricks, Azure Data Factory o Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
    Contrato: Obra o labor con CINTE
    Cliente: CLARO
    Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
    Modalidad: Remoto
    Salario: A convenir

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas

  • Administrador de plataforma de analítica

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Perfil: Profesional en Ingeniero de sistemas o carreras afines
    Entre 3 a 4 años de experiencia en administración de plataformas en analítica como: Yellowbrick, Databricks, Azure Data Factory o Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
    Contrato: Obra o labor con CINTE
    Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
    Modalidad: Remoto

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    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Administrador de servicenow cmdb

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Bogotá: Modalidad híbrida (2-3 veces al mes en oficina).
    Resto de Colombia: 100% remoto.


    Bilingüe (mínimo B2+ en inglés)
    Tipo de Contrato:
    Colombia: Contrato indefinido.
    LATAM: Contrato tipo “Contractor” con empresa en EE. UU.
    Salario:

    Colombia: $8.000.000 - $11.000.000 COP (según experiencia y certificaciones) + beneficios adicionales.
    LATAM: USD $3,500 – $4,200


    Horario:

    Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Horario EST)
    Días festivos: Se descansa conforme al calendario de EE. UU.


    ?? Resumen del Cargo

    Estamos en la búsqueda de un Administrador de CMDB en ServiceNow, altamente capacitado, proactivo y orientado al detalle, que se una a nuestro equipo global de Gestión de Servicios de TI. Este rol es clave para garantizar la integridad, calidad y disponibilidad de la Base de Datos de Gestión de Configuración (CMDB), apoyando procesos críticos como Gestión de Incidentes, Cambios, Activos y más.



    ?? Calificaciones y Requisitos

    Más de 3 años de experiencia como administrador de ServiceNow CMDB o en un rol ITSM con enfoque en configuración.
    Dominio de los módulos de CMDB, Discovery y Service Mapping de ServiceNow.
    Conocimiento profundo en ITIL y gestión del ciclo de vida de Configuración.
    Sólidas habilidades en scripting dentro de ServiceNow (JavaScript).
    Experiencia con integraciones (REST, SOAP, LDAP, Integration Hub).
    Familiaridad con bases de datos relacionales y SQL.


    Certificaciones requeridas:
    ServiceNow CSA (System Administrator).
    CIS – ITSM o CIS – CMDB (deseable).


    ?? Beneficios

    Medicina prepagada 100% cubierta para el colaborador + 50% para hasta 2 familiares.
    Auxilio de conectividad (trabajo híbrido/remoto).
    Plan exequial para hasta 10 familiares (o 9 + 1 mascota).
    Auxilio anual de protección visual (gafas o filtro BlueRay).

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Administrador de nube publica azure

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 14 Ago 2025
  • Gestión avanzada de infraestructura en la nube Azure (IaaS PaaS Networking

  • Administrador de nube publica azure

    COP
  • Salario confidencial
  • ADMINISTRADOR DE NUBE PÚBLICA AZURE
    Propósito del cargo:
    Se requiere Administrador(a) de Infraestructura Cloud con sólida experiencia en Microsoft Azure para liderar la gestión, optimización y seguridad de infraestructura en la nube, garantizando disponibilidad, rendimiento y eficiencia de costos de los servicios.
    El rol exige conocimientos técnicos avanzados, habilidades para la gestión de proveedores y nivel de inglés B2/C1 para interacción con equipos internacionales.

    Requisitos Académicos
    Pregrado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines.
    Inglés B2/C1.
    Certificaciones obligatorias:
    Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-103).
    Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-300, AZ-301).
    Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400).
    Deseable:
    Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert (MS-100, MS-101).
    Certificaciones en Azure y AWS.
    La experiencia puede homologar el requisito de pregrado.
    Experiencia Laboral
    10 años de experiencia profesional total.
    6 años administrando servicios de infraestructura en la nube, principalmente en Azure.

    Experiencia en:
    Administración de IaaS, PaaS, Networking, VMs, Storage, Kubernetes.
    Windows Server Core Components (AD, DNS, GPOs, Parcheado).
    Infraestructura On-Premise con VMware / Hyper-V.
    Soluciones de almacenamiento (VeemBackup, NetApp, etc.).
    Otras tecnologías Microsoft (O365, Seguridad Microsoft, etc.).
    Gestión de proveedores y resolución de incidentes.

    Conocimientos Técnicos
    Azure IaaS: Máquinas Virtuales, SQL en Azure.
    Azure Networking: Vnets, VPN Gateways, Virtual WAN, ExpressRoute, NSGs.
    Azure AD: Identidades, PIM, Conditional Access, SSO.
    Azure Storage & Backup: Storage Accounts, Azure Backup, Azure Site Recovery.
    FinOps: Optimización de costos en la nube.
    DRP: Planificación y ejecución de planes de recuperación ante desastres.

    Funciones y Responsabilidades
    Administ

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas

  • Administrador de nube pública azure

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 9 Oct 2025
  • Gestión avanzada de infraestructura en la nube Azure (IaaS PaaS Networking

  • Administrador de nube pública azure

    COP
  • Salario confidencial
  • ADMINISTRADOR DE NUBE PÚBLICA AZURE
    Propósito del cargo:
    Se requiere Administrador(a) de Infraestructura Cloud con sólida experiencia en Microsoft Azure para liderar la gestión, optimización y seguridad de infraestructura en la nube, garantizando disponibilidad, rendimiento y eficiencia de costos de los servicios.
    El rol exige conocimientos técnicos avanzados, habilidades para la gestión de proveedores y nivel de inglés B2/C1 para interacción con equipos internacionales.

    Requisitos Académicos
    Pregrado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines.
    Inglés B2/C1.
    Certificaciones obligatorias:
    Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-103).
    Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-300, AZ-301).
    Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400).
    Deseable:
    Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert (MS-100, MS-101).
    Certificaciones en Azure y AWS.
    La experiencia puede homologar el requisito de pregrado.
    Experiencia Laboral
    10 años de experiencia profesional total.
    6 años administrando servicios de infraestructura en la nube, principalmente en Azure.

    Experiencia en:
    Administración de IaaS, PaaS, Networking, VMs, Storage, Kubernetes.
    Windows Server Core Components (AD, DNS, GPOs, Parcheado).
    Infraestructura On-Premise con VMware / Hyper-V.
    Soluciones de almacenamiento (VeemBackup, NetApp, etc.).
    Otras tecnologías Microsoft (O365, Seguridad Microsoft, etc.).
    Gestión de proveedores y resolución de incidentes.

    Conocimientos Técnicos
    Azure IaaS: Máquinas Virtuales, SQL en Azure.
    Azure Networking: Vnets, VPN Gateways, Virtual WAN, ExpressRoute, NSGs.
    Azure AD: Identidades, PIM, Conditional Access, SSO.
    Azure Storage & Backup: Storage Accounts, Azure Backup, Azure Site Recovery.
    FinOps: Optimización de costos en la nube.
    DRP: Planificación y ejecución de planes de recuperación ante desastres.

    Funciones y Responsabilidades
    Administ

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    Administrador de sistemas

  • Administrador de nube pública azure

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 22 Sep 2025
  • Gestión avanzada de infraestructura en la nube Azure (IaaS PaaS Networking

  • Administrador de nube pública azure

    COP
  • Salario confidencial
  • ADMINISTRADOR DE NUBE PÚBLICA AZURE
    Propósito del cargo:
    Se requiere Administrador(a) de Infraestructura Cloud con sólida experiencia en Microsoft Azure para liderar la gestión, optimización y seguridad de infraestructura en la nube, garantizando disponibilidad, rendimiento y eficiencia de costos de los servicios.
    El rol exige conocimientos técnicos avanzados, habilidades para la gestión de proveedores y nivel de inglés B2/C1 para interacción con equipos internacionales.

    Requisitos Académicos
    Pregrado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines.
    Inglés B2/C1.
    Certificaciones obligatorias:
    Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-103).
    Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-300, AZ-301).
    Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400).
    Deseable:
    Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert (MS-100, MS-101).
    Certificaciones en Azure y AWS.
    La experiencia puede homologar el requisito de pregrado.
    Experiencia Laboral
    10 años de experiencia profesional total.
    6 años administrando servicios de infraestructura en la nube, principalmente en Azure.

    Experiencia en:
    Administración de IaaS, PaaS, Networking, VMs, Storage, Kubernetes.
    Windows Server Core Components (AD, DNS, GPOs, Parcheado).
    Infraestructura On-Premise con VMware / Hyper-V.
    Soluciones de almacenamiento (VeemBackup, NetApp, etc.).
    Otras tecnologías Microsoft (O365, Seguridad Microsoft, etc.).
    Gestión de proveedores y resolución de incidentes.

    Conocimientos Técnicos
    Azure IaaS: Máquinas Virtuales, SQL en Azure.
    Azure Networking: Vnets, VPN Gateways, Virtual WAN, ExpressRoute, NSGs.
    Azure AD: Identidades, PIM, Conditional Access, SSO.
    Azure Storage & Backup: Storage Accounts, Azure Backup, Azure Site Recovery.
    FinOps: Optimización de costos en la nube.
    DRP: Planificación y ejecución de planes de recuperación ante desastres.

    Funciones y Responsabilidades
    Administ

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    Administrador de sistemas

  • Director de producto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Remoto country Publicado 10 Sep 2025
  • director de producto empaques empaques flexibles

  • Director de producto

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un Director de Producto para una compañía líder en empaques flexibles en Colombia, enfocada en el desarrollo de soluciones innovadoras para la industria alimenticia (quesos, cárnicos y congelados INDISPENSABLE). Buscamos un profesional con formación en Ingeniería de Alimentos, Química, Industrial o afines, que cuente con mínimo 5 años de experiencia en films plásticos para alimentos, visión estratégica, capacidad de desarrollar portafolios, liderar lanzamientos y acompañar a clientes clave con soluciones de alto valor. La posición requiere habilidades en liderazgo, gestión de equipos, relacionamiento con clientes estratégicos, desarrollo de nuevos negocios y visión de mercado. Ofrecemos la posibilidad de crecer en una organización sólida, con enfoque en innovación y expansión, donde podrás aportar a proyectos de gran impacto en el sector de empaques.

    Puede estar en cualquier lugar del País.

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    Gerente de producto

  • Administrador de herramienta de gestión de tickets - presencial en barranquilla

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Administrador de Herramienta de Gestión de Tickets
    ?? Modalidad: Presencial – Barranquilla
    ?? Contrato: Indefinido

    ?? Formación académica
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.

    ?? Experiencia
    Mínimo 2 años comprobados en:
    • Administración funcional y técnica de plataformas de gestión de tickets o mesas de servicio.
    • Automatización de flujos operativos o procesos en herramientas de TI.
    • Coordinación de cambios y mejoras con proveedores o consultorías especializadas.
    • Diseño y ejecución de capacitaciones a usuarios finales.

    ??? Conocimientos técnicos
    • Herramientas de gestión de tickets: ServiceDesk u otras equivalentes.
    • Fundamentos de frameworks de gestión como ITIL (certificación deseable).
    • Automatización de procesos, parametrización de sistemas y elaboración de reportes.
    • Análisis de datos, documentación de procesos y gestión de indicadores.

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    Líder de soporte y mesa de ayuda, Administrador de sistemas de información

  • Coordinador de proyectos it

    COP

  • industry Sinergy & Lowells

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 7 Oct 2025
  • coordinador de proyectos proyectos it

  • Coordinador de proyectos it

    COP
  • Salario confidencial
  • somos una empresa líder en tecnología, buscamos Profesional en alguno de los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Ingeniero de sistemas y/o Ingeniero informático, con Diplomado en Gerencia de Proyectos, con tarjeta profesional vigente.

    Deberá certificar como mínimo tres (03) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional Deberá presentar como mínimo tres (3) certificaciones que acrediten su participación como gerente y/o director de proyectos o servicio relacionados con el Sector IT, cuyo objeto y/o actividades incluyan Liderar técnicamente el proyecto; apoyar la planeación, desarrollo e implementación del proyecto; desarrollar la documentación requerida, apoyar el desarrollo del plan de trabajo; establecer mecanismos de control para seguimiento y cumplimiento del proyecto; desarrollar y diseñar servicios especializados de TI

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    Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Asistente de proyectos, Gestor de proyectos

  • Administrador de infraestructura cloud jr

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos

    Experiencia de 1 a 3 años en infraestructuras cloud especialmente en AWS (arquitectura de soluciones cloud, mejores prácticas de seguridad, gestión de costos). Conocimientos avanzados en Terraform.
    Conocimientos básicos en Linux. Conocimientos básicos en networking. Conocimientos en monitoreo y logging. Conocimientos básicos en herramientas de devops (git, Jenkins, Ansible, Python)
    Conocimientos en administración de contenedoress (Kubernetes, ECS, Docker)

    Contrato: Indefinido
    Salario a convenir
    Remoto 100%

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    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Administrador plataformas de autenticación

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! Nos encontramos en búsqueda de

    Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines con experiencia en

    Protocolos de autenticación: LDAP, Kerberos, SAML, OAuth2, OpenID Connect (Demostrar experiencia)
    Sistemas de autenticación: Active Directory, FreeIPA, Keycloak, OpenLDAP (Demostrar experiencia)
    Sistemas operativos: Administración avanzada de Linux y Windows Server.
    Integración: middleware de autenticación.
    Middleware: Tomcat, Apache, IIS
    Herramientas de monitoreo y logging: PRTG y Splunk

    Certificaciones Deseables
    Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate
    Red Hat Certified Engineer (RHCE)

    Modalidad: Remoto
    Contrato: Indefinido
    Salario: a convenir

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    Ingeniero de ciberseguridad

  • Coordinador de nomina - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Hola ¿Eres Coordinador de nómina? Esta oferta es para ti. En Kibernum nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

    Requisitos:

    * Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares de coordinación de nómina de más de 1500 empleados.
    * Manejo avanzado del sistema Helisa Nómina (indispensable).
    * Manejo Avanzado de Excel y generación de reportes.
    * Habilidades de planeación, organización y control.
    * Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y normatividad tributaria aplicada a nómina.
    * Contar con tarjeta profesional.

    Condiciones laborales:

    * Contrato: Obra Labor.
    * Horarios: lunes a viernes 8am a 6pm.
    * Ubicación: Remoto - Bogotá (solo se va a la oficina en caso de necesitarse)
    * Salario: A convenir
    * Excelentes Beneficios

    ¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula, Comparte o Refiere o envía tu CV a ****.********@********.***.**

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Hola ¿Eres Coordinador de nómina? Esta oferta es para ti. En Kibernum nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

    Requisitos:

    * Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares de coordinación de nómina de más de 1500 empleados.
    * Manejo avanzado del sistema Helisa Nómina (INDISPENSABLE). Se realizara prueba.
    * Manejo Avanzado de Excel y generación de reportes.
    * Habilidades de planeación, organización y control.
    * Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y normatividad tributaria aplicada a nómina.
    * Contar con tarjeta profesional.

    Condiciones laborales:

    * Contrato: Obra Labor.
    * Horarios: lunes a viernes 8am a 6pm.
    * Ubicación: Remoto - Bogotá (solo se va a la oficina en caso de necesitarse)
    * Salario: $5.000.000
    * Excelentes Beneficios

    ¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula, Comparte o Refiere o envía tu CV a ****.********@********.***.**

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    Coordinador de nomina

  • Líder de marketing holding financiero

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos un(a) Coordinador de Marketing para unirse a nuestro equipo!

    Queremos sumar a nuestro equipo, una persona apasionada, estratégica y con experiencia para Coordinar el área de Marketing.

    * Modalidad: 100% Home Office
    * Salario Integral 600 USD + Bono por cumplimiento.

    Perfil:
    Experiencia liderando equipos de trabajo de alto rendimiento,
    Ideal Conocimiento sólido del Sector Financiero (Fondos de inversión), para impacto comercial en productos y/o servicios de alto costo.
    Capacidad para diseñar e implementar Estrategias de Marketing efectivas
    Excelentes habilidades de comunicación, análisis y liderazgo

    Manejo de CRM, Disparador de correos, Marketing On y Offline, Copy para publicidad estratégica, Comunicación estratégica, Branding empresarial y Manejo de todas las redes sociales, Video, Edición, Copy, Fotografía, Grafico, IA.

    Competencias en: Comunicación, Trabajo en equipo, Proactividad, liderazgo, orientación al Cliente, Atención al detalle y Pensamiento Creativo.

    Si estás buscando un nuevo desafío profesional y cumples con el perfil, queremos conocerte.

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    Director financiero, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Consultor de mercadeo, Director comercial

  • Administrador de aplicaciones usa

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Join our team as an Applications Administrator USA and take on the responsibility of configuring, administering, and supporting various applications related, among others, to the company’s communication channels such as PBX, VoIP, and videoconference systems. You will also manage other communication and application tools that support organizational needs and ensure operational efficiency

    Education:
    Bachelor’s Degree in Systems Engineering

    Technical Knowledge:
    ? Strong understanding of iOS devices and software such as Active Sync Apple iOS and
    Apple Configurator.
    ? Knowledge of best practices in supporting mobility, UC, VTC, and other communications
    systems and the ability to communicate them to diverse, sometimes non-technical
    audiences
    ? Knowledge and experience in Cisco videoconference solutions.
    ? ITIL Foundations V3 minimum

    Specific Work Experience:
    Associate’s degree with at least two years of coursework in computer sciences and related.
    ? Bi-lingual fluency in English and Spanish preferred.
    ? Expertise in business applications like CRM, Cloud Call and Contact Center platforms.
    ? Technical knowledge and experience in diverse systems implementations and configurations
    ? Experience in support and maintenance of business applications and good troubleshooting
    skills
    ? Project management experience and methodologies knowledge.
    ? Programming knowledge in OO Programming language
    ? Experience with mobile applications, MDM, mobile VPN technologies, and unified
    communication (UC) systems in a local server and cloud-based infrastructure

    Responsibilities:
    ? Administration, support, and configuration of assigned applications.
    ? Assist internal departments and provide regular feedback to operation team.
    ? Analyze business requirements and develop enhancements to achieve same.
    ? Responsible for support, issue, and request response, monitoring of servers
    and licensing, availability, and capacity issues, either online usi

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    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Lider comercial / remoto

    COP

  • industry SIIGO S.A.S

  • $4,5 a $5,5 millones Remoto country Publicado 7 Oct 2025
  • lider ventas comercial

  • Lider comercial / remoto

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del puesto:
    Eres responsable de crear, planificar y liderar todos los procesos comerciales de los equipos asignados, velando por un buen clima laboral, el desarrollo profesional del equipo y el posicionamiento de la marca en el mercado.

    Tus retos:
    -Brindas soporte en las negociaciones de alto performance o cuentas claves como representante de la empresa.
    -Colaboras en el establecimiento de metas y política comercial de forma mensual.
    -Diseñas la estrategia comercial que asegure rentabilidad para el cliente y empresa, logrando su implementación para todos canales de venta, buscando aportar a nuestro propósito de empresa.
    -Realizas seguimiento a los equipos comerciales para asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales e indicadores de gestión.
    -Apoyas, evalúas y retroalimentas a los líderes, en los seguimientos comerciales y cierres de venta.
    -Planeas y ejecutas actividades que potencialicen las habilidades del equipo a cargo.
    -Desarrollas, motivas y facilitas un gran clima laboral a tu equipo de trabajo logrando excelentes resultados.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    -Eres profesional graduado en carreras administrativas y/o afines.
    -Cuentas con mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales de + 30 personas, manejo proyecciones y diagnóstico comercial.
    -Manejas herramientas ofimáticas.

    Lo que ofrecemos:
    -Modalidad de trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de Colombia.
    -Contrato a termino indefinido directo con la compañía, más beneficios.

    Te proponemos:
    -Ser parte de una compañía que transforma vidas, promoviendo una cultura de excelencia basada en propósito, valores y habilidades.
    -Disfrutar de

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    Líder comercial

  • Planificador de ruta - para técnicos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Conecta operaciones y asegura la mejor experiencia cliente!

    Únete a Connect Assistance como Coordinador/a de Ruta – Asignación Operativa de Técnicos de Gas

    ¿Quiénes somos?
    En Connect Assistance, líderes en soluciones de asistencia técnica en hogar, movilidad y bienestar a nivel Latinoamérica, la excelencia operacional es nuestra ruta. Impulsamos la innovación y la mejora continua en la gestión de servicios técnicos, creando un entorno colaborativo, diverso e inclusivo donde cada integrante aporta y crece.

    Oportunidad para gestionar programación y logística de servicios técnicos de gas
    ¿Te motiva asegurar una operación fluida y eficiente? Como nuestra nueva Coordinación de Ruta, tendrás la responsabilidad clave de planear, programar y asignar eficazmente los servicios técnicos de gas garantizando tiempos de respuesta óptimos y una experiencia superior a cada cliente.

    Gestionarás la asignación diaria de técnicos de gas según rutas, zonas y capacidad operativa.
    Optimizarás recursos, minimizando desplazamientos y costos logísticos.
    Supervisarás el cumplimiento de agendas, cierres y reportes de servicios.
    Atenderás incidencias de operación, resolviendo desviaciones y reasignando tareas en tiempo real.
    Colaborarás con equipos internos para mejorar procesos de programación y atención técnica.
    Principales responsabilidades de la coordinación operativa de rutas técnicas
    Planificar y organizar rutas diarias para técnicos de gas, atendiendo prioridades y urgencias.
    Monitorear el estado de las órdenes de servicio y asegurar su cierre oportuno.
    Comunicar con eficacia instrucciones, cambios y novedades a los equipos técnicos.
    Registrar información operativa en sistemas internos y asegurar la confiabilidad de los datos.
    Analizar indicadores de eficiencia, cobertura y calidad en la asignación del recurso técnico.
    Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y políticas de la compañía.
    ¿A quién buscamos para coordinación operativa de técnicos de g

    Cargos relacionados

    Planificador, Coordinador logístico, Operador logístico

  • Trabajo desde casa líder de staffing

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Líder de Staffing para proveer personal calificado a las posiciones facturables de la compañía, generando oportunidades de farming, presentando candidatos idóneos y cumpliendo las expectativas de los clientes. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Definir la estrategia de Staffing para las posiciones disponibles.
    - Revelar información relacionada con perfiles y asignación de vacantes.
    - Trabajar de la mano con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos.
    - Coordinar y monitorear la presentación de candidatos a los líderes y clientes.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de farming.
    - Proponer mejores en los procesos de reclutamiento y selección.
    - Establecer propuestas económicas a los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Staffing/ reclutamiento.
    - 1+ años de experiencia en reclutamiento IT.
    - Habilidad para priorizar y cumplir plazos establecidos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licenci

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Asesor de cobranza de cartera - call center

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa del sector financiero requiere para vinculación inmediata Bachilleres o , estudiantes activos de mínimo 2do segundo semestre de carreras como: administración de empresas, ingenierías, economía o afines al sector bancario con mínimo 1 año de experiencia en cobranza telefónica y manejo de cartera, será responsable de recuperar cartera preventiva y castigada de créditos propios y alianzas, mediante llamadas outbound (Asesor llama a cliente) de acuerdo con las normas y políticas establecidas, Negociar y alcanzar metas relacionadas con la recuperación de cartera, Brindar un servicio al cliente excepcional, proporcionando soluciones y resolviendo cualquier duda o inconveniente.
    Horario: Turnos rotativos, máximo 46 horas a la semana en franja de lunes a viernes entre 7am - 7pm sábados 8:00 AM-1:00 PM
    Salario de $1.423.500+ prestaciones de ley + comisiones
    Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá

    Cargos relacionados

    Agente de call center cobranzas, Auxiliar de cartera, Asesor de cobranzas

  • Líder de plataformas citrix

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia nos encontramos en la búsqueda de: Ingeniero de sistemas o carreras afines con experiencia de 3 a 4 años como líder técnico en migración de infraestructura cloud.
    Definir solución técnica y plan de releases.
    Coordinar con Arquitectura, Seguridad, Infra y Canales.
    Asegurar estándares de código, performance y observabilidad.
    Gestionar riesgos técnicos y dependencias con terceros.
    Supervisar integraciones y pruebas end-to-end.
    Flexcube, mambu, appian
    Contrato Obra Labor
    Modalidad Hibrida en Bogotá

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas

  • Trabajo desde casa gerente de marketing de clientes

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Gerente de Marketing de Clientes para unirse a nuestro equipo y mejorar la experiencia del cliente y cada punto de contacto del viaje del cliente de nuestros prospectos.

    Qué harás:

    - Generar y liderar campañas de marketing.
    - Proporcionar contenido original: estudios de casos, entradas de blog, infografías, vídeos y libros blancos.
    - Coordinar de forma coherente el aspecto de nuestros materiales de marketing.
    - Supervisar a los proveedores internos y externos para garantizar una entrega puntual y de calidad.
    - Ayudar al equipo de ventas a mejorar la comunicación con nuestros clientes actuales y potenciales.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia demostrada en Marketing, Comunicación, Publicidad o campo relacionado.
    - 3+ años en habilitación de ventas.
    - Comprensión de los puntos de contacto de marketing y ventas.
    - Experiencia en redes sociales y conocimiento de herramientas de diseño.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

    Cargos relacionados

    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo
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