Importante empresa del sector de tecnología requiere para su equipo de trabajo Consultor de Infraestructura Cloud y Seguridad TI, responsable de apoyar la administración y operación de ambientes tecnológicos en la nube, con énfasis en Oracle Cloud Infrastructure (OCI), así como en la gestión de controles de seguridad de la información, atención de auditorías y documentación de procesos tecnológicos.
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o carreras afines, con experiencia en administración y operación de ambientes tecnológicos en la nube, preferiblemente Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
Funciones principales
• Administrar, monitorear y realizar seguimiento a los ambientes tecnológicos alojados en Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
• Apoyar la identificación y gestión de riesgos, vulnerabilidades y controles de seguridad de la información.
• Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de seguridad tecnológica.
• Atender requerimientos de auditoría interna y externa, recopilando y suministrando las evidencias técnicas y documentales correspondientes.
• Elaborar, actualizar y mantener procedimientos, instructivos, políticas y documentación técnica del área de tecnología.
• Realizar seguimiento a hallazgos, planes de acción y oportunidades de mejora identificadas en auditorías y revisiones de control.
Horario: de Lunes a Viernes de 08:00 am a 06:00 pm -Modalidad: Híbrida, Salario $4.067.370. + BNP $1.744.660. + Prestaciones de ley.
Importante compañía del sector tecnológico busca profesional con experiencia comercial y conocimientos técnicos en soluciones de infraestructura tecnológica y nube, orientado al desarrollo de negocios y la venta consultiva a clientes corporativos.
Objetivo del cargo: Identificar oportunidades de negocio y construir soluciones tecnológicas integrales que respondan a las necesidades de los clientes, combinando infraestructura física, centros de datos, servidores, almacenamiento, redes y soluciones Cloud.
Requisitos
*Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o carreras afines.
*Mínimo 4 años de experiencia en ventas consultivas B2B de soluciones de infraestructura tecnológica, Cloud o portafolios de TI.
*Conocimientos en servidores, almacenamiento, redes, virtualización, centros de datos y modelos de nube pública, privada o híbrida.
*Experiencia en prospección, desarrollo de cuentas, negociación y cierre de negocios.
Deseable contar con certificaciones en AWS, Azure, Google Cloud o infraestructura tecnológica.
Principales responsabilidades
* Identificar oportunidades comerciales y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes corporativos.
* Comprender las necesidades del cliente y estructurar soluciones integrales de infraestructura y nube.
* Elaborar propuestas técnico-comerciales en conjunto con los equipos de preventa y áreas técnicas.
* Gestionar el ciclo comercial desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de las oportunidades.
* Impulsar el crecimiento de las cuentas mediante estrategias de fidelización y venta cruzada.
Competencias: Venta consultiva, orientación al cliente, negociación, desarrollo de negocios, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Condiciones: Salário básico más comisiones. Modalidad hibrida
Si tienes experiencia en comercialización de soluciones tecnológicas y te apasiona construir soluciones a la medida de los clientes, ¡postúlate!
Buscamos un Consultor de Desarrollo & SRE con experiencia en desarrollo backend y conocimientos de prácticas de confiabilidad de sitio (SRE).
- Participarás en el desarrollo y operación de soluciones en AWS, colaborando con los equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los servicios.
**Requisitos:**
- Formación técnica, tecnológica, profesional o de especialización en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
- Experiencia general de tres (3) a cinco (5) años.
- Experiencia específica de tres (3) a cinco (5) años en desarrollo de software.
- Es importante contar con conocimientos de prácticas SRE.
- Preferiblemente residir en Medellín. La ubicación no es excluyente.
- Certificación avanzada en arquitectura de software.
- Certificación en seguridad informática.
**¿Qué harás en este rol?**
- Desarrollar y mantener componentes backend.
- Participar en la implementación y operación de soluciones desplegadas en AWS.
- Aplicar prácticas SRE para contribuir a la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los servicios.
- Colaborar con los equipos de desarrollo y operaciones en tareas relacionadas con DevOps.
- Apoyar la identificación y resolución de incidentes o problemas que afecten la operación de los servicios.
**Habilidades:**
- Colaboración con equipos técnicos.
- Pensamiento analítico y orientación a la solución.
- Atención a la confiabilidad y calidad del software.
**Condiciones laborales:**
Ubicación: Colombia
Modalidad: híbrida, con disponibilidad local.
Tipo de contrato: a término indefinido.
Salario: Según experiencia y ajuste al perfil.
Dedicación: tiempo completo
Vacantes: tres (3).
Plan carrera y acompañamiento técnico continuo.
Póliz
Empresa del sector de tecnología requiere para su equipo de trabajo un profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de telecomunicaciones o carreras afines, con minimo 4 años de experiencia certificada en funciones relacionadas con administración de ambientes tecnológicos, infraestructura cloud, seguridad de la información, auditoría o gobierno de TI. Preferiblemente en Oracle Cloud Infrastructure (OCI), así como experiencia en seguridad de la información y gestión de requerimientos de auditoría, riesgos y controles tecnológicos.
Principales funciones:
Administrar y monitorear ambientes de Oracle Cloud Infrastructure (OCI), garantizando su disponibilidad, estabilidad y seguridad.
Gestionar requerimientos derivados de auditorías internas, externas y entes reguladores.
Ejecutar y realizar seguimiento a controles y actividades relacionados con seguridad de la información, vulnerabilidades y cumplimiento de políticas de TI.
Documentar, actualizar y mantener procesos, procedimientos, políticas e instructivos del área de Tecnología.
Gestionar y mantener actualizada la documentación asociada a los procesos tecnológicos.
Realizar seguimiento a requerimientos, riesgos y controles relacionados con la operación tecnológica.
Proponer e implementar mejoras orientadas al fortalecimiento del gobierno, seguridad y eficiencia de los servicios de TI.
Apoyar las actividades relacionadas con continuidad, gestión de riesgos y buenas prácticas de tecnología.
Conocimientos: -Conocimientos en Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
Conocimientos en gestión de vulnerabilidades, riesgos y controles tecnológicos.
Manejo de documentación de procesos, procedimientos y políticas de TI.
Deseable conocimiento en ITIL, COBIT y/o ISO 27001.
Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y gestión simultánea de requerimientos.
Condiciones:
Contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a Viernes : 8:00 am - 6:00 pm (Hibrido),
Salario: $4.067.370 + BNP 1744660 + Pre
Buscamos profesional con experiencia en automatización de procesos, integración de sistemas y desarrollo de soluciones tecnológicas.
Formación académica:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Diseño y Automatización Electrónica, Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones o áreas afines.
Con especialización o maestría relacionada con:
Automatización de Procesos.
RPA.
Desarrollo o Ingeniería de Software.
Inteligencia Artificial.
Comercio Electrónico.
Experiencia requerida:
Mínimo 5 años de experiencia certificada en:
Automatización de procesos.
Integración de sistemas.
RPA.
Implementación de soluciones tecnológicas institucionales.
Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana para liderar procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento humano, así como la administración y seguimiento de la cuota SENA, garantizando el cumplimiento de los indicadores de selección y los requerimientos de los clientes.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y especializada.
Experiencia comprobable en manejo y administración de cuota SENA.
Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
Manejo de fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo y estrategias de atracción de talento.
Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de contratación.
Manejo de indicadores de selección y seguimiento de vacantes.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Principales Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección: requisición, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, validación de referencias y presentación de candidatos.
Administrar y realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA, garantizando la vinculación y gestión de aprendices.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
Elaborar conceptos e informes de selección para clientes internos y externos.
Realizar seguimiento a candidatos en proceso de contratación e ingreso.
Mantener actualizada la información de los procesos de selección y los indicadores de gestión.
Participar en ferias laborales, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
Brindar acompañamiento a clientes y líderes en los procesos de selección asignados.
Condiciones
Ubicación: Tenjo
Lugar de residencia: Preferiblemente en las localidades de Bogotá como Engativá o Suba, o en municipios a
Nuestro propósito es transformar paradigmas con pasión, esfuerzo y determinación. Nos enorgullece estar comprometidos con el trabajo ético incansable para generar un impacto positivo. Somos un grupo empresarial enfocado en el cuidado y bienestar de todos nuestros colaboradores, buscamos fomentar el crecimiento sostenible y la creación de valor con una orientación firmemente establecida en el liderazgo, la integridad, la responsabilidad y la visión estratégica.
Buscamos personas apasionadas por el monitoreo, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!
Requisitos
-Formación: Técnico, Tecnólogo o estudiante de 6to semestre de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
-Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de Infraestructura, análisis de paneles evidenciados en Cloudwatch, PRTG, Grafana. Interpretación de Logs.
-Conocimientos en Tecnologías de Virtualización AWS - Manejo de herramientas de monitoreo y análisis de datos a traces como Cloudwatch, Prtg, Grafana.
-Gestión y conexiones a dispositivos activos, SO de distribución Linux y Windows.
-Conocimientos específicos de infraestructura/hardware y administración de las plataformas tecnológicas.
-Conocimiento en en CloudWatch, sistemas en ambiente Windows y Office Profesional
Ofrecemos
-Contrato a término fijo 2meses con posibilidad de continuar a término indefinido
-Horario rotativos de Domingo a Domingo.
-Salario: Competitivo en el Mercado + Prestaciones de Ley + Recargos
-Beneficios de la Compañía.
-Modalidad Presencial 100% norte de Bogotá
Tener en cuenta, estudiantes únicamente en Modalidad Virtual
Agradecemos postularse únicamente si cumples con el perfil y estás de acuerdo con las condiciones.
Empresa del sector de tecnología requiere para su equipo de trabajo un profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de telecomunicaciones o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia certificada en funciones relacionadas con administración de ambientes tecnológicos, infraestructura cloud, seguridad de la información, auditoría o gobierno de TI.
Preferiblemente en Oracle Cloud Infrastructure (OCI), así como experiencia en seguridad de la información y gestión de requerimientos de auditoría, riesgos y controles tecnológicos.
Principales funciones:
-Administrar y monitorear ambientes de Oracle Cloud Infrastructure (OCI), garantizando su disponibilidad, estabilidad y seguridad.
-Gestionar requerimientos derivados de auditorías internas, externas y entes reguladores.
-Ejecutar y realizar seguimiento a controles y actividades relacionados con seguridad de la información, vulnerabilidades y cumplimiento de políticas de TI.
-Documentar, actualizar y mantener procesos, procedimientos, políticas e instructivos del área de Tecnología.
-Gestionar y mantener actualizada la documentación asociada a los procesos tecnológicos.
-Realizar seguimiento a requerimientos, riesgos y controles relacionados con la operación tecnológica.
-Proponer e implementar mejoras orientadas al fortalecimiento del gobierno, seguridad y eficiencia de los servicios de TI.
-Apoyar las actividades relacionadas con continuidad, gestión de riesgos y buenas prácticas de tecnología.
Conocimientos:
-Conocimientos en Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
-Conocimientos en gestión de vulnerabilidades, riesgos y controles tecnológicos.
-Manejo de documentación de procesos, procedimientos y políticas de TI.
Deseable:
-conocimiento en ITIL, COBIT y/o ISO 27001.
-Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y gestión simultánea de requerimientos.
Condiciones:
-Contrato: Término indefinido.
-Horario: Lunes a Viernes : 8:00 am - 6:00 pm (Hibrido),
-Salario: $4.067.
Psicólogo/a Consultor(a) de Gestión Humana (Medio Tiempo) - Rionegro, Antioquia
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) con experiencia en Gestión Humana para apoyar procesos estratégicos y operativos relacionados con el desarrollo del talento, administración de personal y consultoría organizacional.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Personal o Consultoría Organizacional.
Conocimientos en:
Legislación laboral.
Gestión por competencias.
Clima organizacional.
Evaluación de desempeño.
Bienestar laboral.
Capacitación y desarrollo del talento humano.
Construcción y seguimiento de indicadores de gestión.
Diseño y aplicación de diagnósticos organizacionales.
Elaboración de informes y análisis de información.
Principales responsabilidades
Identificar necesidades y oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana.
Diseñar e implementar planes de acción orientados al fortalecimiento del talento humano.
Brindar acompañamiento en procesos de administración de personal y relaciones laborales.
Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
Elaborar y actualizar perfiles de cargo y mapas de competencias.
Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
Diseñar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
Construir y analizar indicadores de Gestión Humana.
Presentar informes, hallazgos y recomendaciones para la toma de decisiones.
Realizar seguimiento a planes de acción y proyectos de talento humano.
Condiciones
Ubicación: Rionegro, Antioquia.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Medio tiempo.
Horario: Una semana lunes, miércoles y viernes; la siguiente semana martes y jueves.
Tipo de vinculación: Reemplazo de licencia de maternidad.
Salario: $1.689.600 mensuales.
Auxilio de movilización: $300.000 mensuales.
Prestaciones de ley proporcionales a la jornada
Importante compañía del sector tecnológico busca profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en apertura de mercado y desarrollo de nuevos negocios B2B, que cuenten con conocimientos de infraestructura tecnológica y/o soluciones Cloud para identificar oportunidades y convertir las necesidades de los clientes en negocios rentables.
Objetivo del cargo: Desarrollar nuevos negocios mediante la prospección, apertura de mercado y adquisición de clientes corporativos, identificando oportunidades comerciales y comprendiendo sus necesidades para ofrecer soluciones de infraestructura tecnológica y/o Cloud. Será responsable de impulsar el ciclo comercial desde la identificación de la oportunidad hasta la negociación y el cierre del negocio.
Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Administración de Empresas, Negocios o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia comercial B2B en el sector tecnológico, con resultados demostrables en generación de nuevos negocios, apertura de mercado, prospección y cierre de ventas.
Experiencia desarrollando clientes nuevos, identificando oportunidades comerciales y construyendo relaciones con tomadores de decisiones.
* Conocimientos de infraestructura tecnológica y/o soluciones Cloud que le permitan comprender las necesidades del cliente, identificar oportunidades y promover soluciones pertinentes.
* Habilidades de negociación, generación de demanda, desarrollo de cuentas y cumplimiento de metas comerciales.
Principales responsabilidades:
* Prospectar y captar nuevos clientes corporativos, identificando mercados, sectores y oportunidades de negocio.
* Generar y desarrollar oportunidades comerciales para ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
* Identificar las necesidades de los clientes y detectar oportunidades de venta de soluciones de infraestructura tecnológica y/o Cloud.
* Liderar el proceso comercial desde el acercamiento inicial y la construcción de la opo
¿Te apasiona la gestión del talento humano y quieres contribuir al desarrollo de las personas dentro de una organización dinámica? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación al detalle y experiencia integral en procesos de Recursos Humanos.
?? Ubicación: Bogotá D.C.
?? Modalidad: Híbrida
?? Salario: $4.857.600 + Auxilio de Movilización $500.000
?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
?? Vacantes: 1
?? Perfil que buscamos
? Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
? Nivel de inglés B2-C1.
? Mínimo 3 años de experiencia en gestión, control y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
? Manejo de Excel Intermedio, SAP y herramientas Office.
? Conocimiento en indicadores de gestión, evaluación de desempeño y procesos de desarrollo organizacional.
? Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y orientación al servicio.
? Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
?? Principales responsabilidades
?? Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.
?? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la correcta administración de beneficios.
?? Gestionar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
?? Liderar procesos de evaluación de desempeño y consolidación de indicadores de gestión.
?? Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
?? Gestionar iniciativas de capacitación, desarrollo y retención de talento.
?? Apoyar procesos disciplinarios, entrevistas de salida y programas de relaciones laborales.
?? Elaborar informes, reportes y propuestas de mejora para los procesos de Talento Humano.
?? Competencias clave
? Comunicación efectiva.
? Orientación al detalle.
? Trabajo en equipo.
? Planeación y organización.
? Orientación al servicio.
? Capacidad
Hola ¿Eres Consultor en infraestructura de red? Esta oferta es para ti. En Kibernum nos encontramos en búsqueda del mejor talento.
Requisitos:
* Profesional graduado en ingeniería de sistemas, de software, electrónica, informática o carreras afines.
* Experiencia de mínimo de 4 años en:
* Networking: LAN, WAN, TCP/IP, MPLS, VLAN, routing y switching. Redes inalámbricas WiFi corporativas, controladoras y FlexConnect. Gestión de direcciones IP, DNS, IPAM e inventario de dispositivos de red.
* Seguridad y Control de Acceso: Firewalls de siguiente generación, preferiblemente Palo Alto y Fortinet.VPN Site-to-Site y Client-to-Site.NAC, preferiblemente Cisco ISE, y gestión de controles de acceso a red.
* Telefonía IP y voz corporativa: SIP, troncales SIP, canales concurrentes, DID/DDI, gateways de voz, enrutamiento de llamadas. Microsoft Teams Phone o telefonía integrada con Microsoft Teams: configuración de usuarios, líneas corporativas, pilotos, pruebas. IVR: levantamiento y validación de lógica, audios, flujos y requerimientos de negocio.
* Monitoreo de redes y herramientas como SolarWinds.
* Gestión de proveedores de telecomunicaciones y servicios de voz, incluyendo operadores, integradores y equipos regionales/globales.
• Coordinar proyectos de infraestructura, telecomunicaciones y transformación tecnológica
Condiciones laborales:
* Tipo de Trabajo: Híbrido – Bogotá (2 días en oficina, 3 en casa y 1 viernes cada 15 días en oficina)
* Tipo de Contrato: Obra labor por 6 meses inicialmente con posibilidad de renovación.
* Horario: lunes a viernes 8am a 5:30pm
* Salario: A convenir + Auxilio de conectividad
* Excelentes beneficios.
Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana para liderar procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento humano, así como la administración y seguimiento de la cuota SENA, garantizando el cumplimiento de los indicadores de selección y los requerimientos de los clientes.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y especializada.
Experiencia comprobable en manejo y administración de cuota SENA.
Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
Manejo de fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo y estrategias de atracción de talento.
Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de contratación.
Manejo de indicadores de selección y seguimiento de vacantes.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Principales Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección: requisición, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, validación de referencias y presentación de candidatos.
Administrar y realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA, garantizando la vinculación y gestión de aprendices.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
Elaborar conceptos e informes de selección para clientes internos y externos.
Realizar seguimiento a candidatos en proceso de contratación e ingreso.
Mantener actualizada la información de los procesos de selección y los indicadores de gestión.
Participar en ferias laborales, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
Brindar acompañamiento a clientes y líderes en los procesos de selección asignados.
Condiciones
Ubicación: Tenjo
Lugar de residencia: Preferiblemente en las localidades de Bogotá como Engativá o Suba, o en municipios a
Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana para liderar procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento humano, así como la administración y seguimiento de la cuota SENA, garantizando el cumplimiento de los indicadores de selección y los requerimientos de los clientes.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y especializada.
Experiencia comprobable en manejo y administración de cuota SENA.
Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
Manejo de fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo y estrategias de atracción de talento.
Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de contratación.
Manejo de indicadores de selección y seguimiento de vacantes.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Principales Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección: requisición, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, validación de referencias y presentación de candidatos.
Administrar y realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA, garantizando la vinculación y gestión de aprendices.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
Elaborar conceptos e informes de selección para clientes internos y externos.
Realizar seguimiento a candidatos en proceso de contratación e ingreso.
Mantener actualizada la información de los procesos de selección y los indicadores de gestión.
Participar en ferias laborales, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
Brindar acompañamiento a clientes y líderes en los procesos de selección asignados.
Condiciones
Ubicación: Tenjo
Lugar de residencia: Preferiblemente en las localidades de Bogotá como Engativá o Suba, o en municipios a
Buscamos un Consultor de Cash Management apasionado por transformar la relación con nuestros clientes empresariales. Tu misión será liderar la vinculación, implementación y mantenimiento de soluciones financieras estratégicas, optimizando procesos de recaudo, pagos y tesorería para fortalecer el tejido empresarial del país. Tu rol será fundamental para alcanzar los objetivos de nuestra organización.
Tu día a día consistirá en asesorar de manera experta a nuestros clientes, detectando oportunidades clave en dispersión de fondos y canales transaccionales. Serás el puente encargado de garantizar la correcta puesta en marcha de los productos contratados, brindando soporte eficiente ante cualquier requerimiento o incidencia que pueda surgir en su gestión diaria. La agilidad en tu respuesta definirá el éxito del servicio.
Para destacar en esta posición, valoramos un perfil con sólida capacidad analítica y técnica. Es altamente deseable el dominio avanzado de Excel para la estructuración de informes financieros, así como experiencia en el uso de herramientas CRM o plataformas ERP, las cuales facilitan la gestión integral de nuestros clientes y el seguimiento preciso de cada operación financiera.
Buscamos profesionales titulados o tecnólogos en Banca y Finanzas con al menos dos años de experiencia en áreas de atención corporativa o servicios transaccionales. Tu enfoque debe estar orientado al servicio y al cumplimiento de objetivos, demostrando capacidad para entender las necesidades financieras complejas de las empresas que acompañamos.
Ofrecemos una vinculación mediante contrato por obra o labor, con una asignación salarial mensual de $3.060.100. Esta posición es presencial y se desarrollará en nuestra Sede Principal en Bogotá, bajo un horario de lunes a viernes, brindando la estabilidad y el respaldo de trabajar en una de las instituciones financieras más importantes de Colombia.
Serás responsable de participar en la implementación, configuración y soporte funcional del módulo Oracle Fusion Lease Accounting, asegurando la correcta administración contable de los contratos de arrendamiento y su integración con los procesos financieros de la organización.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Realizar el levantamiento de requerimientos y el análisis funcional de los procesos de arrendamiento.
Configurar y parametrizar contratos de arrendamiento en Oracle Fusion Lease Accounting.
Gestionar el reconocimiento y la medición de activos por derecho de uso (ROU Assets) y pasivos por arrendamiento.
Gestionar modificaciones contractuales, reevaluaciones y bajas de contratos.
Asegurar la integración contable con Accounts Payables (AP), Accounts Receivables (AR), Fixed Assets (FA) y General Ledger (GL).
Configurar reglas contables mediante Subledger Accounting (SLA).
Participar en procesos de migración de datos mediante FBDI, pruebas SIT y UAT, y validaciones contables.
Documentar procesos, capacitar usuarios finales y brindar soporte posterior a la implementación.
¿Qué buscamos?
Experiencia aproximada de 5 años en el ámbito funcional de Oracle Fusion Cloud ERP, con especialización en Lease Accounting.
Manejo de Oracle Fusion Lease Accounting y Oracle Fusion Financials Cloud.
Conocimiento sólido de IFRS 16 y administración contable de contratos de arrendamiento.
Experiencia en configuración de activos por derecho de uso (ROU), pasivos por arrendamiento, modificaciones contractuales y reevaluaciones.
Conocimiento de integraciones financieras AP, AR, FA y GL.
Experiencia en configuración de reglas contables SLA, migración mediante FBDI y ejecución de pruebas SIT/UAT.
Capacidad para realizar análisis funcional, documentar procesos, capacitar usuarios y brindar soporte postproducción.
¿Qué te ofrecemos?
Modalidad: 100% remota
Tipo de contrato: obra o labor.
Banda salarial: $11.000.000
Nos encontramos en la búsqueda de un Contador Público Titulado con experiencia profesional de 3 años en adelante en cumplimiento de revisión y coordinación de obligaciones fiscales de impuestos nacionales – información exógena y municipales, impuesto diferido bajo IFRS medios magnéticos nacionales y municipales para laborar en Bogotá.
Rango salarial $3 a 3.5.
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Requirements
Required – Technical Skills
• Strong experience facilitating business transformation initiatives through ERP implementation and optimization.
• Extensive experience in SAP Finance solutions, including financial accounting, controlling, and enterprise finance processes.
• Expertise in business process mapping, fit-gap analysis, process optimization, and solution design.
• Experience gathering, documenting, and validating business requirements.
• Proven ability to prepare functional specifications for custom developments and enhancements.
• Experience collaborating with ABAP teams to deliver technical solutions aligned with business requirements.
• Strong knowledge of financial processes, including:
o General Ledger (GL)
o Accounts Payable (AP)
o Accounts Receivable (AR)
o Asset Accounting (AA)
o Cost Center Accounting
o Profitability Analysis
o Financial Closing Processes
• Strong understanding of controlling methodologies and financial performance management.
• Knowledge of IFRS, GAAP, tax regulations, and localization requirements.
• Experience supporting all project phases including:
o Requirements gathering
o Solution design
o Configuration
o Testing
o Deployment
o Go-Live Support
o Hypercare and Production Support
• Experience working with SAP Business AI and intelligent finance solutions.
• Knowledge of Generative AI capabilities within SAP environments, including:
o Joule
o SAP BTP AI Core
o AI Launchpad
• Experience applying AI-driven solutions to financial process automation, predictive analytics, and decision support.
• Ability to design scalable functional and technical solutions aligned with business strategy.
¿Te apasiona la gestión integral del talento humano y cuentas con experiencia liderando procesos estratégicos de RRHH? Esta oportunidad puede ser para ti.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Consultor(a) de Recursos Humanos Bilingüe, profesional en Psicología o Administración de Empresas, con experiencia en gestión humana y relacionamiento organizacional, para acompañar procesos clave de talento humano en una importante compañía multinacional.
¿Qué harás en este rol?
Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la administración de beneficios.
Gestionar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
Liderar evaluaciones de desempeño y consolidación de indicadores de gestión.
Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención del talento.
Apoyar procesos disciplinarios, entrevistas de retiro y relaciones laborales.
Elaborar informes de seguimiento y proponer mejoras en los procesos de gestión humana.
Requisitos
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Nivel de inglés B2-C1.
Experiencia mínima de 3 años en gestión, control y seguimiento de procesos de recursos humanos.
Manejo de Excel intermedio, SAP y herramientas de Office.
Alta capacidad de relacionamiento interpersonal, comunicación efectiva, orientación al detalle, pensamiento analítico y trabajo en equipo.
Experiencia en gestión de indicadores, medición de desempeño y relacionamiento con líderes y directivos.
Condiciones
?? Ubicación: Bogotá D.C.
?? Modalidad: Híbrida
? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
?? Salario: $4.857.600 + $500.000 de auxilio de movilización.
Si cuentas con una visión estratégica de Recursos Humanos, excelente manejo de relaciones interpersonales y nivel de inglés intermedio-avanzado, ¡post
Requisitos
Habilidades Técnicas Requeridas
• Entre 3 y 5 años de experiencia en SAP WM/EWM.
• Profesional en Ingeniería de Sistemas.
• Ingeniería Industrial.
• Ingeniería de Producción.
• Carreras afines.
• Experiencia en soporte funcional SAP WM/EWM.
• Atención y gestión de incidentes.
• Gestión de requerimientos AMS (Application Management Services).
• Configuración y parametrización de SAP WM/EWM.
• Gestión de inventarios.
• Procesos de recepción de mercancía.
• Procesos de almacenamiento.
• Procesos de picking.
• Procesos de packing.
• Procesos de despacho.
• Conocimientos de integración con SAP MM.
• Conocimientos de integración con SAP SD.
• Conocimientos de integración con SAP PP.
Información Adicional
• Modalidad de contratación: Hora por demanda.
• Nivel de experiencia: Proficient.
• Duración de la asignación: 1 año de servicio.
Ubicación
• Ubicación principal: Colombia (Remoto).
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