Consultor de desarrollo backend & sre

Descripción del cargo

Buscamos un Consultor de Desarrollo & SRE con experiencia en desarrollo backend y conocimientos de prácticas de confiabilidad de sitio (SRE).
- Participarás en el desarrollo y operación de soluciones en AWS, colaborando con los equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los servicios.

**Requisitos:**

- Formación técnica, tecnológica, profesional o de especialización en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
- Experiencia general de tres (3) a cinco (5) años.
- Experiencia específica de tres (3) a cinco (5) años en desarrollo de software.
- Es importante contar con conocimientos de prácticas SRE.
- Preferiblemente residir en Medellín. La ubicación no es excluyente.

**Conocimientos técnicos requeridos:**

- **Desarrollo backend.**
- **Java.**
- **Python.**
- **AWS.**
- **Prácticas SRE.**
- Conocimientos básicos de DevOps.

**Certificaciones deseables:**

- Certificación avanzada en arquitectura de software.
- Certificación en seguridad informática.

**¿Qué harás en este rol?**

- Desarrollar y mantener componentes backend.
- Participar en la implementación y operación de soluciones desplegadas en AWS.
- Aplicar prácticas SRE para contribuir a la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los servicios.
- Colaborar con los equipos de desarrollo y operaciones en tareas relacionadas con DevOps.
- Apoyar la identificación y resolución de incidentes o problemas que afecten la operación de los servicios.

**Habilidades:**

- Colaboración con equipos técnicos.
- Pensamiento analítico y orientación a la solución.
- Atención a la confiabilidad y calidad del software.

**Condiciones laborales:**
Ubicación: Colombia
Modalidad: híbrida, con disponibilidad local.
Tipo de contrato: a término indefinido.
Salario: Según experiencia y ajuste al perfil.
Dedicación: tiempo completo
Vacantes: tres (3).
Plan carrera y acompañamiento técnico continuo.
Póliza de vida desde el ingreso.
Póliza de salud para el colaborador, activa después de dos meses de permanencia.
Bonos por referidos.
Planes de desarrollo técnico y de habilidades blandas.
Fondo de empleados.
Bonos de quinquenio.
Tiempo libre en fechas especiales, como cumpleaños y matrimonio.
Si este reto está alineado con tu perfil, ¡nos encantará conocerte!

**Postúlate y hablemos.**