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Ofertas de Empleo Analista de formacion y desarrollo

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida empresa prestadora de servicios requiere Analista de formación y desarrollo, profesional con mínimo 3 años de experiencia en la implementación de planes de desarrollo, gestión del desempeño y universidad corporativa. Preferiblemente con manejo de LMS y/o articulate.
    Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
    Salario: $3.500.000 + casino+ primas extra legales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm (se elige un día para salir a las 5:00pm).
    Posibilidades de trabajo híbrido después del proceso de entrenamiento

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Analista de formación y desarrollo | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona ver crecer a las personas y convertir el aprendizaje en impacto real?
    Buscamos a quien diseñe experiencias de desarrollo que potencien el talento y construyan futuro.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología, comunicaciones, administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en aprendizaje y desarrollo organizacional.
    • Conocimiento en metodologías de formación, evaluación y desarrollo de competencias.
    • Conocimiento en herramientas colaborativas, gestión de contenidos y gamificación.
    • Gestión de plataformas LMS y gestión del conocimiento.

    ¿Qué harás?
    • Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
    • Acompañar planes de desarrollo individuales y de equipo.
    • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    • Medir el impacto de las acciones de aprendizaje.
    • Conectar las iniciativas de desarrollo con la estrategia del negocio.
    • Diseño y facilitación de la inducción corporativa.
    • Implementar estrategias de gestión del conocimiento.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a $3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Chía: analista de capacitaciòn y desarrollo para trabajar en chía

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos buscando Analista de Capacitación y Desarrollo para ser parte del área de talento humano para el Banco Finandina

    Necesitas tener
    - 1 años de experiencia en el rol o cargos relacionados
    - Profesional en Psicología, administración de empresas, trabajo social o carreras afines

    Tu misión:
    Optimizar el desempeño organizacional, fomentando una cultura de trabajo alineada con los objetivos de la empresa, detectando brechas de competencias y oportunidades de desarrollo. Promoviendo una cultura organizacional sólida que refuerce los valores, misión y visión de la empresa.

    Funciones:
    -Crear y ejecutar programas que promuevan el desarrollo del talento humano y la mejora continua de los procesos organizacionales.
    -Diseñar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y alinear los valores de la empresa con los objetivos estratégicos.
    - Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en la estructura, procesos y clima organizacional.
    -Promover prácticas que impulsen la innovación, la colaboración y el aprendizaje dentro de la organización.
    -Identificar y desarrollar planes de sucesión para roles clave dentro de la organización.

    Tenemos para ti:
    - Contrato: Termino indefinido,
    - Horario: Lunes 8:00 am a 5:30 pm
    - Salario: $2.5000.000
    - Lugar de trabajo: Banco Finandina de Chía - 100% presencial.

    Beneficio:
    - Casino
    - GYM
    - Servicio de ruta (Chía, Cajicá, Zipaquirá, Norte de Bogotá). Teniendo en cuenta la ubicación del lugar de trabajo debe vivir en la Sabana Norte o en el Norte de Bogotá

    ¡Si tienes experiencia y cumples con el perfil, no dudes en postularte!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Analista en desarrollo de producto academico

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te interesa formar parte de una institución que transforma la educación a través del análisis, la estrategia y la innovación?

    La Corporación CUN se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo de Productos, orientado(a) al análisis de información, estructuración de contenidos y fortalecimiento de la oferta académica.

    Misión del cargo:
    Analizar, estructurar y apoyar el desarrollo y mejora de productos académicos, asegurando la calidad de la información, la coherencia en la redacción y la adecuada gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.

    Condiciones laborales:
    Salario: $2.200.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Requisitos:
    Experiencia preferiblemente en educación superior.
    Experiencia en análisis de datos e información.
    Excelente redacción y estructuración de documentos.
    Alta capacidad analítica y orientación al detalle.
    Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de programas en Ciencias Humanas, Sociales, Administrativas o Ingenierías. Se valorará formación de pregrado relacionada con educación o procesos de calidad académica.

    Funciones clave:
    Análisis y consolidación de información académica.
    Apoyo en la construcción y actualización de productos educativos.
    Elaboración y revisión de documentos técnicos.
    Generación de reportes estratégicos para la toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Redactor, Analista de aseguramiento de calidad

  • Analista de educación formal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Analista de Educación Normatividad en Educación Educación Formal

  • Analista de educación formal

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.

    Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Publicista, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Comunicador social, Profesional en ciencias de la salud

  • Analista educación posmedia - cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Perfil: Profesional en áreas Administrativas o Sociales, con posgrado en educación o afines.

    Experiencia: En la gestión académica y administrativa en instituciones educativas, preferiblemente de educación superior o para el trabajo y desarrollo humano, garantizando calidad, pertinencia y alineación con la normatividad vigente.

    Requisitos: Conocimiento en gestión y planeación educativa, sistemas de calidad educativa, formulación y evaluación de proyectos, análisis financiero, diseño curricular de programas técnico-laborales y Excel intermedio.

    Salario: $3.277.000

    Lugar: Cali

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador académico
- Hibrido

  • Practicante formación y desarrollo

    COP

  • industry INDRA COLOMBIA LTDA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Dic 2025
  • formación para colaboradores rutas de aprendizaje aprendizaje y participación

  • Practicante formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group


    Estamos en búsqueda de un/a Practicante Formación y Desarrollo listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos:


    Carreras: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.


    Aporte al negocio:


    Este rol contribuye al desarrollo de capacidades y al crecimiento profesional de los colaboradores, fortaleciendo la cultura de aprendizaje continuo dentro de Indra/Minsait. Apoya proyectos clave como plan carrera, rutas de aprendizaje, programas formativos y experiencias de desarrollo para diferentes unidades de negocio.


    Funciones principales:


    Apoyar la gestión de planes de formación para colaboradores y equipos.

    Acompañar la implementación de rutas de aprendizaje y módulos por rol/seniority.

    Administrar y actualizar contenido en plataformas de formación (LMS).

    Realizar seguimiento a indicadores de aprendizaje y participación.

    Apoyar iniciativas de Plan Carrera, Mentoring y Desarrollo por Competencias.

    Coordinar logística y comunicación asociada a programas formativos.


    Buscamos personas que compartan nuestros valores:


    Innovación · Confianza · Conexión · Anticipación


    Te ofrecemos:

    Cultura centrada en las personas

    Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito

    Malla de formación

    Medidas efr (empresa familiarmente responsable)

    El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work


    Condiciones Laborales:


    Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia

    Modalidad: Híbrido

    Tipo de contrato: A término indefinido

    Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Analista de formacion y bienestar

    COP

  • industry COOPSERFUN

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • seguimiento a los programas de capacitación Apoyar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de competencias.

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Hola!
    Somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en búsqueda de talento como el tuyo. ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo:
    Planear, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades de Formación y Bienestar, garantizando su desarrollo oportuno y con altos estándares de calidad, en articulación con la Dirección de Gestión Humana. Asimismo, asegurar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo con la compañía a término indefinido.

    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley (pagos quincenales).

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Modalidad: 100% presencial en sede principal Chicó Norte, con disponibilidad para desplazarse a sedes en Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de bienestar organizacional, formación, desarrollo del talento o capacitación, con experiencia en gestión del conocimiento empresarial.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Pedagogía o carreras afines.

    Si cumples con el perfil y deseas aportar al fortalecimiento del talento humano en nuestra organización, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Director/a de estrategia y desarrollo de modelos de formación a distancia

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de alcance nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Estrategia y Desarrollo de Modelos de Formación a Distancia, quien tendrá a su cargo el liderazgo estratégico, la consolidación y la evolución de un modelo de educación a distancia innovador, sostenible y alineado con tendencias globales.

    Este rol es clave para impulsar procesos de transformación académica, garantizar estándares de calidad y fortalecer la experiencia educativa en entornos mediados por tecnología, en articulación con diferentes unidades académicas y administrativas.

    ?? Propósito del rol

    Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de la modalidad a distancia, asegurando su crecimiento, sostenibilidad y pertinencia, así como su correcta adopción en estructuras organizacionales complejas y multi-sede.

    ?? Principales retos

    - Liderar la evolución y transformación del modelo de educación a distancia.
    - Articular actores académicos, comerciales, financieros y administrativos para asegurar un modelo integrado y eficiente.
    - Garantizar estándares de calidad, experiencia de aprendizaje y eficiencia operativa.
    - Impulsar la apropiación del modelo en distintos territorios y unidades de operación.
    - Contribuir a estrategias de atracción, permanencia y fidelización de estudiantes.
    - Analizar tendencias, identificar oportunidades de mejora y promover buenas prácticas.
    - Presentar información estratégica y reportes de gestión a instancias directivas.

    ?? Perfil requerido

    Formación profesional universitaria en áreas como educación, ciencias sociales, económicas, administrativas, ingenierías o afines.
    Posgrado en educación, gestión académica, liderazgo, planeación, innovación o transformación organizacional (deseable).

    Experiencia en cargos de dirección o gestión estratégica y específica de al menos 5 años liderando educación a distancia, virtual o modelos flexibles, así como procesos de transformación institucional o integración de tecn

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Coordinador de formación, desarrollo y productividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución educativa ubicada al occidente de la ciudad, que promueve el desarrollo integral, la excelencia y el bienestar de su comunidad, busca un Coordinador en Desarrollo Organizacional y Productividad para fortalecer los procesos de gestión del talento humano, desempeño y productividad institucional.
    Buscamos un profesional dinámico, analítico y con visión estratégica, que lidere proyectos de desarrollo y promueva una cultura de mejora continua, liderazgo y alto rendimiento.

    Requisitos:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Educación o áreas afines.
    Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Productividad, Liderazgo o Gestión Educativa.
    Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con formación y desarrollo, planes de sucesión, planes de desarrollo individual, desarrollo humano, gestión del desempeño, productividad o gestión del cambio.
    Horario: Lunes a Viernes 6:30am a 4:00pm
    Salario: A convenir
    Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.

    Beneficios Institucionales:

    Servicio de ruta.
    Apoyo a la formación académica y profesional.
    Auxilios económicos.
    Programas de desarrollo profesional y personal.
    Entre otros beneficios.
    “Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Analista formacion uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 7 Ene 2026
  • EXPERIENCIA EN FORMACIÓN CAPACITACION E INDUCCIÓN

  • Analista formacion uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial. Con mínimo 3 años en ejecución de los procesos de formación, desarrollo y gestión del cambio. Con conocimientos en Metodologías de Diseño Instruccional: Dominio de modelos como ADDIE, SAM, o Design Thinking aplicado a la formación, para crear experiencias de aprendizaje estructuradas y efectivas. Manejo de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS): Competencia avanzada en la administración, configuración y generación de informes en plataformas LMS, esencial para la trazabilidad y escalabilidad de la formación en una empresa grande. Análisis de Datos y Métricas de Formación: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos de formación (DNC, tasas de finalización, resultados de evaluación, impacto en el desempeño/negocio) para la toma de decisiones. Funciones: Diseñar, coordinar y ejecutar los programas de formación, capacitación e inducción de la compañía, Investigar y Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo (DNC) en las distintas áreas de negocio, Diseñar y Desarrollar planes de formación e itinerarios de aprendizaje, seleccionando metodologías (presencial, virtual, blended) y contenidos innovadores, para garantizar una oferta de capacitación relevante y de alto impacto que potencie el talento interno. Gestionar y Coordinar la ejecución del Plan Anual de Formación, incluyendo la logística, la comunicación, la gestión de proveedores (externos/internos) y la administración del LMS (Learning Management System), Evaluar y Medir la efectividad e impacto de los programas de formación e inducción (niveles de Kirkpatrick, ROI), mediante métricas y reportes periódicos, para determinar el retorno de la inversión y proponer acciones de mejora continua en el proceso. Administrar y Actualizar los programas de Inducción Operativa e Institucional para nuevos colaboradores, creando y manteniendo la documentación y recursos asociados, para facilitar una integración rápida

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Instructor de conductores - puente aranda

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • importante multinacional requiere para su equipo de trabajo Instructor de conductores con formación académica Bachiller, experiencia mínima de dos años, desempeñando funciones como; asegurar que los funcionarios de las transportadoras cuenten con las competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en cuanto a la normatividad vial, realizar la entrevista inicial a los aspirantes a conductor, auxiliar (verificar perfil, experiencia), aditar procedimientos y lineamientos de la compañía, mantener los entrenamientos constantes con los empleados, reporte de novedades (incidentes, accidentes), controlar, revisar y verificar la cantidad de kilómetros recorridos por los vehículos comerciales, control de gasto de fletes, verificación de soportes entregados, inspecciones de estado técnico, mecánico y documental de los vehículos, manejo de personal. Debe contar con licencia vigente de conducción C2, conocimiento en herramientas office intermedio. Horario de lunes a viernes de 7am a 5pm (disponibilidad sábados de acuerdo con la operación), rango salarial $ 3.000.000 a $3.200.000 según experiencia, contrato indefinido + beneficios de la organización (primas extralegales, póliza de vida, medicina prepagada, bono big pass $ 300.000, entre otros). Lugar de trabajo Bogotá zona industrial.

    Cargos relacionados

    Instructor de manejo o conducción de vehículos

  • Instructor de deportes (bogotá)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • Instructor entrenamiento deportivo deportes

  • Instructor de deportes (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior requiere Instructor de Deportes, el cual debe contar con pregrado en Entrenamiento deportivo / Licenciatura en Educación Física y experiencia de 2 años en cargos relacionados.

    Objetivo del cargo: Planear y ejecutar las acciones pertinentes para el desarrollo de habilidades conforme a la disciplina deportiva impartida en el grupo formativo, promoviendo la formación integral, el desarrollo de capacidades y la participación en escenarios deportivos.

    Modalidad: presencial

    Ciudad: Bogotá

    Cargos relacionados

    Docente o profesor de educación física
- Hibrido

  • Analista de formacion- bogota

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Técnico Administración, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia mínima de 1 2 años en áreas de formación, aprendizaje o desarrollo organizacional.
    Conocimientos en modelos de aprendizaje y metodologías de formación.
    Excel intermedio

    Responsabilidades
    Levantar necesidades de formación junto con líderes y equipos.
    Diseñar planes y programas de capacitación alineados con las competencias organizacionales.
    Coordinar logística, comunicaciones y ejecución de las actividades formativas.
    Hacer seguimiento, medir resultados e impacto de la formación.

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de desarrollo y compensación

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Analista desarrollo y compensación analista de compensación analista de desarrollo

  • Analista de desarrollo y compensación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción del Cargo
    Apoyar en la gestión y Administración de los procesos integrales de gestión de cultura y desarrollo y compensación del talento humano, alineado con las políticas y directrices establecidas por la Dirección de Gestión Humana y los requisitos del cliente interno, con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos dentro del marco de equidad en el desarrollo y la compensación.

    Formación Académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Afines
    Manejo de herramientas informáticas y Power BI (Preferiblemente).

    Experiencia en el Cargo
    2 años de experiencia en control, manejo de presupuesto, análisis avanzado de datos e información

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista innovación y desarrollo

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Analista de formación y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Formación y Bienestar

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes si se requiere.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
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