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Ofertas de Empleo Analista de formacion y desarrollo

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Misión del Cargo: Diseñar e Implementar planes de formación y desarrollo del talento humano, con base en los lineamientos de la Dirección de Gestión Humana y Gestión del Conocimiento, generando un ambiente de aprendizaje que permita la comprensión y asimilación del conocimiento asegurando la mejora de las destrezas individuales y el desempeño organizacional.

    Formación Académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: 2 años en cargos similares.

    Conocimientos:  Conocimiento en formación y desarrollo, manejo de paquete Office, Programas de edición y plataformas para capacitación.

    Cargos relacionados

    Capacitador

  • Instructor calidad producto terminado/confección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de venta directa solicita personal con experiencia mínima de 1 año como INSTRUCTOR CALIDAD PRODUCTO TERMINADO o en cargos relacionados a confección para laborar en el área metropolitana

    FORMACIÓN ACADÉMICA: Técnico en carreras textil, confección y/o afines, homologable por experiencia en confección
    Conocimiento de Maquinas de Confección y telas
    Experiencia en lavandería (deseable)


    HORARIOS: lunes a viernes 7:30 – 4:30 pm sábados 7:00 am 12:30 pm/ flexible
    SALARIO: 2.028.000 + Aux de movilidad 260.000 (variable de acuerdo a ruta) + prestaciones legales

    Cargos relacionados

    Inspector de calidad de servicios, Coordinador de calidad de producción industrial, Inspector de calidad, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de calidad

  • Analista de educación formal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • Analista de Educación Normatividad en Educación Educación Formal

  • Analista de educación formal

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.

    Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Publicista, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Comunicador social, Profesional en ciencias de la salud

  • Analista de formación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y crear entornos laborales positivos?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante empresa del sector Tecnológico busca un(a) Analista de Formación y Bienestar con alto sentido humano, orientación al logro y capacidad para diseñar experiencias que fortalezcan la cultura organizacional y el crecimiento de los colaboradores.

    Tus principales retos serán:
    ? Diagnosticar necesidades de formación y coordinar el plan anual de capacitación.
    ? Diseñar e implementar programas de bienestar, salud mental y calidad de vida.
    ? Promover la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
    ? Gestionar proveedores y presupuestos del área.
    ? Realizar seguimiento e informes de impacto de los programas desarrollados.

    Requisitos:
    ?? Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería industrial o carreras afines.
    ?? Mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo y bienestar organizacional.
    ?? Conocimientos en metodologías de aprendizaje, clima laboral y comunicación interna.
    ?? Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de capacitación virtual.
    ?? Excelentes habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir, de acuerdo con tu experiencia y perfil.
    Lugar de trabajo: Bogotá, modalidad presencial.
    Horario: Lunes a viernes.

    Si te motiva acompañar el crecimiento de las personas y generar bienestar desde el ejemplo, ¡esperamos conocerte! ??

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Instructor de deportes

    COP

  • industry COMFENALCO ANTIOQUIA

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 22 Oct 2025
  • Instructor Deporte

  • Instructor de deportes

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: INSTRUCTOR DEPORTES

    Formación o experiencia:
    Estamos en la búsqueda de Profesional en Deportes y/o recreación, con un alto nivel de sensibilidad social y pasión por el cliente, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados; además si tienes como
    mínimo 2 años de experiencia en la ejecución y orientación de programas deportivo-recreativos, incluyendo pausas activas y actividades de bienestar y habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y planeación de actividades grupales. Si eres una persona entusiasta, con vocación de servicio y te apasiona promover el bienestar a través del movimiento y la recreación… ¡esta oportunidad es para ti!


    Misión del cargo: Ejecutar y orientar los programas deportivo-recreativos que le sean asignados, con el fin de motivar estilos de vida saludables,
    dando cumplimiento a los lineamientos establecidos en el proceso deportivo recreativo de la Caja.

    Rango Salario: de $ 3.111.000 -a $ 3.311.000
    Jornada: tiempo completo
    Tipo de contrato: Empresa Temporal
    Lugar de trabajo: Urabá

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    Entrenador deportivo
- Hibrido

  • Jefe de formacion y capacitacion

    COP

  • industry CREDIMINUTO S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 29 Oct 2025
  • liderazgo comunicacion publicitaria direccion de personal

  • Jefe de formacion y capacitacion

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Financiera Multinacional, requiere para formar parte de su equipo de trabajo un Jefe de formación y desarrollo, quien estará encargado de Coordinar las iniciativas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el fortalecimiento de las competencias del talento humano, evaluación de desempeño, clima organizacional, la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Analista innovación y desarrollo, Capacitador
- Hibrido

  • Profesional de formación y desarrollo con habilidades comerciales medellín

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡¡ESTA OPORTUNIDAD LABORAL ES PARA TI!!

    ¿Te encuentras en búsqueda de estabilidad y crecimiento laboral? Nos encontramos en búsqueda de Profesional de Formación y Desarrollo con Habilidades Comerciales Medellín
    para importante empresa del sector salud.

    Te contamos quienes somos:

    Empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo Profesional Psicología, humanidades, administración o afines. o a fines para desempeñarse en Medellín.

    Lo que te ofrecemos:

    Te ofrecemos contrato termino indefinido, salario de $3.200.000 + prestaciones de ley. Horario de Lunes a sábado 44 horas semanales.

    Lo que estamos buscando:

    - Formación: Profesional en licenciatura en educación, humanidades, áreas de comunicación, administración.
    - Experiencia: Mínima 1 año en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o Formación y desarrollo, trabajando con modelos por competencias y herramientas de evaluación de desempeño.
    Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento y planes de carrera, con Habilidades Comerciales Medellín.

    ¡¡Si quieres hacer parte de esta familia, que esperas, aplica y uno de nuestros profesionales te contactara!!

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Capacitador, Psicólogo

  • Analista de selección y formación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Participar en el proceso de atracción, selección y desarrollo de personas. Esta persona será responsable de garantizar el adecuado desarrollo de los procesos de selección, formación y desarrollo, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Funciones principales:
    • Ejecutar procesos de selección de inicio a fin: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y seguimiento a las diferentes etapas hasta el cierre de la vacante.
    • Gestionar convenios con instituciones educativas para la vinculación de practicantes y aprendices.
    • Apoyar los procesos de formación y desarrollo: logística de capacitaciones, coordinación con proveedores y seguimiento a los programas internos.
    • Contribuir en el diseño e implementación de programas de formación y actividades de desarrollo para diferentes áreas de la organización.
    • Participar en la verificación y mejora continua de los procesos del área de gestión humana.
    • Atender otras responsabilidades asignadas relacionadas con los procesos en los que participa.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Instructor de conductores - puente aranda

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • importante multinacional requiere para su equipo de trabajo Instructor de conductores con formación académica Bachiller, experiencia mínima de dos años, desempeñando funciones como; asegurar que los funcionarios de las transportadoras cuenten con las competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en cuanto a la normatividad vial, realizar la entrevista inicial a los aspirantes a conductor, auxiliar (verificar perfil, experiencia), aditar procedimientos y lineamientos de la compañía, mantener los entrenamientos constantes con los empleados, reporte de novedades (incidentes, accidentes), controlar, revisar y verificar la cantidad de kilómetros recorridos por los vehículos comerciales, control de gasto de fletes, verificación de soportes entregados, inspecciones de estado técnico, mecánico y documental de los vehículos, manejo de personal. Debe contar con licencia vigente de conducción C2, conocimiento en herramientas office intermedio. Horario de lunes a viernes de 7am a 5pm (disponibilidad sábados de acuerdo con la operación), rango salarial $ 3.000.000 a $3.200.000 según experiencia, contrato indefinido + beneficios de la organización (primas extralegales, póliza de vida, medicina prepagada, bono big pass $ 300.000, entre otros). Lugar de trabajo Bogotá zona industrial.

    Cargos relacionados

    Instructor de manejo o conducción de vehículos
- Hibrido

  • Profesional en formación y desarrollo del talento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 24 Oct 2025
  • Diseño e implementación de estrategias de desarrollo Evaluación del desempeño y análisis de potencial Gestión del aprendizaje organizacional

  • Profesional en formación y desarrollo del talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito general del cargo: Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias integrales de formación, desarrollo y gestión del talento que promuevan el fortalecimiento de competencias, el crecimiento profesional y la retención del capital humano. Es responsable de articular los procesos de detección de necesidades de formación, evaluación del desempeño, gestión de potencial, planes de carrera, sucesión y programas de liderazgo, asegurando que la compañía cuente con equipos altamente competentes, comprometidos y alineados con su cultura organizacional.

    Funciones y responsabilidades clave:
    - Diagnosticar las necesidades de formación y desarrollo a partir de resultados de desempeño, clima organizacional y requerimientos estratégicos.
    - Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Formación y los programas de desarrollo de competencias técnicas y blandas.
    - Coordinar la implementación de procesos de Evaluación del Desempeño, garantizando su ejecución, seguimiento y retroalimentación efectiva.
    - Participar en el diseño, implementación y análisis de Assessment Centers para procesos de selección, desarrollo, promoción o sucesión.
    - Ejecutar ejercicios de evaluación de potencial utilizando herramientas como Nine Box, entrevistas de talento, matrices de competencias y reportes de desempeño.
    - Gestionar y dar seguimiento a planes de carrera y sucesión, en conjunto con líderes y dirección de Recursos Humanos.
    - Administrar programas de onboarding, plan mentor, liderazgo, coaching y acompañamiento profesional, asegurando la adaptación y el desarrollo continuo del talento.
    - Desarrollar e implementar rutas de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con las competencias organizacionales y los planes de crecimiento.
    - Gestionar la plataforma de formación (LMS) y mantener actualizados los registros, reportes e indicadores de aprendizaje.
    - Medir el impacto de los programas de formación y desarrollo mediante metodologías como Kirkpatrick, ROI del aprendizaje o análisis de transf

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano

  • Entrenador de flota/instructor de conducción vehiculo rigido y articulado

    COP
  • Salario confidencial
  • Entrenador de flota

    Acerca del rol:

    Buscamos personas que representen nuestros valores, que desafíen lo convencional, innoven constantemente y se adapten a un ritmo acelerado, Como entrenador de flota serás responsable de apoyar la formación, selección y desarrollo del personal en el manejo adecuado de los vehículos, garantizando así la seguridad de nuestros colaboradores en las vías para evitar siniestros. Tú labor será clave para garantizar que nuestros conductores operen con responsabilidad, eficiencia y compromiso con la seguridad.

    Qué harás:

    -Capacitar y entrenar en técnicas de conducción, garantizar el cumplimiento de leyes, políticas y procedimientos de conducción y seguridad.

    -Evaluar y generar retroalimentación en las habilidades de manejo en los procesos de selección y proponer estrategias de mejoramiento.

    -Desarrollar buenos hábitos de manejo en los conductores

    -Diseñar pruebas técnicas que puedan ser implementadas en los procesos de selección, retroalimentación y planes de carrera.

    -Dirigir sesiones de capacitación en el aula y en la vía, observar las prácticas de conducción y ofrecer retroalimentación y proporcionar reporte e informes sobre los hábitos de conducción de cada conductor.

    -Identificar las oportunidades de mejoras en el proceso de conducción para el mejoramiento en los hábitos de manejo.

    -Detener una actividad, cuando se detecte un riesgo inminente para la Salud o -Seguridad de los empleados, temporales, contratistas y visitantes, o, cuando no se evidencie medidas de prevención en campo

    -Asegurar el cumplimiento de las “Reglas Salvavidas” y de seguridad en el trabajo definidas por Essity

    A quién buscamos:
    Estudios: Bachiller académico
    Experiencia: Mínimo 3 años en manejo de vehículos rígidos y articulados a nivel nacional y funciones relacionadas.
    Licencia C3 vigente.
    Conocimientos básicos en: plan estratégico de seguridad vial y transporte de carga.
    Conocimientos en herramientas pedagógicas y didáct

    Cargos relacionados

    Instructor de manejo o conducción de vehículos, Conductor vehículo carga, Conductor de vehículo mini mula, Conductor de tractomula 2 Troques, Conductor de tractomula 3 Troques

  • Instructor/a gimnasio fines de semana bloc fontanar chia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de INSTRUCTOR GIMNASIO Bloc Fontanar


    ¿Qué harías?

    Responder y participar en la generación e implementación de una cultura física que responda por el cuidado, bienestar y salud física - emocional de todos los usuarios del gimnasio, con el fin de satisfacer sus necesidades cumpliendo al tiempo con los estándares de calidad exigidos por la Caja en la prestación del servicio.

    Lo que buscamos de ti:

    Formación académica: Profesional en Licenciatura en Educación Física o Administración Deportiva

    Experiencia: 1 año desarrollando programas de acondicionamiento físico en gimnasios, y en ejecución de clases grupales (spinning, Pilates, Step)

    Nuestros beneficios

    Auxilios educativos para ti y para tus hijos.

    Préstamo de vivienda.

    Beneficios en salud.



    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Contrato termino fijo a 6 meses renovable de acuerdo con el desempeño y necesidad del servicios directo con Colsubsidio
    Salario $ 1.301.000 con todas las prestaciones de ley
    Horario deHorario de 24 horas fines de semana sábado domingo y festivos
    Sede de trabajo: Bloc Fontanar Chia

    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Entrenador de gimnasio, Docente o profesor de educación física

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Retos:

    - Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    - Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    - Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    - Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    - Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    - Tecnólogo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    - Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial

    Condiciones:
    - Contrato a término indefinido
    - Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores

    Beneficios:
    - Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    - 1/2 día por cumpleaños + obsequio
    - Auxilio visual
    -

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    Analista administrativo, Líder comercial

  • Analista de formación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • SKILLS PSICOLOGO PSICOLOGIA

  • Analista de formación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Formación, encargado(a) de diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo de habilidades blandas y técnicas, gestionar el proceso de aprendices y contribuir al fortalecimiento e impacto del área de Talento Humano.

    Requisitos:

    Psicólogo (a) con 2 años de experiencia en roles de formación.

    Contrato: Obra o labor
    Salario: $2.900.000
    Ubicación: Bogotá D.C.

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador de formacion y desarrollo/profesional en educacion

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Impórtate empresa del sector se encuentra en búsqueda de Coordinador de desarrollo, persona orientada en los valores corporativos, centrada en la persona y a sus colaboradores, con experiencia de 3 años
    Experiencia en gestión de cambio.
    Experiencia en enseñar, transmitiendo información.
    Profesional en psicología o sciología educación a fines
    Condiciones:
    Salario 4.200.000.
    Contrato a termino indefinido.
    Horario: Lunes a viernes 6 a 3 – 7 a 4 u 8 a 5 sábados 7 a 11am.
    Labor en Bogotá al norte, Carvajal y Funza.

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    Coordinador académico

  • Analista de desarrollo galenico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Nov 2025
  • desarrollo galenico analista estabilidades

  • Analista de desarrollo galenico

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin requiere vincular para su equipo de trabajo Profesional graduado en Química Farmacéutica / Ingeniería química o Química. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año , realizando desarrollo de formulas, reformulación de medicamentos, análisis químico, practica de BPM Y BPL. Entre otras funciones propias al cargo y formación.

    Brindamos estabilidad laboral y plan carrera.

    Horario de trabajo: Lunes a Viernes 07:00 am 05:30 pm
    Salario: a convenir
    Contrato directo con la compañía Término Indefinido

    Cargos relacionados

    Químico, Analista químico, Ingeniero químico, Ingeniero farmacéutico, Farmacéutico

  • Analistas de formacion interna de finanzas (catalizadores con enfoque financiero)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN, buscamos un/a Analista Catalizador de Formación Interna que lidere procesos de formación y aprendizaje para todos nuestros colaboradores.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.014.000 + prestaciones
    Ubicación: Bogotá Centro y Chapinero
    Área: Coordinación de Formación

    Requisitos principales:
    Manejo y dominio de CRM y ZOHO.
    Conocimientos sólidos en Excel avanzado y Power BI.
    Habilidades para capacitar y gestionar procesos de formación organizacional.
    Capacidad de adaptación, liderazgo y orientación a resultados.

    Funciones principales del cargo:
    Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación para todos los colaboradores CUN.
    Implementar y gestionar programas de capacitación apoyados en herramientas digitales (CRM, ZOHO, Excel, Power BI).
    Medir el impacto de las formaciones internas y proponer mejoras continuas.
    Brindar acompañamiento pedagógico y metodológico en procesos de aprendizaje.
    Garantizar la actualización y pertinencia de los contenidos formativos alineados con los objetivos institucionales.
    Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

    Este rol es clave para potenciar el talento de nuestra comunidad CUN, asegurando procesos de formación innovadores y de alto impacto.

    Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡postúlate ya y haz parte de nuestra misión transformadora!

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Analista de gestión humana, Analista de innovación, Economista, Psicólogo

  • Gestor de formación

    COP

  • industry Agrocampo SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 27 Oct 2025
  • gestor de capacitacion formación

  • Gestor de formación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector veterinario busca profesional y/o tecnico o tecnólogo en carreras administrativas (Administrador de empresas, psicología organizacional, ingeniería industrial, entre otras).

    Algunas funciones del cargo son:
    -Diseño de programas internos y externos en formación
    -Evaluación programas de formación
    -Gestión de plataformas E-Learning
    -Comunicación con formadores externos

    Competencias: Comunicación, Servicio al cliente, Inteligencia emocional

    Contrato a termino indefinido. Si buscas estabilidad esta es tu oportunidad!!!

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    Capacitador

  • Analistas de formacion interna de finanzas (catalizadores con enfoque financiero)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN, buscamos un/a Analista Catalizador de Formación Interna que lidere procesos de formación y aprendizaje para todos nuestros colaboradores, en el área financiera.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.014.000 + prestaciones
    Ubicación: Bogotá Centro y Chapinero
    Área: Coordinación de Formación

    Requisitos principales:
    Manejo y dominio de CRM y ZOHO.
    Conocimientos sólidos en Excel avanzado y Power BI.
    Habilidades para capacitar y gestionar procesos de formación organizacional.
    Conocimiento teórico y practico en áreas financieras y de economía
    Capacidad de adaptación, liderazgo y orientación a resultados.

    Funciones principales del cargo:
    Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación para todos los colaboradores CUN.
    Implementar y gestionar programas de capacitación apoyados en herramientas digitales (CRM, ZOHO, Excel, Power BI).
    Medir el impacto de las formaciones internas y proponer mejoras continuas.
    Brindar acompañamiento pedagógico y metodológico en procesos de aprendizaje.
    Garantizar la actualización y pertinencia de los contenidos formativos alineados con los objetivos institucionales.
    Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

    Este rol es clave para potenciar el talento de nuestra comunidad CUN, asegurando procesos de formación innovadores y de alto impacto.

    Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡postúlate ya y haz parte de nuestra misión transformadora!

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Analista de gestión humana, Analista de innovación, Economista

  • Analistas de formacion interna de finanzas (catalizadores con enfoque financiero)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN, buscamos un/a Analista Catalizador de Formación Interna que lidere procesos de formación y aprendizaje para todos nuestros colaboradores, en el área financiera.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.014.000 + prestaciones
    Ubicación: Bogotá Centro y Chapinero
    Área: Coordinación de Formación

    Requisitos principales:
    Manejo y dominio de CRM y ZOHO.
    Conocimientos sólidos en Excel avanzado y Power BI.
    Habilidades para capacitar y gestionar procesos de formación organizacional.
    Conocimiento teórico y practico en áreas financieras y de economía
    Capacidad de adaptación, liderazgo y orientación a resultados.

    Funciones principales del cargo:
    Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación para todos los colaboradores CUN.
    Implementar y gestionar programas de capacitación apoyados en herramientas digitales (CRM, ZOHO, Excel, Power BI).
    Medir el impacto de las formaciones internas y proponer mejoras continuas.
    Brindar acompañamiento pedagógico y metodológico en procesos de aprendizaje.
    Garantizar la actualización y pertinencia de los contenidos formativos alineados con los objetivos institucionales.
    Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

    Este rol es clave para potenciar el talento de nuestra comunidad CUN, asegurando procesos de formación innovadores y de alto impacto.

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    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Analista de gestión humana, Analista de innovación, Economista
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