Gerente de formación y desarrollo

Descripción del cargo

Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Formación y Desarrollo, un líder que entienda que desarrollar talento va mucho más allá de capacitar: implica identificar las capacidades críticas del negocio, fortalecer el liderazgo, desarrollar el talento clave y construir una cultura de alto desempeño.
Será responsable de diseñar e implementar modelos que permitan desarrollar capacidades, fortalecer el liderazgo, gestionar el talento de alto potencial y preparar a la organización para sus retos futuros.
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, preferiblemente con especialización o MBA, Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia de más de 10-15 años, con trayectoria sólida liderando procesos de Formación, Desarrollo, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, preferiblemente en organizaciones de gran tamaño y con alcance corporativo.