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Ofertas de Empleo Analista formacion uraba

Ofertas de Empleo Analista formacion uraba

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Analista hrbp uraba

COP

industry PERFILES EJECUTIVOS

Ofertas de empleo en PERFILES EJECUTIVOS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Apartadó country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista hrbp uraba

    COP
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Afines. Con mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos de recursos humanos y manejo de Office y G-suite y SAP deseable. Manejo integral de los procesos de gestión humana (aunque no los ejecute directamente). Conocimiento en legislación laboral. Capacidad para manejar datos e indicadores de gestión. Funciones: Brindar soporte a líderes y colaboradores en la aplicación de políticas y procesos de RR. HH, asegurando la correcta comunicación y aplicación de los lineamientos corporativos, e identificando necesidades del negocio relacionadas con talento para proponer acciones de mejora. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles de Recursos Humanos, apoyando auditorías internas y externas, participando en proyectos e iniciativas de mejora del área y ejecutando las demás funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro del marco de sus responsabilidades y alcance. Ejecutar en el sistema los procesos de ingreso, movimientos internos, promociones y salidas de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y una adecuada experiencia del colaborador; de la mano del líder y siendo el punto de comunicación entre líder y colaboradores. Administrar y controlar los procesos de requisiciones de personal, vacaciones, incapacidades, licencias, ausencias y demás novedades. Monitorear los indicadores básicos de rotación, clima y desempeño de la unidad de negocio, asegurando la generación de información confiable y oportuna que sirva como insumo para la toma de decisiones de las áreas responsables. Sede de trabajo: URABA

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

Analista de formación comercial bogotá

COP

industry BANCO DE BOGOTA

Ofertas de empleo en BANCO DE BOGOTA.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación comercial bogotá

    COP
  • Si te apasiona transformar el aprendizaje y desarrollar capacidades comerciales, el Banco de Bogotá es el lugar donde puedes brillar. Únete a nosotros como Analista de Aprendizaje Especializado y lleva tu experiencia al siguiente nivel.


    Tu desafío será:
    Diseñar, estructurar e implementar experiencias de aprendizaje de alto impacto para equipos comerciales, diagnosticando brechas, creando rutas y contenidos formativos, asegurando calidad en formaciones presenciales y virtuales, analizando impacto en productividad y experiencia del cliente, y gestionando conocimiento con metodologías actuales como LMS/LXP, andragogía y diseño instruccional.


    ¿Qué esperamos de ti?
    Profesional en Administración, Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Diseño o afines. Con experiencia en diseño de programas de formación corporativa, arquitectura de aprendizaje, contenidos para equipos comerciales (idealmente banca empresas), LMS/LXP, metodologías para adultos y transposición didáctica. Deseable manejo de curaduría, QA en formación y herramientas de IA. Competencias: relacionamiento, orientación al logro y habilidades de comunicación/hablar en público.


    Te ofrecemos:
    Contrato indefinido, modalidad hibrida, horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:30 p.m., salario entre $4.110.160 y $5.137.700, beneficios extralegales y un equipo que mezcla experiencia e innovación, enfocado en transformar el aprendizaje comercial del banco.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

Analista de formación y conociminto

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación y conociminto

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de personal con experiencia en mejora continua y formación del personal.

    Formación académica: Profesional en Trabajo social, Comunicación Social , Ciencias Sociales, Licenciaturas, Administradora de negocios internacionales.
    Plataformas virtuales de aprendizaje (LMS – LXP) - Diseño instruccional - Gamificación en las Organizaciones - Desarrollo e implementación de contenidos educativos virtuales.

    Funciones:
    - Administrar, gestionar y mantener actualizada la plataforma de aprendizaje Moodle, asegurando el acceso y la disponibilidad del conocimiento.
    - Planificación y ejecución de programas de formación y capacitación para asegurar la transferencia efectiva de conocimiento en la organización.
    - Desarrollar materiales de aprendizaje efectivos para virtualizar el conocimiento en plataformas virtuales

    Horario: Lunes a jueves de 7:30am - 4:30pm y viernes de 7:30am - 4:00pm
    Salario: $2.850.000 + auxilio de transporte+ prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Coordinador de trabajo social, Comunicador social
- Hibrido

Analista de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Buscamos un perfil con experiencia en procesos de formación y desarrollo. Será responsable de diagnosticar competencias, diseñar e implementar el plan anual de capacitación, gestionar plataformas de aprendizaje y acompañar los procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión.
    Este rol contribuye al crecimiento, desarrollo y competitividad de los equipos de trabajo, haciendo uso de plataformas tecnológicas, gestión de proveedores y entendimiento de las necesidades de las áreas y personas para acompañar su crecimiento y formación.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana

Gestor de prospectiva formativa/ consultor de educación empresarial

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de prospectiva formativa/ consultor de educación empresarial

    COP
  • Buscamos un(a) Gestor(a) de Prospectiva Formativa que combine visión estratégica, capacidad consultiva, habilidades comerciales y liderazgo de equipos. Esta persona será responsable de fortalecer la conexión entre las necesidades de formación de las empresas y nuestras soluciones educativas, asegurando calidad, pertinencia y sostenibilidad del portafolio.

    ?? Responsabilidades principales

    Liderar, acompañar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 profesionales encargados del levantamiento de necesidades de formación con empresas.
    Fortalecer el enfoque consultivo del equipo, brindando herramientas para estructurar conversaciones efectivas con clientes y diseñar soluciones formativas de alto impacto.
    Coordinar y hacer seguimiento a la ejecución de procesos formativos, garantizando una excelente experiencia del cliente.
    Supervisar indicadores clave del negocio: ingresos, rentabilidad de proyectos y desempeño del portafolio.
    Acompañar al equipo en la presentación y sustentación de propuestas comerciales, apoyando el cierre de negocios.
    Identificar oportunidades de mercado, prospectar nuevos clientes y trabajar articuladamente con equipos de mercadeo y ventas.
    Asegurar la calidad y pertinencia de las soluciones formativas ofrecidas.

    ?? Perfil requerido

    Formación académica:

    Profesional en áreas educativas, sociales, administrativas o afines.
    Experiencia:
    Mínimo 4 años de experiencia profesional.
    Al menos 3 años de experiencia en diseño y gestión de programas formativos.
    Experiencia liderando equipos (deseable en equipos de tamaño medio o grande).
    Conocimientos y habilidades:

    Conocimiento o experiencia en procesos educativos o de formación para adultos.
    Comprensión de metodologías de aprendizaje y dinámicas formativas.
    Liderazgo y desarrollo de equipos.
    Enfoque consultivo y pensamiento estratégico.
    Habilidades comerciales y de negociación.
    ?? Valoramos especialmente
    Experiencia en entornos de educación corporativa o formación empresa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asesor de capacitación, Rector de institución de educación

Analista de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de formacion y bienestar

COP

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Analista junior de formación y desarrollo

COP

industry Politecnico Grancolombiano

Ofertas de empleo en Politecnico Grancolombiano.
Hoy
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Analista junior de formación y desarrollo

    COP
  • El Politécnico Grancolombiano, reconocida institución de educación superior, se encuentra en la búsqueda de un Analista Junior de Formación.
    Requisitos:
    Formación académica: Tecnólogo en administración de empresas, ciencias sociales humanas o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año en En áreas de Talento Humano apoyando procesos relacionados a formación y desarrollo, con buena capacidad de planificación, organización y con destreza en el manejo de los métodos, técnicas y recursos TICs, Conocimiento de Excel intermedio, entrenamiento formador de formadores. Propósito del cargo: Coordinar la logistica de los eventos relacionados con formación y desarrollo, diseñando el material correspondiente con el proposito de garantizar el cumplimiento de los objetivos del área, realizando seguimiento continuo y medición del impacto de los programas propuestos. Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Termino fijo con posibilidad de renovación Salario: SMLV Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de una institución comprometida con la educación de calidad, ¡esperamos tu postulación!

    Con el envío de su hoja de vida, usted autoriza de manera previa, libre, expresa e informada al Politécnico Grancolombiano para que realice la recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión y, en general, el tratamiento de los datos personales suministrados.

    Dicha información será tratada con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección actuales o futuros, realizar verificaciones de perfil, contactarlo para entrevistas y adelantar los trámites administrativos derivados de la posible vinculación laboral. Sus datos serán conservados por el tiempo necesario para cumplir con estas finalidades o hasta que usted solicite su supresión, conforme a la Ley 1581 de 2012.

    Como titular, declara que tiene derecho a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de sus datos a través de los canales definid

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    Auxiliar de talento humano

Analista de capacitación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de capacitación

    COP
  • Importante empresa comercializadora de calzado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo: Analista de capacitación para: Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa. Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal. Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual. Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción. Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación. Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento. Realizar y controlar las requisiciones del personal que se va a contratar. Cargo: Analista de capacitación Nivel académico: Profesional en Ingeniería industrial, Psicología, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia: De dos (2) años en cargos similares. Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $2.761.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá, Sevillana

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    Capacitador

Analista de capacitación

COP

industry Divemotor Colombia SAS

Ofertas de empleo en Divemotor Colombia SAS.
Hace 5 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de capacitación

    COP
  • Divemotor Colombia se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE CAPACITACION (ZONA FRANCA - FONTIBON) esta persona se encargará de gestionar, analizar y optimizar la información de los procesos de capacitación, mediante el uso de bases de datos y herramientas analíticas, con el fin de generar insights que permitan la toma de decisiones, mejorar la efectividad de los programas de formación y asegurar el seguimiento de indicadores clave del área a nivel nacional.


    *Funciones:
    • Administrar y actualizar las bases de datos de capacitación (asistencia, ejecución, costos, evaluaciones, entre otros).
    • Analizar información relacionada con los programas de formación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.
    • Diseñar y generar reportes e indicadores (KPIs) de capacitación (cobertura, efectividad, cumplimiento, inversión, etc.).
    • Construir dashboards que faciliten el seguimiento en tiempo real de los procesos de formación.
    • Depurar y asegurar la calidad de la información, garantizando consistencia, integridad y confiabilidad de los datos.
    • Apoyar la planeación de capacitaciones mediante el análisis de necesidades y resultados históricos.
    • Realizar seguimiento a los planes de capacitación y medir su impacto en el desempeño organizacional.
    • Automatizar reportes y procesos relacionados con la gestión de capacitación para mejorar la eficiencia operativa.
    • Articular con áreas internas para consolidar información y asegurar el cumplimiento del plan de formación.

    *Requisitos:
    Formación:
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, economía, estadística, mecánica, automotriz o a fines, con conocimiento el maneto de Power BI.

    Experiencia:
    Tiempo sugerido de experiencia laboral: 3 años
    Tiempo sugerido en puestos similares: 2 años en temas de capacitación

    Conocimientos técnicos indispensables:
    • Manejo de Power BI.
    • Servicio al cliente.
    • Conocimiento de Microsoft Office (nivel avanzado)



    *Condiciones:
    •

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    Capacitador

Técnicos de soporte en sitio - urabá (chigorodó)

COP

industry INDRA COLOMBIA LTDA

Ofertas de empleo en INDRA COLOMBIA LTDA.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chigorodó country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Técnicos de soporte en sitio - urabá (chigorodó)

    COP
  • ¡Reclutamiento en curso!

    Se busca talento para unirse al equipo Indra Group

    Estamos en búsqueda de un/a Técnicos de Soporte en Sitio – Urabá (Chigorodó) presencial listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos:
    - Técnico en Sistemas, curso de redes o Windows
    - Experiencia mínima de 2 años en asistencia y soporte a usuarios
    - Soporte en ofimática, cómputo y redes

    Conocimientos en soporte para:
    - Portátiles
    - PC
    - Impresoras
    - Escáner
    - Antivirus
    - Sistemas de gestión remota

    Buscamos personas que compartan nuestros valores:
    - Innovación
    - Confianza
    - Conexión
    - Anticipación


    Te ofrecemos:
    - Cultura centrada en las personas
    - Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito
    - Malla de formación
    - Medidas efr (empresa familiarmente responsable)
    - El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work


    Condiciones:
    - Ubicación: Urabá (Chigorodó)
    - Tipo de contrato: A término Indefinido
    - Horarios: Lunes a viernes en horarios rotativos entre las 7am a 6pm y sábados medio día (Disponibilidad de Accesibilidad)


    ¡Aplica ahora y súmate al Core!


    ¿Preparado/a para crear tu futuro y conectar vidas con nosotros?

    #IndraAtTheCore #VacanteTech

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    Técnico en soporte y mesa de ayuda

Consultor de educación al paciente

COP

industry CONVATEC COLOMBIA LTDA

Ofertas de empleo en CONVATEC COLOMBIA LTDA.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Consultor de educación al paciente

    COP
  • Acerca del rol

    Responsabilidades Clave:

    Proveer educación sobre condiciones, tratamientos, terapias y productos de la compañía.

    Brindar apoyo a pacientes, clientes y otros actores del sistema de salud de acuerdo con las necesidades del negocio.

    Llevar a cabo sesiones educativas y consultorías que ayuden a establecer y mantener una relación de apoyo y colaboración con clientes, pacientes, sus familias, personal y organizaciones médicos.

    Desarrollar los materiales y charlas educativas a ser utilizados en los diferentes eventos de Educación como reuniones con pacientes y familia, convenciones, foros, encuentros, etc.

    Evaluar y diseñar conjuntamente con la clínica, mercadeo y ventas las necesidades de entrenamiento del equipo de ventas.

    Desarrollar y asesorar casos clínicos.

    Revisar, analizar y comunicar actualizaciones científicas con base en la evidencia al equipo comercial.

    Identificar la necesidad de nuevos conceptos técnicos, a ser desarrollados y comunicados al equipo comercial.

    Implementar el plan de educación de acuerdo con la planeación de eventos, congresos y otros a nivel técnico.

    Desplazarse a los diferentes puntos de farmacia, aseguradoras, centros médicos, etc.



    Acerca de ti:

    Experiencia y habilidades:

    Mínimo 1 año de experiencia en Clínica de heridas.

    Experiencia liderando espacios de entrenamiento y/o educación a pacientes y profesionales de la salud.

    Experiencia comercial es deseable.

    Excelentes habilidades de comunicación.

    Habilidad demostrada para trabajar autónomamente.

    Requerido: Contar con Licencia de Conducción



    Estudios:

    Profesional en Enfermería.

    Deseable: Diplomado, Maestría o estudios de profundización en Cuidado de Heridas, Ostomías y/o Continencia.

    Cargos relacionados

    Enfermero, Enfermero especialista
- Hibrido

Analista de formación comercial (sector bancario)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación comercial (sector bancario)

    COP
  • Estamos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Formación Comercial (sector bancario)

    Si te interesa diseñar experiencias de aprendizaje que fortalezcan las capacidades comerciales y generen impacto en los resultados del negocio, esta oportunidad es para ti.

    Propósito del rol
    Diagnosticar brechas de capacidades comerciales y de experiencia de cliente, y diseñar programas, rutas y contenidos de aprendizaje alineados a las prioridades del negocio y a las necesidades de cada rol y segmento.

    Responsabilidades principales
    • Diseñar programas de formación, pensum y contenidos de acuerdo con las habilidades priorizadas
    • Construir la arquitectura de aprendizaje por rol, incluyendo prerrequisitos, secuencias y prácticas guiadas
    • Asegurar la calidad de las formaciones presenciales y virtuales mediante modelos de evaluación y benchmark
    • Medir el impacto en aprendizaje, satisfacción, productividad y experiencia de cliente
    • Gestionar el conocimiento del negocio y promover la transferencia de buenas prácticas
    • Administrar plataformas LMS/LXP, curaduría y versionamiento de contenidos

    Perfil
    Profesional en Administración, Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Licenciaturas, Diseño o carreras afines, con experiencia en:
    • Educación corporativa y formación de equipos comerciales
    • Diseño instruccional, andragogía y transposición didáctica
    • Diseño de programas de formación en entornos corporativos
    • Deseable experiencia en sector financiero, especialmente banca de empresas

    Condiciones
    Contrato indefinido, modalidad presencial
    Banda salarial: $4.110.160 – $5.137.700 más primas extralegales

    Si te interesa contribuir al desarrollo de capacidades comerciales y a la evolución de la formación en el sector financiero, te invitamos a postularte o compartir esta oportunidad.

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    Analista de gestión humana

Jefe administracion de la oferta uraba

COP

industry PERFILES EJECUTIVOS

Ofertas de empleo en PERFILES EJECUTIVOS.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Apartadó country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe administracion de la oferta uraba

    COP
  • Se requiere profesional en Administración de negocios, Ingeniería de procesos, de producción, industrial y de productividad y calidad. Con especialización en logística integral. INGLES B1. Con mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con los procesos logísticos y con manejo de personal. Funciones: Dirigir las actividades que permitan garantizar el abastecimiento de la fruta hasta la llegada al puerto. Coordinar y controlar las operaciones de la mesa de fruta y su relacionamiento con el productor. Controlar que los pronósticos y las proyecciones de la fruta estén de acuerdo con la oferta y la demanda para garantizar el cumplimiento de los pedidos de los clientes. Verificar los indicadores que permitan identificar el estado del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias para alcanzar su eficiencia y mejoramiento. Articular la operación de la alineación de los pedidos con los productores a partir de los criterios definidos. Monitorear e Informar de manera oportuna el cumplimiento de las entregas de la fruta por parte de los productores a distribución logística, con el fin de activar los planes de acción y ajustes necesarios cuando se presenten novedades. Sede de trabajo: URABA

    Cargos relacionados

    Jefe logística
- Hibrido

Analista junior formación - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista junior formación - bogotá

    COP
  • Analista Junior Formación – Bogotá
    Ciudad: Bogotá

    Propósito del cargo

    Apoyar el fortalecimiento de la experiencia del colaborador en el territorio asignado, mediante la ejecución operativa de los procesos de talento, impulsando una cultura de aprendizaje continuo y contribuyendo a una cultura organizacional de alto desempeño.

    Funciones principales

    Ejecutar los programas de capacitación en habilidades técnicas y competencias para los colaboradores de la región.
    Mapear el desempeño del talento y apoyar la planificación de sucesión en el territorio.
    Identificar brechas de formación y necesidades de desarrollo.
    Brindar acompañamiento integral a líderes y colaboradores en los procesos de talento.
    Gestionar novedades del personal del territorio (retiros, ingresos, traslados, reubicaciones, entre otros).
    Ejecutar las funciones y responsabilidades generales aplicables a todos los colaboradores del Banco.

    Condiciones laborales

    Contrato indefinido directo con la entidad.
    Horario: lunes a viernes.
    Modalidad híbrida (lunes a viernes).
    Beneficios extralegales.
    Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
    Salario promedio: $2.000.000 – $3.000.000 COP.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano

Analista de formacion y capacitacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formacion y capacitacion

    COP
  • Clínica Privada de alta complejidad , en Bogotá, REQUIERE: Profesional en Administración de empresas ó ingeniería industrial, con amplia experiencia y responsabilidad directa en el manejo y control del proceso de Formación y Desarrollo, que incluye: Manejo de la plataforma corporativa, aprendizaje E- learning, diseño y montaje de contenidos virtuales, plan integral de formación institucional, y manejo de indicadores de gestión relacionados a los proyectos estratégicos de gestión Humana. Experiencia en el cargo mínimo 2 años continuos en empresas grandes o medianas, preferible sector salud. Manejo sistema ofimáticas medio alto. Preferible diplomado o especialización en temas de gestión Humana. Excelente actitud de servicio y comunicación efectiva.
    Reporta a la Gerencia de gestión Humana.
    HORARIO: Lunes a viernes 7 a 5 p.m.
    Sábados rotados 1 al mes 8 a 12 después del periodo de prueba.
    CONTRATO INDEFINIDO DIRECTO CON PRESTACIONES DE LEY
    SALARIO BASICO $3.200.000 Y $300.000 por cumplimiento de indicadores de gestión (Todo prestacional)+ Bono $100.000

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Asesor comercial externo. urabá antioqueño.

COP

industry COOPIDROGAS

Ofertas de empleo en COOPIDROGAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Apartadó country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asesor comercial externo. urabá antioqueño.

    COP
  • En Coopidrogas se nos encontramos en la búsqueda de un asesor comercial externo para nuestro equipo de trabajo.
    En este rol serás responsable de asesorar a los asociados y preasociados en la gestión administrativa, operativa y comercial de sus droguerías, a través de la implementación de planes y prácticas de retail y de los servicios que ofrecen los programas de Desarrollo Empresarial.

    Responsabilidades:
    -Asesorar a los asociados y preasociados en temas comerciales, operativos y administrativos.
    -Informar permanentemente a los asociados y preasociados de los servicios e información general emitida por Coopidrogas y sus filiales.
    -Promover el uso de los servicios que la Cooperativa tiene para los asociados.
    -Identificar nuevas droguerías con el fin de vincularlas a la cooperativa, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos.
    -Realizar labores administrativas y apoyar las diferentes actividades comerciales.

    Requisitos:
    -Tecnólogo graduado de carreras profesionales administrativas, de mercadeo o afines.
    -Experiencia laboral comercial mínima de 2 años (certificada).
    -Conocimientos en elaboración, aplicación y supervisión de estrategias comerciales y operativas en puntos de venta, exhibición y categorización, merchandising, trade, marketing, retail.
    -Manejo avanzado de excel, Power BI y demás herramientas ofimáticas.
    -Residir en Apartadó o Carepa, Antioquia.
    -Disponibilidad para hacer ruta viajera y visitar asociados en toda la zona del Urabá (no se puede realizar en vehículo propio).

    Condiciones:
    -Contrato directo, término indefinido.
    -Horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:30 pm, viernes de 8:00 am a 4:00 pm.
    -Beneficios corporativos como auxilio de alimentación, auxilio de lentes, fondo de empleados, entre otros.

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    Asesor comercial
- Hibrido

Analista de formación y desempeño con enfoque en ia e innovación

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de formación y desempeño con enfoque en ia e innovación

    COP
  • ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de impulsar el desarrollo del talento mediante programas de formación innovadores y gestión estratégica del desempeño, integrando Inteligencia Artificial y analítica de datos para maximizar el impacto del aprendizaje y la productividad.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    - Gestionar el proceso de evaluación del desempeño.
    - Implementar herramientas de IA para personalizar el aprendizaje.
    - Analizar indicadores de desempeño y formación.
    - Crear contenidos formativos apoyados en IA.
    - Proponer e implementar iniciativas de innovación en talento humano.
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en formación y/o desempeño:
    - Conocimientos en IA aplicada a RRHH e innovación.
    - Manejo de LMS y herramientas digitales.
    - Enfoque analítico, creativo y orientado a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido.
    - Modalidad de trabajo mixta.
    - Salario: $2.887.000 COP.
    - Entorno de aprendizaje, innovación y transformación digital.
    - Desarrollo profesional en HR Tech e IA.

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    Analista de gestión humana

Docente para actividades de formación en educación steam para practicas innovadoras en funza

COP

industry Universidad Autónoma de Occidente UAO

Ofertas de empleo en Universidad Autónoma de Occidente UAO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente para actividades de formación en educación steam para practicas innovadoras en funza

    COP
  • Importante Institución Universitaria acreditada de alta calidad, requiere docente ubicado en Funza, Bogota, o zonas cercanas a Cundinamarca, para actividades de formación en EDUCACIÓN STEAM CON PRACTICAS INNOVADORAS. Se requiere un perfil profesional en educación, ingeniería, tecnología o áreas afines, con experiencia docente y practica en innovación educativa y metodologías activas, dominio de herramientas de pensamiento computacional, robótica educativa y creación de contenidos digitales, capaz de diseñar experiencias de aprendizaje interdisciplinarias bajo el enfoque STEAM y orientar procesos de aprendizaje basados en proyectos y resolución de problemas.

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    Profesor o docente de educación universitaria
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