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Ofertas de Empleo Analista organizacional

Ofertas de Empleo Analista organizacional

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Recientes Relevantes

Analista de recursos humanos

COP

industry INTERTEK COLOMBIA SA

Ofertas de empleo en INTERTEK COLOMBIA SA.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Envigado country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • En INTERTEK COLOMBIA SA estamos buscando un profesional apasionado por el talento humano para integrarse como Analista de Recursos Humanos en nuestra sede de Envigado

    - Profesión:
    Psicólogo(a) / Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines

    - Experiencia:
    Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos, desempeñando funciones relacionadas con el proceso integral de gestión humana, especialmente en reclutamiento y selección de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, administración de nómina, liquidación de prestaciones sociales, manejo de novedades de personal y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Requisitos generales:
    - Salario: $2.500.000
    - Ciudad de trabajo: Enviagado- Km 17 vía las palmas parque tecnológico manantiales, Edificio Qtest

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu postulación!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

Analista de talento y desarrollo organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Analista senior de gestión organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista senior de gestión organizacional

    COP
  • Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Organizacional, orientado(a) a fortalecer la estrategia del talento humano con énfasis en compensación, estructuras salariales y equidad interna.

    Propósito del cargo:
    Contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura salarial de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia corporativa.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
    No se considerarán perfiles de Psicología para esta posición.

    Experiencia requerida:
    Se requiere experiencia sólida y comprobada en:
    Gestión de compensaciones y beneficios.
    Diseño, implementación y administración de bandas salariales.
    Manejo de estructuras salariales en organizaciones de gran tamaño.
    Análisis de equidad interna y competitividad salarial frente al mercado.

    Competencias clave:
    Alta capacidad analítica y manejo de información.
    Pensamiento estratégico aplicado a decisiones de talento.
    Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
    Habilidad de relacionamiento con líderes y diferentes áreas de la organización.
    Dominio avanzado de Excel.

    Condiciones laborales:
    Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley + Beneficios especiales de la organización.
    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a viernes.

    ¡Ven y sé parte de este gran equipo!

    Cargos relacionados

    Analista de costos, Analista administración personal

Analista de diseño organizacional jr.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de diseño organizacional jr.

    COP
  • ¿Te apasiona el análisis de datos, el diseño organizacional y la mejora continua? ¿Quieres desarrollar tu carrera en una de las entidades financieras más importantes del país? Esta oportunidad es para ti.

    Tu propósito en el cargo

    Serás responsable de analizar, documentar y administrar la información relacionada con la estructura organizacional de la organización, contribuyendo a la construcción de una organización más eficiente mediante el análisis de indicadores, la actualización de estructuras, el levantamiento de perfiles de cargo y la generación de información estratégica para la toma de decisiones.

    ¿Qué harás?
    Analizar la estructura organizacional e identificar oportunidades de mejora.
    Actualizar y mantener organigramas corporativos.
    Elaborar análisis organizacionales (headcount, spans & layers e indicadores).
    Levantar y documentar perfiles de cargo junto con los líderes de las diferentes áreas.
    Gestionar solicitudes relacionadas con la estructura organizacional y asegurar su trazabilidad.
    Generar información que apoye decisiones estratégicas de diseño y dimensionamiento organizacional.

    ¿Qué buscamos?
    Profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Economía o carreras afines, con habilidades para:

    Análisis de información y datos.
    Pensamiento crítico.
    Organización y atención al detalle.
    Comunicación efectiva con diferentes áreas.
    Manejo de Excel y herramientas de análisis (deseable).

    Lo que ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad presencial.
    Jornada laboral de lunes a viernes.
    Excelente paquete de beneficios corporativos.

    Si disfrutas convertir la información en decisiones estratégicas y quieres generar impacto en la evolución organizacional de una compañía líder.

    Cargos relacionados

    Analista de datos

Analista de administración de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de administración de recursos humanos

    COP
  • Objetivo principal
    Analizar, ejecutar y hacer seguimiento integral a los procedimientos, políticas y programas de Gestión Humana, siendo el responsable directo de la liquidación de la nómina mensual, la gestión de la seguridad social, el análisis de datos contables por empleado y el soporte a iniciativas de bienestar y SST.

    Perfil
    • Tecnólogo, estudiante de últimos semestres (de 6° a 8° semestre) o profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el rol de Analista de Recursos Humanos, con foco obligatorio y comprobable en liquidación de nómina de principio a fin.
    • Conocimientos técnicos profundos en liquidación de novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, seguridad social y normatividad laboral colombiana vigente.
    • Dominio indispensable y preferible del software de nómina Novasoft.
    • Conocimiento y criterio contable indispensable para realizar el cruce de cuentas, distribución de rubros por empleado (planta contable/staff) y entrega de información para el cierre contable mensual.
    • Manejo de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apoyo al COPASST, recobro de incapacidades y gestión de mantenimientos locativos o de proveedores.
    • Altas competencias en orientación al servicio interno, empatía, carisma, proactividad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para gestionar frentes simultáneos sin micromanagement.

    Funciones
    • Realizar, verificar y asegurar la liquidación de la nómina mensual (para un promedio de 100 colaboradores) en el sistema Novasoft, ingresando horas extras, novedades, incapacidades y descuentos de ley.
    • Ejecutar las liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social (PILA), vacaciones, cesantías e intereses de conformidad con la legislación laboral colombiana.
    • Analizar la información contable derivada de la nómina, constru

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar los diferentes procesos del área de Gestión Humana, incluyendo selección de personal, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, y comunicaciones internas.

    Buscamos una persona profesional, organizada, con buena actitud de servicio, habilidades de comunicación y disposición para aprender. No es indispensable contar con amplia experiencia, pero sí con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

    Formación académica
    Profesional en:
    Psicología.
    Administración de Empresas.
    Recursos Humanos.
    Carreras afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas de Recursos Humanos, prácticas profesionales o cargos similares.

    También se tendrán en cuenta personas recién graduadas con interés en desarrollarse en procesos de Gestión Humana.

    Funciones principales:
    - Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
    - Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
    - Coordinar entrevistas, pruebas y procesos de vinculación.
    - Apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    - Brindar soporte en la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
    - Apoyar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    - Elaborar y enviar comunicaciones internas relacionadas con el área.
    - Acompañar procesos de inducción y capacitación.
    - Apoyar el seguimiento a novedades del personal y requerimientos administrativos del área.
    - Conocimientos deseables
    - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    - Previa manejo de procesos generales de Recursos Humanos
    - Buena redacción y habilidades para comunicaciones internas.

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    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Beyserin Consulting Sas

Ofertas de empleo en Beyserin Consulting Sas.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • En Beyserin Consulting nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia en:

    • Profesional o tecnólogo(a) en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
    • Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
    • Experiencia en procesos administrativos de RRHH, gestión documental y contratación.
    • Conocimiento general de legislación laboral colombiana.
    • Conocimiento básico de seguridad social y parafiscales.
    • Manejo de Excel y herramientas digitales de trabajo.


    Responsabilidades
    • Gestionar procesos de contratación de consultores bajo modalidad de prestación de servicios.
    • Elaborar y dar seguimiento a contratos, renovaciones y terminaciones.
    • Administrar y mantener actualizada la documentación de consultores y colaboradores.
    • Coordinar procesos de onboarding y offboarding.
    • Realizar seguimiento a vencimientos contractuales y documentación requerida.
    • Brindar soporte y atención a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos.
    • Generar reportes e información de seguimiento para la operación de RRHH.
    • Apoyar proyectos e iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procesos de Gestión Humana.


    Competencias clave
    ? Organización y planeación
    ? Atención al detalle
    ? Alto sentido de responsabilidad
    ? Orientación al servicio
    ? Comunicación efectiva
    ? Autonomía y proactividad
    ? Manejo confidencial de información
    ? Orientación al cumplimiento y seguimiento de procesos

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    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Se requiere Analista de Recursos Humanos en Bogotá para apoyar procesos de gestión humana, con contrato de obra o labor y salario de $2.500.000. La posición está orientada a la ejecución operativa de selección, bienestar laboral y apoyo administrativo en talento humano.

    La posición permite participación en diferentes procesos de gestión humana, brindando exposición a varios subprocesos de RRHH como selección, bienestar, SST, formación y comunicaciones internas.

    La modalidad es presencial, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se valorará experiencia mínima de seis meses, incluyendo prácticas.

    Responsabilidades:
    Apoyar los procesos de selección de personal.
    Gestionar la publicación de vacantes y filtros de hojas de vida.
    Coordinar la programación y realización de entrevistas.
    Implementar iniciativas de bienestar laboral para los empleados.
    Asegurar el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Participar en la inducción y capacitación de nuevo personal.
    Apoyar las comunicaciones internas de la organización.
    Realizar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    Utilizar Excel intermedio para análisis y reportes.

    Requerimientos:
    Profesional en Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos o afines.
    Experiencia mínima de seis meses en recursos humanos incluyendo prácticas.
    Manejo de Excel intermedio.
    Conocimiento en gestión documental.
    Experiencia en publicación de vacantes.
    Capacidad para realizar filtros de hojas de vida.
    Experiencia en coordinación de entrevistas.
    Conocimiento en bienestar laboral.
    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Experiencia en inducción y capacitación.
    Habilidades de comunicación interna.

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    Técnico de recursos forestales

Analista de de recursos humanos zona franca de occidente

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de de recursos humanos zona franca de occidente

    COP
  • Funciones principales:

    -Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
    -Administrar y garantizar el cumplimiento de la cuota SENA.
    -Apoyar la ejecución del plan de bienestar y clima organizacional.
    -Dar soporte en la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    -Consolidar reportes e indicadores clave (KPIs) del área.

    Formacion: Profesional en Psicologia, Administracion de empresas, Ingenieria Industrial o afines

    Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Gestión Humana (deseable en sector Retail)

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    Analista de recursos humanos

Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

    COP
  • ANALISTA FUNCIONAL RECURSOS HUMANOS implementador y soporte de Software de RRHH

    Implementar y parametrizar el software de Recursos Humanos de acuerdo con los procesos y necesidades de cada cliente.

    Brindar capacitación, acompañamiento y soporte funcional a los usuarios durante la implementación y operación del sistema.

    Analizar, documentar y optimizar procesos de Gestión Humana para garantizar una correcta configuración del software.

    Realizar seguimiento a requerimientos e incidencias funcionales, asegurando una atención oportuna y la satisfacción del cliente.

    Elaborar documentación funcional, manuales y guías de usuario, participando en las pruebas y validación de nuevas funcionalidades del sistema.


    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Recursos Humanos (selección, nómina, contratación, SST, desempeño, capacitación o administración de personal), orientación al servicio, capacidad de análisis y gusto por la tecnología. Valoramos el interés por aprender sobre implementación y soporte de software de Gestión Humana.

    Salario de $2.0 a $2.3
    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 07:30 am a 5:00pm
    Presencial
    Aprende sobre la IA - Automatización de Procesos
    Postulate ya - contratación inmediata

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    Analista de recursos humanos

Analista de nómina y recursos humanos bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nómina y recursos humanos bogotá

    COP
  • Analista de Nómina y Recursos Humanos Bogotá
    Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Contaduría, Recursos Humanos o afines con mínimo 5 años de experiencia gestionando la administración de personal preferiblemente en compañías del sector de alimentos y bebidas o procesos de producción.
    Requisitos indispensables:
    *Experiencia liquidando nómina, registrando y liquidando novedades.
    *Manejo de archivo y proceso de contratación.
    *Liquidación y afiliación a seguridad social a personal con turnos y horas extras.
    *Manejo de proveedores de recursos humanos.
    Contrato directo a término indefinido
    Salario: $4.000.000
    Horario: Lunes a Viernes 8:00 AM-4:30 PM
    Ubicación Oficina: Chapinero

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    Analista de nomina, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista sostenibilidad y fundación

COP

industry ALLIANZ SEGUROS S.A.

Ofertas de empleo en ALLIANZ SEGUROS S.A..
Hace 2 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista sostenibilidad y fundación

    COP
  • ¡Se parte de nuestro equipo de Fundación y Sostenibilidad!

    Perfil Del Cargo:
    • Estudiante de 10° semestre carrera universitaria o a seis meses de graduarse de administración de empresas, finanzas, negocios Internacionales, ingeniería Industrial o afines.
    • Debe contar con al menos 1 año de experiencia en cargos administrativos, financieros o de control, desempeñando funciones relacionadas con manejo de contratos, seguimiento presupuestal, gestión de proveedores y administración de procesos internos corporativos.

    Conocimientos:
    • Gestión administrativa y contractual.
    • Manejo y control presupuestal.
    • Procesos financieros y contables básicos.
    • Conocimiento en herramientas Office (Excel, Teams, Planner y Outlook).
    • Conocimiento o interés en sostenibilidad, ESG o responsabilidad social empresarial (deseable).
    • Inglés intermedio (deseable).

    Funciones:
    1. Gestionar integralmente el proceso administrativo y contractual del área, asegurando la correcta elaboración, formalización, seguimiento y cierre de contratos con proveedores y aliados.
    2. Ejecutar y controlar los procesos financieros del área, incluyendo la gestión de facturas, pagos y trazabilidad del gasto, garantizando el cumplimiento de políticas internas.
    3. Realizar la supervisión periódica, continua y detallada del presupuesto del área, identificando desviaciones, generando alertas oportunas y asegurando la ejecución eficiente de los recursos.
    4. Documentar los procedimientos administrativos y procesos financieros de sostenibilidad y Fundación Allianz.
    5. Coordinar y ejecutar iniciativas de cultura de sostenibilidad, incluyendo capacitaciones y actividades internas dirigidas a colaboradores y aliados.
    6. Apoyo en la consolidación de información (rankings/informes y reportes/ tablero Power BI).


    "Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión

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    Coordinador de trabajo social, Gestor social

Analista administrativo de costos y recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista administrativo de costos y recursos humanos

    COP
  • Reconocida empresa del sector tecnológico, especializada en soluciones de comunicación visual mediante pantallas LED, busca Analista Administrativo y Financiero.

    Requisitos
    Profesional o tecnólogo(a) en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Contaduría o carreras afines.
    Experiencia de 3 a 5 años en procesos administrativos y financieros.
    Manejo de Excel intermedio o avanzado.
    Experiencia en ERP (preferiblemente Odoo).
    Conocimientos en costos, cartera, facturación, compras, inventarios, nómina y seguridad social.
    Funciones principales
    Analizar costos y rentabilidad de proyectos.
    Gestionar cartera y seguimiento al recaudo.
    Elaborar informes administrativos y financieros.
    Liquidar nómina, seguridad social y novedades de personal.
    Apoyar procesos administrativos y de recursos humanos.
    Condiciones
    Salario: $3.200.000 a $3.500.000 (según experiencia).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
    Contrato: Obra o labor durante los primeros 6 meses a través de empresa temporal; posteriormente, vinculación directa con contrato a término indefinido.
    Preferiblemente que resida en sectores cercanos a la Autopista Norte.

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    Contador
- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Analista de compensación y beneficios / organizacional - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación y beneficios / organizacional - bogotá

    COP
  • Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación y Beneficios / Gestión Organizacional, quien contribuirá con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para actuar como aliado del negocio, aportando valor en la toma de decisiones organizacionales.

    Propósito del cargo
    Apoyar el diseño, análisis e implementación de esquemas de compensación y estructuras organizacionales, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia del negocio.

    Requisitos
    Formación académica:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.


    Experiencia:

    Experiencia sólida en:

    Compensación y beneficios
    Diseño y administración de bandas salariales
    Estructuración salarial en organizaciones de gran tamaño
    Análisis de equidad interna y competitividad salarial

    Conocimientos y competencias:

    Manejo avanzado de Excel
    Alta capacidad analítica
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados
    Habilidad para relacionamiento con líderes y trabajo transversal

    Condiciones laborales

    Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Analista de soporte en software recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte en software recursos humanos

    COP
  • Analista de Soporte en Software de Recursos Humanos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración del Talento Humano o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Sistemas de Información o Servicio al Cliente.

    Mínimo 1 año de experiencia en soporte funcional de software de Recursos Humanos o aplicaciones empresariales.
    Experiencia en atención y gestión de incidentes, requerimientos y solicitudes de usuarios.
    Conocimiento en procesos de Gestión Humana y administración de personal.
    Experiencia en capacitación de usuarios y elaboración de manuales.
    Deseable experiencia en implementación o parametrización de software de Gestión Humana.

    Funciones principales
    Brindar soporte funcional a los usuarios del software de Recursos Humanos.
    Atender, analizar y resolver incidentes, consultas y requerimientos dentro de los tiempos establecidos.
    Escalar oportunamente los casos que requieran intervención técnica.
    Configurar y parametrizar funcionalidades del sistema de acuerdo con las necesidades del cliente.
    Capacitar usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
    Elaborar y actualizar manuales, instructivos y documentación funcional.
    Realizar pruebas funcionales de nuevas versiones, mejoras y desarrollos.
    Validar el correcto funcionamiento de los módulos antes de su liberación.
    Acompañar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    Hacer seguimiento a los casos reportados hasta su cierre y garantizar la satisfacción del usuario.
    Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funcionalidades del sistema.
    Mantener comunicación permanente con las áreas de desarrollo, implementación y servicio al cliente.

    Contrato: Indefinido.
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Bogotá D.C.
    Salario: $2.000.000 + AUXILIO DE TRANSPORTE
    Horario: Lunes a viernes.

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    Analista administración personal
- Hibrido

Analista de recursos humanos y administrativos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos y administrativos

    COP
  • Buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos y Administrativo que brinde apoyo integral a los procesos administrativos y de recursos humanos de la compañía. Será responsable de ejecutar actividades relacionadas con la gestión documental de personal, novedades de nómina, certificaciones laborales, procesos de retiro, facturación, manejo de proveedores, administración de archivos, control de pólizas de seguros, caja menor y coordinación de requerimientos administrativos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral aplicable.

    La persona ideal se caracteriza por su organización, atención al detalle, orientación al servicio, capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y disposición para aprender y apoyar las diferentes necesidades operativas de la organización.

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    Analista administrativo, Analista de recursos humanos

Analista de desarrollo organizacional - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo organizacional - bogotá

    COP
  • En nuestra organización promovemos la inclusión laboral e invitamos especialmente a postularse a personas con discapacidad que cumplan los requisitos del cargo

    Buscamos un profesional versátil para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana y Comunicaciones. En este rol, serás responsable de coordinar la comunicación interna de nuestras estrategias, gestionando tanto recursos audiovisuales como logísticos para eventos presenciales e híbridos. Administrarás procesos claves como el registro diario de nuevos ingresos, la actualización de bases de datos y la documentación de comités. Además, garantizarás una experiencia positiva en la incorporación de personal mediante kits de bienvenida, realizarás seguimiento a encuestas de satisfacción y entrevistas de retiro, y apoyarás la divulgación del periódico corporativo. También participarás en la evaluación de beneficios y gestión de convenios con aliados estratégicos, asegurando el cumplimiento normativo en todos los procesos.

    Perfil Académico: Profesional en Administración de Empresas o Psicología con conocimientos y experiencia en medios digitales.

    Experiencia general: 2 años en actividades administrativas y de atención al cliente

    Experiencia especifica: 1 año en actividades asociadas a recursos humanos que impliquen manejo de clientes internos y externos

    Salario a Convenir
    Horarios: lunes a viernes - horario de oficina
    Contrato Inicial: Termino fijo - con posibilidad de renovación


    Nos gustaría que te unas a nuestro equipo para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos y a crecer juntos.
    Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos ansiosos por conocerte y ver cómo puedes contribuir a nuestro éxito continuo.

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    Administrador de empresas, Psicólogo

Analista de nómina y recursos humanos

COP

industry JORGE MACHADO EQUIPOS MÉDICOS S.A.S - JOMEDICAL S.A.S

Ofertas de empleo en JORGE MACHADO EQUIPOS MÉDICOS S.A.S - JOMEDICAL S.A.S.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de nómina y recursos humanos

    COP
  • Gestionar de manera oportuna y correcta los procesos de nómina, seguridad social, parafiscales y administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la organización.

    Formación académica
    Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Talento Humano, Administración del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social y gestión de recursos humanos.

    Conocimientos
    Elaboración y liquidación de nómina.
    Liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, cesantías e intereses a las cesantías.
    Liquidación de contratos y novedades de nómina.
    Manejo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales (PILA).
    Conocimiento de procesos con EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación, SENA e ICBF.

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    Administrador financiero, Analista contable, Analista administrativo, Analista de recursos humanos, Asistente administrativa

Consultor de diseño organizacional - bogotá

COP

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Tipo de contrato
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    Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana.

    Condiciones del cargo:
    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa.
    Tipo de contrato: Término fijo renovable
    Salario mensual: $6´150.000
    Jornada laboral: Lunes a viernes presencial

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