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Ofertas de Empleo Analista senior de seleccion cali

a de ofertas a de oferta

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección senior

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Selección reclutamiento

  • Analista de selección senior

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • BOGOTÁ!!

    Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, y se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección Senior.

    Estarás a cargo de:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
    Implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado.
    Colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación.
    Elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento.
    Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección
    Apoyar al equipo de Recursos Humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
    Experiencia previa liderando procesos de selección.
    Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación.
    Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
    Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Ofrecemos un salario de $5.000.000
    Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, posibilidad de trabajar en un modelo híbrido.
    Inicialmente es un contrato por obra o labor por un periodo de seis meses, posibilidad de extenderlo a un año.

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    Analista de selección

  • Analista de operaciones senior - cali

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, contaduría publica o economía.

    Experiencia: De (2) años en análisis de créditos y desarrollo de proyectos que permitan la mejora al proceso de otorgación de créditos en sector Cooperativo o financiero.

    Conocimientos: en riesgos de credito, garantías y originación de cartera.
    Diseño y ejecución de ANSs de servicio.
    Gestión de proyectos y metodologías agiles.
    Conocimiento en herramientas de análisis de datos (Excel Avanzado, Power BI).

    Salario: $3.200.000 + Variable entre $300.000-$500.000 +beneficios extralegales.

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    Coordinador de operaciones, Analista de operaciones
- Hibrido

  • Reclutador/a-cali

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Cali country Publicado 11 Sep 2025
  • Selección Cali

  • Reclutador/a-cali

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Asistente de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección senior - cargos gerenciales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos Staffing de Colombia empresa líder de servicios temporales estamos en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN SENIOR, graduado de Psicología y tarjeta profesional, con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones en reclutamiento de personal, publicación de vacantes en diversas plataformas, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de cliente, preferiblemente en manejo de perfiles directivos y gerenciales, assesment center, juego de roles, coaching, con muy buena actitud de servicio, efectividad en los perfiles, habilidad en manejo de clientes y orientación al logro.

    Horario: Lunes a Viernes 7:30 am - 5:30 pm

    Salario: 3.431.266 + Prestaciones legales

    Modalidad de trabajo: Hibrido (oficina y casa)

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Psicólogo/a de selección).

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Chalver

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • Analista de Selección

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Buscamos un:
    Analista de Selección
    Requisitos:
    • Título profesional en Psicología.
    • Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección en empresas de más de 500 trabajadores.
    • Conocimiento en pruebas psicotécnicas.
    Ofrecemos:
    • Horario de lunes a viernes
    • Contrato indefinido
    • Atractivo paquete salarial
    • Trabajo 100% presencial
    • Un equipo de trabajo espectacular que te inspirará a crecer.
    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista senior de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista Senior de Selección en Bogotá para manejo de Cargos Directivos!
    Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres crecer en el área de selección, esta oportunidad es para ti.
    ?? Cargo: Analista Senior de Selección
    ?? Ubicación: Bogotá – modalidad híbrida
    ??? Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 5:30 am
    ?? Salario: $3.431.266 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor
    ? Requisitos:
    Formación en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección, assesment, juego de roles, coaching.
    Conocimiento en entrevistas, pruebas psicotécnicas y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Deseable Ingles nivel B1.
    Deseable experiencia en Headhunting.
    ?? Funciones principales:
    Apoyo en el proceso completo de selección de personal.
    Publicación de vacantes y filtrado de hojas de vida.
    Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
    Elaboración de informes de candidatos.
    Acompañamiento al proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
    ?? ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo

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    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry ALPINA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 30 Ago 2025
  • analista de seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En alpina buscamos un analista de selección para dar manejo a procesos de diferentes niveles. (Operativos, tacticos y estrategicos)
    Creativo, organizado con experiencia de 2 a 3 años ejecutando procesos end to end, relacionamiento con cliente interno y experiencia en actividades administrativas.
    TRABAJAMOS PRESENCIAL EN SOPO

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    Analista de selección

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos talento para construir futuro!
    Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.

    Condiciones
    *Profesional en Psicología con tarjeta profesional
    *Contrato a término indefinido
    *Horario de lunes a viernes
    *Manejo de Excel y ANS

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!

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    Analista de selección

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos talento para construir futuro!
    Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.

    Condiciones
    *Profesional en Psicología con tarjeta profesional
    *Contrato a término indefinido
    *Horario de lunes a viernes
    *Manejo de Excel y ANS

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección - ti

    COP

  • industry SETI S.A.

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 19 Sep 2025
  • selección analista de selección

  • Analista de selección - ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En SETI, empresa líder en el sector de tecnología e información, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con más de 1 año de experiencia en selección de perfiles TI, que viva en Bogotá o Medellín y desee formar parte de un equipo de alto rendimiento.

    Perfil profesional:
    Buscamos profesionales en Psicología, con sólidos conocimientos y experiencia en atracción, valoración y selección de perfiles TI.

    Habilidades blandas:
    Actitud participativa y propositiva
    Excelentes habilidades de trabajo en equipo
    Comunicación efectiva

    Beneficios que ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Oportunidades de crecimiento profesional
    Póliza de vida desde el primer día
    Póliza de salud a partir del segundo mes
    Certificaciones patrocinadas por la empresa
    Acceso a fondo de empleados

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry R Y C TEMPORALES SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • analista reclutador

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.

    ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.

    Responsabilidades:
    - Realizar procesos completos de selección: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
    - Coordinar con clientes internos y externos para entender perfiles y necesidades específicas.
    - Aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección.
    - Cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos establecidos.

    Perfil del candidato ideal:
    - Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
    - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal (preferiblemente en empresas de servicios temporales).
    - Persona dinámica, proactiva y con alta orientación al logro.
    - Excelentes habilidades de comunicación y manejo de herramientas digitales.

    Ofrecemos:
    - Salario mensual: $2.200.000 COP
    - Ambiente laboral colaborativo y retador.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

    Horario: Lunes a Viernes 07:30 am a 05:00 pm Sábados ocasionales

    Si cumples con el perfil, postúlate y nos pondremos en contacto contigo!!!

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    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • seleccion seleccion masiva

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!

    Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos masivos o temporales. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, manejo de entrevistas grupales, Evaluacion de ajuste a perfil.

    Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.

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    Analista de selección

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.423.500 +variable por cumplimiento+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:0 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Seleccion reclutamiento personal

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección altamente calificado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Este puesto es crucial para garantizar la captación y selección de los mejores talentos que se integrarán a nuestros proyectos y contribuirán al crecimiento y éxito de la organización.



    Responsabilidades
    Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, utilizando diversas plataformas y métodos para atraer talentos.
    Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas, evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa.
    Normatividad Laboral: Asegurarse de que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de Grupo Ortiz.
    Informe de Resultados: Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, efectividad de las estrategias de reclutamiento y propuestas de mejora.
    Manejo de Base de Datos: Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información se encuentre organizada y accesible.

    Requisitos
    Formación Académica: Título de Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología o profesiones afines.
    Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección, preferentemente en proyectos de infraestructura vial.
    Conocimiento en Normatividad Laboral: Dominio de la normativa laboral aplicable y procedimientos de reclutamiento masivo.
    Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes niveles de la organización.
    Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los plazos establecidos.
    Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de talento y reclutamiento, así como en plataformas digit

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!

    Requisitos:
    Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
    Residencia en Bogotá

    Funciones principales:
    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
    Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
    Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
    Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados

    Lo que ofrecemos:
    Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
    Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente laboral diverso e inclusivo
    Acceso a fondo de empleados
    Plan Carrera

    ¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección reclutamiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
    - Manejo intermedio de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • selección reclutamiento

  • Reclutador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
    - Manejo intermedio de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

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    Analista de selección

  • Analista senior de procesos en cali

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor lugar para trabajar en Colombia! En Banco de Occidente estamos buscando a nuestro próximo Analista senior de procesos en Cali.

    Tu desafío será: Diseñar, implementar y liderar iniciativas de transformación, optimización y estandarización de los procesos alineados a la estrategia definida por el Banco, a fin de asegurar el modelo operativo, indicadores de gestión básicos del proceso, garantizando la eficiencia y experiencia del Cliente.

    Funciones:

    • Diseñar y liderar propuestas de transformación, mejora y automatización de los procesos evaluados, para operar con mayor eficiencia buscando alcanzar los objetivos del Banco, incrementar productividad, experiencia del Cliente y reducir los costos sin descuidar el control
    • Realizar medición y balanceo de cargas en áreas operativas y staff para mantener la productividad, apoyando al cumplimiento de los objetivos estratégicos o tácticos de las áreas.
    • Oficializar la actualización de la documentación interna de los procesos del Banco para garantizar la estandarización y formalización del modelo operativo, que apoya a las áreas en el debido cumplimiento de las actividades por los ejecutores de los procesos.

    Conocimientos específicos:

    • Experiencia en diseño y transformación de procesos.
    • Participación y liderazgo de proyectos, levantamiento de información y análisis de productividad.
    • Manejo de Bizagi, RPA/DPA, Herramientas Colaborativas, Power BI, Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI).
    • Experiencia en Lean Manufacturing, Lean Six Sigma, Agile, Design Thinking, Costumer Journey y Análisis de datos

    Condiciones laborales:
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Rango Salarial: $ 3.900.000 a $ 4.100.000
    • Modalidad labora: Remoto
    • Horario: lunes a viernes.

    ??Trabaja con el Banco de Occidente y recibe beneficios como: ??
    ?Prima extra legal.
    ?Tarde libre de cumpleaños
    ?Día libre de la familia por semestre
    ?Oportunidad de crecimiento profesional en el m

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    Analista administrativo

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa reclutador senior de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador Senior de TI para incorporarse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación.
    - Entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 3 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting in IT.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 3 años de experiencia laboral en el área.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista senior financiero e impuestos cali

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • • Perfil:
    Profesional en contaduría pública, con experiencia en procesos contables, impuestos nacionales, ICA, IVA, Retefuente, medios magnéticos, reporte a entidades, industria y comercio, manejo del DANE y cuenta compensación Banco República.

    • Salario: $5.000.000 a $5.500.00+beneficios.

    Lugar: Cali

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    Analista financiero

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Popayán country Publicado 25 Ago 2025
  • selección contratación inducción

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
    Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, Kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
    Funciones
    1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
    2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
    3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
    4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
    5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
    6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
    7.Impulsar la marca empleadora
    8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
    9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
    10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
    11.Ejecutar el onboarding.

    Nosotros ofrecemos:
    Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador - chia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 29 Ago 2025
  • reclutamiento y seleccion

  • Reclutador - chia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Reconocida Consultoría de Recursos Humanos en Chia, esta en búsqueda de Reclutador

    Requisitos:
    Técnico Tecnólogo en Gestión del Talento Humano (NO ADMINISTRATIVO)
    Experiencia: Especifica de 1 año en reclutamiento reciente (aplica la practica)
    Manejo básico de herramientas digitales y portales de empleo.
    Buena comunicación y organización.

    Funciones principales:
    Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
    Filtrar hojas de vida y agendar entrevistas.
    Apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas.
    Acompañar procesos básicos de selección.
    Realizar validación laboral

    Condiciones
    Contrato: Fijo 1 año
    Salario: SMLV mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sábado (Hibrido)
    Lugar de trabajo: Chía

    ADJUNTAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA PARA SER TENIDA EN CUENTA

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 2 Sep 2025
  • seleccion bilingue

  • Reclutador de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Reclutador o Asistente de Reclutamiento y Selección para unirte a nuestro equipo. En este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar procesos de selección de manera integral, asegurando que atraemos a los mejores perfiles para nuestra organización.
    Responsabilidades:
    Reclutar y atraer candidatos a través de diferentes canales
    Publicar ofertas de empleo y gestionar hojas de vida
    Establecer convenios con instituciones y agremiaciones
    Realizar la preselección y clasificación de candidatos
    Aplicar pruebas psicotécnicas y técnicas
    Verificar información y referencias laborales
    Agendar candidatos en cada fase del proceso
    Brindar atención a candidatos y clientes internos
    Representar a la compañía en ferias de empleo
    Requerimientos:
    Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o afines
    Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento
    Conocimiento en pruebas psicotécnicas
    Experiencia en reclutamiento en frío
    Manejo de diversas fuentes de atracción de talento
    Condiciones contractuales:
    Ubicación: Envigado
    Modalidad: Híbrido
    Horario: Lunes a Jueves 7:30 am - 5:30 pm / Viernes 7:30 am - 3:00 pm
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Salario: $1.650.000 + incentivos de hasta $200.000 por cumplimiento

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe - (eng)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos a los mejores reclutadores bilingües C1 ¡anímate a ser parte de este gran equipo!

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    - Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    - Contrato obra o labor directamente con Manpower
    - Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    - Salario de $3'215.000 con prestaciones de ley
    - Bonificaciones
    -Modalidad híbrida (2 primeros meses presenciales)

    ¿Qué necesitas?

    - Nivel de inglés avanzado C1
    -UN AÑO MINIMO de experiencia realizando sourcing en distantes fuentes de empleo (deseable perfiles de Ingeniería industrial engineering, técnicos de mecánicos, Ingeniero de calidad, maintenace engineer, En mercados de USA).

    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

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    Consultor recursos humanos

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Seleccion de personal Reclutamiento Psicología

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Reclutador de personal

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección bilingue portugues avanzado

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección Bilingüe (Portugués avanzado)

    ?? Sobre SGS - GBS Americas.

    Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.

    Nuestra trayectoria nos respalda, pero lo que realmente nos impulsa es el futuro: en GBS Americas estamos implementando una nueva estrategia de negocio que abre un mundo de oportunidades para quienes quieran crecer con nosotros.

    Aquí no solo encontrarás un empleo: encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, aportar ideas innovadoras y ser protagonista en la transformación de una compañía global que sigue expandiéndose.



    ¿Qué te espera?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles complejos en portugués y español.

    Gestionar el ciclo completo de selección (end to end): búsqueda de candidatos, entrevistas y validación de competencias.

    Mantener comunicación constante con clientes en Brasil, garantizando calidad en la atención y dominio del idioma.

    Aportar ideas y participar activamente en la restructuración de procesos de selección en GBS Americas.



    ¿Que buscamos?

    Portugués avanzado (indispensable, será validado durante el proceso).

    Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con manejo de diferentes áreas y niveles (plus: sector IT).

    Habilidades sólidas en búsqueda, atracción y evaluación de talento para cargos complejos en portugués.

    Creatividad en la búsqueda de candidatos y dominio de diferentes plataformas y recursos de reclutamiento.

    Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.



    Información adicional
    ?? ¿Que te ofrecemos?
    ?? Oportunidades reales de crecimiento y formación.
    ?? Un ambiente colaborativo,

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    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador/a de reclutamiento y selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección Cali

    Formación: Profesional con Especialización.

    Experiencia: 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles de cargo, manejo de Equipos, KPIs y relacionamiento directo con cliente externo.

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Hibrido

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    Recepcionista

  • Analista contable senior - bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando talento para unirte al equipo como Analista Contable Senior!
    Debes ser Profesional en contaduría Publica, con 3 años de experiencia general en el área contable optimizando procesos contables y financieros mediante la implementación de estrategias de registro, análisis y reporte que garanticen la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo de la organización.
    Adicional 3 Años de experiencia en:
    • Procesamiento de facturas nacionales e internacionales.
    • Gestión de reembolsos.
    • Análisis de depreciaciones y amortizaciones.
    • Presentación de informes ante DANE, Supersociedades y Supertransporte.
    Buscamos un perfil con capacidad para optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo. Si eres una persona orientada a resultados y te apasiona la contabilidad y la gestión financiera, ¡este es tu lugar!

    Es necesario Cumplir con todos los requisitos, si es asi postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.
    ¡Te esperamos!

    Te ofrecemos:
    Contrato: Termino Indefinido
    Turno: Lunes a viernes, 100% Presencial
    Salario: $3,500,000
    Base: Bogotá
    Vacantes: 1

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    Contador, Analista contable

  • Analista de seleccion junior - masividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una reconocida empresa de servicios temporales en busca de un Analista de Selección Junior altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este rol es perfecto para quienes están comenzando su carrera en Recursos Humanos, proporcionando una excelente oportunidad para desarrollar habilidades clave en el área de reclutamiento. Buscamos un Especialista en Selección Junior con experiencia en reclutamiento masivo, publicación de vacantes en diversas plataformas, y que cuente con habilidades para realizar entrevistas efectivas y aplicar pruebas psicotécnicas. La experiencia en el manejo de perfiles comerciales y operativos es fundamental, así como una actitud de servicio excepcional y orientación al logro. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

    Salario: 2.000.000 + prestaciones + Aux de transporte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm

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    Analista de selección

  • Analista de inversiones senior - finca raíz (estados unidos)

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Requerimos para una importante compañía inmobiliaria amercicana Analista de Inversiones Senior, con sede en Bogotá, quién estará encargado de identificar, analizar y controlar oportunidades de inversión en finca raíz en Estados Unidos.
    Esta posición requiere un enfoque integral que combine el análisis financiero con un profundo estudio de los factores geográficos y demográficos que determinan la viabilidad y atractivo de cada proyecto inmobiliario.
    El profesional deberá evaluar aspectos como ubicación, conectividad, cercanía a servicios clave (escuelas, centros comerciales, vías de acceso, transporte público y centros de trabajo), así como tendencias poblacionales y económicas que impacten la demanda y rentabilidad de cada propiedad. Además, se encargará de definir pronósticos, controlar el cumplimiento de indicadores clave y proponer acciones para garantizar inversiones sólidas y rentables.

    Responsabilidades principales
    ? Identificar y evaluar oportunidades de inversión en finca raíz mediante
    análisis exhaustivos de ubicación y entorno, considerando variables como
    infraestructura, accesibilidad, cercanía a servicios y características
    demográficas de la zona.
    ? Realizar estudios comparativos de propiedades y mercados, detectando
    factores que incrementen la demanda y valor de los activos.
    ? Construir y mantener modelos financieros detallados, flujos de caja, análisis
    de escenarios y proyecciones de retorno de inversión.
    ? Definir, actualizar y controlar pronósticos de variables clave: ingresos por
    renta, tasas de ocupación, costos operativos y proyecciones de plusvalía.
    ? Monitorear continuamente el desempeño real de las inversiones frente a los
    pronósticos, identificar desviaciones, analizar causas y definir planes de
    acción.
    ? Preparar reportes, presentaciones y dashboards ejecutivos con
    recomendaciones basadas en datos técnicos, financieros y de mercado.
    ? Coordinarse con brokers, agentes inmobiliarios, valuadores y asesores
    legales para rec

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    Analista de inversiones

  • Coordinador talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • procesos de seleccion supervision seguimiento de personal

  • Coordinador talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Institución educativa ubicada en el norte de Bogotá requiere profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de Coordinadora de Talento Humano. Deberá tener entre 30 y 45 años, con una experiencia mínima de 5 años consecutivos en empresas de servicios, liderando procesos de gestión del talento humano. Sus funciones principales son Coordinar y ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal, Administrar y reportar novedades de nómina, realizar revisión de nómina y prestaciones sociales, así como el seguimiento al pago de seguridad social. Asegurar el cumplimiento de los procesos de seguridad y salud en el trabajo, legislación laboral vigente y normatividad aplicable. Implementar, mantener y verificar procesos de calidad bajo la norma ISO 9001:2015 e indicadores de gestión asociados al área.
    Realizar análisis de datos e informes de gestión con Excel (prueba práctica requerida). Controlar, supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de funciones y responsabilidades del personal, fomentando una cultura de compromiso, responsabilidad y alto desempeño. Dentro de sus competencias requeridas es importante el Liderazgo y capacidad para gestionar equipos, Orientación al logro y al cumplimiento de objetivos, Habilidad de comunicación asertiva y de servicio, Organización, disciplina y Actitud proactiva frente a la norma y a los procesos institucionales.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Seleccion de personal Reclutamiento Psicología

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Reclutador de personal

  • Analista de selección y desarrollo - sector ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Ubicación: Bogotá (presencial)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir según experiencia

    ¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
    En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.

    Tu misión será:
    llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
    Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
    Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
    Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
    Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
    Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
    Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
    Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.

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    Analista de selección, Analista innovación y desarrollo

  • Analista de selección procesos masivos temporales y/o empresas de aseo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de servicios temporales requiere Profesional en Psicología (MUJER) con amplia experiencia en procesos de selección masivos , persona dinámica, comprometida, experiencia en empresas temporales y/o de servicios generales.

    Horarios: Lunes a sábado 7:00AM A 5:00PM - Sábado 8:00AM A 11:30AM
    Salario: $ 2.000.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Directo con la temporal a termino indefinido.

    Si estas interesado y cumples con el perfil preséntate el Martes 08 DE JULIO a las 8:00AM con hoja de vida actualizada y excelente presentación personal en la dirección CRA 72 A # 48 06 BARRIO NORMANDIA. Preguntar por la Psicóloga Maria Angélica, Tercer piso.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista senior de infraestructura - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En MOK Colombia estamos en la búsqueda de un Analista Senior de Infraestructura con experiencia y conocimientos sólidos en administración de redes, servidores y soluciones en la nube, que desee unirse a nuestro equipo de tecnología para gestionar y mantener la infraestructura tecnológica que soporta nuestros procesos y servicios.

    Requisitos del Cargo:
    -Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o programas afines.
    -Experiencia: Mínimo de 4 a 6 años en cargos similares relacionados con infraestructura tecnológica.

    Conocimientos técnicos:
    -Administración de redes y servidores.
    -Configuración de infraestructura tecnológica orientada a servidores.
    -Gestión de nubes públicas y privadas.
    -Conocimientos avanzados en redes de datos.

    Condiciones laborales:
    -Horario: lunes a viernes
    -Contrato a termino indefinido
    -Salario: $5.000.000

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    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Analista de selección norte ref.213294-105092

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
    Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
    Competencias:
    • Adaptabilidad
    • Análisis
    • Negociación
    • Servicio al cliente
    • Manejo de Excel intermedio.
    Funciones:
    • Realizar procesos de preselección de personal
    • Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
    • Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
    • Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
    • Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
    Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
    Contrato: Fijo 6 meses
    Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
    Lugar de trabajo: Bogotá - Soacha
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
    Código de la vacante: 213294-105092

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor(a) de selección senior experiencia en head hunter

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oportunidad Profesional – Consultor(a) de Selección Senior | Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ¿Tienes una sólida trayectoria en procesos de selección y una fuerte orientación al cliente? Si te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas y mantener relaciones comerciales de alto valor, esta posición es para ti.
    Una firma especializada en soluciones de talento humano está en búsqueda de un(a) Consultor(a) de Selección con experiencia comprobada en headhunting o empresas de servicios temporales, para liderar procesos de selección y gestionar relaciones con clientes clave.
    ?? Perfil que buscamos:
    Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de selección, idealmente en firmas de headhunting, outsourcing o temporalidad.
    Experiencia en gestión y mantenimiento de cuentas clave.
    Conocimiento integral del ciclo comercial y de selección (perfiles operativos, mandos medios y ejecutivos).
    Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de valor en servicios de gestión humana.
    ?? Responsabilidades clave:
    Ejecutar procesos de selección y evaluación de talento para clientes corporativos.
    Desarrollar estrategias para la fidelización y crecimiento de cuentas.
    Gestionar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos.
    Asegurar una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
    Cumplir con indicadores de desempeño y metas comerciales.
    ?? Condiciones de la oferta:
    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Salario base: Entre $3.500.000 y $4.000.000 COP, según perfil + comisiones por cumplimiento de indicadores
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Si estás listo(a) para asumir este reto y potenciar tu carrera en el mundo de la consultoría en talento, postúlate ahora. Nos pondremos en contacto contigo vía WhatsApp para iniciar el proceso.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Consultor senior de desarrollo osm

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de nuevos talentos
    Si tienes pasión por la tecnología y quieres aportar tu conocimiento a un gran equipo, esta oportunidad es para ti.

    Rol:
    Consultor Senior de Desarrollo OSM

    Principales funciones:
    Configurar y personalizar modelos de orquestación de órdenes Order Service Orchestration en versiones 7.4 7.5.
    Crear y mantener Order Recognition Rules, Order Lifecycle Policies, Task Automation y Process Flows.
    Integrar OSM con otros sistemas OSS BSS BRM, Siebel, UIM, Inventory, Service Activation utilizando APIs nativas y TMF Open API.
    Implementar servicios web SOAPREST para consumo e integración con sistemas externos.
    Manejar mensajería con JMS, xQuery y adaptadores para middleware Weblogic, OSB, SOA Suite, Kafka, etc.
    Optimizar el rendimiento y resolver incidentes en entornos OSM.
    Documentar configuraciones, procesos, APIs y diseños de soluciones.
    Participar en revisiones de código y pruebas de integración y performance.

    Formación Académica:
    Título profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
    Se valorarán certificaciones o especializaciones en OSSBSS, orquestación de órdenes, integración de sistemas o tecnologías Oracle Communications.

    Experiencia requerida:
    Mínimo 3 años en configuración y personalización de modelos de orquestación de órdenes en OSM.
    Mínimo 3 años en integraciones y middleware SOAPREST, JMS, Weblogic, OSB, SOA Suite, Kafka
    Mínimo 2 años en soporte, análisis y optimización de orquestaciones complejas.
    Experiencia en proyectos bajo metodologías ágiles y en cascada.
    Conocimiento de TMF Open API, OSS BSS, DevOps y servicios Cloud Network.

    Habilidades: comunicación efectiva, trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y orientación al cliente.

    Qué ofrecemos:
    Modalidad 100% remota.

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    Analista de desarrollo de software

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Reclutador freelance 100% remoto (pago por éxito y bono por gestión)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres un reclutador con talento y buscas un modelo de trabajo flexible y rentable?
    En Coltalentos, estamos en la búsqueda de un reclutador freelance apasionado y autónomo para unirse a nuestra red de colaboradores. En este rol, tendrás la libertad de gestionar tus propios procesos de selección y generar ingresos directamente proporcionales a tu éxito.

    ¿Cómo funciona nuestro modelo de pago?
    Trabajamos bajo un modelo de pago por éxito (fee de contingencia) que incluye un bono base por gestión, lo que significa que ganas por el cierre exitoso de la vacante.

    Bono Base: Por cada vacante que tomes, recibirás un bono fijo de $120.000 COP que te pagaremos al iniciar la gestión.

    Comisión por Cierre: Adicional al bono base, recibirás un porcentaje del primer salario mensual del candidato que sea contratado. La comisión varía según el rango salarial de la posición:

    15% de comisión para salarios desde el mínimo legal vigente en Colombia hasta $3.000.000 COP.

    20% de comisión para salarios de $3.000.000 COP en adelante.

    Potencial de Ganancias:
    Para una vacante de $2.500.000 COP:

    Bono base: $120.000 COP

    Comisión por cierre (15%): $375.000 COP

    Ganancia total por cierre: $495.000 COP

    Para una vacante de $4.000.000 COP:

    Bono base: $120.000 COP

    Comisión por cierre (20%): $800.000 COP

    Ganancia total por cierre: $920.000 COP

    Potencial Mensual: En promedio, nuestros reclutadores freelance manejan entre 3 y 5 vacantes al mes. Si cierras 3 vacantes con un salario promedio de $2.500.000, tus ingresos podrían superar los $1.485.000 COP mensuales. ¡Imagina lo que podrías ganar al cerrar 5 vacantes!

    ¿Qué buscamos en ti?
    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como reclutador, preferiblemente con experiencia en el mercado colombiano.

    Autonomía: Capacidad para gestionar todo el ciclo de reclutamiento (desde la búsqueda hasta la negociación) de forma independiente.

    Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para identifi

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a-barranquilla

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Barranquilla country Publicado 11 Sep 2025
  • Selección Reclutamiento Recursos humanos

  • Reclutador/a-barranquilla

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Barranquilla, busca Asistente de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Senior data analyst inglés b2 - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Senior Data Analyst / Head of Data Analytics

    ?? Ubicación: Colombia (modalidad híbrida: 3 días presencial, 2 días remoto)
    ?? Tipo de contrato: Tiempo completo, término indefinido
    ?? Salario: $9.000.000 COP + beneficios de ley

    Sobre nosotros

    Somos una fintech innovadora que busca revolucionar la forma en que los trabajadores latinoamericanos gestionan y protegen su dinero. Nuestra app móvil permite cobrar salarios directamente en dólares, resguardando el poder adquisitivo frente a la devaluación local, ofreciendo además soluciones como tarjeta global, transferencias internacionales sin fricción y un panel de pagos para empresas.

    Buscamos a una persona apasionada por los datos, que desee construir desde cero el área de Data & Analytics, diseñando estrategias, herramientas y procesos que potencien nuestro crecimiento en toda la región.

    Responsabilidades

    Diseñar y construir dashboards estratégicos para la toma de decisiones en producto, operaciones, crecimiento, conversión y retención.

    Definir y establecer KPIs clave junto a Producto, Growth y C-Level.

    Evaluar e implementar nuevas tecnologías para data collection, data warehousing y visualización.

    Desarrollar procesos escalables de instrumentación de eventos y tracking.

    Crear modelos de análisis para productos complementarios como nuestro panel de pagos para empresas.

    Ser el referente técnico y estratégico en temas de datos para toda la organización.

    Contribuir en la contratación y formación de un equipo de Data & Analytics a futuro.

    Stack actual y proyección

    Data Source: Firebase

    Visualización: Google Analytics

    Lenguajes: SQL y Python (preferido)

    Abiertos a tecnologías como BigQuery, dbt, Looker, Metabase, Segment, Amplitude, Mixpanel, entre otras.

    Requisitos

    +4 años de experiencia en análisis de datos, idealmente en startups tech o fintechs.

    Experiencia construyendo dashboards e informes ejecutivos desde cero.

    Conocimiento avanzado en SQL y manejo de gra

    Cargos relacionados

    Ingeniero de datos, Analista de datos
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!

    Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.



    Responsabilidades principales:

    Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
    Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
    Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
    Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
    Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
    Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
    Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido
    Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional).
    Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento).




    Requisitos mínimos
    Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección.

    Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Evaluador, Psicólogo de selección

  • Consultor/a de selección bilingüe/certificado/a en lengua de señas colombiana

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un/a Psicólogo/a de Selección que tenga certificación en Lengua de Señas Colombiana y pasión por el reclutamiento y la selección de personal. Si eres proactivo/a, dinámico/a y empático/a, ¡te estamos buscando!

    ¿Qué necesitas para postularte?

    Certificación en Lengua de Señas (¡Es indispensable!)
    Título en Psicología.
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de personal.
    Conocimiento en reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
    Deseable manejo de herramientas de gestión de Talento Humano.

    ¿Cuáles serán tus funciones?

    Levantar perfiles de cargo con los clientes.
    Publicar ofertas laborales en plataformas especializadas.
    Realizar entrevistas, aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
    Validar el conocimiento en Lengua de Señas Colombiana (LSC) en candidatos cuando el perfil lo requiera.
    Presentar candidatos preseleccionados al cliente.
    Dar seguimiento a los procesos de selección con clientes y candidatos.
    Asegurar la entrega oportuna y acertada del talento alineado con la cultura organizacional.
    Mantener una excelente relación con el cliente y comunicación efectiva en todo momento.

    ¿Qué te ofrecemos?
    Modalidad: Remota
    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
    Contrato: Obra o labor.
    Salario: A convenir, según experiencia.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección
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