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Profesional de nómina y compensación

COP

industry Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria Konrad Lorenz.
Hace 3 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Profesional de nómina y compensación

    COP
  • Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.

    Requisitos de la vacante:

    * Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.

    * Se requiere una experiencia mínima de tres (3) años en cargos afines, con conocimiento en proceso integral de nómina y prestaciones sociales; contratación de personal; seguridad social; depuración de cartera o deuda en seguridad social; proceso de radicación y recobro de incapacidades; nómina electrónica; manejo de Excel intermedio; operadores de seguridad social; y software de nómina.

    Condiciones contractuales:

    *Contrato a término indefinido.
    *Horario: lunes a viernes
    *Salario: Competitivo

    Esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y formar parte de una institución que impulsa la innovación y el desarrollo continuo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial

Profesional de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional de nomina

    COP
  • ?? ¡Estamos contratando Profesional de Nómina!

    ¿Tienes experiencia manejando nóminas masivas y quieres hacer parte de una gran compañía? Esta oportunidad es para ti ??

    ?? Cargo: Profesional de Nómina
    ?? Salario: $4.916.100 + prestaciones de ley
    ?? Contrato: Obra o labor
    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Horario: Oficina

    ? Requisitos:
    • Profesional en Administración, Contabilidad o carreras afines
    • Mínimo 2 años de experiencia certificada en nómina
    • Experiencia indispensable en manejo de nóminas grandes (BPO, Call Center o empresas temporales)

    ?? Funciones principales:
    • Liquidación y pago de nómina
    • Implementación y seguimiento de controles internos
    • Atención de auditorías internas y externas
    • Optimización y mejora de procesos
    • Seguimiento de indicadores de gestión
    • Capacitación y acompañamiento al equipo de nómina

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Consultor comercial / servicios temporales y outsourcing (bpo de nómina, selección y aseo)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor comercial / servicios temporales y outsourcing (bpo de nómina, selección y aseo)

    COP
  • Somos una empresa con más de 25 años de experiencia en administración de personal y gestión integral del talento humano, con enfoque en servicios temporales y outsourcing (BPO de nómina, selección y aseo).

    ¿Qué buscamos?
    Consultor Comercial con enfoque en apertura de mercado, generador oportunidades, desarrollo de clientes y cierre de negocios en servicios de temporalidad y outsourcing. Con alta orientación a resultados, habilidades de negociación y relacionamiento con clientes corporativos. Indispensable experiencia en ventas en servicios temporales, outsourcing (BPO de nómina, selección y aseo).

    Funciones
    o Ejecutar el proceso completo de ventas: prospección, contacto, agendamiento, presentación y cierre.
    o Realizar búsqueda activa de clientes potenciales mediante diferentes canales (bases de datos, referidos, visitas en frío, entre otros).
    o Gestionar y agendar citas comerciales de manera permanente.
    o Presentar el portafolio de servicios de la compañía (temporal y outsourcing).
    o Identificar necesidades del cliente y apoyar la estructuración de propuestas comerciales.
    o Ejecutar procesos de negociación y cierre de ventas.
    o Asegurar el cumplimiento de metas comerciales asignadas.
    o Mantener actualizado el pipeline y reportar avances de gestión.
    o Acompañar el proceso de inicio del servicio con el cliente.
    o Identificar oportunidades de crecimiento y venta cruzada.

    Condiciones
    Salario: $ Salario: $3014237 + Auxilio de transporte
    Auxilio de movilidad: $577.600
    Comisiones por venta de temporalidad y outsourcing
    Contrato: a término indefinido

    Horario
    lunes a jueves: 8:00 a. m. – 5:30 p. m.
    viernes: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.
    Ubicación: Medellín

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Analista comercial, Auxiliar comercial

Analista de nómina

COP

industry AVIATUR S.A.

Ofertas de empleo en AVIATUR S.A..
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de nómina

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuevos talentos!

    En nuestra organización estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un Analista de Nómina, comprometido, proactivo y orientado a resultados. Buscamos una persona apasionada por el área de nómina, contratación y compensaciones. En este rol, serás pieza clave para mantener una organización dentro de este.

    Responsabilidades:
    * Revisar y grabar las novedades de los colaboradores por motivo de ingreso y retiro de la empresa de las que generen durante la permanencia dentro de la empresa y que afecten el pago de la nómina y sus respectivos soportes de la liquidación.
    * Revisión y pago de los salarios, prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y liquidación de contratos.
    * Seguimiento a la revisión y el envió de la nomina
    * Elaboración de informes salariales y otros resultantes de los procesos de contratación y compensaciones.

    Requerimientos:
    * Profesional en carreras administrativas o contables
    * Mínimo tres (3) años de experiencia en funciones relacionadas con las responsabilidades del cargo.
    * Conocimiento en liquidación de contratos, horas extras, recargos, liquidación de seguridad sociales, contratación, liquidación de nómina y vacaciones

    Condiciones Laborales_
    * Tipo de contrato: Indefinido
    * Ciudad: Bogotá
    * Modalidad: Presencial
    * Horario:
    * Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Dos (2) horas de almuerzo)
    * Sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

    Aviatur informa que para participar en nuestros procesos de selección NO se exige a los candidatos realizar ningún pago mediante consignación o transferencia electrónica, ni de ningún tipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

113318 - profesional ii - nómina y contratación

COP

industry NUEVA EPS S.A

Ofertas de empleo en NUEVA EPS S.A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • 113318 - profesional ii - nómina y contratación

    COP
  • Somos la Eps con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por Great Place To Work como un excelente lugar para trabajar en Colombia.¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando:
    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, derecho, contaduría, psicología o carreras afines. Con experiencia mínima de 3 años en • Proceso integral de nómina. • Conocimientos en la normatividad de Seguridad Social y Parafiscales. • Conocimientos en pago de Seguridad Social y Aportes Parafiscales.
    Y Conocimiento especifico en:
    • Manejo de sistemas informáticos avanzados y bases de datos.
    • Manejo de informes e indicadores de gestión.
    • Legislación laboral
    • Ley 50 de 1990
    • Ley 100 de 1993 y demás normas que la modifiquen o subroguen
    • Manejo de nómina y prestaciones sociales
    • Indicadores de gestión
    • Aplicativos de nómina

    Para desempeñarse como: PROFESIONAL II - NÓMINA Y CONTRATACIÓN

    Este cargo tiene como misión: Soportar la gestión integral de los procesos: contratación de personal directo, transaccionalidad de la compensación salarial y beneficios, de acuerdo con las directrices de la Dirección de Relaciones Laborales y Nómina, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas de la organización.

    ¿Qué te ofrecemos
    Contrato a término Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
    Salario: $ 6791000

    Adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida. "recuerda que, el equipo de talento humano, nunca solicitará realizar pagos ni cursos pagos durante el proceso de selección"

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

Auxiliar de nómina

COP

industry YAZAKI CIEMEL SA

Ofertas de empleo en YAZAKI CIEMEL SA.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de nómina

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Nómina que brinde apoyo operativo en la gestión y procesamiento de novedades de nómina, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de los tiempos establecidos.
    Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio, que desee fortalecer su experiencia en el área de nómina.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en Nómina, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines.
    - Experiencia mínima de 1 año apoyando procesos de nómina.
    - Manejo de Excel intermedio mínimo.
    - Residir en Chía, Cajicá o zonas cercanas.

    Funciones principales:
    - Apoyar el procesamiento de novedades de nómina (incapacidades, horas extras, permisos, ausencias, entre otros).
    - Registrar y validar información en los sistemas de nómina.
    - Apoyar el ingreso y retiro de colaboradores en las plataformas correspondientes.
    - Gestionar y organizar soportes relacionados con novedades de nómina.
    - Atender y orientar a los colaboradores frente a inquietudes básicas de nómina.
    - Apoyar el seguimiento al cumplimiento del cronograma de nómina.
    - Brindar soporte administrativo al área en procesos relacionados.

    Competencias:
    - Orientación al cliente interno
    - Trabajo en equipo
    - Atención al detalle
    - Organización y manejo de la información
    - Pensamiento lógico y resolución de problemas
    - Proactividad y disposición de aprendizaje

    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario: $1.800.000 a $2.000.000
    - Tipo de contrato: Término fijo (6 meses, renovable)
    - Servicio de alimentación (casino)
    - Horario flexible
    - Jornada especial los viernes
    - Auxilio extra de 100.000 pesos
    - Primas extralegales: Prima en diciembre, Prima por vacaciones, Prima en junio.
    - Seguro de vida.

    Si estas interesado en la vacante y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte para que nos dejes tu hoja de vida y asi ponernos en contacto contigo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina

Asistente de nomina

COP

industry YAZAKI CIEMEL SA

Ofertas de empleo en YAZAKI CIEMEL SA.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente de nomina

    COP
  • En Yazaki nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Nómina que brinde apoyo operativo en la gestión y procesamiento de novedades de nómina, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de los tiempos establecidos.
    Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio, que desee fortalecer su experiencia en el área de nómina.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en Nómina, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines.
    - Experiencia mínima de 1 año apoyando procesos de nómina.
    - Manejo de Excel intermedio mínimo.
    - Residir en Chía, Cajicá o zonas cercanas. (Estamos ubicados en el Km 21 Via Bogota-Chia)

    Funciones principales:
    - Apoyar el procesamiento de novedades de nómina (incapacidades, horas extras, permisos, ausencias, entre otros).
    - Registrar y validar información en los sistemas de nómina.
    - Apoyar el ingreso y retiro de colaboradores en las plataformas correspondientes.
    - Gestionar y organizar soportes relacionados con novedades de nómina.
    - Atender y orientar a los colaboradores frente a inquietudes básicas de nómina.
    - Apoyar el seguimiento al cumplimiento del cronograma de nómina.
    - Brindar soporte administrativo al área en procesos relacionados.

    Competencias:
    - Orientación al cliente interno
    - Trabajo en equipo
    - Atención al detalle
    - Organización y manejo de la información
    - Pensamiento lógico y resolución de problemas
    - Proactividad y disposición de aprendizaje

    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario: $1.800.000 a $2.000.000
    - Tipo de contrato: Término fijo (6 meses, renovable)
    - Servicio de alimentación (casino)
    - Horario flexible
    - Jornada especial los viernes
    - Auxilio extra de 100.000 pesos
    - Primas extralegales: Prima en diciembre, Prima por vacaciones, Prima en junio.
    - Seguro de vida.

    Si estas interesado en la vacante y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte para que nos dejes tu hoja de vida y asi ponernos en contacto contigo.

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina

Especialista en compensación y beneficios hr

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 6 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Especialista en compensación y beneficios hr

    COP
  • En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

    Experiencia sólida en:

    Compensaciones y beneficios.

    Diseño y administración de bandas salariales.

    Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.

    Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

    Competencias clave:

    Capacidad analítica.

    Pensamiento estratégico.

    Orientación a resultados.

    Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.

    Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

    Condiciones laborales:

    Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.

    Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño

    Modalidad presencial.

    Horario: lunes a viernes.

    Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de compensación y beneficios, Líder de recursos humanos, Analista de nomina, Consultor recursos humanos

Auxiliar de nómina

COP

industry CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META - UNIMETA

Ofertas de empleo en CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META - UNIMETA.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Especialista de nomina y seguridad social experto en sap

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de nomina y seguridad social experto en sap

    COP
  • En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de ESPECIALISTA DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL EXPERTO EN SAP

    En esta ocasión buscamos profesionales titulados en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras a fines con experiencia de 2 a 3 años manejando la nómina y seguridad social, elaborando de todos los procesos de nómina, novedades de nómina, elaboración de planillas de ajuste de seguridad social, novedades ingreso, retiro, traslados. Conocimiento Legislación laboral colombiana.

    Indispensable experiencia en el sistema SAP success factor Central Payroll minimo 1 año

    Conocimientos Excel intermedio e implementación de proyectos con herramientas SAP

    Importante contar con experiencia manejando nomina en empresas con más de 1000 colaboradores

    Contrato: Obra Labor

    Horarios Lunes a viernes 7am a 4:30pm

    Salario: Promedio $4.650.000 con todas las prestaciones de Ley

    Zona de Trabajo: Bogotá Chapinero con beneficios de ruta según zona donde resida

    Cargos relacionados

    Analista de nomina
- Hibrido

Analista nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista nomina

    COP
  • Importante empresa del sector Hidrocarburos se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nomina para Bogota!

    ¿Eres técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 3 años en proceso de nómina..
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, buen manejo de herramientas Office, autogestión, fundamental manejo de nomina de mas de 1000 colaboradores.

    Funciones principales:
    - Liquidación de nómina, reporte de tiempos, seguridad social, cierre contable
    - Realizar el cierre contable, para poder realizar la distribución y contabilización de la Nómina en el Software de la Compañía.
    - Realizar entrega de informes y bases de datos solicitadas por el personal interno y externo (Pólizas, informe mano de obra, informe escoltas, reportes FALCON, SK, acumulados, well, horas hombre, entre otros) .
    - Asegura y revisa mensualmente la planilla de autoliquidación (marcaciones de novedades) y vela por la calidad de la información ante entidades externas (EPS, Fondos de Pensiones, Cajas de compensación) garantizando el correcto cálculo de bases y aportes y reporte de las diferentes novedades presentadas en el mes a los trabajadores.
    - Realizar la generación de órdenes de servicio en SAP para la facturación mensual relacionados directamente con el proceso de Nómina.
    - Dar respuesta a SQR y requerimientos de entidades externas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: $4.500.000 + Beneficios.

    Talento como el tuyo merece ser visto. Postúlate hoy.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable
- Hibrido

Analista nomina

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista nomina

    COP
  • Importante empresa del sector Hidrocarburos se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nomina para Bogota!

    ¿Eres técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 3 años en proceso de nómina..
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, buen manejo de herramientas Office, autogestión, fundamental manejo de nomina de mas de 1000 colaboradores.

    Funciones principales:
    - Liquidación de nómina, reporte de tiempos, seguridad social, cierre contable
    - Realizar el cierre contable, para poder realizar la distribución y contabilización de la Nómina en el Software de la Compañía.
    - Realizar entrega de informes y bases de datos solicitadas por el personal interno y externo (Pólizas, informe mano de obra, informe escoltas, reportes FALCON, SK, acumulados, well, horas hombre, entre otros) .
    - Asegura y revisa mensualmente la planilla de autoliquidación (marcaciones de novedades) y vela por la calidad de la información ante entidades externas (EPS, Fondos de Pensiones, Cajas de compensación) garantizando el correcto cálculo de bases y aportes y reporte de las diferentes novedades presentadas en el mes a los trabajadores.
    - Realizar la generación de órdenes de servicio en SAP para la facturación mensual relacionados directamente con el proceso de Nómina.
    - Dar respuesta a SQR y requerimientos de entidades externas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: $3.500.000 + Beneficios.

    Talento como el tuyo merece ser visto. Postúlate hoy.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable
- Hibrido

Gerente de software de nómina

COP

industry EY Colombia (Ernst & Young)

Ofertas de empleo en EY Colombia (Ernst & Young).
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de software de nómina

    COP
  • Liderar la implementación, desarrollo y centralización del software de nómina. Asegurar la correcta configuración técnica del sistema, la integridad de los datos, la continuidad del pago y el cumplimiento normativo. Este rol será responsable del componente tecnológico del proyecto de nómina, actuando como puente entre negocio (HR/Payroll) y tecnología (IT/ERP).
    ________________________________________
    Perfil Buscado
    Buscamos un ingeniero o desarrollador senior que:
    • Haya trabajado directamente en proyectos de software de nómina.
    • Haya liderado o participado activamente en centralización o migración de nómina entre países.
    • Entienda tanto la lógica técnica del sistema como los procesos de nómina.
    Responsabilidades Principales
    • Liderar la implementación técnica del software de nómina en Colombia.
    • Coordinar la migración de nómina desde otro país hacia Colombia (ej. México ? Colombia).
    • Configurar, parametrizar y validar reglas de nómina dentro del sistema.
    • Liderar pruebas técnicas y funcionales (UAT, paralelos de nómina).
    • Asegurar la integridad de datos, interfaces y reportes.
    • Coordinar proveedores de software, consultores externos y equipos internos de IT y HR.
    • Acompañar el go-live y la estabilización del sistema.
    ________________________________________
    Conocimientos Técnicos Obligatorios
    El candidato debe haber trabajado con al menos uno de los siguientes sistemas:
    • SAP Payroll / SAP HCM / SuccessFactors EC Payroll
    • SIGO
    • Novasoft
    • Meta4
    • ADP
    • Oracle HCM
    ________________________________________
    Lo Que Ofrecemos
    • Liderar un proyecto tecnológico estratégico de gran impacto regional.
    • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural.
    • Trabajo colaborativo con equipos de IT, Recursos Humanos y proveedores externos.
    Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto tecnológico, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Ingeniero de software

Analista de nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nómina

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    ¡Estamos buscando un Analista de Nómina apasionado y con experiencia para seguir creciendo juntos!
    Somos una importante empresa del sector transporte de carga, queremos sumar a nuestro equipo un profesional comprometido y experto en procesos de nómina.

    Perfil que buscamos:
    Cargo: Analista de Nómina
    Experiencia mínima: 3 a 4 años liquidando nómina de más de 400 colaboradores, incapcidades, realizacion de certificados laborales, retiros, indicadores, controles y analisis de nómina, manejo de Kactus, SIIGO, Buk.

    ?? Condiciones
    Salario básico: $2.000.0000+ Aux de transporte de Ley
    Auxilio de Alimentación: $600.000

    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. con disponibilidad
    Lugar de trabajo: Quinta Camacho - Bogotá

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una organización sólida y en constante evolución, ¡postúlate ya y haz parte de nuestro equipo humano de alto desempeño!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Gerente de compensacion nomina y beneficios

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensacion nomina y beneficios

    COP
  • Liderar el diseño, implementación y sostenimiento de la estrategia de compensación y beneficios para DaVita, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la cultura y los objetivos del Village. El rol actúa como referente técnico, estratégico y de gobierno en todos los procesos relacionados con remuneración, beneficios y paquetes de valor para los compañeros de equipo.

    Acerca del Rol

    Responsabilidades


    Estrategia de Compensación / Rewards
    Diseñar y actualizar la estrategia global de compensación fija, variable y beneficios, garantizando alineación con estándares corporativos.
    Definir políticas salariales, bandas y estructura de roles basadas en análisis de mercado y equidad interna.
    Asegurar la competitividad de la propuesta de valor al talento frente al mercado del sector salud.


    Gestión de Beneficios
    Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales.
    Evaluar proveedores, negociar condiciones y optimizar costos asegurando bienestar integral para los compañeros.
    Implementar programas innovadores que fortalezcan el compromiso y la experiencia del empleado.
    Gobierno Salarial & Control
    Liderar procesos anuales de incrementos, revisiones salariales y ciclos de bonos.
    Dirigir metodologías de valoración de roles y asegurar consistencia interna en toda la organización.
    Garantizar cumplimiento normativo laboral, tributario y corporativo en todos los procesos de compensación.


    Analítica & Estudios de Mercado
    Realizar estudios salariales, benchmarking y análisis de tendencias de compensación.
    Gestionar modelos financieros para simular ajustes, costos, escenarios y presupuestos del área.
    Presentar reportes ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de talento.


    Relacionamiento Estratégico
    Trabajar de la mano con People Services, Operaciones, Finanzas y Casa Matriz.
    Asesorar a líderes y gerentes en decisiones de compensación, movimientos salariales y retención.
    Actuar como con

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Analista de nómina senior

COP

industry INVERLEOKA S.A.S

Ofertas de empleo en INVERLEOKA S.A.S.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nómina senior

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Nómina con sólida experiencia en la gestión integral del proceso de nómina, asegurando la correcta liquidación de salarios, horas extras, prestaciones sociales y cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral y de seguridad social. Para aplicar debes cumplir con los siguientes requisitos:

    Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Economía o carreras afines
    Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
    Conocimientos avanzados en liquidación de nómina y prestaciones sociales
    Conocimientos sólidos en cálculo de horas extras y recargos
    Experiencia en manejo de novedades
    Manejo de SAP módulo nómina

    Detalle de la oferta:
    - Contrato a término indefinido con la compañía
    - Salario $3.500.000
    - Horarios: lunes a viernes, dos sábados al mes (medio tiempo)
    - Modalidad presencial en Bogotá
    - Estabilidad laboral
    - Convenio salud visual

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Jefe de nomina y compensación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nomina y compensación

    COP
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere Jefe de nomina y compensación con las siguientes condiciones:

    Nivel académico: Profesional en carreras administrativas con actualización en normatividad vigente.
    Experiencia: 4 años coordinando nomina de más de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales.
    Actualización y mantenimiento de software de nómina HEINSOHN. (Requisito excluyente).
    Elaboración de informes (DANE, medios magnéticos DIAN, UGPP).
    Dominio de Power BI (Requisito excluyente).
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m a 4:30 p.m, modalidad presencial
    Contrato: obra o labor por temporal
    Salario: $5.500.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Analista de gestión humana

COP

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Empresa de construcción esta en busca de un Analista de Gestión Humana responsable de apoyar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y el bienestar de los colaboradores
    Requisitos:
    Apoyar procesos de reclutamiento y selección
    Gestionar contratación, afiliaciones y documentación laboral
    Administrar procesos de nómina y novedades
    Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional
    Apoyar procesos operativos de capacitación
    Manejo de indicadores de gestión humana
    Control de tiempos
    Experiencia en proyectos sector construcción, en especial proyectos tipo IDU.



    ciudad de Bogotá

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Jefe de nomina - sector educación superior

COP

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nomina - sector educación superior

    COP
  • En la Universidad ECCI nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Jefe de Nómina (NO ANALISTAS) , un profesional orientado al detalle, con alto sentido de responsabilidad y experiencia en la gestión integral de procesos de nómina.

    Perfil requerido
    Profesional en carreras administrativas, contables, financieras o afines. Se requiere experiencia entre 3 y 5 años en cargos relacionados con nómina, manejo de procesos de liquidación y cumplimiento de obligaciones laborales.

    Funciones principales

    Ejecutar y verificar el proceso completo de liquidación de nómina, asegurando exactitud en salarios, horas extras, recargos, novedades y deducciones.

    Administrar y controlar novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, ingresos y retiros).

    Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales y aportes a seguridad social y parafiscales, de acuerdo con la normatividad vigente.

    Elaborar reportes, conciliaciones y análisis de información de nómina para apoyo en auditorías y toma de decisiones.

    Condiciones

    Salario: A convenir

    Experiencia: 3 a 5 años en cargos de nómina como Jefe

    Formación: Profesional en áreas administrativas, contables o financieras

    Disponibilidad inmediata

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una institución de educación superior con trayectoria y compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de nomina - sector educación superior

COP

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de nomina - sector educación superior

    COP
  • En la Universidad ECCI nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Jefe de Nómina (NO ANALISTAS) , un profesional orientado al detalle, con alto sentido de responsabilidad y experiencia en la gestión integral de procesos de nómina.

    Perfil requerido
    Profesional en carreras administrativas, contables, financieras o afines. Se requiere experiencia entre 3 y 5 años en cargos relacionados con nómina, manejo de procesos de liquidación y cumplimiento de obligaciones laborales.

    Funciones principales

    Ejecutar y verificar el proceso completo de liquidación de nómina, asegurando exactitud en salarios, horas extras, recargos, novedades y deducciones.

    Administrar y controlar novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, ingresos y retiros).

    Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales y aportes a seguridad social y parafiscales, de acuerdo con la normatividad vigente.

    Elaborar reportes, conciliaciones y análisis de información de nómina para apoyo en auditorías y toma de decisiones.

    Condiciones

    Salario: A convenir

    Experiencia: 3 a 5 años en cargos de nómina como Jefe

    Formación: Profesional en áreas administrativas, contables o financieras

    Disponibilidad inmediata

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una institución de educación superior con trayectoria y compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
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