Profesional en Ingeniería de alimentos, Química,
Química Farmacéutica o carreras afines
? Experiencia mínima de dos (2) años en asuntos regulatorios
? Debe dominar Microsoft Excel, Word y Office
? Conocimiento de los procesos y requisitos de registro sanitario en diferentes categorías.
Compañía farmacéutica con actividades en Colombia y LATAM requiere profesional en Química Farmacéutica para desempeñar el cargo de Director de Asunto Regulatorios y Técnica, quien tendrá bajo su responsabilidad el equipo de trabajo de AR, la ejecución de todas las actividades regulatorias relacionados con medicamentos, dispositivos médico quirúrgicos y nutraceuticos, en los diferentes países donde la compañía lleve a cabo procesos de trámites de registros sanitarios y marcarios, dando cumplimiento a la normatividad vigente aplicable a la industria farmacéutica en varios países de Latinoamérica.
Se requiere indispensable experiencia mínima requerida de 6 años en cargos en cargos directivos en la industria farmacéutica en el área de asuntos regulatorios, con conocimiento actualizado de la normativa sanitaria en Latinoamérica.
Habilidades clave:
• Orientación a resultados
• Resiliencia, proactividad y capacidad de liderazgo.
• Pensamiento analítico, estratégico y habilidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Compañía farmacéutica con actividades en Colombia y LATAM requiere QUIMICO FARMACEUTICO para desempeñar el cargo de Director de Asunto Regulatorios quien será el responsable de la ejecución de todas las actividades regulatorias relacionados con medicamentos, dispositivos médico quirúrgicos y nutraceuticos, en los diferentes países donde la compañía lleve a cabo procesos de trámites de registros sanitarios y marcarios, dando cumplimiento a la normatividad vigente aplicable a la industria farmacéutica y a la consecución de los objetivos de la compañía.
experiencia mínima requerida de 5 años en cargos en cargos directivos en la industria farmacéutica, manejo de ingles avanzado.
Grandes habilidades en resolución de problemas, toma de decisiones, orientación a resultados, resiliencia, creatividad, iniciativa, liderazgo, Pensamiento Analítico etc.
Reconocida empresa del sector farmacéutico requiere para el desarrollo de sus labores jefe de Asuntos regulatorios para Colombia y Latam, los requisitos para aplicar a la vacante son:
Profesional titulado en Química Farmacéutica
Experiencia Mínimo 5 años como Coordinador o jefe de asuntos regulatorios
Liderar e implementar todas las acciones regulatorias pertinentes para el lanzamiento y mantenimientos del portafolio de medicamentos requeridos.
Nivel de inglés medio - alto
Opella está en la búsqueda de un(a) Analista de Asuntos Regulatorios para apoyar y ejecutar los procesos regulatorios ante las Autoridades Sanitarias en la región SOCOPAC. Será responsable de la presentación de dossiers para nuevos productos y gestión del ciclo de vida (LCM) del portafolio, así como del mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas locales.
Responsabilidades Principales:
Realizar presentaciones de dossiers (productos nuevos y variaciones) ante Autoridades Sanitarias en la región SOCOPAC.
Solicitar pagos de tarifas regulatorias.
Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas locales.
Notificar ante la autoridad las solicitudes de publicidad y promoción, cuando aplique.
Generar reportes de indicadores (KPI) del área regulatoria.
Dar seguimiento a procesos regulatorios ante autoridades sanitarias.
Reasignación de Consultas Médicas en el sistema.
Apoyo en conciliaciones mensuales de consultas médicas.
Preparación y solicitud de Certificados de Libre Venta.
Configuración de Consultas Médicas.
Responsabilidades de Gestión:
Reportar directamente al Science Head del área de Asuntos Regulatorios.
Coordinar y liderar proyectos regulatorios transversales en la zona SOCOPAC G1.
Asegurar el cumplimiento de KPIs y mejora continua de procesos.
Autonomía y Alcance del Rol:
Este rol requiere un alto nivel de autonomía en la toma de decisiones, alineado con las políticas del área y las necesidades del negocio. Trabajará de forma transversal con los equipos de marketing, branding, asuntos médicos, farmacovigilancia, calidad y cadena de suministro.
Requisitos del Perfil:
Profesional en Química Farmacéutica, Química, Ingeniería o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en asuntos regulatorios en empresas farmacéuticas multinaciona
Importante Multinacional se encuentra en búsqueda de Especialista en Asuntos Regulatorios
Requisitos: Profesional en Química Farmacéutica o Ingeniería Química, con al menos 2 años de experiencia en asuntos regulatorios preferiblemente en el sector cosméticos.
Nivel de inglés B2–C1.
Responsabilidades: Gestionar registros, renovaciones y actualizaciones de productos con los clústeres correspondientes. Verificar que el empaque, etiquetado y claims cumplan la normativa local y regional. Interpretar y comunicar cambios regulatorios a equipos internos y regionales. Brindar soporte técnico-regulatorio en lanzamientos, reformulaciones y actualizaciones de productos. Administrar la documentación necesaria para la comercialización de productos globales y regionales.
Competencias clave: Proactividad Resolución de problemas Comunicación efectiva Trabajo en equipo Condiciones de
contratación: Contrato a término fijo por 6 meses.
Salario: $4.600.000 – $4.976.399. de acuerdo a experiencia
Modalidad 100% Presencial
Objetivo del cargo:
Brindar soporte principalmente en el área de Aseguramiento de Calidad asegurando el cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad para productos terminados, especialmente en operaciones realizadas a través de terceros (fabricantes, acondicionadores y operadores logísticos). Apoyar al proceso de asuntos regulatorios para medicamentos de síntesis química y biológicos tanto en Colombia como en LATAM y Centroamerica.
Formación académica requerida: Profesional en Química Farmacéutica.
Experiencia mínima requerida:
2 años en cargos relacionados con Aseguramiento de Calidad / Asuntos regulatorios en la industria farmacéutica.
Experiencia comprobada en manejo de terceros (fabricantes, maquiladores, acondicionadores, operadores logísticos).
Conocimientos y habilidades técnicas:
Gestión integral del Sistema de Calidad Farmacéutico (SGC).
Control y gestión documental: versiones, numeración, actualizaciones.
Manejo de CAPAs, desviaciones, no conformidades y quejas.
Coordinación y ejecución de auditorías internas y evaluación de proveedores.
Procesos de liberación e inspección de producto terminado.
Gestión de devoluciones, retiros de producto (recall) y seguimiento post-comercialización.
Conocimiento y supervisión de procesos de acondicionamiento con terceros.
Conocimiento general de Asuntos Regulatorios, preferiblemente con experiencia en trámites ante INVIMA u otras agencias regulatorias.
Manejo adecuado de herramientas informáticas y plataformas documentales.
Empresa del sector financiero busca vincular a su equipo de trabajo un Aprendiz Universitario de Relaciones Internacionales Bilingüe: Estudiantes de últimos semestres de carreras profesionales en Relaciones Internacionales, que cuenten con aprobación por parte de su universidad para realizar la práctica profesional durante el segundo semestre de 2025. El rol estará enfocado en apoyar la búsqueda y gestión de convocatorias de cooperación internacional a las que pueda aplicar la organización.
Requisitos:
No haber suscrito contrato de aprendizaje previamente, o contar con cadena de formación habilitada.
Nivel de inglés intermedio-avanzado (bilingüe).
Condiciones:
Contrato de aprendizaje.
Apoyo de sostenimiento del 100% del SMMLV.
EPS y ARL incluidas.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: presencial.
En Biotronitech, nos encontramos en la búsqueda de un profesional comprometido y orientado al detalle, que desee asumir nuevos retos y aportar al cumplimiento normativo de nuestros procesos y productos.
Perfil del cargo:
Profesional en Química Farmacéutica, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Industrial, áreas de la salud o afines. Experiencia mínima de 2 años en asuntos regulatorios en compañías de dispositivos médicos (requisito excluyente) con conocimiento actualizado de la normatividad INVIMA, trámites regulatorios, registros sanitarios, y requisitos para importación y comercialización. Habilidad para redactar y revisar documentación técnica. Deseable manejo de inglés B1 / C1
Responsabilidades principales:
Elaborar, presentar y hacer seguimiento a trámites ante entidades regulatorias (INVIMA, MinSalud, entre otros).
Ubicación: Bogotá
Contrato: Indefinido
Si estás interesado/a y cumples con el perfil, por favor postúlate a través de nuestra página web: ************.***.** en la sección "Trabaja con nosotros".
¡Únete a nuestro equipo y aporta con tu experiencia al cumplimiento y desarrollo responsable en el sector salud!
La Posición:
Brindar soporte en el sometimiento y aprobación de los trámites de los productos de uso humano ante INVIMA. Adicionalmente apoyar a LRA (local Regulatory Affairs) en temas relacionados con trámites y procedimientos ante INVIMA y otras entidades gubernamentales.
Tareas y Responsabilidades:
Apoyo a los analistas de Asuntos regulatorios en trámites de medicamentos de uso humano, tanto de baja como de mediana complejidad ante INVIMA y otras entidades gubernamentales.
Seguimiento de sus trámites en web INVIMA.
Apoyo en el mantenimiento de bases de datos locales y Corporativas de Regulatorios.
Brindar apoyo con la documentación solicitada de los productos de uso humano en procesos de licitaciones, soporte a países y proyecto de “unused registration”.
Apoyo en el sometimiento y seguimiento de los productos de uso humano en trámites como: PSUR, DSUR, RMPs, Información de seguridad y llamados a Revisión de oficio según legislación colombiana vigente.
Apoyo en trámites relacionados de LRA (local Regulatory Affairs)
Acompañamiento en reuniones de INVIMA en caso de ser necesario.
Apoyo en la recopilación de los informes inteligencia regulatoria competitiva del Decreto de Transparencia de información de competidores de INVIMA y revisión de publicación de actas de Comisión Revisora de INVIMA.
Garantizar el cumplimiento de proyectos especiales.
Requisitos:
Estudiante de la carrera de Químico/a Farmacéutico/a.
Inglés intermedio.
Planeación organización y seguimiento.
Pensamiento y trabajo analítico, comunicación asertiva, iniciativa y motivación al logro.
Multinacional busca para su área de contabilidad y reporte Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe, para desempeñar las siguientes funciones: Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica), garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos, garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados, cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuesto, sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso ente otras.
Cargo: Jefe Contabilidad Bilingüe (B2 /C1)
Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines. Experiencia: min 3 años en el área
Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
Contrato: Indefinido
Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá,
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de EXPERTO GESTION Y ANALISIS REGULATORIO
Tu reto
Analizar permanentemente el marco regulatorio que impacte la prestación de los servicios de la caja de compensación, para dar lineamientos sobre la interpretación, aplicación y actualización de las diferentes normas requeridas para la gestión de las UES, que permitan conservar la unidad de criterio interpretativo de Colsubsidio.
Lo que buscamos de ti.
8 años de experiencia en derecho regulatorio.
deben contar con 2 carreras en: Profesional en Derecho y Economía o Derecho y Administración
Especialización en Derecho o Ciencias Políticas o en afines
Nuestros beneficios.
Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
Prima de antigüedad.
Préstamo de vivienda.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario $18.856.700 + prestaciones de ley
Contrato:Indefinido
Horario: 44 horas semanales
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
?? Estamos buscando un(a) Gerente de Product Marketing B2B Bilingue con mentalidad de "owner"
?? Bogotá, Colombia (modalidad híbrida)
¿Eres un líder en marketing B2B con experiencia en empresas tecnológicas globales y pasión por ejecutar estrategias que generan resultados? ¡Esta vacante es para ti!
En este rol trabajarás de forma cercana con el Centro de Excelencia en Miami y con equipos regionales para liderar iniciativas de marketing enfocadas en crecimiento, posicionamiento y generación de demanda.
?? Perfil ideal:
?? Profesional con Maestría en Mercadeo.
?? Mínimo 5 años de experiencia en el cargo en empresas tecnológicas con ventas complejas y multistakeholder (como SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft, IBM, Adobe, AWS, Cisco, etc).
?? Dominio de estrategias ABM y generación de demanda multicanal.
?? Capacidad para diseñar y ejecutar planes de marketing, desde sales decks hasta infografías.
?? Manejo avanzado de herramientas como Eloqua y Power BI.
?? Inglés avanzado (otro idioma es un plus).
?? Pensamiento estratégico, foco en resultados y liderazgo en entornos multiculturales.
?? Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. (modalidad híbrida: presencial martes, miércoles y jueves)
?? Salario: $19.000.000 + prestaciones sociales
?? Tipo de contrato: Obra o labor, con posibilidad de pasar a contrato directo
Este es un rol ideal para profesionales orientados a la acción, con visión de negocio y que quieran dejar huella en la industria de pagos.
?? Si estás interesado(a), envía tu hoja de vida al correo: *****.*******@********.***.** con el asunto: Gerente de Product Marketing B2B
Empresa dedicada a la comercialización de máquinas e insumos para pacientes con IRC y mantenimiento de máquinas para tratamiento de pacientes con IRC, requiere ingeniero bioquímico o químico farmacéutico para el cargo de coordinador de calidad, con experiencia mínima de 2 años en seguimiento de indicadores (KPIs), procesos e instrumentos del área de acuerdo a definiciones (roles y responsabilidades dadas por AARR Regional), Garantizar que los procesos y productos cumplan con las normas legales y técnicas de calidad con las que fueron autorizados y avalados por el INVIMA, que permitan comercializar los productos. Un plus si se tiene especialización en asuntos regulatorios .Horario: lunes a viernes de 7am a 5pm .Salario: $6.598.000.Contrato indefinido. Lugar de trabajo Cota- Cundinamarca. Presencial.
La Posición:
Prestar apoyo al área de asuntos legales y compliance de la compañia.
Tareas y Responsabilidades:
Revisión de Contratos Mercantiles.
Revisión de Convenios de Apoyo Económico.
Revisión y elaboración de comunicaciones / cartas con clientes, proveedores, colaboradores y demás terceros.
Revisión y apoyo en respuestas a Tutelas.
Revisión y apoyo en respuestas a Derechos de Petición.
Elaboración de Actas de Asambleas de Accionistas y Junta Directiva.
Tramites Societarios.
Soporte Legal en procesos de Licitaciones y nuevos negocios.
Soporte y asesoría en Proyectos Especiales (Por ejemplo, estandarización de minutas legales, protección de datos personales, etc.).
Soporte en temas legales laborales.
Adecuada documentación y archivo.
Investigación en temas jurídicos específicos.
Relacionamiento con Abogados Externos en temas específicos.
Requisitos:
Estudiantes de la carrera en Derecho.
Nivel intermedio de inglés.
Proactivo
Habilidades de investigación
Orientado a Resultados
Capacidad de autogestión
CALI / NORTE
Importante COLEGIO UBICADO AL NORTE DE LA CIUDAD DE CALI BUSCA Director(a) de Bachillerato y Coord. Programa del diploma BILINGÜE. Profesional en psicología, fonoaudiología o Licenciaturas en general. Con experiencia de tres (3) a cinco (5) años en cargos similares.
RESPONSABILIDADES: Administrar y coordinar las actividades académicas, formativas y disciplinarias inmersos en la Sección teniendo en cuenta las normas y reglamentos emitidos por el Ministerio de Educación y las políticas de la institución por medio de la revisión y evaluación del personal a cargo, la verificación del cumplimiento de los planes de áreas, el plan curricular y los objetivos propuestos con el fin de garantizar un adecuado desarrollo de los procesos académicos y con ello el desarrollo holístico de los estudiantes.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
· Conocimiento en programas de la OBI.
· Conocimientos en normatividad legal vigente del sector educativo.
· Manejo y dirección de personas.
· Conocimiento y manejo pedagógico.
· Conocimientos en la norma ISO 9001.
· Manejo de herramientas ofimáticas.
· Manejo de Servicio al Cliente.
Salario: $8500.000
Tipo de contrato: término fijo. A 11 meses el primer año iniciando el agosto de 2025 hasta el 30 de junio de 2026. Y a partir del segundo año a 12 meses.
Horarios: Lunes a jueves de 6:45 am a 4:00 pm y el viernes de 6:45 am a 2:30 pm.
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Director de institución educativa, Director académico
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
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Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
Dominio del idioma inglés nivel C1.
? Responsabilidades Clave
Diseñar y ejecutar planes de formación para nuevos ingresos y personal operativo.
Asegurar estándares de calidad y desempeño en cada formación impartida.
Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
?? Condiciones Laborales
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
Acceso a plan carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
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Coordinador de call center, Supervisor de operaciones, Líder de calidad
Multinacional líder en el sector industrial busca para su equipo financiero Lider de Cobranza Bilingüe con enfoque en cobranza de Centro de Servicios y experiencia en gestión de datos maestros y crédito.
Será responsable de liderar y supervisar al equipo de cobranza, garantizando la gestión proactiva de las deudas de los clientes de acuerdo con los términos de pago acordados, maximizando el flujo de caja y minimizando el DSO. El cargo brindará soporte a los centros de clientes en diferentes regiones, gestionará el desempeño del equipo, impulsará mejoras de procesos y velará por el cumplimiento de políticas internas y controles corporativos.
Responsabilidades principales:
- Gestión y supervisión del equipo
- Supervisar las operaciones diarias del equipo de cobranza.
- Realizar seguimiento proactivo a los clientes para garantizar pagos en los plazos establecidos.
- Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar y dar seguimiento a saldos vencidos.
- Supervisar, capacitar, acompañar y evaluar al equipo, fomentando su desarrollo profesional.
- Investigar y resolver discrepancias de pago, pagos parciales y reclamaciones en conjunto con los equipos internos y los clientes.
- Garantizar que todas las actividades de cobranza se registren correctamente en SAP y demás sistemas internos.
- Supervisar la gestión del buzón compartido asegurando respuestas oportunas.
- Gestión de procesos y relaciones con partes interesadas
- Asegurar el cumplimiento de procesos, principios, KPIs y SLAs.
Formación académica:
-Educación secundaria o universitaria (preferiblemente en Finanzas o áreas relacionadas).
Experiencia:
2–3 años de experiencia en un entorno financiero.
Mínimo 1 año en un rol de cobranza dentro de un Centro de Servicios.
Competencias:
-Dominio avanzado de Microsoft Office.
-Conocimiento avanzado de SAP.
-Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad
-Manejo de personal y lideraz
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Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista, Líder senior planeación financiera
Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
Dominio del idioma inglés nivel C1.
? Responsabilidades Clave
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Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
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Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
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Coordinador de call center, Supervisor de operaciones, Líder de calidad
Importante empresa ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo profesionales en ingeniería industrial, química, administración de empresas o afines. Con nivel de ingles conversacional b2 o C1.
Con 3 años de experiencia operativa en coordinación de operaciones, liderazgo de equipos, supervisión de líneas de producción, logística, trabajo por turnos rotativos.
Cargos relacionados
Supervisor de operaciones, Supervisor de producción industrial, Supervisor logística
Importante compañía del sector de Telecomunicaciones requiere un Coordinador de Onboarding para su operación en USA, Técnico, Tecnólogo o profesional o estudiante en Administración, Marketing, Ventas. Experiencia mínima de 2 años en customer success, onboarding o gestión de cuentas. Experiencia previa en liderazgo de equipos. Conocimiento en Excel (prueba técnica), procesos de incorporación de clientes, CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho) y herramientas de capacitación virtual (Zoom, Teams). DEBE CONTAR CON INGLÉS B2.
Funciones principales
Gestionar todo el proceso de onboarding: recepción, validación de documentación y activación de clientes.
Coordinar con áreas internas (ventas, legal, soporte, operaciones) para resolver requerimientos en la incorporación.
Realizar llamadas de bienvenida, capacitaciones y sesiones virtuales adaptadas al cliente.
Garantizar que cada cliente complete las etapas del onboarding de forma satisfactoria.
Mantener actualizada la información en CRM y elaborar reportes de avance y finalización.
Participar en la mejora continua del proceso y en la creación de manuales y materiales de apoyo.
Brindar retroalimentación a equipos comerciales y de producto.
Condiciones laborales
Salario: $2.500.000 COP.
Beneficios: bono de alimentación ($225.000), bonos de ventas hasta USD $300, medicina prepagada, seguro de vida, día libre en cumpleaños.
Pago quincenal.
Horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:30 p.m. (horario de EE. UU.).
Lugar de trabajo: Av. El Dorado
Contrato a término indefinido.
¡Sé parte de nuestro equipo y ayuda a crear experiencias de incorporación exitosas para clientes en EE. UU.!
Abogado con especialización en Derecho Laboral, con conocimientos actualizados en la normatividad laboral colombiana y experiencia comprobada de al menos cinco (5) años en la asesoría integral a empresas. Se requiere sólida trayectoria en la gestión de procesos laborales, disciplinarios, y medicina laboral, así como en la elaboración y actualización de contratos de trabajo.
Debe contar con habilidades para liderar procesos de cumplimiento legal laboral frente a entidades como EPS, ARL y Ministerio del Trabajo, así como capacidad para coordinar auditorías internas y externas en materia de obligaciones laborales.
El cargo hace parte de un grupo empresarial conformado por:
Empresa prestadora de servicios de aseo y mantenimiento
Empresa de servicios temporales
Empresa de vigilancia privada y seguridad
Se valorará la experiencia previa en empresas del sector de servicios o con gran volumen de empleados operativos, así como competencias en liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y resolución de conflictos. Rango Salario $5.000.000 - $6.000.000
Ciudad de labore: Barranquilla
Empresa multinacional-internacional dedicada al sector industrial busca Líder de Equipo de Cuentas por Pagar Bilingüe responsable de liderar y supervisar al equipo de cuentas por pagar, garantizando la gestión proactiva de pagos entre otras funciones.
* Cargo: Líder de Equipo de Cuentas por Pagar Bilingüe
*Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines.
*Experiencia: 3 años en el área Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
*Contrato: Indefinido Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
*Lugar de trabajo: Bogotá,
Requisitos: Manejo ingles C1
Cargos relacionados
Administrador financiero, Contador, Líder de cuentas claves
Multinacional busca para su área de contabilidad y reporte Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe, para desempeñar las siguientes funciones: Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica), garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos, garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados, cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuesto, sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso ente otras.
*Cargo: Líder de Equipo de contabilidad y reportes - bilingüe
*Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines.
*Experiencia: 4 años en el área Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
*Contrato: Indefinido Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
*Lugar de trabajo: Bogotá,
*Requisito: Nivel de ingles C1
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en B
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
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Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
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Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
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Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en B
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
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Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
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?? Trabajo presencial en B
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
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Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
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Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
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Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
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?? Trabajo presencial en B
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
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Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
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Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
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Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
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?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
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?? Trabajo presencial en B
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo"
Nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo *ENFERMERA ADMINISTRATIVA (BILINGÜE)*
Tus Cualidades y Experiencia:
- Profesional en Enfermería
- Manejo de Inglés B2 (Conversacional) Indispensable
- Experiencia mínima de 3 años en áreas asistenciales y 1 año en áreas administrativas manejando coordinación de servicios de enfermería, indicadores y acreditación.
- Manejo de Excel Intermedio
Condiciones:
- Contrato Directo con la compañía
- Beneficios Extralegales
- Horario: Administrativo Lunes a Viernes
- Ciudad: Bogotá
¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!
¡Tú nos conectas!
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de Cali: Jefe de Servicio al Cliente Bilingüe
?? FUNCIONES
Dirigir y supervisar el equipo de atención al cliente, asegurando altos estándares de servicio.
Gestionar y resolver eficazmente quejas, sugerencias y solicitudes de los huéspedes.
Diseñar e implementar estrategias de mejora continua en los procesos de atención.
Coordinar con otros departamentos (recepción, limpieza, alimentos y bebidas) para garantizar una experiencia integral al cliente.
Capacitar al personal en protocolos de servicio, manejo de conflictos y comunicación bilingüe.
Analizar métricas de satisfacción del cliente y proponer acciones correctivas o preventivas.
Mantener comunicación fluida con clientes internacionales, facilitando su estancia y resolviendo inconvenientes de forma proactiva.
Supervisar la implementación de políticas de calidad en el servicio.
?? REQUISITOS
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.
Experiencia mínima: 4 años en cargos relacionados con atención y satisfacción del cliente en el sector hotelero.
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS), OPERA y herramientas CRM.
Experiencia en manejo de personal.
?? CONDICIONES DE LA VACANTE
Salario: $3.000.000 – $5.000.000
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
?? Recuerda: Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo. Si sospechas de algún fraude, infórmanos de inmediato.
Somos una empresa floricultora con más de 50 años de trayectoria, ubicada en el municipio de Madrid, Cundinamarca. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines, ingles avanzado, mínimo 2 años de experiencia en apoyo administrativo (viajes, gastos, solicitudes), coordinación de eventos y reuniones, gestión de proveedores, seguimiento de proyectos con Microsoft Planner y herramientas digitales, y organización de sistemas de información con enfoque en logística y apoyo ejecutivo. jornada laboral completa de lunes a sábado 90% híbrido y 10% presencial; brindamos estabilidad laboral y servicios de alimentación.
La Universidad de San Buenaventura, seccional Medellín, se encuentra en búsqueda de un nuevo talento que desee hacer parte de nuestra comunidad como Asistente de Relaciones Internacionales.
Principales responsabilidades:
• Apoyo en la construcción e implementación del plan estratégico institucional de internacionalización y de los programas académicos.
• Seguimiento a las alianzas interinstitucionales vigentes y detecta nuevas oportunidades de cooperación nacional e internacional.
• Acompañamiento a estudiantes, docentes, administrativos y egresados en el proceso de movilidad internacional y doble titulación.
• Apoyo en la gestión del cumplimiento de la legislación migratoria colombiana para personas extranjeras vinculadas a la universidad.
• Apoyo en la organización logística, operativa y comunicativa de eventos académicos y culturales liderados por la unidad
Requisitos:
• Formación profesional en negocios internacionales.
• Experiencia mínima de 6 meses en oficinas de relaciones internacionales o cooperación en procesos de movilidad académica nacional e internacional.
• Preferiblemente con conocimiento y/o certificación en cooperación internacional, relaciones interinstitucionales, gestión de proyectos internacionales o programas afines.
Ciudad: Medellín - Bello
Tipo de contrato: Termino fijo.
Modalidad: Presencial.
¡Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad Bonaventuriana!
Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
Multinacional busca para su area de contabilidad y reporte Lider de Equipo Bilingüe (español - inglés), con enfoque en contabilidad, actividades de proceso y contribuir a la eficiencia de los procesos de contabilidad para la presentación de informes.
Responsabilidades principales:
1. Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica).
2. Preparar conciliaciones de balances y proporciona análisis de BS y P&L.
3. Realizar los análisis relacionados con el fin de mes o análisis en el área de especialización.
4. Garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos.
5. Garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados.
6. Cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuestos
7. Sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso.
Formación académica:
-Profesional en Contabilidad, Economía o carreras afines. Homologable a Técnico o tecnólogo en Gestión contable con experiencia mayor a 3 años en cargos similares.
Experiencia:
- De 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados como contador.
- Mínimo 1 año en Centro de Servicios.
Competencias:
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.
- Dominio de las normas NIIF.
- Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.
Idiomas:
- Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (Se hace prueba y entrevista).
¿Qué puedes esperar de la empresa?
Más que un trabajo, te ofrecemos un lugar donde crecer, cuidar de ti y disfrutar cada logro. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollarte, flexibilidad para
Multinacional busca para su area de cuentas por pagar Líder de Equipo - Bilingüe (español - inglés).
Responsabilidades principales:
1. Gestionar las operaciones diarias del equipo de Cuentas por Pagar
2. Supervisar la clasificación, verificación y procesamiento de documentos entrantes
3. Resolver las discrepancias de manera oportuna para evitar retrasos en los pagos
4. Tener una comunicación con proveedores y partes interesadas internas
5. Presentar los informes y actividades de fin de mes
6. Garantizar respuestas oportunas y eficientes a las consultas.
7. Supervisar a los contadores AP (capacitación, coaching, evaluación, desarrollo individual).
Formación académica:
- Profesional en Contabilidad, Economía o carreras afines. Homologable a Técnico o tecnólogo en Gestión contable con experiencia mayor a 3 años en cargos similares.
Experiencia:
- De 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados en operación de cuentas por pagar.
- Mínimo 1 año en Centro de Servicios.
Competencias:
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.
- Dominio de las normas NIIF.
- Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.
Idiomas:
- Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (Se hace prueba y entrevista).
¿Qué puedes esperar de la empresa?
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- Formar parte de un equipo financiero dinámico e internacional.
- Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.
Beneficios: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye coberturas de salud para ti y tu familia, programas de formación, reconocimientos especiales y espacios para celebrar fechas importantes. También encontrarás oportunidades de desarrollo profesional, flexibilidad en tu jornada y una cultura que combina beneficios económicos y no económicos diseñados para apoyar
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Practicante Economía y finanzas
Importante empresa comercial requiere para su equipo de trabajo Community Manager Bilingüe C1, contar con experiencia liderando equipos de comunicaciones, indispensable ser bilingue.
Horario de lunes a viernes 8am a 5pm
Salario $ 3.000.000 con posibilidad de aumento a los 3 meses + prestaciones + bonificaciones
Indispensable vivir en Dosquebradas, Pereira o santa rosa
Interesados que cumplan con el perfil aplicar a la oferta laboral
Importante compañía de financiación requiere jefe de Tesorería que será responsable de administrar y ejecutar las operaciones de caja, garantizar disponibilidad de recursos, conocer la normatividad Colombiana y velar por su cumplimiento.
Planear estratégicamente la gestión de su área, relacionamiento con bancos, optimización de sus procesos.
Importante tener experiencia con emisión de bonos, Desarrollo de ABS, fondeo, derivados.
Fortalezas trabajando en equipo, liderando su equipo en pro del cumplimiento de los objetivos compañía, desarrollar a otros, trabajar de manera integral y transversal.
Importante empresa está en búsqueda de Formador Bilingüe RE para desarrollar, coordinar y entregar programas de capacitación integrales para asegurar que todos los empleados alcancen la competencia en sus roles.
Funciones:
• Diseñar, desarrollar y actualizar contenido de capacitación, manuales y módulos de e-learning.
• Facilitar sesiones de capacitación, talleres y Webinars interactivos y atractivos.
• Evaluar la efectividad de la capacitación mediante evaluaciones y análisis de retroalimentación.
• Brindar coaching y apoyo continuo para asegurar el desarrollo constante del personal.
Modalidad: Presencial en Bogotá
Formación Mínima: Profesional
Nivel de Inglés: C1 certificado
Experiencia: Mínimo 1- 2 años de experiencia en proceso de formación en la industria del BPO
Horario: lunes a viernes 8 a.m. a 5 p.m. disponibilidad festivos
Salario: $3,619,375
Contrato: indefinido
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Client Financial Coordinator para una importante empresa del sector seguros.
Requisitos:
• Nivel académico: Técnico o Profesional en Finanzas, Administración o áreas similares
• Experiencia: 6 meses de experiencia en facturación a clientes o en un cargo similar en el sector de seguros o de servicios financieros.
• Idioma: Inglés B2+, C1
Funciones:
• Hacer seguimiento proactivo a las colocaciones de clientes y gestionar la facturación de primas para asegurar que todos los ítems se facturen oportunamente.
• Asegurar que la documentación adecuada se incluya al enviar las solicitudes de facturación al equipo centralizado.
• Atender consultas de clientes o colegas para completar la facturación, incluyendo las correcciones necesarias.
• Apoyar el control de crédito de forma proactiva con el cliente para evitar Avisos de Cancelación y cartera incobrable para Marsh.
• Resolver problemas de facturación, discrepancias en la conciliación de pagos y Avisos de Cancelación, involucrando según corresponda a los equipos de cliente, Contabilidad Fiduciaria, aseguradoras y clientes.
• Trabajar con los responsables de cuenta, equipos de cliente, clientes y equipos funcionales internos para investigar y resolver discrepancias de facturación y partidas no facturadas.
• Proponer soluciones para partidas abiertas de Reconocimiento de Ingresos y otros ítems similares de provisiones internas de ingresos.
• Realizar análisis y estudios especializados a los elementos materia de prueba que le sean solicitados.
• Asesorar a clientes en asuntos jurídicos y legales, en la redacción y diligenciamiento de formatos y documentos. Hacer seguimiento proactivo a las colocaciones de clientes y gestionar la facturación de primas para asegurar que todos los ítems se facturen oportunamente.
• Asegurar que la documentación adecuada se incluya al enviar las solic
¡Si te apasiona la educación, quieres inspirar y formar seres humanos que transformen el mundo, esta oportunidad es para ti!
En Innova Schools nos encontramos en la búsqueda de nuestr@ Rector@
¿Cuál será tu Propósito?
Garantizar el correcto funcionamiento del colegio, a través de la planificación, coordinación, seguimiento y control de los procesos pedagógicos, administrativos y operativos; asegurando el logro de los objetivos propuestos.
¿Con que debes contar?
- Pasión por la educación
-Ser Licenciado en Educación, con especialización y/o maestría afín a educación
-Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos educativos como Rector(a) en colegios
-Conocimiento en la Normativa/legislación educativa aplicable para rectorías en colegios
-Nivel de inglés Avanzado Mínimo B2 (certificado)
*Si cumples con el perfil no dudes en aplicar y compartirnos tu hoja de vida para que puedas iniciar esta experiencia con Innova Schools
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Rector de institución de educación, Director académico, Coordinador académico
?? Oferta de Empleo – Coordinador de Gestión Comercial y Retail
Ubicación: Bogotá, Colombia (con viajes de negocios regulares a otras ciudades)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario)
Funciones Principales:
* Apoyar en la gestión integral de operaciones locales en Colombia.
* Coordinar las actividades del equipo de supervisores, capacitadores, promotores y personal comercial.
* Gestionar tiendas minoristas, incluyendo procesos de capacitación, ventas, supervisión y desarrollo del equipo.
* Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio en todas las tiendas asignadas.
* Participar en viajes de negocio frecuentes para seguimiento operativo y comercial.
Requisitos:
* Experiencia minima de 5 años en gestión de tiendas en sector retail, capacitación de personal, ventas y supervisión de equipos comerciales
* Nivel de ingles C1- C2 (se aplicara una prueba)
* Sólidas habilidades de liderazgo, gestión y coordinación de equipos comerciales.
* Formación académica: Profesional o Especialista en áreas afines (Administración, Mercadeo, Negocios, etc.).
Ofrecemos:
* Salario mensual: $7.200.000 – $8.000.000 COP, de acuerdo con perfil y experiencia.
* Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
* Ambiente dinámico y multicultural, tendras contacto con personas de diversos paises
Si tienes la experiencia requerida y estas interesado en hacer parte de una gran compañia del sector tecnología, postulate y nos pondremos en contacto contigo lo mas pronto posible
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Gerente de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología, Gerente comercial
Importante compañía de financiación requiere jefe de Planeación corporativa que será responsable de Liderar los procesos de planeación corporativa (presupuesto anual, rolling forecast, escenarios y
sensibilidad), la rentabilidad por producto/plan/segmento, elaborar los reportes de seguimiento financiero para las Casas Matrices, Calcular y analizar KPIs financieros y tableros de control que requiera la Dirección, AOR o Casas Matrices.
Fortalezas trabajando en equipo, liderando su equipo en pro del cumplimiento de los objetivos compañía, desarrollar a otros, trabajar de manera integral y transversal.
Inglés Avanzado.
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Líder senior planeación financiera, Jefe nacional planeación financiera
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