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Ofertas de Empleo Coordinador entrenamiento Remoto

a de ofertas a de oferta

  • Entrenador comercial / remoto

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete a Siigo y ayuda a transformar la forma en que miles de empresas operan con tecnología

    En Siigo estamos buscando a nuestro próximo Commercial Trainer para sumarse a nuestro equipo y llevar la innovación al siguiente nivel. Si te apasiona los retos, este es el lugar donde puedes marcar la diferencia.

    Tus retos:
    • Ejecutas estrategias y metodologías de capacitación virtual.
    • Entrenas en habilidades comerciales a los asesores nuevos y antiguos.
    • Ejecutas el cronograma de inducción según el modelo establecido, evitando las brechas entre formadores y equipos capacitados.
    • Entrenas en la venta del portafolio de productos a asesores nuevos y antiguos.
    • Capacitas a la operación comercial en nuevos procesos y herramientas para el trabajo.
    • Generas evaluaciones y compartes los resultados para generar planes de acción.
    • Trabajas en conjunto con el área de Excelencia.
    • Realizas escucha activa a las llamadas para evaluación comercial buscando siempre potenciar el discurso del asesor hasta que logre la venta.
    • Cumples a cabalidad con las actividades asignadas según los tiempos y condiciones pactadas.
    • Entrega de resultados de los procesos de formación y retroalimentación de los asesores.
    • Participas en la construcción de herramientas de capacitación que ayuden a fortalecer el conocimiento y habilidades de los asesores.


    ¿Qué necesitamos de ti?
    • Eres Tecnólogo, estudiante de 6o semestre en adelante o Profesional en Administración de Empresas, comunicación social, psicología o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en área comercial entrenando a grupos de ventas. Si no cumples con el requisito académico, debes contar con 4 años de experiencia en entrenamiento comercial.
    • Deseable tener experiencia en ventas.

    Lo que ofrecemos:
    • Trabajo remoto.
    • Un equipo que apuesta por el aprendizaje y el crecimiento real.
    • Un ambiente donde la innovación y la colaboración son el día a día.

    Te proponemos:
    • Ser

    Cargos relacionados

    Coordinador de entrenamiento

  • Coordinador de bi

    COP

  • industry Falabella

  • $5,5 a $6 millones Remoto country Publicado 29 Dic 2025
  • coordinadores coordinador

  • Coordinador de bi

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos buscando un Coordinador de BI

    ¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? Únete a nuestro equipo y lidera la definición de KPIs, la calidad de la información y la alineación de BI con los objetivos del negocio.

    Responsabilidades principales:
    Liderar el gobierno de BI: definir estándares de KPIs, fuentes y visualización.
    Priorizar backlog y balancear demanda vs capacidad.
    Ser el punto de escalamiento y garantizar reportes oportunos.
    Alinear la estrategia con líderes de área, traduciendo objetivos en indicadores.
    Apoyar ejecución técnica cuando sea necesario (SQL, ETLs, dashboards).

    Requisitos:
    SQL avanzado (joins complejos, ventanas, optimización).
    Experiencia en modelado dimensional, KPIs y métricas.
    Manejo de herramientas BI (Power BI / Looker).
    Conocimiento de pipelines y transformaciones

    Cargos relacionados

    Arquitecto de información y análisis de datos, Ingeniero de datos, Administrador de base de datos

  • Remote weekends logistic coordinator - coordinador logístico remoto de fines de semana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Traci is a technology-driven company focused on revolutionizing freight management through intelligent, AI-enhanced logistics solutions. We transform traditional logistics operations by reducing inefficiencies, lowering costs, and providing unprecedented visibility into freight operations. Our platform combines advanced technology with real logistics expertise to deliver predictive, integrated, and human-centered solutions for our customers.

    Since our inception, we have been committed to eliminating the unpredictability of traditional logistics and setting a new global standard for intelligent freight tracking and logistics management. We continuously push ourselves to innovate, scale with our clients’ success, and deliver meaningful outcomes across the supply chain industry.

    We foster a modern, collaborative work environment that values flexibility, growth, and professional development. Our team is driven by impact, continuous learning, and a shared mission to reshape the future of logistics through technology.

    Some of your responsibilities include, but are not limited to:
    - Actively monitor and track assigned shipments throughout all transportation stages (in transit, on site, loading, unloading, and delivery).

    - Confirm and update ETAs, locations, check-in and check-out times in the corresponding systems in a timely manner.

    - Maintain constant communication with drivers and carriers, using calls, messages, and emails according to established protocols.

    - Accurately document all interactions and shipment updates in internal platforms and/or the client’s TMS.

    - Identify, report, and escalate operational issues (delays, lack of response, route deviations, temperature issues, or missing documentation) following the defined escalation flow.

    - Verify key shipment documentation such as BOL (Bill of Lading) and POD (Proof of Delivery) and validate temperature data for refrigerated shipments when applicable.

    - Ensure appointment and sched

    Cargos relacionados

    Coordinador logístico

  • Coordinador administrativo y financiero

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector de servicios técnicos e industriales busca un/a Coordinador/a Administrativo/a para articular y controlar integralmente los procesos administrativos, financieros y de gestión, actuando como brazo operativo y analítico de la Dirección Administrativa.
    La misión del rol es asegurar orden, trazabilidad, control por indicadores y mejora continua, permitiendo que la Dirección se enfoque en decisiones estratégicas dentro de una operación técnica especializada.

    Qué ofrecemos:
    • Contrato fijo a 3 meses, luego a término indefinido
    • Salario $3.500.000 + bono fijo mensual de $500.000
    • Jornada de lunes a viernes
    • Modalidad remota con disponibilidad para reuniones presencial o viajes a cedi
    • Ubicación Medellín

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o Administración financiera o afines.
    • Experiencia liderando equipos administrativos y coordinando procesos integrales
    • Conocimiento sólido en procesos contables, financieros, compras y logística
    • Manejo de ERP administrativos/contables
    • Excel intermedio–avanzado
    • Ideal conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión
    • Alta capacidad analítica, criterio, seguimiento y toma de decisiones

    Funciones:
    • Coordinar y hacer seguimiento al desempeño de los equipos administrativos (financiero, compras y HSE)
    • Diseñar, implementar y controlar KPI administrativos, financieros, logísticos y HSEQ
    • Centralizar, analizar y presentar información clave a la Dirección Administrativa
    • Supervisar procesos contables, financieros y control presupuestal
    • Coordinar compras, logística, abastecimiento, importaciones y gestión de proveedores
    • Asegurar la implementación y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG)
    • Liderar la estandarización, documentación y mejora de procesos administrativos
    • Administrar sedes físicas, garantizando condiciones de operación y cumplimiento normativo
    • Promover el uso de herramientas digitales, analítica y automatizac

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Coordinador administrativo, Controlador financiero

  • Coordinador comercial remoto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañía del sector moda y venta directa se encuentra en búsqueda de un Coordinador Comercial, responsable de garantizar el crecimiento, conversión y sostenibilidad de la fuerza de ventas mediante el cumplimiento de metas e indicadores comerciales.
    ?? Funciones principales

    Liderar y acompañar el desempeño del equipo comercial

    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores comerciales

    Implementar estrategias comerciales y de conversión

    Realizar seguimiento y análisis de resultados de ventas

    Desarrollar acciones de crecimiento y fortalecimiento de la red comercial

    ?? Requisitos

    Profesional en Administración, Ingeniería o carreras afines

    Mínimo 3 años de experiencia en ventas liderando equipos comerciales

    Conocimiento en estrategias comerciales y negociación

    Manejo de herramientas digitales y paquete Office

    ?? Horario

    Lunes a jueves: 10:00 a.m. a 8:00 p.m.

    Viernes: 10:00 a.m. a 7:00 p.m.

    ?? 1 hora de almuerzo
    ? 15 minutos de descanso en la mañana
    ? 30 minutos de descanso en la tarde

    ?? Se labora el último domingo de cada mes (2:00 p.m. a 7:00 p.m.)
    ?? Disponibilidad para laborar festivos
    Contrato fijo a 4 meses renovable hasta completar 1 año, posteriormente pasa a contrato indefinido según desempeño.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Líder comercial

  • Especialista en sap

    COP

  • industry DISTRIBUIDORA CORDOBA S A S

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 30 Ene 2026
  • administrador de sistemas informaticos Sap business one

  • Especialista en sap

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa colombiana con más de 60 años de trayectoria en el mercado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo un Especialista en SAP Business One. El propósito general del cargo es Garantizar la continuidad operativa, integridad de la información y optimización funcional del ERP SAP Business One, mediante la administración técnica de bases de datos, el soporte avanzado a usuarios de segundo nivel y el desarrollo de soluciones a medida (reportes, consultas y parametrizaciones).

    Funciones:
    Brindar soporte técnico y funcional de segundo nivel a los usuarios de SAP Business One, resolviendo errores de registro, bloqueos de documentos y dudas en la operación de los módulos. Gestionar y ejecutar las cargas masivas de datos (maestros de artículos, precios, socios de negocio) mediante la herramienta Data Transfer Workbench (DTW) para mantener actualizada la información del sistema. .. entre otras funciones naturales al cargo.

    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes de 8am - 5pm
    100 % remoto

    Cargos relacionados

    Desarrollador, Analista de sistemas, Analista de desarrollo de software

  • Especialista en sap junior

    COP

  • industry DISTRIBUIDORA CORDOBA S A S

  • $2,5 a $3 millones Remoto country Publicado 3 Feb 2026
  • administrador de sistemas informaticos Sap business one

  • Especialista en sap junior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa colombiana con más de 60 años de trayectoria en el mercado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo un Especialista en SAP Business One Junior . El propósito general del cargo es Garantizar la continuidad operativa, integridad de la información y optimización funcional del ERP SAP Business One, mediante la administración técnica de bases de datos, el soporte avanzado a usuarios de segundo nivel y el desarrollo de soluciones a medida (reportes, consultas y parametrizaciones).

    Funciones:
    Brindar soporte técnico y funcional de segundo nivel a los usuarios de SAP Business One, resolviendo errores de registro, bloqueos de documentos y dudas en la operación de los módulos. Gestionar y ejecutar las cargas masivas de datos (maestros de artículos, precios, socios de negocio) mediante la herramienta Data Transfer Workbench (DTW) para mantener actualizada la información del sistema. .. entre otras funciones naturales al cargo.

    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes de 8am - 5pm
    100 % remoto

    Cargos relacionados

    Desarrollador, Analista de sistemas, Analista de desarrollo de software

  • Líder técnico en telecomunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Remoto country Publicado 22 Ene 2026
  • Líder Técnico en Telecomunicaciones Profesional en Ingeniería Coordinador de telecomunicaciones

  • Líder técnico en telecomunicaciones

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Buscamos Líder Técnico en Telecomunicaciones!

    ¿Te apasiona liderar proyectos de telecomunicaciones, gestionar clientes estratégicos y asegurar la calidad de los servicios tecnológicos?

    Esta oportunidad es para ti.

    Serás responsable de liderar técnica y operativamente los servicios y proyectos de telecomunicaciones, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad de la información y la satisfacción del cliente, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

    Formación
    Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
    Especialización en Telecomunicaciones, Administración o áreas relacionadas.
    Certificación ITIL v3 o v4 (requisito).
    Deseable contar con alguna de las siguientes certificaciones:
    PMO o PMP / ISO 27000 / ISO 20000
    Inglés básico (lectura y comprensión técnica).

    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en:
    Gerencia o coordinación de proyectos.
    Gestión y administración de clientes.
    Operación de servicios de telecomunicaciones.

    Conocimientos clave
    Fundamentos de ISO 27000 e ISO 20000.
    Normatividad y estándares para la prestación de servicios de telecomunicaciones.
    Redes de datos LAN, WAN y Voz.
    Redes y servicios móviles.
    Metodologías PMI e ITIL V3 y V4
    Conocimiento del mercado de telecomunicaciones y tecnologías de la información.
    Manejo de productos, procesos y lineamientos estratégicos organizacionales.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario : $3.817.512
    Contrato con todas las prestaciones de ley
    Estabilidad laboral y participación en proyectos estratégicos del sector telecomunicaciones.
    Ubicación Medellín – Remoto / Disponibilidad de 1 vez a la semana en sede
    Horario: Lunes a viernes, turnos rotativos / Disponibilidad de fines de semana según requerimientos de la operación.

    ¿Te interesa?
    Postúlate y haz parte de un equipo que impulsa soluciones de telecomunicaciones con alto impacto y proyección.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Líder de proyectos mantenimientos, Coordinador de comunicaciones, Inspector redes y telecomunicaciones, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Lider de servicio al cliente call center

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante organización de economía solidaria, enfocada en el bienestar y el desarrollo integral de los asociados y sus familias, se encuentra en la búsqueda de un Líder Comercial y de Servicio; se requiere profesional en áreas administrativas, mercadeo, ventas o negocios internacionales, con mínimo 2 años de experiencia como Supervisor de Call Center o líder de equipos comerciales o experiencia comprobada en funciones afines, con sólido manejo de herramientas tecnológicas (Office), CRM, servicio al cliente y operación de Call Center; el cargo será responsable de liderar integralmente el servicio al asociado y de proponer estrategias de convenios, preferiblemente con experiencia en el sector financiero o banca; se ofrece salario básico de $3.300.000 + auxilio de alimentación, contrato por obra o labor durante los primeros 6 meses con posibilidad de pasar a indefinido, modalidad híbrida (3 días presenciales y 2 en casa) y lugar de trabajo en la Calle 26, dentro de un entorno estable, humano y con propósito social. cumples con los requisitos envíanos tu hoja de vida al numero 3013085213 te daremos respuesta de inmediato.

    Cargos relacionados

    Coordinador de servicio al cliente en call center, Supervisor de call center

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • administrador de ambientes gestion de ambientes y devops

    COP
  • Salario confidencial
  • ADMINISTRADOR DE AMBIENTES TI

    Palabras clave:
    * Administrador de Ambientes TI
    * Gestor de Cambios TI
    * Especialista en Gestión de Cambios
    * Coordinador de Cambios TI
    * Administrador de TI
    * Analista de Ambientes TI

    Buscamos un Administrador de Ambientes TI comprometido con asegurar la continuidad y calidad de nuestros servicios tecnológicos. En este rol, serás clave para implementar cambios de manera segura y controlada, garantizando el mejor desempeño operativo en un entorno ágil y colaborativo. Como parte de nuestro equipo, participarás en proyectos estratégicos que impactan directamente en los objetivos de la empresa, brindando oportunidades para el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo. Valoramos una cultura inclusiva y dinámica, donde cada miembro tiene la oportunidad de aportar y desarrollarse. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la innovación y la excelencia.

    Responsabilidades:
    * Administrar y mantener los ambientes tecnológicos en óptimas condiciones.
    * Implementar cambios en los sistemas de forma segura y controlada.
    * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la continuidad del servicio.
    * Monitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras.
    * Participar en la planificación y ejecución de proyectos de TI.

    Requerimientos:
    * Experiencia mínima de 3 años como Administrador de Ambientes TI o roles similares.
    * Conocimiento avanzado en gestión de cambios TI.
    * Habilidad para implementar y monitorear sistemas tecnológicos.
    * Experiencia en entornos ágiles y colaborativos.
    * Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.

    Nivel de educación:
    * Profesional

    Sectores laborales:
    * Software informática y telecomunicaciones
    * Ingenierías

    Cargo:
    * Profesional

    OTRAS HABILIDADES:

    Habilidades técnicas:
    * Gestión de Cambios
    * Monitoreo de Sistemas
    * Implementación de TI

    Habilidades interpersonales:
    * Comunicación Efectiva
    * Trabajo en Equipo
    * Resolución de Problemas

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Jefe enfermería gestión del riesgo aseguramiento teletrabajo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Jefe Enfermería Gestión del Riesgo Aseguramiento! Buscamos a alguien con habilidades proactivas, de liderazgo y enfoque en el servicio y la humanización.

    Profesional en enfermería con amplio conocimiento en el manejo de las RIAS por ministerio de salud, según resolución 3202 de 2016 y 3280 de 2018, conocimiento de la normatividad vigente y el manejo y seguimiento de cohortes de respiratoria crónica Asma, EPOC, enfermedades huérfanas, conocimiento del reporte y de las cohortes manejadas y en seguimiento desde la cuenta de alto costo, comunicación asertiva, buen relacionamiento, generación de informes, conocimiento de la pirámide de Kaiser, proactiva, resolutiva, con adecuado manejo de las emociones y la frustración, empática, responsable y disciplinada, con facilidades de desplazamiento dentro de la ciudad de Bogotá y aledaños, adecuado manejo de visitas y respuestas a requerimientos de entes de control, con adecuada redacción, análisis de historia clínica y seguimiento a análisis de casos, análisis y seguimiento a hospitalizaciones de acuerdo a las cohortes asignadas, seguimiento ambulatorio, derivación de casos, articulación interdisciplinar.

    Te ofrecemos:
    Contrato: Termino fijo 6 meses
    Salario: 3.788.252
    Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - dos sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad Teletrabajo

    Si cumples con el perfil, no dudes en postularte.

    Cargos relacionados

    Enfermero especialista

  • Coordinador de datos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Remoto country Publicado 3 Feb 2026
  • Power Query Power Pivot y DAX ingeniero de sistemas

  • Coordinador de datos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Vacante: Coordinador(a) de Datos Bogota

    Nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Datos, quien será responsable de liderar y operar procesos de analítica, gobernanza y custodia de la información, garantizando la calidad y disponibilidad de los datos para la toma de decisiones.

    ?? Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Ingeniería Electrónica, Mecatrónica o carreras afines.
    Se aceptan otras profesiones siempre que se acredite experiencia comprobable en los temas específicos del cargo.
    Deseable contar con actualizaciones o formación en Data Science, Gobernanza de Datos y/o Data Warehouse.

    ?? Experiencia:
    Mínimo 3 años de experiencia en:
    Operación de procesos de analítica, gobernanza y custodia de datos.
    Diseño y ejecución de procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga).
    Diseño e implementación de dashboards y reportes.
    ?? Conocimientos técnicos
    Azure SQL Database.
    Elaboración de ETL con herramientas Microsoft (deseable Azure Data Factory).
    Implementación de dashboards y reportes en Power BI.
    Modelamiento de bases de datos.
    Se valoran conocimientos en Power Query, Power Pivot y DAX.

    ?? Condiciones laborales
    Tipo de contrato: Término fijo (reemplazo por licencia de maternidad).
    Modalidad: Teletrabajo.
    Salario: $6.450.000 COP.
    Horario: Lunes a viernes.


    Si cumples con el perfil y te apasiona el análisis y la gestión de datos, ¡queremos conocerte! ??

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    Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas
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