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Ofertas de Empleo Coordinador entrenamiento Remoto

Ofertas de Empleo Coordinador entrenamiento Remoto

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Recientes Relevantes

Entrenador comercial / remoto

COP

industry SIIGO S.A.S

Ofertas de empleo en SIIGO S.A.S.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Entrenador comercial / remoto

    COP
  • Únete a Siigo y ayuda a transformar la forma en que miles de empresas operan con tecnología

    En Siigo estamos buscando a nuestro próximo Commercial Trainer para sumarse a nuestro equipo y llevar la innovación al siguiente nivel. Si te apasiona los retos, este es el lugar donde puedes marcar la diferencia.

    Tus retos:
    • Ejecutas estrategias y metodologías de capacitación virtual.
    • Entrenas en habilidades comerciales a los asesores nuevos y antiguos.
    • Ejecutas el cronograma de inducción según el modelo establecido, evitando las brechas entre formadores y equipos capacitados.
    • Entrenas en la venta del portafolio de productos a asesores nuevos y antiguos.
    • Capacitas a la operación comercial en nuevos procesos y herramientas para el trabajo.
    • Generas evaluaciones y compartes los resultados para generar planes de acción.
    • Trabajas en conjunto con el área de Excelencia.
    • Realizas escucha activa a las llamadas para evaluación comercial buscando siempre potenciar el discurso del asesor hasta que logre la venta.
    • Cumples a cabalidad con las actividades asignadas según los tiempos y condiciones pactadas.
    • Entrega de resultados de los procesos de formación y retroalimentación de los asesores.
    • Participas en la construcción de herramientas de capacitación que ayuden a fortalecer el conocimiento y habilidades de los asesores.


    ¿Qué necesitamos de ti?
    • Eres Tecnólogo, estudiante de 6o semestre en adelante o Profesional en Administración de Empresas, comunicación social, psicología o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en área comercial entrenando a grupos de ventas. Si no cumples con el requisito académico, debes contar con 4 años de experiencia en entrenamiento comercial.
    • Deseable tener experiencia en ventas.

    Lo que ofrecemos:
    • Trabajo remoto.
    • Un equipo que apuesta por el aprendizaje y el crecimiento real.
    • Un ambiente donde la innovación y la colaboración son el día a día.

    Te proponemos:
    • Ser

    Cargos relacionados

    Coordinador de entrenamiento

Líder de costos, presupuestos y ejecución de proyectos

COP

industry MOVE CONSTRUCCIONES S.A.S.

Ofertas de empleo en MOVE CONSTRUCCIONES S.A.S..
Hace 4 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Líder de costos, presupuestos y ejecución de proyectos

    COP
  • mportante empresa del sector de infraestructura y señalización vial busca Ingeniero Civil para liderar el área de Costos y Presupuestos. Buscamos un perfil integral con capacidad analítica para la estructuración económica de proyectos y habilidades de liderazgo para la supervisión de personal y ejecución en campo.

    Principales funciones
    1. Analizar solicitudes comerciales para determinar la estructura económica de productos o servicios.
    2. Determinar costos detallados de materiales, reflectivos, pintura, estructuras, mano de obra y costos indirectos.
    3. Establecer precios finales de venta basados en los márgenes de rentabilidad definidos por la gerencia.
    4. Suministrar información técnica y económica al área comercial para el montaje de licitaciones y cotizaciones.
    5. Evaluar la factibilidad técnica y rentabilidad de proyectos complejos.
    6. Liderar la planeación, cronograma y ejecución técnica de los proyectos adjudicados.
    7. Supervisar en sitio el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los tiempos de entrega.
    8. Recomendar opciones técnicas o económicas que optimicen la rentabilidad durante la fase de ejecución.
    9. Coordinar y supervisar al personal operativo y cuadrillas asignadas a los proyectos.
    10. Atender directamente a clientes estratégicos para la resolución de dudas técnicas, ajustes en presupuestos o seguimiento de proyectos.
    11. Actuar como enlace entre la gerencia y el equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de objetivos.
    12. Gestionar y controlar los inventarios de materiales (pinturas, reflectivos, acero) destinados a los proyectos.
    13. Coordinar con el área de compras el suministro oportuno de insumos para evitar retrasos en la operación.

    Cargos relacionados

    Coordinador de construcción, Ingeniero de proyectos, Ingeniero civil, Ingeniero industrial, Ingeniero comercial

Remote weekends logistic coordinator - coordinador logístico remoto de fines de semana

COP

industry Hubtek

Ofertas de empleo en Hubtek.
Hace más de 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Remote weekends logistic coordinator - coordinador logístico remoto de fines de semana

    COP
  • Traci is a technology-driven company focused on revolutionizing freight management through intelligent, AI-enhanced logistics solutions. We transform traditional logistics operations by reducing inefficiencies, lowering costs, and providing unprecedented visibility into freight operations. Our platform combines advanced technology with real logistics expertise to deliver predictive, integrated, and human-centered solutions for our customers.

    Since our inception, we have been committed to eliminating the unpredictability of traditional logistics and setting a new global standard for intelligent freight tracking and logistics management. We continuously push ourselves to innovate, scale with our clients’ success, and deliver meaningful outcomes across the supply chain industry.

    We foster a modern, collaborative work environment that values flexibility, growth, and professional development. Our team is driven by impact, continuous learning, and a shared mission to reshape the future of logistics through technology.

    Some of your responsibilities include, but are not limited to:
    - Actively monitor and track assigned shipments throughout all transportation stages (in transit, on site, loading, unloading, and delivery).

    - Confirm and update ETAs, locations, check-in and check-out times in the corresponding systems in a timely manner.

    - Maintain constant communication with drivers and carriers, using calls, messages, and emails according to established protocols.

    - Accurately document all interactions and shipment updates in internal platforms and/or the client’s TMS.

    - Identify, report, and escalate operational issues (delays, lack of response, route deviations, temperature issues, or missing documentation) following the defined escalation flow.

    - Verify key shipment documentation such as BOL (Bill of Lading) and POD (Proof of Delivery) and validate temperature data for refrigerated shipments when applicable.

    - Ensure appointment and sched

    Cargos relacionados

    Coordinador logístico

Lider de marketing estrategico remoto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider de marketing estrategico remoto

    COP
  • ¿Te apasiona el marketing y buscas un entorno donde puedas crecer y liderar?
    Somos una multinacional líder en el sector educativo, comprometida con el desarrollo integral del talento humano. Promovemos la formación continua en habilidades blandas y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento hacia cargos de liderazgo, tanto a nivel nacional como internacional.

    Descripción del cargo:
    Buscamos un profesional en Comunicación social, Administración de empresas, Negociante Internacional y a fines con enfoque comercial, que tenga entre 21 y 32 años, proactivo, orientado a resultados y con alto nivel de compromiso. Su principal objetivo será contribuir al cumplimiento de metas organizacionales, impulsar estrategias comerciales efectivas y participar en procesos de expansión empresarial.

    Responsabilidades:
    Diseñar e implementar estrategias para alcanzar objetivos comerciales y de marketing.

    Participar activamente en programas de formación en habilidades blandas.

    Aportar al crecimiento de la compañía a nivel nacional e internacional.

    Generar ingresos adicionales a través del logro de metas y objetivos.

    Requisitos:
    Experiencia previa en áreas de marketing y gestión comercial.

    Habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Enfoque en resultados, actitud positiva y capacidad de autogestión.

    Disponibilidad inmediata y no estar vinculado laboralmente. Plan de minutos ilimitado

    Ofrecemos:
    Entrenamiento constante en liderazgo y habilidades personales.

    Plan de carrera con oportunidades de ascenso a cargos gerenciales.

    Participación en proyectos de expansión a nivel internacional.

    Ingresos variables entre $2.700.000 a $3.400.000, según cumplimiento de metas.

    ¿Te interesa ser parte de un equipo en constante evolución y con visión global?

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador trade marketing canal tradicional, Agente de publicidad

Especialista en aplicaciones financieras

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en aplicaciones financieras

    COP
  • Brindar soporte funcional y técnico a usuarios finales de aplicaciones financieras, garantizando la correcta operación, análisis y resolución de incidentes, así como el acompañamiento en mejoras y optimización de procesos financieros.

    Responsabilidades
    ? Brindar soporte funcional y técnico a usuarios finales de aplicaciones financieras (especialmente JDE o herramientas similares).
    ? Analizar, diagnosticar y resolver incidentes relacionados con procesos financieros y contables.
    ? Gestionar tickets y requerimientos garantizando cumplimiento de SLA y altos estándares de servicio.
    ? Trabajar de manera articulada con equipos técnicos, funcionales y áreas de negocio para identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas.
    ? Participar en pruebas funcionales (UAT), validación de desarrollos y despliegues en producción.
    ? Documentar procesos, incidentes recurrentes y soluciones implementadas.
    ? Apoyar mejoras continuas en los sistemas financieros y optimización de procesos.
    ? Acompañar iniciativas de proyectos relacionados con actualizaciones, integraciones o nuevas implementaciones.
    ? Brindar soporte en análisis de datos y reportes financieros utilizando Excel u otras herramientas corporativas.
    ? Coordinar con equipos remotos u off-shore en entornos de trabajo globales.

    Requisitos:
    ? 3 a 6 años de experiencia comprobada en soporte de aplicaciones financieras
    ? Mínimo 5 años brindando soporte a usuarios finales de JDE o herramientas similares
    ? Experiencia en grandes compañías con presencia nacional e internacional
    ? Experiencia trabajando con equipos remotos u off-shore
    ?Sólidas habilidades en aplicaciones financieras
    ?Análisis y resolución de problemas complejos
    ?Conocimiento práctico del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)
    ?Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos
    ?Entendimiento de procesos financieros, gestión y análisis empresarial
    ?Manejo avanzado de MS Office (especialmente Excel)

    Condiciones laborales:
    Modal

    Cargos relacionados

    Administrador financiero

Coordinador comercial remoto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador comercial remoto

    COP
  • Importante compañía del sector moda y venta directa se encuentra en búsqueda de un Coordinador Comercial, responsable de garantizar el crecimiento, conversión y sostenibilidad de la fuerza de ventas mediante el cumplimiento de metas e indicadores comerciales.
    ?? Funciones principales

    Liderar y acompañar el desempeño del equipo comercial

    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores comerciales

    Implementar estrategias comerciales y de conversión

    Realizar seguimiento y análisis de resultados de ventas

    Desarrollar acciones de crecimiento y fortalecimiento de la red comercial

    ?? Requisitos

    Profesional en Administración, Ingeniería o carreras afines

    Mínimo 3 años de experiencia en ventas liderando equipos comerciales

    Conocimiento en estrategias comerciales y negociación

    Manejo de herramientas digitales y paquete Office

    ?? Horario

    Lunes a jueves: 10:00 a.m. a 8:00 p.m.

    Viernes: 10:00 a.m. a 7:00 p.m.

    ?? 1 hora de almuerzo
    ? 15 minutos de descanso en la mañana
    ? 30 minutos de descanso en la tarde

    ?? Se labora el último domingo de cada mes (2:00 p.m. a 7:00 p.m.)
    ?? Disponibilidad para laborar festivos
    Contrato fijo a 4 meses renovable hasta completar 1 año, posteriormente pasa a contrato indefinido según desempeño.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Líder comercial

Especialista en soporte de aplicaciones financieras

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en soporte de aplicaciones financieras

    COP
  • Brindar soporte funcional y técnico a usuarios finales de aplicaciones financieras, garantizando la correcta operación, análisis y resolución de incidentes, así como el acompañamiento en mejoras y optimización de procesos financieros.

    Responsabilidades
    ? Brindar soporte funcional y técnico a usuarios finales de aplicaciones financieras (especialmente JDE o herramientas similares).
    ? Analizar, diagnosticar y resolver incidentes relacionados con procesos financieros y contables.
    ? Gestionar tickets y requerimientos garantizando cumplimiento de SLA y altos estándares de servicio.
    ? Trabajar de manera articulada con equipos técnicos, funcionales y áreas de negocio para identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas.
    ? Participar en pruebas funcionales (UAT), validación de desarrollos y despliegues en producción.
    ? Documentar procesos, incidentes recurrentes y soluciones implementadas.
    ? Apoyar mejoras continuas en los sistemas financieros y optimización de procesos.
    ? Acompañar iniciativas de proyectos relacionados con actualizaciones, integraciones o nuevas implementaciones.
    ? Brindar soporte en análisis de datos y reportes financieros utilizando Excel u otras herramientas corporativas.
    ? Coordinar con equipos remotos u off-shore en entornos de trabajo globales.

    Requisitos:
    ? 3 a 6 años de experiencia comprobada en soporte de aplicaciones financieras
    ? Mínimo 5 años brindando soporte a usuarios finales de JDE o herramientas similares
    ? Experiencia en grandes compañías con presencia nacional e internacional
    ? Experiencia trabajando con equipos remotos u off-shore
    ?Sólidas habilidades en aplicaciones financieras
    ?Análisis y resolución de problemas complejos
    ?Conocimiento práctico del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)
    ?Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos
    ?Entendimiento de procesos financieros, gestión y análisis empresarial
    ?Manejo avanzado de MS Office (especialmente Excel)

    Condiciones laborales:
    Modal

    Cargos relacionados

    Administrador financiero

Contador

COP

industry ANALITIK BPO SAS

Ofertas de empleo en ANALITIK BPO SAS.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Contador

    COP
  • Estamos en búsqueda de Contador! Se parte de nuestro equipo
    Especialista en Gestión y Liquidación de nomina y parafiscales
    Ubicación: Bogotá DC, Colombia
    Sector: Consultoría Contable y tecnología
    ?? Tipo de contrato: Tiempo completo
    ?? Salario: de $5.000.000 a convenir (según su experiencia)


    ?? Propósito del cargo
    Buscamos un Contador Senior con sólida experiencia contable, tributaria y financiera, que lidere la gestión contable de la compañía y de Uniones Temporales (UT) y Consorcios, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal en proyectos tecnológicos ejecutados con entidades públicas y privadas.

    El profesional deberá contar con dominio de NIIF, normatividad tributaria colombiana y esquemas contractuales complejos, como AIU, participación, anticipos y facturación por hitos.


    ?? Principales responsabilidades
    Contabilidad y NIIF
    • Elaborar y presentar estados financieros individuales y consolidados bajo NIIF.
    • Liderar cierres contables mensuales y anuales.
    • Implementar y aplicar políticas contables para contratos de prestación de servicios tecnológicos, licenciamiento, soporte. mantenimiento y modelos SaaS


    Gestión contable de Uniones Temporales y Consorcios
    • Administrar la contabilidad de Uniones Temporales (UT).
    • Realizar el reconocimiento de ingresos, costos y gastos según porcentaje de participación.
    • Gestionar el control contable y financiero de proyectos ejecutados en consorcios.


    Gestión tributaria
    • Gestionar los impuestos asociados a UT y proyectos TIC:
    • IVA en contratos de servicios tecnológicos con sector público y privado
    • Retenciones en la fuente
    • ICA y autorretenciones
    • Impuesto de renta
    • Impuesto de timbre y patrimonio
    • demás obligaciones fiscales nacionales
    • Realizar análisis tributario de facturación por hitos, avances de obra o entregables.
    • Preparar y presentar información exógena y medios magnéticos.
    • Elaborar reportes para entes de control distrital, municipal y nacional.
    • Atender

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Contador, Analista de impuestos, Analista de nomina

Director creativo y especialista en modelado visual y virtual

COP

industry BISA CORPORATION

Ofertas de empleo en BISA CORPORATION.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director creativo y especialista en modelado visual y virtual

    COP
  • Formación Académica:

    Profesional en Publicidad o Diseño o Producción Digital o áreas afines.

    Debe contar con alguna de las siguientes certificaciones: Certificaciones en animación, fotogrametría con drones, aerofotografía, modelado 3D interactivo o similares.

    Experiencia Profesional:

    • Las certificaciones laborales deberán especificar claramente las funciones desempeñadas, con el fin de acreditar la experiencia exigida.

    • Se debe acreditar Mínimo 10 años de experiencia en producción audiovisual, animación digital, diseño de contenidos inmersivos, simulaciones y entornos virtuales. Experiencia docente o profesional en desarrollo de contenidos digitales.

    Nota: Las hojas de vida que no cumplan con el perfil requerido no serán tenidas en cuenta en el proceso de evaluación.

    Cargos relacionados

    Consultor de publicidad, Creativo de publicidad, Marketer digital

Líder de arquitectura empresarial - 028

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de arquitectura empresarial - 028

    COP
  • ¿Te apasiona diseñar arquitecturas empresariales que transformen organizaciones?

    Somos una empresa de consultoría especializada en Arquitectura Empresarial y transformación digital, y actualmente estamos fortaleciendo nuestro equipo de expertos para participar en proyectos estratégicos de arquitectura, gestión de información y gobierno de datos en entidades del sector público.

    Buscamos profesionales con visión estratégica, capacidad de análisis y experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas que soporten la evolución tecnológica y la gestión eficiente de la información en las organizaciones.

    Formación académica:
    - Profesional en Ingeniería de Sistemas y/o Electrónica y/o de Telecomunicaciones y/o de software y/o Ingeniería Informática y/o Ingeniería Industrial con Tarjeta Profesional vigente
    - Posgrado: Título de postgrado en Arquitectura de Tecnologías de la Información y/o Arquitectura Empresarial de Software y/o Gerencia de Tecnologías de Información y/o posgrado con enfoque particular en el área de Arquitectura Empresarial
    - Cursos Vigentes: Certificado vigente en el Estándar TOGAF Versión 9.2 en el nivel Certified (TOGAF 9 Certified) y/o aportar certificado vigente en el Estándar TOGAF 10.ª Edición en el nivel TOGAF Enterprise Architecture Part 2.

    Experiencia requerida:
    Se requiere experiencia profesional general de mínimo cinco (5) años, certificada a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional.

    Certificar experiencia específica en el rol de líder de equipos de arquitectura y/o liderando y/o gestionando proyectos tecnológicos y/o estratégicos y/o de Arquitectura Empresarial, en mínimo dos (2) proyectos diferentes y terminados.

    Modalidad:
    Contrato por prestación de servicios – participación en proyectos de consultoría especializada.

    Postulación:
    Si cumples con el perfil y te interesa hacer parte de proyectos de alto impacto en arquitectura empresarial, te invitamos a postularte enviando tu hoja de vida actu

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    Arquitecto de información y análisis de datos

Líder de proyecto sap s4hana - trabajo remoto

COP

industry TALYCAP GLOBAL SAS

Ofertas de empleo en TALYCAP GLOBAL SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de proyecto sap s4hana - trabajo remoto

    COP
  • ¡BUSCAMOS LÍDER DE CUENTA / LÍDER DE PROYECTOS SAP S4HANNA! 100% Remoto para apoyar proyecto por 6 meses

    ¿Tienes experiencia liderando proyectos SAP de alto impacto y te motiva combinar la gestión de proyectos con el liderazgo comercial de cuentas?

    Objetivo del rol: Liderar proyectos SAP de implementación y evolución, gestionando equipos, clientes y oportunidades comerciales, asegurando cumplimiento metodológico, éxito del proyecto y crecimiento de la cuenta.

    REQUISITOS DEL PERFIL
    • Formación académica: Profesional graduado en Ingeniería o carreras administrativas.
    • Experiencia: Más de 5 años en gestión de proyectos SAP y liderazgo de cuentas.
    • Conocimientos indispensables: Gestión de proyectos con metodologías SAP (ASAP, Activate) y metodologías ágiles. Gestión de proyectos de implementación, migración, rollout e integraciones Experiencia comprobada en proyectos S/4HANA. Gestión de equipos de proyecto y soporte. Experiencia en preventa y liderazgo comercial de cuenta

    COMPETENCIAS PERSONALES
    • Liderazgo y toma de decisiones
    • Comunicación efectiva con clientes y equipos
    • Orientación a resultados y cumplimiento
    • Capacidad de negociación y gestión comercial
    • Pensamiento estratégico y organización

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
    • Liderar proyectos SAP desde la planificación hasta el cierre, asegurando calidad y cumplimiento.
    • Gestionar equipos de proyecto y soporte asociados a la cuenta.
    • Actuar como líder de cuenta, fortaleciendo la relación con el cliente.
    • Participar activamente en procesos de preventa y expansión comercial.
    • Asegurar la correcta aplicación de metodologías SAP y prácticas ágiles.

    CONDICIONES LABORALES
    • Ubicación: Remoto 100%
    • Tipo de contrato: Nomina obra labor por 6 meses con todas las prestaciones de ley
    • Horario: Lunes a viernes tiempo completo
    • Salario: A convenir

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    Líder de proyectos, Consultor financiero, Ingeniero de sistemas

Administrador junior oracle/sql-remoto turnos rotativos

COP

industry Positivo S+

Ofertas de empleo en Positivo S+.
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 días

Líder de proyectos

COP

industry Sinergy & Lowells

Ofertas de empleo en Sinergy & Lowells.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de proyectos

    COP
  • Entidad del sector tecnológico requiere profesional altamente calificado(a) para liderar y coordinar la ejecución de proyectos de desarrollo de software.

    ?? Perfil requerido
    ? Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o áreas afines, de acuerdo con el núcleo básico de conocimiento del SNIES
    ? Especialización en Gerencia de Proyectos, Gerencia Informática o áreas afines

    ?? Certificaciones obligatorias (vigentes)
    ? PMP (Project Management Professional)
    ? Scrum Master

    ?? Experiencia
    ? Mínimo cuatro (04) años de experiencia profesional
    ? Participación en al menos tres (03) proyectos como:
    • Líder de proyecto
    • Coordinador
    • Gerente de proyectos

    ? Experiencia en desarrollo de sistemas de información bajo:
    • Tecnología J2EE (Jakarta EE) y/o PL/SQL
    • Oracle Application Server 10g o superior
    • Oracle Database 10g o superior
    • Oracle Designer Forms & Reports

    ??? Responsabilidades
    • Coordinar la ejecución técnica del contrato
    • Servir como enlace entre el contratista y el supervisor del contrato
    • Liderar equipos de desarrollo
    • Garantizar el cumplimiento de objetivos, tiempos y calidad

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Director de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

Project manager bilingue

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Project manager bilingue

    COP
  • Aquí no solo gestionamos proyectos, creamos soluciones que impactan. Por eso, estamos en busca de un(a) Coordinador(a) de Proyectos IT con una mentalidad estratégica y un perfil políglota para llevar nuestras metas al siguiente nivel.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Electrónica o Sistemas (con especialización o maestría en Gerencia de Proyectos).
    • Experiencia: +4 años liderando proyectos tecnológicos multifuncionales.
    • Idiomas: Inglés avanzado (el portugués será tu superpoder extra).
    • Mentalidad: Organización impecable, liderazgo inspirador y enfoque en resultados.
    Lo que harás con nosotros:
    • Serás el puente de comunicación clave entre desarrollo, stakeholders y dirección.
    • Liderarás la planificación, monitoreo y cierre de proyectos complejos.
    • Garantizarás que la agilidad (Scrum) y la estructura (Waterfall) convivan en perfecta armonía.
    ¿Por qué elegirnos?
    • 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar del país.
    • Equilibrio Real: Viernes flexibles, días para familia/estudio, Navidad y cumpleaños libres.
    • Estabilidad: Contrato a término indefinido y un ambiente inclusivo donde tu voz cuenta.

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    Coordinador de proyectos

Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

COP

industry Bairesdev S.A.

Ofertas de empleo en Bairesdev S.A..
Hoy
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hoy

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

COP

industry Bairesdev S.A.

Ofertas de empleo en Bairesdev S.A..
Hoy
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hoy

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

COP

industry Bairesdev S.A.

Ofertas de empleo en Bairesdev S.A..
Hoy
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hoy

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

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    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

COP

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Salario confidencial
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Indefinido
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Hoy

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

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  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
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