?? ¡Lidera el talento y haz parte de un gran equipo!
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Nómina para fortalecer su equipo. Si eres profesional en carreras administrativas, tienes experiencia liderando procesos de nómina de alto volumen y cuentas con un manejo avanzado de Excel, ¡esta oportunidad puede ser para ti!
?? ¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de liderar y garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina para una población superior a 800 colaboradores, asegurando precisión, cumplimiento y oportunidad en cada etapa del proceso.
?? Principales responsabilidades
Calcular y liquidar la nómina.
Gestionar y validar novedades de nómina.
Realizar cargue de archivos planos.
Gestionar el envío de desprendibles de pago.
Revisar y validar planillas de seguridad social.
Gestionar incapacidades y demás novedades.
Elaborar informes y reportes de gestión.
Garantizar la calidad y oportunidad de la información procesada.
?? ¿Qué buscamos?
Profesional en carreras administrativas.
Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de nómina de más de 800 empleados.
Manejo avanzado de Excel.
Alta orientación al detalle, análisis y cumplimiento.
?? Te ofrecemos
Salario: $3.800.000 + prestaciones de ley
?? Horario: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m.
?? Modalidad: Presencial.
?? ¡Esta puede ser tu próxima gran oportunidad!
Si cuentas con la experiencia y conocimientos para asumir este reto, postúlate y haz parte de un equipo donde tu experiencia en nómina será clave para alcanzar grandes resultados.
Importante empresa ubicada en Chía se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Nómina, quien será responsable de liderar el ciclo completo de liquidación de salarios y prestaciones de la compañía. Su rol principal consiste en garantizar el pago exacto y oportuno de la seguridad social (PILA) bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente, manejando volúmenes de nómina masiva superiores a los 500 colaboradores.
Para postularte, debes cumplir con el siguiente perfil:
• Formación: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Legislación Laboral o Gerencia del Talento Humano.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos de nómina masiva en empresas medianas o grandes.
Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Nómina, responsable de liderar el ciclo completo de liquidación de salarios y prestaciones, garantizando el pago oportuno de la seguridad social (PILA) bajo el estricto cumplimiento legal.
• Formación: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Legislación Laboral o Gerencia del Talento Humano.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos de nomina masiva (más de 500 colaboradores).
Importante empresa del sector salud se encuentra en busqueda de coordinador de nomina.
Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 3 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, liquidación y proyección de pago de primas y cesantías; experiencia liderando equipos de trabajo. Excelente manejo de herramientas ofimáticas.
Salario: $ 3.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Coordinador(a) de Nómina y Compensación
¡Lidera una operación estratégica que impacta a toda la organización!
Buscamos un(a) profesional excepcional, apasionado(a) por la excelencia operativa, la analítica de datos, la innovación y la transformación digital. Una persona que entienda que la nómina y la compensación van mucho más allá de un proceso transaccional: son herramientas clave para la toma de decisiones, la experiencia del colaborador y la sostenibilidad del negocio.
Si te apasiona optimizar procesos, convertir datos en información estratégica y aprovechar la tecnología para generar valor, este reto es para ti.
Tu propósito
Garantizar la correcta administración de los procesos de nómina y compensación, liderando iniciativas de mejora continua, analítica de información, automatización y transformación digital que contribuyan a una toma de decisiones ágil, confiable y estratégica para la organización.
Lo que buscamos
• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización culminada en Compensación, Gerencia del Talento Humano, Legislación Laboral, Gerencia Financiera o áreas relacionadas.
• Formación complementaria mediante diplomados, certificaciones o actualizaciones en nómina, compensación, legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia liderando procesos integrales de nómina para más de 700 colaboradores entre personal directo y vinculado a través de empresas temporales.
• Amplio conocimiento en legislación laboral, seguridad social, prestaciones sociales, liquidaciones, contratos y administración de personal.
• Experiencia en diseño, administración y análisis de estructuras salariales, bandas salariales, política de compensación y beneficios.
• Experiencia en construcción y seguimiento de presupuestos de personal, provisiones y control de costos asociados a la operación.
• Manejo de múltiples centros de costo y estructuras presupuest
En Interaseo, grupo empresarial líder en gestión ambiental y servicios públicos, buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina altamente capacitado(a) para liderar de manera integral el ciclo completo de nómina, causación contable, gestión de Planilla Única/Electrónica (PILAS) y proyectos de automatización. El candidato(a) ideal deberá contar con título profesional y preferiblemente especialización en Nómina, Legislación Laboral o Seguridad Social, sumado a más de 5 años de experiencia comprobada gestionando nóminas masivas de más de 5.000 trabajadores y dominio avanzado del ERP SIESA. Requerimos un perfil con resiliencia, alta tolerancia a la frustración, visión resolutiva, liderazgo de equipos y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambiantes.
Ofrecemos vinculación directa mediante contrato a término indefinido con una asignación salarial de $7.000.000 básico + $1.000.000 en bono fijo no prestacional (total $8.000.000), en una jornada de Lunes a Viernes de 42 horas semanales en modalidad 100% presencial en el Norte de Bogotá. Si cumples con el perfil estratégico y deseas sumarte a una gran organización en permanente crecimiento, ¡postula tu hoja de vida!
Empresa multinacional de transporte, invita a asumir un rol estratégico como Coordinador de Nómina. Buscamos un líder capaz de gestionar procesos de alta complejidad en una compañía del sector logístico y transporte, garantizando la precisión en la liquidación y el cumplimiento normativo para una nómina masiva de más de 2.000 colaboradores.
Tu Perfil:
Para este desafío, requerimos profesionales en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines con al menos 5 años de experiencia comprobada. Es fundamental tu dominio avanzado en herramientas como Kactus HR y Excel, pero valoraremos altamente conocimientos técnicos adicionales en software de Business Intelligence como Power BI para el análisis de indicadores, así como experiencia en la gestión de plataformas de seguridad social como Aportes en Línea.
Responsabilidades:
Tu gestión será el motor de nuestra eficiencia administrativa. Supervisarás integralmente la liquidación de novedades, prestaciones sociales y seguridad social, asegurando que cada proceso respete estrictamente los calendarios de pago y la legislación laboral vigente. Liderarás a tu equipo con enfoque en resultados, manteniendo siempre un control riguroso mediante informes de gestión y atendiendo con solvencia los requerimientos de auditoría.
Lo que ofrecemos:
Ofrecemos un contrato a término indefinido que garantiza estabilidad y crecimiento. Con una asignación salarial mensual de $4.500.000 más una bonificación fija mensual de $400.000. Nuestra sede principal está ubicada en Fontibón, Bogotá, con un horario de lunes a viernes, diseñado para equilibrar tu gestión profesional.
Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida)
Tipo de contrato: Indefinido
Área: Recursos Humanos / Nómina
Experiencia: 2 a 3 años en procesos de nómina
Promovemos un entorno de trabajo diverso e incluyente. Invitamos a todas las personas calificadas a postularse, incluyendo personas con discapacidad.
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina Junior con enfoque analítico y atención al detalle, que apoye la ejecución y control de los procesos de nómina, seguridad social y conciliaciones contables, garantizando calidad en la información y cumplimiento normativo.
El rol requiere un alto nivel de análisis numérico, dominio de herramientas tecnológicas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos laborales y contables.
Responsabilidades principales
- Apoyar la ejecución y validación del proceso de nómina.
- Registrar y verificar novedades en sistemas de nómina.
- Generar y revisar interfaces contables.
- Realizar conciliaciones de cuentas de nómina y seguridad social.
- Apoyar el cálculo y provisión de prestaciones sociales.
- Participar en el proceso de autoliquidación de seguridad social.
- Apoyar requerimientos internos, auditorías y procesos legales.
- Contribuir al análisis básico de costos laborales.
Requisitos
- Profesional en Contaduría, Administración o carreras afines.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en procesos de nómina.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel.
- Experiencia en manejo y validación de datos.
- Conocimiento en conciliaciones contables de nómina.
- Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
- Manejo de software de nómina (deseable Novasoft).
- Deseable nivel básico de inglés.
Importante empresa busca líder de nómina para fortalecer nuestro equipo en el sector retail.
Tu reto principal será coordinar el ciclo completo de nómina, garantizando la exactitud en cada proceso, buscamos un perfil Senior con más de cinco años de experiencia en procesos de nómina de más de 2000 colaboradores, valoramos profundamente el dominio avanzado de Excel para el manejo de indicadores y reportes financieros. Asimismo, es deseable contar con conocimientos sólidos en plataformas, además de una actualización constante en la normativa laboral colombiana, incapacidades y seguridad social.
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines, con manejo de Excel intermedio avanzado, Ofrecemos un salario mensual de $4.500.000, con modalidad presencial en nuestra sede principal, integrándote a un equipo profesional comprometido con el crecimiento constante y la calidad administrativa.
¡Buscamos talento contable con visión financiera y habilidades tecnológicas!
Estamos en búsqueda de un(a) Contador(a) Director(a) de Nómina que quiera asumir un nuevo reto profesional, aportando sus conocimientos en procesos contables, análisis financiero y automatización de información.
Condiciones de la oferta:
Salario: $3.383.100 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Ubicación: Bogotá D.C.
Modalidad: Híbrida.
Tipo de contrato: Temporal por reemplazo de licencia de maternidad.
Duración: 2 meses.
Perfil que buscamos:
Profesional en Contaduría Pública.
Especialización en Gestión de Nómina, Finanzas o áreas afines (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en procesos contables de nómina, preferiblemente en el sector asegurador.
Conocimientos en NIIF, normatividad tributaria y nómina electrónica.
Manejo de Power BI, Tableau u otras herramientas de inteligencia de negocios.
Conocimientos en ERP contables, Python y automatización de procesos.
Dominio avanzado de Excel.
Tarjeta profesional vigente o en trámite.
Principales responsabilidades:
Gestionar y controlar los registros contables derivados de la nómina y de intermediarios de seguros.
Desarrollar e implementar automatizaciones que optimicen los procesos de nómina.
Diseñar tableros de control e indicadores de gestión (KPIs) para el seguimiento de gastos y presupuestos.
Garantizar la confiabilidad de la información contable para la elaboración de estados financieros.
Realizar análisis financieros que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas.
Velar por el cumplimiento de las obligaciones fiscales y reportes ante entidades de control como la DIAN.
Brindar asesoría y acompañamiento a la dirección y demás áreas en asuntos contables relacionados con nómina.
¿Qué buscamos en nuestro próximo talento?
Una persona analítica, organizada, orientada al detalle y con capacidad para integrar sus conoc
¿Te apasiona el análisis de información, el control de la planta de personal y la toma de decisiones basadas en datos?
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planta que lidere el control integral de la planta de colaboradores, con especial énfasis en la planta médica, garantizando la trazabilidad de las contrataciones, el seguimiento de horas contratadas, mallas de programación, movimientos de personal y presupuesto de mano de obra.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la adecuada administración, control y análisis de la planta de personal, asegurando la alineación entre las necesidades de los servicios, la planta aprobada, las contrataciones realizadas, las condiciones contractuales, las horas asignadas y la ejecución presupuestal. Serás el referente de información para la toma de decisiones estratégicas en Talento Humano.
Principales responsabilidades
? Control y seguimiento de planta aprobada, ocupada y vacante.
? Administración de información relacionada con ingresos, retiros, traslados y odificaciones contractuales.
? Análisis de planta médica, mallas, horas contratadas, programadas y ejecutadas.
? Validación de requisiciones y control de contrataciones frente a necesidades y presupuesto.
? Seguimiento a contratos, renovaciones, cambios de cargo y movimientos de personal.
? Análisis de indicadores, desviaciones presupuestales y oportunidades de optimización.
? Elaboración de informes, alertas y recomendaciones para la toma de decisiones.
? Control de trazabilidad entre requisiciones, contrataciones, contratos y ejecución de personal.
Perfil requerido
?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Economía, Contaduría o carreras afines.
?? Experiencia mínima de 3 a 5 años en:
Administración de personal.
- Control de planta y estructura organizacional.
- Gestión de contrataciones y movimientos de personal.
- Manejo de indicadores y análisi
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y NÓMINA Funciones: Selección, contratación, capacitación, Formación, Desarrollo, Bienestar, Manejo de procesos disciplinarios, Clima organizacional, normatividad, elaboración y Liquidación de Nómina. - Plus: conocimiento en Plataforma BUK Nivel académico: Profesional en Ciencias Administrativas, Sociales o Humanas Experiencia: 3 años de experiencia realizando los procesos integrales de Gestión Humana. Horario: Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Contrato: Obra o labor (Posibilidad de contrato indefinido de acuerdo con desempeño) Salario: $ 2.700.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Sector Hayuelos Bogotá
Importante empresa ubicada al Norte de la ciudad de Bogota requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
Las funciones son:
Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
Salario: $3.000.000 a $3.500.000, prestaciones de ley. Pago mensual
Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
Contrato obra o labor
Lugar de trabajo Antiguo Country
Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando la liquidación oportuna y precisa de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones laborales, en cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas internas de la compañía.
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia requerida:
Entre 3 y 5 años de experiencia en procesos de nómina.
Experiencia comprobable en la administración integral de nóminas de alto volumen.
Experiencia en liquidación, revisión y validación de nómina, novedades, prestaciones sociales, seguridad social y procesos asociados.
Conocimiento práctico y aplicación de la legislación laboral colombiana.
Conocimientos técnicos indispensables
Manejo de retención en la fuente sobre ingresos laborales (procedimientos 1 y 2).
Conocimiento y aplicación de metodologías Gross Up y cálculos de compensación.
Dominio de la legislación laboral colombiana y su impacto en los procesos de nómina.
Manejo de prestaciones sociales, seguridad social, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos y demás conceptos relacionados.
Capacidad para realizar análisis, conciliaciones y validaciones de nómina.
Manejo avanzado de Excel: fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, análisis y validación de datos.
Elaboración, seguimiento y análisis de presupuestos de nómina y costos laborales.
Manejo de Power Query para consolidación, transformación y depuración de grandes volúmenes de información.
Conocimientos deseables
Manejo de Power BI para análisis y visualización de información.
Experiencia en automatización y optimización de procesos de nómina.
Experiencia en generación de reportes para las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad.
Manejo de grandes volúmenes de datos e indicadores de gestión.
Competencias
En nuestra sede en BOGOTA nos encontramos seleccionando un Supervisor de Nomina. Buscamos una persona con alta motivación e impacto, aprendizaje continuo y comunicación efectiva quien Supervisara las novedades que ingresan al sistema contable módulo de nómina a nivel nacional, de acuerdo al procedimiento establecido y a las directrices de la Subgerencia, con el objetivo de garantizar el pago oportuno y correcto de todas las obligaciones contractuales con relación a la normatividad vigente aplicable a la compañía.
• Lo que harás:
?? Recepcionar y canalizar formalmente las solicitudes de descuentos reportadas por los colaboradores o entidades externas, asegurando el orden cronológico y la validez de los soportes recibidos.
?? Recepcionar las cartas de renuncia e ingresar la fecha de finalización en el sistema de nómina, con el fin de poder gestionar la inactivación de los usuarios del extrabajador.
?? Solicitar a las diferentes áreas los soportes de las novedades (horas extras, ausentismos, incapacidades y vacaciones) de los trabajadores, con el fin de proceder con la liquidación de las horas extras, revisar contra software biométrico de la compañía tiempo suplementario de cada
• Lo que necesitamos de ti:
Se requiere Tecnólogo en Nómina y prestaciones sociales o Gestión Humana o carreras
administrativas o contables, con experiencia mínima de 1 año en nómina y manejo de Novasoft en empresas de más de 1.500 empleados. Debe tener nivel medio en Excel y Novasoft, y demostrar competencias altas en liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados y aprendizaje continuo. Se valora experiencia adicional para homologación académica.
• Detalles de la oferta:
?? Salario: $2.435.994 + prestaciones de ley
?? Contrato: Obra o labor por dos meses - con posibilidad en llegado caso de pasar a vacante fija
?? Modalidad: 100% Presencial
?? Horarios: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm, sábados cada 15 días
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos en busca de talento como el tuyo. Postúlate como Líder de Nómina y Compensación para una reconocida empresa del sector servicios.
INFORMACIÓN GENERAL
• Cargo: Líder de Nómina y Compensación
• Sector económico: Servicios
• Nivel académico: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en cargos como líder o jefe de nómina, con experiencia en revisión de nóminas superiores a 200 colaboradores, manejo de salarios integrales y retención en la fuente.
• Número de vacantes: 1
FUNCIONES DEL CARGO
• Coordinar, asignar y supervisar las actividades del personal administrativo.
• Evaluar el desempeño del equipo y realizar seguimiento al cumplimiento de procesos.
• Preparar y presentar informes de gestión.
• Atender y resolver situaciones relacionadas con la operación del área.
• Revisar y aprobar la nómina de cinco empresas.
• Gestionar novedades masivas de nómina.
• Administrar procesos relacionados con salarios integrales y retención en la fuente.
• Desempeñar funciones afines.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
• Servicios de oficina y administrativos.
• Contabilidad e impuestos.
DESTREZAS
• Evaluación y control de actividades.
• Liderazgo.
CONDICIONES LABORALES
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Modalidad: Híbrida.
• Salario: Entre $4.000.000 y $4.200.000 + prestaciones de ley.
LUGAR DE TRABAJO
• Ubicación: Cajicá.
• Aplican candidatos de: Cajicá, Bogotá y municipios aledaños.
FECHA DE CIERRE
• 16 de octubre de 2026
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¿TE INTERESA ESTA U OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES?
Acércate a la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar Cajicá, ubicada en la Carrera 2 # 3 - 74, donde podrás recibir orientación y conocer más vacantes disponibles de acuerdo con tu perfil.
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar PRESENCIAL en importante compañía de servicios de ingeniería y electricidad Japonesa en PEREIRA - DOSQUEBRADAS. Conocimiento específico en nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en nomina, novedades nomina, contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina, contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, retiros, incapacidades, cartera, atención a empleados, énfasis novedades de nómina, afiliaciones beneficios, pacto colectivos, pagos a terceros, archivo digital.
Salario de $2.912.371 Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL - PEREIRA - DOSQUEBRADAS
IMPORTANTE CLIENTE
Buscamos un Jefe de Nómina con visión estratégica para unirse a nuestro equipo en el sector de la construcción. Si eres un Contador Público con más de cinco años de experiencia gestionando nóminas de alta complejidad, esta es tu oportunidad de liderar procesos críticos en una organización que conecta al país. Deber ser experto en la gestión técnica y legal de nómina, compensaciones y beneficios extralegales
Gestión Laboral y Extralegal: Liquidación completa de contratos, salarios, prestaciones, incapacidades (EPS/ARL), embargos y nóminas complejas bajo convenciones o pactos colectivos.
Aportes y Seguridad Social: Control riguroso de IBC para vacaciones, licencias y suspensiones, manejo de PILA y aplicación estricta de la Ley 1393.
Cumplimiento Fiscal y Contable: Especialista en retención en la fuente (Proc. 1 y 2), conciliación nómina-contabilidad, provisiones, reportes DIAN (Exógena, Nómina Electrónica) y atención a requerimientos de la UGPP.
Habilidades Técnicas: Excel avanzado y herramientas informáticas para la automatización y auditoría de datos.
Ofrecemos una vinculación laboral a término indefinido en modalidad presencial, con una remuneración competitiva entre $6.500.000 y $7.000.000 COP, complementada con beneficios extralegales. Si eres un contador orientado al detalle, con liderazgo y capacidad de análisis para gestionar procesos críticos en una gran empresa, queremos conocer tu trayectoria.
Estamos en búsqueda de un(a) Implementador(a) de Nómina Payroll
Importante empresa se encuentra en búsqueda de Profesionales o estudiantes de últimos semestres de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines, con experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina, preferiblemente en empresas de outsourcing de nómina o servicios temporales, y con alto nivel de manejo de Excel.
Buscamos una persona con capacidad de análisis, orientación al cliente, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y facilidad para adaptarse a nuevas tecnologías, que contribuya a la implementación y gestión eficiente de procesos de nómina.
?? Requisitos:
Profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
Experiencia mínima de 2 años en manejo de nómina.
Preferiblemente experiencia en outsourcing de nómina o administración de nóminas de alto volumen.
Manejo avanzado de Excel.
Conocimientos en legislación laboral, tributaria y contable.
?? Competencias:
Orientación al cliente.
Análisis de información y adopción de nuevas tecnologías.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Pensamiento estratégico.
Adaptabilidad al cambio.
Trabajo colaborativo.
Curiosidad y aprendizaje continuo.
?? ¿Qué buscamos?
Una persona analítica, organizada y orientada al cumplimiento de objetivos, con capacidad para gestionar información, trabajar en equipo y adaptarse a los cambios, demostrando interés por la innovación y el aprendizaje continuo.
Salario 3740000 + bono canasta de 150.000 prestaciones de ley
Modalidad: Hibrida
Horario de lunes a viernes de 8 am a 5:30 pm
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Promovemos la igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
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