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Ofertas de Empleo Cuidador personas mayores

a de ofertas a de oferta

  • Cuidador(a) de adulto mayor - interno(a)- agc (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Cuidador(a) de adulto mayor - Interno(a).
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: No requiere
    • Conocimientos: Primeros auxilios
    • Experiencia laboral: 6 meses

    • Funciones: -Suministrar cuidados personales, terapéuticos y de cabecera a adultos mayores y personas convalecientes apoyando en la higiene personal, movilización, comunicación, suministro de medicamentos, alimentos, entre otros de acuerdo con los planes de atención establecidos por un profesional.
    -Mantener registros de la atención brindada al cliente, cambios en su estado, reacción a los cuidados y el tratamiento recibidos, dar cuenta de aspectos preocupantes o remitir a los clientes a un profesional de la salud o de los servicios sociales.

    • Condiciones:
    - Modalidad: Presencial
    - Tipo de contrato: Prestación de Servicios
    - Ubicación del puesto de trabajo: Tobia - Nimaima Cundinamarca
    - Horario laboral: Mixto
    - Salario: A convenir

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

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    Cuidador de personas mayores

  • Cuidador(a) de adulto mayor - interno(a)- agc (tobia, nimaima)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Cuidador(a) de adulto mayor - Interno(a).
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: No requiere
    • Conocimientos: Primeros auxilios
    • Experiencia laboral: 6 meses

    • Funciones: -Suministrar cuidados personales, terapéuticos y de cabecera a adultos mayores y personas convalecientes apoyando en la higiene personal, movilización, comunicación, suministro de medicamentos, alimentos, entre otros de acuerdo con los planes de atención establecidos por un profesional.
    -Mantener registros de la atención brindada al cliente, cambios en su estado, reacción a los cuidados y el tratamiento recibidos, dar cuenta de aspectos preocupantes o remitir a los clientes a un profesional de la salud o de los servicios sociales.

    • Condiciones:
    - Modalidad: Presencial
    - Tipo de contrato: Prestación de Servicios
    - Ubicación del puesto de trabajo: Tobia - Nimaima Cundinamarca
    - Horario laboral: Mixto
    - Salario: A convenir

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

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    Cuidador de personas mayores
- Hibrido

  • Cuidador y auxiliares de enfermería para atención domiciliaria - bogotá y cundinamarca

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Cuidador y auxiliares de enfermería para laborar en el sector domiciliario, con experiencia comprobada en el cuidado de adulto mayor.

    Requisitos para cuidadores:

    Bachiller graduado.
    Experiencia comprobada de manera formal o informal en el cuidado de pacientes.

    Requisitos para auxiliares de enfermería:
    Técnico en Enfermería graduado, rethus y documentos al día.
    Experiencia previa en atención domiciliaria o cuidado de pacientes.
    Buen trato, responsabilidad y vocación de servicio.
    Se reciben recién egresados.

    Actividades relacionadas con el servicio:
    Brindar cuidados básicos y acompañamiento al adulto mayor.
    Administrar medicamentos según indicación.
    Apoyo en actividades básicas de la vida diaria.
    Reporte oportuno de novedades - notas de enfermeria en sistema de la empresa.

    Contratación inmediata.
    Honorarios: A convenir
    Horarios: De a cuerdo a solicitud del servicio.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), por favor enviar hoja de vida indicando a que cargo y zona aplicas al WhatsApp - 3180832883

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    Auxiliar de enfermería, Cuidador de personas mayores, Cuidador de personas con discapacidad

  • Cuidadora interna de adulto mayor

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere persona para trabajar en casa como interna para cuidar a adulto mayor. Que maneje buen trato y disponibilidad para trabajar al norte de la ciudad de Bogotá.

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    Cuidador de personas mayores

  • Auxiliar de enfermería domiciliario/a (cuidados básicos)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? ¡En Eficacia estamos en búsqueda de un talento como tú! ??
    Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Enfermería Domiciliarios/as apasionados/as por el cuidado y bienestar de las personas, que deseen transformar vidas con su vocación de servicio

    Cargo: Auxiliar de Enfermería Domiciliario/a (Cuidados básicos)
    Ubicación: MEDELLIN

    Disponibilidad: Lunes a domingo, turnos rotativos (según malla de turnos mensual)
    Salario: $1746882 + Auxilio de transporte de ley+prestaciones de ley + recargos dominicales y nocturnos
    Requisitos:
    Formación: Técnico/a o Auxiliar en Enfermería con título avalado por el Ministerio de Educación.
    Experiencia: Mínimo 1 año en atención domiciliaria con pacientes de cuidados básicos.

    Disponibilidad inmediata.
    Si te interesa la vacante y cumples con el perfil, confírmame para enviarte el link de entrevista para el día de hoy. ??

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    Enfermero, Auxiliar de enfermería, Cuidador de personas mayores, Cuidador de personas con discapacidad

  • Enfermera a domicilia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Feb 2026
  • enfermeras cuidadoras adulto mayor

  • Enfermera a domicilia

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un auxiliar de enfermería.

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en enfermería.
    Contar con documentación al día para el ejercicio de sus labores.
    Contar con experiencia de trabajo con adulto mayor.

    Oferta:

    Trabajo en la zona norte de Bogotá.
    Contrato obra labor (Trabajo en casa de familia)
    Horario: jueves de 6:00am a 5:00pm y sábados, domingos y festivos de 7am a 7pm
    Salario 1.760.905 + prestaciones de ley, dotación y almuerzo

    Cargos relacionados

    Enfermero, Cuidador de personas mayores, Auxiliar de hogar geriátrico
- Hibrido

  • Trabajo por horas cuidadores de perros

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • SE REQUIEREN CUIDADORES DE PERROS POR HORAS EN SUS CASAS, ES IMPORTANTE QUE TENGAN SU DOMICILIO EN EL NORTE DE BOGOTA

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    Aprendiz Servicios generales

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Analista de normalización - persona jurídica - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Normalización (Persona Jurídica), quien será responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, articulando a la fuerza comercial y administrando el portafolio asignado, con el fin de mantener niveles saludables de calidad de cartera y costo de riesgo para el Banco.

    Objetivo del cargo
    Coordinar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, asegurando que la fuerza comercial realice las gestiones correspondientes y, de manera paralela, administrar el portafolio propio. Todo ello orientado a mantener indicadores sanos de calidad de cartera y costo de riesgo que impacten positivamente la rentabilidad del negocio.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de cinco (5) años.

    Experiencia en el sector bancario, preferiblemente en áreas de Normalización, Comerciales, Crédito, Dirección Nacional de Cobranzas, Dirección Nacional de Operaciones, Vicepresidencia Financiera o Vicepresidencia Jurídica.

    Funciones principales

    Movilizar y articular a la fuerza comercial (empresas) para la correcta ejecución de los modelos de cobro.

    Participar y liderar comités con gerentes comerciales, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.

    Administrar el portafolio asignado y realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión.

    Elaborar informes de resultados y avances para la toma de decisiones.

    Participar en reuniones con clientes, apoyando las gestiones de normalización.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Salario: $4.649.300.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido y deseas asumir un rol estratégico en la gestión de cartera y riesgo, te invitamos a postularte y ser parte de este reto profesional.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Practicante de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • Recursos Humanos Excel

  • Practicante de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional de Estados Unidos con sede en Colombia busca para su equipo de trabajo un practicante/aprendiz de Recursos humanos, que se encuentre estudiando y tenga aval de su institución académica para realizar sus practicas en áreas de recursos humanos, selección de personal, nómina.

    Horarios de Oficina: Lunes a Viernes - 8am - 6pm
    Posibilidad de formalizar teletrabajo después de los 2 meses de capacitación

    Cargos relacionados

    Acomodador, Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Analista de normalización cartera- persona jurídica - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Normalización (Persona Jurídica), quien será responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, articulando a la fuerza comercial y administrando el portafolio asignado, con el fin de mantener niveles saludables de calidad de cartera y costo de riesgo para el Banco.

    Objetivo del cargo
    Coordinar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, asegurando que la fuerza comercial realice las gestiones correspondientes y, de manera paralela, administrar el portafolio propio. Todo ello orientado a mantener indicadores sanos de calidad de cartera y costo de riesgo que impacten positivamente la rentabilidad del negocio.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de cinco (5) años.

    Experiencia en el sector bancario, preferiblemente en áreas de Normalización, Comerciales, Crédito, Dirección Nacional de Cobranzas, Dirección Nacional de Operaciones, Vicepresidencia Financiera o Vicepresidencia Jurídica.

    Funciones principales

    Movilizar y articular a la fuerza comercial (empresas) para la correcta ejecución de los modelos de cobro.

    Participar y liderar comités con gerentes comerciales, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.

    Administrar el portafolio asignado y realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión.

    Elaborar informes de resultados y avances para la toma de decisiones.

    Participar en reuniones con clientes, apoyando las gestiones de normalización.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Salario: $4.649.300.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido y deseas asumir un rol estratégico en la gestión de cartera y riesgo, te invitamos a postularte y ser parte de este reto profesional.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Práctica recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • práctica recursos humanos

  • Práctica recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? PRÁCTICA – RECURSOS HUMANOS
    ?? Ubicación: Parque Industrial El Dorado – Barrio Álamos, Bogotá
    ?? Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
    ______________
    ?? ¡Haz parte de nuestro equipo y fortalece tu perfil profesional!
    En empresa líder en refrigeración industrial, buscamos estudiantes de programas técnicos, tecnológicos o profesionales en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o afines, interesados en realizar su etapa productiva apoyando el área de Talento Humano.
    ______________
    ?? Responsabilidades principales:
    * Apoyo en procesos de selección y vinculación de personal
    * Apoyo en la gestión documental de hojas de vida, contratos y archivos del área
    * Soporte en actividades de bienestar, clima organizacional y comunicaciones internas
    * Apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos
    ______________
    ? Requisitos:
    * Estudiante activo en etapa productiva (técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o afines)
    * Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook)
    * Organización, confidencialidad y atención al detalle
    * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
    * Actitud proactiva y disposición para aprender
    ______________
    ?? Beneficios:
    * Apoyo de sostenimiento: 100% SMLV
    * Afiliación a ARL, EPS y FPC
    * Oportunidad de adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos
    * Acompañamiento y aprendizaje continuo
    * Ambiente laboral dinámico y colaborativo

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Analista de normalización cartera- persona jurídica - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Normalización (Persona Jurídica), quien será responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, articulando a la fuerza comercial y administrando el portafolio asignado, con el fin de mantener niveles saludables de calidad de cartera y costo de riesgo para el Banco.

    Objetivo del cargo
    Coordinar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, asegurando que la fuerza comercial realice las gestiones correspondientes y, de manera paralela, administrar el portafolio propio. Todo ello orientado a mantener indicadores sanos de calidad de cartera y costo de riesgo que impacten positivamente la rentabilidad del negocio.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de cinco (5) años.

    Experiencia en el sector bancario, preferiblemente en áreas de Normalización, Comerciales, Crédito, Dirección Nacional de Cobranzas, Dirección Nacional de Operaciones, Vicepresidencia Financiera o Vicepresidencia Jurídica.

    Funciones principales

    Movilizar y articular a la fuerza comercial (empresas) para la correcta ejecución de los modelos de cobro.

    Participar y liderar comités con gerentes comerciales, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.

    Administrar el portafolio asignado y realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión.

    Elaborar informes de resultados y avances para la toma de decisiones.

    Participar en reuniones con clientes, apoyando las gestiones de normalización.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Salario: $4.649.300.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido y deseas asumir un rol estratégico en la gestión de cartera y riesgo, te invitamos a postularte y ser parte de este reto profesional.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas
- Hibrido

  • Practicante universitario de rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Practicante Recursos Humanos

    Bogotá, Colombia

    En cada función, los McCainers son ambiciosos, curiosos y apasionados por crear experiencias laborales excepcionales, juntos. Con una mentalidad de cliente primero, hacemos que hacer negocios con McCain sea fácil.

    Sobre el puesto.

    Lo que harás.

    Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Cominucaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
    Lo que necesitarás para tener éxito.

    Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.

    • Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

    • Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal

    • Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.

    • Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.

    • Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.

    • Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.

    • Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.

    • Apoyar la Coordinar operación del Casino

    • Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.

    • Las demás que sus superiores consideren y así lo necesiten



    Sobre el equipo.

    En nuestro equipo de Recursos Humanos, somos seis cola

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    Practicante Administrativo

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área.

    Perfil requerido:

    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos

    No profesional

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

    Funciones principales:

    Validación y verificación de referencias laborales

    Agendamiento de exámenes médicos de ingreso

    Revisión y verificación de documentación de candidatos

    Apoyo administrativo a los procesos de selección

    Requisitos adicionales:

    Manejo de Excel avanzado

    Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.750.400 + prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes

    Modalidad: Presencial

    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Recursos Humanos Sector Energético Sector Hidrocarburos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Aristos Consultores de Gerencia para uno de nuestros clientes más importantes ubicado en la zona de Cali del sector energético, estamos buscando un Jefe de Talento Humano, que será responsable de los procesos de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, clima organizacional y nómina, con base en la legislación laboral colombiana, proporcionando conocimientos orientados al mejoramiento en el desempeño laboral y contribuyendo a la productividad, calidad y competitividad de la organización.
    Indispensable y no negociable experiencia en el sector energético, gas, combustibles, hidrocarburos y manejo de personal de planta.
    SEDE POSICIÓN: YUMBO, LA PERSONA PUEDE VIVIR EN CALI

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    Jefe de gestión humana

  • Generalista de recursos humanos - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (GENERALISTA DE GESTION HUMANA). Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.



    Responsabilidades:

    Asegurar la implementación efectiva de las políticas, procesos y prácticas de recursos humanos.

    Actuar como referente local de talento humano y ser un canal cercano de comunicación, confianza y soporte para todos los colaboradores.

    Manejo de KPI's: Rotación de personal (mensual y anual). Ausentismo total y por causa. Tasa de accidentalidad e incidentes. Cumplimiento del plan de capacitación. Satisfacción / clima laboral (pulsos trimestrales). Número de hallazgos o sanciones laborales. Cumplimiento en tiempos de cierre de novedades y procesos disciplinarios.

    Salario: $2.380.000

    Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas, Psicología, contables, mercadeo o afines.

    Experiencia: de al menos (3 años) en el sector.

    Jornada laboral: De lunes a sábado, 44 horas semanales.



    Al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

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    Líder de recursos humanos
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