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Ofertas de Empleo Cuidador personas mayores Híbrido

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- Hibrido

  • Cuidador y auxiliares de enfermería para atención domiciliaria - bogotá y cundinamarca

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Cuidador y auxiliares de enfermería para laborar en el sector domiciliario, con experiencia comprobada en el cuidado de adulto mayor.

    Requisitos para cuidadores:

    Bachiller graduado.
    Experiencia comprobada de manera formal o informal en el cuidado de pacientes.

    Requisitos para auxiliares de enfermería:
    Técnico en Enfermería graduado, rethus y documentos al día.
    Experiencia previa en atención domiciliaria o cuidado de pacientes.
    Buen trato, responsabilidad y vocación de servicio.
    Se reciben recién egresados.

    Actividades relacionadas con el servicio:
    Brindar cuidados básicos y acompañamiento al adulto mayor.
    Administrar medicamentos según indicación.
    Apoyo en actividades básicas de la vida diaria.
    Reporte oportuno de novedades - notas de enfermeria en sistema de la empresa.

    Contratación inmediata.
    Honorarios: A convenir
    Horarios: De a cuerdo a solicitud del servicio.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), por favor enviar hoja de vida indicando a que cargo y zona aplicas al WhatsApp - 3180832883

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería, Cuidador de personas mayores, Cuidador de personas con discapacidad
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  • Analista de normalización cartera- persona jurídica - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Normalización (Persona Jurídica), quien será responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, articulando a la fuerza comercial y administrando el portafolio asignado, con el fin de mantener niveles saludables de calidad de cartera y costo de riesgo para el Banco.

    Objetivo del cargo
    Coordinar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, asegurando que la fuerza comercial realice las gestiones correspondientes y, de manera paralela, administrar el portafolio propio. Todo ello orientado a mantener indicadores sanos de calidad de cartera y costo de riesgo que impacten positivamente la rentabilidad del negocio.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de cinco (5) años.

    Experiencia en el sector bancario, preferiblemente en áreas de Normalización, Comerciales, Crédito, Dirección Nacional de Cobranzas, Dirección Nacional de Operaciones, Vicepresidencia Financiera o Vicepresidencia Jurídica.

    Funciones principales

    Movilizar y articular a la fuerza comercial (empresas) para la correcta ejecución de los modelos de cobro.

    Participar y liderar comités con gerentes comerciales, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.

    Administrar el portafolio asignado y realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión.

    Elaborar informes de resultados y avances para la toma de decisiones.

    Participar en reuniones con clientes, apoyando las gestiones de normalización.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Salario: $4.649.300.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido y deseas asumir un rol estratégico en la gestión de cartera y riesgo, te invitamos a postularte y ser parte de este reto profesional.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas
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  • Analista de normalización - persona jurídica - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Normalización (Persona Jurídica), quien será responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, articulando a la fuerza comercial y administrando el portafolio asignado, con el fin de mantener niveles saludables de calidad de cartera y costo de riesgo para el Banco.

    Objetivo del cargo
    Coordinar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, asegurando que la fuerza comercial realice las gestiones correspondientes y, de manera paralela, administrar el portafolio propio. Todo ello orientado a mantener indicadores sanos de calidad de cartera y costo de riesgo que impacten positivamente la rentabilidad del negocio.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de cinco (5) años.

    Experiencia en el sector bancario, preferiblemente en áreas de Normalización, Comerciales, Crédito, Dirección Nacional de Cobranzas, Dirección Nacional de Operaciones, Vicepresidencia Financiera o Vicepresidencia Jurídica.

    Funciones principales

    Movilizar y articular a la fuerza comercial (empresas) para la correcta ejecución de los modelos de cobro.

    Participar y liderar comités con gerentes comerciales, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.

    Administrar el portafolio asignado y realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión.

    Elaborar informes de resultados y avances para la toma de decisiones.

    Participar en reuniones con clientes, apoyando las gestiones de normalización.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Salario: $4.649.300.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido y deseas asumir un rol estratégico en la gestión de cartera y riesgo, te invitamos a postularte y ser parte de este reto profesional.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas
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  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
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  • Analista de normalización cartera- persona jurídica - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Normalización (Persona Jurídica), quien será responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, articulando a la fuerza comercial y administrando el portafolio asignado, con el fin de mantener niveles saludables de calidad de cartera y costo de riesgo para el Banco.

    Objetivo del cargo
    Coordinar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión de cobro, asegurando que la fuerza comercial realice las gestiones correspondientes y, de manera paralela, administrar el portafolio propio. Todo ello orientado a mantener indicadores sanos de calidad de cartera y costo de riesgo que impacten positivamente la rentabilidad del negocio.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de cinco (5) años.

    Experiencia en el sector bancario, preferiblemente en áreas de Normalización, Comerciales, Crédito, Dirección Nacional de Cobranzas, Dirección Nacional de Operaciones, Vicepresidencia Financiera o Vicepresidencia Jurídica.

    Funciones principales

    Movilizar y articular a la fuerza comercial (empresas) para la correcta ejecución de los modelos de cobro.

    Participar y liderar comités con gerentes comerciales, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.

    Administrar el portafolio asignado y realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión.

    Elaborar informes de resultados y avances para la toma de decisiones.

    Participar en reuniones con clientes, apoyando las gestiones de normalización.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Salario: $4.649.300.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido y deseas asumir un rol estratégico en la gestión de cartera y riesgo, te invitamos a postularte y ser parte de este reto profesional.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas
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  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
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  • Analista de desarrollo organizacional y e.v

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañia del sector se encuetra en busca de Talent Specialist, para Diseñar, implementar y gestionar los procesos integrados de desarrollo y desempeño organizacional, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su rendimiento y crecer profesionalmente

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
    • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.

    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato a termino indefinido
    Lunes a viernes
    Disponibilidad inmediata

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
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  • Profesional de recursos humanos dirigida a personas con discapacidad

    COP
  • Salario confidencial
  • "Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

    Profesional de Recursos Humanos en Bogotá

    ¡Se parte de nuestro equipo de Capacitación!

    Perfil del cargo:
    • Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    • Debe contar con más de 3 años de experiencia en reportes, administración de bases de datos y manejo de presupuesto.
    • Nivel de inglés intermedio (deseable).

    Conocimientos:

    • Conocimientos en plataformas de E-Learning o similares.
    • Excel y PowerPoint intermedio.
    • Nivel de inglés intermedio.
    • Deseable Power BI.

    Funciones:

    1. Supervisar y Optimizar Cursos Normativos: Revisar, administrar y controlar los cursos normativos para empleados e intermediarios, desarrollando estrategias de comunicación y generando informes semanales para asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía y de la Superintendencia Financiera.
    2. Gestión del Presupuesto de AllianzU: Elaborar y administrar informes mensuales sobre la ejecución del presupuesto de AllianzU, asegurando el control de gastos según lo definido por Controlling y previniendo la sobre ejecución.
    3. Desarrollo de KPIs de Gestión: Crear y analizar KPIs de gestión de AllianzU mediante reportes de asistencia y encuestas de satisfacción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.
    4. Coordinación de Eventos y Capacitaciones: Planificar y coordinar eventos y capacitaciones de AllianzU, organizando salas, refrigerios y material promocional para asegurar una ejecución efectiva.
    5. Administración de la Plataforma LMS: Gestionar recursos en la plataforma LMS, reportando incidencias y realizando ajustes y mejoras funcionales para garantizar su funcionamiento continuo para empleados e intermediarios.
    6. Gestión de Facturas: Recepcionar, validar, radicar y ges

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
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  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
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  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Gestor de proyectos y manejo de datos nivel de excel avanzado en rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Gestor de Proyectos y manejo de datos en recursos humanos (Modalidad Híbrida)

    ¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector BPO que valora la eficiencia, la innovación y el trabajo colaborativo? Estamos en búsqueda de un(a) Gestor de Proyectos con Nivel avanzado de excel para manejar datos y proyectos en el área de formación y tabulación de resultados en recursos humanos, quequiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados.

    ¿Cuál será tu misión?
    Serás responsable de gestionar y optimizar los procesos administrativos internos, brindando soporte clave a las operaciones y contribuyendo a la mejora continua de la organización.

    Perfil que buscamos
    Profesional técnico o universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Manejo de Excel Avanzado, no negociable.
    Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, en gestión de datos y proyectos.
    Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

    Condiciones del puesto
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial y remoto).
    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: 2200.000 más prestaciones y auxilio.
    Ubicación: Bogotá Norte de la ciudad Pasadena.
    Te contactaremos vía WhatsApp para avanzar en el proceso.

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    Gestor de proyectos
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  • Practicante recursos humanos - profesional - técnico/tecnólogo

    COP
  • Salario confidencial
  • En Nabors nos comprometmos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y a prohibir la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, religión, edad, color, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, género. identidad o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, contratación, promoción, despido, jubilación, transferencias, Licencias, compensacion y capacitación.

    Lo que ofrecemos:

    Queremos invitarte a hacer tus prácticas con Nabors Colombia, si eres estudiante de Administración de Empresas, Psicología y/o técnico- tecnólogo en administración o talento humano, con muchas ganas de aprender y seguir obteniendo y aplicando tus conocimientos en nuestro equipo.

    Duración de la práctica o pasantía 6 meses a 1 año


    Responsabilidades:

    • Gestionar integralmente el proceso de incapacidades, incluyendo el registro en el sistema, control y seguimiento de las mismas, radicación ante las entidades correspondientes y el proceso de recobro.
    • Elaborar la documentación relacionada con la terminación del vínculo laboral de los trabajadores, lo cual incluye la generación de comprobantes, liquidaciones y demás documentos asociados.
    • Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes de los colaboradores que ingresan a través de la línea nacional de atención al empleado.
    • Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza del cargo.
    • Apoyar en la preparación y desarrollo de auditorías internas, suministrando la información requerida y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
    • Apoyar los procesos de recobro a operadoras aliadas relacionadas con la operación de la compañía.
    • Llevar el control y seguimiento del indicador de te

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    Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
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  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Gerente preferente supernumerario - bogotá

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente Preferente Supernumerario, quien será responsable de cubrir temporalmente diferentes oficinas, asegurando la continuidad operativa, comercial y de servicio, así como el cumplimiento de los indicadores de gestión y experiencia del cliente.

    Objetivo del cargo
    Garantizar la continuidad de la gestión comercial, operativa y de servicio durante la ausencia del titular, asegurando el cumplimiento de metas, la correcta ejecución de las estrategias comerciales y la mejora constante de los indicadores de experiencia del cliente.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o Mercadeo.

    Experiencia laboral mínima de dos (2) años en el sector bancario o financiero.

    Experiencia comercial previa y en manejo de personal.

    Conocimientos en paquete Office, con énfasis en Excel avanzado.

    Funciones principales

    Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales del cargo que se encuentre cubriendo, cuando aplique.

    Asegurar la ejecución y seguimiento de las campañas comerciales asignadas al nodo durante el periodo de cubrimiento.

    Implementar las estrategias comerciales definidas por los líderes, garantizando su continuidad.

    Velar por la continuidad de las estrategias orientadas al mejoramiento del NPS y de los tiempos de espera.

    Gestionar en las herramientas establecidas (Google) las visitas, oportunidades y compromisos derivados de las reuniones con clientes, asegurando su cierre oportuno.

    Garantizar que los procesos realizados durante el cubrimiento sean cargados en la carpeta digital y que se genere el acta de destrucción, conforme al procedimiento establecido, cuando aplique.

    Movilizar la encuesta QR de servicio.

    Dar uso adecuado a las herramientas de Office, cumpliendo las políticas de seguridad de la información.

    Competencias clave

    Negociación y cierre comercial.

    Análisis financiero.

    Manejo avanzado de Excel.

    Orientaci

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    Coordinador comercial
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  • Practicante psicología

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • practicas rrhh practicente psicologia

  • Practicante psicología

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Estamos buscando nueva energía para nuestro equipo! ??
    Si eres estudiante de últimos semestres de Psicología y te apasiona el área organizacional, esta oportunidad es para ti. ??

    ?? Modalidad hibrida
    ?? Disponibilidad de lunes a viernes (7:00am a 5:00pm)
    ?? Contrato de aprendizaje
    ?? Practica remunerada
    ?? Contar con materias finalizadas y disposición de desarrollar su práctica por mínimo 6 meses.
    ?? Bogotá

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    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Recursos Humanos Analista de nómina Jefe de nómina

  • Jefe de nómina

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

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    Coordinador de nomina
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  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Sabaneta country Publicado 31 Dic 2025
  • Recursos humanos Excel Nómina

  • Analista de nómina

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Buscamos Analista de Nómina!

    En nuestro equipo somos expertos en servicios de nómina, y buscamos a alguien que garantice precisión, cumplimiento legal y eficiencia en cada proceso, impactando directamente el bienestar de los colaboradores de nuestros clientes.

    ¿A quién buscamos?
    -Profesional en áreas administrativas, ingenierías o derecho
    -Con mínimo 1 año de experiencia en nómina y seguridad social.

    Responsabilidades clave:

    -Gestionar novedades laborales (ausencias, licencias, incapacidades).
    -Administrar el cobro y pago de incapacidades.
    -Aplicar actualizaciones legales y alertar al equipo de RRHH.
    -Conciliar pólizas, convenios y pagos con proveedores.

    Debes tener:

    -Dominio en liquidación de nómina y seguridad social colombiana.
    -Manejo de nómina electrónica.
    -Nivel Intermedio en Excel.

    Ofrecemos:

    -Modelo de trabajo híbrido en Medellín.
    -Salario base: $3.000.000 COP
    -Bono de alimentación: $285.000 COP

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    Analista de nomina
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  • Aprendiz área nómina y contratación bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Se busca aprendiz del SENA o de instituciones avaladas para contrato de aprendizaje, con el objetivo de realizar sus prácticas con nosotros; empresa de servicios petroleros, específicamente en el área de nómina y contratación.

    El aprendiz apoyará en el proceso de administración de personal, novedades de nómina y manejo de bases de datos, entro otras funciones.

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    Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación
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  • Lider administrativa y de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector salud busca profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Talento Humano o Derecho Laboral/Administrativo y mínimo 4 años de experiencia liderando procesos administrativos y de RR. HH.

    Responsabilidades principales: gestión administrativa (compras, proveedores, archivo, servicios generales), supervisión de equipo, control de presupuesto, selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, clima laboral, novedades de nómina, procesos disciplinarios y documentación para auditorías.

    Requisitos: manejo de Office, conocimiento en SG-SST, liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Contrato: Indefinido – salario a convenir.
    Horario: Lunes a jueves 7:00 a.m. – 5:00 p.m. / Viernes 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Lugar: Parque Industrial Portos – Bogotá.

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    Líder de talento humano
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  • Generalista gestión humana- siberia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Inírida country Publicado 8 Ene 2026
  • Recursos Humanos Generalista de Gestión Humana HR Generalist

  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

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    Analista de gestión humana
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