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Ofertas de Empleo Director de marketing latam

Ofertas de Empleo Director de marketing latam

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- Hibrido

Analista de nómina/países latam

COP

industry GTM COLOMBIA

Ofertas de empleo en GTM COLOMBIA.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nómina/países latam

    COP
  • Profesional titulado en Administración, Ingenierías, Economía, Contaduria, Psicología, ó afines. Con experiencia mínimo de 3 años en el cargo, indispensable manejo de nóminas y legislación laboral de diferentes países de Latinoamérica.
    Importante conocimiento en administración tributaria y contable, estructuras de salarios y compensaciones. Manejo y habilidad en herramientas ofimáticas. Indispensable manejo de excel avanzado.
    Experiencia en nóminas, seguridad social, liquidaciones de prestaciones sociales en empresas de más de 1000 colaboradores.
    Trabajo híbrido en Bogotá, de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Supply chain & logistics analyst latam

COP

industry Winterhalter Andina SAS

Ofertas de empleo en Winterhalter Andina SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Supply chain & logistics analyst latam

    COP
  • Buscamos Supply Chain & Logistics Analyst para LATAM, una persona analítica y organizada, que apoye la gestión, seguimiento y optimización de los procesos de cadena de suministro y logística, garantizando eficiencia operativa, control y cumplimiento de los indicadores del área.

    Responsabilidades principales:
    - Análisis y seguimiento de indicadores de supply chain y logística (OTIF, inventarios, costos, tiempos de entrega).
    - Apoyo en la planificación de la demanda, abastecimiento y control de inventarios.
    - Coordinación y seguimiento de operaciones logísticas, despachos y entregas a nivel regional.
    - Análisis de costos logísticos y oportunidades de optimización.
    - Gestión y control de información relacionada con importaciones, transporte y distribución.
    - Elaboración de reportes y presentaciones para la toma de decisiones.
    - Trabajo colaborativo con áreas internas y proveedores externos.
    - Apoyo en la mejora continua de procesos y estandarización regional.

    Perfil requerido:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Logística, Comercio Exterior o carreras afines.
    - Experiencia previa en supply chain, logística o planeación (ideal en entornos regionales o LATAM).
    - Alta capacidad analítica y manejo de datos.
    - Habilidades de organización, seguimiento y priorización.
    - Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.

    Conocimientos y herramientas
    - Manejo intermedio/avanzado de Excel.
    - Experiencia con ERP (SAP, Oracle u otros).
    - Deseable conocimiento en procesos de importaciones, transporte y distribución.
    - Dominio de Inglés

    Ofrecemos
    - Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno regional.
    - Participación en proyectos de impacto LATAM.
    - Trabajo colaborativo y aprendizaje continuo.

    Cargos relacionados

    Analista logística
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Lider de marketing - sector educativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de marketing - sector educativo

    COP
  • Buscamos jóvenes con actitud comercial para asesorar y gestionar el proceso de matrícula.

    Funciones:

    Captación y seguimiento de leads
    Asesoramiento sobre programas formativos
    Cierre de matrículas

    Requisitos:

    Habilidades comunicativas y de liderazgo
    Proactividad y orientación a resultados
    Valorable experiencia en dirección de equipos

    Ofrecemos:

    Formación continua en habilidades blandas
    Salario competitivo + comisiones+ bonos
    Crecimiento profesional en gerencia y markenting

    Incorporación inmediata

    ¡Envía tu CV , estaremos en proceso de selección próximamente!

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal tradicional, Agente de publicidad
- Hibrido

Supervisor de nóminas regional - latam

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Supervisor de nóminas regional - latam

    COP
  • ?? Vacante: Supervisor de Nóminas Regional – LATAM
    ?? Ubicación: Funza
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Modalidad: Presencial (opción 1 día remoto tras periodo de prueba)
    ?? Disponibilidad: Viajes ocasionales

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Liderar y supervisar el proceso de nómina a nivel regional, asegurando cumplimiento legal, precisión en pagos y control de incidencias.

    ? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Contaduría, Administración, Finanzas o afines
    +5 años de experiencia en nómina
    Experiencia liderando equipos
    Manejo de nómina masiva (+600 colaboradores)
    Deseable experiencia regional (LATAM)


    ?? Conocimientos clave

    Legislación laboral (Colombia, Centroamérica)
    ERP de nómina (ideal Legadmi)
    Excel avanzado
    Compensación, beneficios y manejo de múltiples monedas


    ?? Principales responsabilidades

    Supervisar cálculos, liquidaciones y pagos de nómina
    Validar novedades e incidencias
    Garantizar cumplimiento normativo por país
    Generar reportes y análisis de desviaciones
    Liderar equipo (3 personas) y procesos de mejora
    Coordinar auditorías y relación con entidades


    ?? Condiciones

    Salario: $7.000.000 a $8.000.000
    Horario: Lunes 7:30 a.m. – 5:30 p.m.


    ? Buscamos un perfil analítico, estructurado y con visión regional, que asegure eficiencia, control y mejora continua en la operación de nómina.

    ?? ¡Postúlate y sé parte de un equipo con impacto regional!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Líder en marketing -home office

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder en marketing -home office

    COP
  • Iniciamos proyecto laboral en la ciudad de Bogotá , actualmente en aperturas internacionales en América Latina. Por ello, nos encontramos en la selección de los mejores profesionales que cuenten con excelentes habilidades en liderazgo, comunicación y negociación en áreas como: comunicación social, mercadeo, administración y relaciones internacionales para hacer parte del plan de posicionamiento de marca de la compañía. Posibilidad de hacer carrera dentro de la misma a cargos gerenciales y excelente remuneración económica de acuerdo al cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador trade marketing canal tradicional, Agente de publicidad

Lider senior campañas de marketing

COP

industry Agrocampo SAS

Ofertas de empleo en Agrocampo SAS.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider senior campañas de marketing

    COP
  • Empresa del sector veterinario busca para su equipo de trabajo LIDER SENIOR EN CAMPAÑAS DE MARKETING, profesional en Mercadeo, Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración y/o afines.

    Algunas funciones del cargo son:
    -Desarrollar el plan maestro de campañas comerciales (online y offline).
    -Análisis de Audiencias y Segmentación: Realizar una inmersión profunda en nuestras bases de datos y CRM para interpretar comportamientos, identificar segmentos de alto valor y crear perfiles de cliente.
    -Diseño de Campañas Enfocadas: Crear y supervisar la ejecución de campañas comerciales creativas y altamente segmentadas, asegurando que el mensaje correcto llegue a la audiencia correcta.
    Dominio de CRM: Utilizar y explotar diversas plataformas de CRM (ej. Salesforce, HubSpot, Zoho, Dynamics 365 crm etc.) para la automatización de marketing, segmentación avanzada, y seguimiento del ciclo de vida del cliente.

    Debes contar con:

    -Experiencia minima de 7 años desempeñando el cargo.
    -Profesional en: Mercadeo, Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración.
    -Deseable: Postgrado o Maestría (MBA, Especialización en Marketing Digital o Gerencia Comercial).
    -Deseable: Conocimientos básicos de SQL para la extracción y consulta de datos

    Contrato a termino indefinido, si buscas estabilidad esta es tu oportunidad!!!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gerente de publicidad (mercadeo), Especialista en publicidad

Jefe de talento humano latam

COP

industry ARKOS

Ofertas de empleo en ARKOS.
Ayer
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de talento humano latam

    COP
  • Vacante: Jefe(a) de Talento Humano – Ingeniero(a) Industrial, Psicologo(a) Organizacional, Administrador(a) de Empresas, carreras afines

    Propósito del cargo
    Liderar la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la adecuada administración de los procesos de selección, desarrollo organizacional, cumplimiento de la normatividad laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines).
    • Experiencia mínima de 4 a 6 años en gestión de talento humano.
    • Experiencia liderando procesos como:
    o Reclutamiento y selección
    o Clima organizacional
    o Evaluación de desempeño
    o Administración de personal
    o Procesos disciplinarios
    o Gestión de indicadores de RRHH
    • Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de equipos.
    Responsabilidades principales
    • Liderar el área de Talento Humano y sus procesos.
    • Implementar y mejorar políticas y procedimientos de gestión humana.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Gestionar procesos disciplinarios.
    • Desarrollar estrategias de bienestar y clima organizacional.
    • Apoyar a la gerencia en la gestión estratégica del talento.
    Competencias clave
    ? Liderazgo
    ? Organización y gestión de procesos
    ? Toma de decisiones
    ? Comunicación asertiva
    ? Pensamiento estratégico

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Jefe de recursos humanos

Gerente de marketing

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de marketing

    COP
  • Importante empresa en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Marketing, profesional con mínimo siete (7) años de experiencia liderando estrategias de marketing digital y trade marketing, con sólida capacidad para dirigir equipos de trabajo y orientar su gestión al cumplimiento de resultados medibles.

    La misión principal del cargo será definir, dirigir y optimizar la estrategia integral de mercadeo, asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca de la organización. Será responsable de liderar los equipos de marketing digital y trade marketing, garantizando el cumplimiento de indicadores clave y la ejecución efectiva de las iniciativas estratégicas.

    Esta posición ofrece exposición directa con la alta dirección, participación activa en la toma de decisiones estratégicas y la oportunidad de impactar el crecimiento del negocio en un entorno que promueve la innovación, la medición de resultados y el desarrollo de equipos de alto desempeño.

    Cargos relacionados

    Gerente de mercadeo, Gerente de marca

Líder contabilidad latam

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder contabilidad latam

    COP
  • Importante grupo empresarial con una red de servicios que impacta a más de 10,000 usuarios, busca un Líder Regional de Contabilidad.

    Este rol es crítico para asegurar la estabilidad financiera, el candidato ideal debe ser un experto técnico en el ciclo contable masivo, capaz de liderar equipos hacia la excelencia operativa en un entorno de alta demanda y estrictos niveles de cumplimiento.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    - Asegurar la entrega oportuna de la información contable regional bajo acuerdos de niveles de servicio (SLA) y estándares de calidad de clase mundial.
    - Liderar el proceso de cierre contable mensual para diversas subsidiarias, garantizando la correcta aplicación de NIIF/IFRS y normativas locales.
    - Validar conciliaciones de alta complejidad, análisis de cuentas y operaciones intragrupo, asegurando una contabilidad libre de riesgos operativos o fiscales.
    - Coordinar la relación técnica con firmas de auditoría externa y entes reguladores, garantizando la transparencia y precisión de los reportes.
    - Dirigir, capacitar y balancear las cargas de trabajo del equipo contable dedicado, fomentando una cultura de alto desempeño.
    - Identificar y proponer mejoras en el flujo de trabajo dentro del ERP , promoviendo la automatización y la eficiencia.

    REQUISITOS DEL CANDIDATO

    - Contador Público titulado con Tarjeta Profesional. Con posgrado en Finanzas, NIIF o Gerencia de Procesos.
    - Mínimo 8 años de trayectoria profesional, con experiencia comprobable en Multinacionales con modelos de servicios centralizados o de alta demanda.
    - Al menos 4 años coordinando equipos contables en entornos de alta transaccionalidad.

    Conocimientos Técnicos:

    - Dominio avanzado de SAP/ORACLE o ERP´s de alta demanda
    - Experiencia robusta en consolidación y reporte financiero.
    - Manejo de indicadores de gestión contable (KPIs).
    - Conocimiento o certificaciones en metodologías ágiles, IA y automatizaciones.


    COMPETENCIAS CLAVE
    - Visión de servicio al cli

    Cargos relacionados

    Contador, Director de contabilidad, Coordinador contabilidad, Jefe contabilidad
- Hibrido

Psicólogos/ lider de marketing

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicólogos/ lider de marketing

    COP
  • Empresa reconocida a nivel internacional en el sector de la educación inicia proyecto de expansión para año 2027 y para eso requiere Psicólogos con habilidades Comerciales que consoliden el equipo encargado de dicho crecimiento

    Oportunidad de crecimiento con ingresos sin techo
    Posibilidad de traslados internacionales.

    Funciones
    . Administrar y distribuir los recursos publicitarios de la compañía
    . Ejercer y desarrollar cada estrategia establecida desde marketing Estratégico
    . Captar y segmentar información por medio de estrategias ATL y BTL
    . Informes de gestión en tiempo real

    Cargos relacionados

    Agente de publicidad, Psicólogo

Gerente de marketing e innovación- bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de marketing e innovación- bogotá

    COP
  • ¿Eres creativ@, estratégic@ y te apasiona el marketing?

    Estamos en búsqueda nuestro proximo Gerente de Marketing e Innovación que Dirija la visión estratégica de crecimiento de la compañía mediante el diseño y liderazgo de modelos disruptivos de mercadeo e innovación, garantizando la relevancia competitiva en las unidades de negocio a través de la convergencia entre el marketing tradicional, relacional y digital, liderando procesos de transformación que optimicen la experiencia del cliente y aseguren una evolución constante del valor entregado al mercado.

    Perfil requerido:

    Profesional en administración de empresas, mercadeo, diseño gráfico, marketing, comunicaciones o áreas afines.
    Experiencia mínima de 7 años en cargos gerenciasles hacia las estrategias de mercadeo integral, gestión de marca, pauta digital, manejo de personal, transformación y experiencia al cliente

    Condiciones:

    Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: A convenir, según perfil y experiencia.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial

    Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de aportar ideas que realmente marcan la diferencia.

    ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

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    Director de mercadeo y publicidad, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Especialista en mercadeo

Lider de marketing con experiencia en el sector agro//tocancipá - disponibilidad para viajar

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider de marketing con experiencia en el sector agro//tocancipá - disponibilidad para viajar

    COP
  • Cargo: Profesional de Marketing Digital

    Objetivo del cargo:

    Planear, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital orientadas a la generación de ventas a través de canales digitales, la gestión de redes sociales y el posicionamiento de la marca. Asimismo, liderar la organización y participación en ferias y eventos comerciales, garantizando la correcta ejecución de las actividades y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Mercadeo, Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Agronómica o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en marketing digital, manejo de redes sociales y apoyo a procesos comerciales.

    Requisitos y condiciones del cargo:

    Preferiblemente residir en zonas cercanas a Tocancipá.
    Conocimiento en marketing digital, redes sociales y generación de contenido.
    Conocimiento del sector agropecuario.
    Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
    Disponibilidad para trabajar fines de semana cuando se requiera (ferias o eventos).
    Disposición para apoyar actividades logísticas en ferias (montaje, organización de material publicitario como pendones, entre otros).
    Se valora contar con vehículo propio.
    Condiciones laborales:

    Salario: $3.240.000 + 2.000.000 Auxilio de rodamiento fijo + comisiones variables por ventas digitales.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:48 p.m.

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Marketer digital

Lider de marketing con experiencia en el sector agro//tocancipá - disponibilidad para viajar

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace más de 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Lider de marketing con experiencia en el sector agro//tocancipá - disponibilidad para viajar

    COP
  • Cargo: Profesional de Marketing Digital

    Objetivo del cargo:

    Planear, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital orientadas a la generación de ventas a través de canales digitales, la gestión de redes sociales y el posicionamiento de la marca. Asimismo, liderar la organización y participación en ferias y eventos comerciales, garantizando la correcta ejecución de las actividades y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Mercadeo, Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Agronómica o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en marketing digital, manejo de redes sociales y apoyo a procesos comerciales.

    Requisitos y condiciones del cargo:

    Preferiblemente residir en zonas cercanas a Tocancipá.
    Conocimiento en marketing digital, redes sociales y generación de contenido.
    Conocimiento del sector agropecuario.
    Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
    Disponibilidad para trabajar fines de semana cuando se requiera (ferias o eventos).
    Disposición para apoyar actividades logísticas en ferias (montaje, organización de material publicitario como pendones, entre otros).
    Se valora contar con vehículo propio.
    Condiciones laborales:

    Salario: $3.240.000 + 2.000.000 Auxilio de rodamiento fijo + comisiones variables por ventas digitales.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:48 p.m.

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Marketer digital

Contador/a latam

COP

industry Winterhalter Andina SAS

Ofertas de empleo en Winterhalter Andina SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Contador/a latam

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Contador(a) para gestionar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos contables, financieros y tributarios de la compañía.

    Funciones:
    Registro de facturas y pagos en SAP
    Elaboración y presentación de impuestos
    Reportes a la DIAN
    Manejo de cuentas por pagar
    Elaboración de nómina y seguridad social
    Preparación de estados financieros
    Atención a requerimientos fiscales
    Apoyo en auditorías internas
    Seguimiento a gastos y procesos contables

    Requisitos:
    Profesional en Contaduría Pública
    Experiencia en procesos contables completos
    Conocimiento tributario
    Manejo de SAP (deseable)
    Excel intermedio

    Ofrecemos:
    Estabilidad laboral
    Buen ambiente de trabajo
    Oportunidades de crecimiento

    Cargos relacionados

    Contador

Gerente trade marketing

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente trade marketing

    COP
  • Importante compañía líder en consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) profesional estratégico(a), innovador(a) y orientado(a) a resultados para liderar la ejecución de estrategias de Trade Marketing a nivel nacional.

    Buscamos perfiles con experiencia en:
    Trade Marketing
    Consumo masivo
    Ejecución en canales comerciales y retail
    Estrategias de marca y experiencia de cliente
    Liderazgo de equipos multidisciplinarios
    Desarrollo de iniciativas enfocadas en sell out y tráfico al punto de venta

    Responsabilidades principales:
    Liderar la estrategia de Trade Marketing y ejecución comercial.
    Fortalecer la experiencia de marca en puntos de venta.
    Impulsar iniciativas de visibilidad, conversión y posicionamiento.
    Gestionar campañas y estrategias orientadas al crecimiento comercial.
    Coordinar equipos y aliados estratégicos a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    Profesional en Mercadeo, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Deseable especialización o maestría en Mercadeo, Gerencia Comercial, o Marketing Estratégico.

    5 años de experiencia liderando áreas de Trade Marketing en compañías de consumo masivo, retail o canales comerciales.

    Herramientas e idiomas:
    Microsoft Office avanzado (Excel y PowerPoint nivel alto)
    Inglés intermedio-avanzado

    Ubicación: Bogotá
    Contar con disponiblidad para trabajar 100% en Campo.

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    Gerente de marca

Lider de marketing- habilidades comerciales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider de marketing- habilidades comerciales

    COP
  • Empresa colombiana dedicada a la enseñanza en el idioma Ingles con 20 años de recorrido requiere profesionales empoderarados para aumentar su fuerza comercial,admón de empresas.

    El objetivo es conformar un equipo que se desempeñe a nivel nacional en modalidad remota y se encargue de todo el proceso de vincular nuevos Usuarios a la marca

    Ingresos sin techo por cumplimiento de metas, excelente ambiente laboral, posibilidades de ascenso y oportunidad de traslados internacionales.

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    Administrador de empresas, Coordinador trade marketing canal tradicional, Agente de publicidad

Jefe de trade marketing canal moderno

COP

industry Comestibles Ricos S.A

Ofertas de empleo en Comestibles Ricos S.A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Líder de marketing

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de marketing

    COP
  • ?? Propósito del rol
    Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de fidelización centradas en el cliente, a través de campañas multicanal altamente personalizadas que impulsen la participación, retención y rentabilidad del programa.

    ?? Responsabilidades clave

    Diseñar e implementar campañas multicanal (email, push notifications, SMS, app), adaptadas a distintos segmentos del programa.
    Gestionar de principio a fin el calendario de campañas, asegurando ejecución oportuna y alineación con objetivos estratégicos.
    Optimizar continuamente el desempeño mediante análisis de métricas clave (engagement, redención, ROI).
    Colaborar con equipos de producto, datos y tecnología para desarrollar experiencias personalizadas, promociones y ofertas relevantes.
    Diseñar estrategias para acompañar el ciclo completo del usuario: onboarding, activación, engagement, recuperación y reactivación.
    Asegurar la correcta configuración y evolución de mecánicas de acumulación y redención de puntos.

    ?? Conocimientos requeridos
    Diseño, operación y optimización de programas de fidelización (reglas, acumulación/redención, valoración de puntos, catálogos, finanzas).
    Desarrollo de estrategias de marketing basadas en datos y segmentación avanzada.
    Gestión de campañas multicanal orientadas a resultados específicos de engagement y retención.
    Entendimiento profundo del customer journey en programas de loyalty.

    ?? Competencias clave
    Estrategia y analítica: pensamiento de largo plazo y toma de decisiones basada en datos.
    Dominio de herramientas: manejo de plataformas de automatización, CRM/CDP, y sistemas de loyalty.
    Ejecución eficaz: fuerte capacidad de planificación, gestión de tiempos y dirección de campañas end-to-end.
    Orientación al cliente: enfoque empático para diseñar experiencias relevantes, personalizadas y emocionales.
    Colaboración e influencia: habilidad para articular equipos multidisciplinarios y stakeholders.

    ? Requisitos no negociables

    ? Experiencia directa en prog

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    Coordinador trade marketing canal moderno, Gerente de mercadeo, Marketer digital
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