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Ofertas de Empleo Ejecutivo servicios certificacion Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar ii de servicio al cliente ( yopal)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Requerimos TECNICO( A) O TECNOLOGO (A) Graduado(a), o estudiante carrera profesional Universitaria minimo 4° semestre en curso de carreras Administrativas o Financieras, con experiencia mimima de seis (6) meses en servicio y atencion al cliente de manera presencial, con alta vocacion de servicio, atención al detalle, preocupacion por el orden, la calidad y la precision y empatia, para Recibir y gestionar de forma ágil, clara, amable y oportuna, las solicitudes presentadas por los clientes; de acuerdo con
    el modelo de servicio definido por la Compañía, para satisfacer las inquietudes y necesidades de los afiliados, empleadores y beneficiarios.

    *Contrato a termino indefinido director por Porvenir
    * Horario de oficina, de Lunes a Viernes de 7:30am a 5:30 pm
    *Dotación ejecutiva
    *Plan de beneficios (Auxilio Educativo de Pregrado y posgrado, prima extralegal en Diciembre, prima de antiguedad por quinquenios, Auxilio de notariado para compra de vivienda y auxilio por nacimiento de hijos, plan complementario de Salud y Poliza excequial)
    *Debe residir en la ciudad de CALI
    *Tecnologo(a) graduado o formación minimo 4° Semestre carrera universotaria
    *Alta vocación de servicio, Empatia, Tolerancia a la frustración y disposicón.
    *Experiencia en servicio al Cliente Presencial (Manejo de PQR) preferiblemente con entidades financieras o EPS, Caja de Compensación Familiar o Aseguradoras. (Presencial)
    *Formación: Minimo Tecnologo(a) graduado(a).

    Cargos relacionados

    Auxiliar bancario, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

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    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo y marketing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

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    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo administrativo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

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    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Auxiliar de servicio al cliente (educación/comercial)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de auxiliar de servicio al cliente, a quien le apasione el servicio al cliente, será el encargado de optimizar la labor de venta, atención y servicio al cliente de la institución, por medio de un apoyo telefónico, gestión profesional y correo electrónico a la gestión comercial de los servicios que se ofrecen en nuestro de salvamento acuatico y centro canino.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o comerciales
    - 6 meses en manejo de mercadeo, ventas y servicio al cliente.

    Condiciones:
    - Contrato: Obra labor con temporal
    - Salario: $1.900.000 + prestaciones sociales
    - Horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana, horario fin de semana 7 am a 1 pm y entre semana 7:00 am 6:00 pm
    - Lugar de trabajo: Cra. 60 # 63 - 81

    Beneficios:
    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

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    Asesor comercial, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente

  • Gestor comercial certificación de productos e inspección técnica// bogotá modo de edición

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa multinacional, con operaciones en China, Ecuador y Colombia, especializada en certificación de productos e inspección técnica para el comercio exterior en América Latina, se encuentra en la búsqueda de un Gestor Comercial para fortalecer su equipo en Bogotá.
    Si cuentas con experiencia en el sector de certificación, comercio exterior o calidad, y te motiva el desarrollo de negocios a nivel nacional e internacional, esta es una excelente oportunidad para tu crecimiento profesional.
    Misión del cargo
    Dirigir y supervisar las actividades comerciales, operativas y de mercadeo, con el fin de posicionar la empresa en el mercado y asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y distribución de los servicios.
    Responsabilidades principales
    Captación activa de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera vigente.
    Análisis, creación y gestión de bases de datos de prospectos, manteniendo comunicación constante por medios escritos, telefónicos y presenciales.
    Atención y cumplimiento de los requerimientos del cliente, alineados con los procedimientos internos y normativas del negocio.
    Planificación y gestión de la agenda comercial a nivel nacional e internacional.
    Actualización permanente de la información comercial en las plataformas internas y reporte del estado de los casos activos.
    Cumplimiento estricto de los KPI’s comerciales definidos por la compañía.
    Requisitos
    Experiencia:
    Mínimo 2 años en cargos comerciales de servicios, comercio exterior, calidad, certificación de productos o inspección técnica.
    Experiencia en empresas certificadoras será altamente valorada.
    Formación académica:
    Profesional, egresado o estudiante de últimos semestres en Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Calidad o carreras afines.
    Conocimientos deseables:
    Nociones básicas de las normas ISO/IEC 17065, 17020, 17025 y reglamentos técnicos (la empresa ofrece capacitación interna).
    Idiomas:
    Inglés intermedio (deseable, no excluyent

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Promotor de seguros / formación y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • IMPORTANTE ENTIDAD FINANCIERA SE ENCUENTRA EN BUSQUEDA DE: ASESOR DE SEGUROS EN MEDELLIN
    Funciones:
    Capacitar la fuerza comercial externa en el producto de seguros.
    Realizar acompañamiento a la fuerza externa con el producto de seguros.

    Nuestras condiciones laborales son:
    * ??Horario: L – V – 8:00 am a 6:00 pm Disponibilidad para laborar los sábados siempre y cuando la sala lo requiera
    * ?Tipo de contrato: Obra labor
    * ??Salario: $2.000.000 + auxilio de movilidad + todo lo de ley + Comisión 100% prestacional

    Formación académica: Tecnólogo culminado en adelante.
    * ??Lugar de trabajo: MEDELLIN
    * Experiencia mínima de un año realizando colocación o venta de seguros o pólizas, que tenga todo el conocimiento del producto, también si cuenta con experiencia operativa y administrativa en tema de seguros, puedes aplicar.

    Si se encuentra interesado, por favor no dude en postularse

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Agente de seguros, Analista de seguros

  • Auxiliar de servicio al cliente con certificación en lengua de señas

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Servicio al Cliente con certificación en Lengua de Señas Colombiana, orientado(a) a brindar atención inclusiva y de calidad a los usuarios.

    Condiciones del cargo
    • Ubicación: Centro de Bogotá
    • Contrato: Indefinido
    • Salario: A convenir
    • Jornada: Lunes a sábado en horario de oficina (8:00 a.m. a 6:00 p.m.)

    Perfil requerido
    • Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas administrativas, servicio al cliente o afines.
    • Certificación en Lengua de Señas Colombiana.
    • Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente o cargos similares.
    • Excelentes habilidades comunicativas, empatía y orientación al servicio.

    Funciones principales
    • Atención y orientación a usuarios garantizando una comunicación inclusiva.
    • Gestión de solicitudes, información y acompañamiento en procesos de servicio.
    • Apoyo en actividades administrativas relacionadas con la atención al cliente.

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    Asesor servicio al cliente, Analista de servicio al cliente, Asistente servicio al cliente

  • Agente de servicio | capacitación incluida | sin experiencia

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Agente de Servicio – Atención al Cliente
    ¿Te apasiona generar experiencias excepcionales? Como Agente de Servicio, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes, brindando atención personalizada, resolviendo inquietudes y asegurando que cada interacción sea clara, eficiente y memorable.
    Responsabilidades
    • Cumplir con los lineamientos establecidos para el ingreso y operación en el Contact Center.
    • Ingresar puntualmente a las herramientas asignadas para el inicio de la jornada: SIA, AVAYA y aplicativos web.
    • Atender llamadas relacionadas con los contratos asignados, conforme a los procedimientos operativos.
    • Codificar adecuadamente cada llamada en la herramienta dispuesta por la compañía.
    • Gestionar los servicios de acuerdo con las coberturas establecidas para cada contrato.
    • Abrir un expediente por cada llamada de solicitud de servicio, registrando la información correspondiente y generando las soluciones requeridas.
    Perfil Requerido
    Formación académica:
    • Bachiller académico, técnico o tecnólogo de cualquier área.
    Experiencia:
    • No se requiere experiencia.
    • Deseable experiencia previa en servicio al cliente.
    Lo que ofrecemos
    En AXA Partners valoramos a nuestro talento. Por ello revisamos de manera constante nuestros planes de compensación y beneficios. Ofrecemos:
    • Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación a indefinido.
    • Salario: $1.750.905 + variable por cumplimiento de hasta $400.000.
    • Horario: 44 horas semanales en turnos rotativos de domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana.
    • Modalidad: Presencial en la dirección Cl. 102 No. 17A – 61.
    • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.
    • Flexibilidad futura: Posibilidad de trabajo híbrido después de 6 meses de antigüedad.
    Quiénes somos
    Somos AXA Partners, expertos en el diseño y prestación de soluciones de asistencia y seguros de vida, crédito y servicios especializados en alianza con nuestros s

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    Agente de call center, Asesor de servicio al cliente en call center, Agente de call center back office

  • Psicóloga organizacional capacitación y diseño de perfiles de cargo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ARROYO HONDO/YUMBO
    Perfil Requerido
    Formación académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Humano, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
    También aplica formación en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o programas administrativos relacionados.
    Experiencia:
    Mínimo 1 a 2 años de experiencia apoyando y/o liderando procesos de desarrollo organizacional, capacitación, inducción, evaluación de desempeño o gestión del talento humano.
    Deseable experiencia en empresas del sector salud.
    Funciones principales:
    Administrar, actualizar y garantizar la cobertura nacional de los descriptores de cargo.
    Asesorar a los líderes de proceso en la construcción y actualización de perfiles y descriptores de puesto.
    Coordinar y realizar seguimiento al proceso de inducción y onboarding del personal nuevo.
    Consolidar, analizar y presentar informes e indicadores relacionados con desarrollo y capacitación.
    Ejecutar evaluaciones de clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño, generando planes de acción.
    Apoyar la gestión de bienestar, desarrollo organizacional y promoción interna.
    Gestionar convenios con proveedores, instituciones educativas, cajas de compensación y otros aliados estratégicos.
    Realizar seguimiento a los planes de inducción, desempeño y desarrollo, asegurando su cumplimiento y la mejora continua.
    Documentar acciones de mejora dentro del Sistema de Gestión de Calidad y el SG-SST.
    Condiciones laborales:
    Salario: $2.000.000 + $300.000
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Forma de pago: Mensual, mes vencido
    Horario: Administrativo

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    Psicólogo

  • Entrenador(a)/formador (a) comercial telemarketing

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de un Entrenador (a)/Formador (a) Comercial TMK (Telemarketing) para el sector Telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá.

    Función: brindar formación a equipos de trabajo comerciales en productos del portafolio de TELECOMUNICACIONES en el SEGMENTO TMK (TELEMARKETING).

    PERFIL:
    Formación: Desde Tecnólogo en carreras Administrativas, Financieras, Ingenierías, Mercadeo o Comunicaciones.

    Experiencia: mínimo 2 año en adelante realizando funciones de ENTRENADOR/CAPACITADOR/FORMADOR COMERCIAL TMK (TELEMARKETING) en el SECTOR DE TELECOMUNIACIONES.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
    Metodologías de Formación: Metodología Kirkpatrick, Aula invertida, Roodmap, Diseño intrincado entre otros
    Procesos de formación en el Sector Telecomunicaciones, Gestión comercial

    CONDICIONES
    Salario: $ $1.750.905 + prestaciones sociales + auxilios + variable, Asignación salarial Mensual $ 2.561.450
    Tipo de contrato: obra labor
    Horarios lunes sábados
    Modalidad 100% presencial
    Esta oferta Aplica para la ciudad de Bogotá D.C.

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    Ingeniero de ventas, Jefe de ventas

  • Agente de segundo nivel - mesa de servicios certificación itil

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Agente de Segundo Nivel - Mesa de Servicios ??
    ¿Eres técnico, tecnólogo o estudiante en ingeniería y buscas una gran oportunidad en el sector TI? ¡Esta vacante es para ti!

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Rol: Agente de Segundo Nivel - Mesa de Servicios
    ? Disponibilidad: Tiempo completo
    Salario $2.000.000


    ?? Perfil requerido:
    ? Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de mínimo quinto/séptimo semestre en:

    Ingeniería de Sistemas, Telemática o afines
    Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o afines
    Ingeniería Eléctrica o afines
    ? Certificación ITIL Foundation V4 (obligatoria).
    ? Cursos certificados en atención o servicio al cliente.
    ? Experiencia: Mínimo 3 años en Mesa de Servicios TI.
    ?? Responsabilidades principales:
    ?? Brindar soporte técnico de segundo nivel en la Mesa de Servicios.
    ?? Diagnosticar y solucionar incidentes reportados por los usuarios.
    ?? Escalar problemas críticos y asegurar la correcta resolución.
    ?? Cumplir con los estándares de calidad y tiempos de respuesta del servicio.
    ?? Mantener actualizada la base de conocimientos y documentación de procesos.

    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida ******.*********@********.***.** con el asunto "Agente de Segundo Nivel

    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad y postúlate ahora! ??

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    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Profesional tics

    COP

  • industry AUTOPISTA URABA

  • Salario confidencial Dabeiba country Publicado 30 Dic 2025
  • Certificaciones en redes (CCNA CCNP o similares) y/o seguridad de la información. Certificaciones en administración de bases de datos

  • Profesional tics

    COP
  • Salario confidencial
  • Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la red de comunicaciones que soporta los sistemas ITS (Sistemas Inteligentes de Transporte) y SCADA DEL PROYECTO, asegurando su correcto funcionamiento para facilitar la operación, monitoreo y gestión eficiente de la infraestructura vial, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la seguridad de los usuarios.
    Será el responsable del seguimiento de las actividades y planificación del mantenimiento de los equipos de comunicaciones y seguridad informática críticos en los centros de datos, centros de control, nodos de datos asociados a los sistemas ITS y Electromecánicos, equipos de campo cielo abierto, aseguramiento de planes de Disaster Recovery (redes de datos), plan de Back Up (Equipos comunicaciones).
    Será responsable de alertas tempranas de posibles fallos de equipos críticos que deban ser atendidos con diligencia.

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    Ingeniero de sistemas

  • Enfermera servicio de oncología institución de cuarto nivel de complejidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida institución de cuarto nivel de complejidad, comprometida con la excelencia en la atención especializada, invita a profesionales en enfermería a postularse para el cargo de Enfermera del Servicio de Oncología, con el propósito de fortalecer el equipo asistencial y garantizar una atención integral y humanizada.

    ?? Requisitos del cargo:
    Título profesional en Enfermería y registro vigente.

    Experiencia mínima de un (1) año en servicios oncológicos o áreas afines.

    Diplomado en Oncología (certificado).

    Conocimiento en protocolos clínicos, seguridad del paciente y normativas vigentes.

    ?? Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Término indefinido

    Salario: A convenir según perfil y experiencia

    Jornada: Según programación institucional

    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.

    ?? Perfil esperado:
    Se requiere una profesional con vocación de servicio, habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo y enfoque ético. Se valorará la proactividad, el compromiso con la calidad asistencial y el respeto por los procesos clínicos establecidos.

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    Enfermero, Jefe de enfermería

  • Generalista de recursos humanos / rrhh / nomina / selección / bienestar / capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Gestión Humana comprometido/a, orientado/a al servicio y con enfoque integral en los procesos de talento humano, para formar parte del equipo de nuestra organización. Buscamos un perfil con experiencia en selección, bienestar y nómina, que resida cerca del lugar de trabajo y tenga interés en desarrollarse en un entorno organizacional dinámico.

    ?? Requisitos

    Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, bienestar organizacional y nómina.

    Conocimiento básico en legislación laboral y herramientas ofimáticas.

    Habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo.

    ??? Funciones

    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

    Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Brindar soporte en nómina, manejo de novedades, afiliaciones y documentación laboral.

    Apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de Talento Humano.

    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y elaborar reportes mensuales.

    ?? Ofrecemos

    Contrato obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la compañía.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000

    Auxilio de transporte: $249.095

    Prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes – horario administrativo

    Modalidad: 100% presencial

    Lugar de trabajo: Bogotá – Zona Norte

    ?? Si cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos de inmediato.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Formador call center

    COP

  • industry IMAGE QUALITY OUTSOURCING S.A.S.

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • Call Center Capacitación

  • Formador call center

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesionales en carreras administrativas, ciencias sociales, humanas, educativas, políticas, y/ o afines. Experiencia específica certificada de por lo menos dos (2) años en proceso de formación en call center (privado / público).
    Horario: Horarios Rotativos.

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    Acomodador, Capacitador

  • Líder de servicios de ti

    COP

  • industry TSG THE IT EXPERTS

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • ? Tarjeta profesional vigente (obligatoria) ? Certificación PMP vigente ? Certificación SCRUM Foundation ? Certificación ITIL® 4 Foundation o superior

  • Líder de servicios de ti

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? Estamos contratando | Líder de Servicios de TI

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    ?? Perfil requerido:
    ? Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines
    ? Tarjeta profesional vigente (obligatoria)
    ? Certificación PMP vigente
    ? Certificación SCRUM Foundation
    ? Certificación ITIL® 4 Foundation o superior
    ? Experiencia mínima de 5 años como consultor, gestor o líder de Servicios de TI, con implementación de procesos ITIL

    ?? Condiciones:
    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario: lunes a viernes
    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Salario: Hasta $9.000.000 (según experiencia) más contrato indefinido más todas las prestaciones de ley.

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  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Feb 2026
  • servicio al cliente ventas

  • Ejecutivo de servicio

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ti´tulo del Puesto: Ejecutivo de Servicio
    Ubicacio´n: Bogota´
    Tipo de Contrato: Permanente

    Sobre el Puesto
    Estamos en bu´squeda de un/a profesional motivado/a y orientado/a a resultados para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector comercial. En este rol, sera´s responsable de cumplir con los objetivos de ventas, asegurar la satisfaccio´n del cliente y desarrollar la presencia de la marca en el mercado.

    Responsabilidades
    Generar clientes nuevos obteniendo la mayor cantidad de pruebas posibles.
    Aumentar las ventas en el cliente incorporado.
    Gestionar integralmente grandes clientes.
    Colaborar en tareas generales del a´rea.

    Requisitos
    Capacidad de promover un clima positivo.
    Comunicacio´n efectiva.
    Experiencia en orientacio´n al cliente y orientacio´n a resultados.
    Capacidad de negociacio´n.
    Profundidad de conocimiento en sistemas de ProHygiene y del mercado.

    Cualificaciones Deseables
    Conocimiento de software o experiencia especi´fica del sector.
    Salario: 2.000.000 COP

    Quie´nes Somos
    SGF Global es un proveedor integral de soluciones de talento, que ofrece servicios de contratacio´n, reclutamiento, Employer of Record (EOR), nearshore y consultori´a en una amplia variedad de industrias en 35 pai´ses. Somos una organizacio´n dina´mica, centrada en las personas, donde las ideas frescas siempre son bienvenidas. Nuestra cultura se basa en la colaboracio´n, la innovacio´n y una verdadera pasio´n por ayudar a las personas a crecer. En SGF Global, las sonrisas forman parte del co´digo de vestimenta y cada voz cuenta. Esta´s buscando un lugar donde tus ideas sean valoradas, tu crecimiento sea respaldado y tu trabajo tenga un impacto global? Siempre estamos en busca de personas talentosas que este´n listas para marcar la diferencia.
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