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Ofertas de Empleo Especialista en recursos hidraulicos

a de ofertas a de oferta

  • Especialista en recursos hidráulicos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Ingeniero civil con 10 años como profesional especialista en recursos hidráulicos.
    Experiencia en más de 5 años en manejo de actividades hidráulicas relacionadas con la formulación de los planes de ordenamiento y manejo de cuencas hidrográficas.

    Lugar de trabajo: Santa Marta.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil

  • Especialista hidraulico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Barranquilla country Publicado 23 Jul 2025
  • Estudios hidráulicos estudios hidrológicos Puentes vehiculares o férreos

  • Especialista hidraulico

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Ingeniero civil, con título de posgrado en el área de hidráulica, experiencia general mínima no menor que seis (6) años contados a partir de la expedición de la matricula profesional, experiencia específica como especialista en hidráulica en dos (2) contratos de consultoría cuyo objeto sea o incluya dentro de su alcance o esté relacionado con construcción de puentes vehiculares o férreos, en estructura en concreto

    Cargos relacionados

    Ingeniero hidráulico

  • Supervisor de operaciones hidraulicas (cartagena)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo Profesional en Ingeniería civil, mecánica, ambiental o sanitaria con tarjeta profesional.
    Mínimo 3 años de experiencia en empresas de Servicios públicos, alcantarillado, acueducto, operación de plantas de tratamiento o
    mantenimiento de infraestructura física.
    Conocimiento /Experiencia:
    - Conocimiento en Mecánica de fluidos
    - Conocimiento en hidráulica de canal
    - Experiencia en diseño de acueducto y alcantarillado
    - Experiencia en sistemas de tratamiento de aguas residuales.
    - Manejo de costos y presupuesto.
    - Liderazgo de equipos
    - Epanet
    - AutoCad
    - Microsoft Office

    Cargos relacionados

    Ingeniero hidráulico

  • Mecanico hidraulico

    COP

  • industry AR TEMPORAL

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • mecanico hidraulico

  • Mecanico hidraulico

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia diagnosticando, reparando e instalando sistemas hidráulicos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ¿Qué harás?

    Diagnosticar y reparar fallas en sistemas hidráulicos.
    Realizar mantenimiento preventivo.
    Interpretar planos y manuales técnicos.
    Instalar y probar bombas, válvulas, cilindros y mangueras.
    Registrar cada intervención técnica.
    Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y ambiental.
    Coordinar con el supervisor técnico el estado de los equipos.

    Requisitos:
    Formación académica estudiante de ingeniaría mecánica o a fines.
    Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
    Disponibilidad de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:45 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

    Ofrecemos:

    Salario a convenir según experiencia.
    Bonificaciones o incentivos por desempeño.
    Estabilidad laboral y crecimiento profesional.

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    Mecánico

  • Ingeniero de sito pci -hid (pci(proteccion contra incendios) - hid( hidrosanitarios))

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Sito PCI -HID, para Supervisar la correcta ejecución de las instalaciones de protección contra incendio, redes hidráulicas y sanitarias, de acuerdo a los diseños aprobados para su construcción, asegurando la integridad y calidad de las conexiones al interior de los edificios y sus conexiones al exterior, gestionando estrictamente el cumplimiento de los códigos y normas aplicables según NSR 10 títulos J y K, normas NFPA y las descritas en los documentos técnicos de diseño y especificaciones de Seguridad Humana. Asiste en el desarrollo exitoso del proyecto en aspectos relacionados con el cumplimiento de requisitos legales, seguridad y tiempos de entrega, minimizando el riesgo de retrabajos e incumplimientos.

    Requisitos:

    - Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Ingeniería Hidráulica
    - Deseable Especialista en redes hidrosanitarias - sistemas y redes contra incendios
    - Competente en BIM, competente en AutoCAD, REVIT y experto en Excel.
    - 4 años de experiencia general en la coordinación e instalación de sistemas y redes de protección contra incendio y redes hidrosanitarias en general en proyectos institucionales, comerciales o industriales.
    -4 años de experiencia especifica en el manejo de tuberías, accesorios, normas y estándares que aplican a la instalación de redes de detección y protección contra incendio.

    Contrato: indef

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    Ingeniero civil, Ingeniero hidráulico, Ingeniero mecánico

  • Plomero hidráulico- cali

    COP

  • industry Comfandi

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 13 Ago 2025
  • HIDRAULICO hidráulica mecánica industrial

  • Plomero hidráulico- cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • La agencia de gestión y colocación de empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo Plomero-Cali

    FUNCIONES:
    Toma de muestras de agua
    Lectura de contenedores de agua potable
    Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de baños, cuartos de bombas, torres de enfriamiento, entre otros.

    REQUISITOS:
    Técnico Hidráulico
    Experiencia de 2 años a 3 años en temas Hidráulicos en empresas

    CONDICIONES DE LA VACANTE:
    Contrato: Fijo
    Horario: Domingo a Domingo HORARIOS ROTATIVOS CON UN DIA DE DESCANSO ROTATIVO/ De 6am a 2pm / de 12:pm a 8.pm / 9am a 6pm

    Salario: $1.752.000


    • Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo, si sospechas de algún fraude infórmanos de inmediato: ****************************@*********.***.**

    Cargos relacionados

    Operario tratamiento aguas, Ingeniero de procesamiento de aguas residuales, Ingeniero hidráulico

  • Ingenierio hidraulico o especializacion en hidraulica

    COP
  • Salario confidencial
  • Se solicita Ingeniero Civil o Hidráulico con Especialización en ingeniería Hidráulica, con experiencia en redes hidrosanitarias y redes contraincendios, para un proyecto en Bogota como Director de Obra, para ampliar la información porfavor comunicarse al 3132924468 o enviar su hoja de vida al correo ********@**********.***.**

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Instalador hidraulico o plomero

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa líder en suministro e instalación de equipos para piscina, saunas, turcos, motobombas y redes hidráulicas en general, tanto en Bogotá como fuera de Bogotá, requiere para su departamento de instalaciones instaladores hidráulicos. Indispensable experiencia básica en instalación de tubería pvc. Deseable conocimientos básicos de electricidad.
    Preferiblemente con licencia de Conducción C1.

    Cargos relacionados

    Instalador de redes de gas, Instalador industrial, Técnico en instalación de redes

  • Chequeadora de obra hidraulico / cali sur

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡TRABAJO DISPONIBLE EN CALI!

    ¡Anímate a participar!

    Importante constructora está en búsqueda de: OFICIAL CHEQUEADOR / OFICIAL HIDRAULICO
    Ubicación: CALI

    Funciones:
    • Experiencia en la revisión de la instalación de redes hidráulicas y sanitarias.
    • Revisión y pruebas de presión
    • Conexión de aparatos sanitarios

    Requisitos:
    - Con o sin bachiller
    - Experiencia mínima de 2 años como chequeador de obra específicamente en instalaciones sanitarias aplican oficiales.
    - Conocimiento técnico en acabados
    Horarios: • Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. • Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. + Disponibilidad para laborar sábados (si se labora, se pagan horas extras)
    Salario: $1.830.000 + $200.000 auxilio de transporte + Incluye todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Maestro de obra (Construcción)

  • Ingeniero mecanico sci

    COP

  • industry OCA GLOBAL COLOMBIA S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 8 Ago 2025
  • mecanica hidraulica sci

  • Ingeniero mecanico sci

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Convocatoria laboral: Ingeniero mecanico con certificado SCI (Interventoría)

    Nos encontramos en la búsqueda de un profesional o tecnólogo en el área mecánica o electromecánica para integrarse a nuestro equipo técnico en obra.

    Perfil requerido:

    Profesional o tecnólogo afín a la especialidad mecánica o electromecánica.
    Experiencia específica mínima de tres (3) años en interventoría o como supervisor de mantenimiento, instalación o montaje de sistemas contra incendio (SCI).
    Condiciones del contrato:

    Tipo de contrato: Obra o labor
    Número de vacantes: 1
    Rango salarial: $2.500.000 mensuales + $800.000 Auxilio de Vivienda y alimentación (opcional) + Prestaciones de ley + Cobertura seguridad social
    Ubicación del proyecto:

    El cargo está vinculado al proyecto de la Central Termoeléctrica La Sierra, ubicada aproximadamente, a 5 horas y media por vía terrestre.

    Postulación:

    Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos pueden enviar su hoja de vida al WhatsApp 310 8733594, indicando en el asunto: Ingeniero mecanico – SCI – Proyecto La Sierra.

    Cargos relacionados

    Inspector de obra (Construcción), Ingeniero hidráulico, Ingeniero mecánico

  • Residente de instalaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • Residente Hidraulico Residente de Obra Residente de Redes

  • Residente de instalaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Esta oportunidad es para ti!
    Estamos en búsqueda de un profesional en Ingeniería Civil, Mecánica, Hidráulica o Eléctrica con mínimo 7 años de experiencia como Residente de Instalaciones o Residente de Redes (Eléctricas, gas, red contra incendios, HVAC,etc.) en proyectos de construcción de edificaciones de uso mixto con más de 20 pisos de altura.

    Si cumples con el perfil y quieres sumarte a un equipo que desarrolla proyectos de gran envergadura, ¡postúlate y haz parte de nosotros!

    Cargos relacionados

    Electricista, Ingeniero civil, Ingeniero hidráulico, Ingeniero mecánico, Ingeniero residente

  • Profesional en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.

    Salario $3.100.000 mensuales
    Lugar de trabajo Cota
    Casino
    Horario presencial de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Tecnólogo de mantenimiento - bogotá - 1626478675-11

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando TECNOLOGOS DE MANTENIMIENTO para una importante empresa del sector FARMACÉUTICO.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Tecnólogo graduado en áreas afines
    • Experiencia: 1 año

    Funciones:
    • Mantenimiento PPC en sistemas hidráulicos, eléctricos, neumáticos y electrónicos
    • Manejo de Office y nociones básicas de inglés
    • Familiaridad con BPM, BPL y SG-SST

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Salario y beneficios: SMLV + todo lo de ley
    • Horario: Rotativo 3 turnos de Lunes a Sábado
    • Modalidad: Presencial
    • Ubicación: Prado Veraniego, Bogotá
    • Número de puestos: 3

    Cargos relacionados

    Auxiliar mantenimiento

  • Coordinador area administrativa y financiera soacha

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector educativo, requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional universitario en carreras de las ciencias Administrativas y económicas, Ingeniería Industrial o afines, con título de Especialización en áreas administrativas. Debe vivir en Bogota o Soacha, labor presencial.

    Debe contar con experiencia minima de 3 años en coordinar y controlar la ejecución de los procesos administrativos y financieros, de acuerdo a las políticas y lineamientos estipulados para cada proceso.

    El candidato debe contar con conocimientos en:

    - Administración de Recursos
    - Excel Avanzado.
    - Manejo financiero, facturacion, compras, proveedores.
    - Gestión de Procesos
    - Conocimiento en SAP

    Contrato: Termino fijo renovable
    Horario: Lunes a sabado tiempo completo
    Salario: de $3M A $3.6 M Mensual.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Coordinador area administrativa y financiera soacha

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector educativo, requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional universitario en carreras de las ciencias Administrativas y económicas, Ingeniería Industrial o afines, con título de Especialización en áreas administrativas. Debe vivir en Bogota o Soacha, labor presencial.

    Debe contar con experiencia minima de 3 años en coordinar y controlar la ejecución de los procesos administrativos y financieros, de acuerdo a las políticas y lineamientos estipulados para cada proceso.

    El candidato debe contar con conocimientos en:

    - Administración de Recursos
    - Excel Avanzado.
    - Manejo financiero, facturacion, compras, proveedores.
    - Gestión de Procesos
    - Conocimiento en SAP

    Contrato: Termino fijo renovable
    Horario: Lunes a sabado tiempo completo
    Salario: A convenir segun experiencia.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo
- Hibrido

  • Especialista en excelencia del servicio de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano.
    Estamos en búsqueda de un Especialista en Excelencia del Servicio de RRHH para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región.

    Funciones principales
    • Monitorear y rastrear los SLAs (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de RRHH.
    • Analizar flujos de trabajo específicos del servicio de RRHH y generar informes para la supervisión regional.
    • Realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos.
    • Proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
    • Colaborar con el equipo de RRHH para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio.
    • Apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región.
    • Servir como enlace entre RRHH y TI para resolver problemas técnicos que impacten el servicio.

    Requisitos
    Esenciales:
    • 2 años de experiencia en análisis, operaciones de RRHH o funciones similares.
    • Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones.
    • Dominio de plataformas HCM (como Workday) y herramientas de gestión de servicios (como BMC Helix).
    • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de los reportes y métricas.
    • Conocimiento en operaciones de RRHH y servicios compartidos.
    • Habilidades de gestión del tiempo en entornos dinámicos.
    Deseables:
    • Experiencia en auditoría de datos y procesos de RRHH.
    • Familiaridad con gestión del cambio y adopción tecnológica.
    • Capacidad p

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • Coordinador de recursos humanos lider de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Jefe de protección de recursos

    COP

  • industry Fundación Universitaria Konrad Lorenz

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • Director de seguridad Jefe de seguridad Jefe de Protección de Recursos y Seguridad

  • Jefe de protección de recursos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Queremos que formes parte de nuestra comunidad Konradista!

    Somos una Institución de Educación Superior acreditada en alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, buscamos un Jefe de Protección de Recursos.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en carreras administrativas con especialización o estudios complementarios en seguridad. Se prefiere formación como Oficial o Suboficial Superior (en retiro).

    Experiencia: Mínimo cinco (5) años liderando áreas de seguridad o dirección de operaciones. Experiencia deseable en instituciones de más de 500 empleados o entornos complejos.

    Conocimientos específicos:

    Diseño e implementación de estrategias de seguridad física. Análisis de riesgos, prevención, gestión de incidentes y elaboración de informes técnicos.

    Condiciones contractuales

    Horario: lunes a viernes
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Término indefinido
    Salario competitivo

    Cargos relacionados

    Director seguridad, Oficial de las Fuerzas Militares y de Policía, Jefe de vigilancia y seguridad, Supervisor de seguridad y vigilancia, Miembro de las Fuerzas Militares y de Policía

  • Coordinador administrativo y de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía Multinacional requiere incorporar a su plantilla Coordinador administrativo y de recursos humanos

    Formación Académica:
    Profesional en Derecho o Psicología, con tarjeta profesional vigente.
    Deseable formación complementaria en gestión administrativa, recursos humanos, derecho laboral o afines.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en áreas administrativas y/o de gestión humana.

    Experiencia en manejo de procesos de contratación, liquidaciones, nómina, bienestar laboral, manejo de conflictos y normatividad laboral vigente.

    Conocimiento en administración de recursos, control de presupuestos y coordinación de procesos operativos internos.

    Competencias Técnicas:
    Dominio de legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación.
    Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa y de RR. HH.
    Planeación y seguimiento de indicadores de gestión.
    Capacidad para elaborar y actualizar manuales, políticas y procedimientos.

    Funciones Generales:
    Coordinar y supervisar las actividades administrativas y de recursos humanos de la organización.
    Asegurar el cumplimiento de las normas legales y laborales.
    Gestionar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
    Administrar contratos, control de ausentismo, bienestar laboral y clima organizacional.
    Coordinar el manejo de presupuestos y recursos asignados al área.
    Brindar soporte jurídico o psicológico según su formación profesional, en temas relacionados con la gestión humana.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Tecnico medicina nuclear

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 18 Jul 2025
  • equipos hidráulicos y/o equipos mecánicos MANTENIMIENTO CALDERAS

  • Tecnico medicina nuclear

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Haz parte de nuestro equipo, estamos en búsqueda de TECNICO MEDICINA NUCLEAR

    Asegurar la toma de decisiones con estudios de medicina nuclear, mediante la aplicación de medios de contraste reactivos y toma de imágenes diagnósticas, de acuerdo al estudio correspondiente, aplicando los protocolos establecidos, que permitan definir tratamientos y manejos acordes a los resultados diagnosticados por este medio, manteniendo niveles de seguridad adecuados para los empleados y los usuarios, durante y después de la realización del examen.


    ESTUDIOS:

    Tecnólogo o VI semestre aprobado en Medicina Nuclear

    EXPERIENCIA:



    1 año en el desarrollo y realización de procedimientos diagnósticos de medicina nuclear.





    36 HORAS SEMANALES SEGÚN PROGRAMACIÓN



    SALARIO: $3.587.400 MAS PRESTACIONES DE LEY Y BENEFICIOS

    Cargos relacionados

    Técnico de mantenimiento
- Hibrido

  • Especialista en contenido de conocimiento de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos una red global líder en publicidad y servicios de marketing, reconocida por impulsar soluciones innovadoras, creativas y centradas en las personas. Nuestra área de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con todos los equipos para garantizar procesos efectivos y experiencias de calidad.
    Actualmente, estamos buscando un Especialista en Contenido de Conocimiento de RRHH para unirse al equipo en Bogotá. Esta posición es fundamental para garantizar que el conocimiento clave esté disponible, sea preciso, accesible y alineado con nuestras metas organizacionales y tecnológicas.

    Funciones principales
    • Desarrollar e implementar la estrategia local de gestión del conocimiento, alineada con los objetivos regionales y globales del SSC de RRHH.
    • Asegurar la excelencia en el servicio a través del intercambio eficiente de conocimiento.
    • Brindar soporte y orientación continua a los colaboradores que generan contenido.
    • Supervisar y mantener actualizado el contenido de conocimiento de RRHH (procedimientos, FAQs, materiales de capacitación, etc.).
    • Garantizar la precisión, relevancia y accesibilidad del contenido para los distintos públicos dentro de IPG.
    • Auditar y revisar periódicamente el contenido para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
    • Documentar y socializar las directrices de calidad del contenido.
    • Colaborar con el equipo de Excelencia del Servicio para asegurar la integración efectiva con la plataforma BMC Helix.
    • Aplicar políticas de gobernanza en la creación, aprobación y archivo del contenido.
    • Proporcionar retroalimentación sobre mejoras a herramientas, procesos y experiencia del usuario.

    Requisitos
    Esenciales:
    • + 2 años de experiencia práctica con plataformas HCM y de gestión de servicios como Workday o otras.
    • Conocimiento sólido en herramientas de gestión de contenido.
    • Experiencia en creación, curaduría y mantenimiento de contenido de conocimiento.
    • Habi

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Técnico/ tecnólogo en mecatrónica/ electricidad (tabio) - agc

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • • Nivel académico: Técnico o tecnólogo en áreas afines: Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o Agricultura.
    • Experiencia laboral: Experiencia mínima de 1 año en sistemas de riego automatizado o similares.
    • Funciones:
    - Diagnosticar y solucionar fallas técnicas en componentes hidráulicos, eléctricos y electrónicos de sistemas de riego automatizado.
    • Tipo de contrato: Término Indefinido.
    • Modalidad de trabajo: Presencial.
    • Ubicación del puesto de trabajo: Residir en Tabio, Cajicá, Chía, El Rosal o municipios cercanos, o contar con disponibilidad para desplazarse a Tabio / Trabajo en campo en fincas ubicadas en la Sabana de Bogotá..
    • Horario laboral: Jornada diurna.
    • Salario: 1 a 2 SMMLV + Prestaciones de Ley.
    • Cursos y certificados:
    - Conocimientos sólidos en sistemas hidráulicos y eléctricos, Licencia de conducción A2 vigente.

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    Electricista, Electromecánico
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 21 Jul 2025
  • Recursos Humanos Selección Capacitación

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o afines, experiencia mínima de 5 años, siendo responsable por el área de recursos humanos en todos sus procesos, selección contratación, nomina, capacitación y bienestar, con capacidad de comunicación, adaptación y solución de problemas.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!

    Requisitos:
    Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
    Residencia en Bogotá

    Funciones principales:
    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
    Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
    Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
    Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados

    Lo que ofrecemos:
    Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
    Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente laboral diverso e inclusivo
    Acceso a fondo de empleados
    Plan Carrera

    ¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • ¡estamos buscando un/a analista de reclutamiento y selección - portugués e inglés (b2+)!

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección – portugués e inglés (B2+)!

    ¿Te inspira conectar talento con propósito?

    SGS Colombia hace parte de SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con presencia en más de 130 países y más de 140 años de trayectoria. Es una empresa de renombre y solidez en el mercado global.

    Esta vacante está dentro del equipo de GBS Americas, nuestro Centro de Servicios Compartidos, donde trabajamos con enfoque global, innovación y excelencia operativa para toda la región.

    ¿Disfrutas liderar procesos de selección en entornos multiculturales, interactuar directamente con candidatos de otros países y marcar una diferencia en cada contratación?

    Si tienes vocación, creatividad y dominio de idiomas, esta oportunidad es para ti.

    ?? Responsabilidades:
    ?? Gestionar procesos de selección end to end, desde la publicación hasta el cierre.
    ?? Manejar procesos directos con candidatos de Brasil y de otros países de con inglés.
    ?? Validar los idiomas portugués e inglés durante las entrevistas, garantizando fluidez y comprensión.
    ?? Hacer seguimiento de indicadores (KPI’s) y proponer mejoras en la estrategia de atracción.
    ?? Usar diferentes plataformas de empleo y ser recursivo/a en la búsqueda de perfiles en otros países.

    ? Perfil que buscamos:
    ?? Profesional en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
    ?? Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección.
    ?? O si eres psicólogo recién graduado con prácticas organizacionales y cuentas con portugués e inglés, también podemos evaluar tu perfil y propuesta salarial.
    ?? Manejo de plataformas de empleo, ATS y herramientas digitales (Office, LinkedIn, etc.).
    ?? Portugués B2+ (indispensable)
    ?? Inglés B2+ (deseable – se validará en entrevista)

    ?? Habilidades clave:
    ?? Creatividad y recursividad: para buscar y conectar talento en distintos mercados.
    ?? Colaboración y comunicación efectiva: con equipos locales e internaciona

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:

    Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
    Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
    Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
    Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
    Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
    Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
    Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
    Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
    Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
    Realizar las acti

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de desarrollo organizacional paises - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PAISES – BILINGÜE*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en ciencias sociales, administrativas, psicología, comunicación social, ingeniería o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.
    Conocimiento en procesos de formación en inteligencia artificial, tendencias actuales en formación y desarrollo, entre otros.

    Mínimo 3 años de experiencia manejando procesos de formación y desarrollo organizacional, formación virtual, creación e implementación de modelos de competencias, mallas curriculares, entre otros.

    Inglés Mínimo B2 – Deseable portugués.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: híbrida
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm


    Para postularte, por favor envía tu hoja de vida al correo

    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ingeniero industrial, Especialista en inteligencia artificial, Psicólogo
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home staffing manager (talent acquisition)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Manager (Talent Acquisition) to develop the Staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Define Staffing strategy for available openings.
    - Review information related to profile and openings assignment.
    - Work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings.
    - Coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads.
    - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts.
    - Propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes.
    - Define economic proposals for candidates.
    Here's what we're looking for:

    - 5+ years of experience in recruiting/staffing.
    - 1+ year of experience in Recruiting IT.
    - Ability to prioritize and meet deadlines.
    - Strong interpersonal and communication skills.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Reclutador/a

    COP

  • industry Mega Guay Colombia SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • recluador selección

  • Reclutador/a

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando un/a Reclutador/a Profesional en Psicología!
    ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

    Requisitos:
    ?Profesional en Psicología (Título indispensable).
    ? Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento masivo.
    ? Conocimiento en fuentes de atracción, entrevistas y reclutamiento masivo.
    ? Habilidades de comunicación, organización y agilidad.

    Responsabilidades:

    Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
    Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
    Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
    Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Ofrecemos:
    * Contrato indefinido y prestaciones de ley.
    * Oportunidad de desarrollo profesional.
    * Excelente ambiente laboral.

    Horarios lunes a viernes 8:30am a 5:30pm y sábado 8:30am a 1:00pm - 100% presencial
    Salario base $1.750.000 + Auxilio no prestacional $300.000

    ¡Tu talento puede marcar la diferencia!
    Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, donde cada día sea un reto y una oportunidad para crecer, este es tu momento.
    ¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

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  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

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  • Work from home talent sourcing manager

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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
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    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
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    - H

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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

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    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
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    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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  • Work from home hunting manager

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  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Reclutador(a) cali

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Cali country Publicado 11 Ago 2025
  • RECLUTADOR RECLUTADORA SELECCIÓN

  • Reclutador(a) cali

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
    Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
    Creación de estrategias de atracción de talento.
    SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.

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    Reclutador de personal
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  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
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