Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Especializacion comunicacion organizacional

a de ofertas a de oferta

  • Profesor especialización de gerencia de desarrollo humano organizacional - neiva - huila

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Cargo: Profesor
    Misión del cargo: Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos; generar en el alumno interés y competencias para la búsqueda de nuevos escenarios y le ubique en un contexto social con necesidades específicas a las que puede responder, aportando también a la Gestión Académica de acuerdo con la planeación profesoral de UNIMINUTO.
    Requisitos:
    • Formación académica: Profesional en Psicólogo o Administrador de Empresas y otras disciplinas de las Ciencias Sociales y Humanas carreras afines con título de maestría relacionado con el campo del conocimiento.
    • Experiencia:
    Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
    Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.

    Condiciones laborales:
    • Tipo de vinculación: Medio Tiempo.
    • Modalidad: Presencial.
    • Lugar: Ciudad Neiva - Huila.
    • Horario: Según el plan de trabajo establecido.
    Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo docente, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Practicante comunicación social o afines énfasis organizacional - oficina de comunicaciones 2026/i

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estudiantes de últimos semestres de Comunicación Social o afines con aval de la universidad para inicio de prácticas en 2026/I. Contrato de aprendizaje. Remuneración: SMLV + EPS+ARL+PENSIÓN. Horario: Lunes a viernes.

    Objetivos del Cargo:

    Apoyar la realización de la estrategia de comunicación interna y externa del Hospital Universitario San Ignacio, con el fin de fortalecer la relación y fidelización con los diferentes grupos de interés.



    Actividades a realizar:

    · Apoyo en la revisión y corrección del contenido escrito que va dirigido a usuarios.

    · Redacción de contenidos educativos dirigidos a usuarios.

    · Apoyo en la realización de estrategias y campañas internas dirigidas a empleados del Hospital.

    · Actualización de los medios de comunicación del HUSI (Intranet, página web y carteleras físicas).

    · Revisión y realización de monitoreo de medios de comunicación y redes sociales.

    · Cubrimiento de actividades académicas y de bienestar con fotografías y escritos de los mismos.

    · Apoyo en eventos educativos.



    Requisitos:

    · Estudiante de comunicación social con énfasis en comunicación organizacional.

    · Indispensable excelente redacción y ortografía.

    · Conocimientos previos en creación de campañas de comunicación.

    · Habilidades para la toma de fotografías y videos.

    · Habilidades gráficas.

    Cargos relacionados

    Practicante Diseño, comunicación y mercadeo

  • Fonoaudiólogo(a) con especialización en audiología

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Tu Futuro Comienza Aquí
    Estamos buscando Fonoaudiólogo(a) con Especialización en Audiología, para unirse a nuestro equipo en la Red Hospitalaria Méderi, una organización con el sello efr, que promueve el bienestar laboral.

    Requisitos:
    • Formación: Profesional en Fonoaudiología
    • Especialización en Audiología
    • Certificados de cursos normativos vigentes.
    • Experiencia: 2 años.

    Objetivo del Cargo:
    • La fonoaudiología hace parte del modelo integral de rehabilitación, en ella se realizan actividades de evaluación, diagnóstico e intervención de los trastornos de la comunicación humana (audición, lenguaje, fonoestomatología, voz, deglución y procesos de alimentación) tendientes a evitar riesgos y manejar situaciones de deficiencia funcional o estructural, discapacidad y restricciones de la participación, brindando atención oportuna, segura, humanizada, pertinente e idónea a los individuos con trastornos de la comunicación.

    ¿Por Qué Elegirnos?
    • Cultura inclusiva y oportunidades de desarrollo profesional.

    Si quieres hacer la diferencia, envía tu hoja de vida.

    Red Hospitalaria Méderi: Tu carrera, tu vida, tu bienestar.

    Cargos relacionados

    Fonoaudiólogo

  • Analista de compensación y estructura organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
    2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
    3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
    4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
    5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario competitivo
    Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
    Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
    Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
    Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
    Salario: $5.852.100 + prestaciones

    ¡Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti! Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

  • Gerente de mercadeo y comunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 26 Dic 2025
  • comunicación Social Comunicación Organizacional y/o Corporativa Relaciones Públicas

  • Gerente de mercadeo y comunicaciones

    COP
  • $18 a $21 millones
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso perfil profesional?

    Importante empresa del sector salud con más de 30 años de experiencia está buscando un profesional comprometido para el cargo de GERENTE DE MERCADEO Y COMUNICACIONES, apasionado por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en una organización que transforma vidas todos los días, con el objetivo de diseñar la estrategia general de comunicación buscando impactar en los diferentes grupos de interés tato internos como externos de acuerdo con la normatividad legal vigente y lineamientos organizacionales, a fin de posicionar la marca e incrementar los ingresos de la compañía.

    - Requisitos:
    Nivel académico: Profesional: Carreras administrativas, de negocios, comerciales o de comunicaciones con Postgrado en Carreras de comunicaciones, mercadeo y a fines.

    Formación por experiencia:
    Se homologa formación por experiencia especifica en roles de liderazgo superior a 6 años y experiencia
    relacionada (comunicaciones, periodismo, logística de eventos) de 5 años.

    Experiencia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en Marketing, comunicaciones, Gerencia integral de marca y retail.

    Conocimientos clave en: Retail, planes de marketing, investigación de mercados, relacionamiento con medios de comunicación, agencias de medios y proveedores relacionados con el área supervisada


    - Condiciones:
    Contrato: A término indefinido
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial
    Sede: Bogotá

    Es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma y certificados laborales).

    Si estás buscando un ambiente laboral estable, con propósito y oportunidades de desarrollo aplica a la oferta y pasa la voz... ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ¡esta es tu oportunidad!

    Cargos relacionados

    Politólogo, Comunicador social

  • Jefe de recursos humanos y administrativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Descripción
    Si eres un profesional apasionado por el Talento Humano y con una sólida experiencia en la gestión de personal, administrativa y del derecho laboral, ¡esta oportunidad es para ti!
    Buscamos un líder integral para una planta ubicada cerca al portal de Usme. Tu misión, asegurar la gestión eficiente y el bienestar del equipo de aproximadamente 160 colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo laboral y optimizando todos los recursos administrativos de la compañía. Liderarás los procesos de RR.HH. de principio a fin, con un enfoque en la población operativa/obrera.

    Tus Responsabilidades:

    Talento Humano Integral: Gestión total del ciclo de vida del empleado (selección, bienestar, capacitación) y manejo de una población operativa grande.
    Cumplimiento y SST: Asegurar el cumplimiento legal laboral, gestionar la nómina y garantizar la efectividad del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Administración y Finanzas: Controlar el presupuesto del área, optimizar los recursos administrativos y coordinar trámites gubernamentales.
    Liderazgo Operativo: Dirigir al equipo de RR.HH./SST y gestionar las relaciones laborales y comunitarias.
    Detalles de la Oferta

    Contrato: Fijo prorrogable.
    Salario Base: Entre $6.000.000 y $7.000.000 COP (según perfil y experiencia).
    Ubicación: Cerca del portal de USME.
    Horario: Lunes a viernes, sabado medio día.
    Requisitos mínimos
    Nivel de Estudio Mínimo Requerido: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contador Público o carreras afines.
    Nivel de experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia laboral certificada y reciente en cargos de jefatura o coordinación de Recursos Humanos y Administrativa. En sectores productivos.
    Experiencia requerida: Experiencia específica en el manejo de todas las responsabilidades del cargo, preferiblemente en empresas con más de 100 colaboradores, nivel operativo.
    Ofimática: Dominio de Microsoft Office. Se requiere Excel intermedio (manejo de tabla

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Profesor especializacion en gerencia del desarrollo humano - ibague

    COP
  • Salario confidencial
  • La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, comprometida con la formación integral de profesionales al servicio de la transformación social y el desarrollo sostenible del país, invita a profesionales con formación posgradual y experiencia académica e investigativa, a participar en la convocatoria para vincularse como docentes del nivel de posgrado (maestría).

    Buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. Si cuentas con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo : Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos
    Formación: Profesional con título de Magíster en Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Humano o áreas afines,(si los títulos de postgrados son del exterior deben encontrarse convalidados ante el MEN) .

    Conocimiento actualizado en temas como gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en RR.HH. y normatividad laboral colombiana.

    Experiencia:
    Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
    Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.

    Condiciones laborales:
    • Tipo de vinculación: Medio Tiempo.
    • Modalidad: Presencial.
    • Lugar: Ibagué - Tolima.
    • Horario: Según el plan de trabajo establecido.

    Es indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué

    Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte d

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Facilitador del cambio organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cali country Publicado 5 Feb 2026
  • gestion del cambio organizacional gestion del cambio facilitador del cambio

  • Facilitador del cambio organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere Facilitador del Cambio organizacional

    Buscamos profesional que acompañe a la organización en procesos de transformación, asegurando la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y la alineación con los objetivos del negocio. Será responsable de gestionar la comunicación con los grupos de interés, diseñar planes de formación, mitigar riesgos y promover una cultura de innovación y mejora continua.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.
    Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, liderando en equipos, participando en proyectos de gestión del cambio, implementación de nuevas tecnologias o transformación organizacional.

    Conocimientos clave:
    Gestión del cambio, gestión por competencias, gestión de proyectos, programas de liderazgo y comunicación organizacional.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Director de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Ene 2026
  • Recursos humanos especialización en gestión del talento humano

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa?

    Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento.

    El impacto esperado de tu rol:
    Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida.

    Tus principales responsabilidades:
    - Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización.
    - Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento.
    - Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora.
    - Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados.
    - Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas.
    - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
    - Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST.
    - Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
    - Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución.

    Retos clave del cargo:
    Recuperar y estructu

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Analista de comunicaciones - medellín

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 13 Ene 2026
  • comunicacion publicitaria comunicacion social y periodismo comunicacion organizacional

  • Analista de comunicaciones - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de profesional en comunicación audiovisual o diseño, con 5 años de experiencia en comunicaciones organizacionales, encargado/a de la generación de estrategias de comunicación, redacción y generación de contenidos escritos y gráficos.

    Debe tener conocimiento en Illustrator y Canva, y programas de edición de video.

    Cargos relacionados

    Diseñador grafico, Creador grafico, Comunicador social

  • Analista de cultura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ? Vacante: Analista de Cultura Organizacional

    ?? Modalidad: 100% presencial
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    ?? Disponibilidad para asistir a sedes ubicadas en zona norte, centro y occidente.

    ?? Salario: $2.500.000 mensuales + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

    ?? Objetivo del cargo

    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a las estrategias de cultura organizacional, fortaleciendo el clima laboral, el sentido de pertenencia y el engagement de los colaboradores, alineando las prácticas culturales con los objetivos de la organización.

    ?? Funciones principales (enfocadas en cultura):

    Ejecutar programas y actividades orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.

    Realizar diagnósticos de cultura y clima laboral, aplicando metodologías e instrumentos de medición.

    Analizar resultados de diagnósticos y proponer planes de acción enfocados en mejora continua.

    Diseñar e implementar estrategias de engagement y experiencia del colaborador.

    Construir, medir y hacer seguimiento a indicadores de cultura (participación, clima, engagement, entre otros).

    Identificar estilos de liderazgo dentro de la organización y apoyar planes de fortalecimiento con líderes.

    Acompañar a las diferentes áreas de Gestión Humana (selección, desarrollo, bienestar, SST) para asegurar coherencia cultural en los procesos.

    Liderar actividades de integración, comunicación interna y apropiación de valores corporativos.

    Apoyar procesos de cambio organizacional y adopción cultural.

    Elaborar informes de gestión y presentar avances a la dirección.

    ? Requisitos clave:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia en procesos de cultura organizacional y clima laboral.

    Conocimientos sólidos en diagnóstico de cultura organizacional y metodologías de diagnóstico.

    Manejo de indicadores de cultura y engagement.

    Capacidad para identificar tipos de liderazgo en empresas.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista de recursos humanos

  • Matemático con especialización

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En la CUN nos encontramos en búsqueda de MATEMÁTICOS preferiblemente con especialización en ramas afín a la formación de base o pedagogía, para el cargo de LIDER DE INNOVACION Y TRANSFORMACION EDUCATIVA, cuyo rol principal será diseñar, implementar y liderar estrategias de innovación aplicadas a los procesos educativos de la institución, a través de la estructuración y organización efectiva de los recursos docentes, contenidos curriculares y dinámicas operativas. Su propósito es garantizar la calidad en la ejecución académica, optimizar la experiencia de los estudiantes y contribuir al mejoramiento continuo del modelo educativo institucional, en articulación con las directrices de la Dirección de Operaciones.

    BENEFICIOS

    Contrato: Término Indefinido
    salario: $4.000.000
    Horario : lunes a viernes de 10 am a 8 pm
    Posibilidades de crecimiento profesional

    LO QUE BUSCAMOS

    -Profesional en MATEMÁTICAS, preferiblemente con especialización en ramas afín a su formación de base o educación

    -Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en cargos de liderazgo y 3 años de experiencia en el sector real relacionado a administración de datos, analítica de datos.

    -Experiencia en el liderazgo de equipos profesionales de mínimo 10 personas

    -Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de estrategias para optimizar procesos operativos y administrativos.

    Si quieres unirte a este reto profesional , envíanos tu hoja de vida al correo *****************@***.***.** indicando en el asunto LIDER TRANSFORMACIÓN MATEMÁTICO

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Ene 2026
  • Comunicación institucional Estrategia de comunicaciones Planeación y organización

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Comunicaciones

    Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Jefe de Comunicaciones, un rol estratégico orientado a liderar la comunicación institucional, fortalecer el posicionamiento de marca y coordinar acciones integrales de comunicación, marketing y presencia digital.

    La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y marketing, gestionar canales digitales, fortalecer la imagen institucional y asegurar coherencia en los mensajes dirigidos a la comunidad académica y a los públicos externos.

    Funciones

    Liderar la estrategia de comunicaciones institucionales y de marketing.

    Gestionar y coordinar contenidos para redes sociales y canales digitales.

    Supervisar y fortalecer la presencia institucional en la página web.

    Diseñar lineamientos de comunicación, imagen y posicionamiento.

    Preparar y coordinar presentaciones institucionales para directivos y escenarios académicos.

    Asegurar coherencia de mensaje, tono y estética en todos los canales de comunicación.

    Coordinar acciones con diferentes áreas para el fortalecimiento de la comunicación interna y externa.

    Perfil

    Profesional en Comunicación Social, Marketing, Publicidad o áreas afines.

    Experiencia comprobada en comunicaciones institucionales, redes sociales y estrategias de marketing.

    Alta fortaleza en presentación institucional y comunicación ejecutiva.

    Experiencia en gestión de contenidos digitales y sitios web.

    Capacidad de liderazgo, organización y pensamiento estratégico.

    Condiciones

    Vinculación directa con la institución.

    Modalidad y horario a definir según lineamientos institucionales.

    Condiciones salariales acordes al perfil y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán postularse para continuar con el proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Coordinador de comunicaciones, Jefe de marcas, Líder de marcas
- Hibrido

  • Coordinador de cultura y experiencia organizacional - licencia maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar procesos de cambio y crear experiencias de bienestar que impacten positivamente a las personas y a la organización?
    Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

    ?? Propósito del cargo
    Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

    ?? Perfil que buscamos
    Formación:
    Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

    ?? Conocimientos clave
    Indispensables:
    - Gestión de cultura organizacional.
    - Certificación en metodologías de gestión del cambio.
    - Comunicación organizacional.
    - Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

    Deseables:
    - Gestión de proyectos.
    - Gestión del talento humano.

    ?? ¿Cuál será tu impacto?
    - Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
    - Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
    - Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
    - Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
    - Acomp

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Jefe de relaciones publicas y servicio al cliente

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de MEDICINA PREPAGADA se encuentra en la búsqueda de profesionales en relaciones publicas, Comercio Internacional Administración de empresas y /o Ingenieria Industrial deseable con especialización en Gerencia del servicio con experiencia mínima de 3 años liderando áreas de atención al cliente en el SECTOR SERVICIOS ideal en el sector salud y /o asegurador


    Deseable manejo intermnedio de Inglés B1 escrito y conversacional

    Experiencia en procesos de fidelización , Retención de Clientes, Calidad del servicio, realizacion de eventos corporativos y manejo de equipos de trabajo.

    Debe ser una persona con alto nivel de IMPACTO, EMPATIA, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, TOMA DE DECISIONES.

    Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados cada 15 días de 8:00 am a 3:00 pm

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Especialista en relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Ene 2026
  • Comunicación institucional Estrategia de comunicaciones Planeación y organización

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Comunicaciones

    Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Jefe de Comunicaciones, un rol estratégico orientado a liderar la comunicación institucional, fortalecer el posicionamiento de marca y coordinar acciones integrales de comunicación, marketing y presencia digital.

    La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y marketing, gestionar canales digitales, fortalecer la imagen institucional y asegurar coherencia en los mensajes dirigidos a la comunidad académica y a los públicos externos.

    Funciones

    Liderar la estrategia de comunicaciones institucionales y de marketing.

    Gestionar y coordinar contenidos para redes sociales y canales digitales.

    Supervisar y fortalecer la presencia institucional en la página web.

    Diseñar lineamientos de comunicación, imagen y posicionamiento.

    Preparar y coordinar presentaciones institucionales para directivos y escenarios académicos.

    Asegurar coherencia de mensaje, tono y estética en todos los canales de comunicación.

    Coordinar acciones con diferentes áreas para el fortalecimiento de la comunicación interna y externa.

    Perfil

    Profesional en Comunicación Social, Marketing, Publicidad o áreas afines.

    Experiencia comprobada en comunicaciones institucionales, redes sociales y estrategias de marketing.

    Alta fortaleza en presentación institucional y comunicación ejecutiva.

    Experiencia en gestión de contenidos digitales y sitios web.

    Capacidad de liderazgo, organización y pensamiento estratégico.

    Condiciones

    Vinculación directa con la institución.

    Modalidad y horario a definir según lineamientos institucionales.

    Condiciones salariales acordes al perfil y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán postularse para continuar con el proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Coordinador de comunicaciones, Jefe de marcas, Líder de marcas

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • Comunicación institucional Estrategia de comunicaciones Planeación y organización

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Comunicaciones

    Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Jefe de Comunicaciones, un rol estratégico orientado a liderar la comunicación institucional, fortalecer el posicionamiento de marca y coordinar acciones integrales de comunicación, marketing y presencia digital.

    La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y marketing, gestionar canales digitales, fortalecer la imagen institucional y asegurar coherencia en los mensajes dirigidos a la comunidad académica y a los públicos externos.

    Funciones

    Liderar la estrategia de comunicaciones institucionales y de marketing.

    Gestionar y coordinar contenidos para redes sociales y canales digitales.

    Supervisar y fortalecer la presencia institucional en la página web.

    Diseñar lineamientos de comunicación, imagen y posicionamiento.

    Preparar y coordinar presentaciones institucionales para directivos y escenarios académicos.

    Asegurar coherencia de mensaje, tono y estética en todos los canales de comunicación.

    Coordinar acciones con diferentes áreas para el fortalecimiento de la comunicación interna y externa.

    Perfil

    Profesional en Comunicación Social, Marketing, Publicidad o áreas afines.

    Experiencia comprobada en comunicaciones institucionales, redes sociales y estrategias de marketing.

    Alta fortaleza en presentación institucional y comunicación ejecutiva.

    Experiencia en gestión de contenidos digitales y sitios web.

    Capacidad de liderazgo, organización y pensamiento estratégico.

    Condiciones

    Vinculación directa con la institución.

    Modalidad y horario a definir según lineamientos institucionales.

    Condiciones salariales acordes al perfil y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán postularse para continuar con el proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Coordinador de comunicaciones, Jefe de marcas, Líder de marcas

  • Analista transformación organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Analista Transformación Organizacional

    Objetivo del cargo

    Apoyar a la Jefatura de Transformación Organizacional en el diseño, análisis, implementación y seguimiento de iniciativas, asegurando rigor metodológico, calidad analítica y disciplina en la ejecución.

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Formación: Profesional Ingeniería, Administración, Economía, Psicología Organizacional o afines. Cursos en diseño organizacional, transformación, consultoría, gestión de proyectos y/o análisis de datos (deseable).

    De 2 a 4 años en transformación, consultoría, PMO evolucionada, ejecución y análisis organizacional o en cargos similares: consultor transformación, analista de diseño organizacional, analista PMO, analista de procesos o de mejora continúa.

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá (Presencial)
    Tipo de Contrato: A término indefinido
    Salario: A convenir.

    ¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!

    Cargos relacionados

    Gestor de proyectos, Analista eficiencia operacional

  • Practicante de psicologia organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas y/o Ing industrial que estén en búsqueda de practicas profesionales. El estudiante tendrá la misión de apoyar de manera integral a los diferentes procesos de la compañía a nivel de Capital Humano, enmarcada dentro de las políticas y procedimientos corporativos.

    Se ofrece: Contrato de aprendizaje, se requiere que el estudiante ya cuente con el aval de la universidad para iniciar practicas.
    Beneficio: Servicio de casino (almuerzo y refrigerio)
    Salario $ 1.750.905
    Horario: L-V

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Jefe de conciliaciones - telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de telecomunicaciones requiere Jefe de Conciliaciones quien será responsable de liderar el área y llevar el registro de la información de las radicaciones de uso de infraestructura, con el fin de analizar, revisar, realizar seguimiento y garantizar que los datos correspondientes al diseño y construcción estén alineados a lo definido contractualmente para que se genere la preliquidación y facturación.
    Importante contar con mínimo 5 años de experiencia en conciliaciones, análisis financiero, negociación de contratos de uso de infraestructura en empresas de telecomunicaciones y/o energía, conocimientos normas y regulaciones relacionadas con el uso de infraestructura de terceros (Eléctrico y Telecomunicaciones).
    Requisitos:
    Ingeniero de Telecomunicaciones, Ingeniero Eléctrico o a fines (titulado)
    Experiencia en compañías de telecomunicaciones
    Conocimiento en redes de fibra óptica
    Microsoft Office (Avanzado)
    Disponibilidad para viajar

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Especializacion comunicacion organizacional. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Especializacion comunicacion organizacional hoy 13 de Febrero de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web