Importante institución de educación superior requiere profesor(a) de medio tiempo para orientar espacios académicos en modalidad virtual.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Trabajo Social o áreas afines, con Maestría en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Gerencia, Desarrollo Organizacional, Analítica o áreas relacionadas, si es del exterior debe estar convalidada por el Ministerio de educación nacional.
Experiencia mínima de 2 años como docente universitario, preferiblemente en posgrados o modalidad virtual, experiencia profesional en gestión humana, desarrollo organizacional o consultoría. Tener como mínimo nivel A2 certificado según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años.
Deseable conocimiento en People Analytics, Power BI y herramientas de visualización de datos, manejo de plataformas y herramientas digitales para educación virtual.
Disponibilidad para clases lunes a viernes en jornada tarde-noche y sábados, según programación académica, Medio tiempo 21 horas semanales, salario 2.204.000
¡Buscamos talento creativo, organizado y con muchas ganas de aportar!
Si eres estudiante y te apasiona la comunicación, el diseño, la creación de contenido y la experiencia de los colaboradores, esta oportunidad puede ser para ti.
Estamos en búsqueda de un/a Practicante de Comunicación Organizacional y Diseño, quien tendrá la oportunidad de participar activamente en diferentes iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional, aportando ideas creativas y desarrollando contenidos que fortalezcan la comunicación con nuestros colaboradores.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de apoyar la creación, diseño y gestión de diferentes piezas y contenidos de comunicación organizacional, así como actividades relacionadas con la gestión documental y el acompañamiento a nuevos colaboradores.
Principales funciones:
-Diseñar y desarrollar piezas gráficas y digitales para diferentes canales de comunicación interna.
-Crear contenidos y materiales de comunicación organizacional, de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas.
-Apoyar la planeación y ejecución de estrategias e iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional.
-Proponer ideas creativas e innovadoras para fortalecer la comunicación y participación de los colaboradores.
-Apoyar la actualización y organización de contenidos y recursos de comunicación.
-Realizar la organización, clasificación y control documental de archivos físicos y digitales.
-Mantener actualizada y organizada la documentación de acuerdo con los lineamientos establecidos.
-Apoyar la preparación y ejecución de la inducción corporativa para nuevos colaboradores.
-Diseñar y actualizar materiales de apoyo para los procesos de inducción y comunicación.
-Apoyar otras actividades relacionadas con comunicación, cultura y gestión administrativa del área.
¿Qué buscamos?
Estudiante de técnico, tecnólogo o carreras profesionales relacionadas con:
- Lugar de trabajo: Girón, Santander
- Salario: $3.000.000 mensuales
-Contrato: Obra o labor
-Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
- Área: Desarrollo Organizacional
- ¿Cuál será tu reto?
Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Principales responsabilidades:
Selección y contratación
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
-Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
-Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
-Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
-Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.
Formación y desarrollo
-Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
-Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
-Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
-Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Bienestar, clima y cultura
-Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
-Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
-Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
-Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.
Gestión de información
-Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
-Elaborar informes e indicadores de Gestión
Buscamos jóvenes bachilleres y técnicos que actualmente se desempeñen en áreas como ventas, logística, servicio al cliente, administración, producción o cualquier otro sector y quieran desarrollar una carrera en el área de Relaciones Públicas.
No necesitas experiencia previa en el cargo. Lo más importante es que tengas:
• Excelente actitud y facilidad para relacionarte con las personas.
• Ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Deseos de asumir nuevos desafíos y construir una nueva carrera.
Ofrecemos:
• Formación y acompañamiento.
• Desarrollo de habilidades profesionales.
• Oportunidades de crecimiento y proyección.
• Un ambiente dinámico y orientado al aprendizaje.
Si quieres cambiar de rumbo, adquirir nuevas experiencias y descubrir tu potencial en el área de Relaciones Públicas, postúlate ahora.
¿Estás buscando iniciar tu trayectoria profesional en una compañía líder a nivel mundial?
Prysmian - Procables abre sus puertas a un estudiante para desempeñarse como Pasante de Recursos Humanos en nuestra sede principal.
Esta es tu oportunidad de integrarte al exigente sector de la manufactura y aprender de cerca cómo funciona la gestión estratégica del talento.
Asumirás un rol activo apoyando procesos clave de selección, formación y desarrollo organizacional. Valoramos especialmente a quien demuestre destreza en el manejo técnico de la información, por lo que contar con habilidades avanzadas en Excel para la gestión de indicadores y bases de datos, junto con el interés por el uso de plataformas de gestión humana (HRIS), serán competencias muy apreciadas para tu desarrollo técnico en esta práctica.
Te integrarás bajo un Contrato de Aprendizaje, permitiéndote aplicar tus conocimientos académicos en un entorno real y presencial.
Es el escenario ideal para construir bases sólidas y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico, retador y lleno de aprendizaje.
Si eres estudiante universitario/a próximo/a a iniciar tu práctica, te caracterizas por tu energía, organización, comunicación y ganas de asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!
En On Vacation estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Comunicaciones y PR para liderar la estrategia reputacional de la compañía, actuar como interlocutor(a) principal de nuestra agencia de marca y consolidar una sola voz corporativa ante todos nuestros públicos.
Tu reto en el rol:
Gestión de Crisis & Reputación: Liderar el manual y comité de crisis, monitorear alertas en medios/redes sociales y definir protocolos de respuesta pública oportunos.
PR & Relaciones Públicas: Mantener contacto directo con periodistas, medios y gremios; coordinar ruedas de prensa y posicionar hitos de sostenibilidad, apertura y negocio.
Vocería & Marca: Entrenar a voceros corporativos y redactar discursos e intervenciones estratégicas para Presidencia y la alta dirección.
Gobierno de Agencia: Ser el interlocutor(a) principal de las agencias de PR y marca (briefs, presupuesto y evaluación) y articular la estrategia 360 con Mercadeo.
Liderazgo: Dirigir al equipo de Comunicaciones y Social Media.
Perfil que buscamos
Educación: Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadeo o carreras afines (Deseable especialización en comunicación corporativa, reputación o gerencia de marca).
Experiencia: Mínimo 8 años de trayectoria laboral, con al menos 4 años liderando equipos en sectores de turismo, hotelería, consumo masivo, servicios o agencias de comunicación.
Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.
Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Requisitos del cargo:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.
Responsabilidades:
1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo
Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
Salario: $5.852.100 + prestaciones
Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.
Reconocida compañía del sector financiero se encuentra en búsqueda de Profesional de Estructuración Organizacional Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Con experiencia reciente y continua de dos años en diseño de estructuras organizacionales, Análisis y Descripción de Cargos, manejo de metodología HAY.
Salario: 3.610.000 + prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm / 100% presencial
Ubicación: BOGOTÁ – CENTRO
¡Únete a nuestro equipo como Abogado/a Sr. de Derecho Financiero! ??
En nuestro grupo empresarial transformamos paradigmas con pasión, integridad y visión estratégica. Nos apasiona el trabajo ético y nos enfoca el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores, impulsando su desarrollo en un entorno de crecimiento sostenible.
Si eres un profesional apasionado por el sector Fintech y la tecnología en medios de pago, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Buscamos un profesional en Derecho para liderar y apoyar la gestión legal en derecho comercial, estructuración y revisión de contratos, manejo de pólizas y aseguramiento normativo de la operación.
¿Qué buscamos?
Formación: Profesional en Derecho. (Deseable: Especialización en Derecho Financiero, Comercial o afines).
Experiencia: Mínimo 6 años gestionando temas de derecho comercial, elaboración y negociación de contratos.
Competencias en rigor analítico, responsabilidad y sentido ético.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido (estabilidad laboral).
Salario: A convenir (según tu experiencia y perfil).
Jornada: Lunes a viernes (¡fines de semana libres!).
Beneficios: Fondo de empleados, excelente clima laboral, oportunidades de aprendizaje continuo y beneficios corporativos para tu bienestar.
¿Cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Postúlate ahora y crece con nosotros!
Como Analista Organizacional, serás responsable de desarrollar estudios organizacionales en las áreas académicas y administrativas, proponiendo soluciones que impulsen la eficiencia, el crecimiento y la alineación de la estructura organizacional con la estrategia institucional.
Además, participarás activamente en iniciativas de innovación y transformación organizacional, acompañando proyectos y retos estratégicos que generan impacto en toda la comunidad universitaria.
¿Qué encontrarás en este rol?
? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
? Desarrollo y optimización de estructuras organizacionales.
? Actualización y fortalecimiento de perfiles de cargo y organigramas.
? Vinculación a iniciativas de innovación y transformación.
? Trabajo colaborativo con diferentes áreas de la Universidad.
Buscamos experiencia en:
-Estudio del trabajo
-Diseño organizacional
-Gestión por procesos y por proyectos
Si cuentas con visión estratégica, capacidad analítica y te motiva generar cambios que aporten valor a las organizaciones, ¡queremos conocerte!
En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) la excelencia académica no es improvisada: se planifica, se estructura y se ejecuta con precisión. Si eres un(a) apasionado(a) por la eficiencia operativa, el control de procesos, la coordinación docente y el cumplimiento riguroso de cronogramas en educación superior, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Serás el pilar operativo de la Especialización en Alta Gerencia, garantizando la correcta estructuración, supervisión y ejecución académica del programa. Tu misión principal será orquestar de punta a punta la operación del programa, coordinar al equipo docente, hacer seguimiento a indicadores de calidad y asegurar la continuidad de la enseñanza en la Sede Candelaria.
Tus principales responsabilidades operativas:
- Estructuración e Integración Operativa: Gestionar el ciclo completo de la operación académica (asociación y asignación de carga docente, seguimiento a la entrega de syllabus y registro oportuno de notas en sistemas institucionales).
- Supervisión y Aseguramiento de Clases: Monitorear el cumplimiento de horarios, asistencia y ejecución académica. Actuar como respaldo operativo (BackUp) en aula cuando se requiera para garantizar la continuidad del servicio formativo.
- Coordinación y Liderazgo Docente: Liderar los comités semanales con el cuerpo docente a cargo, realizar seguimiento al desempeño en aula, gestionar llamados de atención por incumplimiento y tramitar novedades a través de CamiTickets.
- Gestión Académico-Administrativa: Ejecutar de manera directa procesos de homologaciones, equivalencias y ajustes de temáticas según lineamientos normativos e institucionales.
- Sincronización Interáreas: Coordinar con Programación Académica, Capital Social (Selección/Contratación), Tecnología y Bienestar para asegurar la disponibilidad de recursos y respuesta rápida a casos estudiantiles.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación Académica: Pregrado: Profesional en Administraci
CONVOCATORIA ACADÉMICA | ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS
Buscamos profesionales apasionados por la defensa, análisis y protección de los Derechos Humanos para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Fundamentos y Sistemas de Protección de DD.HH.
Formación Académica:
- Professional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Filosofía o áreas afines.
- Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Constitucional, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.
- Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en derechos humanos, derecho constitucional, sistemas de protección o políticas públicas de derechos humanos.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: Fundamentos de DD.HH., mecanismos nacionales, interamericanos e internacionales de protección, jurisdicción constitucional y análisis jurídico-social.
Módulos / Temáticas: Derechos Humanos: Fundamentos y Contextos; Sistema Nacional de Protección; Sistema Interamericano de Derechos Humanos; Sistemas Internacionales de Protección; Ética y Responsabilidad Social.
Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales) | Disponibilidad entre 2:00 p.m. y 10:00 p.m.
Perfil 2: Experto Disciplinar – DIH, Justicia Transicional y Gestión Humanitaria
Formación Académica: Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines.
Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Internacional Humanitario, Justicia Transicional, Estudios de Paz o áreas relacionadas.
Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en DIH, justicia transicional, atención humanitaria, construcción de paz o contextos de crisis.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: DIH, prevenci
Si tienes experiencia negociando tecnología y telecomunicaciones y estás buscando un rol en el que puedas tener mayor incidencia, liderar un equipo y participar en decisiones estratégicas de compra, queremos conocerte.
Estamos buscando un Líder de Compras de Tecnología y Telecomunicaciones que quiera asumir un reto con impacto real en la operación: liderar el abastecimiento tecnológico, construir relaciones estratégicas con proveedores y encontrar oportunidades de optimización que generen valor para el negocio.
*¿Qué encontrarás en esta oportunidad?:
- Salario: $6.000.000 - $6.500.000 COP mensuales
- Contrato: Término indefinido
- Modalidad: Híbrida para la Ciudad de Cali
- Horario: Lunes a viernes, horario de oficina
- El reto: Tendrás la oportunidad de liderar un equipo y gestionar una categoría estratégica, con participación directa en negociaciones de tecnología, infraestructura y telecomunicaciones.
* ¿Cuál será tu reto?:
Liderar y optimizar la compra de hardware, software, licenciamiento, soluciones Cloud, infraestructura tecnológica y servicios de telecomunicaciones, buscando no solo eficiencias en costos, sino también relaciones sólidas con proveedores y condiciones que garanticen la continuidad de la operación.
* Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Liderar y acompañar al equipo de compras, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área.
- Gestionar negociaciones y contratos de hardware, software, licenciamiento SaaS, Cloud, infraestructura de red y conectividad.
- Desarrollar y gestionar relaciones con fabricantes, distribuidores y proveedores del sector TIC.
- Negociar y hacer seguimiento al cumplimiento de contratos y Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs).
- Trabajar de manera cercana con las áreas de Ingeniería, Sistemas y Operaciones, anticipando las necesidades tecnológicas de la compañía.
- Hacer seguimiento a KPIs, ahorros y presupuesto, buscando la optimización de Capex y Opex tecnológico.
Importante empresa del sector de telecomunicaciones requiere Líder de Proyectos con experiencia en planificación, coordinación y seguimiento de proyectos técnicos y operativos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, cronogramas, indicadores de calidad y requerimientos del cliente.
Requisitos
Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia liderando o coordinando proyectos, preferiblemente en telecomunicaciones o tecnologías móviles.
Conocimientos en gestión de recursos, seguimiento de actividades de campo, indicadores y control de calidad.
Manejo de metodologías de gestión de proyectos.
Habilidades de liderazgo, comunicación, planeación y orientación a resultados.
Principales funciones
Planificar, coordinar y supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados.
Administrar recursos, cronogramas y equipos de trabajo.
Realizar seguimiento a indicadores, presupuestos y cumplimiento de objetivos.
Gestionar novedades, riesgos y requerimientos del cliente.
Elaborar informes de gestión y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
Condiciones laborales
Rango de compensación mensual: $4.500.000 a $6.000.000.
Compensación adicional sujeta al cumplimiento de indicadores y condiciones establecidas.
Sector: Telecomunicaciones.
Si cuentas con experiencia en liderazgo de proyectos y gestión de equipos técnicos, ¡postúlate!
Buscamos a los mejores! Te ofrecemos un amplio portafolio de beneficios salario emocional, licencia de cumpleaños, family Day, licencia de matrimonio, jornadas de integración, planes de formación y desarrollo profesional, incapacidades cubiertas al 100% entre otros.
• Descripción general Misión del cargo Conectar las necesidades digitales de los clientes con soluciones innovadoras a nivel estratégico, generando confianza, eficiencia y crecimiento sostenible tanto para clientes como para Ufinet.
• Descripción de funciones y responsabilidades del cargo 1. Retener y fidelizar a clientes, ampliar base de clientes nuevos y generar ingresos a través de la colocación de productos de seguridad. 2. Asegurar la cadena de valor de los productos asignados a todo nivel dentro de la compañía 3. Generar puntos de contacto de mayor escalamiento para el producto asignado. 4. Asegurar el uso del producto en nuestros clientes 5. Capacitar al personal dentro de Ufinet como a clientes del uso de producto contratado o a contratar. 6. Ejecutar las demás funciones asignadas por jefe inmediato.
Requerimientos
• Educación: Profesional en ingeniería de telecomunicaciones, electrónica o carreras afines.
• Formación técnica deseable para el cargo: Postgrado y/o Maestría en Telecomunicaciones. Certificación CCNP. Conocimientos financieros.
• Idiomas: Inglés Intermedio. Portugués. (Deseable)
• Experiencia: Mínimo 5 años en empresas del sector telecomunicaciones, de los cuales 1 o 2 años realizando tareas de product management o project Manager.
• Habilidades: Flexibilidad y Adaptación, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo
Reconocida ARL, solicita para su Equipo de Trabajo: Fisioterapeuta con Especialización en SST y Licencia Vigente. Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento programa de vigilancia epidemiológica en riesgo biomecánico, respiratorio y cardiovascular, gimnasia laboral, capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Análisis de puesto de trabajo para calificación de enfermedad de origen laboral, Realizar inspecciones de puesto de trabajo preventivas, Socialización y seguimiento a recomendaciones médico-laborales, Tamizajes cardiovasculares y osteomusculares. Preferiblemente que estén laborando como Independientes.
40 horas disponibles al mes
El Reto: Una reconocida empresa del sector de consumo masivo busca un Gerente de Compensación y Arquitectura Organizacional para liderar sus estrategias de retribución. Este rol es clave para garantizar la competitividad externa y la equidad interna de la organización. Buscamos un perfil estratégico que potencie el talento humano a través de modelos de compensación sólidos y sostenibles.
Gestión y Estrategia: El desafío principal consiste en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos variables. Deberás liderar la valoración y clasificación de cargos, asegurando que la arquitectura organizacional sea eficiente. Tu gestión será fundamental para la sostenibilidad financiera de la compañía y el cumplimiento normativo en todas las operaciones diarias.
Tu Perfil: Requerimos profesionales en Contaduría o Administración con especialización y al menos 8 años de trayectoria. Valoramos positivamente el dominio de metodologías de valoración como Hay Group o Mercer. Es deseable el manejo avanzado de SAP SuccessFactors para la gestión de compensación y habilidades en analítica de datos para la elaboración de reportes estratégicos precisos.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una remuneración mensual entre $18.000.000 y $21.000.000 más todas las prestaciones de ley, mediante un contrato a término indefinido. La posición es 100% presencial en el sector de Chapinero, Bogotá, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia.
Buscamos profesionales con visión estratégica, liderazgo e innovación para orientar la formación de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Gerencia de Operaciones y Procesos
Requisitos:
- Magíster o Especialista en Administración, Gerencia de Operaciones, Ingeniería Industrial, Logística o áreas afines.
- Título profesional en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o en facilitación académica en optimización de procesos, gestión de cadena de suministro y gerencia de operaciones.
- Módulos / Temáticas: Diseño de procesos, cadena de suministro, calidad, mejora continua, innovación tecnológica, gestión de proyectos y sostenibilidad en operaciones.
Perfil 2: Experto Disciplinar – Estrategia, Finanzas y Desarrollo Organizacional
Requisitos:
- Magíster o Especialista en Administración (MBA), Gerencia Estratégica, Finanzas, Dirección Organizacional o áreas afines.
- Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico universitario y en roles directivos o de consultoría en direccionamiento estratégico, análisis organizacional y evaluación financiera.
- Módulos / Temáticas: Teorías de la administración, estructuras organizacionales, formulación y control estratégico, análisis financiero, presupuestos y evaluación de proyectos.
Perfil 3: Experto Disciplinar – Gestión y Desarrollo del Talento Humano (con Analítica de Datos)
Requisitos:
- Magíster o Especialista en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Administración o áreas afines.
- Formación o experiencia en analítica de datos aplicada a recursos humanos (People Analytics / HR Analytics).
- Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o facilitación académica en dirección de talento humano, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Módulos / Temáticas: Gestión estratégica del t
Como Analista Organizacional, serás responsable de desarrollar estudios organizacionales en las áreas académicas y administrativas, proponiendo soluciones que impulsen la eficiencia, el crecimiento y la alineación de la estructura organizacional con la estrategia institucional.
Además, participarás activamente en iniciativas de innovación y transformación organizacional, acompañando proyectos y retos estratégicos que generan impacto en toda la comunidad universitaria.
¿Qué encontrarás en este rol?
? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
? Desarrollo y optimización de estructuras organizacionales.
? Actualización y fortalecimiento de perfiles de cargo y organigramas.
? Vinculación a iniciativas de innovación y transformación.
? Trabajo colaborativo con diferentes áreas de la Universidad.
Buscamos experiencia en:
-Estudio del trabajo
-Diseño organizacional
-Gestión por procesos y por proyectos
Si cuentas con visión estratégica, capacidad analítica y te motiva generar cambios que aporten valor a las organizaciones, ¡queremos conocerte!
Reconocida compañía del sector financiero se encuentra en búsqueda de Profesional de Estructuración Organizacional Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Con experiencia reciente y continua de dos años en diseño de estructuras organizacionales, Análisis y Descripción de Cargos, manejo de metodología HAY.
Salario: 3.610.000 + prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm / 100% presencial
Ubicación: BOGOTÁ – CENTRO
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