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Ofertas de Empleo Especializacion comunicacion organizacional

a de ofertas a de oferta

  • Profesor virtual mt - especializacion en comunicación digital

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Institución de Educación Superior requiere un profesor medio tiempo profesional en comunicación social, periodismo y/o afines con maestría disciplinar directamente relacionado con el campo del conocimiento en el que se va a desempeñar.

    Acreditar como mínimo nivel B1, según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua.

    Condiciones:
    Profesor Medio Tiempo
    Horarios Lunes a Viernes 5 pm - 9 pm Sábados según programación académica
    Salario $ 2.097.450
    Contrato a termino fijo por periodo académico

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Profesor o docente de idiomas
- Hibrido

  • Especialista en comunicación organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Marketing, Publicidad o carreras afines, con mínimo 3 a 5 años de experiencia en áreas de comunicación corporativa (preferiblemente en agencias o empresas de servicios, deseable mas no obligatorio).

    Experiencia sólida en:

    Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna y externa.

    Generación de contenidos para diferentes audiencias.

    Planeación y coordinación operativa de eventos.

    Apoyo a procesos comerciales y relacionamiento institucional.

    Manejo de Excel básico – intermedio.

    Condiciones

    Tipo de vinculación:

    Ingreso inicial a través de empresa temporal por 4 meses.


    Horario:

    Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Modalidad: Híbrido

    Lunes y viernes: trabajo en casa.

    Martes, miércoles y jueves: presencial.

    Ubicación: Bogotá D.C., sector Calle 79 con 7ª (cerca al Nogal).

    Cargos relacionados

    Corresponsal de medios de comunicación, Comunicador social
- Hibrido

  • Docente maestría en talento humano (gestion de la comunicacion y la cultura organizacional)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Docente para su Maestría en Gestión del Talento Humano , esta persona debe ser profesional en Ciencias Sociales y Humanas con MAESTRÍA CULMINANDA / CONVALIDADA, DOCTORADO CULMINADO / CONVALIDADO. Con experiencia mínima de dos años como docente en instituciones de educación superior.

    Asignaturas a impartir:

    - GESTION DE LA COMUNICACION Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

    Dedicación: Hora Cátedra

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento human

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con experiencia académica y profesional en procesos organizacionales, gestión del talento y transformación empresarial.

    Buscamos profesionales con una visión estratégica de las organizaciones y capacidad para orientar procesos de aprendizaje aplicados al contexto empresarial.

    Detalles de la posición

    Modalidad: Virtual

    Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales)

    Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines, con:

    Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.

    Deseable maestría o estudios de posgrado relacionados con el área.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Mínimo 2 años de experiencia laboral como consultor, líder o profesional en talento humano y/o desarrollo organizacional.

    Conocimientos y competencias

    Visión integral de la organización como sistema interrelacionado.

    Análisis de cultura, clima y estructura organizacional.

    Gestión del cambio organizacional.

    Intervención basada en diagnóstico organizacional.

    Desarrollo de proyectos aplicados en organizaciones.

    Evaluación basada en solución de problemas organizacionales.

    Uso de metodologías activas de aprendizaje (estudios de caso, simulaciones, consultoría académica).

    Competencias tecnológicas
    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle.

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC).

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP).

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

    Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a procesos educativos.

    Recursos educativos digitales.

    Módulos a orientar

    Contratación y compensación.

    Transformación y desarrollo organizacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Asistente de profesor o docente

  • Docente especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Gerencia de Proyectos, con experiencia académica y profesional en gestión, planeación y evaluación de proyectos, que aporte una visión estratégica y aplicada al desarrollo de proyectos en diferentes sectores.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Ingenierías o Administración de Empresas.

    Con especialización en Gerencia de Proyectos o Diseño y Evaluación de Proyectos.

    Se valorará formación adicional como:

    Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión

    Maestría en Ingeniería Industrial

    Certificación PMP (Project Management Professional)

    Certificación Scrum

    Conocimientos en Sistemas de Información en Marketing

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gerencia y gestión de proyectos.

    Experiencia en elaboración y análisis de indicadores (KPIs), análisis financieros e informes gerenciales.

    Experiencia en el uso de metodologías basadas en los lineamientos del PMI y marcos de trabajo ágiles como Scrum.

    Manejo de herramientas para la gestión de proyectos como MS Project, MS Project Online, Power BI y Planner, para la planeación, seguimiento y control de proyectos.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Gerencia de proyectos

    Gestión de calidad en proyectos

    Gestión de riesgos en proyectos

    Evaluación de proyectos

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

  • Docente especialización en alta gerencia

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Alta Gerencia, con sólida experiencia académica y profesional en dirección estratégica, liderazgo organizacional y gestión empresarial, capaz de aportar una visión práctica basada en la experiencia en el sector productivo.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.

    Con especialización en Gerencia Estratégica, Alta Gerencia, Gestión Financiera o Desarrollo Directivo.

    Se valorarán estudios complementarios en:

    Finanzas corporativas

    Liderazgo

    Gestión de proyectos

    Innovación

    Programas de educación ejecutiva para gerentes

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gestión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y desarrollo organizacional.

    Experiencia en cargos de alta responsabilidad, liderazgo de equipos, dirección de emprendimientos o gestión empresarial.

    Experiencia en sectores industrial, servicios o tecnología, que permita aportar casos reales y comparativos al proceso de formación.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Desarrollo organizacional

    Sistemas de información de marketing (SIM)

    Enfoques gerenciales

    Administración y organizaciones

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Recursos educativos digitales

    Asignaturas o áreas a orientar

    Desarrollo organizacional

    Sistemas de información

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

  • Docente especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Gerencia de Proyectos, con experiencia académica y profesional en gestión, planeación y evaluación de proyectos, que aporte una visión estratégica y aplicada al desarrollo de proyectos en diferentes sectores.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Ingenierías o Administración de Empresas.

    Con especialización en Gerencia de Proyectos o Diseño y Evaluación de Proyectos.

    Se valorará formación adicional como:

    Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión

    Maestría en Ingeniería Industrial

    Certificación PMP (Project Management Professional)

    Certificación Scrum

    Conocimientos en Sistemas de Información en Marketing

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gerencia y gestión de proyectos.

    Experiencia en elaboración y análisis de indicadores (KPIs), análisis financieros e informes gerenciales.

    Experiencia en el uso de metodologías basadas en los lineamientos del PMI y marcos de trabajo ágiles como Scrum.

    Manejo de herramientas para la gestión de proyectos como MS Project, MS Project Online, Power BI y Planner, para la planeación, seguimiento y control de proyectos.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Gerencia de proyectos

    Gestión de calidad en proyectos

    Gestión de riesgos en proyectos

    Evaluación de proyectos

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

  • Director de comunicaciones y relaciones públicas

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud te invita a ser parte de esta gran familia.

    En esta oportunidad, requerimos un Director de Comunicaciones y Relaciones Públicas, quien estará encargado de Direccionar la estrategia de posicionamiento, comunicación y comercialización de la Institución, incrementando su participación al interior del mercado, de acuerdo al Plan Estratégico de Desarrollo que permita el cumplimiento de metas de matrícula en los programas de pregrado y posgrado. Debe ser Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o Comunicación Social y Periodismo o Publicidad y Mercadeo o afines, con especialización y/o maestría en Gerencia de Mercadeo o ventas o comunicación corporativa y contar con 4 años de experiencia en cargos afines, preferiblemente en el sector educativo.

    Horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario a convenir

    La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.

    Cargos relacionados

    Director de mercadeo y publicidad

  • Director de comunicaciones y relaciones públicas

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud te invita a ser parte de esta gran familia.

    En esta oportunidad, requerimos un Director de Comunicaciones y Relaciones Públicas, quien estará encargado de Direccionar la estrategia de posicionamiento, comunicación y comercialización de la Institución, incrementando su participación al interior del mercado, de acuerdo al Plan Estratégico de Desarrollo que permita el cumplimiento de metas de matrícula en los programas de pregrado y posgrado. Debe ser Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o Comunicación Social y Periodismo o Publicidad y Mercadeo o afines, con especialización y/o maestría en Gerencia de Mercadeo o ventas o comunicación corporativa y contar con 4 años de experiencia en cargos afines, preferiblemente en el sector educativo.

    Horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario a convenir

    La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.

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    Director de mercadeo y publicidad

  • Analista de compensación y estructura organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
    2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
    3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
    4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
    5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario competitivo
    Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
    Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
    Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
    Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
    Salario: $5.852.100 + prestaciones

    ¡Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti! Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

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    Analista organizacional

  • Profesor especializacion en gerencia del desarrollo humano - ibague

    COP
  • Salario confidencial
  • La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, comprometida con la formación integral de profesionales al servicio de la transformación social y el desarrollo sostenible del país, invita a profesionales con formación posgradual y experiencia académica e investigativa, a participar en la convocatoria para vincularse como docentes del nivel de posgrado (maestría).

    Buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. Si cuentas con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo : Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos
    Formación: Profesional con título de Magíster en Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Humano o áreas afines,(si los títulos de postgrados son del exterior deben encontrarse convalidados ante el MEN) .

    Conocimiento actualizado en temas como gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en RR.HH. y normatividad laboral colombiana.

    Experiencia:
    Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
    Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.

    Condiciones laborales:
    • Tipo de vinculación: Medio Tiempo.
    • Modalidad: Presencial.
    • Lugar: Ibagué - Tolima.
    • Horario: Según el plan de trabajo establecido.

    Es indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué

    Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte d

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    Profesor o docente universitario
- Hibrido

  • Profesional de procesos y transformación organizacional

    COP

  • industry FRISSON TECHNOLOGIES SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Pensamiento sistémico Capacidad de estructuración y orden organizacional Facilitación y trabajo colaborativo Orientación a resultados Adaptabilidad al cambio Comunicación y articulación entre áreas

  • Profesional de procesos y transformación organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Operar y dar soporte al sistema de estrategia, ejecución y transformación organizacional, integrando procesos, metodologías ágiles e innovación organizacional, con el fin de asegurar foco, alineación y disciplina en la ejecución de las prioridades organizacionales.

    Formación académica

    Profesional en:

    Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas,
    Psicología, Ingeniería de Procesos, Carreras afines a gestión organizacional

    Deseable Formación o certificaciones en:Gestión de procesos, Metodologías ágiles (Scrum, Kanban),Gestión del cambio organizacional,Planeación estratégica u OKRs

    Experiencia requerida

    Entre 3 años de experiencia profesional en al menos dos de los siguientes frentes:

    1?? Gestión de procesos

    Levantamiento de procesos
    Documentación y estandarización
    Mejora continua
    Diseño de flujos organizacionales
    Modelamiento de procesos

    2?? Planeación y seguimiento estratégico

    Apoyo en la estructuración o seguimiento de planes estratégicos
    Monitoreo de indicadores organizacionales
    Seguimiento de iniciativas estratégicas
    Apoyo en implementación de OKRs o metodologías similares

    3?? Transformación organizacional

    Procesos de cambio organizacional
    Implementación de nuevas metodologías de trabajo
    Acompañamiento a líderes en procesos de cambio cultural o estructural
    Participación en iniciativas de transformación o mejora organizacional

    4?? Agilidad organizacional

    Implementación de metodologías ágiles
    Facilitación de ceremonias o rituales de trabajo
    Trabajo con equipos multidisciplinarios
    Promoción de prácticas de trabajo colaborativo y adaptativo

    Responsabilidades principales

    Apoyar la operación del sistema de estrategia y ejecución organizacional.
    Documentar y estandarizar procesos clave de la organización.
    Acompañar a las áreas en la implementación de metodologías de trabajo y mejora organizacional.
    Facilitar espacios de seguimiento y coordinación asociados a iniciativas estratég

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    Ingeniero industrial

  • Practicante recursos humanos

    COP

  • industry ZTE COLOMBIA SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • organización comunicación efectiva

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ZTE Colombia buscamos un(a) Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y vivir una experiencia real en el área. Durante seis meses, bajo contrato de aprendizaje y en modalidad presencial en nuestras oficinas de Plaza Claro, Bogotá (lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.), tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave como reclutamiento y selección, gestión documental, planes de capacitación y bienestar, así como el acompañamiento en la gestión de la cuota de aprendices SENA, trabajando de la mano con nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta práctica está dirigida a estudiantes técnicos y tecnólogos de carreras como Administración de Empresas, Psicología, o Gestión del Talento Humano, que busquen una oportunidad para desarrollar sus habilidades y comenzar su carrera en una empresa global del sector telecomunicaciones. ¡Te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

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    Practicante Administrativo

  • Auxliar de recursos humanos

    COP

  • industry FREEMOTOS COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Feb 2026
  • organizacion y atencion al detalle comunicacion acertiva

  • Auxliar de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • TECNICO O TECNOLOGO EN RECURSOS HUMANOS, GESTION HUMANA ,CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS ( ESPECIALMENTE EXCEL PARA EL MANEJO DE BASE DE DATOS CONOCIMIENTO BASICO DE LA LEGISLACION LABORAL.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!


    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal contribuir a la eficiencia y alineación institucional, ejecutando y realizando seguimiento a la implementación de la arquitectura organizacional, mediante la gestión de procesos, roles, estructuras y modelos de operación institucional, con el propósito de asegurar la alineación estratégica y la eficiencia en la gestión institucional.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 2 años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.0450150
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal, contribuir a la gestión y actualización del modelo organizacional, aplicando metodologías y herramientas definidas, para fortalecer la coherencia estructural y la eficiencia institucional, conforme a los lineamientos y estándares establecidos.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial y/o afines.
    Preferiblemente con conocimiento en analítica de datos, sistemas de información, manejo de herramientas ofimáticas, levantamiento y documentación de procesos e indicadores, metodologías ágiles y fundamentos de arquitectura organizacional.

    Experiencia mínima dos (2) años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.045.150
    Contrato: Termino Indefinido mas beneficios Institucionales.

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad
- Hibrido

  • Practicante de psicología organizacional

    COP

  • industry COMERCIALIZADORA DE SERVICIO FINANCIEROS S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 19 Mar 2026
  • psicologia organizacional psicologia selección de personal

  • Practicante de psicología organizacional

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa del sector financiero-aliado del BBVA, abre sus convocatorias para estudiantes de psicología que quieran conformar parte de este prestigioso equipo. En este emocionante rol tendrás la oportunidad de realizar todo el proceso de selección para el cubrimiento de Aprendices SENA y Practicantes Universitarios.

    De tal forma que algunas de tus funciones serán:

    • Reclutar aprendices SENA y practicante Universitarios.
    • Manejar de las diferentes plataformas que cuentan las entidades educativas para publicaciòn de vacantes.
    • Asistir a ferias universitarias (presencial o virtual)
    • Perfilar las diferentes hojas de vida de acuerdo a los perfiles de cargo establecidos.
    • Entrevistar a aprendices SENA y practicantes Universitarios.
    • Velar por el cumplimiento de la cuota SENA de la Comercializadora de Servicios Financieros.
    • Contactar a los candidatos para ofertar la vacante
    • Programar pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos.
    • Contacto con jefes inmediatos para programar entrevistar a los candidatos preseleccionados
    • Enviar solicitud de exámenes médicos, apertura de cuenta, visita domiciliaria y estudios de seguridad.
    • Seguimiento a los candidatos preseleccionados frente al proceso de contratacion
    • Registrar contrato en la plataforma de caprendizaje
    • Mantener una comunicacion constante con el asesor designado del SENA para reportar diferentes novedades que se presenten
    con los aprendices SENAS y/o universitarios.
    • Realizar el reporte de monetización al final de cada mes.
    • Actualizar base de datos de practicantes y aprendices señalando las observaciones semanalmente.
    • Alimentar semanalmente matriz de seguimiento de practicantes y aprendices en la misma posición.
    • Enviar evaluaciones de Desempeño para aprendices SENA y practicantes Universitarios, consignar la información en una base de
    datos y posteriormente hacer divulgación de dicha información a las analistas de sección.
    • Enviar cartas de notificación de presen

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Docente especialización en marketing digital

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Marketing Digital, con experiencia académica y profesional en estrategias de marketing digital, comercio electrónico y desarrollo de plataformas digitales, que contribuya a la formación de profesionales con enfoque estratégico e innovador en negocios digitales.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Publicidad y Marketing o áreas afines.

    Con especialización en Marketing de Internet, Marketing Digital o Multimedia Creativa.

    Se valorará maestría en Marketing Online, Comercio Electrónico o áreas relacionadas.

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en dirección de proyectos y estrategias de marketing digital.

    Experiencia en el desarrollo e implementación de plataformas digitales y soluciones de comercio electrónico.

    Conocimiento en diseño de experiencias omnicanal centradas en el cliente.

    Experiencia en optimización de procesos operativos mediante tecnologías emergentes y estrategias de negocios digitales.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Finanzas de marca

    Balanced Scorecard aplicado al marketing

    Marketing de contenidos

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Recursos educativos digitales

    Áreas o módulos a orientar

    Finanzas de marca

    Balanced Scorecard

    Marketing de contenidos

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Ene 2026
  • Comunicación institucional Estrategia de comunicaciones Planeación y organización

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Comunicaciones

    Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Jefe de Comunicaciones, un rol estratégico orientado a liderar la comunicación institucional, fortalecer el posicionamiento de marca y coordinar acciones integrales de comunicación, marketing y presencia digital.

    La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y marketing, gestionar canales digitales, fortalecer la imagen institucional y asegurar coherencia en los mensajes dirigidos a la comunidad académica y a los públicos externos.

    Funciones

    Liderar la estrategia de comunicaciones institucionales y de marketing.

    Gestionar y coordinar contenidos para redes sociales y canales digitales.

    Supervisar y fortalecer la presencia institucional en la página web.

    Diseñar lineamientos de comunicación, imagen y posicionamiento.

    Preparar y coordinar presentaciones institucionales para directivos y escenarios académicos.

    Asegurar coherencia de mensaje, tono y estética en todos los canales de comunicación.

    Coordinar acciones con diferentes áreas para el fortalecimiento de la comunicación interna y externa.

    Perfil

    Profesional en Comunicación Social, Marketing, Publicidad o áreas afines.

    Experiencia comprobada en comunicaciones institucionales, redes sociales y estrategias de marketing.

    Alta fortaleza en presentación institucional y comunicación ejecutiva.

    Experiencia en gestión de contenidos digitales y sitios web.

    Capacidad de liderazgo, organización y pensamiento estratégico.

    Condiciones

    Vinculación directa con la institución.

    Modalidad y horario a definir según lineamientos institucionales.

    Condiciones salariales acordes al perfil y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán postularse para continuar con el proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Coordinador de comunicaciones, Jefe de marcas, Líder de marcas

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Ene 2026
  • Comunicación institucional Estrategia de comunicaciones Planeación y organización

  • Jefe de marketing y comunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Comunicaciones

    Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Jefe de Comunicaciones, un rol estratégico orientado a liderar la comunicación institucional, fortalecer el posicionamiento de marca y coordinar acciones integrales de comunicación, marketing y presencia digital.

    La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y marketing, gestionar canales digitales, fortalecer la imagen institucional y asegurar coherencia en los mensajes dirigidos a la comunidad académica y a los públicos externos.

    Funciones

    Liderar la estrategia de comunicaciones institucionales y de marketing.

    Gestionar y coordinar contenidos para redes sociales y canales digitales.

    Supervisar y fortalecer la presencia institucional en la página web.

    Diseñar lineamientos de comunicación, imagen y posicionamiento.

    Preparar y coordinar presentaciones institucionales para directivos y escenarios académicos.

    Asegurar coherencia de mensaje, tono y estética en todos los canales de comunicación.

    Coordinar acciones con diferentes áreas para el fortalecimiento de la comunicación interna y externa.

    Perfil

    Profesional en Comunicación Social, Marketing, Publicidad o áreas afines.

    Experiencia comprobada en comunicaciones institucionales, redes sociales y estrategias de marketing.

    Alta fortaleza en presentación institucional y comunicación ejecutiva.

    Experiencia en gestión de contenidos digitales y sitios web.

    Capacidad de liderazgo, organización y pensamiento estratégico.

    Condiciones

    Vinculación directa con la institución.

    Modalidad y horario a definir según lineamientos institucionales.

    Condiciones salariales acordes al perfil y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán postularse para continuar con el proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Coordinador de comunicaciones, Jefe de marcas, Líder de marcas
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