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Ofertas de Empleo Estudiante en practica rrhh en Recursos humanos y admón. de personal

Ofertas de Empleo Estudiante en practica rrhh en Recursos humanos y admón. de personal

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Recientes Relevantes

Auxiliar de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cajicá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los diferentes procesos del área.
    Funciones principales:


    Apoyo en procesos de selección, contratación e inducción de personal.

    Manejo y seguimiento de novedades de nómina.

    Control y actualización de documentación física y digital de colaboradores.

    Apoyo en actividades de bienestar y cultura organizacional.

    Atención y orientación básica a colaboradores.

    Apoyo administrativo y operativo al área de Gestión Humana.

    ¿Qué ofrecemos?


    Salario entre $2.200.000 y $2.400.000.

    Contrato directo con la compañía.

    Beneficios corporativos y planes de bienestar.

    Si cumples con el perfil y estás interesado en la vacante, no dudes en aplicar.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Profesional de gestión y desarrollo de talento

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional de gestión y desarrollo de talento

    COP
  • Si te apasiona impulsar el cambio, retar el status quo y proponer ideas innovadoras, esta oportunidad es para ti.

    Estamos en la búsqueda de un/a profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de talento humano como selección, formación, desarrollo, bienestar, cultura y estructura organizacional, pero con un enfoque especial en gestión del cambio y transformación cultural.

    Queremos a alguien con experiencia en procesos de innovación, manejo de plataformas tecnológicas, ATS e inteligencia artificial aplicada a talento, con nivel intermedio de Excel (deseable conocimiento en Power BI), creativo/a, propositivo/a, estratégico/a y apasionado/a por generar impacto real en las organizaciones.

    Ofrecemos contrato a término indefinido, salario de $3.500.000, horario de lunes a viernes y modalidad híbrida.

    Si estás interesado/a, anímate a ser parte de una compañía que resalta tu talento y te permite ser protagonista de la transformación.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Jefe de talento humano

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Jefe de Talento Humano – Caqueza, Cundinamarca

    Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano que lidere de manera integral los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y el desarrollo organizacional.

    Ubicación: Caqueza, Cundinamarca (modalidad 100% presencial)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.800.000 a $5.000.000 + bono prestacional por cumplimiento
    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m. + 1 sábado al mes

    Responsabilidades principales
    Planificar y coordinar los procesos de Talento Humano alineados a la estrategia de la empresa.
    Liderar selección, contratación, inducción y relaciones laborales.
    Supervisar y aprobar la nómina, prestaciones sociales y nómina electrónica.
    Gestionar seguridad social, incapacidades y cumplimiento en SST.
    Implementar programas de bienestar, clima organizacional y desarrollo.
    Hacer seguimiento a indicadores, ausentismo y control de tiempos.

    Requisitos
    Formación:
    Profesional en áreas administrativas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines (obligatorio)
    Deseable posgrado en Gestión Humana, Derecho Laboral o SST

    Experiencia:
    Mínimo 4 a 5 años en cargos similares
    Experiencia liderando procesos integrales de Talento Humano

    Conocimientos clave:
    Legislación laboral colombiana
    Nómina, seguridad social y parafiscales
    Nómina electrónica (DIAN)
    Incapacidades y recobros
    ERP de nómina (deseable Siesa)
    SST y bienestar organizacional

    Si cumples con el perfil y estás interesado(a), postúlate o comparte esta oportunidad.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Analista de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista de nomina

    COP
  • En la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja creemos en el poder de la educación para transformar vidas. Buscamos personas comprometidas con generar un impacto positivo en la sociedad, interesadas en innovar y aportar desde su rol al desarrollo de la educación superior online. Únete a una institución en pleno crecimiento y expansión internacional, reconocida por su excelencia académica y su apuesta por la innovación.

    ¡Te invitamos a postular a nuestra comunidad como ...PUESTO..!

    ?? ¿Cuáles serán tus funciones?

    Ejecutar y apoyar el proceso integral de nómina para aproximadamente 900 colaboradores, asegurando la correcta liquidación de salarios, novedades, prestaciones sociales y cumplimiento de plazos.

    Gestionar y validar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extras, descuentos, entre otras), garantizando exactitud y soporte documental.

    Realizar liquidaciones finales, revisión de contrato y cumplimiento normativo en procesos de ingreso y retiro de colaboradores.

    Apoyar la administración de personal, incluyendo contratación, afiliaciones a seguridad social, actualización de información y custodia de documentación laboral.

    Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente colombiana, especialmente en procesos relacionados con nómina, seguridad social y relaciones laborales.

    Coordinar y verificar el correcto proceso de seguridad social (EPS, ARL, AFP, caja de compensación) y conciliaciones asociadas.

    ??¿Qué buscamos?

    • Formación académica: Profesional en carreras administrativas.

    • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares como Analista de Recursos Humanos, Analista Laboral o Generalista de RRHH.

    • Indispensable saber de : retención en la fuente, seguridad social, salarios integrales

    Experiencia comprobable en relaciones laborales, administración de personal y procesos disciplinarios.

    Apoyo o gestión procesos de nómina y seguridad social.

    ?? ¿Qué ofrecemo

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina

Auxiliar de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cajicá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los diferentes procesos del área.
    Funciones principales:


    Apoyo en procesos de selección, contratación e inducción de personal.

    Manejo y seguimiento de novedades de nómina.

    Control y actualización de documentación física y digital de colaboradores.

    Apoyo en actividades de bienestar y cultura organizacional.

    Atención y orientación básica a colaboradores.

    Apoyo administrativo y operativo al área de Gestión Humana.

    ¿Qué ofrecemos?


    Salario entre $2.200.000 y $2.400.000.

    Contrato directo con la compañía.

    Beneficios corporativos y planes de bienestar.

    Si cumples con el perfil y estás interesado en la vacante, no dudes en aplicar.

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    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Coordinador(a) de formación

COP

industry SERVICIOS DE AUDITORIA Y CONSULTORIA DE NEGOCIOS SAS

Ofertas de empleo en SERVICIOS DE AUDITORIA Y CONSULTORIA DE NEGOCIOS SAS.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de formación

    COP
  • ¿Te gustaría ser parte del mejor equipo legal del país?

    Grant Thornton en Colombia, es una de las firmas líderes en Revisoría Fiscal, Auditoria, Outsourcing de contabilidad, Asesoría Tributaria, Legal, NIIF-IRS y Consultoría, desde hace más de 30 años.

    ¡Buscamos tú talento!

    Ideal:
    · Profesional en Educación, Pedagogía, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    · Deseable posgrado o formación complementaria en Educación, Diseño Instruccional, Desarrollo Organizacional, Formación de Adultos (Andragogía)
    · Mínimo 5 años de experiencia comprobada en procesos de formación y capacitación organizacional, preferiblemente en entornos corporativos y/o de servicios profesionales.

    Experiencia Especifica:
    · Experiencia liderando o coordinando planes de formación con enfoque en resultados y desempeño, Manejo y seguimiento de indicadores de formación, uso de herramientas de automatización y/o inteligencia artificial aplicadas a procesos de formación, proyectos de transformación, innovación o digitalización.

    Conocimientos y habilidades técnicas

    · Diseño instruccional y metodologías de formación para adultos.
    · Herramientas de e-learning y creación de contenidos (Articulate, Gamma, Genially, Canva, Moodle u otras).
    · Manejo de plataformas LMS y entornos virtuales de aprendizaje.
    · Excel intermedio / avanzado y herramientas de análisis de datos.
    · Gestión de proyectos de formación y coordinación de proveedores internos y externos.

    Valor agregado (deseable)

    · Experiencia en implementación o administración de LMS.
    · Experiencia midiendo el impacto de la formación en indicadores de negocio y desempeño.
    Beneficios de trabajar en Grant Thornton Colombia

    Te garantizamos un excelente plan de vida y aprendizaje continuo
    Modalidad de trabajo híbrida (Home office - Presencial)
    Somos una Firma que te capacitará continuamente durante tu plan de vida y carrera
    Trabajamos cada día para fortalecer tus conocimientos y co

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador administrativo

Business partner

COP

industry El Tiempo Casa Editorial

Ofertas de empleo en El Tiempo Casa Editorial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business partner

    COP
  • ¡En El Tiempo Casa Editorial estamos buscando talento estratégico para nuestro equipo de Recursos Humanos!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner, quien será el aliado estratégico de las diferentes Unidades de Negocio, liderando iniciativas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional y cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

    ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de acompañar estratégicamente a líderes y equipos, impulsando procesos de selección, desarrollo organizacional, clima, cultura y fortalecimiento del talento humano, garantizando una gestión alineada con las necesidades del negocio.

    Principales responsabilidades:

    - Acompañar a las gerencias y unidades de negocio en la gestión estratégica del talento humano.
    - Liderar procesos de selección, contratación, inducción, desarrollo, desempeño y sucesión.
    - Diseñar e implementar estrategias de clima, cultura, bienestar y retención de talento.
    - Gestionar programas de formación, desarrollo de competencias y crecimiento profesional.
    - Hacer seguimiento a indicadores de gestión y procesos de mejora continua.
    - Acompañar procesos de liderazgo, gestión de equipos y fortalecimiento organizacional.
    - Coordinar iniciativas y actividades orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.

    Perfil requerido:

    - Profesional en Psicología con especialización afín al cargo o en áreas relacionadas con Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.
    - Experiencia mínima de cinco (5) años en posiciones estratégicas de Recursos Humanos.
    - Experiencia sólida en selección, desarrollo organizacional y transformación cultural.
    - Capacidad para liderar iniciativas de talento y acompañar procesos estratégicos de negocio.

    Condiciones:

    ?? Salario: $6.500.000 a $7.000.000 según experiencia
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Modalidad: Presencial

    Si te apasiona la gestión estratégica del talento y quieres asumir un nuevo reto profesi

    Cargos relacionados

    Psicólogo

People analytcs-bogota - 213486-150008

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • People analytcs-bogota - 213486-150008

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar.
    Nivel Académico: Profesional en áreas de Talento Humano Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines, deseable especialización en estadística o Analítica de datos
    • Perfil con sólida base cuantitativa y experiencia en modelamiento estadístico y analítica aplicada al ciclo de vida del empleado.
    • Power BI – nivel avanzado (modelado de datos, DAX, visualización ejecutiva)
    • SQL – gestión y explotación de bases de datos
    • Excel avanzado
    • Python o R (deseable) para modelamiento estadístico y automatización
    • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos
    Experiencia: +2 años enfocado/a en el diseño y aplicación de modelos analíticos avanzados para la función de RRHH, es indispensable la experiencia en RRHH
    Funciones:
    Desarrollar e implementar soluciones analíticas integrales para los procesos de talento humano, mediante la recopilación, depuración, análisis e interpretación de datos, con el propósito de generar información estratégica desde People Analíticos para construir modelos predictivos y diseñar tableros de control que faciliten la toma de decisiones organizacionales, asegurando la optimización de los procesos internos de la gerencia y al fortalecimiento de su estrategia.
    • Salario: 6´459.000 + beneficios
    • Horarios: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Lugar de trabajo: Bogotá, localidad puente aranda

    Referencia de la vacante: 213486-150008
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, Postúlate en la oferta antes del 25 de Mayo.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

Coordinador de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de formación y desarrollo

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de un Coordinador de Formación y Desarrollo en Bogotá!

    Si te apasiona el desarrollo del talento, la formación organizacional y la gestión estratégica de competencias, esta oportunidad es para ti.

    Principales responsabilidades:

    * Garantizar el cumplimiento del proceso de inducción corporativa y entrenamiento en el cargo, asegurando que los colaboradores reciban la información y formación necesarias para el adecuado desempeño de su rol en la compañía.
    * Diseñar e implementar el proceso de valoración de competencias y evaluación de desempeño, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y las necesidades del negocio.
    * Diseñar, coordinar y ejecutar, en conjunto con los Business Partners de cada Unidad de Negocio, el plan anual de capacitación y formación, garantizando el levantamiento de necesidades del negocio y de los perfiles de cargo, fortaleciendo así las competencias clave para el desempeño organizacional.
    * Participar en el diseño y definición de procesos y proyectos estratégicos del área de Desarrollo Organizacional, tales como competencias, formación, desarrollo y desempeño, entre otros.
    * Generar, analizar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área (inducción, desempeño, competencias y formación), proponiendo planes de acción orientados a la mejora continua de los procesos.
    * Velar por una estrategia de servicio alineada con las necesidades y objetivos de la compañía.
    * Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la organización.

    Requisitos del cargo:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines., experiencia de 3 años en procesos de formación, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y gestión por competencias.

    Te ofrecemos:
    Vinculación directa con la compañía
    Beneficios extralegales

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Consultor(a) experto en talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Consultor(a) experto en talento humano - bogotá

    COP
  • Perfil requerido:
    ? Más de 15 años de experiencia profesional en Recursos Humanos y Diseño Estructuras Organizacionales.
    ? Experiencia comprobada como consultor liderando proyectos. (Obligatorio)
    ? Residencia en Bogotá (Obligatorio).
    ? Excelente capacidad de relacionamiento con clientes, comunicación ejecutiva y enfoque a resultados.

    Experiencia técnica indispensable en:
    • Diseño/ Rediseño de Estructura organizacional y Modelos Operativos
    • Gestión de Talento Humano y Estrategia de TH
    • Diseño y optimización de procesos de TH
    • Diseño de modelos de Competencias y Desempeño por objetivo
    • Diseño de Planes de Carrera y Sucesión

    Modalidad de vinculación:
    • Contratación por prestación de servicios por proyecto
    • Honorarios a convenir
    • Posibilidad de participación en proyectos de alto impacto empresarial
    • Disponibilidad para viajes nacionales/ internacionales
    • Ejecuciones de proyectos híbridas

    Valoramos especialmente:
    • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución
    • Alta autonomía y orientación al cliente
    • Experiencia en múltiples sectores empresariales
    • Capacidad para diseñar soluciones prácticas y sostenibles
    • Mapa de relacionamiento de alto nivel



    Si cumples con el perfil o conoces a alguien con esta experiencia, envíanos tu hoja de vida.
    ************@**************.***

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Psicologo/a de seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Analista de formación y bienestar

COP

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de formación y bienestar

    COP
  • Importante empresa del sector metalmecánico y construcción busca para su equipo de trabajo un(a) Analista de Formación y Bienestar, responsable de apoyar el desarrollo del talento humano mediante la ejecución de programas de capacitación, formación y bienestar organizacional.

    La persona seleccionada liderará actividades enfocadas en la transferencia del conocimiento, la gestión de planes formativos, la actualización de perfiles de cargo y la implementación de estrategias de bienestar, cultura organizacional y clima laboral, contribuyendo al crecimiento y satisfacción de los colaboradores.
    Funciones
    • Coordinar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento del personal.
    • Identificar necesidades de formación y apoyar la construcción de planes de capacitación.
    • Actualizar y documentar perfiles y descripciones de cargo.
    • Planear y ejecutar actividades de bienestar laboral y calidad de vida.

    Requisitos
    • Profesional en Psicología o estudiante de últimos semestres de Psicología o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 1 año en capacitación, formación, bienestar laboral, desarrollo organizacional o gestión humana.
    • Excelentes habilidades de comunicación, organización y relacionamiento interpersonal.

    Te ofrecemos
    Salario: $1.900.000 + Auxilio de Transporte + Prestaciones de Ley
    Tipo de contrato: Término fijo directo con la empresa
    Jornada: Tiempo completo, lunes a viernes
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Fontibón – Barrio Brisas, Av. Carrera 129 No. 17F - 97.

    ¡Postúlate y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de cultura y bienestar, Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Psicólogo

Jefe talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe talento humano

    COP
  • Compañía multinacional con presencia en Colombia, Brasil, Estados Unidos y España, está en búsqueda de jefe de talento humano profesional en Administración, ingeniería, o carreras afines.

    Hombre o mujer, entre los 26 y 40 años de edad, ubicado en Bogota, trabajo semanal de 46 horas de manera presencial, en el horario de 7:30 am a 5:30 pm sábados de 8:00 am a 11:00 am.

    Beneficios alternancia los días sábados y posibilidades de capacitación en el idioma inglés una vez haya pasado 6 meses de contratación.

    Experiencia de al menos 5 años gestionando el área de talento humano o recursos humano en empresas de más de 50 personas y manejo de sistema World office nómina.

    -Líder, experiencia en manejo de grupos de trabajo del área a liderar con más de 5 personas, seguimiento control y evaluación.
    -Excelentes habilidades comunicativas (nivel oral y escrito)
    -experiencia en implementación en actividades de bienestar.
    -experiencia en procesos de selección, contratación, entrenamiento, compensación y beneficios
    -Debe tener experiencia en liquidación de nómina, prestaciones sociales, planillas de seguridad social y reclamación incapacidades.
    -Indispensable conocimiento en reglamentos y leyes aplicadas a su labor.
    - Desarrollar y hacer seguimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST.
    - Excelente dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y el programa World Office, en la ejecución de la nómina.

    Salario $ 2.600.000, bono alimento $ 400.000 y todas las prestaciones de ley, contrato directo con la empresa a termino fijo 6 meses.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director talento humano, Ingeniero senior

Auxiliar administrativo con experiencia en bodegas

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Auxiliar administrativo con experiencia en bodegas

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo en Cafam! Estamos en búsqueda de un Auxiliar administrativo de alimentos y bebidas, comprometido y apasionado por el servicio.

    Requisitos para aplicar a la vacante:

    - Nivel académico: Técnico ó tecnólogo en areas administrativas o afines
    - Experiencia mínima de 1 año en traslados de mercancía, control y apoyo en la toma de inventarios, auditoria en vehículos de carga, documentación propia a que cumpla con BPM y gestión de facturación.
    - Nivel de Excel intermedio
    - Manejo en bodega

    Funciones a desempeñar:

    1. Traslados de mercancía.
    2. Control y apoyo en la toma de inventarios.
    3. Auditoria en vehículos de carga.
    4. Generar documentación propia a que cumpla con BPM y gestión de facturación.
    5. Manejo en bodega

    Condiciones laborales:

    - Salario: $1.669.000 + Auxilio de transporte $200.000 + Prestaciones de ley.
    - Contrato: Fijo a 3 meses, renovable automáticamente según desempeño.
    - Lugar de trabajo: Centro de Bienestar Cafam La Candelaria Carrera 8 # 16 - 85.
    - Horarios: Lunes a sábado 8am a 5pm

    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de logística

Psicólogo (a) desarrollo empresarial - regional palmira

COP

industry Carolina Jaramillo Santacoloma

Ofertas de empleo en Carolina Jaramillo Santacoloma.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Psicólogo (a) desarrollo empresarial - regional palmira

    COP
  • Psicólogo(a) titulado(a). Debe contar con certificación BASC.
    Experiencia mínima de un (1) año en cargos similares, con conocimientos en procesos de selección, reclutamiento, preselección y capacitación de personal. Se acepta como experiencia la práctica profesional.

    Conocimiento en:
    Procesos organizacionales de orientación, reclutamiento y preselección de personal.
    Desarrollo de actividades de orientación e intermediación laboral que permitan la articulación entre oferentes (personas) y demandantes (empresas).
    Atención a empresas afiliadas y elaboración de propuestas comerciales de acuerdo con el portafolio de Más Talento Humano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de Fomento Empresarial.

    Salario: $3.600.000
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 en casa, después del primer mes de inducción.
    Contrato obra o labor a través de empresa temporal inicialmente, posterior directo con la compañía.

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    Psicólogo

Analista de incapacidades

COP

industry MULTIEMPLEOS

Ofertas de empleo en MULTIEMPLEOS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de incapacidades

    COP
  • Técnico o tecnólogo en áreas de gestión humana, contable, administrativa o a fines
    - Experiencia mínima reciente y certificada de 1 año en procesos de radicación y recobro de incapacidades y/o licencias
    - Indispensable, nivel de excel intermedio
    Lugar de trabajo
    La Castellana - cerca a estación de Transmilenio Rionegro

    Funciones:
    - Registrar y controlar la recepción de incapacidades y/o LM y LP
    - Tramitar, apoyar y llevar controles de los colaboradores que están en proceso de pensión o indemnización
    - Consolidar mensualmente la información de recobros y presentarla a la Dirección de Operaciones
    - Radicar las incapacidades en las diferentes EPS y la ARL para liquidación y recobros
    - Escanear y pasar por correo electrónicos a los analistas de nómina las incapacidades o licencias negadas para reconocimiento
    - Responder oportuna, eficiente, confiable y amablemente a las inquietudes de los trabajadores en misión y empresas usuarias
    - Preparar y entregar informes solicitados que sean inherentes al cargo.
    - Cumplir los parámetros de las normas vigentes del Sistema General de Salud
    - Hacer el respectivo seguimiento al trámite
    - Radicar oportunamente las incapacidades y licencias.
    - Demas Funciones inherentes al cargo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

Profesional administración de beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional administración de beneficios

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda una persona responsable de la administración de beneficios diseñados para mejorar el bienestar, la satisfacción laboral y la retención de los empleados.
    Principales responsabilidades
    • Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales de los empleados a nivel nacional.
    • Asegurar que los beneficios cumplan con las leyes laborales colombianas, evitando riesgos legales.
    • Coordinar y desarrollar con proveedores la socialización de información y alcance de beneficios, manteniendo informados a los empleados, sobre los beneficios específicos que ofrece la empresa.
    • Apoyar la evaluación de proveedores, asegurando bienestar integral para los compañeros.
    • Elaborar y realizar seguimiento de indicadores (KPIs) para la toma de decisiones en función de los análisis de datos.

    Requisitos
    • Profesional en carreras administrativas
    • Experiencia mínima de 3 años en áreas administración de beneficios o compensación
    • Altamente deseable conocimiento en Software para la administración de beneficios
    • El inglés intermedio es un plus para la posición.

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    Analista de recursos humanos

Analista de nomina y seguridad social - sibate

COP

industry D1 SAS

Ofertas de empleo en D1 SAS.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Sibaté country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de nomina y seguridad social - sibate

    COP
  • En Tiendas D1, empresa numero 1 en Retail del país, nos encontramos en búsqueda de nuestro ANALISTA DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL, tu misión será;

    Ejecutar, atender y analizar que las novedades reportadas por cada área sean registradas en el software de nómina establecido por la compañía, revisando que el proceso de liquidación de nómina, seguridad social e interfaz contables se cumpla a través de los lineamientos de la normatividad laboral, procedimientos y políticas organizacionales, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los pagos y la calidad del proceso en la afiliación y contratación del personal que ingresa a nacional.



    SITIO DE TRABAJO: BODEGAS D1 VIA SIBATE

    Los REQUISITOS que necesitas tener para aplicar son:

    PROFESIONAL EN: Ingeniería Industrial, Contaduría, Administrador de Empresas o carreras afines.

    EXPERIENCIA: Mínimo de 2 años en el área de nomina.
    EXCELENTE Dominio y conocimiento en: Legislación laboral y manejo de sistemas de nómina Kactus.
    HABILIDADES: Análisis numérico, organización, disciplina, compromiso laboral, atención al detalle, actitud hacia las normas, trabajo en equipo, dominio de herramientas ofimáticas a nivel intermedio, buena comunicación, atención al detalle, orientación al logro .



    De nuestra gran compañía te OFRECEMOS:

    Estabilidad laboral con un CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO.

    Salario Básico Mensual + Recargos + Horas Extras + Prestaciones de Ley + Seguridad social.

    Horario Laboral de Lunes a Viernes - Horario de Oficina con disponibilidad de tiempo suplementario

    Servicio de Casino.

    Seguro de vida.

    Oportunidad de crecimiento y un excelente clima Laboral.



    ¡Te invitamos a postularte a esta gran oportunidad!

    ¡Te estamos esperando para que Juntos, como equipo podamos crecer!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

Abogado relaciones laborales

COP

industry CONSTRUCTORA COLPATRIA

Ofertas de empleo en CONSTRUCTORA COLPATRIA.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • ??? Buscamos: Abogado Relaciones Laborales
    En Constructora Colpatria S.A.S seguimos construyendo sueños y generando oportunidades para todas las personas. Hoy queremos que tú hagas parte de este propósito.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Derecho con especialización o énfasis en Derecho Laboral (deseable).
    Experiencia 2 años en relaciones laborales con enfoque en asesoría jurídica, gestión disciplinaria, y manejo de procesos administrativos laborales en entornos organizacionales.
    Conocimiento en legislación laboral colombiana Código Sustantivo del Trabajo y normatividad de seguridad social en Colombia
    ??? ¿Cuál será tu misión?

    Brindar asesoría jurídica interna en materia laboral.
    Gestionar procesos disciplinarios de acuerdo con la normativa vigente.
    Administrar y dar seguimiento a procesos laborales administrativos.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    Minimizar riesgos legales en las relaciones laborales.
    Participar en la definición y aplicación de lineamientos laborales internos.


    Lo que te ofrecemos:

    Programa Súmate: beneficios pensados para tu bienestar y crecimiento
    Acompañamiento en tu desarrollo personal y profesional
    Beneficios que cuidan de ti y de tu familia
    Un entorno que prioriza tu calidad de vida
    En Constructora Colpatria trabajamos para que cada persona tenga la oportunidad de demostrar su potencial. Por eso desarrollamos CREE, nuestro programa de inclusión

    Cargos relacionados

    Abogado, Director de relaciones laborales

Analista de selección - talento humano

COP

industry AMERICAN KPO

Ofertas de empleo en AMERICAN KPO.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de selección - talento humano

    COP
  • En AMERICAN KPO, buscamos los mejores!!! Si quieres nuevos retos profesionales, esta oferta es para t! : buscamos Técnico O Tecnólogo en Gestión Humana o Recursos Humanos, conocimientos específicos en Pre Selección y Selección de candidatos del Sector Salud.

    CARGO: ANALISTA DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Analista de Talento Humano con conocimientos en herramientas de Inteligencia Artificial. Comprometido con la agilidad en la adquisición de talento y la rigurosidad en el apoyo a procesos de nómina, con el fin de aportar soluciones disruptivas y resultados medibles al equipo de Talento.

    Formación académica
    Técnico o Tecnólogo en carreras afines a administración del recurso Humano.
    Deseable formación complementaria como cursos o talleres en:
    -Gestión de nomina
    -Suite de Google
    -Google Sheet
    -Herramientas de IA

    Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección de perfiles del sector salud, tales como: Técnicos en Auditoria, Profesionales de Enfermería o Profesionales de Medicina en procesos de Cuentas Medicas.

    Experiencia específica en empresas del sector salud o externalización de procesos de negocio (BPO/KPO).

    Herramientas deseables:

    Excel
    Helisa
    Plataformas de IA generativa

    Competencias clave: Pensamiento analítico y estructurado, enfoque en eficiencia y mejora continua, comunicación asertiva y orientación a resultados.

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    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana
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