Profesional en ingeniería, administración, gobierno, administración pública o áreas afines. Con título de posgrado en transformación digital, innovación, gestión tecnológica, gobierno digital, gerencia de proyectos o afines. Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de transformación digital, innovación pública, gestión del cambio, Gobierno Digital, servicios digitales o implementación de iniciativas tecnológicas en el sector público o privado.
¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico con el Estado? En JAHV McGregor, empresa de consultoría con más de 30 años de trayectoria, buscamos al líder ideal para dirigir un importante proceso licitatorio. Si cumples con el perfil, te invitamos a enviar tu postulación.
Requisitos del Perfil
Formación Académica: Profesional en Ciencias Sociales, Educación, Ingeniería, Economía, Administración o disciplinas afines.
Posgrados: Contar con tres (3) títulos de posgrado (Especialización, Maestría o Doctorado) debidamente culminados y certificados en áreas afines.
Experiencia General: Mínimo 13 años de experiencia profesional general.
Experiencia Específica: Mínimo 10 años como Director, Gerente, Coordinador o Líder Técnico en proyectos relacionados con:
Transformación digital educativa.
Planeación estratégica.
Fortalecimiento institucional.
Formulación de modelos institucionales.
Diagnóstico, actualización o consolidación del Modelo Digital Educativo (o actividades afines).
¿Cómo Postularse?
Si cumples con la totalidad de los requisitos y deseas ser parte de nuestro equipo que hará parte de la estructuración de el oferta, envía tu hoja de vida con todos los soportes documentales que acrediten tu formación y experiencia a: Correo electrónico: seniorth.licitaciones @ jahvmcgregor . com
Más información: 320 851 8000
Convocatoria Laboral: Profesional líder de arquitectura y transformación digital
¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico con el Estado? En JAHV McGregor, empresa de consultoría con más de 30 años de trayectoria, buscamos al líder ideal para dirigir un importante proceso licitatorio. Si cumples con el perfil, te invitamos a enviar tu postulación.
Requisitos del Perfil
• Formación Académica: Profesional en ingeniería de sistemas, informática, telecomunicaciones o áreas afines
• Posgrados: Contar con tres (3) títulos de posgrado (Especialización, Maestría o Doctorado) debidamente culminados y certificados en áreas afines.
• Experiencia General: Mínimo 13 años de experiencia profesional general.
• Experiencia Específica: Mínimo 10 años en
• Arquitectura empresarial y/o
• Arquitectura institucional
• Transformación digital y/o
• Gobierno digital y/o
• Interoperabilidad y/o gestión tecnológica
¿Cómo Postularse?
Si cumples con la totalidad de los requisitos y deseas sumarte a nuestro equipo, envía tu hoja de vida con todos los soportes documentales que acrediten tu formación y experiencia a: Correo electrónico: seniorth.licitaciones @ jahvmcgregor . com Más información: 320 851 8000
Experiencia específica: mínimo 5 años comprobados liderando procesos de transformación digital organizacional, innovación y tecnología, automatización de procesos, cultura digital, inteligencia artificial (IA), metodologías ágiles, estrategia digital, roadmap tecnológico, desarrollo de software, automatización, impulsando cambios en modelos de operación, procesos y cultura empresarial mediante la adopción de tecnologías digitales.
Con experiencia en ingeniería, proyectos, operaciones, Oil & Gas, hidrocarburos o sectores afines, con resultados demostrables en iniciativas de transformación de negocio, más allá de la gestión tradicional de TI.
En Aristos Consultores de Gerencia, estamos en la búsqueda de un Jefe de Transformación Digital, para una importante empresa ubicada en Villavicencio del sector agroindustrial. El objetivo del cargo es planear, organizar, establecer, dirigir y gestionar el plan estratégico de Tecnología de la Información, IA, datos, y de las comunicaciones (TICS) teniendo en cuenta los protocolos, herramientas y políticas de la organización que permiten el adecuado desempeño, modernización y simplificación de la información, con el propósito de garantizar la seguridad, disponibilidad, confidencialidad, integridad de los sistemas de información. Se requieren personas que hayan acompañado efectivamente procesos de transformación digital e integración de la IA. Indispensable y no negociable que domine SAP y que venga de empresa industrial.
Buscamos profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Administración o carreras afines, con 2 a 3 años de experiencia, incluyendo mínimo 1 año en automatización de procesos, transformación digital, análisis de datos o implementación de soluciones tecnológicas.
Será responsable de impulsar iniciativas de automatización y transformación digital, desarrollar e integrar soluciones tecnológicas, administrar aplicativos empresariales, analizar indicadores y acompañar proyectos de mejora continua que generen eficiencia y valor para el negocio.
Se requiere conocimiento en integración de plataformas (APIs REST, webhooks, JSON y OAuth), lógica de programación, SQL y manejo de JavaScript, Node.js o Python. Se valorará experiencia con Power BI, Excel avanzado, herramientas de inteligencia artificial y gestión de proyectos de transformación digital.
Propósito: Liderar la estrategia e implementación de iniciativas de transformación digital e innovación, articulando las necesidades de la operación con soluciones tecnológicas (SAP S/4HANA, Power Platform, analítica de datos) e impulsando la adopción digital y gestión del cambio en la organización.
Requisitos
Formación: Ingeniería Industrial, Sistemas o afines (deseable posgrado en Gerencia de Proyectos, Innovación o Transformación Digital). Experiencia: 5+ años liderando proyectos de transformación digital, innovación o adopción tecnológica en entornos productivos, operativos o logísticos.
Conocimientos Clave: SAP S/4HANA (WMS, P2P, CS/SD) u otros ERPs. Power BI y Microsoft Power Platform. Gestión del Cambio (Prosci / ADKAR). Metodologías Ágiles / PMI.
¡Nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo!
Finanzauto S.A. BIC, primera entidad financiera no bancaria certificada como empresa B, se encuentra en la búsqueda de un Líder de Transformación Digital y Producto!
Funciones:
Diseñar el roadmap digital del ecosistema vehicular, asegurando retorno de inversión (ROI), monetización de servicios digitales y escalabilidad.
Dirigir y mentorear a los líderes de Producto (POs), diseñadores UX/UI, arquitectos de software y científicos de datos.
Supervisar la integración de datos masivos provenientes de dispositivos GPS, sensores vehiculares y monitoreo de flotas en tiempo real.
Liderar la integración de motores de pago, recaudos, billeteras digitales y scoring crediticio automatizado dentro de la plataforma.
Implementar soluciones de Inteligencia Artificial (IA predictiva y generativa) para anticipar comportamiento de conductores, prevención de fraude y automatización de procesos operativos.
Presentar la visión del producto, avances estratégicos y métricas de valor ante Junta Directiva e Inversionistas.
Requisitos:
Formación Academica: Profesional en Ingeniería de Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. (Deseable / Valorable): Especialización o Maestría en Gerencia de Producto Digital, Transformación Digital, MBA, Analítica de Datos, Inteligencia Artificial o Gestión de TI.
Experiencia Laboral: Cinco (5) años liderando áreas o células de Producto Digital como Head of Product, Product Director, Product Owner Senior o Lead Product Owner en entornos de Telemetría / IoT / Movilidad y/o Fintech / Pagos.
Conocimientos:
Dominio avanzado de Jira, Confluence, Miro, Mural, Productboard o Aha! para priorización de backlog, mapeo de roadmaps y seguimiento de sprints.
Manejo de Figma, Whimsical, Lucidchart o Bizagi para entender, validar y supervisar flujos de usuario (UX/UI) y diagramas de arquitectura funcional.
Conocimiento práctico en integración de pasarelas de pago (Mercado Pago,
¿Te apasiona encontrar nuevas formas de hacer las cosas y utilizar la tecnología para transformar procesos?
?? Ubicación: Bogotá D.C.
?? Modalidad: Híbrida
?? Contrato: Término fijo a un año
buscamos un/a Profesional Junior de Automatización y Transformación Digital que quiera generar impacto real en la organización, identificando oportunidades de mejora y desarrollando soluciones de automatización e inteligencia artificial que permitan optimizar procesos, mejorar la experiencia de los usuarios y liberar tiempo para actividades de mayor valor.
¿Qué harás?
Identificar oportunidades de mejora y levantar requerimientos con diferentes áreas para diseñar e implementar soluciones de automatización.
Desarrollar e implementar flujos automatizados, agentes virtuales y soluciones de inteligencia artificial utilizando herramientas corporativas autorizadas.
Realizar seguimiento al desempeño, adopción e impacto de las soluciones implementadas, identificando oportunidades de mejora y escalabilidad.
Coordinar requerimientos técnicos e incidencias, asegurando el cumplimiento de estándares tecnológicos, seguridad de la información y gobierno de datos.
Documentar las soluciones, procedimientos y repositorios de conocimiento asociados.
Acompañar a los usuarios en la adopción y aprovechamiento de las soluciones desarrolladas.
Definir y analizar indicadores relacionados con eficiencia, ahorro de tiempo, reducción de errores y adopción, generando informes que evidencien el valor aportado.
¿Qué buscamos?
Profesionales titulados en Ingeniería de Sistemas, Software, Informática, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, Automatización, Ciencias Administrativas, Ciencias de la Ingeniería o carreras afines.
Buscamos experiencia profesional en automatización de procesos y desarrollo de soluciones tecnológicas, idealmente utilizando herramientas como:
Power Automate
Power BI
Power Platform
RPA
Inteligencia Artificial / agentes virtuales
Herramientas similares de
¡Buscamos un Líder de Transformación Digital y Producto!
En Simón Movilidad / Quantumdata, buscamos un líder visionario para encabezar nuestra estrategia de transformación digital y la evolución de nuestro ecosistema de productos de movilidad. Si tienes experiencia liderando innovación disruptiva y gestionando carteras de valor a gran escala, ¡este es tu lugar!
Tu Desafío:
Definir el roadmap estratégico y la visión de producto para maximizar el crecimiento del negocio.
Liderar la innovación tecnológica y la gestión de la cartera de valor, asegurando la eficiencia operativa y una entrega de valor sostenible.
Dirigir equipos multidisciplinarios, incluyendo Especialistas en Movilidad, Líderes de Producto y UX/UI.
¿Qué perfil buscamos?
Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Administración de Empresas o afines.
Deseable: Postgrado o Maestría en Gerencia de Proyectos, Innovación, MBA o Transformación Digital.
Experiencia: Mínimo 5 años en roles de liderazgo estratégico o dirección de producto/tecnología.
Experiencia comprobada en Transformación Digital y gestión de grandes portafolios (hardware y software).
Conocimientos clave: * Dominio de metodologías Agile/Scrum y certificación PMP o similar.
Arquitectura Empresarial, Design Thinking y análisis de ROI/viabilidad de soluciones.
¿Qué te ofrecemos?
Salario Básico Confidencial + Plan de Incentivos (PIP)+ Canasta (Vales de alimentación)
Contrato: Término indefinido.
Ubicación: Bogotá, Colombia.
¿Cómo postularte?
Si estás listo para transformar la movilidad en la región, envía tu perfil profesional a:
*****.*********@**************.*** Asunto: Lider de Transformación Digital
¿El marketing digital y los números son tu mejor combinación?
En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) estamos buscando un/a profesional apasionado/a por el Marketing Digital con Énfasis Financiero que quiera asumir el reto de transformar vidas, compartiendo sus conocimientos y experiencia en un entorno 100% virtual y flexible.
Si sabes cómo conectar la pauta digital, los embudos de venta y las estrategias de contenido con el ROI, la rentabilidad, los presupuestos y la toma de decisiones financieras, ¡este reto es para ti!
¿Cuál será tu gran reto?
Acompañarás a nuestros estudiantes en la comprensión integral del mercadeo digital desde una perspectiva de negocio sostenible, enseñándoles a medir el impacto real de cada inversión y a tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores financieros.
¿Qué buscamos?
- Formación: Profesional en Marketing, Mercadeo, Administración, Finanzas o carreras afines (obligatorio posgrado en áreas relacionadas).
- Experiencia: Experiencia en el sector productivo o acompañamiento universitario liderando estrategias de marketing digital enfocadas en resultados financieros.
- Dominio temático: Marketing digital, analítica de datos, presupuestos de mercadeo, retorno de inversión (ROI), modelos de monetización y métricas de desempeño financiero digital.
Condiciones de la vacante:
- Jornada: Medio Tiempo.
- Modalidad: 100% Virtual.
- Horario: Lunes a Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Salario: A convenir según nivel académico culminado
En Merani Proyectos / Fundación Internacional de Pedagogía Conceptual Alberto Merani estamos en la búsqueda de un Tallerista en Transformación Digital e Industria 4.0 para unirse a nuestro equipo. El profesional seleccionado se encargará de diseñar y facilitar talleres orientados a la adopción de tecnologías de la Industria 4.0 y el liderazgo en proyectos de digitalización e innovación.
Requisitos del Perfil
1. Formación Académica
Título profesional (Pregrado): Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.
Postgrado: Maestría en Transformación Digital o Innovación.
2. Experiencia Requerida
Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de digitalización en el sector público o grandes industrias.
El Reto: En VQ INGENIERIA S.A.S buscamos un Líder de Transformación Digital estratégico para impulsar nuestra evolución tecnológica. Tu misión principal será liderar la transición de nuestros modelos operativos, procesos internos y cultura organizacional, garantizando que la adopción de nuevas herramientas digitales genere un impacto medible y competitivo en el sector de hidrocarburos.
Tu Perfil: Buscamos un profesional en Ingeniería de Sistemas con al menos 5 años de trayectoria comprobable en procesos de transformación digital. Es fundamental tu experiencia en el sector Oil & Gas. Valoraremos positivamente conocimientos en metodologías Ágiles como Scrum, herramientas de análisis de datos como Power BI y marcos de seguridad de la información como ISO 27001, los cuales son indispensables para asegurar nuestras operaciones.
Lo que ofrecemos: Te ofrecemos un contrato a término definido con una asignación salarial mensual entre $6 y $8 millones. Esta posición es presencial en nuestra sede principal, donde tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de alto impacto que trascienden la gestión tradicional de TI, transformando nuestra visión técnica en valor real de negocio.
Importante compañía multinacional con amplia presencia a nivel mundial, se encuentra en búsqueda de IT Project Manager. El objetivo de este rol es facilitar y coordinar la gestión del portafolio de proyectos desde la facilitación de la conformación hasta la ejecución que involucra los procesos de planeación, monitoreo, control y cierre de los proyectos estratégicos de la compañía teniendo en cuenta tiempos y presupuesto asignado. Trabajará con equipos regionales a nivel LATAM manteniendo estándares y metodologías definidos por los squads agiles en los proyectos asignados. Evaluará demandas de negocio en términos de tecnología, carga de trabajo y presupuesto.
Requisitos
• Experiencia de más de 4 años en el cargos similares o afines.
• El candidato deberá contar con experiencia en gerencia de proyectos con ambas metodologías tradicional, cascada o ágiles, experiencia en entrega de proyectos de alto impacto o críticos para el negocio.
• Conocimientos: Gerencia de proyectos basado en metodologías como PMI o metodologías ágiles como SCRUM. Conocimientos: Ambientes Digitales y Tecnologías de la Información. Tecnologías web (conocimiento básico de arquitecturas Web).
• Inglés: Intermedio (prueba y entrevistas durante el proceso de selección)
• Esquema hibrido
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA S.A
*Descripción del Rol:
Coordinar el desarrollo e implementación de soluciones de ingeniería y analítica avanzada para optimizar procesos operativos, soportar el crecimiento de nuevos negocios y fortalecer la toma de decisiones mediante información confiable y oportuna. Gestionar proyectos, recursos y presupuestos, asegurando la ejecución exitosa de iniciativas de transformación, automatización y mejora continua que contribuyan a la seguridad, productividad, calidad y rentabilidad de las operaciones.
*Requerimientos:
Formación académica requerida: Ingeniero Industrial, Administración de empresas o afines. Deseable diplomado o especialización en proyectos, innovación, gestión estratégica. Innovación en operaciones a través de data analytics.
Ubicación de la labor: Parque Industrial del Zol- Funza
Horario administrativo L-V
Salario: $4.100.000
*Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones logísticas para almacenamiento, transporte, distribución y logística integral. Liderazgo de proyectos de mejora continua, optimización de procesos, productividad, automatización y transformación digital.
*Responsabilidades:
Diseñar soluciones logísticas end-to-end para clientes nuevos y existentes.
Diseñar, desarrollar y mantener tableros de control, indicadores de gestión (KPIs) y modelos analíticos que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
Identificar oportunidades de optimización operativa y reducción de costos.
Liderar iniciativas de mejora continua y excelencia operacional.
Implementar herramientas de digitalización y automatización de procesos.
Desarrollar estudios de capacidad, productividad, dimensionamiento de recursos y layouts.
Elaborar modelos operativos, SOPs y documentación de procesos.
Participar en licitaciones, propuestas comerciales y proyectos estratégicos.
Liderar proyectos de implementación y
Importante entidad del sector financiero se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) de Transformación de Procesos, responsable de liderar la estrategia de automatización y transformación operativa de la organización.
Perfil requerido: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines con especialización en Gerencia de Procesos o Transformación Digital, Maestría (deseable). Certificación Lean Six Sigma, Design Thinking (deseable)
Experiencia: Experiencia de más de 7 años en transformación de procesos, excelencia operacional, Lean Transformation, modelos operativos, gestión de proyectos estratégicos, liderazgo de equipos, gestión de indicadores y metas de eficiencia.
Conocimientos clave
Metodologías de mejora de procesos (DMAIC, Lean, BPR, kaizen, otros).
Diseño y rediseño de procesos (To-Be).
Análisis de causa raíz.
Gestión y análisis de indicadores operativos y de proceso (KPIs operativos y financieros).
Gestión de casos de negocio
Fundamentos de análisis de datos para toma de decisiones.
Fundamentos de automatización de procesos (RPA, BPM, flujos digitales).
Entendimiento general de soluciones tecnológicas aplicadas a procesos.
Relación entre mejora de procesos y soluciones digitales.
Propósito del cargo: Liderar la transformación y evolución del modelo operativo, mediante el diseño e implementación de iniciativas de mejoras estructurales de procesos, impulsando una operación más simple, ágil, eficiente y centrada en el cliente, bajo una visión end-to-end y front-to-back, asegurando la captura sostenible de beneficios, rentabilidad operativa y la alineación con la estrategia, la arquitectura de procesos y las capacidades tecnológicas de la organización.
Condiciones
Ubicación: Bogotá
Contrato: Término indefinido
Si cuentas con la experiencia y el conocimiento para liderar programas de transformación y automatización a gran escala, esta puede ser una excelente oportunidad para tu desarrollo profesi
Importante Institución de Educación Superior en Bogotá se encuentra en búsqueda de un(a) Docente Universitario de Comunicación Digital y Transmedia, orientado(a) al fortalecimiento de los procesos de formación académica en comunicación, mercadeo y producción transmedia.
Perfil requerido
Formación
Profesional en Publicidad, Comunicación Social, Mercadeo o áreas afines, con Maestría culminada en Comunicación Digital, Mercadeo o áreas relacionadas. Deseable Doctorado y formación adicional en educación.
Experiencia
Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en el sector y mínimo dos (2) años de experiencia en docencia universitaria. Se requiere experiencia en investigación.
Experiencia en desarrollo de planes de medios, marketing digital, branding, comunicación corporativa y contenidos digitales.
Competencias técnicas
Marketing digital
Comunicación transmedia
Planes de medios
Branding y branded content
Gestión de contenidos digitales
Investigación de mercados
Gestión de proyectos transmedia
Competencias personales
Capacidad pedagógica, creatividad, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, organización, innovación y trabajo en equipo.
Condiciones del cargo
Ubicación: Bogotá
Modalidad: Virtual
Dedicación: Medio tiempo
¿Tienes experiencia en venta consultiva B2B de soluciones tecnológicas y sabes convertir retos de negocio en oportunidades comerciales? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos un/a Account Manager Senior para gestionar y expandir cuentas estratégicas, generando nuevos negocios alrededor de:
Inteligencia Artificial
Automatización
Cloud
Datos y Analítica
Microsoft 365
Transformación Digital
Servicios Gestionados
¿Cuál será tu reto?
• Gestionar y hacer crecer cuentas estratégicas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Generar relacionamiento con tomadores de decisión.
• Liderar ciclos completos de venta: prospección ? negociación ? cierre.
• Construir estrategias de crecimiento por cuenta.
• Trabajar de la mano con equipos técnicos para desarrollar propuestas de valor.
• Cumplir objetivos de facturación, margen y crecimiento.
¿Qué buscamos?
• Profesional .
• Mínimo 2 años como Account Manager, Account Executive, BDM o Consultor Comercial TI.
• Experiencia comprobada en venta consultiva B2B de tecnología.
• Experiencia comercializando al menos una solución de IA, Automatización, Microsoft 365, Power Platform, Cloud, Datos/Analítica o Servicios Gestionados.
• Capacidad para desarrollar cuentas y generar negocio propio.
• Experiencia relacionándose con clientes y tomadores de decisión.
Buscamos un perfil TOP: visión comercial, relacionamiento ejecutivo, negociación, orientación a resultados y capacidad para comunicar valor de negocio.
Bogotá | Modalidad híbrida
Disponibilidad para visitas a clientes y eventos comerciales.
Contrato inicial: obra o labor, con posibilidad de pasar a indefinido de acuerdo con resultados.
Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Proyecto con amplia experiencia en dirección y gestión de proyectos tecnológicos y procesos de transformación digital.
Formación académica:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o áreas afines. También aplica Ingeniería Industrial con especialización o maestría relacionada con:
Gerencia de Proyectos.
Transformación Digital.
Gerencia Estratégica.
Gerencia Integral de Proyectos.
Gerencia de Proyectos de Sistemas de Información.
Gestión de Proyectos de Ingeniería.
Certificaciones requeridas:
PMP vigente.
ITIL vigente.
Experiencia requerida:
Mínimo 8 años de experiencia certificada en dirección, coordinación o gestión de proyectos tecnológicos, transformación digital o modernización institucional.
Objetivo principal: Comprender la operación actual de nuestro cliente, identificando ineficiencias y cuellos de botella para diseñar e implementar soluciones digitales integrales (To-Be) mediante auto-matización, agentes de Inteligencia Artificial (IA) y optimización de procedimientos. Actúa como inter-locutor clave con usuarios funcionales, canalizando todas las solicitudes de mejora para convertirlas en proyectos formalizados de transformación digital.
Diagnóstico de procesos: Analizar la operación actual, identificar cuellos de botella y detectar oportunidades de mejora.
Diseño de soluciones digitales: Rediseñar procesos mediante automatización, integraciones y herramientas de inteligencia artificial.
Documentación y estandarización: Elaborar y actualizar procedimientos y manuales operativos.
Gestión de requerimientos: Recibir, analizar y documentar las necesidades de mejora de los usuarios y las áreas del negocio.
Estructuración de proyectos: Traducir las necesidades del negocio en requerimientos, casos de uso e historias de usuario para proyectos de transformación digital.
Pruebas y adopción tecnológica: Validar las soluciones implementadas, capacitar a los usuarios y facilitar la adopción de nuevas herramientas.
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